增强党建工作针对性提升党建工作活力

增强基层单位党建工作活力的建议摘要：基层单位在发展过程中应注重党建工作，提高党建工作开展的实效性，这样才能更好地推动基层单位改革，促进基层单位创新发展。

但目前很多基层单位在开展党建工作时还存在一些问题，使得党建工作活力不足，难以发挥其作用价值。

针对此类情况，还需要基层单位可全面分析党建工作存在问题，并根据基层单位发展情况、党建工作内容及相关要求重新制定合理有效的工作开展对策，以增强工作活动，提高工作建设水平。

本文就基层单位党建工作作出分析，提出几点建议，以供参考。

关键词：基层单位；党建工作；工作活动；对策基层单位党建工作属于党建设的基础性工作，且基础党建工作的有效开展有利于基层单位的运营发展以及推动社会经济发展[1]。

但现阶段党建工作开展活力不足，存在工作方式固定、思想认知不到位等问题，影响党建工作整体发展水平。

所以在新形势发展背景下，基层单位应正视党建工作，进一步意识到党建工作存在的不足，找到原因所在，以有效制定具有针对性的解决方案，切实提高党建工作开展活动，促进基层单位发展。

1.基层单位党建工作开展问题分析为了真正提高党建工作开展活力，现阶段还需要先对其工作开展问题进行分析，掌握具体情况，才能更好地制定改进方案，解决问题。

①缺少正确的思想认知。

很多基层单位对党建工作的开展缺少正确了解，思想认知不到位，会将更多的重心放在基层单位经济发展方面，忽略党建工作[2]。

这种情况下导致党建工作缺少活力，整体工作开展缺少实效性，既不能有效解决员工的需求及问题，还无法为基层单位的长远发展提供保障。

②党建工作开展方式固定。

目前多数基层单位在开展党建工作时所采取的方式方法较为固定，工作内容较为单一，缺少创新力，多专注和满足于上党课、收党费、发展党员等基础内容。

这种工作开展方式既不适应社会环境变化，也难以满足基层单位内部发展需求。

③基层党员干部主体作用不明显。

基层党员干部既要参与党建工作，也要充分发挥自身主导作用，能够对党建工作进行规划、组织和开展[2]。

强化党建工作针对性，提升党建工作活动摘要：党建工作是党的发展过程中的重要内容，推动着党的事业的持续壮大和党的活力的创新升级。

随着党的二十大的胜利召开，强化党建工作的针对性，提升党建工作活动有效性成为党的建设的重要课题。

基于此，本文以党建工作的主要任务为切入点，着重探讨强化和提升党建工作的意义与策略，希望能为相关部门提供有价值的参考，推动党建工作再上新台阶。

关键词：党建工作；针对性；有效性；党建活动；领导核心一、党建工作的主要任务（一）发挥领导核心作用回顾过往的峥嵘岁月，中国所取得的所有伟大胜利和经济社会的全面发展都是在党的绝对领导下实现的，是坚定不移地贯彻党的路线方针政策的最有力体现。

因此，在社会各行各业的发展中，党建工作的最主要任务便是继续发挥领导核心作用，以党建引领各类生产经营活动，避免发生形式主义的错误，推动社会各项事业沿着正确的方向不断前进。

（二）参与重大问题决策中国社会在取得各项举世瞩目成绩的过程中，不断面临着一些重大问题的决策时刻，而党的领导以及党建工作的全面落实为经济社会的正确发展作出了判断。

因此，党建工作需要继续承担参与重大问题决策的任务，为社会发展中的各类问题指明方向，帮助各行各业中的难点问题作出正确决策，树立起社会发展的强大信心。

（三）保持我党的先进性随着时代的发展和国际局势的不断变化，始终保持党的先进性是国家和社会持续向前迈进的根基和基础。

因此，在任何可以预见的历史时期内，党建工作都需要将保持我党的先进性作为根本任务之一，全面落实党和国家的相关政策，提升基层党员的素养和能力，把党和人民群众更加紧密地结合起来，在时代的洪流中将党的先进性教育贯彻到底。

二、强化和提升党建工作的意义（一）有利于坚定理想信念随着和平年代的不断深入和全球化趋势的影响，部分党员干部的思想素质开始出现下滑的迹象，不愿作为、平庸处事的工作观念正在逐渐蔓延，曾经远大的理想信念开始慢慢淡化。

强化党建工作的针对性，提升党建工作活动的有效性，能够通过完善的思想政治教育机制端正党员干部的思想观念，帮助他们重新树立坚定的理想信念，为党的事业发展奠定坚实基础。

提升企业基层党建工作活力有效措施作者：黄伟来源：《现代企业》2021年第12期基层党建工作充分发挥了党组织的作用，可以让基层党组织和社会基层组织进行紧密的联系，深入了解基层群众的发展需求，强化群众凝聚力以及战斗力，为企业发展提供有效的人力资源基础。

在以往的基层党建工作中管理人员忽略了党建工作重要性，导致党建工作一度出现了形式化和理论化的问题，难以真正发挥基层党组织在企业发展过程中的作用。

面对这种问题，在新的社会环境下企业要想做到可持续发展，必须要对基层党建工作模式进行改变，以此来提升基层党建工作效率，加强基层党建工作和企业经营生产活动之间的联系，促进企业基层党建工作活力的有效提高。

一、企业基层党建工作存在的问题1.难以调动党员工作积极性。

党建工作活动开展的主要角色是党员，只有党员拥有较高的工作积极性，才能够促使基层党建工作形成较多的活力，充分发挥党员在企业职工队伍的模范作用。

由于企业在管理方面存在的问题，难以充分激发党员参与党建工作的积极性，因而导致党员没有对党建工作模式进行创新。

首先，基层党建工作没有重视党员的主体角色，并且过于强调党员应当履行的义务，要求党员一味地奉献，而没有保障党员所拥有的基本权利，导致基层党组织的凝聚力受到影响。

其次，企业党建工作缺乏创新，难以对党员干部队伍进行发展，影响了党员干部的整体素质，从而降低了基层党建工作效率。

传统的基层党建活动只局限于组织党员进行活动，没有充分调动企业职工的积极性，这会影响到企业职工对基层党建活动的认识。

2.没有起到维护职工队伍的作用。

基层党组织的工作宗旨是为企业职工提供有效服务，而企业职工对于基层党组织工作的支持也是体现基层党建活动活力的重要方式，然而目前基层党建活动并没有发挥维护职工队伍的作用。

首先，企业基层党组织没有站在企业职工的利益角度出发组织基层党建活动，没有主动去维护职工的物质以及政治权益，难以充分发挥党建活动的影响。

其次，党建活动没有对企业职工提供人文关怀，未合理应用人本管理理念，没有认识到企业职工在企业发展中的重要地位。

创新党建活动载体增强党建工作活力作者：刘风梅来源：《企业文化》2019年第33期摘要：创新党建活动载体作为当前国企改革建设的重要内容，直接关乎到国企经营发展水平。

因此，本文将创新党建活动载体作为研究重点，分析创新党建活动载体的主要意义，一是能够提高国企党建工作质量，二是能够优化国企党建工作环境，并围绕着创新党建活动内部制度、创新党建活动宣传途径、创新党建活动人员培养机制以及创新党建活动开展模式四大载体进行深入探讨，提出创新党建活动载体的可行策略，仅供参考。

关键词：工作活力;活动载体;党建工作党建工作一直都是国企改革的重要内容，不仅影响着国企职员的思想政治水平，还影响着国企生产经营的实际质量。

因此，将党建活动载体进行有效创新，可有效提高党建工作活力，使党建工作质量得到提升，为国企生产经营奠定坚实基础。

一、创新党建活动载体的主要意义（一）提高国企党建工作质量在网络时代下，传统的党建活动载体已经达不到新时期党建工作的要求，创新党建活动载体，可将新的活动载体充分融入到党建工作当中，给党建工作注入新的活力，有效提高党组织的整体水平。

同时，创新党建活动载体，能够为党的执政基础提供有效的保证，将源源不断的动力提供给党建工作当中，充分提高党组织的影响力。

此外，创新党建活动载体，可积极渗透党的执政理念，有效提高党组织的凝聚力。

（二）优化国企党建工作环境中国要想实现伟大复兴，离不开党组织的强力支持，只有提高基层党员的意识，才能使基层党员勇于克服困难。

创新党建活动，能够优化党建工作环境，促使党组内部形成一股良好的风气，提高基层党员严于律己的意识，增强基层党员服务奉献理念，并能够激发基层党员的创造力，有效树立国企品牌形象。

同时，还可以转变基层党员落后的价值观念，使基层党员的思想能够与时俱进，以此督促基层党员全身心投入到党建工作当中。

二、创新党建活动载体的可行策略（一）创新党建活动内部制度首先，国企应加强党建活动制度建设，充分结合党建活动中的可行经验以及有效做法进行创新，积极完善党组织功能，构建一套可行的民主评议以及党务公开制度，确保党建活动制度具有较强的系统性以及衔接性。

开展三个特色活动增强支部工作活力**公司机关党支部创新是推进基层党建工作的不竭动力。

近年来，资产经营公司机关党支部围绕“以发展强党建，以党建促发展”的工作主线，不断开拓工作思路，创新工作方法，通过实践探索，形成了“重长效与抓日常相互融入、抓特色与打基础相互促进”的工作格局，促进党建工作逐步迈上了“制度化、特色化、精益化”的新台阶。

一、支部特色活动开展情况开展“党员+志愿”活动。

新常态对党建工作提出了新要求，为适应形势，紧跟变化，资产经营公司机关党支部在实践中创造性地开展了“党员+志愿”活动：即一个党员就是一个志愿者，通过结对帮扶职工群众、开展主题活动等形式，发挥党员骨干、带头和桥梁作用，切实增强党员与职工群众的联系。

例如党员同志主动邀请职工群众观看爱国主题影片，共同接受爱国主义教育；进社区、进特殊学校，慰问困难群众，扶助残障学生和空巢老人，近年来，资产经营公司机关党支部累计开展志愿服务活动100余人次，帮扶群众10余人，合计提供帮扶款近万元；在“学雷锋日”当天，一齐走上街头协助交警维持交通秩序，助力“美丽南昌，幸福家园”建设；针对困难职工制定“帮扶计划”，发起互助互济爱心捐款活动，在工作和生活上给予困难职工充分的关怀帮助。

活动有效了增强党员的宗旨意识和爱岗敬业精神，更多职工群众受影响，主动要求参与到支部活动中，在行动上积极向党组织靠拢，同时与党员志愿者结下了深厚友谊。

建设党员学习交流“微平台”。

在新的传播环境下，资产经营公司机关党支部充分依托互联网，主动对接互联网思维，在“微平台”上大做文章。

充分利用微信群、公众号、QQ群、H5等网络工具，分别开设了“微学堂”、“微论坛”、“微家园”线上板块，把党建工作由线下延伸到线上。

利用“微学堂”联动学习，支部将一些与“三会一课”、“两学一做”、十九大等内容有关的材料和活动视频及时上传至微信、QQ群，通知大家按时打卡学习；利用“微论坛”分享心得，对于某些需要重点学习的文件或会议精神，支部要求党员同志在群内按时发送学习心得，分享学习体悟；利用“微家园”温暖人心，每逢党员政治生日，支部书记带头在微信群里送政治生日祝福语，同时将专门制作的H5，连同祝福短信一起转发至过政治生日同志的手机上，营造出隆重的仪式感，有效地传递了党组织的温暖。

创新活动载体增强党建活力张力群中煤矿山建设集团安徽置业公司创新活动载体，既是激发基层党建活力的有效途径，也是提升党建工作水平、服务企业发展大局的重要手段。

做好新形势下的党建工作。

应当不断创新活动载体，丰富工作内容，积极探索党建工作与经济建设有机结合、互惠双赢、共同促进、共同发展的新路子，确保党建工作在促进企业又好又快发展中发挥更大作用。

本人结合多年来的工作体会。

就创新活动载体，增强党建活力谈一点粗浅的看法。

一、创新求变，夯实基础一个好的载体，能为党建工作注入无限生机与活力，成为推动工作的有力抓手。

党建载体的创设，需要处理好丰富内涵与拓展外延的关系，既不能搞那些了无新意、缺乏实质内容的教条主义和务虚动作，也不能搞那些表面热闹而实际缺乏效果的形式主义和“花架子”。

一是转变工作方法，坚持原则性和灵活性的统一。

基层党支部要根据形势和任务的变化，及时调整党建工作的思路，努力在方式、方法上进行探索和创新。

比如，在党员教育上，实行言教与身教相结合、讲道理与办实事相结合，把真理的力量与人格的力量统一起来，做到以身作则、率先垂范，既以理服人又以情感人，既教育人又关心人。

同时，要充分利用“三会一课”以及党刊、光盘录像、互联网远程教育、板报、宣传标语等多种方式，逐步扩大教育的辐射面，以增强党员培训的效果。

二是转变活动内容，坚持有效性和针对性的有机结合。

要紧密结合不同岗位党员干部的思想、工作实际创设党建载体，做到既紧贴生产生活实际而务实管用，又具鲜明的企业文化特色而为广大党员干部所认同，要把党员组织生活与自身生产实际结合起来，与党员的工作、学习、生活结合起来，充分发挥党建工作带动、激励、凝聚功能，扩大党组织的号召力、影响力，切实提高党建工作的活力。

三是转变工作机制，坚持多方协力齐抓共管。

党建工作只靠书记和党务部门抓是不现实的，尤其是在施工中，职工的喜怒忧乐，情绪起伏，大都发生在生产、经营和管理的过程中，行政领导能够及时了解职工的思想状况，具有做党建思想政治工作的有利条件，也是发挥行政领导做党建思想政治工作的优势。

新形势下国企党建工作的提升策略摘要：在经济不断发展的背景下，各领域建设逐渐完善。

现阶段，为促进我国社会主义经济可持续发展，国有企业对其内部深入改革，从而促使国有企业在新时代发展中稳定进步。

国企是我国开展党建工作的主要场地之一。

国企党建工作对于国有企业的发展具有十分重要的意义，而目前国有企业党建工作开展过程中还存在一些问题，需要相关部门人员对其中问题采取有针对性的有效措施，进而促进国有企业的未来发展。

关键词：新形势下；国企党建；策略前言：随着我国经济形式的不断变化，国家对国有企业的党建活动也提出了更高的要求。

而党建工作作为国企中的重要组成部分，需要做到与时俱进，才能适应时代的发展。

在这个过程中，国企在进行党建活动时，不仅要遵循新时代下党建活动的特点，更要针对党建活动中的不足之处，及时进行分析和总结，并找到对应的解决措施，从而更好地帮助企业发展。

1国企党建工作存在的问题1.1对于党建工作的思想认识不到位在过去很长的一段时间里，一些国有企业的领导并没有把很多心思放在党建工作当中，他们认为只要企业的生产经营效益上去了，就能在市场上拥有更大的占有率，同时也就符合了党的基本建设。

对于这种想法而言，显然是忽略了党建的重要性。

要知道，在企业发展目标的制定中，如果没能充分发挥党的感召力和影响力，就很难体现出党的领导价值和监督价值，因此，国企在工作人员配置方面和经费批准方面，就会受到一定限制，从长远来看，会影响到企业的经济发展。

1.2组织生活不够丰富，工作方式不够创新在新形势下，很多国企并没有遵循与时俱进的原则，在党建宣传方面，一味地照本宣科，这样一来，既没有适应新时代的发展，也没有将先进的管理理念融入其中，长此以往，这样的国有企业将很难适应时代的发展。

除此之外，由于受到很多方面因素的影响，使得很多国有企业在党组织活动方面略显单一，很多工作只是存在于表面，或是为了应付上级检查而临时进行。

从具体表现来看，主要有两种形式，第一，对于党员的教育，往往是简单召集，然后读资料、拍照，象征地完成了上级规定的任务，而不是认真揣摩党的核心内容和领导方针，如此一来，党员参加活动的积极性很低。

创新党建工作载体增强基层党建活力创新，是活力的源泉；载体，是工作的抓手。

创新党建工作载体，既是激发基层党建活力的有效途径，也是提升基层党建工作水平、服务经济社会发展大局的一个重要手段。

如何科学的创新载体、灵活地运用载体，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建工作看得见、摸得着、感受得到，从而不断增强基层党建活力，提升党建工作科学化水平，是我们基层党务工作者应该认真研究和解决的课题。

本人结合多年来的工作体会，就创新党建工作载体、增强基层党建活力，从什么是党建工作载体、如何创新党建工作载体、如何提高党建工作载体的运用水平三个方面谈一点粗浅的看法。

一、什么是党建工作载体党建工作是理论与实践的结合体。

他不同于业务工作，也不同于纯理论研究工作，属于软实力工作，要通过政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等方面工作来增强党的先进性，形成动力源泉，进而指导其他工作。

因此，党建工作不能只是务虚，不能只停留在理论层面上，要依托一定的载体去实现其引领功能，使其转化为鲜活的实践，发挥出积极作用。

同时，不能将党建工作等同于搞活动，将其限制在简单的活动层面上。

因此，把党建工作载体的理解仅仅停留在活动形式或党建活动平台的层面上，这是不全面的，也是不完整的。

党建工作载体有哪些？一、组织载体。

党是有组织的集合体。

党的各级组织是党的路线方针政策的执行者。

上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的。

把党的意志变为全党的共同行动，把党组织的决定变为全体党员的自觉行为，把人民群众紧紧团结在党的周围，这些都有赖于各级党组织的坚强有力。

要求新入党的人加入党的一个组织，强调党员过组织生活，《党章》中规定党的基层组织的任务，这些都表明党的组织在党建工作中的地位。

党的组织不是一般意义上的载体，而是党的全部工作、全部活动的依托和基点，更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。

提升企业基层党建工作活力有效措施摘要：随着时代的发展，国有企业党建的重要性日益凸显。

基层党组织工作的重要性得到广泛重视。

因此，为尽可能发挥组织战斗堡垒作用，并强化党员先锋模范意识，需要重视基层党建工作质量的提升需求，确保相关策略能够得到贯彻落实，进一步强化党建效力，达到理想管控目标，为后续社会平稳发展提供理想条件。

基于此，本文主要分析了提升企业基层党建工作活力有效措施。

关键词：企业；基层党建工作；有效措施中图分类号：D267.1 文献标识码：A引言党建是国企发展过程中的主要优势，而坚持党的领导，加强党的建设正是国企发展过程中的主要方向和主要目标。

将党建工作有效落实到企业基层项目建设中，可以明确项目建设方向、更新项目管理理念，强化项目管理人员的管理意识，有效提升企业凝聚力、奋斗精神，从而积极承担社会责任，不断提升自己的企业威信力。

1提升基层党建工作质量的意义党的基层组织主要职能为团结群众、贯彻建设理论与方针路线，基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。

贯彻落实党建工作，可以强化基层组织的战斗堡垒作用，带领人民群众不断完成相关目标，促进社会经济进一步加速，有效提升国家应对挑战的能力，使我国基层党组织立于不败之地。

当前，我国处于社会改革深化的关键时期，需要尽可能提高经济发展效率，解决当前所面临的社会挑战。

在国际层面局势逐渐紧张的情况下，我国面临多种类型的严峻挑战，包括执政、改革、市场经济、外部环境等。

这些挑战会对基层党建工作产生严重影响，容易导致人员出现精神懈怠、活动疏忽等负面问题。

因此，需要通过加强基层党建活动质量的方式，使党组织充分贯彻落实党中央的指导标准，进一步发挥群众战斗力，为后续迎接社会发展与建设挑战打下坚实基础[1]。

2提升企业基层党建工作活力有效措施2.1完善基层党建工作机制基层党建工作机制主要包含有决策机制、组织模式机制、目标机制、运行管理机制、绩效评估机制、监督机制等，对于决策机制需要党组织在决策时充分吸取党员和群众建议、想法等，并在基层党建工作中完善各种信息沟通机制，确保和党员群众沟通及时，实现党建决策民主化建设。