泽稷网校——会计毕业生该去哪 四大投行咨询基金银行怎么选择

东亚国际：财会金融毕业生去四大还是去银行?2015毕业季马上就要到来，往往这个很多财会、金融本科毕业生的选择困难症又要犯了;”到底是去银行呢?还是去四大呢?”我们搜索了一下“去四大还是去银行”，有的文章建议离开四大去银行，又有的文章建议离开银行去四大，相信大部分学生看到这里就“蒙圈”了。

其实，去四大还是去银行，你只需要记住下面这几句话就可以直接做出判断，万变不离其宗:1、银行并不轻松理想与现实差别较大想要判断在四大和银行之间如何抉择，首先得看看四大和银行之间的真实生活是怎样的。

这是你理想中的银行：安逸安稳，活少离家近这是你理想中的四大：高大上，工作辛苦，工资高、发展好现实呢?你在四大的生活也许是这样的：早上6点起床，跑步半个小时，吃完早饭就开始到办公室开好几个小时的晨会。

晨会完毕，需要花好几个小时在建模、计算和分析报表上。

下午需要飞去北京、上海开会，然后要直飞巴黎，连吃中饭、晚饭的时间都没有，都要在飞机上一边看报表一边解决。

你在银行的生活也许是这样的：每天甚至要起得更早，然后要在枯燥的柜台上一坐一天，中午吃饭时间虽然比较长，但也别想吃的多好，其余时间连上厕所的时间都没有。

5点半就想下班?不到7、8点想走?没门!如果要开晚会，下班的时间到9、10点都可能。

看到这，你还坚持以往的判断么?如果你是抱着银行轻松的心态去选的银行，那么抱歉，很可能会让你们失望了。

前中后台，毕业生唯一能做的就是天台当柜员，然后慢慢往上升。

柜员的工作属于流程管理，对耐心有很高的要求，但是万事都想着轻松的你，有耐心么?即便是柜员岗，薪资也是和业绩挂钩的。

轻松是轻松了，你也就只能喝西北风了。

现在的银行还在改革转型，即便是柜员现在也有很高的素质要求，以往听都没听过的各种证强制一股脑让你考。

以前是早上8点上班，晚上8点休息;现在是白天8点上班，晚上8点下班，业余时间去高顿这样的地方上课。

2、推荐你去四大的90%都没在四大呆过四大是个水深火热的地方，每一个从里面出来的都这么说。

四大工作又累薪资又不是很高，为什么大家还是想进四大？
就业角度：
最近几年的就业形势越来越严峻，四大也好，内资八大也好，每年还是会校园招聘给应届生提供工作机会，四大在整个审计行业薪酬制度透明，也算高的了，本科毕业月薪将近10k还少吗？已经比平均工资高很多了。

四大并不是特别看重学历和专业，双非进四大的不要太多，给很多平凡孩纸，以及非商科专业学生就业机会。

当然了，提供专业服务要有专业证书加持。

进去之后，还有成熟完善的培训机制，大部分应届生都能在三到五年时间内快速提高金融或财务领域所需的硬实力，平时还能接触各行各业的客户，这是非商科学生转型商科的最好途径。

职业发展：
有坚持在四大一直做下去的，只要肯努力，每年都有机会升级。

也有把四大当跳板，累积3-5年经验跳到其他行业的。

跳槽后可选择的方向很多，比如四大内部转岗做咨询，有转去企业做内审或者财务的，比较愿意去做财务分析，很多上市公司财务经理招聘要求里指定要有四大经验的，还有转去做金融的。

任何行业里都存在头部效应，下午茶要喝最火的，餐厅要选排队人最多的。

能在头部会计师事务所工作还不香吗？。

【行业剖析】四大、咨询、投行、PEVC 大牛之见时间：2014年2月12日文章来源于网络，欢迎认领。

【四大】作为传说中最累的普华审计三组的成员的家属，我对四大是恨之入骨，但是我尽量的客观一些。

拿我较为熟悉的PWC举例来说，它下面有不同的部门，比如audit，tax, advisory等。

各个部门下面还分组，比如audit下面有5个组，客户所处的行业各不相同。

advisory分不同的function，比如Performance Imporvement(PI)，这个类似financial consulting；Technical Services（TS），主要是帮PE或者其他的客户做financialDD的；strategy group，做商业咨询服务的，但是很小，人不多，毕竟不是core buz。

四大的发展路径基本是一致的：2年associate，3年Sr. asso；过了CPA的并且表现不是太差的话入职五年后就可以升manager了（范坚强这样的也能升到mgr，我也对四大的mgr没有啥期待了）。

mgr 上面是sr.mgr，然后就是Par了。

从mgr到sr mgr到par没有固定的期限，但是一般来说能在四大坚持下来个10年左右也都能成par了。

四大的薪水：网上那个很经典的说每年加薪30%的那个帖子已经不适用现在了。

现在第一年到第二年的加薪有个300-500已经不错了。

第二年到第三年（也就是升sr asso）的时候，有三档薪水，最高的大概是9K3，号称top pay，一个组里面大概也就几个人能拿到top pay，最低的一档大概7K多点，具体不清楚，雁渡寒潭BBS上可以问问或者找一下。

OT要看项目，有的项目可以每天cha2个小时的OT，有的就一点都没有。

关于性价比的问题：毫无疑问，降薪并且没有OT的四大的性价比之低已经可以和民工相比较了。

这也算是一个中国特色吧。

在国外，作为professionalservices provider，四大的薪水还是蛮高的。

先说说本人经历，申请了这4+4家企业，pwc和农行在网申阶段被淘汰，dtt和中行在笔试阶段被bs，ey在一面后没了音讯，工行则收到二面通知，kpmg在二面后没接到进一步的通知，最后收到建行的offer。

一、pwc和农行pwc的网申淘汰率较高（好像是7成被淘汰），而且我的学校不是key university，加上我在回答oq时对用词和句子结构没细究，没有笔试机会也是正常的。

与pwc无缘有点可惜，因为我认为它家目前是行业的领先者，论audit，只有kpmg能与之媲美；论tax，也就dtt与之分庭抗礼了；加上advisory占到总收入的4成，还有出色的PR。

农行则是我没想过能进的，毕竟那里是养人的好地方，我的背景（包括家庭和学校）还是不够的，就当增大分母了。

把这两家放在一起是因为可望而不可及，无论是前者的美式aggressive（根据曾是猎头的hr所说）还是后者的中式悠闲（根据曾在农行实习的tx所说），都有让人羡慕之处。

二、dtt和中行dtt算是看得起我的学校了，在我校设置笔试考点就是很好的证明，只怪自己的性格与之不合或者一时疏忽，可能是因为我选的答案里没有“完全同意”和“完全不同意”呢，也可能是记错了准考证号码，总之是由衷的把祝福送给周围n多去面试的同学。

中行的笔试分两次，先是上海分行的人才测评（其实就是上机做性格测试），后全国统一笔试，有英语、行测、综合知识等等，听同学说笔试成绩由第一次测试所决定，上海分行会提前几天发邮件通知去测评，并在不到24小时之内回复确认参加以及个人信息，虽然我及时确认而且去测评了，但还是被bs，也许是我的考试机器临时坏了，换了另一个机器测评吧，毕竟有所变动了。

将这两家放在一起，不仅有相同结果的因素，还有都与它们性格不合的可能，听说dtt 笔试淘汰20%，其中10%是性格太成熟，另外10%是性格太不成熟，也不知道是真是假。

中行上分的工作人员还是挺好的，我打电话去问面试名单，报给对方我的名字后，很客气地说：“目前没有你的面试安排。

会计刚毕业应该去什么样的公司论文：会计刚毕业应该去什么样的公司随着经济全球化的发展和金融市场的不断扩大，会计行业已成为全球职业发展的热门之一。

在这个发展迅猛的行业中，一个会计刚毕业的应届毕业生应该去哪个公司工作，已经成为许多年轻人所关注的问题。

在这篇文章中，我将从专业会计师的角度出发，分析会计刚毕业应该去哪种公司，并提出具体建议。

首先，一个刚毕业的会计应该去一家具有良好声誉的公司。

这是因为在这样一个公司中，他们将能够参与更高水平的工作，学习更多的技能和知识，并在专业领域获得更多的认可和支持。

此外，一家具有良好声誉的公司还将提供许多机会，包括参加继续教育课程、参加专业会议以及建立与其他专业人士的联系等。

其次，应届毕业生应该选择一个具有良好工作氛围和文化的公司。

一个积极向上的工作环境将有助于激发员工的潜力，提高工作动力和效率。

在这样的环境中，一个会计人员将能够与其他专业人士合作，共同实现公司的目标，并在整个团队中扮演积极的角色。

此外，一个良好的工作氛围还将有助于吸引并留住最优秀的员工，并提高公司的整体表现。

第三，初级会计人员也应该选择一个拥有良好培训和发展计划的公司。

这是因为一个好的培训方案将能够使他们更快地进入行业，并掌握更多的技能和知识。

此外，一个良好的发展计划还将有助于他们在公司内获得更多的晋升机会，并取得更高的职业成就。

最后，一个刚毕业的会计人员应该选择一个努力为员工提供平衡的工作和生活的公司。

这意味着公司应该尽量避免强迫员工加班，并为员工提供更多的休息时间。

在一个平衡的工作和生活环境中，员工将能够更好地保持健康和积极心态，并在工作中取得更好的表现。

此外，这样的公司还将能够吸引更多的人才，为公司创造更多的长期价值。

下面，我将详细介绍五个案例，以更好地阐述会计刚毕业应该选择什么样的公司。

案例一：KPMG中国作为全球领先的审计、税务和咨询服务提供商，KPMG在中国拥有近20年的历史。

作为一家领先的会计事务所，KPMG 一直以其专业的知识、丰富的经验和卓越的服务赢得客户的信任和尊重。

海阔天空在勇敢以后--我的求职路两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。

最初上路的时候只有一个空空的行囊，而现在驻足回首，留下的有思考、信心、成长，也有压力、挑战和对新旅途的展望。

这两个月找工作的体验，于我而言，更像是一个认识自己的过程。

为了更好的回答面试官的问题，你要仔细的挖掘自己的故事；面对offer的选择，你要清楚的明白自己的兴趣，特长，以及期待。

与面试官的交流，与面试者的交流，与其他人的交流，他们的反应，评价，回馈都是一个很好的认识自己的镜子。

求职基本上前前后后面了20多家，投行，咨询，四大，Industry 都有，除去终面放弃的，总共有10个offer。

现在回想下，每个offer 背后都有很有趣的故事。

而整个求职过程就像一部电影，一切都发生的如此合情合理，一切又发生的那么意外丛生。

记录一些求职感想，和大家分享，也是对自己的一种记载。

日后再细细品味。

求职方针：BE DIFFERENT, BE YOURSEL（1）求职准备：一、心中有佛：找工作对大部分人而言是一个持久的过程，可能会面对一些压力，经受一些挫折。

在这些压力，挫折面前仍然保持良好的状态需要一定的情商和意志力。

找到一些能够自我鼓舞的东西或行为可以有效的维护自己必胜的信念。

小孩子往往要抱着自己心爱的娃娃才能入睡，有些人通过大喊来派遣压抑的情绪都是同样的道理。

我们可以通过心理上的自我转移来将环境的负面影响屏蔽。

有了这样一层屏蔽，我们就会强壮很多。

我个人的调节是通过一部电影《The Pursuit of Happiness》. 强烈推荐所有找工作的人都来看看这部电影。

男主人公克服困难的勇气与谋略，对工作的激情与执着，对人生的态度都激发了我内心深刻的共鸣。

他在面试时所表现的姿态、回答方式都是找工作的朋友们很好的教材。

这部电影前后看了不下五遍，主人公的形象几乎就刻在了自己的身上。

电影里，每次男主人公命运即将发生转折，他必然有一段在大街上狂奔的镜头作为预示。

ACCA对进四大有没有帮助？本科生在校期间现在只能靠会从、初级、ACCA，前两个做财务是本科生必备的，ACCA可以另外考虑。

至于CPA，可以在大四准备起，四大的话不要求实习，在入职前应该会有CPA培训，我记得应该是当年CPA考试完入职。

至于要不要学ACCA，本科生就业ACCA到底有没有用，特别是进四大。

我是大四，ACCA全科通过，刚刚经历校招季，我觉得我有以下感想。

以下只是关于ACCA是否对本科生就业有帮助的言论，不涉及专业的言论。

请不要相信一些ACCA一点用处都没有的言论，作为一个本科生，拿到ACCA 全科通过加分好多，会秒杀只有会计从业的其他竞争者。

我们学校是某沿海985，有ACCA成建制班级，最开始五十多个人，校招季到来前全科通过的不到十个人。

这说明，能拿到ACCA全科通过，在大学里已经是学习中的佼佼者了。

特别是你要申请四大，如果没有任何海外背景，特别题主不是会计专业，ACCA 是很有优势的，至少ACCA能保证你肯定进入笔试。

学习ACCA能很好的掌握到财务方面知识。

ACCA有很完善的财务知识体系，内容涵盖从一个记账人员到公司董事会成员，作为本科生能学习到这些知识也是很有用的。

从薪水上看，四大里一些所有Q PAY，大概1000块，国内所没有。

说了这么多好处，但是要请楼主注意，ACCA不是能保证你一定能找到满意工作，包括四大在内。

ACCA只是你进入笔试的一种保障，如果同等条件下，有ACCA的人他们更喜欢，但是请注意，是同等条件下。

ACCA很贵，可以说是越来越贵，我是2012年报名的，每一年的年费和考试费都在涨价。

建议大家查查网课价格或者面授的价格，看看是否可以接受。

ACCA的学习确实是很辛苦的，根据我和我同学的经验，作为一个没有任何工作经验的本科生，如果要考过，需要花费大量的时间，考试前一个月我们会占领自习室的，有时候考的科目多还要花费更长的时间。

所以，请慎重考虑是否选择ACCA。

最后，如果有同学不想考ACCA但是想在四大群面大杀四方，建议学习下P3，P3我觉得是ACCA精华课程，所学知识能完美契合很多企业面试的案例分析题，包括四大。

我以为，一份科学合理的求职的意向以及规划，离不开对商业模式的理解和探讨。

在讨论求职行业选择之前，先看清楚各个行业的生意本质和商业模式，生意的本质与商业模式是商业（金融）分析的根基。

具体到我们（毕业）找工作，选择职业上，就你所倾心的行业/公司而言，我们就要非常清楚以下问题：1. 这家公司的商业模式是什么？（产品/服务，客户，需求，如何收费）2. 支撑它商业模式得以成功的资源是什么？（资产的构成，收入何以产生，产生收入的代价如何）以下就拿就业市场上比较热门的行业跟大家做一些介绍与分析：一、四大会计师事务所1. 很苦逼，真的苦逼，且是搬砖，真的搬砖。

一天对着excel表格，眼睛会瞎掉的。

2. 但是，它习得的技能是最hard的，也就是更像一门技术，如果你有四大的几年经历，你对公司财务相关的所有问题，基本就是专家3. Exit opportunities很好。

不少四大的同学熬过苦逼的搬砖期，去到了VC/PE，去到了公司里当财务官，还有相当部分优秀的去到了上市公司当CFO，几乎八成的上市公司的CFO都是四大出来的，这个简直不能更诱人。

CFO往往是公司上市之前进入，拿着公司的期权和高工资，搞完一单IPO搞两年不想干了又去另外一家公司搞上市，同样的再赚一遍，这种模式简直爽！因为上市公司要找CFO，没有比四大出来的人更懂财务了！4. 工作季节性波动大。

忙季能和投行咨询一样忙，闲季可以一个月休假出去浪。

5. 总体来说，我觉得能进四大作为职业起点也是相当不错的选择，主要是看重其未来发展的出口。

二. 投资银行（IBD）从生意的本质和商业模式的角度来说，投行（狭义上的IBD）是提供中介服务，去满足公司的资本运作需求（包括股权债权融资，也包括重组并购和ABS等），通过向客户收取佣金的方式来产生收入。

投行依赖的资产分为自身的资产负债表和隐形资产（典型的如客户关系等）。

广义上的投资银行，还包括研究部门，交易部门以及自营部门等等，当然也包括任何公司都具备的人力，行政，财务以及银行特殊的风控部门。

去PwC做审计，去Deloitte做咨询...这才是四大的正确打开方式当你的职业发展目标定位在了四大，你可能就开始琢磨四大到底该去哪一个。

他们没什么大区别吧？这个问题的答案取决于你问谁。

第一，从业务数据分析看四大哪家更强，可参照以下几项：- 按业务领域，审计最佳PwC，咨询最佳DTT（尤以国内市场为重点）- 按业务规模，PwC>DTT>ET>KPMG（2015年数字）- 按人员规模，PwC>EY>KPMG>DTT- 按增长速度，EY最快，PwC最稳（慢）第二，四大的文化之中：- PwC气氛最轻松，- KPMG的气氛略为tough，对着装要求最高，- DTT的本地化做得最好，工作氛围的竞争最激烈，- 安永最合女性工作，培训机制最好等等。

第三，对于刚入职的小朋友而言：四大之间的业务规模、增长态势或者客户群等方面差异不大，关键看你跟了什么人。

因此可以用“离家近”“男女神在哪家去哪家”等来作为简单的判断依据。

1会计师事务所总排名先看2016年中美会计师事务所最新排名。

美国最新会计事务所排名：来源：Vault中国最新会计事务所排名：来源：中国注册会计师协会点评：中美四大排名虽略有不同，但总体来说普华永道>德勤>安永>毕马威这个顺序是一样的。

2四大分类排名规模最大：德勤如果你想去“四大”中规模最大的那家，那应该在德勤和普华永道中选。

这两家在全球营收这个指标上一直轮流当老大。

目前，德勤以342亿美元的营收拔得头筹，普华永道以320亿美元紧随其后。

安永的营收是274亿美元，毕马威则“仅有”248亿美元，“不幸”垫底。

德勤的员工数量也遥遥领先，足以媲美一个小型城市。

2014年，德勤全球共有有21万员工，普华永道有19.5万，安永有19万，而“小”毕马威只有16.2万。

整体增长最快：德勤“四大”都是规模大、实力强的“巨无霸”级企业。

在这里，你找不到那种让你分享照片的小公司式的疯狂业绩增长。

会计专业学生的未来发展方向会计专业的学生在大学毕业后，大致有两种发展方向，一是就业，二是做会计方面的学术研究。

就业大致有以下几个方向，投行和咨询公司、四大、商业银行、其他实体企业。

投行和咨询公司是很多同学的梦想。

在投行和咨询公司工作，薪水会很高，但是工作强度也很大。

因为投行和咨询公司的业务挑战性非常高，所以对员工的要求很高，要求员工思维非常活跃。

而且投行和咨询公司的收入一般是浮动的，比如投行承接IPO 业务的佣金收入一般是企业上市融资额的2%--8%不等，员工的工资也是随业绩浮动的。

这种浮动工资是对员工工作效率的一种监督和激励。

在投行和咨询公司工作，可以极大地培养员工的商业嗅觉，接触到很多企业，积累商业经验和人脉。

因为在投行和咨询公司的工作强度很大，很多人在工作几年之后会选择转行或自主创业，而之前积累的商业经验和人脉，对其之后的职业发展很有益处。

四大是会计专业学生的主流去向。

四大的业务部门比较多，适合不同类型的同学。

四大的工作部门有传统的审计、税务，也有咨询部门，咨询部门中有财务方面的咨询、经营管理方面的咨询，也有并购融资方面的咨询。

四大和投行相比，工作强度比较适中，而且工作时间分旺季和淡季，有利于调整自己的工作状态。

在四大工作，可以培养扎实的职业技能，积累丰富的商业经验和人脉。

因此，有些员工在四大工作几年之后，去企业做财务工作，是非常受企业欢迎的。

而在四大一口气干到合伙人，也是很多同学向往的目标。

商业银行也是一个不错的去处。

商业银行一般有两个主要的部门，即营业部和信贷部（投资银行部、风险控制部和研究部因为招人很少，暂且不论）。

一般来说，在信贷部工作比在营业部工作更有成就感。

当然，商业银行还分外资商业银行和国内的商业银行，两者之间差异很大。

而如果去实体企业做财务工作，工作会比较平稳，但是和在投行、咨询公司和四大工作相比，则略显无趣。

做会计方面的学术研究是一件有趣而艰苦的事情，走这条路的同学比较少。

创立财经培训新标准
如何在“四大”和“银行”两者之间取舍？
“四大会计师事务所”、“银行”，都是大四的财会毕业生梦寐以求的工作环境，那么到底应该如何去取舍这两个选择？是不是真的像我们想象中那样呢？
首先我们来看一下“四大”人的工作状态到底是什么样的？作为财会行业的领军，“四大”一直是财会应届毕业生的首选。

你眼中的“四大人”是怎样的？“四大”的工作充斥着“加班”“熬夜”“出差”这样的词汇。

这些习以为常的工作状态，使得“四大”工作在光鲜亮丽的外表下实则上是“苦逼”的工作状态。

接下来我们再来看一下银行的工作，实则上银行的工作并不轻松，因为银行的工作，就算是柜员这样的岗位你的薪资也是跟你的业绩挂钩，这也就是说如果你贪图安逸的话，在银行上班并不是一个很好的选择。

对于应届生的起薪来说，也并没有传说中那么“可观”。

实际上，对于现在的财会专业的毕业生来说，还有很多的岗位和职位可以去选择。

很多同学会在毕业后选择咨询公司，从事顾问和咨询相关的岗位。

那么这个岗位薪水还是很可观的。

实际上像“四大”“银行”，这些大家都很向往的工作岗位和职位，虽然这些公司很“苦逼”，但是这其中也有很多有发展前景的人物，那么这些当中的绝大多数都是付出了足够的艰辛和努力，才换来现在的成就。

所以这里小编希望大家知道想要过什么样的生活，你就要付出同样的努力。

与君共勉。

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学校不好、绩点不高，想进四大怎么办？无论是四大还是500top,我打算先给大家一个高标准(以德勤为例)，大家按照这个标准，往高里走，总是没错的，选择也会广一些。

四大对于自己的选人标准一直表达得十分隐晦，但我们可以参考DTT的德勤俱乐部实习，实习生标准如下：德勤俱乐部选拔对象:大二或大三，研一或研二阶段的优秀学生；会计、金融、管理、IT等相关专业为佳；有良好的学习能力和逻辑分析能力，和强烈好奇心；有团队精神，擅长沟通，并具有领导和组织能力；有志于未来在专业服务业发展。

收到申请后，将依据以下标准进行简历筛选：成绩工作经验团队/领导经验课外活动/参与书面沟通技巧归纳升华一下：学习成绩团队合作能力、课外活动经历工作经验会计、金融、管理、IT等相关专业Office操作英语好学习成绩大学里学习成绩好对于你申请大企业的助力很大，很多人500强实习经历一大把，各种活动，部长啥的，还学了ACCA课程。

可网申的时候被成绩卡死，把自己锤死都没用。

但我一直觉得成绩好不好这个事儿，应该是一种综合能力的体现，一方面考察你专业知识，但更重要的是你和老师关系好不好，你给他印象分咋样。

抓住机会表现自己我记得上大学的时候有次上视听说，学期初老师让我们做一个关于灾难播报的presentation，有个妹子发挥得特别好，后来期末考试考砸了，但老师还是给了90分。

这种抓住机会表现自己的办法几乎对所有老师都是适用的，特别是在大学里学生上课，全部都挂着一张死乞白赖的傲娇脸，要么玩手机，要么睡觉，要么干自己的事情或神游的状态下，有一个学生能够认真准备老师布置的任务，做得非常出彩，或者常常能与老师有互动的学生，绝对是老师给高分的对象。

不要觉得麻烦，成功都是要付出代价的。

刷分这是一个补救的办法，第一次没考好，只能第二次再来。

刷成绩上课，要多和老师套套近乎，该送礼时就送礼，跟老师说说，你以后要出国，所以绩点特别重要，自己表现也好一点，就差不多了。

但是刷分对保研的小伙伴可能没有什么用，据说学校会保留你的原始成绩一起计算，大家要当心。

会计职业发展路线
会计职业发展路线一般有以下几个方向：
1. 会计师事务所路线：这是会计专业学生最常选择的职业路线。

从审计助理开始，逐步晋升至审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人等职位。

这条路线注重实践经验和专业知识的积累，同时也有机会接触到不同行业和企业的会计事务，有助于了解不同企业的财务状况和经营情况。

2. 企业路线：这是会计专业学生选择的第二大职业路线。

从出纳、会计做起，逐渐晋升至财务主管、财务经理、财务总监等职位。

这条路线注重在特定企业内部的财务管理和会计实务，需要对企业的经营模式、业务流程等有深入的了解。

3. 投资银行业务路线：适合有志于从事投行业务的会计专业学生。

从初级分析员开始，逐渐晋升至高级分析员、项目经理、部门经理等职位。

这条路线需要具备较强的财务分析能力和投资决策能力，同时还需要了解市场动态和行业趋势。

4. 公共机构路线：适合有志于从事公共机构会计工作的学生。

如政府机构、非营利组织等。

这条路线需要具备扎实的专业知识和良好的沟通协调能力，同时还需要具备服务社会的意识和责任心。

5. 自主创业路线：如果有创业的意愿和能力，也可以选择自主创业。

可以开设自己的会计师事务所、财务咨询公司等，提供专业的财务咨询服务。

这条路线需要具备较强的创新能力和市场开拓能力，同时还需要了解相关的法律法规和行业规范。

总之，会计职业发展路线有很多种，选择哪一种取决于个人的兴趣、职业规划和市场需求。

无论选择哪条路线，都需要不断学习和实践，提升自己的专业知识和技能水平，以适应不断变化的市场环境和工作要求。

会计专业的毕业生找什么工作好一、会计专业的就业前景会计专业作为财务领域的核心，一直都是一个稳定的就业市场。

毕业生可以进入财务部门、审计公司、税务机构、银行、证券公司等不同的行业工作。

与其他专业相比，会计专业毕业生的就业比较容易，但是不同的岗位要求也不同。

首先，毕业生可以选择成为内部会计师或外部会计师。

内部会计师可以在各种组织和企业内部工作，来支持财务记录和报告。

外部会计师工作于会计、税务和审计公司，责任是审核财务报表和提供专业咨询。

其次，毕业生也可以选择从事相关领域的工作，例如担任财务分析师、税务顾问、财务经理等。

这些岗位需要毕业生掌握会计技能，同时也了解市场趋势、竞争环境和财务管理的最佳实践。

除了以上岗位，会计专业还有一些领域需要高水平的专业人员填补，例如成本会计、税务会计、国际会计、审计和内控等领域。

二、就业策略1.了解市场形势毕业生要全面了解市场形势，识别所需的技能和证书。

就业市场不断变化，毕业生必须时刻关注行业新闻和趋势，以便保持竞争力。

2.培养职业技能毕业生应该努力提高职业技能。

会计领域的法规和标准不断改变，毕业生必须通过学习和培训来不断提高技能。

3.获取证书持有会计证书是证明毕业生技能的有效方式。

毕业生应该追求包括会计师、注册会计师、税务从业资格证书和其他行业相关证书。

4.参加实习毕业生可以通过参加实习获得工作经验和建立联系。

实习可以为毕业生提供机会，了解职业生活，同时也可以帮助毕业生获取对未来工作的更深入了解。

5.建立联系毕业生可以利用校友网络和各种职业组织建立联系。

建立专业和社交联系可以为毕业生提供工作机会和建议。

三、成功案例1. 张先生，毕业于某985高校张先生在大学期间学习会计专业，并且是班级中优秀的学生，大学成绩优异。

毕业后，他通过网络和社会关系等渠道获得了一份财务分析师的工作。

通过两年的努力，在公司中获得了良好的声誉，并且在公司内部上升到财务经理的职位。

2. 李女士，毕业于某211高校李女士是一位优秀的注册会计师，她在大学毕业后加入一家大型审计公司，并花了六年时间升到了资深经理的职位。

投行、券商、四大，究竟哪一个更有“钱途”？对于刚毕业或对金融行业还不太了解的新人来说，投行、券商、四大这几大行业有什么不同？究竟哪一个更有“钱途”？依然是一个很难回答的问题。

四大、投行、券商，一直以高薪资、成长快等众多优势吸引着无数财会金融大学生，而每年的招聘季更是厮杀惨烈。

那么，身为金融大学生的你，到底该选择投行、券商还是四大？1四大会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。

“四大”指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

会计师事务所的主要业务分为审计、税务和咨询三大块，此外也会有财务交易等部门。

其中，审计部门是四大会计师事务所的主要部门，税务部门通常是会计师事务所最能创收的部门，咨询部门员工将帮助中国乃至全球客户解决从战略层面到实施层面可能遇到的所有问题，但业务主要集中在运营和财务方面。

在金融界业内，四大一直以高强度工作和高薪著称。

那么四大会计师事务所薪酬体系到底有多丰厚呢？我们以中国上海为例：毕马威助理: ¥67,000-¥73,000，高级助理: ¥141,000-¥151,000,经理: ¥394,000-¥429,000,普华永道助理：¥58,000-¥120,000高级助理：¥134,000-¥200,000经理：¥390,000-¥598,000高级经理：¥648,000-¥701,0000德勤助理: 92,000-105,000高级助理: ¥143,000-¥156,000经理: ¥285,000-¥492,000高级经理: ¥619,000-¥677,000安永助理: ¥78,000-¥91,000高级助理：¥120,000-¥156,000经理: ¥380,000-¥418,000在四大，所有的薪资和级别是挂钩的，职级评定基本决定了你的工资。

会计一般去哪儿找工作在当今的经济社会中，会计是一个至关重要的职业。

无论是大型企业、中小企业，还是政府机构、非营利组织，都离不开会计的专业服务。

那么，对于想要从事会计工作的人来说，一般都可以去哪儿寻找工作机会呢？首先，各类企业无疑是会计人员的主要就业方向之一。

大型企业通常有着更为复杂和规范的财务体系，对会计人员的需求较大。

在大型企业工作，会计人员可能会参与到财务报表的编制、成本核算、预算规划、税务筹划等多个重要环节。

不仅能够积累丰富的工作经验，还能接触到先进的财务管理理念和技术。

中小企业也是会计就业的重要领域。

虽然中小企业的财务业务可能相对简单，但往往需要会计人员具备多面手的能力，能够处理从账务处理到财务分析的一系列工作。

在中小企业工作，会计人员有机会更全面地了解企业的运营情况，与各个部门密切合作，对个人的综合能力提升有很大帮助。

金融机构也是会计人员的一个好去处。

银行、证券公司、保险公司等金融机构都需要专业的会计人才来进行财务管理、风险评估和内部审计等工作。

在金融机构工作，会计人员可以接触到大量的金融业务和复杂的财务交易，拓宽自己的职业视野。

政府部门和事业单位同样为会计人员提供了不少就业机会。

财政、税务、审计等部门都需要会计专业背景的人员来负责公共资金的管理和监督。

这类工作通常具有较高的稳定性和社会地位，同时也能够为社会公共事业做出贡献。

会计师事务所则是许多会计专业毕业生向往的地方。

在会计师事务所，会计人员可以参与各类企业的审计工作，接触不同行业和规模的客户，积累丰富的实践经验。

此外，还能在工作中不断提升自己的专业技能和职业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。

随着互联网的发展，一些新兴的互联网企业和电商平台也开始重视财务管理，对会计人员的需求逐渐增加。

这些企业的财务工作往往与大数据、云计算等技术相结合，为会计人员提供了创新和发展的空间。

除了以上常见的就业渠道，会计人员还可以关注一些特定的行业和领域。

本科会计专业就业方向本科会计专业就业方向的选择非常广泛，毕业生可以选择在各种不同的行业和职位中发展。

以下是一些常见的就业方向：1. 会计师事务所：许多会计毕业生选择加入会计师事务所，成为注册会计师。

他们负责为客户提供各种会计和审计服务，包括财务报表编制、税务咨询和内部控制评估等。

在会计师事务所工作可以积累丰富的经验和知识，并有机会与各行各业的企业进行合作。

2. 企业内部会计部门：许多大型公司和组织都设有自己的内部会计部门。

在这里工作的会计专业人士负责管理和监督公司的财务活动，包括财务报表的编制、成本控制和预算管理等。

他们还可以参与决策制定和财务分析等工作，为企业的发展提供重要的支持。

3. 银行和金融机构：会计专业人士在银行和金融机构中也有很好的就业机会。

他们可以从事贷款审批、风险管理和金融分析等工作。

在这些行业中，会计专业人士需要具备扎实的财务知识和分析能力，以帮助机构做出明智的商业决策。

4. 政府部门和非营利组织：政府部门和非营利组织也需要会计专业人士来管理和监督资金的使用和支出。

在这些行业中工作，会计专业人士可以参与公共资源的分配和管理，为社会的发展做出贡献。

5. 教育和研究机构：一些会计专业人士选择进入教育和研究领域。

他们可以在大学或研究机构中从事教学和研究工作，培养新一代的会计人才，并为学术界的发展做出贡献。

无论选择哪个就业方向，会计专业的毕业生都需要具备扎实的会计知识和技能，并具备良好的沟通和团队合作能力。

此外，不断学习和更新知识也是会计专业人士的必备素质，因为会计行业的法规和标准经常发生变化。

本科会计专业的就业方向多样化，毕业生可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业道路。

无论选择哪个方向，都需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的会计行业。