【精品文档】安全生产管理论文-实用word文档 (8页)
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安全生产论文范文3篇论文一:安全生产的重要性及其应对措施摘要:随着工业化的快速发展,安全生产问题日益凸显,给人们的生命财产带来了巨大的威胁。
本论文主要探讨了安全生产的重要性,并提出了一些应对措施,以期减少事故发生的概率,保障人们的生命财产安全。
关键词:安全生产、重要性、应对措施一、引言安全生产是工业制度的基石,也是人们生活的保障。
然而,目前我国安全生产工作还存在一些问题,事故频发,给人们的生命财产带来了严重的威胁。
因此,做好安全生产工作,保障人们的生命财产安全,已经成为当前亟待解决的问题。
二、安全生产的重要性1. 保障人们的生命财产安全:安全生产是保障人们生命财产安全的基础,是社会治理的重要内容。
只有做好安全生产工作,才能避免事故的发生,保护人们的生命财产安全。
2. 推动社会经济发展:安全生产是社会经济发展的前提和基础。
只有建立起健全的安全生产制度,提高生产企业的安全生产水平,才能促进社会经济的稳定发展。
三、安全生产的应对措施1. 加强安全生产宣传教育:利用各种渠道,加强安全生产知识的宣传教育,提高人们的安全意识,增强自我保护能力。
2. 完善安全生产制度:建立健全安全生产的法律法规体系,加强对生产企业的监管,改善安全生产环境。
3. 加强安全生产技术研究:积极推动安全生产技术的创新,提高生产过程中的安全性,减少事故的发生。
四、结论安全生产是推动社会经济发展的关键,保障人们生命财产安全的基础。
为了减少事故的发生,保障人们的生命财产安全,我们应该加强安全生产宣传教育,完善安全生产制度,加强安全生产技术研究。
通过这些措施的落实,我们相信安全生产问题将得到有效的解决。
论文二:安全生产意识的培养与提高摘要:安全生产意识的培养与提高对于预防事故的发生至关重要。
本文通过分析安全生产意识的培养与提高的必要性,提出了相应的方法与措施。
关键词:安全生产、意识培养、预防事故一、引言安全生产是一个国家乃至一个企业的生命线,安全生产意识的培养与提高对于预防事故的发生、减少人员伤亡具有重要意义。
安全生产管理论文安全生产管理论文(精选3篇)在平平淡淡的日常中,大家都接触过论文吧,论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。
那么你知道一篇好的论文该怎么写吗?以下是小编帮大家整理的安全生产管理论文(精选3篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产管理论文1摘要:“质量就是企业的生命。
”一些行业或企业通常将安全性和质量结合在一起,推出“质量安全第一”。
这种将质量安全整合在一起的方式是合乎逻辑和科学的。
安全生产管理是企业体现“安全第一,以人为本,珍惜生命,关怀与诚实”的原则和精神,确保高质量的生产安全非常重要,安全和质量是企业的生命。
注重文化质量建设,鼓励全体员工重视安全和质量至关重要,提高对安全性和质量的关注至关重要。
这是对安全和质量文化的一项重大挑战。
下面谈谈在实际工作中加强企业安全生产管理的措施。
关键词:企业;安全生产管理;方法;在现阶段,经常会听到新闻媒体爆出有关煤矿坍塌,交通事故等安全事故,每次发生事故或纠纷时,业主,员工之间都会产生冲突,且面临着财产和生命安全,在新时期,如果加强对安全生产管理,维护业主与员工之间的利益是一个热点话题,同时,加强安全生产管理也有利于企业所有员工的生命财产安全得到保证。
1、强化安全生产管理的重要性认识1.1、安全生产管理的重要目的安全生产管理的主要目的是保护企业的员工的身心健康发展免受危险并保护股东的合法权益。
安全生产管理是企业发展的基础。
没有安全,就不能实现企业的利益。
安全也是确保人们的幸福指数,社会稳定和企业发展的重要因素。
了解生产中的安全规则,提高安全意识,始终是所有人耳边的警铃。
1.2、对员工和管理者进行安全教育目的不同对施工人员进行安全培训的目的是使施工人员保持适当的安全操作技能,并根据规则安全地工作。
对企业负责人(班组长以上)的目的是提高他们紧急,危险,关键事件以及在紧急情况下对事件的处理能力,分析复杂的安全影响因素。
安全生产论文范文(通用3篇)安全生产论文范文篇1如何做好安全培训工作安全是企业永恒的主题,也是安全监管人员工作的核心和目的。
因此,消除或减少企业员工,特别是生产一线员工的不安全行为,是安全生产管理工作的重要内容。
那么,怎样才能消除或减少人的不安全行为呢?教育和培训。
加强员工的安全教育和培训,是消除或减少员工不安全行为的主要措施。
面对当前国际金融危机,在深入学习实践科学发展观的大背景下,进一步创新安全培训工作的方式方法,交流培训工作经验,研究解决存在的问题,显得尤为重要,为促进全市安全生产形势的稳定好转提供了强有力的人才保证和智力支持。
下面,我将结合工作实际,就如何做好安全培训工作谈几点意见:一、充分认识做好新时期安全培训工作的重要性,切实把安全培训工作摆到重要位置全市安全生产“”规划已经市政府批准实施,这个规划是我市第一部安全生产专项规划。
安全培训是其重要组成部分,对提高各类人员的安全意识和技能提出了明确的要求。
安全培训是一项重要的预防性基础工作和紧迫的战略任务。
要保证国家安全生产方针政策和重大决策得到贯彻落实,遏制重特大事故多发,实现安全生产形势的稳定好转,就必须紧紧抓住安全生产培训这个关键环节,从解决观念问题、提高安全意识和安全技能入手,切实加强和改进安全生产培训工作。
(一)从落实科学发展观的高度,深刻领会安全培训工作的重要性坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会,是以为的党中央在理论上的重大创新,为全党和全国各项工作提供了必须遵循的指针,也为做好安全生产、安全培训工作提出了新的更高的要求。
“以人为本”是科学发展观的核心,也是构建社会主义和谐社会的本质内容。
坚持“以人为本”,就是要把人作为包括安全生产在内一切工作的着眼点和立足点。
安全生产为了人,人同时也是安全生产的实践主体。
人对安全生产的重视程度、管理水平、操作技能等,直接作用于安全生产,而重视程度、管理水平和操作技能的提高,主要来源于教育培训。
煤矿安全生产管理论文(优秀3篇)煤矿井下作业具有较高的危险性,非常容易发生安全事故,根据相关调查报告显示,大多数安全事故的发生主要是由于技术管理方面存在着很大的缺陷。
所以,必须要正确认识到煤矿技术管理对于煤矿安全生产的重要性,以此提高煤矿生产企业的安全性。
想要实现煤矿安全生产的目标,就需要对相关的技术进行综合的运用。
煤矿在生产管理工作开展过程中,应该将煤矿安全管理放在首位。
煤矿安全管理涉及的范围比较宽广,而煤矿生产环节众多,流程十分复杂。
对此,应该将煤矿技术管理作为煤矿安全生产的重要内容,同时还应将煤矿技术管理彻底落实到煤矿生产过程之中,对煤矿生产工作进行指导,使煤矿生产的各个环节能够无缝地衔接起来,这能在一定程度上避免由于一些环节出现的错误而影响煤矿安全生产。
2.1技术是煤矿开拓开采方案的基础保证煤矿开拓开采是否合理直接影响着煤矿生产的安全性。
开拓开采设计以及煤矿的开采工作需要从整体上对矿区进行勘探、规划、安排和布置。
在对矿井进行技术的设计过程中,需要设计人员对矿井所在区域的地质、开采装备、技术、工艺等进行充分的掌握和了解,以此为煤矿的开采奠定坚实的基础条件。
在煤矿设计的时候,应该遵守三个原则,即技术应用合理化原则、集中化原则以及机械化原则。
在设计巷道时,尽量简单方便,保证所采用的设备能够遵守技术运用合理化原则,以及预防事故的发生。
而这些都需要以技术为基础保证,经过技术方案的比较、技术论证的分析等而选择最优的方案。
煤矿的设计需要围绕着矿井或者是矿区是否能够为企业带来经济效益和是否具有长期的寿命为中心,因此在进行开拓开采的设计时候,技术管理工作便会发挥其重要作用。
2.2技术管理在煤矿事故的防止作用在煤矿开采工作进行的过程中,井下环境十分恶劣,而火、水、煤尘、顶板、瓦斯等都是造成事故发生的重要因素,而在开采中的各个环节及其之间的配合也对事故的发生率产生着一定的影响。
若是各个环节之间的配合不合理,便会容易导致故障、事故的发生,严重者甚至还会引发灾难,给矿工的生命安全构成威胁。
安全生产管理论文范文5篇安全生产管理论文范文一论文题目:建设单位在项目施工安全生产管理中的作用摘要:在工程项目施工过程中,建设单位作为参建主体,参与到了项目整个建设过程.本文以实际工程为例,首先对建设单位在项目施工安全生产管理中的优势进行了分析,然后对建设单位在安全生产管理中的具体作用进行了探讨,以期为类似工程提供借鉴.关键词:安全生产责任制;项目组织;所有权变动1工程概况智禧湾项目是宜昌建投集团城投房地产公司开发建设的商品房小区.该项目位于宜昌市点军区点军大道58 号,紧邻市委党校和宜昌一中,是一个集"智慧"、"绿色"、"环保"、"宜居"为一身的现代化高档智慧住宅小区.该项目占地135 亩,规划容积率2.2,绿化率30%,总建筑26万m2(含地下车库6万m2),由10 栋高层住宅和14 栋多层洋房组成,小区配套幼儿园、陪读公寓、居家养老服务中心、文化活动中心、商业中心、地下停车场等设施.小区共有住房1541 套,其中高层住宅1205 套,洋房336 套.配备停车位1613 个,配套比例1:1.小区在材料选择、保温节能、安防监控、智能泊车管理、信息平台、室外景观等方面重点投入,致力打造绿色环保、智能安全的宜居小区.2建设企业在作业安全管理中的特点2.1建设单位管理有权威性建设单位作为启动整个工程建设部门,建设单位的理念以及建设单位的思路和意向在很大程度上作用于工程的类型和进程,简单来说,其在整个工程的各个方面有着最高决定权,因为该单位为整个工程项目提供资金支持.在当下,该单位的作业安全方面的管理受到我国相关法律政策的保护.2010 年我国相关部门联合出台了《关于加强重大工程安全质量保障措施的通知》,在该文件里确切地指出安全是建设单位一系列的作业任务中最重要的任务,一切以安全为前提.在我国仅数10 年的市场为主导的经济中发展中,优先发展经济是该时期的价值导向,这个决策在实践中被检验出是不对的,出现了国家和公司、公司和员工之间存在着反方向的价值观,与当初国家的本意相违背,这一现象造成的后果是,在进行经济建设时相关的安全问题没有给予足够的重视,安全隐患时常出现.因为安全管理在短时间里表现不出任何价值,创造不出任何利润,与之相反,投入却是非常大,所以,造成了一系列的矛盾,比如,国家和企业之间的效益等.该矛盾也会出现在项目建设方面,建设单位一味在质量和利益方面大下工夫,却不会关心工作者的安全和健康[1].建设单位在为整个建设项目提供资金支持的同时,也必须在安全作业方面担负起相应的责任,只因建设单位在安全相关方面拥有绝对的话语权.2.2建设单位在管理方面有很强的系统性系统性是建设单位在管理方面的优势,其可以进行整个项目安全管理方面的统筹.在所有的安全方面的相关参与单位里,建设单位拥有绝对话语权,建设单位独揽管理、签证、调动、项目进程的款项等大权,能协调每个参与单位对作业安全的管理.若果建设单位在进行每个工程的管理时,把安全管理的标准具体化,贯彻实施安全生产责任制,那么该项目整体的安全管理的效率就会有所提升.在协调、统筹每个参与建设的单位后,方可将作业安全管理的整体目标得以实现.以协调统筹为基础,建设单位应有全面控制整体局势的优点,统筹所有参与部门,将数据透明地展现在所有人员及部门面前[2].该单位拥有最大的权利以及便利,可以让所有参与部门能在每个环节贯彻落实自身拥有的安全管理职责,让行为趋于标准,让作业更合理地进行,杜绝互相扯皮的现象.3建设单位在工程安全管理方面具备的能力3.1作为主导者存在房地产单位是组织和集成工程项目的主体,在工程项目的各个环节、各个方面都是核心主导者.相关法律条文指出建设经营部门所拥有的确保安全建设的责任不能随着合同发生承担着的变化.同时应把安全设备的费用算入到该工程的造价,而且需要将"三同"制度贯彻落实,所谓"三同"指的是设计、施工、投入使用三者同一时间进行.若果需要使用新生物资等健身所需,应对其安全方面的特点,有必要时使用高效的安全保护手段.少数区域利用相关的法律手段把安全设施相关的资金排除在可进行市场竞争的标准之外,而且要求了相关的资金缴纳管理手段,以此来确保最初阶段的计划设置以及资金的聚集和投入.确保能安全地进行建设,在安全的相关方面进行严格的设计,制定严格的标准,必须使用有安全保障的设计、作业、监督管理部门.同时不能以各种方式让执行人员降低标准,并制定有关的法律法规和奖惩手段.3.2项目组织作用房地产企业在施工前,必须在政府相关单位完成安全备案,同时需拿到动工许可.在进行相关安全备案时应把确保作业能安全进行的手段上报,上报的文件有不安全程度很大的一些项目条款以及相应的手段,还有针对安全方面的费用策划和具体的项目条款.要完成该项任务,就需要建设单位的相关工作人员可以精确地找出该工程的不安全因素、进行危险防范的资费情况以及在进行施工时需要被主要关注的地方.在项目开始建设前,建设单位必须为作业部门拿出地下管线等详细相关资料,使作业部门可以精确地做出有针对性的安全防护手段.项目建设后,如果选择平行发包的形式,那么建设单位必须和作业部门仔细地校对相关资料、文件.第一时间统筹相关的安全问题,对作业场地的安全全方位地进行管理.针对具体的安全管理问题,建设单位必须在相关文件中给所有作业部门精确指出并且进行责任到人.针对作业场地出现的责任空白范围或责任重叠部分建设单位,应及时完成统筹和变动.多个作业部门在一个地点同时利用大型机械时,建设单位必须进行管理协调,避免发生安全事故.将工程或场地进行对外承包或租赁的单位,必须和接手单位签署相关具有法律效益的文件,建设单位对承接单位大安全生产方面必须进行统一的管理,在规定时限里进行检测,若果存在问题,马上监督承接单位进行改进弥补.3.3对不可抗力、不动产相邻导致的安全事故完成相关保护在进行实际的工程施工时,由相邻关系造成的破坏责任,即在建设单位完成了给作业部门展示地下管线等具体资料,承担了相关资费的任务后,依旧需要承担由于工程作业原因和其他相关原因造成的破坏的赔付责任.依照我国民法通则以及合同法有针对性的要求,建设单位依旧是主要的责任承担者,需将制止破坏、清理障碍、损失赔付纳入到自己的责任范围.由于建设单位与作业部门的特殊关系,必须依照相关文件赔付有关责任.3.4工程所有权变动前后的责任房地产企业的工程完成且待检验完毕后,其已经履行了相关法律文件规定的相关任务,需将整个工程所有权交于建设单位.房地产企业把建筑交于业主后方可算是法律规定的交付,在整个交付过程中针对工程的安全管理方面的责任依据属于房地产企业.同时,完成交接后,在法定的修护期里,设计的使用时限里由于项目质量导致的相关安全问题依据是建设单位承担责任.4结束语综上所述,我国的经济构成是多种多样的,房地产业是其中所占比重很大的部分.对房地产业的安全生产相关方面给予高度重视,贯彻落实安全第一的口号,让集体管理表现出更好的作用,存在相当大的意义.政府的相关单位一定要完善相关的法律法规,杜绝不彻底的执法现象,放宽言论自由,在全社会达成共鸣,以达到更好的安全生产的效果.参考文献[1]胡娜博.建筑施工安全生产管理系统的研究[D].长沙:湖南大学,2005.[2]赖福明,廖忠福.浅析建筑施工安全管理问题及其解决措施[J].建筑安全,2016(12):53~55.12345下一页。
安全生产管理论文范例【优秀4篇】在平平淡淡的日常中,大家都接触过论文吧,论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。
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安全生产管理论文篇一1.安全信息反馈速度慢。
安全检查数据反馈不及时,速度较慢,难以在最短的时间内全面掌握油田的实际情况,安全控制措施的采取、安全整改计划的选择、安全检查验收相对缓慢,制约油田安全管理水平的提高。
1.2安全检查工作准确率低。
采用人为的方式对相关数据进行检查和统计,时间耗费量大,数据准确性低,往往会存在较大的误差。
另外数据处理工作量大,工作任务繁重,数据查询困难。
同时数据处理到上交给安全管理部门需要经过较长的时间,难以在最短时间内掌握安全检查的具体情况,制约安全管理工作效率的提高。
2.利用信息技术提升油田安全生产管理水平的对策为了应对油田安全生产管理存在的问题与不足,充分发挥信息技术的作用,结合实际工作的需要,笔者认为可以采取以下对策。
2.1建立危险源的监控系统。
为达到对重大危险源实时监控的目的,可运用信息网络平台技术和地理信息系统技术,在虚拟地图上对危险源的等级进行分类标注,并附带标注危险源性质、总体概况、应急预案等内容。
在易燃易爆危险品存储地、高危作业平台、电站等地,运用信息技术建立监控系统,展示危险源的分布,应急预案等内容,同时划分危险源等级,自动辨别油田企业危险数据,实现对危险源的有效监控,为采取措施应对危险情况做好准备。
2.2构建安全信息共享平台。
根据油田具体情况,运用信息技术构建安全信息共享平台,规范工作人员的行为,避免出现违规违章操作,确保油田生产的安全。
通过安全信息共享平台,可以及时掌握油田的安全情况,并构建相应的规范标准,更好的指导实际工作,有利于及时排除油田的安全隐患,促进生产的安全进行。
2.3建立安全信息采集系统。
运用源点采集入库知识,促进安全检查的顺利开展,全面落实和把握油田危险点信息、安全检查内容,以掌握油田的安全情况。
安全管理论文范文5篇(2)安全管理论文范文篇四:明确发展思路,引领公司安全管理新前沿摘要:安全文化伴随着人类劳动的出现和发展而产生、发展。
随着时代的发展和进步,安全文化作为一种价值观和“以人为本”的全新理念,在人们日常工作、生活中发挥着越来越明显的作用。
关键词:企业安全文化、以人为本、安全工作、安全制度正文:什么是安全文化?安全文化的本质是什么?安全文化的作用是什么?作为一个企业如何才能更好地建设安全文化?第一,安全文化的概念和本质安全文化伴随人类生存发展的全过程,换而言之,只要有人或者有人类活动就有安全文化。
远古的蛮荒时代,人类有安全文化吗?答案是肯定的。
因为,无论是现代工业生产还是远古狩猎,其根本目的只有一个,简单讲就是追求更高的生活质量,也就是更好地活着。
为了更好地活着,就要劳动,就要工作,就要与非人类的一切物质或精神以及人类之间进行接触、融合。
例如,机器、矿山、巷道、瓦斯、自救器或者森林、河流、野兽、天气、地震,或者战争、冲突、矛盾等等,这就不可避免地存在一个生命安全问题。
工作、劳动效率提高越快,安全保障系数就越低,如何找准安全与效率的最佳结合点,在保证安全的状态下不断提高工作或劳动效率,并形成一种既约定俗成,又不断创新完善的价值观和方法论,就是安全文化所要解决的问题,这也是安全文化的本质所在。
人类在社会发展过程中,一直在潜意识或有意识、有针对性地探索和掌握安全文化。
概而言之,安全文化是人类在现实工作生活中对自身或他身安全在由感性向理性认识、把握和实践过程中,追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围。
随着社会文明程度的不断提高,坚持以人为本、从维护人的生命健康角度、突出通过人的素质提高和人的主观能动性来保证安全的安全文化观,是包括所有企业在内,全社会共同努力追求的方向。
第二,安全文化在企业生产中的作用安全文化所要解决的问题,也就是它的目的,就是形成最大限度的保证工作(劳动)效率和安全系数在临界点以内稳定状态的共识,也就是在尽量避免人身和非人身事故发生的过程中,形成共同的价值取向和行为准则。
安全生产论文[优秀范文五篇]第一篇:安全生产论文安全生产,是保障社会各行各业稳定繁荣的大前提。
安全生产地方性立法,主要是从地方的层面,结合地方实际情况,提出适合本地区实际情况的法律法规的过程。
本文是小编为大家整理的安全生产的论文范文,仅供参考。
安全生产论文范文篇一:安全就是最大的幸福安全是一种幸福。
也许幸福的答案有上百种,上千种甚至更多。
作为一名现代企业的员工,可以说,安全就是最大的幸福,没有了安全何谈幸福。
那么,我们又该如何实现安全保证问我们的幸福?一、安全需要一种严谨的态度我们经常说:“以人为本,安全第一”,这就是我们的态度,就是我们办企的原则。
安全是保证我们事业顺利进完成的法宝,是我们取得效益的前提,安全对于我们来说至关重要。
千里长堤,溃之蚁穴!警惕与安全共存,麻痹与事故相连!作为企业的员工,要时刻保持清醒的头脑,牢固树立安全第一的思想。
现代企业工作虽然作业环境大为改观,但是任然产生诸多不安全因素,我们要保证安全就必须端正态度,始终把安全放在第一位,不能有丝毫的侥幸心理。
安全生产是一项细致的工作,生产中的每个环节,每道工序都应小心翼翼,谨慎从事,不能有丝毫的“胆大”马虎。
任何无知的胆大,无谋的勇敢,无常识的松懈,就是对安全的漠视,对家庭和企业的不负责任,对企业规章制度的践踏,终将导致悲剧的发生。
所以说,要保证安全生产,我们每位员工对安全的认识态度至关重要。
二、安全需要“细致入微”细致入微,体现的是一种安全意识和认真的敬业的工作精神,因为细致入微,工作中才会处处考虑到安全,才会时时防止事故的发生,使事故消灭在萌芽状态中,因为细致入微,工作是才能做到一丝不苟,不给安全隐患留下丝毫漏洞。
有了这种细致入微,就会给自己敲警钟,把安全二字深深的烙在心上。
有了这种细致入微,就会时时刻刻绷紧安全这根弦防止事故的发生。
安全工作的谨小慎微并不代表着不能放手去做。
而是让自己工作细致不造成设备的损坏,什么的断章。
浅谈安全生产管理论文浅谈安全生产管理论文导语:做好安全生产管理,对企业的长远发展有着重大作用。
下面是小编整理的浅谈安全生产管理论文,供各位参阅。
[摘要]当今我国正处于经济高速发展的过程中,一些企业为了追求更大的利益而降低成本,减少安全投入,当安全生产与效益发生矛盾时,往往更关注效益。
过于注重效益必然对安全考虑不周,导致事故发生,给企业员工和企业财产带来严重危害。
[关键词]安全生产安全管理安全文化建设安全生产一直是我国经济发展中所面临的一个严峻的问题。
近些年来,我国因各类生产中的事故导致死亡的人数在数万人左右。
虽然这几年特大事故的数量逐渐减少,但是事故的发生率仍居高不下,甚至呈上升之势。
造成这些安全生产事故的原因十分复杂,除了生产力总体水平较低、企业安全技术装备水平落后,监察体制不够完善、法制不够健全、惩罚力度不够和企业安全投入强度较低之外,企业员工对安全生产方面的知识掌握少,缺乏安全生产知识教育和安全意识淡薄也是重要原因。
必须采取措施,促使管理者紧抓安全管理工作,通过制定严格的管理制度和加强对职工的安全教育,才能减少事故的发生。
安全管理工作十分重要,如果这项工作做不好,势必会给企业和职工造成巨大的损失,因而,各个企业都应重视安全管理工作,成立安全组织,对生产工作进行严格监督,及时发现问题和解决问题,才能防患于未然。
目前,我们的社会各项事业都有了较大发展和进步,传统的安全管理方式已不能适应现代社会发展要求,在这种情况下,我们需要认真研究、应用科学的管理方式方法,以提高安全管理水平,促进企业更好的发展。
一、对安全生产问题的透视与思考事故频繁发生,原因是多方面的。
综合分析其主要原因:一是思想上认识不足,对安全工作重视不够;二是片面追求经济效益,趋利不知避害;三是职工安全意识不强,安全知识匮乏;四是安全投入不足,安全欠账太多;五是安全检查不到位,隐患治理不彻底;六是工作作风浮漂,抓落实不够;七是事故处理轻描淡写,失之于宽。
安全生产管理论文篇一:安全生产管理论文6安全生产管理安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一,在企业管理中的地位与作用日趋重要。
从一定意义上说,安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。
如何搞好安全生产,提高企业管理水平,是大家共同关心的大事。
因此,正确理解与认识安全文化建设在安全生产管理中的重要作用,通过加强安全文化建设,促进安全生产管理的有效开展,具有十分重要的现实意义。
一是安全生产监督管理薄弱。
由于我国尚处在社会主义初级阶段,低水平的社会生产力决定了安全生产的低水平。
经过多次改革,新旧安全生产监督管理体制交替,目前尚未建立健全、有中国特色的、高效率的、统一的安全生产监督管理体制,缺少集中统一管理的安全生产监督执法队伍。
安全生产监督管理不到位的主要原因,是一些企业不重视安全生产工作,没有真正从政治高度深刻认识安全生产事关人民群众生命和财产安全,事关改革稳定和现代化建设的大局,他们把发展经济与安全生产对立起来,缺乏对人民群众高度负责的政治责任感,不讲安全生产,监督管理工作不到位。
二是生产经营单位安全生产基础工作薄弱,生产安全事故居高不下。
由于安全生产工作监督管理不到位,生产经营单位的安全条件、主要负责人的安全资格及其安全责任、安全机构设置、安全设施设备管理、现场作业安全保障、交叉作业和承包租凭场所安全管理等方面的重要问题没有基本的法律法规,许多经营单位特别是非国有经营单位的安全生产条件差,管理各种事故隐患和安全因素不能被及时有效的发现和消除,以致重大、特大事故频繁发生。
三是从业人员的人身安全缺乏应有的法律保障。
生产安全事故造成大量的人员伤亡和巨大的经济损失,也造成了恶劣的社会影响,使从业人员及其亲属没有安全感,引发一系列的社会问题。
我国是民主专政的社会主义国家,人民的利益高于一切,生命的安全高于一切。
各级人民政府的宗旨是为人民服务。
如果连人民群众最根本的人生安全都不能得到有效地保证,那么代表广大人民群众的根本利益和全心全意为人民服务便无从谈起。
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安全生产管理论文
篇一:安全生产管理论文
安全生产的“人性化”管理
“安全第一,预防为主、综合治理”是新亚特集团组织生产的永恒主题。
怎样
开展安全生产,如何将安全生产的各项措施落到实处,是生产过程中管理的一
项重要内容。
在安全生产的管理上,部分员工主张“铁面孔、铁手腕、铁制度、铁心肠”,强化执行;另一些人主张在安全生产的管理上采用“人性化”管理。
在我看来,这些职工的工作初衷都是好的,问题在于人为机械地将严格执行规
章制度和执行过程中的人性化管理割裂开来看待,将人性化的管理看成是软弱
无力和放任自流,这是用形而上学的观点理解这一问题,有失偏颇。
而只有将
二者有机地结合起来,既不能片面强调“四铁”在管理过程中生硬刻板、伤害
员工的感情和工作积极性,更不能片面理解“人性化”而放弃管理,弱化安全
生产制度的落实,才能保证安全工作取得实效。
何为“人性化”管理,溯本求源,必须了解什么是“人性”。
“人性”即人区
别自身以外一切物质并所以为人的本质规定性,也称人的本性或本质。
人是由
动物进化而来的,有它的自然属性,但这种自然属性又要受到社会属性的制约,因而,人性是人的自然属性和社会属性的统一体。
安全生产本身就是“人性”
的基本需求,从自然属性的高度看,它是人类仅次于温饱的第二层次重要需求,人类在进化过程中就本能地存在着“趋利避害”的要求。
只有组织安全的生产,才能保证生产过程的顺利进行,降低生产成本,保持社会稳定。
因而,安
全生产过程中的“人性化”管理,是安全文化的重要组成部分,是企业管理中
卓有成效的工具之一,它与安全生产的社会目标、企业目标和个体目标都是完
全一致的。
要做到强化安全生产管理过程中的人性化管理,我认为应在以下几
点上开展工作:
1、“人性化”管理必须坚持“以人为本”
“以人为本”就是“三个代表”重要思想在安全生产领域的重要体现,主要体
现在:人是生产力中最具有决定性的力量和最活跃的因素,代表先进生产力的
发展要求,在这个意义上讲,坚持“以人为本”就是保护和发展生产力;企业
的安全文化代表企业先进文化的前进方向,安全文化建设的主体就是作为员工
的人,要大力推进安全生产宣传教育,提高员工安全生产的精神动力和员工安
全文化素质,就必须坚持“以人为本”;“三个代表”重要思想归根结蒂就是
代表员工的根本利益,安全生产就是避免各类伤亡事故的发生,保护员工的生
命安全。
人的生命只有一次,保护员工的生命也就是保护员工的最根本利益,
因此“以人为本”的人性化安全管理主要体现为两方面,一是以人的生命安全
为出发点和目的,二是管理的重点和对象为人。
只有充分发挥人性化管理,才
能使安全管理工作更具有深刻的涵义。
2、“人性化”管理必须与强化制度建设和执行相统一
强调安全生产过程中的人性化管理,决不是说安全生产过程中必须建立健全的
各种规章制度可有可无、无足轻重,更不是说各种制度在建立健全和贯彻执行
中可以形同虚设、敷衍了事,否则就会陷入认识上的误区。
安全生产过程中的
遵章守纪和人性化管理完全是一致
的,两者之间丝毫不存在实质上的冲突。
恰恰相反,规章制度与法律法规正是
从血的教训中提炼而成,目的是为了血的教训不再重演。
而员工从事各类生产
也需要规章制度规范自己的行为,保障生产安全,体现了人性的需要。
“严格”两字,重在一个“格”字,这里的“格”,就是各种法律法规和规章制度,只
要你在执行过程中不出这个“格”,不管你如何严肃认真都是值得充分肯定的。
过去有一句话叫做“严是爱,松是害”,用于说明安全生产过程中严格管理与
人性化管理之间的关系,是最恰当的诠释。
3、“人性化”管理必须与管理者的模范作用相结合
在我们组织生产的过程中,对安全生产危害最大的莫过于习惯性的“三违现象”,而“三违”之中作者以为最严重的莫过于违章指挥。
我们公司的一些职工,特别是组织生产的个别管理者,制定工作计划简单粗放、大而划之;安排
工作内容缺乏周密、粗糙宏观;到了工作现场走马观花、敷衍了事;遇到问题
仅凭经验、随意指挥。
凡此种种,不仅造成人力物力的大量浪费,而且极有可
能危及安全。
更有甚者,个别人对于出现的安全问题采取欺上瞒下,不仅有可
能使问题扩大化,而且带坏了员工队伍,直接危及设备及员工的安全,是最不
理智最没有人性化的管理方法,应该受到严肃查处,决不能姑息迁就。
只有管
理者做出样子,员工才能心悦诚服。
而只有按照安全生产思想政治工作体系和
思想工作结合渗透法的要求,扎扎实实做好工作,才能有效地克服违章指挥,
促进安全生产工作。
4、人性化管理必须与提高员工队伍素质相结合
生产任务的完成是靠具体的人实施的,而人的素质高低直接关系生产过程能否
顺利进行。
一支高素质的员工队伍,不仅业务技术是一流的,而且具有高度的
组织纪律性和遵章守纪观念,同时还具备良好的政治思想素质,这样的队伍,
生产过程中的人性化管理才能事半功倍。
而要造就这样一支员工队伍,必须要
在各项工作中下功夫。
一是注重员工队伍的思想建设。
通过组织员工学习国家
的大政方针和党的路线、方针、政策,使员工深刻领会国家利益、集体利益与
自身利益的高度一致性,教育员工热爱党、热爱国家、热爱社会主义,从而在
工作中树立强烈的主人翁意识,激发员工的工作积极性,使员工气顺心悦;二是要教育员工树立良好的职业道德,把做好每一项工作和完成每一个生产环节作为自己的职责所在而尽职尽责,对工作中的“三违”行为要进行分析解剖,针对问题进行教育;三是要树立员工良好的章法观念和纪律观念,把服从指挥按章办事作为保障自己和他人不受伤害的重要屏障,从而在思想上、行动上服从管理者的正确指挥和指导;四是要提高员工队伍的业务技能,将员工培训落到实处,通过派人学习、请专家讲解和考核相结合,摒弃形式主义,使员工的业务能力得到提高;五是要提高员工对各级管理者的信任感和支持力度,各级管理者要通过自己良好的风范和指挥技能,真正成为员工的良师益友,成为员工安全健康和家庭幸福的守护神。
只有这样,安全生产过程中的人性化管理才能收到实效。
安全生产中的人性化管理是一个严肃的课题,不仅是一个经济活动中的工作方法,而且也是一项重要的政治任务,没有安全就没有稳
定,没有稳定就不会和谐,必须把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点与归宿。
作者认为实现安全生产中的人性化管理是企业安全生产的重要手段和方法,是真正体现安全“以人为本”的内涵,是安全管理可持续发展的重要途径,相信通过人性化的安全管理,我们航运企业的安全目标一定能够实现。
赵金磊
201X年6月21日
篇二:安全生产论文(全面提高安全管理水平)
安全生产论文-全面提高安全生产管理水平
安全生产是永恒的主题,是一切工作的基础。
如何保证安全管理措施到位,如何完善安全生产管理规章制度并有效实施,如何将安全工作的重点放在一线,将安全生产的关口前移,是当前亟待我们认真研究和解决的问题。
在实际工作中,我们发现,一些安全安全生产管理存在“中间梗阻”的现象,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,检查不落实,考核不逗硬,使各项安全生产管理规定形同虚设。
“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓,但实际上是喊得多、落实得少,叫得响、行动迟缓。
安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章,规范和控制人的行为是安全工作的关键。
只有加强生产过程监督,下大力规范现场安全措施,加强对人员违章现场处理,不断规范现场作业行为,推行标准化作业,将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中,实现安全管理关口前移,才是扭转不安全局面的有效措
施。
一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。