最刁钻大学部门纳新题目修订版

大学生部门面试问题篇一：大学学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点？思路：1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。

大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。

谈谈你的看法~（价值取向）3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。

在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

6．我们为什么要录用你？7．：“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

”8．：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”9．：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。

大学学生会各部门招新面试问题第一篇：大学学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点？思路：1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。

大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。

谈谈你的看法~（价值取向）3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。

在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

6．我们为什么要录用你？7．：“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

” 8．：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 9．：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

部门纳新面试问题部门纳新面试问题一、初试评委提问题目：1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。

考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。

参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。

首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。

其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。

最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。

2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。

3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。

4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。

如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。

在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。

5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。

这是一个喜欢控制和征服的人。

一个大池塘的一条小鱼这样的话我就有很多成功的机会。

这是一个喜欢竞争和拼搏的人。

一般来说，我们应当倾向后者。

8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。

你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。

最后，吸取教训，保证不会用下次。

出题人：鲁东大学王建新附表一：面试题目一、初试评委提问题目：1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。

考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。

参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。

首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。

其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。

最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。

2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。

3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。

4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。

如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。

在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。

5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。

这是一个喜欢控制和征服的人。

一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。

这是一个喜欢竞争和拼搏的人。

一般来说，我们应当倾向后者。

8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。

你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。

最后，吸取教训，保证不会用下次。

学生会纳新面试题目学生会纳新面试题目1 你高中阶段有没有担任什么职务这些工作对你影响2 谈谈你对自己的认识3 既然你想入学生会那你对学生干部有什么认识4 你进学生会的目的是什么5 你对学生会的理解和认识6 如果你进了学生会怎么处理好学习和工作干部和学生的关系7 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

8 对你影响最深的一句话竞选格言。

9 你能给学生会带来什么新的元素10 学生会的工作可能会与学习发生冲突你该怎么处理11 你对你所选择的部门有什么想法12 你认为这个部门的主要职能是哪些13 当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不14谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来是不是一个对自己负责有思想的人团组织要的人一般要思想性责任心从这个问题中可以分析出来。

15谈谈对你影响最深的一句话一个人这个问题是个经典的问题当然答案很多都是固定的了都喜欢回答名言名句如果是回答名言的那么请他解释下为什么就是要看看他是否真的了解这句话是否真的有深刻的认识如果是图表面华丽的一眼就可以看穿影响最深的一个人就是考察他是否有理想有抱负有感恩的心这类问题要深入问不是回答一下就可以了要多问他为什么那么真假自辩了。

学生会纳新面试问题2015-12-24 17:35 | #2楼1、你对大学学生会的看法及竞选部门的看法？2、你竞选这个部门的理由是什么？3、谈谈你曾经组织或参加活动的.经验和教训。

4、假如你加入了这个部门，若工作与学习冲突了，你该如何处理？5、如果你加入了这个部门，你怎么协调各个部门之间的关系?6、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？7、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？8、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？9、你有什么优势？你觉得你能坚持到底吗？10、如果你现在是一名团学干部，当你发现团学内部出现你无法接受的事情，你将如何处理？并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学，你又会怎样解决？【学生会纳新面试题目】。

高校社联纳新陆续展开学生会招新面试题目很刁钻高校“后迎新”阶段的工作安排，除了新生入学、军训，与组织生活紧密联系的社联纳新也铺开了。

这两天，浙江财经大学学生会招新热闹开幕。

校内40多个学生组织的社团精英主力、风云人物全都出动，在现场面试招新。

各部门为抢到“新丁”各出奇招“揽客”，“抢丁”方式虽然火爆，但新生想要真正被选上，还需过五关斩六将。

好马要吃回头草吗？请用别人没用过的办法烤熟一只鸡？如果你是一个电器，那么你是什么？这不是公务员考试，也不是应聘工作时的面试，而是浙江财经大学社团招新的面试题。

面试一结束，不少大一新生直呼有趣。

面试题刁钻，让新生摸不着头脑放眼望去，浙江财经大学学生会招新现场可谓热闹非凡，现场有学长举着招牌在高喊：“加入外联部，感受不一样的大学生活。

”此举引来了众多新生的围观。

报名虽易，过关难。

孔慧婕是科学技术协会负责人，也是现场的“面试官”，她用“一加一等于几”的题目来考察面试者。

“我们考察的是面试者的应变能力，这道看似简单的题目却吓倒、难倒不少人！”孔慧婕说，而得到的回答却着实令人大开眼界，各种答案，能自信地回答出等于二的人，真不多。

其中有一位学生的回答让孔慧婕印象深刻，“他说，你想让它等于几它就等于几。

回答得很干脆，也很佩服这个面试者的应变能力。

但是，经过仔细讨论后，我们拒绝了这个面试者。

因为这个答案太过圆滑，也许这位同学更适合在外联部工作，而科学与技术协会追求的却是严谨和实事求。

”“你最好的朋友失恋了，你会用什么方式安慰她？”这是大一新生严晶晶在面试中遇到的印象深刻的题目。

“我去应聘校外联部的干事，之前心里设想过好几种有关面试题。

可当这道题目抛出来后，瞬间脑袋空白，好久才缓过来。

”刚刚走出面试教室的严晶晶说，压根想不到朋友失恋和应聘外联部有什么内在联系。

浙财大外联部小陈说，“这个题目主要考察学生的应变、逻辑思考能力和语言表达能力。

而这类题目其实是面试中最难让人把握的题目，没有正确的答案，回答的好坏很大程度上取决于你对评委的打动程度。

纳新问题
1.谈谈外联部在学院里的主要工作与在学院中得关系地位。

（谈谈对外联部的认识？）
2.你认为，未来在外联部任职能够给你怎样的锻炼呢？
3.你认为，大学里的老师（包括任课老师，学院领导老师。

）与我们的关系是怎样的？
4.当你在市区寻找商家的时候，你会怎样的去选择有认为有可能合作的商家呢？
5.当你遇到极个别态度恶劣的商家，拒绝与你谈话，并且试图想要把你轰出店铺，你会怎
么做？
6.以这次校运会的赞助为例，当你遇到对此活动感兴趣的商家时，你会怎样的介绍自己，
介绍此次活动?
7.期中的时候，学业较为繁重，部分学科进行阶段性的测试，并且学院正好为部门分配了
艰巨的任务，你会怎样协调部门与工作的事宜呢？
8.在部门会议上，部长提出了一些你认为是错误性的提议，并且部长的态度坚硬，你会怎
样做？
9.你认为部门里，各个成员的关系是怎么样的？如何加强部门里各个成员的交流？
10.怎样促进学院各个部门的交流，沟通与合作？
11.当你在拉赞助的路上，遇到老人摔倒，你会怎么做呢？
12.从开学到现在，你认为，学院的管理方面存在着哪些不足？
13.如果你顺利的通过的面试，你最想感谢的人是谁？你觉得未来你在工作中会遇到怎样的
困难?
14.如果部长很重视你，总是把不属于你的工作范围的工作交给你，你该怎么办？
15.执行任务时，部长的要求与学生会对你的要求不一样，你该怎么办？
16.谈谈中国近期发生的大事，你对这些事情的看法如何？。

1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?2. 如果你这次没有进入@@部呢？­3. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？­4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? ­5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的) ­6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）­7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）­8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）­9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? ­10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）­11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）­12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？­13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？­14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？­15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？­16. 谈谈你对@@部的认识？­17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）­18. 你进学生会的目的是什么？­19. 谈谈你对学生会的理解和认识？­20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？­21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！­22. 对你影响最深的一句话！­23. 对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）­24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？­25. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求­26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？­27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。

1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?2. 如果你这次没有进入@@部呢？­3. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？­4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? ­5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的) ­6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）­7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）­8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）­9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? ­10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）­11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）­12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？­13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？­14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？­15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？­16. 谈谈你对@@部的认识？­17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）­18. 你进学生会的目的是什么？­19. 谈谈你对学生会的理解和认识？­20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？­21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！­22. 对你影响最深的一句话！­23. 对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）­24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？­25. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求­26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？­27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。

院学生会办公室复试问题1、你认为你加入办公室的优势在哪里答案：1.有上进心，有耐力，做事认真仔细，对待事情有责任心。

2、你认为加入学生会怎样和其他部门搞好关系—答案：在工作上听从各部长的安排，配合各部工作，工作之余要与学生会中的每个人搞好关系，使我们这个大集体更加团结提高我们工作的速率和效率。

3、如果你班里的工作和学生会的工作时间有冲突，你怎么办答案：分清两者工作的轻重，在不影响学习的情况下，我会以学生会的工作为主。

4、怎样把“认真负责”的态度运用到工作当中答案：仔细认真的完成自己的工作，注重工作细节，保证工作质量。

）5、如果别的部门需要你的帮助你会怎么做答案：会听从安排，服从个部长的安排，尽可能的去帮助其他部门的工作。

6、如果你对部长留给你的任务存有意见，你会怎么做答案：部长说的我会听取，如果我有更好的意见我会及时提出，保证我们办公室的工作完成的更加出色。

7、你觉得怎样发展办公室，答案：组织各种活动，让更多人了解办公室。

8、你会怎样处理与部长之间的关系答案：在工作当中要尊重部长，以部长为主，工作之余要把部长当成最好的朋友，更多的去沟通，来促进我们办公室的团结与共同奋进。

9、如果你完成部长留给你的任务期待部长表扬吗答案：当然希望部长给我表扬，来鼓励我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部长会看在眼里，付出终有回报，我会一直热情的工作下去。

）10、如果部长在分配任务和工作时，总是把最困难的工作交给你，你会怎么想答案：我觉得这是部长对我的另一种偏爱，让我完成最困难的工作来提高自己的能力，让我得到更好的锻炼。

11、加入办公室你想得到什么样的锻炼答案：我想通过加入院办公室来提高自己的组织能力和沟通能力，增强自己的责任意识。

12、简单评价一下自己&13、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响14、谈谈你对自己的认识15、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识16、你进学生会的目的是什么17、你对学生会的理解和认识{18、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系19、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！20、对你影响最深的一句话，竞选格言！21、你能给学生会带来什么新的元素22、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不即如何协调学习和工作的时间，23、谈谈对你影响最深的一句话，一个人这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么那么真假自辩了！24、你是否有过失败你是怎么看待这些问题这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识25、谈谈你自己的性格，优点和缺点考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己。