36.学徒合同
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学徒工合同协议书模板【学徒工合同协议书】甲方(用人单位):_________________乙方(学徒):_________________鉴于甲方愿意提供职业培训机会,乙方愿意接受甲方的培训并承诺遵守甲方的工作规章制度,双方本着平等、自愿、互利的原则,经协商一致,签订本合同。
一、培训内容与要求甲方将为乙方提供以下职业技能培训:______________________________________________________________。
培训期为自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作安排与工作时间在培训期间,乙方需按照甲方的工作安排进行实际操作训练。
正常工作时间不超过每日八小时,周不超过四十小时。
如有加班需求,将依据相关法律规定予以补偿。
三、薪酬与福利乙方在培训期间将获得基本工资,其标准为每月____元。
除此之外,乙方还将根据表现享有相应的绩效奖金及福利待遇。
四、纪律与行为规范乙方必须遵守甲方制定的企业规章制度和操作规程,保持良好的工作态度和职业行为。
违反规定者,甲方有权采取相应的管理措施。
五、合同变更、解除与终止双方均应严格履行合同义务。
如需变更或解除合同,应提前三十天书面通知对方。
合同期满或双方协议终止时,本合同自然终止。
六、争议解决因执行本合同发生争议,双方应友好协商解决;协商不成,可提交至劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
七、其他约定_______________________________________________________________________________________。
(此处可根据双方具体情况添加特别条款)八、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方代表(签字):_________________ 日期:____年____月____日乙方(签字):_________________ 日期:____年____月____日。
学徒工劳动合同书学徒工劳动合同书用人单位(甲方):职工〔乙方〕:地址:身份证号码:甲方因生产〔工作〕需要,同意聘用乙方到本企业工作,经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自年月日起至年月日止,其中前个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后,甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及平安方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为元/月,天/月工作制,包食宿,试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元,从每月薪资中扣除(每月扣200元,扣满800元为止),该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职,所交付的培训费不予退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职,所交付的培训费退还一半。
6、乙方必须遵守甲方相关规定,在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的,工资结算时所交付的培训费概不退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的,所交付的培训费不予退还。
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性,为其购置意外保险,每年投保费为156元,甲方承当60元,乙方承当96元,每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种平安管理规定及平安操作规程,防止平安事故的发生。
如属个人成心行为或违章作业造成之平安事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效,擅自涂改的无效。
甲方:〔盖章〕乙方:〔签名或盖章〕----------甲方名称:法人代表:乙方姓名:身份证号:江西省劳动和社会保障厅二○○八年一月签约须知1,甲方不得招用未满16周岁的童工.2,甲方支付的工资,不得低于乙方工作所在县(市,区)最低工资标准.3,终止,解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止,解除劳动合同证明书.4,社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳.5,双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务.6,签订合同不得涂改,空白之处应尽可能协商一致后填写,不用之处可以写无或划掉.7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管,甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查.劳动合同书(示范文本)甲方(单位)名称: 法定代表人:单位地址: 邮政编码:联系电话:组织机构代码:□□□□□□□□□□□□□□□□乙方(劳动者)姓名: 性别:身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话:家庭住址: 邮政编码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律,法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,老实信用的原那么,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行.一,劳动合同期限1,本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止,为期年,其中试用期个月.合同期满,合同终止.如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,在本合同期限届满前30日内可以办理劳动合同续订手续.2,本合同期限为无固定期限,自年月日起至法定终止条件出现时终止.3,本合同期限为完成任务为期限,自年月日起至该任务结束时终止.4,乙方属初次录用的,在本合同期内试用期为个月(不得超过6个月,以完成一定任务为期限或短于3个月期限的,不得约定试用期).二,工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在 ( 部门, 科室, 车间, 班组)为( 职务, 工种, 岗位)工作.主要生产经营(工作)任务是: ;劳动定额是: ;质量要求是:工作地点是: .甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务.乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责)责任书》,作为《劳动合同书》的附件.三,工作时间和休息休假1,乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□,不定时工作制□,综合计算工时工作制□.2,除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补小时,月加班不超过36小时.3,乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日,生育假,探亲假,婚丧假,工休假等节假日安排乙方休假.四,劳动报酬1,甲方按本单位(学徒工□,熟练工□,生产□,营销□,技术□,管理□, )岗位系列的工资标准,按计时工资□,计件工资□,岗位工资□ ,技能工资□, 工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人.每月现定为元,并每月按乙方工资的 %增发性补贴.2,乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.3,甲方支付给乙方的工资不低于江西省人民政府规定的县(市,区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定.乙方享有与甲方其他职工同样晋升,调资的权利.4,乙方的奖金,津贴,补贴按有关规定执行,加班工资按《中华人民共和国劳动法》和《江西省工资支付规定》等有关规定支付.5,6,五,社会保险和福利待遇1,在合同期内,甲方每月按乙方工资总额的 %(其中养老保险 %,失业保险 %,医疗保险 %,工伤保险 %,生育保险 %)缴纳社会保险费,乙方每月按本人工资 %(其中养老保险 %,失业保险 %,医疗保险 %,生育保险 %)缴纳社会保险费,由甲方在乙方的工资中代扣代缴.2,在合同期内,乙方患病或非因工负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行.在规定的医疗期内,乙方的病假工资,疾病救济费,医疗待遇按江西省有关规定办理.3,在合同期内,乙方因工或因病死亡的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,遗属补贴,按国家和江西省有关规定办理.4,5,六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要,提供符合国家平安卫生规程和标准的工作场地,生产工具,材料,平安保护设施,防护用品,卫生条件,对乙方进行劳动平安卫生教育,对从事职业危害作业的乙方,定期进行健康检查.乙方必须严格遵守平安操作规程,对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业的,有权拒绝执行,并可以立即解除劳动合同.七,劳动纪律乙方必须遵守国家法律,法规及地方法规,规章,政策,遵守甲方依法制定的规章制度,认真履行岗位职责.八,劳动合同的解除和终止(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除.(二)甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2,未及时足额支付劳动报酬的;3,未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4,甲方制定的规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者权益的;5,以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6,法律,行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.(三)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1,在试用期间被证明不符合录用条件的;2,严重违反甲方的规章制度的;3,严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5,乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;6,被依法追究刑事责任的.(四)乙方有以下情形之一的,甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1,乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.(五)甲方因以下情形之一,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同:1,依照企业破产法规定进行重整的;2,生产经营发生严重困难的;3,企业转产,重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4,其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的.(六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外,其他情形乙方解除劳动合同,应当提前30天(在试用期内的应当提前3天)以书面形式通知甲方.甲方单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,听取工会意见.(七)有以下情形之一的,本劳动合同终止:1,劳动合同期满的;2,乙方开始依法享受根本养老保险待遇的;3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4,甲方被依法宣告破产的;5,甲方被撤消营业执照,责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散的;6,法律,行政法规规定的其他情形.九,解除或终止劳动合同的经济补偿按照本劳动合同的解除和终止条款第(一)条,第(二)条,第(四)条,第(五)条解除劳动合同的;按照本劳动合同的解除和终止条款第(七)条第1,4,5,6款终止劳动合同的,甲方应当根据乙方在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金,工作年限6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半年计算.月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算.乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年.固定期限劳动合同期满,甲方维持或提高劳动条件续订,乙方不同意续订而终止劳动合同的,不支付经济补偿金.按照上述约定应当支付经济补偿金的年限,自XX年1月1日起计算;XX年1月1日之前应当支付的经济补偿金,按照当时的有关规定执行.十,双方协商约定的其他事项因甲方生产经营(工作)需要,经双方协商同意,约定以下事宜:1,甲方因生产经营(工作)需要,使用专项培训费用万元,送乙方到参加专业技术培训,培训结束后,乙方同意为甲方效劳年.乙方假设违反效劳期限约定,应当按专项培训费用总额与效劳期限平均,逐月递减支付未履约期限的违约金.2,乙方(仅限于高级管理人员,高级技术人员,负有保密义务的人员)应当保守甲方的者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品,从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品.竞业限制的范围为 ;地域为 ;期限为年个月(不得超过二年).在竞业限制期限内,甲方按万元/月,每月给予乙方经济补偿;乙方违反竞业限制约定的,应当按照总额万元向甲方支付违约金.3,4,十一,劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼.任何一方违反本合同约定,应当承当相应的法律责任.甲方(单位)盖章: 法人代表(或委托人)签字:年月日乙方(劳动者)签字:年月日劳动合同鉴证机构盖章:年月日签订合同地点:。
学徒制协议书甲方(导师):____________________乙方(学徒):____________________鉴于甲方拥有特定行业或领域的专业技能和知识,乙方希望学习并掌握这些技能和知识,双方本着平等自愿、互利共赢的原则,经协商一致,订立本学徒制协议书。
第一条学徒期限1.1 本协议书的学徒期限为自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条学徒内容2.1 甲方同意向乙方传授以下专业技能和知识:________________________。
2.2 乙方同意按照甲方的要求,认真学习并掌握上述专业技能和知识。
第三条学徒条件3.1 乙方应具备以下条件:________________________。
3.2 甲方有权根据乙方的学习进度和表现,调整学徒内容和条件。
第四条学徒费用4.1 乙方应向甲方支付学徒费用,具体金额为:________________________。
4.2 学徒费用的支付方式和时间:________________________。
第五条甲方的权利和义务5.1 甲方有权对乙方的学习进度和表现进行监督和评估。
5.2 甲方有义务按照约定的内容和方式,向乙方传授专业技能和知识。
第六条乙方的权利和义务6.1 乙方有权按照约定的内容和方式,接受甲方的专业技能和知识传授。
6.2 乙方有义务按时支付学徒费用,并按照甲方的要求完成学习任务。
第七条保密条款7.1 双方应对在本协议书履行过程中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密。
7.2 未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用上述秘密。
第八条违约责任8.1 如一方违反本协议书的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条协议的变更和解除9.1 本协议书一经双方签字盖章,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除。
9.2 双方协商一致,可以书面形式变更或解除本协议书。
学徒协议范本3篇篇1学徒协议范本学徒协议是双方约定的文件,用于规定雇主和学徒之间的关系以及学徒在实习期间应该遵守的规则。
学徒协议通常包括学徒的工作职责、工作时间、实习期限、薪资待遇、保密条款等内容。
本文将为您提供一份学徒协议范本,供雇主和学徒参考使用。
学徒协议一、甲方:(雇主名称)地址:电话:二、乙方:(学徒名称)地址:电话:三、本协议的目的在于约定甲方和乙方之间的工作关系及权利义务,具体条款如下:1. 甲方同意接纳乙方作为学徒,乙方同意接受甲方的指导和培训,共同遵守本协议的约定。
2. 乙方的工作职责包括但不限于参与实际工作、学习相关知识、按时完成任务等。
3. 乙方的工作时间为每周(具体日期和时间),实习期限为(具体期限),实习期满后视情况予以转正。
4. 甲方将向乙方支付每月工资为(具体金额),支付方式为(具体方式),具体发放时间为(具体日期)。
5. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得擅自向外透露或泄露,并承诺在离职后继续遵守保密义务。
6. 乙方如需请假,应提前(具体天数)向甲方请假,并取得甲方的同意。
7. 乙方在实习期间不得进行与工作职责无关的活动,不得私自接受他人委托进行与甲方竞争的活动。
8. 甲方有权随时根据乙方的工作表现进行评估,如果乙方在实习期间表现出色,甲方有可能会提前转正乙方。
9. 本协议自双方签署之日起生效,至乙方实习期满或提前转正之日止。
10. 本协议如有争议,双方协商解决;无法协商解决的,可向有关部门提起诉讼。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上就是学徒协议范本的详细内容,希望能帮助雇主和学徒制定出合理的协议,建立良好的工作关系。
同时也提醒双方要严格遵守协议内容,共同努力,互相配合,共同进步。
祝愿双方在工作中取得成功,实现共同发展。
篇2学徒协议范本一、甲方(师傅)基本信息姓名:性别:出生日期:身份证号:联系地址:联系电话:二、乙方(学徒)基本信息姓名:性别:出生日期:身份证号:联系地址:联系电话:三、协议内容1. 内容及范围甲方为乙方提供以下工种的学徒培训:(具体工种名称)。
学徒协议范本7篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(学徒):____________________根据有关法律法规的规定,双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上,就乙方接受甲方职业技能培训并从事相关工作达成以下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在学徒期间的职责、权利和义务,规范双方的劳动关系,保护双方的合法权益。
二、学徒期限本协议约定的学徒期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与地点1. 乙方在学徒期间,应按照甲方的要求,参与甲方的生产经营活动,学习相关职业技能。
2. 乙方的主要工作内容为:____________________(具体工作内容)。
3. 工作地点:____________________(具体地点)。
四、培训义务1. 甲方有义务对乙方进行职业技能培训,确保乙方掌握相关知识和技能。
2. 甲方应制定详细的培训计划,并严格按照计划实施。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训,努力学习,提高自身技能水平。
五、工资待遇1. 乙方在学徒期间的工资标准为:____元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资,不得无故拖欠。
3. 乙方工资调整、晋升等事项,甲方将根据实际情况进行决定。
六、工作时间与休息休假1. 乙方在学徒期间的工作时间、休息休假等事项,按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应确保乙方的休息权益,避免过度劳累。
七、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方员工同等的福利待遇。
3. 甲方应关心乙方的身体健康,为乙方提供必要的工作条件及防护措施。
八、保密义务1. 乙方在学徒期间,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在结束学徒期后,不得将甲方提供的技能、知识等用于损害甲方利益的行为。
否则,甲方有权追究乙方的法律责任。
九、违约责任篇2甲方(用人单位):________________________地址:________________________联系方式:________________________乙方(学徒):________________________地址:________________________联系方式:________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方招收乙方为学徒事宜达成以下协议:一、协议目的甲方愿意接收乙方作为学徒,向乙方传授行业技能和知识,乙方愿意在甲方的指导下学习相关知识和技能。
学徒协议书范本5篇篇1甲方(单位名称):____________________乙方(学徒姓名):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方招收乙方作为学徒事宜达成以下协议:一、协议目的甲方同意接收乙方作为学徒,对其进行职业技能培训和指导,乙方愿意在甲方的指导下学习和实践,双方共同遵守本协议条款。
二、学徒期限本协议约定的学徒期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在学徒期间的工作内容:____________________。
2. 工作地点:____________________。
四、培训安排1. 甲方应制定详细的培训计划,明确培训目标、内容、方式及时间表。
2. 培训期间,甲方应指派专门的师傅或导师对乙方进行指导和教育。
3. 乙方应积极参与培训,努力学习,不断提高自己的职业技能。
五、工资待遇1. 学徒期间,乙方的基本生活费为每月____元。
2. 乙方在学徒期间如参与项目工作,甲方应按照相关规定支付相应的奖金或津贴。
3. 乙方学徒期满后,如被甲方正式聘用,工资待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境,保障乙方的身体健康。
2. 乙方有权拒绝执行违法、违规、冒险的操作指令。
3. 甲方应为乙方购买工伤保险,保障乙方在学徒期间的合法权益。
七、协议解除1. 甲乙双方协商一致,可以解除本协议。
2. 如乙方在学徒期间有严重违纪、失职等行为,甲方有权解除本协议。
3. 学徒期满,本协议自动终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定,如一方违反约定,应承担相应的违约责任。
2. 乙方在学徒期间泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
美容学徒培训合同范本专业版3篇篇1甲方(培训机构):______________________乙方(学员):_________________________鉴于甲方具有合法的美容技能培训资质,且愿意为乙方提供专业的美容技能培训服务;同时乙方有意向学习并掌握美容技能,双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,在平等自愿的基础上,经友好协商一致,达成如下培训协议:一、培训内容与目标1. 甲方将为乙方提供包括但不限于皮肤护理、化妆技巧、美甲技术等在内的全方位美容技能培训。
2. 培训目标是使乙方具备从事美容行业所需的专业知识和操作技能。
二、培训时间与地点1. 培训周期:自____年__月__日至____年__月__日止,共计____个月。
2. 培训地点:_______________________________________________________。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用总计人民币____元整(¥____),包含教材费、实操材料费等。
2. 支付方式:乙方应在签订本合同之日起3日内支付全部培训费用至甲方指定账户。
3. 如因乙方个人原因中途退出培训,已缴纳的培训费用不予退还。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务:(1) 按照约定的时间和内容为乙方提供高质量的教学服务。
(2) 根据教学需要安排合理的课程进度,并定期对乙方的学习情况进行评估。
(3) 在培训过程中提供必要的学习资料和实践机会。
(4) 对乙方在学习期间的行为进行管理和指导,确保良好的学习氛围。
2. 乙方权利与义务:(1) 按时参加培训课程,遵守课堂纪律,认真完成各项学习任务。
(2) 自觉维护教学秩序,尊重教师和其他学员。
(3) 如有特殊情况需请假,应提前向甲方提出书面申请。
(4) 保护甲方提供的教学资源,未经许可不得擅自复制或传播。
五、违约责任1. 若甲方未能按约定提供培训服务,应承担相应的违约责任,并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。
学徒合同全文版
一、合同双方
甲方:[雇主姓名/公司名称]
住所地:[雇主住所地]
法定代表人:[法定代表人姓名]
联系[雇主联系电话]
身份证号码:[雇主身份证号码]
乙方:[学徒姓名]
住所地:[学徒住所地]
联系[学徒联系电话]
身份证号码:[学徒身份证号码]
二、合同内容
1. 甲方同意聘请乙方作为学徒,乙方同意接受甲方的学徒培训。
2. 学徒培训期限为 [学徒培训期限],自合同生效之日起计算。
3. 学徒培训期间,乙方将接受甲方安排的工作任务,并根据甲
方的要求进行培训和研究。
4. 乙方在学徒培训期间,享受以下权益和待遇:
- 获得甲方提供的培训指导;
- 获得甲方支付的学徒工资;
- 根据甲方规定享受各项社会保险和福利待遇。
5. 学徒培训期满后,甲方可以根据乙方的研究、工作表现决定
是否与乙方签订正式劳动合同,具体事宜另行协商。
6. 甲方和乙方在学徒培训期间应互相尊重,积极配合,共同维
护学徒培训的正常进行。
7. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。
三、解决争议
本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他事项
本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
五、合同生效及期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,至学徒培训期满或双方达成其他协议终止之日止。
甲方(盖章):_________________
乙方(签字):_________________
日期:_________________。
学徒合同协议书三年甲方(师傅):_______乙方(学徒):_______鉴于甲方拥有丰富的________技能和经验,乙方愿意跟随甲方学习并提高自身技能,双方本着平等自愿的原则,经协商一致,达成如下协议:一、学徒期限及工作时间1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期三年。
2. 乙方应按照甲方的工作安排,每周工作不少于____小时,具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。
二、教学内容与要求1. 甲方负责向乙方传授________相关的专业技能和知识。
2. 乙方应认真学习,遵守操作规程,确保学习质量。
3. 甲方有权对乙方的学习进度和技能掌握情况进行考核。
三、报酬与待遇1. 在学徒期间,甲方按月向乙方支付生活补助费____元。
2. 如乙方表现优秀,甲方可根据实际情况给予适当的奖励。
四、纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得无故迟到、早退、旷工。
2. 甲方应提供必要的教学设施和安全保护措施,确保乙方的学习环境。
五、合同变更与解除1. 双方如需变更合同内容,应协商一致后书面修改。
2. 如一方违反合同规定,另一方有权提出解除合同。
六、违约责任1. 任何一方未履行合同约定的义务,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决1. 本合同在履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他约定1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签字):_______乙方(签字):_______日期:____年____月____日。
舞蹈学徒合同协议书甲方:(雇主单位)地址:电话:法定代表人:身份证号:乙方:(学徒)地址:电话:身份证号:鉴于:甲方是一家正规的舞蹈艺术团体,有着丰富的舞蹈教学和演出经验;乙方是一位热爱舞蹈、有一定舞蹈基础的年轻人,希望通过学徒的方式提升自己的舞蹈技艺和表演能力。
为了双方能够达成合作共赢的目的,特制定本合同,共同遵守以下条款:一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止,合同期满后可根据双方意愿进行续约。
二、学徒内容1. 乙方作为学徒,应认真学习舞蹈知识和技能,遵守甲方的教学安排和要求,勤奋练习,不得懈怠。
2. 乙方有权参加甲方组织的各类舞蹈活动和演出,展示自己的舞蹈才华。
3. 甲方将为乙方安排专业的舞蹈老师进行指导和辅导,帮助乙方全面提升舞技水平。
4. 乙方须按时参加甲方规定的训练课程和排练活动,做好个人的体能训练,保持良好的状态。
三、学徒待遇1. 乙方在学徒期间享有由甲方提供的免费舞蹈课程和教学资源。
2. 乙方在演出活动中表现优秀的,有可能获得一定的奖励和补助。
3. 学徒期满后,如乙方表现出色,有机会成为甲方团队的正式成员,获得更多的发展机会和收入。
四、学徒责任1. 乙方在学徒期间应认真学习,不得迟到早退,不能缺席训练和排练活动。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,尊重师长和团队成员,保持团结合作的态度。
3. 乙方在演出时要认真完成自己的表演任务,遵守演出纪律,做到准时亮相。
五、解约条款1. 本合同期间,任何一方如有违反合同约定的行为,经协商无法达成解决的,可以提前解除合同。
2. 某一方要求解约的,需提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致才可解除合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份有效。
2. 本合同未尽事宜,双方可根据实际情况协商确定。
3. 本合同自双方签字盖章后生效,合同期内不得擅自更改。
4. 本合同的解释权归甲、乙双方所有。
员工合同
甲方(用人单位)名称:
甲方(用人单位)地址:
乙方(劳动者)姓名:性别学历出生年月
身份证号政治面貌户口性质
家庭住址联系电话
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、章程的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)本合同期限为2个月,自年月日起至年月日止。
其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。
(二)终止合同的条件为合同到期。
特殊情况是根据公司管理规定中事实依据开证明,可以开除、解聘以及病重不能胜任工作的需开证明解除劳务合同。
二、生产(工作)任务及条件
(一)甲方根据生产需要,安排岗位:广告设计、办公室业务接待、内勤(工作)(二)甲方根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,具体内容如下:
1.工作工具:电脑,电话,笔记本,笔
2.劳动条件:有工作室,工作场地,空调等。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.按照岗位责任组织工作,检查、考核乙方完成(工作)任务情况;
2.按照国家法律法规和本公司有相关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励和处分;
3.根据生产(工作)或者调动劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方(工作)岗位;
4.当乙方不履行本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员申请仲裁;
5.双方约定的其它权利:乙方必须按照公司管理规定积极完成工作任务和基本工资目标。
(二)甲方的义务
1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必须的(工作)条件;
2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;
3.根据有关规定及本合同有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;
4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用品;
5.双方约定的其它义务:甲方若发的工作服、劳保用品、工具等乙方认真保护,丢失照价赔偿,用坏的依旧换新,公司扣一定押金,中途离职的员工,工作服和鞋帽押金不退。
公司给员工购买五险一金。
(三)乙方的权利
1.享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选先进员工(生产者)等权利;
2.按照有关规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;
3.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护权利,对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;
4.按照相关规定及本合同的条款,可以解除劳动合同;
5.甲方不履行本合同时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
6.双方约定的其它权利:公司的五险一金已经按照相关规定,公司提成比例额摊到工资中去了,乙方需要购买五险一金的及时将钱交到公司财务部,公司代买。
如果不交的,出现任何情况,乙方自己承担全部责任;
(四)乙方的义务
1.服从甲方的生产组织管理,尽职尽责,努力完成生产(工作)任务;
2.遵守国家法律、法规和社会公德,保守国家机密,甲方商业秘密,爱护甲方财物;
3.遵守公司管理规定和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲职业道德;
4.努力学习政治文化知识,刻苦专研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动。
从事技术工作或岗位的,上岗前必须接受培训;
5.双方约定的其它义务:在工作中安全第一、质量第一、工作不能偷奸耍滑,团结友爱,打造团队作业表率。
四、工作时间与报酬
(一)工作时间
甲方根据国家法律、法规和本公司生产(工作)实际情况,实行标准工时工作制。
上班时间:夏季上午8:00——12:00,下午14:00——18:00,冬季上午8:30——12:00,下午14:00——17:30,月休四天。
甲方确需乙方加班时,每月累计不得超过20小时,超过20小时的时间按照有关规定支付加班费或调休。
(二)劳动报酬
1.乙方享受其设计项目造价的百分之六提出作为工作报酬,其中包含五险一金,乙方必须有义务的把工作做好,如果因设计问题给公司造成损失的,个人承担百分之七十,公司承担百分之三十。
2.乙方按时上班,服从公司管理制度,月底薪2000元每月。
3.在实习期间,如果中途无正当理由,公司为同意离职的,公司扣罚工资半个月,如果再工作期间破坏公司财物和删除公司资料的,承担经济损失和法律责任。
4.在职期间违反公司管理制度的从工资中扣除,提成业绩中自己不会的公司找其
它人员完成的,工资在业绩中扣除。
5.甲方按照乙方完成合同规定的(工作)任务,甲方应该以现金方式考核结算工资给乙方,支付时间是月底总帐,下月15日发放工资;
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
(一)下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:
1.甲方转产或调整生产任务;
2.甲乙双方协商同意,并不损坏国家和集体利益的;
3.由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;
(二)在下列情况下,甲方可以解除合同:
1.在试用期内乙方不适合录用条件的;
2.乙方违反或比履行本合同的;
3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;
4.乙方被追究刑事责任的;
5.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄露甲方商业秘密的;
6.乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事有甲方另行安排的新工作的;
7.乙方不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位,还是不能胜任工作的;
8.劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同不能履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
9.经有关部门确定、甲方歇业、合营、合资期满关闭,宣告破产或对于破产处于法定整顿期间的,依照6、7、8、9项解除本合同时,甲方应提前30天以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;
10.双方约定:因乙方原因解聘的扣罚当月工资,造成其他损失的追究责任。
因甲方原因不能继续工作的甲方补助一月基本工资;
(三)在下列情况下甲方不得解除劳动合同:
1.劳动合同期未满,又不符合合同上解除合同的条款的;
2.乙方患职业病(在本公司工作造成的)或者因工伤、残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.乙方患病或者工伤,在规定医疗期内的;
4.法律、法规规定的其它形式;
5.乙方在享受法定休假、探亲假期的;
6.女职工在怀孕期、产期、哺乳期内的;
7.双方约定:能够积极完成甲方各种任务没有给公司造成任何损失的;
(四)在下列情况下,乙方有权解除合同:
1.在试用期内的;
2.甲方暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不按照国家省、市、县级合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;
4.甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;
5.甲方有侵害乙方合同权益行为的;
6.经甲方同意,乙方自费离职学习培训的;
7.乙方参军的、入学或出境定居的;
8.双方约定其它情况:乙方身体不适,严重身体反应开具医学证明的;
(五)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:
1.有甲方出资培训(包括送大、中专院校或者技术培训学校)后为甲方服务期未满的;
2.属于技术骨干,承担重要工作技术、改造任务、科研项目未结束的;
3.双方约定的其它情况:甲方对乙方实施的培训安排,甲方不得扣取乙方的学习费用和学习期间的工资。
六、乙方属于学徒实习期间,不得享有长期合同工的个别待遇,实习期满后,乙方能够独立完成工作任务,甲方给乙方签订正式聘用合同,乙方工作最低不得低于2600元每月。
七、违反劳动合同的责任
1.甲方违反合同的责任(双方约定):补助乙方1000元工资;
2.乙方违反合同的责任(双方约定):扣乙方1000元工资,工资不够的乙方现金补够;
八、甲、乙双方签订本劳动合同,应在15日内将合同送达行政部门签证。
九、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动部门监督检查。
十、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,可向当地人民法院起诉。
十一、岗位职责
广告设计:
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料设计、制作与创新;
3、协助其它部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整
理,企业徽标处理等;
5、公司其它PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照片处理、公司市场活动宣
传品配合;
6、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
7、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收;
8、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要
求;
9、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
十二、本合同一式两份,具有同等法律效力。
甲方:四川创未网络科技有限公司法人签字:
乙方:
年月日。