6西格玛简介
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六西格玛(6σ)管理简介一、 什么是六西格玛(6σ)管理?6加上希腊字母σ(西格玛)。
σ本来是一个反映数据特征的希腊字母,表示数据的标准差。
我们常用下面的计算公式计算σ的大小:1)(12--=∑=n x x n i i σ ,式中x i 为样本观测值,x 为样本平均值, n 为样本容量。
现在,σ不仅仅是单纯的标准差的含义,而被赋予了更新的内容——即成为一种过程质量的衡量标准。
对于任何企业来说,过程变异都是他们最大的敌人,因为过多的过程变异会导致产品和服务无法满足客户的要求,为企业带来损失。
6σ管理可以为企业提供战略方法和相应的工具通过严谨的、系统化以及以数据为依据的解决方案和方法,消除包括从生产到销售、从产品到服务所有过程中的缺陷,从而改善企业的利润。
那么究竟什么是6σ呢?我们可以从以下几个方面来说明6σ的含义。
第一,它是一种衡量的标准。
从统计意义上讲,一个过程具有六西格玛(西格玛)能力意味着过程平均值与其规定的规格上下限之间的距离为6倍标准差,此时过程波动减小,每100万次操作仅有3.4次落在规格上下限以外。
即六西格玛水平意味着差错率仅为百万分之三点四(即3.4ppm )。
因此,它首先是一种度量的标准,可以通过样本的散布情况来衡量系统的稳定性。
6σ的数量越多,产品合格率越高,产品间的一致性越好,或产品的适应环境的能力越强,产品(服务)的质量就越好。
第二,6σ是一个标杆。
管理学上有一种设定目标的方法就是“标杆法”,将你的目标设定在你所要超越的对象上,将领先者的水平作为超越的“标杆”。
6σ也是一个标杆,它的目标就是“零缺陷”(差错率百万分子3.4)。
进行6σ管理就是要以这个目标作为追赶和超越的对象。
第三,6σ是一种方法:“一种基于事实和数据的分析改进方法,其目的是提高企业的收益。
”这个方法的最大特点就是一切基于事实,一切用数据说话。
不论是说明差错的程度,还是分析原因,以及检验改进措施的成效,都要用事实和数据说话,而不是基于主观上的想像。
什么是六西格玛?六西格玛即6σ,σ是一个小写西腊字母,读作西格玛,是统计学术语,代表标准差,日常交流中人们使用得并不多。
作为眼下最时髦的企业管理手段,六西格玛的含义是指:通过设计、监督每一道生产工序和业务流程,以最少的投入和损耗赢得最大的客户满意度,从而提高企业的利润。
它希望达到的目标:六西格玛,意味着每一百万个机会中只有3.4个错误或故障。
六西格玛是一项以数据为基础,追求几乎完美的质量管理方法。
西格玛是一个西腊字母σ的中文译音,统计学用来表示标准偏差,即数据的分散程度。
对连续可计量的质量特性:用“σ”度量质量特性总体上对目标值的偏离程度。
几个西格玛是一种表示品质的统计尺度。
任何一个工作程序或工艺过程都可用几个西格玛表示。
六西格玛可解释为每一百万个机会中有3.4个出错的机会,即合格率是,99.99966%。
而三西格玛的合格率只有93.32%。
六西格玛的管理方法重点是将所有的工作作为一种流程,采用量化的方法分析流程中影响质量的因素,找出最关键的因素加以改进从而达到更高的客户满意度七、实施六西格玛的步骤:1、六西格玛强调对关键业务流程的突破性的改进。
2、六西格玛的开展依赖于高层领导的高度重视。
3、六西格玛质量水准是一个明确的,雄心勃勃的诱人目标4、六西格玛管理强调顾客驱动。
5、六西格玛关注于产生结果的关键因素。
6、六西格玛强调任何产出都可以测量、改善并加以控制的。
7、围绕客户之声,注重客户满意度的提高。
8、六西格玛强调全员参9、六西格玛是一种由顾客驱动的管理。
2、八、企业如何运行六西格玛:一般说来,企业推动六西格玛的方式,领导者应先就公司发展的目标展开一套策略,针对主管进行训练,学习分析及运用六西格玛的工具,在负责专案的同时,大量培训员工发展新技能,成为持续改进的力量。
一、什么是六西格玛? 六西格玛即6σ,σ是一个小写西腊字母,读作西格玛,是统计学术语,代表标准差,日常交流中人们使用得并不多。
作为眼下最时髦的企业管理手段,六西格玛的含义是指:通过设计、监督每一道生产工序和业务流程,以最少的投入和损耗赢得最大的客户满意度,从而提高企业的利润。
六西格玛(Six Sigma)是一种管理方法和质量管理体系,旨在通过减少缺陷和变异,提高组织的绩效和质量。
它起源于20世纪80年代的美国,最初由摩托罗拉公司提出,并由其他一些公司如通用电气(General Electric)广泛采用和推广。
六西格玛方法的核心是在组织中实施一系列数据驱动的策略和工具,以实现过程改进和业务优化。
六西格玛方法的主要内容包括:1.DMAIC过程:DMAIC是六西格玛的核心工具,是一个缩写,代表以下五个步骤:•Define(定义):明确定义项目的目标和范围,确定关键的客户需求,以及当前过程的问题和瓶颈。
•Measure(测量):收集数据并测量当前过程的性能,了解过程的基本情况和现状。
•Analyze(分析):分析数据,识别潜在的根本原因,并找出导致问题和缺陷的关键因素。
•Improve(改进):基于分析结果,制定和实施改进计划,以消除缺陷并优化过程。
•Control(控制):建立稳定的控制系统,确保改进持续有效,并防止问题的再次出现。
2.使用统计工具:六西格玛强调数据驱动的决策,通过使用统计工具和分析方法,帮助团队找到根本原因并做出有根据的决策。
3.客户导向:六西格玛将客户需求和满意度放在首要位置,将客户的声音引入流程改进的决策中。
4.设定质量目标:通过设定关键质量指标(KPIs),衡量绩效并追踪改进的进度。
5.项目团队和角色:六西格玛通常依赖跨职能的项目团队,由六西格玛专家(通常称为黑带、绿带等)领导和指导。
6.连续改进:六西格玛是一个不断迭代的过程,组织应该持续改进其业务过程,以满足客户需求并提高绩效水平。
六西格玛方法的最终目标是通过最大程度地减少缺陷和变异,提高产品和服务的质量,降低成本,提高客户满意度,从而增强组织的竞争力和持续发展能力。
六西格玛介绍讲解六西格玛(Six Sigma)是一种质量管理方法,旨在通过减少缺陷和提高过程的一致性,实现业务流程的持续改进。
六西格玛方法被广泛应用于制造业和服务行业,以帮助组织提高质量、降低成本、提高效率,从而增强竞争力和客户满意度。
六西格玛是一种基于数据驱动的方法,其核心原理是通过收集和分析数据,识别并消除导致产品或服务质量不稳定的根本原因。
六西格玛追求的目标是使过程在六倍标准偏差范围内,即在一个百万次机会中只有不到3.4个缺陷。
这种近乎完美的质量水平被称为“六西格玛水平”,其所代表的质量水平较高,对于终端客户而言也是满意的。
六西格玛方法主要包括以下几个步骤:1.确定关键业务过程:要使用六西格玛方法改进一个过程,首先需要确定关键的业务过程,这通常是对组织最重要的过程或对顾客最有价值的过程。
2.测量当前性能:通过数据收集和测量,评估当前过程的性能水平,确定其存在的问题和缺陷,以便后续的改进工作。
3.分析数据:利用统计分析工具和技术,深入研究过程数据,找出导致质量问题的根本原因,确定改进的重点和方向。
4.改进过程:基于分析结果和数据,实施改进措施,消除存在的缺陷和问题,提高过程的性能和稳定性。
5.控制过程:通过建立监控机制和控制措施,确保改进后的过程可以持续保持在预期的水平,并避免出现新的问题和缺陷。
6.汇报和持续改进:将改进成果和数据结果向组织内部和外部汇报,同时继续监控和评估过程性能,寻找持续改进的机会,保持过程的稳定和持续改进。
六西格玛方法的核心技术工具主要包括以下几种:1. 流程映射(Process Mapping):通过绘制流程图和流程图,全面了解流程的各个环节和步骤,帮助识别可能存在的问题和改进的机会。
2. 因果关系分析(Cause and Effect Analysis):通过分析不同因素之间的关系和影响,找出导致问题和缺陷的根本原因,为改进提供决策依据。
3. 直方图和控制图(Histograms and Control Charts):通过制作直方图和控制图,对过程数据进行可视化分析,了解数据的分布和变化规律。
六西格玛管理六西格玛管理1. 简介六西格玛管理,又称为六西格玛品质管理,是由美国通用电气公司(General Electric,GE)在上世纪90年代初提出的一种以客户需求为导向、通过六西格玛方法论和统计工具来改进产品或服务质量和流程效率的管理体系。
六西格玛管理的目标是将不合格品或误差率降至极低水平,保证产品或服务的稳定和一致性,同时也能实现节约成本的效果。
2. 六西格玛方法论六西格玛方法论是一种以数据为基础、以统计学为工具的质量管理方法。
它包括了DMAIC(Define,Measure,Analyze,Improve,Control)和DMADV(Define,Measure,Analyze,Design,Verify)两种流程,适用于解决不同类型的业务问题。
DMAIC流程用于解决已有的业务问题,从问题定义、数据收集和分析、改进措施实施到控制方案的建立,全程通过六西格玛的方式实现问题的解决与持续改进。
DMADV流程则主要用于新产品或服务的设计与开发,从问题的定义、数据的收集和分析、设计、验证、控制等环节,全程以六西格玛标准来保证产品满足客户的需求。
3. 六西格玛质量工具六西格玛质量工具是在DMAIC和DMADV流程中用于数据分析和问题解决的一系列方法。
其中常用的工具包括:3.1 流程图(Flowchart)流程图主要用于建立业务流程模型,清晰的流程图可以帮助我们更好的理解业务流程和瓶颈。
3.2 直方图(Histogram)直方图用于分析定量数据的分布情况,帮助我们更好的理解数据的规律和趋势。
3.3 散点图(Scatter Plot)散点图用于分析两个变量之间的相关性,帮助我们找到两个变量之间的关系,以便在后续的分析中选择更好的解决方案。
3.4 鱼骨图(Fishbone Diagram)鱼骨图也叫因果分析图,主要用于识别问题的原因。
它将问题分解成不同的因素,从而更好地找到问题的根源。
3.5 控制图(Control Chart)控制图用于监控过程的变化情况,帮助我们及时控制和调整过程,保证质量的稳定性和一致性。
六西格玛简介六西格玛是一种管理理念和方法论,旨在提高组织的质量、效率和盈利能力。
它以降低过程变异为核心,通过定义、测量、分析、改进和控制(DMAIC)的循环,不断优化组织的运营。
本文将介绍六西格玛的起源、原理、实施步骤以及在各行业中的应用。
一、起源六西格玛起源于20世纪80年代的美国,最早由著名的汽车制造企业Motorola提出并应用。
在当时,美国汽车行业正面临来自日本的激烈竞争,而六西格玛被视为一种能够提升竞争力的工具。
随后,通用电气公司、IBM、惠普等大型跨国企业也相继引入六西格玛,并通过其在质量改进和成本控制方面的卓越表现,取得了显著的成功。
二、原理六西格玛的核心原理是通过减少过程的变异性,从而使组织能够稳定、可预测地提供高质量的产品和服务。
它采用统计学方法来分析数据,识别并解决导致过程不稳定和产生缺陷的关键因素。
具体而言,六西格玛将过程能力分为六个标准偏差,也就是“西格玛”,每个西格玛对应一定的缺陷率。
通过提高过程能力,组织可以达到接近零缺陷的目标。
三、实施步骤六西格玛的实施通常采用DMAIC的流程,即定义、测量、分析、改进和控制的五个步骤。
1. 定义阶段:明确改进项目的目标和范围,确定关键业绩指标(KPIs),并建立一个实施团队。
2. 测量阶段:收集和分析相关数据,了解当前过程的状态和性能,并识别存在的问题和瓶颈。
3. 分析阶段:通过统计工具和方法,分析数据,找出导致问题的根本原因,并确定改进的重点。
4. 改进阶段:制定和实施改进计划,在实践中验证和调整方案,并评估改进的效果。
5. 控制阶段:建立控制措施和监测机制,确保改进的持续效果,并防止问题的再次出现。
四、应用领域六西格玛可应用于各行各业,包括制造业、服务业、金融业、医疗保健等。
在制造业中,六西格玛常被用于生产线的改进、缺陷率的降低和成本的控制。
在服务业中,六西格玛可用于提升客户满意度、减少服务过程的变异和缩短交付周期。
在金融业中,六西格玛可应用于风险管理、流程优化和减少错误率。
6西格玛简介又称:6σ,6Sigma"σ"是希腊文的字母,是用来衡量一个总数里标准误差的统计单位。
一般企业的瑕疵率大约是3到4个西格玛,以4西格玛而言,相当于每一百万个机会里,有6210次误差。
如果企业不断追求品质改进,达到6西格玛的程度,绩效就几近于完美地达成顾客要求,在一百万个机会里,只找得出 3.4个瑕疪。
6西格玛(6Sigma)是在九十年代中期开始从一种全面质量管理方法演变成为一个高度有效的企业流程设计、改善和优化技术,并提供了一系列同等地适用于设计、生产和服务的新产品开发工具。
继而与全球化、产品服务、电子商务等战略齐头并进,成为全世界上追求管理卓越性的企业最为重要的战略举措。
6西格玛逐步发展成为以顾客为主体来确定企业战略目标和产品开发设计的标尺,追求持续进步的一种质量管理哲学。
质量什么是6西格玛质量?在以缺陷率计量质量特性时,用“σ”度量缺陷率。
6西格玛质量表示质量特性的缺陷率仅为 3.4ppm。
(ppm一百万分之一),西格玛水平与缺陷率的关系如附表(右上角)所示。
在6西格玛管理中强调“度量”的重要性,没有度量就没有管理。
这里不仅要度量“产品”符合顾客要求的程度,还要度量服务乃至工作过程等。
因此,6西格玛质量的含义已经不仅局限在产品特性,还包括了企业的服务与工作质量。
如果一个企业的核心业务过程能够达到6西格玛质量水平,那么意味着这个企业可以用最短的周期、对低的成本满足顾客要求。
因此,6西格玛质量是非常有竞争力的质量。
---------------------------------------------------什么是6西格玛管理?关于6西格玛管理,目前没有统一的定义。
下面是一些管理专家关于6西格玛的定义:管理专家Ronald Snee先生将6西格玛管理定义为:“寻求同时增加顾客满意和企业经济增长的经营战略途径。
”6西格玛管理专家Tom Pyzdek:“6西格玛管理是一种全新的管理企业的方式。
六西格玛六西格玛(Six Sigma)又称:6σ,6Sigma,6Σ西格玛(Σ,σ)[2][3]是希腊文的字母,是用来衡量一个总数里标准误差的统计单位。
其含义引申后是指:一般企业的瑕疵率大约是3到4个西格玛,以4西格玛而言,相当于每一百万个机会里,有6210次误差。
如果企业不断追求品质改进,达到6西格玛的程度,绩效就几近于完美地达成顾客要求,在一百万个机会里,只找得出3.4个瑕疪。
(详见右图)六西格玛(6σ)概念作为品质管理概念,最早是由摩托罗拉公司的比尔·史密斯于1986年提出,其目的是设计一个目标:在生产过程中降低产品及流程的缺陷次数,防止产品变异,提升品质。
真正流行并发展起来,是在通用电气公司的实践,即20世纪90年代发展起来的6σ(西格玛)管理是在总结了全面质量管理的成功经验,提炼了其中流程管理技巧的精华和最行之有效的方法,成为一种提高企业业绩与竞争力的管理模式。
该管理法在摩托罗拉、通用电气、戴尔、惠普、西门子、索尼、东芝等众多跨国企业的实践证明是卓有成效的。
为此,国内一些部门和机构在国内企业大力推6σ管理工作,引导企业开展6σ管理。
随着实践的经验积累,它已经从单纯的一个流程优化概念,衍生成为一种管理哲学思想。
它不仅仅是一个衡量业务流程能力的标准,不仅仅是一套业务流程不断优化的方法。
六西格玛的由来六西格玛(Six Sigma)是在20世纪90年代中期开始被GE从一种全面质量管理方法演变成为一个高度有效的企业流程设计、改善和优化的技术,并提供了一系列同等地适用于设计、生产和服务的新产品开发工具。
继而与GE的全球化、服务化、电子商务等战略齐头并进,成为全世界上追求管理卓越性的企业最为重要的战略举措。
六西格玛逐步发展成为以顾客为主体来确定企业战略目标和产品开发设计的标尺,追求持续进步的一种管理哲学。
什么是6σ质量管理方法6σ管理法是一种统计评估法,核心是追求零缺陷生产,防范产品责任风险,降低成本,提高生产率和市场占有率,提高顾客满意度和忠诚度。
六西格玛管理简介
1、六西格玛管理不是一时时尚的管理方法,无论在世界五百强还是国内已经和正在推行六西格玛管理的公司,六西格玛管理已经被作为管理理念的突破和一种管理哲学,上升到企业文化变革和战略管理重点的高度;
2、真诚确切地以客户为中心,一切从事实和数据出发,清晰达到绩效改进的目的,从而实实在在的降低不良品损失,降低运营成本,缩短生产周期,提高产品质量和可靠性,减少设计变更,最终表现为客户满意度提高、市场扩大、核心竞争能力的加强,这些就是六西格玛管理的贡献和魅力所在;
3、无论是作为六西格玛管理倡导者的企业最高管理者,还是六西格玛管理项目组织者的企业核心人员,那些指导或参与六西格玛管理项目的企业管理人员都被六西格玛管理之精髓深深感染,甚至到了痴迷和冲动的程度。
可以这么说,从来没有哪种管理理论、方法或工具能够产生如此冲击性的震撼力量。
二、企业导入六西格玛管理的方式
1、也许注重管理创新和学习的企业管理者早就听说或知道六西格玛管理,也许你也曾从某些资料或者从时间很有限的短期培训中了解一些六西格玛管理的案例和知识,那为什么你还在就引入六西格玛管理犹豫不决呢?我们试图从以下几个方面对此作出解释:(1)问题一:推行六西格玛管理的公司都是世界五百强等国际性大规模公司热衷的事,目前我们的企业论规模论管理与这些公司距
离还很远,所以我们推行六西格玛管理不切实际。
这一问题产生的背景在于无论国际国内对于六西格玛管理的宣传容易使人走进误区,所以有这样的理解很正常。
为了宣传六西格玛管理的突出贡献和效果,我们一般所列举的案例都来自国际性大公司,这些公司的案例难以质疑,因为这些公司大多是公众性公司,财务信息是透明的。
倘若拿一般性公司的项目举例,一般人势必产生怀疑。
但这样的宣传很容易使人觉得中小型企业与六西格玛管理难以挂钩,其实,无论在欧美还是国内,对于管理创新有着敏锐感觉的管理者已经将六西格玛管理开展得如火如荼,倘若消除了这一误解,你真正了解了六西格玛管理,你也会时不我待,欲罢不能。
(2)问题二:推行六西格玛管理耗资巨大,不是我们这样的公司所能承受。
其实推行六西格玛管理有着不同的模式,根据各家企业的实际状况,六西格玛管理的导入应该采取不一样的方法。
我们根据国内企业的实际情况,尤其是面对中小型企业,设计了性价比适宜,循序渐进、风险共担的推行模式,在你了解了这一模式后,这一问题自然会消除。
(3)问题三:我们这样的企业推行六西格玛管理的基础和时机不成熟。
是的,六西格玛管理对于企业管理的现状确实有一定的要求,不是什么样的企业都能有效推行六西格玛管理,所以这样的问题很有道理。
我们认为,已经通过认证并认真运行ISO9000体系的企业基础
可能更好一些。
另外的条件是,企业最高管理者重视决策的理性和科学性,关注持续改进的有效进行,关注竞争优势的形成和发展,重视人才的培养,注重流程管理,有进行管理变革的决心和勇气。
与此问题有关的问题是:我们已经推行了很多的管理方法和工具,再来一个六西格玛管理,是不是各种管理模式要打架甚至乱套。
确实,伴随者企业竞争环境的加剧,以及管理理论的发展,有很多的方面企业需要不断学习和吸收,例如生产运作管理中的精益生产、现场5S管理,质量管理中各项体系标准的建立运行等,使企业应接不暇。
假如你有这样的感觉,那导入六西格玛管理恰是时候。
在你深入了解六西格玛管理后,你一定会明白,六西格玛管理正是整合各种管理模式或方法的有效武器,有了六西格玛管理,你才能从全面综合的战略视角,有条不紊地持续改进,并且准确无误地衡量改进的过程和程度。
2、推行六西格玛管理的模式
我们根据国内企业的实际情况,按照中小型企业的特点,设计了推行六西格玛管理的模式如下:
第一阶段:六西格玛管理导入培训。
这一阶段培训在企业内部展开,主要参与对象是企业最高管理者和各职能部门主要负责人,时间是一天半,目的是六西格玛管理导入的动员,使参与者大致了解六西格玛管理的全貌和核心内容。
在培训之前需要到企业内部展开一定程度的调研,从而在培训过程中能就企业的实际情况,运用六西格玛管理例举与企业实际结合的一些案例。
第二阶段:六西格玛管理黑带培训。
在企业管理者对六西格玛管理有了一定认识之后,为了培养企业导入六西格玛管理的人力资源需要,企业将选派三名左右(或者更多)的核心人员进行深度培训。
这一培训是外部培训,以脱产方式进行,时间预计为十天左右。
时间一般安排在周末,分三到四次完成。
黑带培训的目的是双重的:一是黑带将是企业六西格玛管理项目的组织者,二是使黑带成为企业内部的培训师,黑带要将深度了解和熟悉的六西格玛管理知识体系进一步传递到企业更多的骨干人员,另外,黑带还要最终通过国家注册的考试,成为国家认可的六西格玛管理注册黑带。
第三阶段:项目辅导。
在黑带培训的同时,将根据企业的实际情况,定义一到两个具体的项目,运用六西格玛管理,短时间内(一般三个月到一年)为企业带来财务期望清楚的实质收益。
项目的定义可以围绕降低生产成本、缩短生产周期、提高生产过程稳定能力等多个方面展开。