支部书记讲党课
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支部书记讲党课主持词
同志们:
全区“三严三实”专题教育工作已全面启动,为确保专题教育工作扎实有效推进,按照矿区党委要求,今天由支部书记亲自为大家上一堂党课。
下面,让我们以热烈的掌声,欢迎为我们上党课,请同志们务必认真听讲,细细咀嚼,领会理解,把握实质。
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刚才,为我们上了一堂生动的党课,的讲话立意高,寓意深,指导性强,语言生动活泼,请同志们会后细细体味,以此推动我区“三严三实”专题教育工作不断向纵深推进,自觉把的重要讲话贯穿到各自的本职工作中去,在各自岗位上取得新的成绩。
资阳市雁江区第四小学党支部
第一季度支部书记上党课实施方案
为加强学校党组织建设,着力提升党员教师素质,经学校党支部委员会研究,决定由学校党总支书记胡志安同志向全校党员教师上党课,进行“如何立足教师岗位做一名合格党员”讲座式教育。
特制定本方案。
一、活动时间、对象、方式
1、时间:2018年3月2日晚
2、讲课人:胡志安
3、听课人:全体党员教师
4、方式:讲座式
二、讲座内容
《如何立足教师岗位做一名合格党员》
三、实施步骤
1、2018年3月2日前,学校党支部研究有关工作,明确讲课人和听课对象,制定工作方案,确定活动时间。
2、3月2日前,讲课人支部书记书记准备上课内容,探索有效讲课方法。
3、3月1日,下发听课通知,布置课堂会场,3月2日下午4:30讲座开始进行。
4、3月3日,组织党员教师评课并发表感受。
雁江四小党支部
2018.2.25。
提高党务工作能力,做一名合格党支部书记同志们:根据集训计划,由我围绕“提高党务工作能力,做一名合格党支部书记”作个汇报。
党务工作,有狭义和广义之分,狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作,如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。
广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动,包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。
作为基层党支部书记,对概念问题没必要追根溯源,但都听过“支部行不行,就看前两名”这句话。
可以说,抓支部关键在抓书记,这是多年的经验总结和基本共识。
基层党组织构成复杂,其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。
但不管差异多大,党支部书记都是基层“党代表”,书记首先姓党,姓党必须务党,务党必须抓党务,这是共同的。
下面,围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会:一、站好位置为什么把“站好位置”作为第一个问题提出来,这是针对党支部书记队伍现状讲的。
俗话说,站到位才能干到位。
支部书记要有位置感,明白该干啥、不该干啥,哪些需要直接抓,哪些需要间接管,到位但不越位不错位,这就是角色意识。
像“支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实”等,就是我们单位长期以来的“三个不够”。
透过问题,折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。
说白了,摆位不正,习惯于当跟班跑龙套,不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角,守不住主阵地,这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。
到底怎么站好位置?首先,看一看规定有哪些。
《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责:一是主持召开支部委员会;二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实;三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作;四是组织落实党的组织生活制度,抓好支部委员会自身建设,带头开展批评与自我批评,增进支部班子的团结;五是与支部委员和干部保持密切联系,交流情况,研究工作。
如何做一名合格的党支部书记尊敬的各位领导、同志们:根据会议安排,结合党支部书记队伍建设情况,我谈一点体会和做法,不妥之处敬请各位领导批评指正。
党支部是党的基层组织,是党的自身建设和管理的最基本单位,是党在企业基层组织中的战斗堡垒,是党联系群众的纽带和桥梁,是群众了解党、认识党的窗口,是团结带领干部员工努力完成各项任务,促进企业科学发展的可靠保证。
党支部书记处于党支部的领导核心地位,是支部班子的“班长”,是党的各项工作的带头人。
党支部书记的基本素质和工作能力,直接关系到党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
因此,做好一名合格党支部书记显得尤为重要。
一、谈一谈党支部书记应具备的能力素质从党务工作的基本要求和当前企业发展的需要看,一个合格的党支部书记必须具备和达到四个方面的能力素质,即政策理论水平强、政治思想素质高、党务基本常识通、沟通协调能力好。
(一)政策理论水平强支部书记能否胜任基层党的领导工作,其工作成效如何,与其政策理论水平有着密切的关系,也就是说一个支部书记要发挥好党支部的政治核心领导作用,必须在政治上做“明白人”、理论上做“清醒人”、政策上做“领航人”。
一是要对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及党的建设的理论有基本的掌握和理解。
这是我们党建工作的指导思想,必须贯穿到党务工作的全过程,包括计划安排、工作部暑、各种矛盾的解决,都要以此为理论根据。
我们要培养和养成运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、处理问题的能力和习惯。
二是要了解掌握党的方针政策。
基层党支部要与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致,最直接的就是要自觉与上级党组织的方针政策保持高度一致,而党支部书记又是公司党委执行党的政策方针的直接承担者和具体组织实施者,因此支部书记必须对党的方针政策有一个全面的了解和把握,才能在员工中做好宣传解释工作,组织员工贯彻落实,使党的主张变为员工的自觉行动。
第一讲党支部书记的职责和要求一、党支部书记的职责党支部书记在支部党员大会和支部委员会集体领导下,负责党支部的日常工作,履行下列职责:(一)主持召开支部委员会。
(二)检查督促上级决议、指示和本支部决议的贯彻落实。
(三)代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作。
(四)组织落实党的组织生活制度,抓好支部委员会自身建设,严肃认真地抓好党务公开工作,带头开展批评与自我批评,增进支部班子的团结。
(五)与支部委员和党员、干部保持密切联系,交流情况,研究工作。
副书记协助书记工作,书记出缺时代行书记职责。
二、党支部书记的能力素质(一)有坚定的政治信念,带头学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,用党的理论创新成果武装头脑,模范执行党的路线方针政策,国家的宪法、法律,军队、公安机关的法规制度,上级的决议、命令、指示,自觉与党中央保持一致。
(二)有一定的理论素养和政策水平、部队政治工作知识、科学文化知识,熟悉与履行职责相关的法规制度和本单位业务工作。
(三)有做党务工作的能力,组织开展思想政治工作的能力,解决突出矛盾和实际问题的能力,协调凝聚支部班子的能力,带领党员和群众完成任务的能力。
(四)有良好的思想品德,坚持原则,公道正派,作风民主,团结同志,谦虚谨慎,廉洁自律。
(五)有扎实的工作作风,求真务实,开拓进取,埋头苦干,艰苦奋斗,狠抓落实。
党支部书记应当经过院校或者支队级以上单位的相应培训。
三、党支部书记的工作方法(一)依靠组织力量。
善于发挥党支部集体作用,严格落实党的组织生活制度,推动各项工作和建设。
(二)抓住工作重点。
根据上级指示,结合本单位实际,统筹安排工作,明确主要任务,集中力量抓好落实。
(三)发挥骨干作用。
培养和提高骨干的工作能力,及时交任务、教方法,支持骨干认真负责地开展工作。
(四)运用典型引导。
宣扬英模事迹,树立先进典型,表扬好人好事,营造创先争优氛围。
(五)坚持模范带头。
做好党支部书记讲话稿3篇范文基层党支部工作是党的建设的基础,是各项工作上水平、出成果的具体体现。
进一步加强党的基层组织建设,努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。
本文是店铺为大家整理的做好党支部书记讲话稿,仅供参考。
做好党支部书记讲话稿篇一各位领导:我叫×××,今年48岁,是×××村党支部书记兼村主任。
首先,感谢领导给我这次与大家学习交流的机会。
请允许我代表新任村党支部书记向市委举办这次培训班表示衷心的感谢!因为这次培训班的举办不仅给我们新任支部书记提供了良好的培训学习环境,而且通过培训,使我们加强了理论学习,了解了党在农村的基本路线、方针、政策,更重要的是通过培训,使我们进一步明白了该如何当好村支部书记,如何开展好村级工作,如何进一步带领群众共同致富奔小康。
通过培训学习,听取各位领导的授课,自己深深体会到,作为农村支部书记,要做好以下“六种人”:一要做政治上的明白人。
党的十六届四中全会的核心内容是加强党的执政能力建设。
通过加强十六届四中全会精神及“五个好”支部创建理论的学习,我更加深刻地认识到,作为农村党支部,要提高执政能力,就必须不断加强党支部的自身建设,努力实践“三个代表”重要思想。
作为支部书记,更要坚持正确的政治方向,明确党中央在不同时期、不同阶段制定的一系列路线、方针、政策,始终牢记党的宗旨,保持清醒头脑,做到上情清、下情明。
若对上面党的有关精神不清楚,处事、断事就会有失准则,工作就没有方向;掌握了上情,但下情不明,贯彻上级精神就会流于空泛,缺乏针对性,工作就不会有好的效果。
二要做廉政建设的干净人。
通过听取“加强党性修养”、“预防职务犯罪”等理论的学习,使我认识到,村党支部书记是我们党的形象在广大农民心目中最直接最具体的体现,务必清正廉洁,做到权力面前不特殊,金钱面前不伸手,亲情面前不松口,在公与私上,明辩是非,坚持原则,时时刻刻以党员干部的要求告诫自己,约束自己。
党支部党员讲党课讲稿4篇篇一:《弘扬爱国精神,建设美好家园》各位党员同志们,大家下午好!今天,我为大家讲授的主题是:弘扬爱国精神,建设美好家园。
首先,我们需要理解爱国的真正含义。
爱国是指对自己祖国的一种深沉的感情和忠诚的行为,它表现在具体的社会生活中,如关心祖国的繁荣昌盛,关心祖国人民的生活幸福,关心祖国的安全和发展。
当前,中国正处于历史上发展的重要时期,我们的祖国在全球范围内越来越受到关注。
我们党作为领导者,提出了建设全面小康社会,实现中华民族伟大复兴的目标。
而我们作为党员和同胞,有责任和义务去为实现这个目标努力。
我们需要牢固的树立爱国意识,用实际行动来支持国家的建设和发展。
其次,我们应该从自身做起,播撒爱国的种子。
一个人的行为和态度都会对周围的人产生影响。
我们要以身作则,做一个具有责任感、为国家进步贡献一份力量的人。
从自己做起,从微观做起,细化做好每一件事情。
比如,从不乱扔垃圾、排队文明、不互相嘈杂到积极参加志愿活动、献爱心、捐献资金等等。
这些形影不离的小事,都是散播爱国思想和传承爱国精神的重要方式。
最后,我们要深刻认识到,爱国是一种责任和义务。
我们不能仅仅是口号喊得响,而是要站在实际行动的角度去支持国家建设、弘扬爱国精神。
在此,希望我们党员同志要时刻铭记国之利民、乃至人之幸福,不断强化个人的爱国情感,关心家园发展,建设美好家园。
谢谢大家。
篇二:《当代青年,肩负使命与担当》尊敬的各位领导,各位党员同志,大家下午好!今天,我为大家讲授的主题是:当代青年,肩负使命与担当。
首先,我要向大家提出一个问题:什么是当代青年最重要的责任和使命呢?我认为,当代青年首先要肩负的使命是实现国家和民族的繁荣富强。
这是我们时代的责任和使命,也是我们梦想的起点。
当前,我们面临的挑战和机遇艰巨而又深刻。
从国家层面来看,我们面临的是大发展、大变革、大战略的新时期,我们需要大量的优秀青年投身到这个时代的建设中。
从个人层面来看,人生最宝贵的财富是青春,我们要每一秒精力充沛地用于学习和成长,努力实现自己的价值。
静下心来学习耐下性来工作紧住弦来做党员会议名称:支部书记上党课时间:地点:办公室主讲人:马莉莉内容:一、党员干部要加强读书学习首先我给大家讲个故事,这个故事是我上小学时读过的《凿壁偷光》的故事,至今还记忆犹新。
我国古代著名经学家匡衡,小时候家里十分贫穷,但他聪明好学,艰苦的生活并没有使他自暴自弃,他白天劳动,晚上读书。
由于家里点不起灯,不能看书,就在自家墙上凿一个洞,让隔壁人家的灯光射进来,他凑到洞口读书。
这个勤学苦学的故事,至今仍激励和鼓舞我刻苦学习。
《礼记》上说“玉不琢,不成器;人不学,不知道”。
挪威的大剧作家易卜生说过一句很有意思的话,“你要想有益于社会,最好的法子,就是把你自己这块材料铸造成器”。
一个人如果不学习,不注意自身的修养,就像一块普通的石头,永远不会有什么价值,不但没有谋生的本领,甚至不明白做人的道理。
1、读书学习是一种福分读书能决定一个人的修养和品味,它既是一种滋润生命状态的显现,又是一种崇高生命形成的拥有。
因此,我们要与书结缘,把读书作为一种加强修养的手段,视书为生命的营养、生活的调剂、终身的朋友,要在读书中理清纷繁复杂的世态,获得积极向上的勇气和智慧。
通过读书,用上善若水、以和为贵、虚心学习、努力奋斗的积极心态来看待成功与挫折,进退与得失,荣誉与名利,常思知足之乐,常想创新之策,常弃非分之欲,常怀感恩之心。
读书就要对书爱不释手。
好书如美景,让人百看不厌;好书如美食,让人意犹未尽;好书如美酒,让人心醉神怡;置身在读书的境界里,你就体会到种种愉悦,悠然进入无垠的星空,多少生活的真谛,多少诚挚的情感,多少纯美的心灵,都会在这妙不可言的氛围中,让你接纳,让你领悟,让你消融,让你升华。
2、读书学习是党员干部的基本功书籍是人类知识的载体,是人类智慧的结晶,是人类进步的阶梯。
党员干部要深刻认识现代社会活动与读书学习的密切关系,深刻认识党员干部的读书学习水平在很大程度上决定着工作能力和水平,真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,自觉做到爱读书读好书善读书,积极推动学习型社会建设。
关于开展“支部书记5分钟
微党课”活动的通知
各党支部:
近期,市委组织部将在全市党支部中开展“支部书记5分钟微党课”活动,根据活动要求,各基层党支部认真做好准备,按照规定上报“微党课”。
1、上报范围。
我校各党支部书记(不可代讲)。
2、党课内容。
重点围绕十九大精神、新党章精神,基层党建工作中好的经验做法,党建工作的感悟心得,对某项党建工作的分析评论等方面,结合自身领域和经历进行讲述。
3、党课录制。
党课视频时长为5-10分钟,各支部要高度重视此项工作,从前期策划到后期制作要认真准备,确保视频画面清晰,构图合理,表现形式丰富。
4、视频上报。
为保证活动的连续性,支部要提前确定内容策划拍摄,并预备备选方案,同时上交到政治处审核。
视频拍好后上交政治处。
政治处
2018年3月26日。
实在做人、善于谋事,开创工作新局面同志们:今天大家召集来开这次会议,一方面是为了贯彻党的群众路线的医院,也是医院党委的要求,就提升党员干部执行力,增强集体观念和荣誉感,结合近年来我的工作感受、工作的现状、党员干部在工作作风、执行力等方面存在的问题,剖析一下原因,最后就如何做人、做事,和同志们一起交流一下,以更好地促进我们的工作,推进我们各项工作的发展。
一、取得的成绩和存在的问题1年来,我们在县卫生局领导和支持下,在向董和刘总的指引下,经过在座各位的共同努力,我们医院的发展取得了一定的成绩。
各项成绩的取得都凝聚着大家的辛勤汗水。
但在工作中还存在很多的问题,归纳起来其实就是“三不高”、“三不强”和“四缺失”,在我们身上的主要表现是:(一)“三不高”1、觉悟不高。
体现在我们身上就是没有充分认识到自己承担的职责和责任的重要性,对工作、对事业缺乏应有的责任心和强烈的内生动力,有些同志把责任当成包袱,想方设法甩出去,简单的就推推拖拖,稍微困难—点的问题,就说没有办法。
当前,我们正处于加快发展的关键时期,任务很重,大家有压力是正常的,但千万不能因为有压力而逃避责任。
我们都要把责任当成一种抱负,兢兢业业干事,利用好南雅这个舞台,充分展示才华,全力以赴、满腔热情地做事,决不能把责任当包袱甩出去、图清闲。
这样不仅自己会小看自己,也会被别人看小。
2、工作标准不高。
干工作、做事情大轰大嗡,虚于应付,领导布置到哪里就干到哪里,甚至主动降低工作标准,十分的工作只是勉强干到八分。
表态发言不少,缺乏逢旗必夺、有先必争、争创一流的精神。
3、效率不高。
接到一项工作任务,不是雷厉风行,快马加鞭,想尽办法去完成,而是拖拖拉拉,效率低下,能够一天办完的事情,非要拖上个两三天。
很多工作需要领导去催、去推、去逼,才能有结果。
否则,还是三天打鱼,两天晒网,甚至拖到最后没了回音,不了了之,还以为是领导们忘记了,实际上是看你工作比较多,不忍心再逼你、催你。
(二)“三不强”1、工作主动性不强。
对份内的工作“等”“靠”思想严重,推推动动,拨拨转转,甚至推也不动,拨也不转,没有千方百计把事情办好的意识。
2、专注性不强。
干事情虎头蛇尾,没有一竿子插到底的狠劲和一抓到底的韧劲。
很多工作开头轰轰烈烈,到最后悄无声息,说到底还是惰性在作怪。
3、创造性不强。
在这里我先说一下创造性工作,所谓创造性开展工作,就是围绕“干成事、不出事、更出彩”这一结果,千方百计把工作完成。
而不是去大张声势,乱搞一通,工作虽然干了,但是留下一大堆后遗症。
现在有部分同志工作思路不宽,办法不多,墨守成规,按部就班,不能根据形势的变化,创造性地采取措施和对策,努力搞好运作。
遇到问题躲着走,遇到困难绕着走,不能充分利用手中掌握的资源解决问题。
有些同志口上说着要创造性开展工作,实际上是瞎搞乱搞,到最后也没有解决问题,或者是解决问题了,但是带来很多不必要的麻烦。
(三)“四缺失”1、荣誉感缺失。
有部分同志身在医院,享受着医院的福利待遇,却没有想到真正为医院添光彩。
对自己承担的职责,对医院的发展缺乏起码的荣誉感。
当面一套说医院的好话,背后一套尽说坏话,也可以说当面像人,背后是鬼,在他那里完全没有秘密可言,刚知道一点事情当做新闻就到处宣扬,生怕别人不知道。
还有些同志比别人知道多一点所谓的“秘密”,就以此作为自己炫耀的资本,故弄玄虚。
2、自信心缺失。
对工作缺乏应有的信心,接到一项任务自己先打退堂鼓,压根就没有想到要把工作干好,遇到一丁点困难跑得比兔子都快。
刚接到一件事,就给领导说,这事以前没有办过,不知道能不能办成,要办不成咋办?首先想的都是办不成事的主观或客观理由,而不是积极的想办法把事情办成,究其原因,就是自信心不足。
3、集体观念缺失。
我们很多工作都是要讲协调讲配合的,必须拧到一块,形成合力,才能把工作做好。
但有些同志在这方面做的很不到位,总是在等待观望,出工不出力,甚至连工也不出,没有扎扎实实做好协调配合工作,形不成真正的合力。
4、宗旨意识缺失。
说到宗旨意识,很多人认为这是唱高调,实际上不是这样。
宗旨意识不强最直接的体现就是员工观念淡薄,没有把反映的事放在眼里,装在心里。
最直接的效果就是干群关系紧张,员工对干部不满意,对干部所做的工作也不满意,进而导致对其他的事情的不满意。
二、产生问题的原因针对以上的问题,我想主要有四个方面的原因。
(一)对党员、干部的教育还不够到位。
每周五院周会,一方面科室交流,院长布置工作,更重的是院长将管理的措施和方法交给科主任护士长和各部门负责人。
但党员干部总是有各种理由不参会,不到会或晚到会。
开会的部领导又不传达会议精神,甚至带头不执行会议内容。
(二)管理方面不够严格。
总认为同志们很辛苦,不忍心过多地去批评大家,都是大家你好、我好、大家好。
(三)抓工作落实不到位,没有坚持一竿子插到底。
工作布置多,督查落实少,往往都是工作安排下去了没有过多地追问、督促、落实,盯得不紧。
现在,有时候确实是忙,但更多的时候总是以工作忙为借口偷懒。
现在又部分同志干工作不认真,不深入,不具体,有好多工作进度很慢,一直没有进展或者进展不顺。
(四)和同志们谈心交流少,关心爱护不够。
由于现在基建项目比较多、行业跨度比较大,我们又是摸着石头过河,管理起来难度比较大,再加上有时候会议多,在办公室的时间比较少,和同志们在一起沟通交流的机会也就少了,对同志们的关心爱护不够,有些同志心理出现问题也没有及时发现疏导。
时间长了就导致部分同志心理不健康,呈现畸形,集体观念和荣誉感逐渐丧失,工作作风简单粗暴,工作积极性不高。
三、做人、做事要想从根本上解决以上存在的问题,就要从根上抓起,那就是做人与做事,下面,我就如何做人和做事,谈谈自己的看法。
(一)实在做人。
写一个“人”很容易,只有一撇一捺,但真正做好一个“人”,却很难。
做人不见得非得顶天立地,但一定要堂堂正正、光明磊落,对得起的良心。
我想,应当这样做人:1、做一个自信的人。
做人应该有信心,自信是人干事创业的动力。
做人有困惑,做事有困境,这很正常,世上没有一帆风顺的事,只要充满自信,积极地工作,办法总比困难多。
其实是人怕干活,活怕人干,只要有信心,且具体,没有干不好的工作。
别人办不成的事你能够办成,这就是本事,这就是执行力!2、做一个内心和谐的人。
2006年,温总理去祝贺著名的国学大师季羡林先生95岁寿辰,季羡林对温总理说了一句极富哲理的话,就是做人要内心和谐。
具体到党员干部来说,就是要常怀感恩之心,正确对待组织、正确对待他人、正确认识自己;常怀敬畏之心,正确对待手中的权力;常怀平常之心,正确对待进退去留;常怀自励之心,始终以乐观的态度、豁达的心态开展工作、投入生活。
有些同志内心就不和谐,心浮气躁,胸中无点墨,却爱冒充学问家、评论员,总喜欢指手画脚、乱发牢骚,总觉得自己能力比别人强,总觉得组织对不起他,总觉得领导对不起他,总觉得单位对不起他,总觉得身边的同事和朋友对不起他,稍不满意就乱发牢骚,这样的人内心很累,也得不到幸福。
3、做一个充满人格魅力的人。
领导科学理论认为,人的威信来自于两个方面:一个是权力或社会地位本身形成的,这个叫强制性影响力;另一个是由品行、修养、才干所形成的令人信服的力量,这个叫非强制性影响力。
非强制性影响力升华到一定的境界就是人格魅力。
我们每个党员干部特别是领导干部,在日常工作中除非遇到特殊情况,都要尽可能多的使用非强制性影响力,少使用强制性影响力,用人格的力量去影响员工、推动工作、塑造形象,安排一切工作都要身先士卒、率先垂范,这样既能迫使我们在工作中多动脑筋、多想办法,也能在不断推进问题解决和矛盾化解中提升我们的人格魅力。
为什么有些人是天生的领袖,就是因为他们身上充满了人格魅力。
4、做一个真诚的人。
真诚就是对待朋友或者同事真心诚意,让别人感觉到和你在一起很轻松,不用设防。
人是讲感情的,你对别人多一份真诚,别人也会将心比心,以情换情。
我们在座的每位同志,都要始终做到以诚待人,襟怀坦白。
同事之间相处一定要以诚相待,因为人生几十年,如白驹过隙,转瞬即逝,一生中在一起共事的人、工作过的单位也屈指可数,所以我们应该珍惜同事之间的友谊、珍视单位的荣誉,要有集体荣誉感。
5、做一个正直正派的人。
人正不怕影斜,脚正不怕鞋歪。
品行端正,做人才有底气,做事才会硬气。
襟怀坦荡,光明磊落,就会赢得他人的信赖与尊敬。
作为党员干部,处事一定要公正,其实许多矛盾都是由于个别干部不注意自身影响多吃多占,或者处事不公、偏袒一方而造成的。
只要我们公平、公正,员工是讲道理的。
心术不正、故弄玄虚、口是心非,用心计,耍手腕,当面一套,背后一套,就谈不上主持公道,伸张正义。
己不正,何以正人?所以,做人一定要走得直,行得正,做得端,一定要经常问问自己是否正直、公道。
6、做一个谦虚大方的人。
大方待人、虚心做事、低调做人,才能够有威信,才能够干好工作。
为什么有的人工作起来虎虎生威,也很有思路,但就是人缘不好,威信不高。
究其原因不外乎有三点。
第一是重利,爱贪占小便宜。
请客吃饭一喊就到,从来不付帐,吃过饭还有一个习惯性动作就是弯腰系鞋带——不至于掏钱。
还会经常因为一些鸡毛蒜皮的事情和邻里、朋友闹的不愉快,这种人称之为小器。
第二是轻义,当面笑背后刀。
得了利益寸步不让,即便是很好的朋友,转眼间就翻脸,就像狗一样,说咬人就咬人。
当面称兄道弟,背后就是冷枪暗刀。
这种人称之为小人。
第三是高傲,只会仰头看天。
目空一切,自以为老子天下第一,其实是一瓶不满,半瓶咣当,昂首挺胸,好像天下人都欠他几斤几两似的。
实际上这样的人不知道是否“志大”反正是“才疏”,总是看不起别人,觉得别人水平差,都不如自己。
做人要谦虚,要大方,才能办成大事,才能成就大业。
7、做一个甘于奉献的人。
中组部部长李源朝对干部提出了“比贡献大小不比职务高低,比群众口碑不比名利多少,比心灵和谐不比物质享受”的“三比三不比”要求。
没有一点牺牲精神、奉献精神,就成不了一名好干部。
其实从长远来看,奉献是和收获成正比的,奉献的越多,收获的越多。
有人会说,我整天兢兢业业干工作,丝毫不敢懈怠,好多年如一日,但是看着人家提拔就是轮不到自己,请问我收获了什么?其实这个问题很简单,你收获了充实、收获了尊严、收获了经验、收获了广泛的人脉。
虽然这次没有被提拔,但是奠定了广泛的人脉基础,有可能下次就会被提拔,就算一辈子没有被提拔,但是赢得了广泛的赞誉。
请大家相信,有付出,必有收获,有奉献,就有回报。
(二)、低调做事人生在世,就要做事。
如何做事?我想,有三种境界,第一种境界是用力做事,第二种境界是用脑做事,第三种境界是用心做事,层次逐渐提升。
做事要如水,有万折必东不回头的志气,赴百仞之谷而不惧的勇气,有滴水石穿的韧劲。
低调之“低”,不仅表现在个人姿态要放低,行事的调子要降低,而且要求回报的期望值要减低,不能干出一点成绩就要求回报,向组织伸手。