审核员入职培训考核试题
简答题一：审核员如何获知已安排的审核任务？
为保证审核员及时、有效地获知审核任务，公司开通了审核任务微信或短信推送功能。项目管理员安排审核任务后，公司ERP办公系统将向组内审核员推送本次审核任务信息的微信或短信.
简答题二：审核记录需要覆盖管理体系实施中哪些相关重要方面？
a) 文件审查记录（文审报告）；
b) 审核计划；
c) 审核中样本的抽取方案（包括多场所抽样）；
d) 检查表（含管理体系标准涉及过程、条款、审核内容、方法、抽样计划）；
e) 现场审核过程的记录，包括审核证据、审核发现、会议和沟通记录；
f) 审核报告，包括审核中的分歧和未解决的问题；
g) 不符合报告；
h) 审核后续活动报告，如纠正和预防措施及对其验证的记录等。
简答题三：审核员现场审核时，发生哪些情况时，应与公司审核部进行沟通？
当发生下列情况时，应及时与项目管理员联系，必要时提供书面材料：
a. 现场发生认证范围扩大、变更等情况；
b. 现场发现与审核方案、审核通知书不一致的其他情况（包括：地址、体系、覆盖人数等）；
c. 审核中止或审核活动无法实施；
d. 需临时调整审核开始、结束时间或审核人员不能按计划到达现场；
e. 遇到监管部门核查；
f. 其他需沟通的情况。
简答题四：审核员如何获取审核文件包？
登录公司ERP办公系统后，依次点击“公司文件管理”、“公司文件”、“审核文件包”、“下载”，即可下载最新版本的审核文件包。
简答题五：审核员在审核过程中特别关注的要点有哪些？如何规避认证风险的审核要点？
要杜绝红黄线问题的发生，这是对每位审核员最基本的要求。红黄线内容见“审核资料评分记录表”中带★和▲标示的内容，并严格按“认证实施人员责任.界定规则”执行。
简答题六：审核组长在接到审核任务通知书后，应关注哪些必要信息以便安排审核计划？
a.管理部门和生产现场（车间）审核时间的合理分配，要有足够的时间审核生产现场。必要时，计划应落实到具体的生产车间或项目部；
b.专业条款及部门应安排具有专业能力的审核员审核；
c.实习审核员\技术专家不能单独审核，且不能计算在审核人日内；
d.两个及以上级别审核员同在一个小组审核同一部门时，计划中应明确各自审核的条款；
e.如有审核项目有见证要求，应在计划中明示见证人员与被见证人员及见证部门和条款，见证时间不能算审核人日数；
f.不适用的条款，应安排在主控部门进行现场验证；
g.上次审核的不符合项的验证安排应落实到具体部门；
h.每日审核有效时间不少于8小时，半天有效时间不少于4小时。可安排当天审核结束后适当的内部沟通时间，但不可超过1个小时。安排倒班现场审核时，当天审核不宜多于8小时。
简答题七：在现场审核企业过程控制以及成品检验时，应搜集哪些证据？记录哪些内容？
查并记录覆盖产品的检验依据
（1）成品检验依据
国家标准名称、编号
行业标准名称、编号
企业标准名称、编号、备案情况及编号
（2）按照合同、样品、图样加工产品、记录其名称及其编号
查并记录：
（1）产品标准中检验规则规定；
（2）产品出厂检验项目和型式检验项目的名称、抽样方式（检验频次）；
（3）主要质量特性检验方法（仪器）；
（4）每种产品至少抽三份检验记录，核查检验项目、抽样方法、频次、仪器和操作方法、计算过程和检验结果，是否符合标准规定要求；
（5）记录评价结果：出厂检验和型式检验符合标准规定、产品质量合格，有检验人员签字。
简答题八：对于认监委发布的《质量管理体系认证规则》中，“4.2.3.3为使现场审核活动能够观察到产品生产或服务活动情况，现场审核应安排在认证范围覆盖的产品生产或服务活动正常运行时
进行。”审核员在审核过程中如何理解，请举例说明？对于认证范围含有设计开发时，应如何安排审核时间？
在审核过程中，现场审核应安排在认证范围覆盖生产或服务正常运行是指生产和服务活动是联系进行的而不是活动出于暂停状态。每一单元关键过程均需确认。不允许抽样。并且覆盖企业生产活动的全过程。例如检查一个有倒班的生产和服务活动，检查时白班在生产时的检查覆盖，交接班时的状况必须查核，交接班后的生产和服务活动现场也要查核。对于认证范围含有设计开发的，审核时间应在05人日-1.0人日间。分别对8.3.1-8.3.6条款进行审核。
新员工入职安全培训考试题 姓名：入职日期：部门：得分： 一、填空题：（每空2分，共38分） 1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 4.三不伤害原则是：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 5.火警电话：119 ；急救电话：120 ；匪警：110；交警：122 6.安全色：红色表示禁止；黄色表示警告，蓝色表示指令；绿色表示提示。 7.预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策。 8.事故的4M要素指：人、物、管理、环境。 9.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 10.进入生产车间必须穿戴工服工鞋。 二、判断题（每题2分，共16分。在你认为对的序号前面打√，错的打ⅹ） 1. 职业病防治方针：“预防为主、防治结合”。（√） 2. 安全带的使用方法是高挂底用。（√） 3. 人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。（√） 4. 本质安全是预防事故的根本。（√） 5.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。（√） 6. 2M以上的作业属高空作业。（ⅹ） 7. 吊机吊物时下方严禁站人，严禁从人头上经过。（√） 8. 事故调查处理“四不放过原则”是指：事故原因不清不放过；事故责任者没有处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（√） 三、单选题（每题3分，共21分） 1、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好： ( A ) A护目镜 B安全帽 C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于： ( B ) 度度度 3、当安全带出现以下那种情况时，要及时更换 ( A ) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏： 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理 B防治结合 C防消结合 5、三级安全教育是指公司级；部门级；（ C） A组级 B班级 C班组级 6、消防队扑救火灾是否收费。（ B ） A收费 B不收费 C看情况 7、特种作业人员从业条件（C） A培训 B考试 C特种作业资格证书 四、简答题（共25分） 1.简述《安全生产法》规定的从业人员的四项义务。 答： ①遵章守规，服从管理的义务；
重庆金固特化工新材料技术有限公司 新员工入职培训第一次考核试题 （企业文化与公司制度） 一、选择题（共5题，每题5分，共25分） 1、重庆金固特化工新材料技术有限公司成立于哪一年？（） A:1995 年B 、2000 年C 、2003 年D 、2005 年 2、公司成立以来，一直专注于相关产品的深入开发和拓展，现已拥有比较完整的系列产品，在行业中赢得了良好的口碑和信誉。下列选项中哪一项是公司主要生产的产品？（）A、工程机械所用防腐涂料 B 、聚苯胺高分子导电材料 C、厌氧型平面密封剂、螺纹锁固密封剂、管路螺纹密封剂 D 以上都是 3、公司是重庆市科委授予的高新技术企业，拥有3项自主知识产权发明专利，下列哪一项 最符合公司发明专利？（） A、用于聚苯胺工业化生产的合成装置 B 、以溶致液晶为模板制备纳米导电聚苯胺的方法 C、以上均是 D 、以上均不是 4、2010年10月，公司与中国科学院理化技术研究所签订了一项合作协议，这项协议主要 是为了共建哪一个项目？（） A、热水固化型浸渗剂研发基地 C 、导电高分子材料工程中心 C、厌氧密封胶研发中心 D 、金属防腐涂料工程中心 5、销售员王某因家中有事需请事假3天，请问他写好请假条后最后应交给谁报批？（ ） A、销售部经理B 、行政人事部主管 C 、副总经理D 、总经理 —、填空题（每空2分，共20分） 6金固特以客户和员工双满意为核心理念，我们的宗旨是为____________ 体现价值，为公司体
现价值，为体现价值。 7、金固特人16字准则： __________ ，勤勉守时， ______________ ，安全守法。 8、厌氧胶有三大特点：厌氧性，_____________ ，__________ 。 9、导电聚苯胺最根本的特性是 ____________ 和______________ 。 10、科瑞牌螺纹密封剂能够在国内众多的知名企业一从精密的电子零件到大型的机械零件上得以运用，完全取决于它优良稳定的性能和可信赖的服务。螺纹联接主要是因横向振动引起松动，使用液态螺纹锁固剂密封后，胶液可全部充满齿合部间隙，使齿合部面积增 加________ ，胶液固化后形成一种耐老化的______________ ，使上紧力矩至少等于松脱力矩, 从而消除松脱趋势，达到了放松的目的。 二、判断题（每空1分，共10分） 请针对下面的提问选择你的答案： （1）非常同意；（2）有些同意；（3）不知道；（4）反对或强烈反对 11、我个人的工作搞好比顾客满意更重要；（） 12、有些顾客确实刁蛮、非常讨厌；（） 13、我的工作应该让人注目；（） 14、我喜欢工作中的多变化；（） 15、我见到每一个人时，我都会面带微笑；（） 16、我没办法强迫自已去讨好别人；（） 17、如果受到无理指责，我的态度无好起来；（） 18、让那些刁蛮的顾客哑口无言是一件快乐的事；（） 19、忠诚的员工总是对公司的未来充满信心；（） 20、为了公司的利益，愿意牺牲个人的利益。（） 四、简答题（每题5分，共15分） 21、厌氧胶的用途有哪些？适用于哪些行业？
中海石油福建新能源有限公司 公司入职培训考试试题 姓名：日期：年月日分数： 一、填空题（总分31分，每空1分） 1、公司由、、 出资成立的。 2、员工考勤包括对员工、、等进行考核。 3、公司对迟到、早退按月进行累计，员工当月迟到、早退累计次数达到次，按旷工半天计扣工资;超过次，按旷工天或天以上处理。 4、与公司签署期以上的合同，且在本公司连续工作满以上的员工，从满后起享受年休假。 5、在一个年度内，员工不能兼休探亲假和。 6、公司HSE管理目标：、、。 7、《中华人民共和国安全生产法》第三条：安全生产管理，、的方针。 8、液化天然气（LNG）属于液化烃，火灾危险性分类属于类，引燃温度：；爆炸极限：（体积浓度）。 9、天然气、、，泄漏到空气中不易被觉察，因
此，通常在天然气管网系统中，进行处理。 10、个人防护用品PPE包括：、、 、、、，等。 二、单项选择题（总分9分，每题3分） 1、我国的消防工作方针是（） Ａ、安全第一，预防为主。 Ｂ、预防为主，防消结合。 Ｃ、预防为主、防治结合。 2、LNG在泄漏或溢出的地方会产生明显的白色蒸汽云。白色蒸汽云的形成是（） A、LNG由液态急速气化之后的气态天然气 B、LNG的气温高于空气温度产生的热气。 C、空气中的水蒸气被溢出的LNG冷却所致。 3、当LNG转变为气体时，在标准状况下（20℃，1.01325bar），气体的密度为0.6951Kg/Nm3。这就意味着LNG气化到标准状况下气体的密度（） A、比空气大，不容易在空气中扩散。 B、比空气小，容易在空气中扩散。 C、比空气小，不容易在空气中扩散。 三、多项选择题（总分15分，每题5分） 1、下列情况的缺勤属于旷工（） A.未经请假或请假未准而缺勤两小时者。
2017年3月质量管理体系国家注册审核员考试试题 审核知识 一、单项选择题 1、GB/T19001-2016 标准提供关于审核方案管理和管理体系审核的策划和实施以及审核员和审核组能力的评价指南，这里所提及的能力是指（）。 A、实施审核的能力 B、应用知识和技能获得预期结果的本领 C、掌握审核方法和技巧 D、管理审核组的本领 2、某公司生产现场新购置了一台数控机床来满足生产要求以及质量要求，公司派操作人员专门外出去参加培训，掌握操作技能。此情景适用于GB/T19001-2016 标准哪个条款要求（） A、7.3 B、7.1.2 C、7.2 D、7.1.6 3、审核员审核受审核方的监视和测量设备校准情况时，抽样的样本应来源于（） A、所有的监视和测量设备 B、用于验证产品和服务符合要求的监视和测量设备 C、正在使用的监视和测量设备 D、所有暂时不用的监视和测量设备 4、审核组应当与受审方一起评审不符合，以便（） A、确认审核证据的准确性 B、受审核方接受不符合 C、为末次会议顺利召开做准备 D、商定纠正措施的验证方式 5、监督审核应至少每个日历年进行一次，初次认证后的第一次监督审核应在（）进行。 A、认证决定日期起12 个月内 B、初次认证审核第二阶段审核最后一天算起的一年内 C、初次认证审核第二阶段不符合项的纠正措施完成之日起一年内 D、颁发认证证书之日起一年内 6、（）享有对审核报告的所有权。 A、受审核方 B、审核委托方 C、认证机构 D、以上都对 7、认证机构在确定第一阶段和第二阶段的间隔时间时，应考虑（）。 A、受审核方解决第一阶段不符合项所需的时间 B、受审核方解决第一阶段识别的任何需关注问题所需的时间 C、受审核方根据自己的情况确定的时间
新员工入职安全培训试题 培训部门：考核人：得分： 一、单项选择题：（每题2分，共30分） 1、90％的事故都是（）导致 A、来自设备失控 B、来自意外出现 C、来自人员侥幸 2、我国明确的职业病有（） A、10大类130 B、10大类132种 C、10大类133种 3、职业眼病共（）项 A、3 B、4 C、9 D、11 4、天那水又称香蕉水，它会导致（） Ａ、职业性皮肤病B、职业性化学中毒C、职业性肺炎 5、国家安全管理方针是（） A、安全第一、预防为主 C、安全第一、综合管理 D、预防为主、综合管理 6、根据国家安全法，新进人员入职必须接收（）小时的培训 A、8 B、16 C、20 D、24 E、36 7、临时工、季节工、代班人员和实习生在担任工作前必须先进行安全培训，且不得低于（）小时安全教育。 A、8 B、16 C、20 D、24 E、36 8、当公司出现新设备、新技术、新工艺或人员换岗、转岗、调岗时，必须（）
A、再培训安全教育 B、先熟识生产车间 C、先旁看人员操作 D、先安排老员工跟进 9、日常的班组点检检查，主指班组对（）在上下班使用前的检查和交班前的确认检查，由班组长负责督促。 A、工作区域、设备、工具 B、安全隐患区域、设备 C、操作设备 D、操作设备、生产用料 10、针对特种人员主要检查（） A、特种操作证 B、相关培训记录 C、生产技能 D、特种操作证、相关培训记录、生产技能和安全意识 11、危险作业必须先（）。 A、进行审批 B、先进行检查 C、先进行培训 12、危险作业必须（）人以上 A、2 B、3 C、4 D、5 13、凡是进入设备内部、地坑或其他闭塞有可能存在残存的有毒气体和易燃易爆物质，以及可能存在令人窒息物质的有限空间内作业，均属于进入（）作业 A、高危 B、有限空间 C、闭塞 14、一级动火：在甲、乙类火灾危险区域（）米范围内的动火作 业A、10 B、20 C、30 15、没有动火证时（）动火
入职培训考试题 2017-08-08新员工入职培训考试试题（一）姓名：部门岗位成绩：一、填空(每空1分，共20分)1、公司的经营理念。 公司的核心价值观。 2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。 3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。 4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。 5、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。 6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、;第二层是;第三层是;第四层是表单、记录。 7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司oa系统中填写外还要填写。 项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。 8、公司的两个管理体系分别是、，在网上下载。 二、选择题(每题3分，共18分)1、公司成立于()。 aXX年10月bXX年8月cXX年5月dXX年1月2、新员工试用期为()，正式员工辞职应提前()提出书面申请。
a3个月;1个月b3个月;15天c1个月;1个月d1个月;15天3、下列不是公司主营业务的是()。 a仪表外包和自动化控制业务b电子政务工程c安防和智能化工程d人才外包4、用户需求文档编制好后，需要经过()通过后才能够提交给用户确认。 a公司领导审核b部门领导审核c技术评审d部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是()和svn系统。 aoa系统b门户系统c程序系统dhisys系统6、XX年8月入职员工，XX年能享受的年休假时间为()天。 a3b5c10d15三、简答(每题10分，共40分)1、请简述请假的相关规定。 2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。 3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些? 4、(a)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么?(非it服务部门必答)(b)公司it服务管理方针是什么?it服务管理目标有哪些，目标值分别是多少?(it服务部门员工必答)四、自由发挥题(共22分)1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家
2015年最新ISO9001质量管理体系国家注册审核员培 训考试题库 一、单项选题 1.以下对产品质量特性无直接影响的人员是( ) （A）产品检验人员（B）产品制造人员（C）产品开发人员（D）工艺设计人员 2. 按（）来划分部门是目前最普遍采用的一种划分方法。 （A）产品（B）地区（C）职 能（D）时间 3. 以正哪种说法是正确的（） （A）再认证时可以不进行文件评审 （B）认证机构根据再谁的审核结果，作出受审核方是否能够再次认证注册并换发认证证书的主要决定 （C）再谁和监督审核都不是完整体系审核 （D）实习审核员不能独立承担审核任务 4. 审核报告是重要的审核文件，属于（）所有，按要求应予以保密。 （A）受审核方（B）审核委托方 （C）认证机构认可委员会（D）以上都是 5. 在以下组织结构形式中，能够有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是（）。 （A）直线职能制（B）部门直线制 （C）事业部制（D）矩阵制 6. 认证中的初次审核是指（）。 （A）现场审核前的初访（B）预审核 （C）组织提出申请后的首次正式审核（D）以上都不是 7. 审核员在某企业机加车间下料工序审核，操作工没能提供该工序作业指导书。审核员应如何处理：（）。
（A）开具不符合报告（B）未发现不符合 （C）就此问题进一步追踪（D）结束该工序的审核8.质量管理体系审核与质量管理体系认证的工同点包括（） （A）都对质量管理体系实施现场审核及编制审核报告 （B）都要质量证书 （C）都是一种第三方审核 （D）以上都不是 9.依据GB/T19011-2013标准中（）的要求，应为每次审核确定审核目标、范围和准则 （A）审核方案（B）审核计划（C）审核报告（D）审核实施 10. 根据GB/T 19011－2013标准，受审核方在审核中因以下理由提出申请更换审核组的具体成员，其中哪一项不是合理理由？（） （A）该审核员审核中太认真（B）该审核员曾为本公司提供过咨询 （C）该审核员一年前是本公司的雇主（D）该审核员有缺乏职业道德行为 11. 对审核后续活动，下列说法正确的是。（） （A）如需采取纠正、预防或改进措施，此类措施通常由受审核方确定并在商定的期限内实施，不视为审核的一部分 （B）受审核方应当将这些措施的状态告知国家政府相关部门 （C）应当对纠正措施的完成情况及有效性进行验证，但验证不是随后审核活动的一部分 （D）审核方案可规定由审核组成员进行审核后续活动，通过发挥审核组成员的专长实现增值。在这种情况下，在随后审核活动中不必保持独立性 12. 关于向导和观察员，以下说法正确的是（）。 （A）向导不可以是受审核方人员 （B）观察员必须是受审核方人员 （C）观察员必须是审核委托方人员 （D）向导必须是受审核方人
_______电气有限公司 年新员工入职安全培训试题 姓名：分数：入职日期： 一、填空题（每空2分，共20分） 1. 《安全生产法》第条中对生产经营单位应当向从业人员进行安全生产教育和培训做出了规定，这已成为生 产经营单位必须承担的法定义务； 2. 灭火器主要有以下几种类型：干粉灭火器、泡沫灭火器、、推车式干粉灭火器。 3. 国家标准规定红、黄、蓝、四种颜色为安全色。 4. 在安全色中，色是表示警告和注意。用于警告标志、皮带轮及防护罩内壁，防护栏等。 5. 国家标准规定黑、两种颜色为对比色。 6. 安全色色与对比色色相配，提示人们特别注意，用于企业内部的防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架、 铁路和公路交叉道口上的防护栏杆。 7. 安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志及标志。 8. 报警及联络电话：消防火警：119 急救电话： 9. 当身上衣服着火时，可立即? 。 二、选择题（每题2分，共计20分） 1.《工伤保险条例》中规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“受到机动车事故伤害的”是指（） A 职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的。 B 职工因其他机动车事故造成的。 C 既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。 2.《工伤保险条例》中第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“48小时”的起算时间是指（） A 以职工突发疾病的时间作为突发疾病的起算时间。 B 以发现职工疾病的时间作为突发疾病的起算时间。 C 以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 3. 受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。 A 正式职工 B 临时工、农民工 C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款 的事业单位、民间非营利组织的工作人员。 4. （）是我国有关安全生产管理的综合性法律，对于加强我国的安全生产工作具有重要意义。 A中华人民共和国安全生产法
姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题（每空3分，共30分） 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题（每题4分，共20分） 1、以下行为不符合公司制度的有（） A:服从上级领导安排 B：用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D：向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有（） A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D：在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是（） A：保护设备不被伤害 B：不伤害自己 C：不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（） A：不迟到，不早退 B：上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是（） A：上报部门负责人 B：立即停车 C：通知维修人员检查 D:继续使用
员工入职培训考核试题
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员工入职培训考核试题 姓名：部门：职务：得分 第一部分、判断题。请将答案用“√”与“╳”填写于序号前面的“[ ]”里。 （第一部分共20道题，每题分值为0.5分。共10分。） [ ]1、员工于规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前15分钟内 打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者视为请假。 [ ]2、迟到三小时以上按旷工一天计算，旷工一天，管理岗位扣发三日薪资，一般员工扣发二日薪资；月度累计旷工3天，无全月岗位薪资、全勤奖金及补贴，基础工资按旷工天数的双倍或三倍扣罚，直至解除劳动关系。 [ ]3、迟到、早退一次普通职员罚款20元，管理岗位人员罚款60元。代打卡（代签 到、签退）的，当事人每人罚款100元/次。 [ √ ]4、棉织品中抽出纱线头，点燃后，燃速快，火焰呈黄色，当火焰熄灭时，火星还能继续下去，气味与烧纸相近，灰烬很少、呈灰白色。 [ ]5、办公区每日清早要打扫，9:00前需打扫完毕，办公桌上应始终保持整洁，离开工作岗位，物品要收放整齐，椅子推靠在桌边，办公室保持安静，交流工作声音控制在不影响周边同事工作的范围； [ 错 ]6、包围法是指两军旗鼓相当，针对竞争店的主力品类,我店做大做全,对非主力品类则做小做精。 [ 错 ]7、业种内有大分类、中分类、小分类。大分类如男休闲、商务、正装等。 [ 对 ]8、陈列是以最适当的空间，按陈列的要点和规范要求，从而达到最大的销售利益。 [ 错 ]9、岛柜是在中央的，至少1－3面临通道的柜位。 [ ]10、入职培训，由商务处组织，培训内容包括：企业文化、公司简介、组织机构、公司各项规章制度及作业流程、基础业务知识等。 [ × ]11、麻织品：燃烧时速度比棉织品稍慢，火焰熄灭后能继续燃烧，气味、灭烬与燃棉相同。 [ × ]12、市售的“绵羊绒”与羊绒无任何联系。“绵羊绒”实际上是羊毛，细度为20-40米，长度为50-200米，只不过比普通羊毛更细一点罢了，绵羊只产毛而不产绒。 [ ]13、谈判是参与各方出于某种需要，互相磋商，交换意见，寻求解决的途径和达成协议的过程。 [ ]14、团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。
成为管理体系国家注册审核员的基本流程 2010-05-29 19:55:58| 分类：质量法规| 标签：|字号大中小订阅 < xmlnamespace prefix ="o" ns ="urn:schemas-microsoft-com:office:offi ce" /> 管理体系审核员主要有质量（QMS）、环境（EMS）、职业健康安全（OHSMS）、食品安全（FSMS）管理体系审核员，也有其他一些，但不是主流。 审核员的基本条件：大专以上学历，四年以上工作经验，其中2年以上与质量、环境或安全有在关的工作经验（安全为3年）。不限专业，有些人认为文科类的专业不能做环境、安全类审核员，这个没有明确要求。因为有很多文科毕业的朋友，后来从事工科类的工作，这些专业性的东西，可以通过后来的工作经验来弥补。注意，4年工作经验应在拿到大专毕业证之后取得的，因为有不少朋友工作多年，但一直未取得大专学历，后来进修获得这个学历，拿到毕业证之前的多年工作不算。 另外，食品安全的审核员要求本科以上，如是食品及相关专业应有3年以上食品行业管理工作经验，非食品专业的要有5年以上食品行业管理工作经验。因为食品行业专业性强，所以要求会严格一些。 成为注册审核员的基本流程：“参加培训取得培训合格证书--参加全国笔试--申请实习--转正”，流程: 第一步：培训 参加40小时需经CCAA认可的培训机构举办的现场审核员培训课程，通过培训考试合格取得培训合格证。CCAA认可的培训机构全国有几十家，水平参次不齐，当然证书的有效性是一样
的，主要看具体某个课程的讲课老师水平如何，你能不能学到东西。点击这里查询国家认可的培训机构名录。 培训时间一般5天，培训费2500元左右。大家参加培训时，注意地方上很多机构的办班时间普通缩水，大家学下来也没学到什么东西，最多只混到一张“培训合格证”。 各个培训机构也举办考前辅导课程，不过只在考点城市办班，一般在考前3-5天进行，课程一般3天，水平也是参次不齐，一般押不到题，还得靠自己平时积累。图方便的话，也可以参加网络上远程辅导课程，费用也便宜些。古笼在网上开远程辅导课程，一般安排在周末及晚上，费用一直是680元，他们有一个专门的上课网络平台，参加过的网友反映考试针对性还可以，可以关注一下，也可以购买他们的考试辅导资料。其实，好多考题都会重复出现的，多做做历届的考题和练习题，对考试时很有帮助的，有时只看标准是记不住的，ISO爱好者论坛. 第二步：参加全国笔试 根据中国认证认可协会（CCAA）的安排，每个季度的最后一个周末有一次全国笔试，考点比较少，一般5个左右的较大城市有考点，对外地考生来说有些不方便。考试报名一般提前一个半月通知，大家注意关注CCAA官方网站笔试版块。 报名参加考试必须取得培训合格证书，在网上报名时不需要提供培训证书号之类的信息，但进入考场时必须提供，而且培训证书号要填写到试卷上。 考试报名在奥鹏网，在报名通知上会有说明，报名时需要电子版照片，将来打印在准考证上。一个标准考两科，一科80元，累计两科全部通过为考试通过。报名费通过网上银行支付，你要是没有开通网上银行，用别人的网上银行帐户也可以支付。 考试分为基础知识和审核知识两科，分别在上午、下午考试，每科2个小时。试题内容一般不会超出考试大纲的范围。这两个科目都是以认证标准为核心，目前全国的全科通过率一般在20-30%左右。
新员工入厂安全培训试卷 （车间级） 姓名：分数： 一、选择题（每题5分） 1、我国的消防方针是：（） Ａ、安全第一，预防为主。Ｂ、预防为主，防消结合。Ｃ、预防为主、防治结合。 2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（） Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸 3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。（） A 按时 B 及时 C 准确 D 突然 4、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动 B 应急管理是对重大事故的全过程管埋 C 应急管理应贯穿于事故的全过程，体现 "预防为主，常备不懈"的应急思想 D 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段 5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。 A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的原则 C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚相结合的原 6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关等活动。（） A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制 C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进 7、安全装置的作用不包括：（） A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故 C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料 8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要 9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。（） A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育 10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。( ) A 生产技术 B 一般安全技术 C 专业安全技术 D 数、理、化基础 二、简答题 1、我国安全方针是什么？（10分）
新员工入职培训考核试题 姓名：部门：分数： 一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库？（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10； C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、zhangsan@https://www.doczj.com/doc/2f18751606.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.doczj.com/doc/2f18751606.html,\zhangs C、zs@https://www.doczj.com/doc/2f18751606.html,\zs D、zhangsan@https://www.doczj.com/doc/2f18751606.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）
新员工上岗前安全知识考试题 总分：100分 部门：工号：姓名： 一、单项选择题：（20分，2分/题） 1、未经（）的新进工人，不得上岗作业。 A、身体检查 B、培训考核 C、三级教育培训合格 2、发生火灾时，报警电话拔打（） A、119 B、120 C、110 D、122 3、生产现场安全生产管理人员是指（） A、安全主任 B、生产厂长 C、总经理 D、现场管理人员 4、公安消防队扑救火灾（）向发生火灾的单位个人收取费用 A、不得 B、可以 C、按照一定标准 5、用灭火器进行灭火的最佳位置是（） A、下风位置 B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上位置 D、离起火点10米以下位置 6、“一班三检”是指（） A、在班前、班中、班后进行安全检查 B、在早、中、晚进行巡回检查 C、每天进行三次安全检查 7、在易燃易爆场所不能穿：（） A:布鞋B：胶鞋C：带钉鞋 8、使用灭火器扑救火灾时要对准火：（） A、上部 B、中部 C、根部 9、危险化学品燃烧时，会产生有毒烟雾，在扑救时人应站在（） A、上风向 B、下方向 C、任意方面 10、当被困在电梯中，你第一时间该做的是：（） A、大声呼救 B、敲打电梯 C、手机求救 D、按电梯内呼救键 二、多项选择题：共10分，2分/题 1、灭火的基本方法有（） A、冷却法 B、隔离法 C、室息法 D、抑制法 2、新进厂员工上岗前要进行“三级安全教育”是指（） A、厂部教育 B、车间教育 C、安全知识教育 D、岗位教育 E、职工教育 3、燃烧需具备哪些条件（） A、可燃物 B、助燃物 C、着火源 4、工作场所噪声过大需哪种防护用品（） A、耳塞 B、耳罩 C、面罩 D、防尘口罩 5、从业人员严禁进入操作危险区域，它包括有（） A、起重作区域 B、发电房、锅炉作业区域 C、作业加工、批发场地 D、危险品仓库区域
新员工入司培训考核试题 （总分100分） 姓名：工号：得分： 一、判断题×√（总分10分，每题2分） 1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。（×） 2、除公司规定的吸烟场所外，一律不得吸烟。（√） 3、按照国家有关规定，全年法定节假日为10天。（×） 4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。（×） 5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人，诚实守信”。（×） 二、填空题(总分30分，每题3分) 1、每月中，事假3天以上者，需由_分管副总__批准后才可请假，突发事件可后补。 2、员工在职期间，因触犯国家或地方法律法规，受司法部门处罚的，给予_除名_处理。 3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作，不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪 律 . 4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的，双方均以旷工论处。 5、公司员工在因工作需要加班后，应填写加班证，报部门负责人审批。 6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育 __社会五项保险。 7、员工因私出门，累计超过8小时以上的按 1 天计。 8、公司员工达到晚婚年龄的，凭结婚证申请，可享受_7_天婚假。 9、* * *公司一贯注重企业管理，早在2004年就通过了QS9000：1998___国际质量管理体系认证__。 10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。 三、选择题(总分20分，每题2分) 1、迟到/早退 C 分钟以内，可免于绩效奖分的扣减。 （A 5 ； B 10 ； C 3 ） 2、女职工妊娠满__B__个月，不得安排夜班劳动。 （A 6 ； B 7 ； 8 ） 3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予 B 天的产假。 （A 90 ； B 120 ； C 135 ）
新员工入职培训内容及指导标准为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容及指导标准。 一、到职前培训（部门经理负责） 1、致新员工欢迎信。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来（每天早会时）。 3、准备好新员工办公场所、办公用品。 4、准备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。 二、部门岗位培训（部门经理负责） 到职后第一天： 1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训（人力资源部负 责）。 2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。 3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。 5、新员工工作描述、职责要求。 6、讨论新员工的第一项工作任务。 7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。 到职后第五天： 1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责， 谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。 3、设定下次绩效考核的时间。 到职后第三十天 部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价
表。 到职后第九十天 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。 三、公司整体培训：（人力资源部负责--不定期） 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。 3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。 4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。 四、新入职员工事项指导标准 1、如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 2、新进人员面临的问题 1）陌生的脸孔环绕着他； 2）对新工作是否有能力做好而感到不安； 3）对于新工作的意外事件感到胆怯； 4）不熟悉的人、事、物，使他分心； 5）对新工作有力不从心的感觉； 6）不熟悉公司规章制度； 7）他不知道所遇的上司属哪一类型； 8）害怕新工作将来的困难很大。 3、友善的欢迎 主管人员去接待新进人员时，要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢迎是很简单的事情，但却常常为主管人员所疏忽。
新员工入职安全培训考试题 姓名：部门： 得分： 一、填空题：（每空3分，共45分） 1. 我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 三不伤害原则是：不伤害自己、不伤害别人、不 4.被他人伤害。；；急救电话：110匪警：120；火警电话：5.119交警：122 6.安全色：红色表示禁止；黄色表示警告，蓝色表示指令；绿色表示提示。 7. 预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策。 8. 事故的4M要素指：人、物、管理、环境。 二、判断题（每题5分，共25分。在你认为对的序号前面打√，错的打ⅹ） 1.职业病防治方针：“预防为主、防治结合”。（√） 2.人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要√）原因。（． 3.本质安全是预防事故的根本。（√）
“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。（√）4. 事故调查处理“四不放过原则”5.是指：事故原因不清不放过；事故责任者没有处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（√） 四、简答题（共30分） 1.简述新员工是事故的多发群体主要原因。 答：新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄；对岗位、工作环境不熟悉；对新的事物存在一些好奇心理；在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应；对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应，从而容易产生一些不安全的心理，在工作中产生一些不安全的行为，从而导致事故的发生。
员工入职安全培训考试题 姓名：部门： 得分： 一、单选题（每题5分，共30分） 1、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好：(A) A护目镜B安全帽C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于：(B) A.120度 B.90度 C.60度 3、当安全带出现以下那种情况时，要及时更换(A) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏： 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理B防治结合C防消结合 5、三级安全教育是指公司级；部门级；（C） A组级B班级C班组级 6、特种作业人员从业条件（C） A培训B考试C特种作业资格证书 分）30分，共3二、判断题；（对的打√，错的打×，每题．
安全培训试题 姓名：___________入职日期：________ 培训日期：_________ 一．填空题：（每题５分，共２5分） 1、安全生产方针是：、。 2、消防工作的方针是：、。 3、全国统一火警电话：。 4、火灾分为哪五类: 。 5、消防工作的原则： 。 二．单向选择题：（每题５分，共２0分） 1、消火栓使用时需人以上进行操作，一人将水带铺开（采用滚动），接好水枪头，另一人将水带与消火栓水阀进行连接，并开启水阀. A.1人 B.2人 C.3人 D.4人 2、灭火注意事项：在室外使用时，应占据方向喷射。 A.上风 B.下风 C.顺风 D.逆风 3、火灾的定义是：在和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。 A．物体B．涂体C．固体D．时间 4、燃烧三要素包括氧化剂和着火源。 A．可燃物B．隔离法C．窒息法D．冷却法 三．多项选择题：（每题５分，共２0分） 1、水的灭火作用主要为：（） A、隔离 B、窒息 C、冷却 D、稀释 E、加热 2、安全色分为：（） A、红色 B、蓝色 C、黑色 D、黄色 E、绿色 3、安全标志类型分为：（） A、方向标志 B、禁止标志 C、警告标志 D、指令标志 E、提示标志 4、消火栓设备通常装置在具有玻璃门的专用箱内，由哪三部分组成。（） A、水枪 B、水带 C、消火栓 D、灭火器 E、消火栓箱 四．对错题：（每题５分，共２0分） 1、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。（） 2、固体物质火灾包含：汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青等引起的火灾。（） ３、气体火灾包含煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢等引起的火灾。（） 4、干粉灭火器使用方法：手提式干粉灭火器使用时，在离火几米远处，将灭火器立于地上，用手握紧喷嘴胶管，另一手拉住提环，用力向上拉起并向火源移近，这时器内就会喷出一股带大量白色粉沫的强大气流；（） 5、发生火灾遭遇害熏烟或煤气中毒时应将中毒者移往远离煤气或熏烟处。（）
2011年新员工入职培训考试试题答案及解析 人力资源部 2011.8.4 说明：黑色为试题部分，蓝色为答案部分，红色为注释及解析部分。 一、填空题（每空2分，共30分） 1. 公司专注于“、、）”领域的开拓和协同发展，以绿色高效、低碳环保的技术和装备，服务于人类 的进步和可持续发展。（试题来源：《企业管理》课件原文） 2. 公司诞生于年，是……行业的发源地和人才培养摇篮。年底，有限公司正式注册成立。 3. 4.2011年国际业务的保护市场有10 个国家。（试题来源：《公司国际化发展规划》课件原文） 5. 公司为员工缴纳的社会保险包括“五险”是指：养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险和生育保险。（试题来源：《公司人力资源管理体系》课件原文） 10.发展中国家市场是公司十二五规划中开拓的重点。（试题来源：《公司国际化发展规划》课件原文） 二、选择题（每题3分，共15分，选错一项即不得分） 1.企业文化中的核心价值观是（ B ）。（试题来源：《企业文化》课件原文） A B C D 2. PDCA工作方法指的是（ABCE ）。（试题来源：《职业化教育》（外聘讲师）教材原文） A 计划 B 查核 C 实行 D 态度 E 改进 3. 公司的岗位变动形式包括（ABC）（试题来源：《公司人力资源管理体系》课件原文） A 员工晋升B岗位调动C 待岗D 降职 4. 公司的十二五战略目标要实现2015年销售收入达到（）亿元，国际化占到总收入（）比重。（D ）（试题来源：新员工入职教材原文——公司发展战略） A 300亿元，50% B 300亿元30% C 500亿元30% D 500亿元50% 5.公司创业开始的时间为（C）年。（） A 1985 B 1986 C 1988 D 1989 三、简答题（20分） 1. “三级”安全教育 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。