集团公司能源节约与资源综合利用管理办法

第一章总则第一条为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，实现节能减排目标，根据国家有关能源管理法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门、各岗位的能源使用和管理。

第三条本制度遵循以下原则：（一）节约优先，合理利用原则；（二）责任明确，奖惩分明原则；（三）技术创新，持续改进原则。

第二章组织机构及职责第四条公司成立能源管理领导小组，负责公司能源管理工作的组织、协调和监督。

第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体实施能源管理工作。

第六条各部门负责人为部门能源管理第一责任人，负责本部门能源节约管理工作。

第七条能源管理办公室职责：（一）制定公司能源管理制度，组织实施和监督检查；（二）组织能源培训，提高员工节能意识；（三）开展能源审计，分析能源消耗状况；（四）推广节能新技术、新设备，提高能源利用效率；（五）对违反能源管理制度的行为进行查处。

第三章能源节约措施第八条优化能源结构，提高能源利用效率。

（一）优先使用清洁能源，减少传统能源消耗；（二）推广节能技术，提高能源转换效率；（三）加强设备维护，降低能源损耗。

第九条加强能源计量管理，实时监控能源消耗。

（一）建立健全能源计量体系，实现能源消耗的实时监控；（二）定期开展能源审计，分析能源消耗状况，找出节能潜力；（三）对能源消耗异常情况进行调查处理。

第十条严格能源使用管理，降低能源浪费。

（一）实行分时、分区域、分岗位用电，合理调配能源；（二）严格执行设备停机、待机能耗管理，减少待机能耗；（三）加强用水、用气、用油等能源管理，降低能源消耗。

第四章奖惩制度第十一条对在能源节约工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十二条对违反能源管理制度，造成能源浪费的单位和个人，予以通报批评，并追究相关责任。

第五章附则第十三条本制度由公司能源管理办公室负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度可根据公司实际情况进行调整和完善。

公司节约能源管理办法第一章总则第一条为推进企业节约能源，保障集团公司低成本发展战略实施，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》等有关法律、法规，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条本办法旨在通过加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率，促进各出资企业向节能型发展。

第三条集团公司鼓励、支持各出资企业和职工开展节能科学技术研究和推广，企业和职工有履行节能的义务和责任。

第四条本办法适用于集团公司所出资的境内外独资、控股企业等法人单位以及派出的办事处、项目部等非法人单位（以下称为“所出资企业”）第二章管理机构与职责第五条集团公司质量环保部综合管理各出资企业的节能工作，其主要职责是：（一）负责组织贯彻执行国家、行业有关节能法律、法规和方针、政策，研究制定适用于企业的节能管理办法、规定、标准，并组织实施。

（二）根据集团公司整体发展战略，负责组织编制节能工作的长远发展规划和年度工作计划，并组织实施。

（三）负责组织对重点耗能设备、装置、系统的节能监测，促进企业提高能源利用效率。

（四）负责组织节能技术信息交流和节能新技术推广应用，参与组织重大节能科研攻关项目的立项、实施和成果的评审验收。

（五）参与重大固定资产投资工程项目立项的节能论证，参与项目可研和初步设计“节能篇（章）”的审查并参与项目竣工验收。

（六）负责节能信息系统的建设和管理工作，编报发布集团公司能源消耗与节约统计信息。

（七）负责组织、指导节能宣传和对企业节能人员的业务技术培训。

（八）负责指导集团公司所属节能监测机构和节能技术研究机构的建设和业务工作的开展，指导和协助组织“节能专业标准化技术委员会”业务开展和节能标准宣贯。

第六条各出资企业节能管理部门负责组织本企业的节能工作，应担负以下主要职责：（一）负责贯彻国家、行业和集团公司有关节能工作的法律、法规、办法、规定、细则、标准；组织制定本企业的节能管理办法、规章制度和能耗定额，并组织实施。

（二）负责组织制定实施本企业的年度能源消耗计划、节能计划和长远规划，监督本企业合理用能情况，对本企业所属单位进行能耗和节能指标的考核和奖罚。

第一条目的：为加强办公室管理，科学合理利用资源，减少浪费；降低成本，提高单位整体经济效益，特制定本规定。

第二条适用范围：本规定适用于公司各部门的资源及能源消耗的管理，包括水、电、油、纸张、原料等。

第三条职责：以各单位为主，经常性组织内部检查与考核工作。

（一）综合办公室：负责节能降耗规定的实施、督查与考核工作。

（二）各部门：负责节能降耗措施的落实、自查工作。

第四条基本要求：（一）所有人员必须按水、电设施的设计功能正确使用，禁止私拉乱接电线、私自更改用电设备功率、私自加装用电设备、违章使用水电设施等，对造成的损失及后果由直接管理责任人负责。

（二）各单位/部门要节约用电，节约用水，水电设施损坏，及时申报维修，杜绝长明灯，长流水现象，做到人走灯灭，人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象。

否则由此造成的损失由当值责任人和单位/部门负责人承担。

（三）所有用电设备在长时间不使用的情况下均应拔掉电源，不得处于待机状态。

第五条内容（一）节水1、办公室根据过往饮用水消耗量做出每月用水计划；各部门要根据实际情况，合理使用饮用水，减少水资源浪费。

2、自觉养成节约用水的良好习惯。

加强用水设备的日常检查维护和管理，及时处理细水长流和跑、冒、滴、漏现象。

3、积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用，重点加强对用水量大的施工项目的用水管理。

（二）节电1、办公室都要做到人少时少开灯，人走时随手关灯，杜绝长明灯、白昼灯，尽量采用自然光，少开照明灯；在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用节能灯具，淘汰普通白炽灯泡。

2、减少电子办公设备电耗和待机能耗。

合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备，下班时要关闭电源，防止待机。

3、合理使用空调：春秋正常天气下不开空调；严格控制空调机使用开启温度，室内温度高于30℃、低于10℃时可开启空调；开空调时要关闭门窗，室内制冷温度设置不得低于26℃，制热温度设置不得高于23℃；提倡下班前半小时关闭空调，严禁室内无人时开机空耗。

公司能源节约管理制度第一章总则为推动公司能源节约工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，降低能源成本，减少对环境的影响，保护生态环境，提高公司的经济效益和社会效益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二章能源管理体制1. 公司能源管理委员会：公司设立能源管理委员会，负责能源节约管理工作的统筹协调，制定能源节约管理的方针政策和工作计划。

2. 能源管理部门：公司设立专门的能源管理部门，负责组织实施公司的能源节约管理工作，定期进行能源消耗分析和评估，提出节能措施。

3. 各部门负责人：各部门负责人要高度重视能源节约工作，按照公司的节能要求，制定相应的节能方案，并组织实施。

第三章能源管理制度1. 节能目标：公司设立年度能源节约目标，由能源管理部门制定，各部门负责人根据工作需要制定具体的节能措施和措施实施计划。

2. 能源监测：公司建立能源消耗监测系统，对公司各种能源的消耗情况进行监测和分析，及时发现问题并采取措施解决。

3. 能源审计：公司按照规定的程序进行能源审计，发现能源浪费的问题，提出节能建议，推动公司的能源节约工作。

4. 节能技术推广：公司积极推广节能技术，提高生产设备的能源利用效率，降低能源消耗，降低生产成本。

第四章能源节约措施1. 加强能源管理培训：公司定期组织能源管理培训，提高员工的节能意识和技能，推动整个公司的节能工作。

2. 优化生产流程：公司优化生产流程，合理安排生产计划，提高设备利用率，减少设备的空转时间，降低能源消耗。

3. 节约用水：公司加强水资源管理，优化用水流程，提高供水效率，减少用水量，降低水资源浪费。

4. 节约用电：公司加强用电管理，提高用电效率，选用高效节能设备，及时维护设备，降低用电成本。

5. 推广清洁能源：公司积极推广清洁能源的应用，减少对传统能源的依赖，降低公司的碳排放量。

第五章能源节约考核1. 公司设立能源节约考核制度，对各部门和个人的节能工作进行考核，根据考核结果奖惩分明。

公司节约能源管理办法第一章总则第一条为加强公司（以下简称公司）节能工作的管理,提高水能利用水平,降低发电成本,提高经济效益,制订本实施细则。

第二条本细则规定了节能工作的管理的机构与职责、管理、培训与考核等,适用于公司所属各部门。

第二章机构与职责第三条成立以负责生产的副总经理为组长的节能工作管理领导小组,建立健全三级节能网,其成员由有关部门负责人组成。

下设节能办公室和兼职节能员,节能办公室挂靠生安部。

第四条生产副总经理职责:(一) 贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、行业标准(二) 审定本公司的节能发展战略和节能发展规划。

(三) 审定本公司节能管理工作规章制度。

(四) 研究决定本公司节能工作的重大事项。

第五条生安部职责:(一) 贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、行业标准和上级主管部门节能管理工作的要求。

(二) 制定本单位节能工作计划,定期召开节能工作会议,协调、解决节能工作中存在的问题,督促、检查节能工作的落实情况。

(三) 审定节能管理工作规章制度,研究决定节能工作的重大事项。

负责每5年一次的对水能利用平衡测试和机组效率测试,并根据性能试验结果,确定本单位节能降耗技术方案。

(四)制订季节性上下游控制水位、机组及主接线运行方式、负荷、降雨量和来水等各项指标等对全厂经济性的影响曲线,确定机组优化运行方案并积极争取上级调度部门支持执行。

(五) 负责审定减少变压器损耗、节约厂用电措施,减少非生产用能办法,水库及引水系统、管道阀门等漏水治理方案。

第六条兼职节能员职责(一) 负责全公司节能的日常工作。

对主要生产指标及小指标的季、年度进行分析,季度分析在每季度3日前、年度分析在次年1月5日前由领导审核后报上级公司有关部门。

(二) 组织编制全公司节能规划和年度节能实施计划。

(三) 定期检查节能规划和计划的执行情况并提出报告。

(四) 对各生产部门的技术经济指标进行分析和检查,总结经验,针对水能消耗存在的问题,提出节能改进意见和措施。

企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。

第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。

第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。

第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。

第六条能源管理委员会由总经理担任主任。

主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。

第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。

第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。

能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。

第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。

第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。

能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。

第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。

第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。

第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。

第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。

第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。

第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。

第一条目得:为加强办公室管理,科学合理利用资源,减少浪费;降低成本,提高单位整体经济效益,特制定本规定。

第二条适用范围:本规定适用于公司各部门得资源及能源消耗得管理,包括水、电、油、纸张、原料等。

第三条职责:以各单位为主,经常性组织内部检查与考核工作。

（一）综合办公室:负责节能降耗规定得实施、督查与考核工作。

（二）各部门:负责节能降耗措施得落实、自查工作。

第四条基本要求:（一）所有人员必须按水、电设施得设计功能正确使用,禁止私拉乱接电线、私自更改用电设备功率、私自加装用电设备、违章使用水电设施等,对造成得损失及后果由直接管理责任人负责。

（二）各单位/部门要节约用电,节约用水,水电设施损坏,及时申报维修,杜绝长明灯,长流水现象,做到人走灯灭,人走水停,杜绝“滴、漏、跑、冒”与长流水现象。

否则由此造成得损失由当值责任人与单位/部门负责人承担。

（三）所有用电设备在长时间不使用得情况下均应拔掉电源,不得处于待机状态。

第五条内容（一）节水1、办公室根据过往饮用水消耗量做出每月用水计划;各部门要根据实际情况,合理使用饮用水,减少水资源浪费。

2、自觉养成节约用水得良好习惯。

加强用水设备得日常检查维护与管理,及时处理细水长流与跑、冒、滴、漏现象。

3、积极采取措施,创造条件,倡导水资源得二次利用与循环使用,重点加强对用水量大得施工项目得用水管理。

（二）节电1、办公室都要做到人少时少开灯,人走时随手关灯,杜绝长明灯、白昼灯,尽量采用自然光,少开照明灯;在能够使用节能灯具得地方尽可能更换、使用节能灯具,淘汰普通白炽灯泡。

2、减少电子办公设备电耗与待机能耗。

合理开启与使用计算机、打印机、复印机等用电设备,下班时要关闭电源,防止待机。

3、合理使用空调:春秋正常天气下不开空调;严格控制空调机使用开启温度,室内温度高于30℃、低于10℃时可开启空调;开空调时要关闭门窗,室内制冷温度设置不得低于26℃,制热温度设置不得高于23℃;提倡下班前半小时关闭空调,严禁室内无人时开机空耗。

集团公司能源节约与资源综合利用管理办法集团公司能源节约与资源综合利用管理办法第一章总则第一条为加强对能源节约与资源综合利用工作的管理，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国清洁生产促进法》及其相关法规和实施细则，结合集团公司工作实际情况，制定本办法。

第二条坚持技术进步，合理用能，合理加工废弃资源，科学管理，以最小的能源和资源消耗取得最大的经济效益。

第三条本办法适用于集团公司各子（分）公司所有单位和职工。

第二章管理机构第四条集团公司能源节约与资源综合利用工作实行集团公司、子（分）公司、生产经营单位（矿、厂）三级管理。

第五条集团公司安全环保部负责集团公司的能源节约与资源综合利用工作。

其主要职是：1、执行国家能源节约和资源综合利用方针、政策、法规、标准和各项有关规定；2、制定相关管理制度，组织实施资源综合利用规划和能源节约年度计划，监督检查用能情况；3、做好资源综合利用和节能项目组织申报工作，并督促项目进度；4、制订节能指标，实施节能奖罚办法；5、负责新建、改建、扩建和技术改造项目的节能审查；6、开展企业能源审计工作；7、配合监测部门开展企业用能监测和检查工作；8、组织能源节约与资源综合利用宣传教育和培训工作；9、做好能源消耗统计、分析工作。

第六条集团公司和各子（分）公司能源节约与资源综合利用管理机构，应配备有专业知识、有业务能力的管理干部和技术人员，并保持机构和人员的相对稳定。

年耗能在五千吨标准煤以上单位，应由主要负责人分管能源节约与资源综合利用工作，并明确相应管理机构。

年耗能不足五千吨标煤单位，应设专人负责能源节约与综合利用工作。

第三章资源综合利用管理第七条集团公司将采取措施，多方筹资，加大综合利用技术开发和项目的投入，并把资源综合利用项目，纳入企业长期发展规划。

第八条充分利用国家对资源综合利用项目优先立项、优先安排资金的优惠政策，加快资源综合利用项目申报。

申请认定资源综合利用单位（项目、产品）的，应报经集团公司安全环保部审核后，向资源综合利用行政主管部门和税务机关申报。

公司能源节省管理制度1. 前言为了推动公司可连续发展和有效利用能源资源，依据国家能源节省政策和要求，本制度旨在建立公司能源节省管理制度，提高能源利用效率，减少能源消耗，降低能源本钱，实现节省能源、保护环境的目标。

2. 适用范围本制度适用于公司的全体员工和相关部门。

3. 能源管理责任3.1 公司总经理是公司能源节省管理的最终责任人，对公司能源节省工作负总责，并委托专人负责能源管理工作。

3.2 各部门负责人负责组织并执行部门的能源节省措施，并对节省结果负责。

3.3 全体员工应遵守能源节省管理制度，依照公司要求执行相关能源节省工作。

4. 能源监测和评估4.1 公司设立能源管理部门，负责能源的监测、分析和评估工作，供应能源消耗数据和分析报告。

4.2 各部门应依据公司要求供应部门能源消耗数据，搭配能源管理部门的监测和评估工作。

4.3 公司定期组织能源消耗情况汇报会议，分析能源消耗情况，并订立相应的改进措施。

5. 能源使用管理5.1 采购管理：—各部门应依据实际需求合理订立采购计划，掌控能源采购数量和质量。

—优先选择能源效率高、环保的产品和设备。

—建立供应商评价制度，选择合格的供应商。

5.2 设备管理：—全体员工应依照设备操作规程正确使用设备，避开设备空转、滥用等不必需的能源挥霍。

—依照设备使用要求进行定期巡检和维护，确保设备正常运行，减少能源损耗。

5.3 用能管理：—各部门应依据实际生产需求合理计划用能，避开过度消耗能源。

—在生产过程中，优先使用能源效率高的工艺和设备。

—加强员工培训，提高员工的能源意识，引导员工合理使用能源。

6. 节能措施6.1 开展能源节省技术研究与推广，找寻适合公司的节能技术和措施，并与科研机构合作，建立技术创新平台。

6.2 定期开展节能宣传教育活动，提高员工的节能意识和能源管理水平。

6.3 定期组织节能评估和检查，发现问题及时整改，加强节能措施的实施效果评估。

7. 奖惩措施7.1 公司将依据各部门和员工在能源节省方面的表现，设立嘉奖机制，对优秀单位和个人予以表扬和嘉奖。

公司节约资源管理制度一、总则1. 本公司节约资源管理制度旨在通过合理利用和管理资源，减少浪费，提高资源使用效率，促进企业的绿色发展。

2. 本制度适用于公司所有部门及员工，每位员工都应遵守本制度的规定，积极参与节约资源的活动。

二、节约用电管理1. 各部门应合理安排工作时间，非工作时间应关闭所有不必要的照明和电器设备。

2. 办公室内应尽量使用自然光照，减少白天使用人工照明的时间。

3. 鼓励使用节能型电器和灯具，定期检查和维护电路设施，避免电力损耗。

三、节约用水管理1. 加强水资源的管理，定期检查水管线路，防止漏水现象的发生。

2. 提倡循环用水，如将空调凝结水回收用于清洁或绿化。

3. 员工应养成随手关闭水龙头的习惯，避免无意义的水流浪费。

四、节约办公用品管理1. 各部门应根据实际需要合理采购办公用品，避免过量库存造成浪费。

2. 鼓励双面打印和使用电子文件，减少纸张的使用。

3. 对于可重复使用的办公用品，如文件夹、夹子等，应循环使用，避免一次性消耗品的频繁购买。

五、废弃物资管理1. 对于报废的办公设备和家具，应优先考虑内部调剂使用或进行维修再利用。

2. 废弃的电子产品应交由专业机构回收处理，不得随意丢弃。

3. 鼓励员工提出废旧物资再利用的建议和方案，创新节约资源的途径。

六、监督与奖惩机制1. 公司将定期对各部门的资源使用情况进行审计，评估节约资源的效果。

2. 对于节约资源成效显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。

3. 违反本制度规定，造成资源浪费的个人或部门，将根据情节轻重进行相应的处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政管理部负责解释和修改。

2. 各部门负责人应加强对本制度的宣传教育，确保每位员工都能理解并遵守。