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2024年副处长职位竞聘上岗演讲稿尊敬的公司领导、亲爱的同事们：大家好！我是xxx，非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘2024年副处长职位。
首先，我要向在座的领导和同事们表达我最诚挚的感谢，感谢你们给予我这次机会，让我有机会展示自己的能力和价值。
作为一名从业多年的员工，我深深理解担任副处长的责任和重要性。
副处长是组织中的重要职位，需要具备过硬的专业素质和高度的管理能力。
在过去的工作中，我始终坚持学习与实践相结合，不断提升自己的综合素质和管理水平，为公司的发展做出了一定的贡献。
并且，我在工作中始终以身作则，以积极的态度和敬业的精神完成了各项任务，得到了领导和同事的认可。
首先，我具备扎实的专业知识和丰富的行业经验。
长期从事相关行业，我积累了丰富的经验，对行业趋势和发展方向有着敏锐的洞察力。
我不断学习和锻炼，不仅提升了自身的专业素养，还逐渐培养了敏锐的市场洞察力和独立思考能力。
这些能力将使我在副处长职位上能够更好地理解和应对公司在市场竞争中所面临的挑战，为公司提供准确和高质量的决策建议。
其次，我具备良好的团队协作和人际沟通能力。
任职副处长需要与各个部门和团队紧密合作，沟通协作是必不可少的能力。
我注重与同事之间的合作和沟通，能够建立良好的工作关系，并时刻保持有效的信息传递。
同时，我了解并尊重团队成员的多样性和不同意见，能够善于引导和整合团队资源，共同推动项目的顺利进行。
因此，我相信我能够在副处长职位上发挥团队协作和沟通的优势，有效推动团队的合作和发展。
同时，我还具备较强的问题解决能力和应变能力。
作为副处长，面对复杂多变的工作环境，我能够迅速识别问题并提出解决方案。
我善于分析和解决问题，能够通过多角度的思考和信息收集，找到最优解决方案。
同时，我也能够应对突发事件和压力，保持冷静和乐观的态度，不断调整和适应环境的变化。
这些能力将使我在副处长职位上能够高效应对各类工作挑战，保持团队稳定和组织发展。
最后，我坚信只要有信心和努力，就没有克服不了的困难。
副处长竞聘演讲稿尊敬的评委老师们，各位亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，非常荣幸能够站在这里，为大家介绍我为什么要竞聘副处长的理由和我的承诺。
首先，我想介绍一下自己的背景和经验。
我已经在这个部门工作了X年，经历了各种岗位的工作，积累了丰富的经验和知识。
在过去的几年里，我一直在部门的各项工作中勇于担当，努力进取，并取得了一定的成绩。
同时，我也不断提升自己，通过学习和培训，不断完善自己的专业知识和管理能力。
这些经验和能力的积累，使我深刻认识到了自己在部门中的责任和使命，也让我深深地感受到了担任副处长这一职位带来的挑战和机遇。
作为一名副处长，首当其冲的是要具备优秀的管理能力。
我相信自己拥有这样的能力。
过去几年里，我一直在部门中担任各项管理职责，与同事们一同协作、解决问题，我们共同努力，使得部门的工作得以顺利开展。
而作为副处长，我将通过更有效的组织、安排和协调，更好地推动部门的工作，从而提高工作效率和质量。
其次，我认为一个优秀的副处长还需要具备良好的人际交往能力和沟通能力。
作为副处长，我要与各个部门及其他副处长建立良好的合作关系，确保部门工作的顺利进行。
同时，在日常工作中，我要注重与同事们的沟通，了解他们的需求和困难，积极解决问题，促进部门内部的团队协作和和谐氛围。
再次，作为一名副处长，我认为自己需要具备一定的创新能力和开拓精神。
现在的社会变化日新月异，我们面临着各种新的挑战和机遇。
作为副处长，我要能够主动适应和引领这些变化，及时调整工作方向，抓住机遇，化解挑战。
更重要的是，我要带领整个部门走向创新，鼓励员工们提出新的想法和方案，并不断改进部门的工作模式，提高工作效率和质量。
最后，作为副处长，我要带头树立榜样，注重自身修养和素质的提高。
我要始终保持积极向上的心态，认真对待每一项工作，始终保持高度的责任感和敬业精神。
我还要不断学习，扩充自己的知识面，提升自己的综合素质。
我相信，只有不断自我超越，才能在这个竞争激烈的职场中立于不败之地。
副处长竞聘演讲稿四篇副处长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我叫，年我运气不错，有幸分配到到学校，这个人才济济、团结又温暖的大家庭。
今年是我的而立之年，常言道：三十而立。
在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。
古人讲：天生我材必有用。
适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么……站在大家面前有点胆怯和激动的我，年9月考入学校，年6月毕业，一直在工作。
主要从事教学和学生管理工作，在学生管理方面，先后担任辅导员、团总支书记、临时学生工作副主任；在教学上，先后担任等十四门课的教学任务；先后获得一等奖、二等奖、三等，两次学生管理先进个人、两次开封市社会实践先进工作者、两次优秀党员、一次开封市青年新秀。
在此，我衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。
今天，我参加学生处副处长职位的竞聘，主要基于以下的考虑：一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
来学术后，就一直从事学生管理工作，深知作学生工作的辛苦、繁杂。
但我深爱这一行，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，努力把工作做得最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
计算机技术、信息技术的发展日新月异，已被广泛应用于各个行业。
目前已出现各种类型的学生管理系统、学籍管理系统、校长办公系统，我熟悉计算机，并熟知网络技术，利用我校已建成的校园网，提高我们学校的学生管理工作的层次。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。
我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。
多年年的学生管理工作和教学工作，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
副处长的竞聘演讲稿范文（通用5篇）副处长的竞聘演讲稿范文（通用5篇）演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
随着社会不断地进步，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是小编整理的副处长的竞聘演讲稿范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。
副处长的竞聘演讲稿1各位领导、各位同事：大家好！光阴似箭，日月如梭，转眼间加入xxx学校，已是20几个春秋。
首先向多年来关心和支持我的领导和同事们表示感谢。
今天我的副处长竞聘演讲稿竞聘的岗位是分管常规教学工作的教务处副处长。
工作以来无论是教学还是行政管理工作，我都兢兢业业，在每个工作岗位上，都做出了一定的成绩，得到了领导和同事们好评。
近年我创建的《计算机文化基础教学网》获第三届全区高等教育教学软件大赛三等奖，在省部级及以上刊物上公开发表多篇水平较高的学术论文，2003年度被评为考核暨暨迎评工作先进个人。
今天参加教务处副处长的总监竞聘演讲稿竞聘，对我来说可以说是轻车熟路，因为两年的副处长经历，不仅使我积累了该岗位丰富的工作经验，同时增强了我的管理领导能力。
两年来，我不敢说自己做出了多么大的成绩，但却做出了以下贡献：一是建立健全了教务处规章制度，出台了学生教学信息员制度、教学质量督导组制度、领导干部听课制度等，使工作更加有序的开展。
二是实行学分制，制定了学分制的相关制度。
三是推动大学英语分级教学的实施，并配合外语系制定了有关大学英语分级教学的管理制度。
四是在我校建立全国计算机等级考试考点。
五是正在筹备“重点专业、重点课程、重点教材建设，精品专业、精品课程、精品教材建设”专题研讨会。
各位领导、各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。
”这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉。
如果中层副职竞聘演讲竞聘成功，我将做到以下几点：第一，团结协作，摆正自己的位置，当好配角。
首先，做到恪尽职守，积极完成好自己分管的各项工作，当好处长的助手。
副处长竞聘演讲稿五篇下面是小编为大家整理的关于副处长竞聘演讲稿，欢迎大家阅读参考。
副处长竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位同志：大家好!首先感谢处党组提供了这个难得的机遇，让我有机会向在座的各位汇报我个人的简要情况和思想认识。
我想借此机会，对我的工作进行一个阶段性总结。
我竞聘的是劳动局法规监察信访处副处长竞聘稿。
我叫某某，今年32岁，中共党员，大专学历，毕业于路政管理专业。
副处长要负责水上交通安全管理、水路运输管理、航道管理、公益性渡口建设管理、综合执法、内勤业务等工作。
因而，要当一名合格的副处长不容易，但我认为自己已具备担任该岗位的这些素质和才能。
我的优势是：一、善为人，人心齐。
做人是做领导的前提。
我为人正直，心地善良，作风民主，求真务实，团结同事。
我勤勤恳恳，任劳任怨，坚守清贫，忍耐寂寞，抵抗诱惑，严于律己，养成了高尚的人格魅力。
工作多年来，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。
二、具备这个岗位需要的专业技能。
1、熟悉本行业法律、法规，有较强的业务能力、管理水平，有较丰富的水上工作经验，过硬的船舶驾驶技术，为水上安全管理、汛期应急抢险的指挥奠定了基础。
在工作的30余年里，我历经了6届法人，任职期间历经3届法人，领导均对我的思想素质，业务能力，个人品质予以认可。
2002年至2009年分管海事工作，主要职责是水上行业安全管理，行政执法，水上交通事故处理，内勤工作等。
2010年至2012年分管航务工作，海巡艇(防汛抢险艇)调度管理，协助船舶检验。
主要职责，水路运输管理，航道管理，公益性渡口建设(渡口码头建设，侯船亭建设，渡船建造)有关行业建设规划制定，船舶检验等。
2、曾经历2008年“7、6”，2010年“7、17”2011年“9、18”特大洪灾，亲自上船指挥、亲自操作，冒着生命危险成功拦截救援通江县和本县辖区船舶30余艘，救助群众100余人，共挽救群众财产损失1000余万元，受到了巴中市人民政府的表彰。
副处岗位竞职演讲（6篇）副处岗位竞职演讲（精选6篇）副处岗位竞职演讲篇1我叫，今年岁，现任州编办综合处主任科员。
很高兴能有机会站在这里参加这次竞职演讲。
这次中层岗位内部竞争上岗是我们编办有史以来第一次。
所以说，这次竞争上岗活动是我们单位贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措。
这对于提高州编办干部队伍整体素质，促进干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义。
我坚决支持和拥护这项活动。
能参与这次活动，我深感荣幸。
我竞职的岗位是事业编制管理处副处长。
20__年州地体制变更，当时州编办收发档案工作没有合适的人选，在领导为难的情况下，我主动请缨走上这个岗位，尽管我目前仍然干的是收发、档案、出纳，每天应对的是繁杂琐碎的事务性工作，但是丰富的基层工作经历和善于积累、善于思考的特点，使我在竞争这个岗位上具有三大优势：优势一是熟悉机构编制管理业务并且在工作中善于学习思考。
我在某县编办工作了7年，无论是机关行政机构编制业务还是事业单位机构编制业务以及事业编制核定、编制统计等都很精通，还自始至终参与了某县1998年的党政机构改革工作，比较熟悉机构编制工作政策，尤其是对事业单位机构编制管理有自己独到的分析和见解。
比如说，在今年年初全州开展的求真务实大讨论中，尽管我不从事机构编制业务，但我却从机构编制业务人员的视角，撰写了《机构编制工作如何为某州经济大发展服务》和《换个角度看某州机构编制工作所面临的形势、存在问题及解决对策》等文章，被编办领导看好，进行修改完善后，作为州编办的调研分析报告提供给州领导参考。
我的第三个优势也是我个人认为最有利的优势，就是十分注重自己的品德修养，工作态度端正，勤奋认真，干一行爱一行钻一行，合作意识强，大局意识强，创新意识强，大家可以从我下面要讲的工作目标和措施、方法中充分感受到这几点。
也因为我具备了以上的优势，所以在以往的工作岗位上都取得了不少成绩，被组织是给予了诸多先进工作者、先进个人、优秀共青团员、共产党员等荣誉，我在这里不一一赘列，因为我认为它们再多也只代表着我过去的工作，我相信，凭着我这第三个优势，在未来的工作中我能取得更大的成绩，能得到更多的荣誉。
副处长竞聘演讲稿副处长竞聘演讲稿（通用5篇）演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到演讲稿，大家知道演讲稿的格式吗？以下是小编精心整理的副处长竞聘演讲稿（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
副处长竞聘演讲稿1各位领导、各位评委、同志们：你们好！我叫xx，现年xx岁。
今天非常高兴大家给我这样一个展示、解剥和分析自我的机会，我表示衷心的感谢。
我将从四个方面来介绍：一、竞聘的岗位是：通信管理处副处长一职。
二、作经历和业绩xx年xx月毕业于河南省农业学校。
xx年xx月参加工作到局，至xx年底在原多经科从事生产经营工作；xx年xx月至今一直在咱们原通信站程控机房做维护工作。
通过接受专业的技术培训和自己的刻苦钻研，已经熟练掌握了整套通信设备的日常维护及操作技术。
几年来，由于维护工作做的好，出现故障又能及时处理，确保了大汛期间设备运行良好，通信畅通无阻。
期间，在白站长的指导下，还参与编写了xx年防汛通信保障预案及《通信工作管理办法》，和全站职工共同努力，争创了省局通信处授于的“标准化通信管理站”的荣誉称号。
三、自我评价包括两个方面：竞争优势和不足之处优势概括为四点：（1）我喜欢通信工作，因为通信工作既是咱们黄河防汛的保障工作，又是全局的窗口单位，在我内心里，这份工作是神圣的。
（2）我有三年的通信工作经验，熟悉整套通信设备的性能及运行状况，有较高的通信专业技术水平和业务能力。
（3）熟悉通信上的日常管理工作。
（4）由于谦虚谨慎，创造了好的人际环璄和工作环境，便于通信日常管理工作的开展。
不足之处：处部施工能力较差，有待于进一步提高。
四、如果我这次竞聘成功，我的施政纲要：辅助领导，和同志们一起完成全年《目标责任书》中的各项任务；抓好通信处技术工作及日常管理工作；上对领导和处长负责，下对同志们负责；当好处长的助手和参谋，协调处理各职工的工作关系，全心全意地为他们做好服务。
副处长竞聘演讲稿4篇副处长竞聘演讲稿4篇?，抓好同学思想政治训练工作。
这是我校同学工作的一项长期任务，也是整个同学工作的动身点与归宿点。
第二，要抓好制度建设，为各项详细工作供应制度保障，使同学管理工作进一步规范化。
第三，要建立和完善科学的评价体系，使考评工作成为调动各方面乐观性，特殊是辅导员、班主任这样一线人员的乐观性。
第四，做好家庭经济困难同学资助管理工作，让我校占三分之一强的家庭经济困难同学能读书、读好书，完成国家和自治区领导提出的“绝不能让一个同学因家庭经济困难而失学”的要求。
我不想做理论专家和口头巨人，我只想做个实干家。
我承认我们学校有许多专家，这不是挖苦谁，同学工作不是停留在理论和口头上的，我认为同学工作更多是做详细的工作，它必需用实际行动去完成，去做好做细每一件工作。
学工处副处长这一位置是关乎全校每个同学的切身利益问题的服务者，而不是高高在上的官僚，或者所谓的领导。
我曾和同事、伴侣、哥们谈天，半开玩笑半仔细地对他们说：“以后你们肯定不准在夜晚11：00点以后打电话约我出来喝茶、吃夜宵。
”因为多年的同学工作，我已经患上职业病，夜晚11点以后来电话，让我第一反应是我的同学可能又出事了。
职业的敏感使我在从事多年的同学工作中，每每发生一些突发、意外大事时，我都能准时赶到现场，快速帮助校领导妥当、周密处理好各种各样麻烦的事情，让同学满足、让家长满足。
许多难忘的往事和场面至今仍旧像电影一样一幕一幕在我脑海里翻腾，让我久久不能释怀。
同学工作是学校管理这部大车的四个轮子之一，其重要程度不言而喻，然而它又和其它三个轮子密不行分。
所以，协调好同其他部门的各种关系是同学工作的重要环节。
作为最直接接触同学的工之一，这几年，我曾直接或间接地接到同学反应的各种各样问题，这些问题涉及到许多职能部门。
如何沟通协调各部门共同做好同学的工作，这是一门很高深的学问，在此一言难尽。
学校的同学工作不是一个部门的单独工作，同学工作处的工作必需寻求建立一个学校各方面能广泛参加的同学工作体系，使学校各方面力气协调全都，各尽其责，发挥作用，从而追求最佳的同学工作效果，使学校同学工作形成良好氛围。
竞聘副处长演讲稿精选（11篇）竞聘副处长演讲稿【篇1】演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
在社会发展不断提速的今天，需要使用演讲稿的场合越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编为大家收集的社保副处长竞聘上岗演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫xx，现在市中心业务一处工作，竞聘的职位是副处级。
近日来，自己思绪有加，即感谢中心领导班子锐意改革，给我们构架了一个机制，提供了一个机会。
又感觉自己虽生正逢时，但任重道远，虽小有成绩，但尚需加紧历炼。
今借此机会，希望大家能更多地了解我，客观地评价我。
一、基本情况我1976年出生，现年29岁，大学本科学历，中共党员，20xx被评为系统先进工作者。
主要工作经历是：1996年参加工作，就职于xx 社会保险基金管理中心至今。
其间曾在城镇处、业务一处工作，从事城镇企业养老保险征缴支付的管理及统计工作，现主要从事养老保险待遇支付管理工作及养老金社发的集中管理工作。
此外，自己还担任机关工会文体委员，机关团支部书记工作。
回顾以往，正是在中心和处室领导的培养下，在老同志的呵护下，在基层同志的帮助下，才能使自己从一个刚出校门的学生，成长为决心献身社保这一伟大事业的工作者。
二、有利条件1、具备了应有的政治素质和品德修养。
始终与党组织保持一致，拥护党的各项方针政策。
特别是通过先进性教育，更坚定了自己的理想信念。
信守为人正派、与人为善、顾全大局、谦虚谨慎的原则，做事做人的修养日渐加深。
2、具备了应有的业务政策水平。
熟悉养老保险业务，从参加工作之日起至今，xx年来始终从事养老保险管理工作。
在历任处长和共同工作过和老同志们的培养下，参与处理了许多市、区、局范围的各类养老保险的重点、难点工作。
参与或组织全市调整养老待遇xx次。
在工作中积累了一定的经验。
同时，能熟练掌握信息系统的应用。
具备一定的政策水平和利用现代化办公手段完成业务工作的'能力。
副处长竞选演讲稿范文（优质3篇）1.副处长竞选演讲稿范文第1篇各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘。
一、本人基本情况我叫xxx，现年xx岁，党员，金融大专学历，会计师，现任xx处xx员。
我竟聘的职务是副处长。
我19xx年毕业于xx金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。
我的主要工作经历是20xx年7月在省中行xxx处从事非贸易票据托收业务经办工作；20xx年主动申请调入xxx支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；20xx年10月任xxx支行外汇业务科副科长，主持工作；20xx 年初调入xxx支行任xxx科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；20xx年通过竟聘担任支行xx部主任一职，负责支行xx综合管理等，20xx 年被省行评为“综合管理先进单位”；20xx年1月调入省行xx处，承担xx工作。
二、竟聘理由1、具有较强的理论知识和业务能力。
xx年来我一直在基层从事xx工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
2、具备相应的管理能力。
我担任基层行xx部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。
3、具有任劳任怨的.黄牛精神。
作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。
有很强的适应能力。
各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。
下面，我谈一下我的工作思路。
二、工作思路xx部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。
财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，提高xx人员的业务素质和工作质量，促进我行xx工作上新台阶。
【热门】副处长竞聘演讲稿4篇副处长竞聘演讲稿4篇演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
在现在社会，很多地方都会使用到演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是精心整理的副处长竞聘演讲稿4篇，欢迎大家分享。
副处长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同志：首先，衷心感谢各位领导和同志们为我提供这次难得的竞争上岗的机会，同时，也感谢在座的各位同事听我的演讲汇报。
对于这次竞争上岗，我的态度是：坚决拥护、认真对待、积极参与、虚心学习。
我叫陈绍波，今年38岁。
我竞争的职位是干部综合调配处副处长或干部三处副处长，主要竞争调配处副处长职位。
我选择这一职位，原因有3点：第一，我的经历和性格特点，适合做这项工作。
我于1979年考入云南工学院，在校期间，先后担任过副班长、团支部书记，1983年作为优秀学生干部分配到部队。
在部队期间，历任排长、指导员、教员、组织干事、干部干事等职，1998年转业到部里在调配处工作至今。
在我17年的工作经历中，有12年从事干部业务工作。
先后在团、师、军和省级干部部门从事任免、调配、转业安置和科技干部管理等工作。
回顾走过的路，我认为自己在学生时代受到了良好的教育，在部队院校接受了严格的训练，在部队基层经历了艰苦的磨炼，在机关工作得到了全而的锻炼。
通过组织上的关心帮助和同志们的言传身教，4是培养了坚定的共产主义信念；二是有较强的敬业精冲；三是养成了令行禁止、雷厉风行的工作作风；四是具有良好的组织纪律观念。
从我的性格来看，一是为人诚实、正直，能与同志和睦相处；二是做事认真、严谨，遵循原则，讲求方法。
第二，我热爱这项工作。
对于从事干部工作，我曾经“三出三进”，这既体现了组织上对我的信任，同时也说明我自己对从事干部工作的炽热之情。
调配处的业务涉及到干部工作的方方面面，综合性很强，很锻炼人，这将鞭策我不断加强自身素质，提高政策水平，增强综合协调处理各种复杂问题的能力，同时也对我个人的成长是大有好处的。
第三，我个人以为，能担当起这一岗位的责任。
一是较熟悉调配处工作业务，有从事这一业务工作的基础。
干部综合调配处是组织部干部工作的综合职能部门：从业务性质看，主要从事的是基础性的、全局性的、服务性的窗口工作，政策性强，涉及面广，时间紧、任务雷、要求高，容不得出半点差错。
我长期从事干部工作，有多项干部业务工作经历，积累了较厚实的干部工作经验，特别是自1998年到部里工作以后，得到了同志们的传、帮、带，在较短的时间内，较快地熟悉了调配处的业务，在处里我主要承担干部交流、干部任免、干部培训以及师职转业干部的安置等具体工作。
二是有一定的文字综合能力。
到部里工作以后，在处领导的指导下，先后起草了《云南与浙江互派干部挂职交流规划》、《滇沪干部交流合作的“九五”回顾和“十五”规划的思路与项目》和“为西部大开发提供组织人事保证工作座谈会”会前会后的汇报材料，撰写了1998年、1999年度师职转业干部安置的工作总结，完成了今年的“云南省省级党政机关机构改革各部委办厅局领导干部配置方案”等各种文字综合材料约巧万字。
此外，’还参与处内日常文稿的起草、修改和整理工作。
三是有一定的组织协调能力。
参加工作以来，在部队基层先后担任过排长、指导员，在不同的政治机关从事过干部工作，尽管岗位多次变换，但都是从事具体的计划、组织和管理工作。
1998年到部里工作以后，主要负责联系我省与中央17个部委、和京津沪等地干部交流的组织协调工作，先后组织23批共212名县乡党政主要领导赴省外培训。
此外，还协助部处领导圆满完成了十几批中组部及上海、北京等地的调研组和考察团赴滇调研考察的接待工作。
在完成这些工作的同时，组织协调能力得到进一步提高。
四是有做好副职的思想素质和个人品质。
作为一名副职，最重要的是摆正自己的位置，支持、协助正职做好工作。
我曾是一名军人，服从命令是我的天职；我是一名党员，听从组织安排是我的职责。
当然，摆正位置，不等于被动的服从和执行，而是在处长的带领下，在创新上思考，在务实上着力，卓有成效地开展工作。
一位哲学家说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是诀普通的帆布。
”正是人事制度改革的春风，使我鼓起匆气站在今天的演讲台上，接受组织和同志们的挑选。
假若自己能竞选上这一职位，主要围绕以下几个方面去努力。
一是要讲学习，强化旗帜意识；二是讲政治，进今强化大局意识；三是讲正气，不断强化廉洁意识。
各位领导、同志们，在组织部我是一名新兵，论资历、沦学识、论水平比我好的比我强的还有许多，我虽然纤吐多个岗位的锻炼，但大多从事一些具体的事务性工日，缺乏领导经验和领导艺术，我深知从助理调研员到副处长，虽然只是岗位的变动，却是一种更大的责任和义务，因此，要求自己政治上更加成熟，理想信念更加坚定，作风更加端正，工作更加勤奋，更加自觉地向实践学习、向老同志和身边的同志学习，尽快适应岗位和职责的要求，做好服务工作。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
”以上是我向齐位领导和同志们汇报的简要情况，能否胜任这一职位，伐亥诚地接受大家的评判，听从组织的安排。
谢谢大家！副处长竞聘演讲稿篇2各位领导，专家：下午好！20xx年，中心名称变更、职能重新定位、机构人员编制出现较大调整，迎来了各项事业发展的崭新局面，中心职工群情振奋，精神面貌焕然一新。
作为一名亲身经历这些变化的工作人员，我身受感染，决心挑战更大的难题，承担更大责任，为中心的发展作出更多的努力。
在这次人事制度改革中，中心党作出了中层领导干部实行竞争上岗的决定，这是深化干部人事制度改革的一项重要举措。
为支持这项改革，我积极响应组织的号召，决心以积极的态度参加此次竞争。
此次，我竞聘的岗位是人事处副处长。
报名后，我很幸运地通过了资格审查，取得了竞聘资格。
在此，我结合公布的岗位责任和自己的工作经历，向大家汇报自己的竞争优势和工作想法，请大家给予支持。
首先，我简要地介绍一下自己的工作经历。
我毕业于内蒙古管理干部学院人事劳资专业，大专学历。
于1974年参加工，经历过上山下乡，历任过乡妇联主任、办事处书记、人事局副主任科员、主任科员。
在30多年的工作生涯中，有22年从事人事工作，经历了上世纪80年代以来国家历次人事制度改革。
我于1985年调入劳动人事局，开始从事人事劳动工作，先后任副主任科员、主任科员，主管干部调配和编制，在科级干部岗位工作近20年。
1992年“以考代评”取得经济师专业技术职务任职资格，任中级职称近15年。
任职期间，由于工作出色，曾连续5年被评为先进工作者，并奖励一级工资。
在人生最好的工作年华阶段，我被调入动检所，至今工作已有8个年头，这期间主要也是从事人事工作。
在20多年的人事工作中，通过不断的学习和积累，我对各项人事工作有了比较深刻的把握。
在中心工作这些年，我具体承办并完成了以下任务：一是按照管理权限考核调入人员，办理了职工调动、解决两地分居等手续。
二是负责军转干部和应届毕业生工作，办理了有关手续。
三是参与单位机构和人事制度改革工作，办理了上岗人员聘用合同手续，以及辞职、待聘和退休审批手续。
四是参与研究、拟定年度考核的有关政策，并组织协调完成了考核工作。
五是承办职称评审、专家推荐和专业职务岗位管理等工作，顺利完成了专业技术职务的评审工作，并负责办理了有关手续。
六是完成了出国手续的办理、职工人事档案的管理、离退休人员待遇的落实等工作。
这些工作使我接受了深刻的’锻炼，具备了协助处长开展工作的基本经验。
人事工作很重要的一部分是为离退休人员服务。
这项工作关系到国家离退休工作政策和中心党组各项政策的贯彻落实，也关系到人情冷暖。
这几年来，我协助人事劳资处处长、离退休工作处处长较好地承担了一些任务。
一是及时落实易地安置的老干部的生活待遇问题，对他们提出的工资待遇问题给予高度重视。
为了解决易地安置的干部反映的问题，我多次找市老干局协调解决问题，在调查研究，多方查找资料，深入交谈的基础上，圆满地解决了问题。
二是落实老干部反映的工资问题，为解决驻地政府实行“阳光工资”后产生的一系列问题，我积极协助领导查找政策依据，探讨解决的办法，经过领导的工作，多方说服，解决了问题。
三是关心老同志的健康，做好保健工作，协助部门领导做好每年的保健查体工作。
四是关心老干部的思想状况，在接触中与他们进行了较多的沟通，了解了他们的一些想法，并积极协助部门领导参与了一些慰问活动。
通过这些努力，使我对老干部工作有了比较好的了解，有了一定的工作基础。
下面，我谈谈我的竞争优势。
我认为我在如下几方面具备较好的优势：第一，我具备承担该岗位工作的基本理论知识。
从专业学习到参加工作，我一直在接受人事管理、离退休人员管理方面的教育。
此后还参加了部人事劳动司举办的人事劳资干部业务培训班、市首批人事干部培训班。
专业的理论知识基础和不断更新的业务培训学习，对我更新知识结构，接受新的人事管理、离退休人员管理知识起了很大作用。
经过学习和继续教育，使我熟练地掌握了国家有关人事工作和离退休工作的基本理论和相关知识，对管理方面的法律、法规、政策和基本运作模式有较全面的了解。
我相信，这些经验和知识将使我更好地承担岗位责任，协助处长做好各种日常管理工作。
第二，我具备承担该岗位工作的基本经验。
在妇联、政法办公室、人事局、办事处工作期间，我有担任副主任科员、主任科员、副主任、书记、经济师等职务的工作经历，具备承担一定职能任务计划、部署、实施、管理、监督、协调、处理和总结的经验，能够较好地协调部门之间的关系。
人事处副处长岗位主要协助处长做好离退休人员管理工作，该工作需要协调人事、劳动、医保、老干部局等部门，按照国家有关离退休的政策，切实做好各项服务工作，落实人事劳动管理政策。
第三、我对人事处及各部门有充分的了解。
我在任人事主管工作期间，对动检所和青岛市有关人事部门、离退休工作部门有了更多的认识，使我熟悉了动检所的工作特征和工作环境，使我在协调部门内外关系，开展各项工作有了更好的条件。
最后，我说说我的具体工作方法。
假如我有幸走上这一工作岗位，我将在部门负责人的领导下，团结部门员工努力做好如下工作：第一，我将以“诚”待人，真心与老干部交心。
老干部工作重在于“勤”，要腿勤嘴勤，做好调查研究工作，了解掌握每一个老同志的具体情况，熟悉他们的身体状况和心里的想法，要时刻惦记着他们，与他们倾心交流，做他们的学生和朋友，开展一些有意义的文体活动，改善他们的生活环境和条件，尽最大的努力，让他们过一个幸福愉快的晚年。
第二，我将务“实”工作，用心为老干部服务。
在政策允许的条件下，为他们办实事、办好事，想老同志所想，急老同志所急，对他们提出的合理要求及时解决，有疑难问题或者矛盾时要及时化解，真真切切地为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧。
要及时解决生活上的困难，使他们“老有所养”；关注他们的身体健康，使他们“老有所医”；落实政治、生活待遇，使他们“老有所学、老有所教”；丰富晚年生活，使他们“老有所乐”。
