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人社窗口比武题库一、人社窗口比武题库题目1. 选择题（每题3分，共30分）人社窗口的主要服务对象不包括以下哪类人群？（）A. 企业员工B. 退休人员C. 外星生物D. 失业人员人社窗口办理社保业务时，通常不需要以下哪种材料？（）A. 身份证复印件B. 宠物疫苗接种证明C. 劳动合同D. 社保缴费记录人社窗口的工作人员在接待群众时，以下哪种态度是正确的？（）A. 爱答不理B. 热情耐心C. 恶语相向D. 敷衍了事以下哪项业务不属于人社窗口的常见业务？（）A. 就业创业扶持政策咨询B. 星际旅行签证办理C. 养老金核算D. 工伤保险理赔在人社窗口办理失业保险金申领，需要满足以下哪个条件？（）A. 主动辞职B. 被公司辞退C. 从未工作过D. 正在度假人社窗口工作人员在处理复杂业务时，应该（）。
A. 直接拒绝办理B. 推诿给其他同事C. 耐心研究解决D. 让群众自己想办法以下关于人社窗口服务的说法正确的是（）。
A. 不需要遵守工作时间B. 可以随意更改业务流程C. 要严格按照规定办理业务D. 可以不接受群众监督人社窗口在宣传政策时，以下哪种方式效果可能最好？（）A. 只在内部张贴通知B. 到群众中去，面对面讲解C. 从不宣传D. 用外星语宣传人社窗口办理医保业务时，关于医保报销比例，以下说法正确的是（）。
A. 固定不变B. 根据不同情况有不同比例C. 由工作人员随意决定D. 不需要考虑医保类型人社窗口为了提高服务质量，以下哪项措施不合适？（）A. 定期培训工作人员B. 减少办公设备投入C. 优化业务办理流程D. 开展群众满意度调查2. 简答题（每题5分，共30分）简述人社窗口在就业服务方面的主要工作内容。
人社窗口工作人员如何做好接待群众的工作？请说明社保业务办理的基本流程。
人社窗口在保障退休人员权益方面有哪些措施？简述工伤保险的保障范围。
如何在人社窗口查询个人社保缴费记录？3. 论述题（每题20分，共40分）论述人社窗口如何在数字化时代提高服务效率和质量。
人社窗口单位业务技能练兵比武活动题库（多选题）1. 人社窗口单位业务技能练兵比武活动题库（多选题）1. 在社保办理过程中，以下哪些是必须提供的材料？（多选）A. 身份证复印件B. 户口本原件C. 学历证书复印件D. 个人照片2. 在职工离职手续办理中，以下哪些步骤是必须的？（多选）A. 填写离职申请表B. 缴纳劳动保险费C. 办理工资结算D. 签订离职协议3. 在劳动合同签订过程中，以下哪些条款应该包括在合同中？（多选）A. 薪资待遇B. 工作职责C. 工作时间D. 法定节假日安排4. 在社保缴纳中，以下哪些是单位应承担的费用？（多选）A. 养老保险金B. 医疗保险金C. 失业保险金D. 生育保险金5. 在工伤认定过程中，以下哪些情况会被认定为工伤？（多选）A. 因公交通事故导致的伤残B. 因加班引发的心脏病C. 因工作中的事故导致的伤害D. 因个人原因摔倒导致的骨折6. 在劳动争议处理中，以下哪些部门是可以提起申诉的？（多选）A. 人社局劳动争议仲裁部门B. 劳动监察部门C. 法院D. 劳动保障部门7. 在失业保险金申领过程中，以下哪些情况不符合条件？（多选）A. 主动辞职B. 合同到期后未签订新合同C. 被辞退D. 自行离职寻求创业8. 在职工工资发放中，以下哪些是应该纳税的项目？（多选）A. 基本工资B. 奖金C. 工龄工资D. 餐补津贴9. 在养老保险领取过程中，以下哪些情况不符合条件？（多选）A. 达到法定退休年龄B. 未按时缴纳养老保险费C. 疾病导致无法工作且未领取失业保险金D. 享受其他退休金福利10. 在职工迟到旷工处罚中，以下哪些是有效的处理措施？（多选）A. 扣除迟到旷工期间的工资B. 给予严重警告C. 进行员工培训D. 岗位调整答案：1. A、D 2. A、C 3. A、B、C、D 4. A、B、C 5. A、C 6.A、C、D 7. A、D 8. A、B、C 9. B、D 10. A、B、D人社窗口单位业务技能练兵比武活动题库（多选题）1. 在社保办理过程中，以下哪些是必须提供的材料？（多选）A. 身份证复印件B. 户口本原件C. 学历证书复印件D. 个人照片2. 在职工离职手续办理中，以下哪些步骤是必须的？（多选）A. 填写离职申请表B. 缴纳劳动保险费C. 办理工资结算D. 签订离职协议3. 在劳动合同签订过程中，以下哪些条款应该包括在合同中？（多选）A. 薪资待遇B. 工作职责C. 工作时间D. 法定节假日安排4. 在社保缴纳中，以下哪些是单位应承担的费用？（多选）A. 养老保险金B. 医疗保险金C. 失业保险金D. 生育保险金5. 在工伤认定过程中，以下哪些情况会被认定为工伤？（多选）A. 因公交通事故导致的伤残B. 因加班引发的心脏病C. 因工作中的事故导致的伤害D. 因个人原因摔倒导致的骨折6. 在劳动争议处理中，以下哪些部门是可以提起申诉的？（多选）A. 人社局劳动争议仲裁部门B. 劳动监察部门C. 法院D. 劳动保障部门7. 在失业保险金申领过程中，以下哪些情况不符合条件？（多选）A. 主动辞职B. 合同到期后未签订新合同C. 被辞退D. 自行离职寻求创业8. 在职工工资发放中，以下哪些是应该纳税的项目？（多选）A. 基本工资B. 奖金C. 工龄工资D. 餐补津贴9. 在养老保险领取过程中，以下哪些情况不符合条件？（多选）A. 达到法定退休年龄B. 未按时缴纳养老保险费C. 疾病导致无法工作且未领取失业保险金D. 享受其他退休金福利10. 在职工迟到旷工处罚中，以下哪些是有效的处理措施？（多选）A. 扣除迟到旷工期间的工资B. 给予严重警告C. 进行员工培训D. 岗位调整答案：1. A、D 2. A、C 3. A、B、C、D 4. A、B、C 5. A、C 6.A、C、D 7. A、D 8. A、B、C 9. B、D 10. A、B、D解析：1. 在社保办理过程中，必须提供的材料包括身份证复印件和个人照片，用于核实个人身份信息。
山西人社窗口单位业务技能比武决赛笔试答案一、单选题1.答案：B解析：《就业促进法》第五条规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。
2.答案：B解析：《就业服务与就业管理规定》第六十五条，失业登记的范围包括下列失业人员：（一）年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；（二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；（三）个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；（四）承包土地被征用，符合当地规定条件的；（五）军人退出现役且未纳入国家统一安置的；（六）刑满释放、假释、监外执行的；（七）各地确定的其他失业人员。
3.答案：D解析：《就业服务与就业管理规定》第二十条规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。
4.答案：D解析：《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第（五）条规定，实施新型职业农民培育工程和农村实用人才培训计划，全面建立职业农民制度。
5.答案：D解析：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》中第六条规定，职业年金基金采用个人账户方式管理。
6.答案：D解析：《社会保险法》规定：个人死亡的，个人账户余额可以继承。
7.答案：A解析：参照《关于进一步完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的通知》（发改价格规〔2016〕1835号）第五部分“加强资金保障”规定，对领取失业保险金人员发放的价格临时补贴从失业保险基金中列支。
8.答案：A解析：《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
9.答案：B解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）决定，将新农保和城居保两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度。
—61—自今年4月全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动启动以来，成都市武侯区人社局紧紧围绕“练兵比武强技能、人社服务树新风”主题，着力推动全员练兵常态化、业务比武精准化，全面提升窗口单位经办队伍政治素质、业务素养和服务质效，不断培树更多群众身边的“知识通”“一口清”，为人社公共服务水平再度跃升打下坚实基础。
7月，成都市武侯区人社局代表队在2020年度四川省人社窗口单位业务技能练兵比武总决赛中获得一等奖。
高位推动，把练兵比武融入人社业务全域高度重视组织领导。
把练兵比武活动贯穿到人社系统方方面面，摆上重要议事日程，按照主要领导牵头把关，分管领导全程督导，科室单位各司其职的原则，研究制定业务技能练兵比武活动实施方案，做到练兵与业务同研究、同部署、同展开。
高度重视强化训练。
开展“日日学、周周练、月月比”全员练兵活动，通过积分排名、奖惩激励等措施，形成“争当先进、争创一流”的浓厚氛围。
精细谋划“集中训练、模拟演练、轮岗实践”，通过理论强化训练、多岗位轮换实践、比武前模拟演练等方式，全力以赴做好比武工作。
高度重视练用结合。
坚持以此次练兵比武活动为契机，以行风建设为抓手，深化人社领域“放管服”改革、持续提高群众对人社服务的满意度。
组成人社业务骨干队伍，深入企业推动防疫期间援企稳岗政策措施落地落实。
全力构建更有广度、深度、速度、精度和温度的标准化人社综合服务体系，把练兵比武成果转化为全心全意为人民服务的实际行动。
高效推进，充分发挥武侯人社固有优势勇争一流的团队精神为开展练兵比武注入强大精神动力。
以勇争第一的昂扬势头，通过相互比拼，进一步开阔干部职工视野，增强短板意识和差距意识，对比其他区县人社工作好的经验做法，自我加压，主动改进工作，极大调动了大家干事创业的积极性。
武侯区共有310人参与了全国人社窗口单位业务技能练兵比武网络学习答题活动，其中10人进入省、市排行榜前20名。
专业精干的骨干队伍为开展练兵比武打下坚实理论根基。
全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库(2)第 1 题命题单位：人事司以下表述与《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》要求不相符的是:( )A 简化办事环节和手续B 扩大自由裁量权C 全面公开公共服务事项D 创新服务方式正确答案 : B第 2 题命题单位：规划司对于统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，( )。
A 应当定期向社会公布B 可以对外提供C 经调查对象同意后可以公开D 任何单位和个人不得对外提供、泄露正确答案 : D第 3 题命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》（2017年修订）第二条规定，标准包括国家标准、行业标准、( )标准和团体标准、企业标准。
A 地区B 地域C 区域D 地方正确答案 : D第 4 题《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，通过订单、定向和定岗式培训，对农村未升学初高中毕业生等新生代农民工开展就业技能培训，为有创业意愿的农民工提供创业培训，累计开展农民工培训( )万人次。
A 1000B 2000C 3000D 4000正确答案 : D第 5 题命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法实施条例》第十八条规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和( )标准。
A 推荐性B 建议性C 通用性D 普适性正确答案 : A第 6 题命题单位：规划司《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在全国建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地，培养( )万名高技能人才。
A 600B 800C 1000D 1200正确答案 : C第 7 题命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》（2017年修订）第十六条规定，制定推荐性标准，应当组织由相关方组成的( )，承担标准的起草、技术审查工作。
A 标准化起草组B 标准化编制组C 标准化技术委员会D 标准化管理委员会正确答案 : C第 8 题命题单位：《规划司人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在( )左右。
人社窗口单位业务技能练兵比武活动题库（最近更新部分题）人社窗口单位业务技能练兵比武活动题库（最近更新部分题）一、政策法规类：1.《劳动法》规定劳动者每工作一天应享受多少小时的休息时间？2.《社会保险法》规定，职工参加工伤保险的支付比例是多少？3.根据《劳动合同法》，劳动者试用期最长不得超过多少个月？4.《社会保险法》规定，在中国境外工作影响享受国内社会保险待遇的情形下，该职工可以申请继续参保吗？5.《劳动法》规定，劳动者有权要求用人单位支付加班工资，加班工资是基本工资的百分之几？二、办事流程类：1.申请办理养老保险参保需要提交哪些材料？2.失业保险金的发放周期是多长？3.办理职工工伤认定需要提交哪些材料？4.怀孕员工在申请产假前需要准备哪些文件？5.如果一名员工失业了，他们需要准备哪些材料来申请失业保险金？三、窗口服务类：1.在办理养老保险转移接续时，是否需要提供原缴费单位的社会保险登记证明？2.申请办理工伤保险金时，是否需要提供医院出具的伤残鉴定证明？3.职工在申请工伤待遇时，是否需要提供工伤事故的调查报告？4.如何查询个人社会保险缴费记录？5.失业人员如何申请失业保险金？四、基本业务知识类：1.在缴费时间和缴费基数不变的情况下，养老保险月领取金额与退休年龄有关吗？2.职工工伤保险金的计算方法是怎样的？3.失业保险金的发放标准是根据什么来确定的？4.退休人员还可以参加职工工伤保险吗？5.养老保险接续转移时是否能够保留个人的退休待遇？如何操作？以上是最近更新部分的人社窗口单位业务技能练兵比武活动题库，希望对大家的业务技能提升有所帮助。
人社窗口单位的业务技能对于提高办事效率、满足群众需求以及保证政策实施的公正性至关重要。
为了促进人社窗口单位业务能力的提升，许多地方性、行业性或全国性的人社窗口单位都会组织业务技能练兵比武活动。
随着法律法规的不断更新和改变，政策繁杂且变化频繁，人社窗口单位的工作人员需要不断学习和熟悉新的政策要求。
人社窗口单位业务技能练兵比武活动题库（填空题）1. 人社窗口单位业务技能比武活动旨在提升人社窗口工作人员的业务能力和技能水平，提供更优质的服务。
以下是一些填空题，帮助工作人员熟悉相关业务知识。
a) 根据《劳动合同法》，劳动合同应当采用__________的形式，并经双方协商一致。
b) 在用人单位与劳动者解除劳动合同时，如果未依法支付赔偿金或者支付的时间与金额不符合法定标准，劳动者可以进行_________。
c) 社会保险分为五个部分，即工伤保险、养老保险、生育保险、医疗保险和________。
d) 参保单位应当按照规定办理参保登记，提供__________等相关材料。
e) 离退休人员按月领取养老金，按每月________的80%发放。
f) 失业保险金的发放时间为________。
g) 最低工资标准实际是由________单位确定并发布的。
h) 劳动争议仲裁委员会是由有关_________组成的，负责处理劳动争议。
i) 用人单位具备工伤保险责任，应当立即组织劳动者接受________。
j) 在缴纳社会保险费时，用人单位应当按照_________的规定缴纳。
k) 参保人员凭参保证或者其他有效证明可以在医疗机构享受_________。
l) 用人单位迟延支付劳动报酬的，劳动者可以请求支付_______的劳动报酬。
m) 养老金发放地点是由个人________决定的。
2. 参考答案：a) 书面b) 起诉c) 失业保险d) 注册登记证、社会保险登记证e) 动态基准线f) 每月最后一个工作日g) 地方政府h)代表用人单位和劳动者利益的机构i) 急救救治j) 缴费基数k) 医疗保险待遇l) 延期支付m) 常住地人社窗口单位业务技能比武活动题库（填空题）的目的是为了提升人社窗口工作人员的业务能力和技能水平，以提供更优质的服务。
以下是一些填空题，帮助工作人员熟悉相关业务知识。
1. 根据《劳动合同法》，劳动合同应当采用__________的形式，并经双方协商一致。
2019年全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武总决赛部份题目一、初显身手（热身环节）（一）第一轮题目1.【判断题】2019年人社部决定开展事项告知承诺制试点的范围包括：6项社保经办业务和12项专业技术人员资格考试报名。
（A）A.正确B.错误2.【判断题】政府投资开发的公益性岗位，应优先安排登记失业人员。
（B）A.正确B.错误3.【单选题】按照现行规定，面向个人发放的创业担保贷款期限最高不超过（B）年。
A.2B.3C.4D.54.【单选题】劳动争议申请仲裁的时效是（C）。
A.60日B.90日C.一年D.二年5.【多选题】对基层一线工作的专业技术人员，设置职称评审条件可以不作（ABC）要求A.论文B.职称外语C.计算机应用能力D.创新能力（二）第二轮题目1.【判断题】张某与公司解除劳动合同后申请失业登记，应提供身份证、社会保障卡、解除劳动合同的证明。
（B）A.正确B.错误2.【判断题】按照就业促进法，用人单位招用人员，可以对少数民族劳动者给予适当照顾。
（B）A.正确B.错误3.【判断题】最低工资标准应当每两年至少调整一次。
但如果相关因素发生变化，应当适时调整。
（A）A.正确B.错误4.【单选题】根据人社部、扶贫办开展技能脱贫干校行动通知要求，对农村建档立卡贫困户子女接受技工教育的，补助标准为每生每年（B）元左右。
A.2000B.3000C.4000D.50005.【多选题】某事业单位与李某订立聘用合同，说法错误的是（ABCD）A.合同期限可以为1年以上4年以下B.如李某系初次就业，试用期6至12个月C.李某在本单位连续工作12年，有权订立聘用至退休的合同D.如李某年度考核不合格，用人单位可以解除合同（三）第三轮题目1.【多选题】失业人员领取失业保险金的条件中，“非因本人意愿中断就业”情形包括（BCD）A.开始享受职工基本养老金，劳动合同终止的B.用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的C.试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的D.因用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的2.【多选题】失业保险稳岗返还资金支出的范围包括（ABCD）A.职工生活补助B.缴纳社保费C.转岗培训D.技能提升3.【多选题】对经营性人力资源服务中心进行监督检查，正确的是（BCD）A.未经司法机关许可，不得进入被检查单位检查B.查阅服务信息档案C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料D.对有关情况和资料，进行录像、录音或复制4.【多选题】关于城居保方面政策，正确的是（ABC）A.居民申请参保要携带户口簿和居民身份证B.个人账户储存额只能用于个人账户养老金支付C.居民可直接到县社保机构办理参保登记手续D.居民应当在户籍所在地或居住地提出参保申请5.【多选题】小微企业申请280万元担保贷款，其企业人员数和当年新招用的符合创业担保贷款申请条件的人员数可以是（BCD）A.40；9B.40；20C.100；20D.200；40二、擂台比拼（挑战环节）第一组题目1.【判断题】社保经办机构委托有关单位单独负责社保权益数据维护时要签订保密协议（B）A.正确B.错误2.【单选题】关于吸引人才到艰苦边远地区县乡事业单位工作，正确的是（A）A.最低服务期限内，其他单位不得以借调（含帮助工作）等方式将其借出或调走B.对放宽条件招聘的，最低服务期限2-5年C.招聘人员时，可以适当放宽行业职业准入对学历的要求D.招聘管理人员，年龄可以放宽到45岁以下3.【单选题】关于工伤职工劳动能力鉴定，正确的是（B）A.从医疗卫生专家库抽取的专家人数应为3至5名B.做出鉴定结论的期限最长不得超过90日C.申请材料不完整的，应当7个工作日内一次性告知需补正的材料D.生活自理障碍包括生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活小部分不能自理4.【多选题】关于劳动争议仲裁先予执行，错误的是（ABD）A.加班费案件中双方权利义务关系明确的，可以裁定先予执行B.劳动者申请先予执行，如果标的额很大，应当提供担保C.先予执行职能针对特定金钱给付类案件D.现行裁决是先予执行的前提条件之一5.【多选题】关于经济性裁员，错误的是（BC）A.裁员方案应听取工会或职工意见B.裁减人员达到一定比例，裁员方案应向人社部门报告；裁减人员达到较大比例，其方案应经过人社部门批准C.企业6个月内重新招人的，应当招用被裁减的人员D.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使合同无法履行的，企业可以进行经济性裁员第二组题目1.【判断题】职工因工作原因驻外，工伤认定按照在驻在地当地正常工作的情形处理（B）A.正确B.错误2.【单选题】流动人员人事档案，错误的是（A）A.对缺少关键材料的予以退回，对缺少非关键材料的予以接收B.对初次就业的流动人员，不再办理转正定级手续C.认定工作年限可参考劳动合同、社保缴费记录D.档案转递时，转出机构要在档案内附上档案材料目录清单3.【单选题】张某在江北公司工作14年，月工资1万元，当地上年度职工月平均工资为3000元，公司主动提出并经协商一致解除劳动合同后，张某可以获得（D）万元经济补偿金。
全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库(2)第 1 题收藏纠错命题单位：人事司以下表述与《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》要求不相符的是:( )A 简化办事环节和手续B 扩大自由裁量权C 全面公开公共服务事项D 创新服务方式答题结果：查看解析选项得分 : 2正确答案 : B第 2 题收藏纠错命题单位：规划司对于统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，( )。
A 应当定期向社会公布B 可以对外提供C 经调查对象同意后可以公开D 任何单位和个人不得对外提供、泄露答题结果：查看解析选项得分 : 2正确答案 : D第 3 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》（2017年修订）第二条规定，标准包括国家标准、行业标准、( )标准和团体标准、企业标准。
A 地区B 地域C 区域D 地方答题结果：查看解析选项得分 : 2正确答案 : D第 4 题收藏纠错《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，通过订单、定向和定岗式培训，对农村未升学初高中毕业生等新生代农民工开展就业技能培训，为有创业意愿的农民工提供创业培训，累计开展农民工培训( )万人次。
A 1000B 2000C 3000D 4000答题结果：查看解析选项得分 : 0正确答案 : D第 5 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法实施条例》第十八条规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和( )标准。
A 推荐性B 建议性C 通用性D 普适性答题结果：查看解析选项得分 : 0正确答案 : A第 6 题收藏纠错命题单位：规划司《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在全国建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地，培养( )万名高技能人才。
A 600B 800C 1000D 1200答题结果：查看解析选项得分 : 0正确答案 : C第 7 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》（2017年修订）第十六条规定，制定推荐性标准，应当组织由相关方组成的( )，承担标准的起草、技术审查工作。
全国人社窗口单位业务技能练兵比武月月比真题个人得分技巧说明：1、人社系统业务技能练兵比武试题中，日日学题目建议大家每天学习35题以上，并且不要切换学习内容（不同题型可以切换），否则可能做满30题也得不到2分。
2、周周练题目每天可以答题5套，但是只有得分前2的两套才计入积分，如果连续两套得分都是30分满分，就不需要继续做了（有时候29分也能接受的话，每天做两套即可）。
可以把单选题、多选题、判断题、填空题的题库合并成一个，方便搜索（百度不让我上传题库不知道原因）。
3、月月比。
从6月开始，所有人的题目都不再相同，周六和周日题目也没有重复，无法等待标准答案，只能靠自己答题。
十分钟答题50道，时间紧任务重，全部靠搜索肯定来不及，重点在于平时知识的积累，必须保证一半以上的题目一眼看上去就知道答案。
其实，月月比50道赛题中三分之二以上的题目在周周练题库中是有的，但是说法上会有变动，或者增加了空格等，直接整句话复制搜索是找不到答案的，建议大家熟悉题库，力争一眼看上去就知道答案。
如果想考高分，那就要靠另外的三分之一的题目，这些题目有的比较刁钻，有的甚至需要计算，大家一定要注意审题，不要被误导，我的经验是把周周练题库涉及到的法律法规和某些新闻解答全都汇总起来，确实没有把握的题目就复制部分关键字进行搜索，一般是可以找到标准答案的。
（如果单位有人答题熟练并且和你关系较好，也不是不可以请他站在旁边指教或者帮助答题：））4、以下是我搜集到的部分真题，建议大家熟悉熟悉，一般碰到了就是送分题了，不会有选项顺序和答案变化。
1、对违反劳动保障法律的行为，如发生在3年内，劳动保障行政部门应当依法受理。
错2、劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育假等国家规定的假期间，视为正常劳动，但带薪年休假假期除外。
错3、按照人社部财政部文件规定，政府投资开发的公益性岗位，只限安排符合岗位要求的就业困难人员。
错4、按照现行规定，面向个人发放的创业担保贷款期限可以是（ABD）年A3 B2 C4 D15、小微企业吸纳高校毕业生就业的社保补贴范围，扩大到离校（B）年内未就业高效毕业生。
A3 B2 C1 D46、A省人才中心实行了档案接收告知承诺制，其在接收某企业员工小张的档案时，发现缺少核定小张学历学位的材料。
该人才中心正确做法是（BD）A 一次性告知所缺材料及其可能造成的影响后，采取先存后补方式予以接收B 与原单位协商退回并补充材料C 拒绝接收D 一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收7、关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》规定，全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的（）确定。
各省以全国总体调整比例为（C）确定本省调整比例。
正确的选项是：A 5%; 下限B 5%左右；下限C 5%；高限D 5%左右；高限8、下属单位加入集团公司企业年金计划备案时所需材料包括（BCD）A企业年金方案 B 备案函C重点情况说明D职工（代表）大会决议9、A企业注册地在北京，生产经营地在天津，一部分职工被派出在山东工作，原则上应在（A）为这些职工参加工伤保险。
A 北京B 山东C 天津D 职工户籍所在地10、根据《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，对2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放（D）个月的失业补助金，标准不高于当地失业保险金的（）A 8；60%B 8；80%C 6；60%D 6；80%11、根据《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，对于消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位，根据工作任务和工作时间，给予一定的岗位补贴和社会保险补贴，补贴期限最长不超过（C）个月。
A 7B 4C 6D 512、《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准是（B）的20倍A 本年度工伤保险统筹区内城镇居民人均可支配收入B 上一年度全国城镇居民人均可支配收入C 上一年度全国居民人均可支配收入D 上一年度全省城镇居民人均可支配收入13、享受职业培训补贴的人员包括（ABCD）。
A 城镇登记失业人员B 毕业年度高校毕业生C 农村转移就业劳动者D 贫困家庭子女14、劳动者办理失业登记时，各地可采取劳动者书面承诺的方式，在（C）工作日内办结失业登记，以适当方式主动反馈办理结果。
A 8个B 6个C 7个D 5个15 、企业年金养老金产品投资管理人应当接受份额持有人和（A）的监督。
A 托管人B账管人C代理人D受托人16 、张某（女，55周岁）于2020年1月份在某事业单位到龄退休，其个人账户养老金的计发月数为（C）。
A 139B 145C 170D 19517、职业年金个人账户记账利率根据（C）确定。
A 上年M1增幅B 上年CPI增幅C 实账积累部分的投资收益率D 银行定期存款利率18、企业今年有10名见习生，（ABC）人的，该企业享受的见习补贴标准可以适当提高。
A 5B 6C 7D 419 、下列职责属于企业年金基金托管人应当履行的是（ABD）A 对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户，确保基金财产的完整和独立B 及时办理清算、交割事宜C 制定企业年金基金战略资产配置策略D 安全保管企业年金基金财产20、甲公司介绍三名13周岁未成年人到乙公司工作。
甲公司应被罚款（C）元。
A 8000B 10000C 15000D 400021、天津的南开大学某应届毕业生应聘到北京某具有人事档案管理权限的国有企业工作，其办理入职手续后，应如何转递档案? （D）A 个人自带B 应先转至天津市人才公共服务机构，然后在天津市和北京市的人才公共服务机构之间转递C 可以弃档不管D 可直接从学校转递到企业22 、关于女职工生育享受假期，错误的是（ABD）。
A 怀孕满4个月流产的，享受48天产假B 难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假10天C 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假D 女职工生育享受98天产假，其中产前只能休假10天23、职工老赵因工致残被鉴定为五级伤残，其月工资6000元，应享受的一次性伤残补助金为（C）。
A 96000元B 84000元C 108000元D 60000元24、用人单位有下列（AC）情形的，劳动者可以解除劳动合同。
A 未及时足额支付劳动者工资的B 根据经营需要，与劳动者协商加班的C 未按照劳动合同约定提供劳动保护的D 未依法为劳动者购买意外伤害险的25、按照现行企业年金制度，某企业当年年度工资总额为500万元，该企业当年度缴纳企业年金的额度，不符合规定的是（BC）。
A 40万元B 80万元C 100万元D 20万元26、根据《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，对不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的（A）A 100% B 90% C 60% D 80%27、老王因工伤生活不能自理，现停工留薪期需要护理。
老王的（ABD）可以从工伤保险基金支出。
A伙食补助费 B 赴统筹地区以外就医所需交通、食宿费C 生活护理费D 工伤医疗待遇28、某农民工首次从事个体经营且自工商登记注册之日起正常运营，其可以享受一次性创业补贴的情形是（B）A 正常运营5个月B 正常运营7个月C 正常运营3个月D 正常运营1个月29、根据《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》，严重失信、失范行为包括（ABCD）A 应缴纳社会保险费却拒不缴纳的B 社保服务机构违反服务协议的C 隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的D 非法获取社保个人权益数据的30 、企业职工基本养老保险中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成。
按照各省份职工平均工资的（A）和在职应参保人数作为计算上解额的基数，上解比例从（）起步，逐步提高。
A 90%；3%B 80%; 3.5%C 90%; 3.5%D 80%; 3%31、2017年小李大学毕业后在某民企工作，其人事档案存到了工作单位所在地的公共就业和人才服务机构，后来小李换工作后需将档案转出，此时小李要求存档机构为其补办转正定级手续，面对这种情况，存档机构正确的做法应是（C）A 与档案接收机构协商，想办法为小李办理。
B 拒绝小李的要求，直接按商调函将其档案转出C 拒绝小李的要求，并为小李讲解相关政策规定D 按照小李的要求为其办理转正定级手续32、属于人社行政部门审查集体合同合法性的事项包括（BCD）。
A 集体合同约定的工资增幅是否合理B 补充保险和福利约定是否符合国家有关规C 协商程序是否履行《集体合同规定》所规定的具体程序D 职工一方协商代表资格是否符合国家有关规定33、《人力资源市场暂行条例》规定，未按规定提交经营情况年度报告，且拒不改正的，罚款金额可以是（AC）。
A 8000元B 10000元C 6000元D 4000元34、王某在某县直属事业单位工作，其当地上年度在岗职工平均工资是30000元，王某个人上年度工资是100000元，（B）不计入王某个人缴费工资基数。
AA 30000元B 10000元C 40000元D 60000元35、关于试用期，错误的是（AB）A约定王某工资为1000元/月，试用期工资为700元/月B 王某进入某事业单位工作，签订为期2年的聘用合用，必须约定12个月试用期C 王某与公司续订为期3年的劳动合同，未约定试用期D 王某与公司签订2年的劳动合同，约定1个月的试用期36、王大姐今年42岁，自2009年开始从事高温工种，可以（A）年退休。
A 2023B 2021C 2022D 202037、对当事人提出的仲裁审查申请，仲裁委员会应作出不予受理的情形包括（ABCD）。
A 不属于本仲裁委员会管辖B 不属于本仲裁委员会管辖C 超出规定的仲裁审查申请期间的D 不属于仲裁委员会受理争议范围38目前，职工个人企业年金缴费税前扣除比例不超过（D）。
A 5%B 8%C 6%D 4%39、根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》，符合要求的是（D）A 老张申领失业金，但已超过60天申领期限，工作人员告诉老张，超过期限视为放弃当次申领，其未享受的失业金予以封存B 老李是在北京参保的外地户籍人员，申领丢业金时，工作人员告诉老李将档案转移至北京后即可领取C 老赵通过网上办理成功申领了失业金，且人社部门通过手机短信告知其成功领取失业金的情况已同步记录到其档案，以便老赵今后办理相关业务时无需再出具证明D 老刘申领失业金时，经办人员通过数据共享发现其之前有5年视同缴费缴费年限，并据此向老刘发放了失业金。
