南通市劳动合同书

南通市劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：南通市XXX公司地址：南通市XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：XXX年龄：XX岁住址：南通市XXX街道XXX号联系方式：电话：XXXX-XXXXXX，邮箱：*************根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXX工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，即南通市XXX街道XXX号。

3. 甲方因工作需要，有权调整乙方的岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体作息时间详见员工手册。

2. 甲方因工作需要，有权调整乙方的工作时间，但应遵守法律法规关于加班的规定，并支付相应的加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、产假等休息休假权利。

具体规定详见员工手册。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月，合计工资为XXXX元/月。

具体发放方式详见员工手册。

2. 甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

具体发放标准详见员工手册。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，具体支付日期详见员工手册。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。

具体缴费比例和方式详见员工手册。

2. 甲方应按照国家规定，向乙方支付相应的福利待遇，如高温津贴、取暖补贴等。

南通市劳动合同书劳动合同书甲方：南通市x公司乙方：员工姓名根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成如下劳动合同：第一条岗位及职责1.乙方的岗位为，职责如下：(1) ;(2) ;(3) 。

2.乙方必须认真履行工作职责，不得因个人原因影响工作质量和进度，对公司负责。

第二条合同期限1.本劳动合同自2021年月日起生效，到2025年月日终止。

2.在合同期满前，若乙方需要解除合同，需提前一个月以书面形式告知甲方，并经甲方同意书面解除合同。

第三条工资与福利待遇1.乙方享有与公司员工同等的工资福利待遇，包括月薪、社保、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。

2.乙方应当认真履行工作职责，不迟到早退、不旷工。

第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要在正常工作时间内确定。

2.乙方享有带薪年假，每年10天。

3.乙方有权享受国家规定的带薪休假和节假日。

第五条保密协议1.乙方应当保护公司的商业秘密和机密，不得将与公司相关的信息泄露给外部。

2.乙方需签署保密协议。

第六条合同解除1.如乙方严重违反劳动合同的约定造成公司经济损失的，甲方有权解除劳动合同。

2.如乙方因非个人原因，不能履行劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。

3.双方解除劳动合同时，应当在解除前15个工作日向对方书面告知，并做好后续的工作交接。

第七条其他条款1.本合同经乙方签字、盖章后生效，双方各执一份。

2.未尽事项双方可友好协商后进行补充、修改或追加规定。

甲方：南通市x公司（盖章）乙方：员工姓名（签名）日期：年月日附件：无。

法律名词及注释：1.劳动法：指中华人民共和国全国人民代表大会和国务院制定的有关劳动方面的法律。

2.劳动合同法：指中华人民共和国全国人民代表大会制定的有关劳动合同方面的法律。

3.商业秘密：指企业经营活动中需要保密，不为公众所知悉的商业信息。

南通劳动合同模板（一）一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经平等、自愿协商，就乙方在甲方单位工作的劳动条件，达成如下劳动合同：第一条服务内容及工作地点1. 乙方将在甲方公司担任（职位名称）工作。

2. 乙方工作地点为甲方公司内部，但乙方应按照甲方工作需要随时在规定的地点工作。

第二条合同期限本劳动合同自（起始日期）起生效，有效期为（天/月/年），到期自动终止。

注：未达一年的合同或临时工作性质的合同，可不设置固定期限，合同成功签订后生效，直至工作任务完成或双方协商一致终止。

第三条工作时间及休息1. 乙方每周工作时间为（每周工作的天数及小时数）。

2. 工作时间具体安排由甲方根据工作需要进行调整，并提前通知乙方。

3. 乙方享受国家规定的节假日，并按照甲方的规定享受带薪年假以及其他法定假期。

第四条劳动报酬1. 甲方将根据乙方所从事工作的性质和岗位等级，按照国家法律法规及甲方的规定，向乙方支付相应的劳动报酬。

2. 乙方将按照甲方的规定和工资发放日程领取工资。

第五条社会保险甲方将依法为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），并按照国家相关规定办理相关手续。

第六条工作责任及保密1. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并对工作质量负责。

2. 乙方应妥善保管甲方的商业秘密，并在劳动关系终止后继续履行保密义务。

第七条违约责任1. 如果乙方违反劳动合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

2. 若乙方违反国家法律法规或严重违反劳动纪律行为，甲方有权解除本劳动合同，并无需提前通知乙方。

3. 若甲方解除劳动合同，乙方因此遭受经济损失的，甲方应依法进行赔偿。

第八条解决劳动争议本劳动合同履行过程中若发生劳动争议，双方应友好协商解决。

南通单位劳动合同南通单位劳动合同【篇1】甲方：乙方：姓名：住址：身份证号码：1.甲方自______年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

3.雇用期间：自______年____月____日起至______年____月____日止4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

5.勤务时间：上午时分至下午时分止6.休息时间：自时分至时分止7.薪资：时薪、日薪8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。

9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：(签章)乙方：(签章)______年____月____日南通单位劳动合同【篇2】甲方(员工)：_____________乙方(企业)：_____________鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。

乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。

甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。

第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。

劳动合同书(南通)（一）合同编号：XXXXX甲方：雇主（以下简称“甲方”）地址：南通市XXX街XXX号联系电话：XXXXX乙方：雇员（以下简称“乙方”）地址：南通市XXX街XXX号联系电话：XXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方受雇于甲方的工作事项达成如下协议，并在此签订本劳动合同，共同遵守：第一条合同目的本合同旨在规定甲方聘用乙方的相关事项，明确双方的权益和义务，以保障双方的合法权益。

第二条工作内容和地点1. 乙方被甲方聘用从事的工作内容为（具体工作内容）。

2. 工作地点为南通市，具体地址为（工作地址）。

3. 乙方需按照甲方的工作安排和要求，完成相关工作任务。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，共计40小时。

2. 除国家法定节假日外，乙方享有带薪年假5天。

3. 乙方应提前向甲方提出休假申请，并经甲方批准后方可休假。

第四条工资和福利1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，发放周期为每月。

2. 根据乙方的工作表现和甲方经营情况，甲方有权根据实际情况对乙方进行奖励或者给予加薪。

3. 乙方享有甲方向员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第五条保密义务1. 乙方在工作期间或者离职后，不得泄露甲方的商业秘密以及与甲方有关的其他保密信息。

2. 乙方应严守商业道德，尽职尽责，保护甲方的商誉和利益。

第六条终止合同1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 在合同期限内，如有一方违反本合同的约定，经对方书面提出解决办法而逾期未能解决的，对方有权提前解除本合同。

3. 甲乙双方可协商一致解除本合同，但应提前XX天书面通知对方。

4. 乙方不得未经合法理由无故擅自离岗离职或解除合同。

第七条争议解决本合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方可将争议提交至当地劳动争议调解委员会或者人民法院处理。

南通市劳动合同范本3篇篇一南通市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

南通市劳动合同(精选2024)（二）一、甲方和乙方双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，依据平等自愿的原则，达成如下劳动合同，并共同遵守：二、甲方的基本情况：名称：（甲方全称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）三、乙方的基本情况：姓名：（乙方姓名）性别：（乙方性别）出生年月：（乙方出生年月）身份证号码：（乙方身份证号码）四、工作岗位及职责：1. 根据甲方的安排，乙方将担任（岗位名称）岗位，并承担以下职责：（详细描述乙方工作职责）2. 乙方需遵守甲方的工作纪律，服从上级的工作安排和指挥，积极完成岗位职责，并保持职业道德和职业操守。

五、工作时间和休假：1. 乙方的工作时间为每日（具体时间），每周工作（具体天数），共计工作时间不超过48小时。

2. 根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，乙方享有的带薪休假为：（具体列明年假、病假、婚假等各类假期的工资支付和请假须知等内容）六、劳动报酬和福利待遇：1. 乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月/年。

2. 乙方的工资将于每月（具体时间）发放。

3. 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并承担相关费用。

4. 甲方将给予乙方其他的福利待遇，具体详见《甲方福利待遇细则》。

七、劳动保护和安全：1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

2. 甲方将负责提供必要的劳动安全培训，确保乙方的劳动安全。

3. 乙方在工作中发现存在劳动安全隐患的情况，应立即向甲方报告，甲方将及时处理。

八、劳动纠纷解决：1. 甲乙双方在履行本合同过程中如发生劳动争议，应首先通过友好协商方式解决。

2. 如协商不成，可向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

九、合同的变更及终止：1. 甲乙双方一致同意，可根据工作需要和乙方的个人意愿，协商变更本合同。

2. 合同期满后，甲方可以与乙方继续签订新的劳动合同。

(完整word版)南通市劳动合同书（二）南通市劳动合同书（二）合同编号：_________甲方（单位）：______________地址：___________________法定代表人：________________电话：____________________乙方（员工）：______________身份证号码：________________住址：_________________服务开始日期：_______________服务结束日期：_______________职务：_________________一、合同目的为明确乙方在甲方单位的工作条件、权益和工作责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方以平等自愿的原则订立本劳动合同。

二、工作内容1.根据甲方的安排，乙方将按照岗位要求和工作任务，完成所属部门的工作。

2.乙方应遵守公司的纪律规定，工作期间不得从事与工作职责无关的事务，不得利用工作时间从事个人活动。

三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地（详细地址：_________），在特殊情况下，甲方可根据工作需要调配乙方工作地点，需提前通知乙方。

四、工作时间和休假1.乙方应按照公司规定的工作时间履行职责，具体工作时间为每周工作天数为______天，工作时间为每天_____________至_____________。

2.乙方享有法定的带薪休假假期，具体安排和规定以公司相关制度为准。

五、劳动报酬1.甲方依法向乙方支付相应的工资和奖金，具体工资标准为：_____________。

2.乙方的工资将以现金形式支付，发放时间为每月___________。

六、劳动保护和工作条件1.甲方保障乙方的合法权益，提供良好的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作期间应主动遵守公司的劳动安全规定和操作程序，配合甲方做好各项安全防护工作。

七、保密条款1.乙方应严守公司的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给他人或向外界披露，即使在离职后继续负有保密义务。

2024版劳动合同书南通合同编号：__________甲方（用人单位）：南通某有限公司地址：江苏省南通市某区某路某号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1 本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2 本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为：__________。

2.2 乙方的工作地点为：__________。

2.3 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2 乙方依法享有法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班工资。

3.3 乙方根据国家规定享有带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为：__________元/月（或按实际工作时间计算）。

4.2 乙方工资支付方式为：__________（银行转账/现金）。

4.3 甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.4 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险和退休金等。

5.3 乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。

5.4 乙方因工负伤、患职业病的，按照国家规定享受工伤待遇。

第六条培训和保密6.1 甲方有权对乙方进行必要的业务培训和专业技能培训。

6.2 乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，不得违反甲方的规定。

南通市劳动合同范本（一）合同编号： ______甲方： [雇主名称]住所： [雇主住所]联系电话： [雇主联系电话]乙方： [员工姓名]住址： [员工住址]联系电话： [员工联系电话]身份证号： [员工身份证号]鉴于甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的及期限1.1 甲乙双方基于平等自愿原则，依照中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规的规定，本着公平、公正、互利的原则，订立本劳动合同。

1. 2 本合同适用南通市相关法规。

1. 3 本合同为固定期限劳动合同，合同期为______ 年/月/日至______ 年/月/日。

（或）本合同为无固定期限劳动合同，自______ 年/月/日立即生效。

第二条工作内容2.1 乙方将在甲方指派的岗位上从事职务，具体职务为______。

2. 2 乙方应遵守甲方的制度和规章制度，认真履行工作职责，提供高质量的工作成果。

第三条工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间为______。

3. 2 乙方享有法定的周休假及法定的节假日休假。

第四条工资与福利待遇4.1 甲方将按照国家有关规定以及企事业单位工资分配规定支付乙方工资。

4. 2 甲方将按照相关规定缴纳乙方的社会保险费和住房公积金。

4. 3 甲方将为乙方提供与工作相关的福利待遇。

第五条保密和竞业限制5.1 乙方在职期间及解除合同后应当对甲方的商业秘密和企业机密负有保密义务，未经甲方书面许可不得泄露或利用相关信息。

5. 2 乙方在解除合同后的______个月内不得与甲方从事直接竞争的经营活动。

第六条解除劳动合同6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合甲方聘请的条件；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）擅自离岗、不报告或失去联系96小时以上；（4）休假期满不返回工作岗位；（5）严重失职或玩忽职守；（6）涉嫌贪污、受贿、侵占公款、挪用公司资金等违法犯罪行为。