解放思想大讨论建议选登【可编辑版】

“解放思想大讨论”活动征求意见汇总（含5篇）第一篇：“解放思想大讨论”活动征求意见汇总“解放思想大讨论”活动征求意见汇总按照市卫生局的有关要求，3月23日我院组织各科室开展“解放思想大讨论”活动，对医院工作中存在的问题提出有针对性的批评、意见或建议。

经过一周的讨论时间，有21个科室上交了讨论意见表，大部分科室对医院工作表示满意，希望医院进一步解放思想，加大人才培养力度，建立完善的人才梯队建设，全面提高医护人员各方面素质水平，促进医院快速、健康的发展。

部分科室对医院工作提出了意见或建议，具体内容汇总如下：一、对医院工作的意见和建议（一）在医院管理方面1、内一科、内三科、外二科、专科、妇产科、护理部、服务部和设备科提出加强员工素质教育，落实“责任”意识。

有计划的开展员工培训工作，加强医疗技术、服务水平和相关法律法规的培训。

外二科提出加强以院训“诚信、精良、博爱、奉献”为核心的文化建设；鼓励员工多参加活动，多展示才华，努力提高学术地位。

2、急诊科、ICU提出医院要以诚信为本，不只要求职工做到，领导更要诚信，无论任何事情，要说到做到。

3、护理部提出对行政查房中需相关部门协调解决的问题应限时完成并且有反馈。

4、专科、后勤提出加强医院安保工作，劝导患者及家属在病房禁止使用电器，以保安全。

5、外一科提出科内需要培养一名男护做康复工作；多组织年轻医师进行科室轮转，提高医疗技术水平；参加春节联欢等活动时每个科室都应该给奖励，加大员工参加活动积极性。

6、急诊科建议加大对急诊的投入力度与重视程度，为急诊科配备必需的急救设备，加大人才队伍建设，以进一步提高抢救成功率，增加全院效益。

（二）在福利待遇方面外一科、内二科、妇产科、ICU、药剂科、供应室和服务部提出提高职工福利待遇，以增强职工荣誉感和归属感，提高工作积极性。

适当开展公益活动，丰富职工生活，降低生活压力。

ICU、药剂科建议提高本院职工及家属的就医服务和优惠措施；内二科建议定期开展员工座谈，了解员工工作情况，帮助员工减压，更好投入工作；药剂科建议建立燕山幼儿园、小学，解决职工后顾之忧，同时增进感情交流，形成集团式经营模式；服务部建议为每位员工入生育险，住房公积金等；外一科和ICU建议基本工资发全额。

解放思想大讨论对策征集建议
按照开发区大讨论活动实施方案的安排部署，我局积极开展对策建议征集活动，结合本单位的实际情况，现征集建议如下：
1、大力发展我区中等职业教育建设，培养和造就一批高素质的劳动者和专门人才，为促进我区经济社会发展、建设成为国家级经济开发区提供坚实的智力支撑和人才保障。

（教育科）
2、开展社区教育，提升社区居民文化素质水平和就业创业能力，提高文明程度和社会凝聚力，形成拼搏、阳光、儒雅的社会风尚。

（教育科）
3、加强县（区）级救助站、街道临时救助点和村（社区）救助咨询引导点的设立建设工作，健全救助管理工作网络，提高流浪乞讨人员救助管理水平，加强和创新社会管理，加快全区经济社会发展。

（民政计生科）
4、坚持计划生育基本国策，优化人口发展；提高服务水平，为开发区发展创建和谐人口环境。

（民政计生科）
5、建议要对卫生监督员进行多种形式的在职培训和继续教育，努力提高专业技术知识水平、综合法律知识水平和职业道德水平。

（卫生科）
6、定期对所有监督员进行多种形式的考核，适量施压以提高卫生行政执法人员的业务素质和依法行政意识，适应新的执法工作需要，培养一支既熟悉卫生专业知识，又掌握法律知识的复合型卫生执法队伍。

（卫生科）。

解放思想大讨论发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们聚集在一起，举行“解放思想大讨论”活动，旨在激发大家的思想活力，促进工作的创新发展。

在这里，我想就解放思想的重要性，以及如何在实际工作中贯彻落实这一精神进行深入交流和讨论。

首先，让我们思考一下，为什么要解放思想？解放思想不仅是党的一贯宗旨，更是我们在新时代下应有的思维方式。

只有解放思想，才能拥有开放包容的心态，才能不断学习进步，才能紧跟时代步伐，才能更好地适应变革和突发变故。

解放思想是推动事业不断向前发展的强大动力，是推进改革创新的重要保障。

然而，解放思想不只是口号，更需要在实际工作中有所体现。

在工作中，我们要勇于打破陈规旧思维的束缚，敢于挑战常规、创新求变。

要有理性的思考，勇于开拓新领域，迎接新挑战。

要让思想和工作紧密结合，真正把“解放思想”落到实处。

除了在自己的岗位上解放思想，我们还应该在团队中、机构中进行更广泛的探讨和交流，推动全员参与、共同思考。

只有大家齐心协力，积极参与讨论，才能形成一股强大的集体智慧，共同谋划发展大计，为我们的事业注入新活力。

最后，我想强调的是，解放思想不是一蹴而就的事情，更不是一劳永逸的过程。

只有不断地去思考、去探索、去尝试，在实践中不断总结、不断改进，才能真正做到解放思想，让我们的工作更有活力，更有成效。

在“解放思想大讨论”活动中，希望大家能够畅所欲言，尽情发表自己的观点和看法，与大家互相交流、共同学习。

希望通过这次活动，能够唤起大家对解放思想的重视，激发大家的工作热情，共同开拓事业的新局面。

最后，谢谢大家！让我们团结一心、共同努力，让“解放思想”成为我们工作的强大动力，为实现我们的共同目标努力奋斗！谢谢！。

解放思想大讨论问题清单及整改措施范文(精选15篇)1. 问题：创新意识不强解决措施：加强对创新能力培养的教育与培训，鼓励员工提出新想法及创新方案。

2. 问题：执行力不足解决措施：建立完善的绩效考核系统，激励员工实施计划并取得成果，同时加强对任务的跟踪与管理。

3. 问题：官僚主义解决措施：推行简政放权，减少繁文缛节，加强内部审批流程的透明度与效率，建立激励机制。

4. 问题：思维僵化解决措施：鼓励员工参与不同领域的培训与学习，提倡跨部门合作，促进不同思维的碰撞与融合。

5. 问题：惧怕风险解决措施：建立容错机制，鼓励员工勇于尝试新方案，同时加强对风险管理的培训与指导。

6. 问题：压力过大解决措施：建立良好的工作环境，关注员工的身心健康，提供适当的工作支持与帮助。

7. 问题：沟通不畅解决措施：加强内外部沟通，建立有效的信息传递渠道，促进团队之间的良好合作与沟通。

8. 问题：重复劳动解决措施：优化工作流程，减少不必要的重复劳动，提高工作效率。

9. 问题：高层决策与基层不符解决措施：加强高层与基层的沟通与交流，建立反馈机制，确保决策的准确性与有效性。

10. 问题：人才流失解决措施：建立人才培养与留用机制，激励员工发展与成长，提供良好的职业发展通道。

11. 问题：拜金主义风气解决措施：强调价值观的教育与塑造，倡导正义、公平与诚信的企业文化。

12. 问题：固步自封解决措施：鼓励员工参与外部交流与行业研讨，推动企业的不断学习与进步。

13. 问题：人际关系难处理解决措施：加强员工的人际交往技巧培训，鼓励员工主动解决问题与冲突，营造和谐的工作氛围。

14. 问题：资源浪费解决措施：建立资源使用监管制度，加强对资源的合理配置与管理，推行节约型企业管理。

15. 问题：缺乏学习动力解决措施：建立学习导向型的企业文化，鼓励员工持续学习与提升自身能力，为员工提供学习资源与机会。

解放思想大讨论问题清单及整改措施是企业在推动发展和提升管理水平的过程中必不可少的环节。

解放思想的几点建议第一篇：解放思想的几点建议关于对湖南解放思想大讨论的几点建议麻峻思想决定思路，思路决定出路。

湖南经济社会发展相对落后，从客观上讲，有历史的原因、有区位的原因，有观念的原因，有项目的原因，有资金的原因，有体制的原因，有环境的原因，有工作的原因。

但改革水平不高，观念相对滞后，思想解放不够，视野不够开阔，思维激发不活，优化环境不力，工作华而不实，精神不够振奋是重要原因之一。

当前，省委决定在全省开展解放思想大讨论，这是深入贯彻十七大精神，坚持科学发展观，加快富民强省的集中体现。

通过学习讨论，引导全省广大党员干部自觉地以十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的方式方法，革除一切影响发展的体制弊端，以大讨论促进思想大解放，以思想大解放促进大开放，以大开放促进大发展。

为此，提出几点粗浅的建议。

一、走出“三个误区”。

（一）走出“群众的思想是解放的，而领导的思想不够解放”的认识误区。

思想解放是前提，领导干部是关键，人民群众是基础，经济发展是核心。

说起解放思想大讨论，在湖南，人人都觉得很有必要和十分紧迫，在工作实践中，存在上级领导指责基层干部不够解放思想，基层干部埋怨上级领导不够解放思想的现象。

本人因工作关系，对基层干部、基层情况略知一二，对省里领导干部和省情也有所了解，本人感觉是，在湖南真正不够解放思想的是领导，而不是群众，特别是我省领导。

从湖南实际情况看，要解放思想，必须首先从领导干部抓起，特别是从省里领导抓起，不解决这一层面的思想解放问题，全省的思想解放活动就会走过场、流于形式。

我们的事业是人民的事业，人民群众是解放思想的主体，但对人民群众思想解放起全局性、带动性作用的还是干部。

我们经常说：“面貌变不变，领导是关键”。

一个地方、一个部门、一个单位的思想解放状况如何，很大程度上取决于领导干部想不想、敢不敢、会不会解放思想。

[解放思想科学发展富民强建议大家谈]解放思想大讨论建议领导干部自己要做解放思想的表率思想是行动的先导。

思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度、崛起的速度。

尽管解放思想不是领导干部追求的终极目的，而是一种思想境界，是一种思维方法，是党的思想路线的本质要求。

尽管不同的历史时期，解放思想所要解决的问题、实现的目标是不同的，但是解放思想所要解决的问题、实现的目标关键在于领导干部自己首先要做解放思想的表率。

领导干部要做解放思想的表率，其次要设法破除不利于科学发展的体制机制。

当前，我国新旧体制转换的过程并没有完结，贯彻落实科学发展观面临的一些障碍，大都与体制和机制的不完善有关。

比如，近年来，一方面资源、能源的供应非常紧张；另一方面资源、能源滥用和浪费的现象又十分突出。

究其原因，就与资源、能源的价格形成机制不合理有关。

由于政府对能源、资源价格的集中管制，使能源、资源的价格严重偏低，导致能源、资源的滥用和浪费现象惊人。

贯彻落实科学发展观，必须深化体制改革，推进体制机制创新，在一些重要领域和关键环节取得突破，形成有利于科学发展的体制机制。

因此，设法破除不利于科学发展的体制机制，为科学发展观的贯彻落实提供制度支撑，这是当前解放思想的又一重要着力点。

领导干部要做解放思想的表率，还需要宽松宽容宽厚的舆论环境。

人类文明的发展史告诉我们，社会发展总是与思想认识上的解放紧密相连，每一次思想的大解放，都换来了社会的大发展。

唐朝之所以能开创辉煌鼎盛的盛世局面，就与唐朝初期社会海纳百川、包容天下、开明开放的恢弘气度分不开；欧洲近代工业文明的兴起，很大程度上就是缘于十四世纪的文艺复兴的思想启蒙；至于我们今天所取得的改革开放的伟大成就，更是与我们打破计划经济束缚、形成市场经济的新思维密不可分。

但是思想认识的解放必须要有一个自由活动的空间，换言之，要有一个宽松、宽容、宽厚的社会环境，来激发新思维新观念，让人们敢于说话，敢想敢做。

这就需要我们以海纳百川的宽大胸怀，虚心倾听不同的声音，对不同的看法甚至反对意见要开明一点，允许别人说话，允许别人说不同意见的话，甚至要允许别人说错误的话。

解放思想大讨论意见建议解放思想大讨论作为一项重要的政治运动，旨在推动中国现代化进程，在国家发展和改革中发挥重要的引领作用。

然而，在实际推行过程中，仍存在一些问题和困难。

以下是我对解放思想大讨论的意见和建议。

首先，应该更加注重基层干部的参与和角色发挥。

基层干部是推动改革和发展的中坚力量，他们对解放思想大讨论的参与和贡献至关重要。

因此，政府和组织应该加强对基层干部的培训，提高他们的思想水平和解决问题的能力，使他们能够更好地参与到讨论中，提出宝贵的意见和建议。

其次，应该拓宽讨论的范围和领域。

解放思想大讨论应该涉及社会各个领域和行业，以真正反映人民群众的声音和意愿。

当前，我国社会经济发展和各项改革任务繁重，许多问题和矛盾需要得到解决和缓解。

因此，讨论的范围应该更加广泛，涵盖农村、城市、工厂、学校、医院等各个领域，以解决实际的问题并推动社会进步。

第三，应该提高讨论的实效性和决策的科学性。

解放思想大讨论是为了找出问题和矛盾所在，并对改革和发展提出科学的解决方案。

因此，讨论的过程和结果应该体现科学性和实效性，不仅要充分听取各方意见，还要经过科学的分析和研究，提出可行的决策和方案。

同时，应该建立健全的监督机制，使决策和方案得到有效实施。

第四，要加强舆论引导和宣传工作。

解放思想大讨论的目的是为了推动社会进步和改革发展，需要得到广大群众的理解和支持。

因此，政府和媒体应该加强宣传工作，向社会宣传解放思想大讨论的意义和目的，鼓励人们积极参与和表达自己的意见和建议。

同时，要积极回应群众关切，解答他们的疑问和困惑，使人们对讨论有更加深入和全面的了解。

最后，应该加强组织领导和协调工作。

解放思想大讨论涉及到多个部门和单位的共同合作，需要有一个统一的组织领导和协调机制。

政府和组织要加强组织能力建设，确保讨论的顺利进行，并及时解决存在的问题和困难。

同时，要加强与各方的沟通和协商，形成合力，推动解放思想大讨论取得更好的成果。

综上所述，解放思想大讨论是推动中国现代化进程的重要手段和方法，但仍需要不断完善和改进。

解放思想大讨论计划（推荐5篇）第一篇：解放思想大讨论计划根据学校党委28号文件《关于贯彻落实省委决定，在全校中层以上干部及副高职以上党员中开展解放思想大讨论活动的意见》，结合成人教育学院的实际情况，安排活动计划如下：1、成立大讨论领导小组和办公室，解放思想大讨论计划。

组长：王福恒，组员：张虎山、李晨英、蒋凤春。

办公室人员：杨子文、靳蓬。

参加大讨论人员为各支部书记和正科级党员。

2、12月18日召集全体参加大讨论人员开会，动员、布置此项活动的安排意见、实施步骤和各项要求。

3、集中学习阶段。

采取多种学习方式，把自学和集体学结合起来，把专家辅导学和一般性学结合起来，充分认识大讨论的重大意义，工作计划范文《解放思想大讨论计划》。

学习的主要内容是：十七大文件，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于解放思想的重要论述，省委《关于在全省党员干部中开展解放思想大讨论活动的意见》，学校党委文件和李建强书记、蒋春澜校长的动员报告。

把大讨论活动和2007年度的党员民主评议及职工考核结合起来。

目的是让大家在总结工作中，找出自身和学院存在的主要问题，以便于针对问题，把大讨论引向深入。

4、集中讨论阶段。

主要安排两次集中讨论，围绕着“如何办好我校的成人教育？新形势下成人教育如何加速发展？”等问题，理清成人教育发展的新思路、新举措，找出影响我校成教发展的主要因素及对策。

做到人人发言。

5、考核总结阶段。

在学习讨论的基础上，针对提出的问题与差距，学院领导班子要认真研究工作作风的改进问题、思想观念的转变问题、工作标准的提升问题、工作质量的提高问题，制定出切实可行、行之有效的措施，制定出具体的整改方案；所有参加讨论人员要联系自己的工作实际写出总结。

第二篇：解放思想大讨论活动计划（精选）、指导思想导以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，认真落实科学发展观，积极实施东向发展重大决策和“全民创业”行动计划，解放思想，实事求是，与时俱进，推动观念创新、体制创新、机制创新，牢固树立市场经济和改革开放的观念，进一步破除计划经济的影响，切实解决我所发展所面临的实际问题，形成职工创家业、能人创企业、干部创事业的浓厚创业氛围，为努力构建和谐干所休，提供思想保证、精神动力，解放思想大讨论活动计划。

解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动意见建议“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动”建议1、坚持深入学习与解决问题相统一。

通过提升理论水平和思想境界，认真查摆本地本部门存在的陈旧思想观念，致力推动实践、解决实际问题，使思想观念更加符合科学发展实际。

2、坚持全面推进与突出重点相统一。

注意查摆和研究解决存在的共性问题，又要坚持分类指导，查找和解决个性问题。

3、坚持分步实施与逐步深入相统一。

既要总体安排，分步实施，循序渐进地推进整体活动向纵深开展，又要统筹各个环节、各个层面，边学边查边改，注重讨论的时效性。

4、坚持领导带头与群众参与相统一。

既要突出以党政机关和领导干部为重点，引导和带动广大党员干部进一步更新观念，又要注意走群众路线，集中群众智慧，拓展大讨论的广度和深度，促进全民思想大解放。

5、坚持解放思想与推进工作相统一。

开展大讨论活动最终要落脚到推动工作、促进发展上，绝不能相互割裂，顾此失彼。

要把大讨论活动与推进当前工作结合起来。

6、直奔主题、直击要害。

从活动一开始就牢牢抓住活动主题，从影响本地、本部门最突出的问题入手，直击阻碍科学发展的思想观念、体制机制和重点思路、重点举措等要害问题。

7、深入研究、重点突破。

要通过学习研讨，开拓解放思想新境界，找准推进科学发展的突破口。

8、突出特色、创新载体。

突出本地本部门的实际和特点，不搞一刀切，不要求整齐划一。

9、务求实效、力促发展。

在制定完善科学发展重要思路和重大举措上，取得一批重要成果，对其他部门科学发展，能够产生重要的影响和推动作用。

10、加强正面舆论引导，为大讨论活动营造浓厚的氛围。

11、深化思想道德建设，为全局发展提供更多的正能量。

12、要进一步推动文化事业上水平、文化产业大发展。

13、要进一步加强思想作风建设。

一是要保持干事创业、勇于担当的良好精神状态。

二是要加强学习，努力增强工作的主动性和自觉性。

三是转变作风、深入实际、调查研究，提升工作的质量和效率。

解放思想大讨论活动情况汇报解放思想大讨论活动情况汇报解放思想大讨论活动情况汇报解放思想大讨论活动情况汇报近期，我室根据解放思想大讨论活动目标要求，紧密联系工作实际，卓有成效地开展了一次集中讨论活动，进一步理清了工作思路，为今后更好地开展工作指明了方向。

一、思想有新转变。

通过深入开展解放思想大讨论活动，使我们充分认识到，学习政治理论知识、业务知识的学习是做好信访工作的关键，工作中普遍存在创新意识不强，习惯延用"老套路、老办法"，工作总是疲于应对，要求干什么就干什么，原来怎么干，现在还怎么干。

很显然这种墨守成规，一成不变的工作思路与当下信访工作形势已不相适应，因此，信访工作人员要继续加大学习，向优秀、先进县区学习借鉴其好的经验及做法，通过结合自身实际，为我所用。

此外，还理坚持政治理论学习，不断提升自身政治理论水平，坚持集中学习与自学相结合，在工作中学习，在学习中工作，做到学用结合，促进工作能力不断提升。

对现象较为普遍。

二、服务有新举措。

充分发挥区、镇、村三级信访工作网络，采取"疏控结合，为疏为主"措施，在做好接劝返工作的同时，把工作重点转到为群众解决实际问题上来。

信访干部要进一步增强信访工作积极性，变信访为走访、变上访为下访、变被动为主动；工作重心下移，关口前移，减少群众上访和集体上访，大量的矛盾纠纷得到及时解决。

三、工作有新成效。

通过解放思想大讨论活动，我室为群众服务能力及工作水平有较大提高，在"三清"信访问题集中攻坚活动中，对领导包保信访案件全部做到"一件一档、一案一卷"，区级包案领导对所分包案件全部做到"五亲自"，各责任单位对牵头负责信访案件逐案制定化解方案及时间表，对省、市交办一批信访积案、难案进行统一调度、集中攻坚，集中化解疑难信访问题及信访积案9件，结案息访率达到60%，共梳理出"三跨三分离"信访案件14件，全部落实主办单位、协办单位，通过每周调度会商，共结案4件。