大同煤矿集团有限责任公司社会责任报告

煤炭行业的企业社会责任与可持续发展煤炭作为我国能源体系的重要组成部分，多年来在保障国家能源安全、支撑经济社会快速发展方面发挥了不可替代的作用。

然而，随着我国经济的持续增长和环境保护意识的不断提高，煤炭行业在追求经济效益的同时，其企业社会责任（CSR）与可持续发展问题日益受到广泛关注。

煤炭行业的企业社会责任（CSR）企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、供应商、社区和环境等利益相关者的责任。

对于煤炭行业而言，企业社会责任主要体现在以下几个方面：1.员工关怀：保障员工权益，提供安全的工作环境，合理薪酬福利，职业培训和发展机会。

2.环境保护：减少煤炭开采和利用过程中的污染排放，推进绿色开采技术，恢复矿区生态环境。

3.安全生产：严格遵守安全生产法规，投资于安全技术和培训，减少事故发生率，保护矿工生命健康。

4.供应链管理：确保供应链中的企业也遵循社会责任和环境友好的标准。

5.社区投入：在煤炭开采所在地支持教育和卫生事业，参与社区建设，减轻对当地社区的负面影响。

可持续发展可持续发展是指满足当代人的需求，不损害后代满足其需求能力的发展。

对煤炭行业而言，可持续发展意味着在保障能源供应的同时，实现经济、环境和社会三方面的平衡发展。

1.环境友好：开发和推广煤炭清洁技术，减少温室气体和其他污染物的排放。

2.资源合理利用：提高煤炭开采效率，减少资源浪费，延长矿区服务寿命。

3.能源转型：支持和参与国家能源结构调整，逐步减少对煤炭的依赖，发展可再生能源。

4.经济转型：推动煤炭行业内部结构优化，发展煤炭产业链上的高附加值环节，促进地区经济多元化。

煤炭行业在追求经济效益的同时，必须积极承担社会责任，实现可持续发展。

这不仅是对企业自身长远发展的考量，也是对国家能源安全和社会公共利益的负责。

企业需要通过技术创新和管理优化，平衡好各方利益，促进煤炭行业的健康、绿色、高效发展。

以上内容为左右。

大同煤业2022年财务分析报告一、总体概述从这三期来看，大同煤业的资产总计一直保持增长态势，但2022年的增长速度比上一期有所下降。

2022年的资产总计为4,221,598.84万元，比2021年增长4.64%，低于2021年26.04%的增长速度。

大同煤业2022年负债总计为2,102,600.98万元，比2021年下降6.68%。

而2021年企业负债总计比2020年增长16.16%。

从这三期情况看，企业负债总计不太稳定。

大同煤业2022年营业收入为1,608,169.16万元，比2021年有较大幅度的下降，下降11.95%。

而2021年企业营业收入比2020年增长67.49%。

从这三期情况看，企业营业收入并不稳定。

大同煤业2022年净利润为441,040.76万元，比2021年有较大幅度的下降，下降30.40%。

而2021年企业净利润比2020年增长376.17%。

从这三期情况看，企业净利润并不稳定。

三期资产负债率分别为60.6%、55.84%、49.81%。

经营性现金净流量三期分别为374,928.19万元、781,989.29万元、563,801.94万元。

关键财务指标表二、资产规模增长匹配度2022年资产与负债不匹配，资产增长4.64%,负债下降6.68%。

收入与资产变化不匹配，收入下降11.95%,资产增长4.64%。

净利润与资产变化不匹配，净利润下降30.4%,资产增长4.64%。

资产总额有所增长，营业收入却大幅下降，净利润也有所下降。

公司资产增长和收入、净利润变化均不匹配。

出现了增产不增收也不增利的情况。

资产规模增长匹配情况表三、负债规模增长从三期数据来看，总负债分别为1,939,681.16万元、2,253,043.61万元、2,102,600.98万元，2022年较2021年下降了6.68%，主要是由于交易性金融负债等科目减少所至。

从三期数据来看，营业收入分别为1,090,504.95万元、1,826,512.8万元、1,608,169.16万元，2022年较2021年下降了11.95%。

煤矿企业社会责任报告范文前言作为一家煤矿企业，我们深知煤矿行业对环境和社会带来的挑战。

在这份社会责任报告中，我们将向您展示我们在环境保护、劳动力权益保障、社区贡献等方面所做出的努力和取得的成绩。

1. 环境保护煤矿行业对环境的影响是不可忽视的，我们积极采取措施减少环境污染和生态破坏，致力于成为低碳和可持续发展的企业。

- 严格遵守当地环境保护法律法规，通过环境管理体系持续改进我们的环境管理。

- 在开采和运输过程中，我们采取了有效的措施减少煤尘污染和水土流失。

- 通过实施能效提升和节能减排措施，我们成功降低了温室气体排放量。

- 积极开展环境保护宣传教育活动，提高员工和社会大众的环保意识。

2. 劳动力权益保障我们认识到员工是企业的重要资本，为了确保员工的权益和福利，我们采取了一系列措施，提供一个安全和健康的工作环境。

- 尊重员工的劳动权益，严禁非法使用童工和强迫劳动。

- 提供良好的工作条件，包括安全设备和培训，确保员工的安全和健康。

- 积极开展职业健康管理，为员工提供定期体检和职业病防控。

- 建立公平的薪酬制度，提供竞争力的工资和福利待遇。

3. 社区贡献作为一家积极履行社会责任的企业，我们在社区方面做出了积极贡献。

- 建立了与社区居民的沟通渠道，定期听取他们的反馈和意见。

- 在社区中开展环境教育和健康知识培训，提高当地居民的环保意识和健康水平。

- 支持当地教育事业，积极资助贫困学生，改善他们的学习条件。

- 开展慈善活动，关注社会弱势群体，提供帮助和支持。

结论通过我们的各项努力，我们已经取得了一定的成绩，但我们也清楚自己还有很多不足之处。

我们将继续努力改进我们的工作，履行企业的社会责任，为构建一个可持续发展的社会做出更大的贡献。

如果您对我们的社会责任报告有任何问题或建议，请随时与我们联系，我们愿意听取您的意见并不断改进。

联系方式：- 公司名称：XXX煤矿有限公司- 地址：XXX省XXX市XXX区XXX号- 电话：XXX-XXXXXXX- 电子邮件：info@xxxcoalmine。

大同煤矿“万人坑”揭秘作者：本刊辑来源：《科技视界》 2011年第34期四十年前，中科院等单位专家对大同煤矿“万人坑”中的部分尸骨进行人类学考察，做出科学而缜密的报告，证实“万人坑”为日本侵华时期残害中国劳工的罪证。

1966年12月27日，山西大同滴水成冰的季节。

这一天，从北京开来的普通列车上，下来10个风尘仆仆的人。

他们是来自北京中国科学院、文化部文博研究所和北京自然博物馆的专家。

他们这次来大同是接受一项特殊的任务。

山西大同煤矿“万人坑”被当地人称为“死人沟”、“烧人场”，大规模的有二十一处之多。

由于地理和气候原因，一些废弃矿井内的尸骨保存完整，而多数“万人坑”中只剩白骨累累，阴森恐怖。

此行最主要的任务就是保护尸体，提出保护尸体方案。

专家们来到的地方叫南沟，属于大同煤峪口矿，这本来是一条无名的小山沟，因为发现“万人坑”而远近闻名起来。

事实上，沟并不是自然形成的山沟，而是煤矿废弃了的通风井巷。

一切都是按照通常的科研程序进行的。

很快，从A井和B井中搬出188具尸骨。

专家们必须对这些尸骨严格按照人类体质学的方法进行年龄与性别的鉴定，根据人体解剖学来识别伤残的个案，然后对所获数据进行分析，在此之后得出有关结论。

这是一件完全不同于在北京实验室里的工作，专家们出于职业的冷静很快被打破了。

由于特殊的地理、气温等条件，很多尸体并没有完全腐烂，一些保存较好的干尸，甚至还保留着临死前痛苦挣扎的惨状。

工作人员严肃认真，心情沉重，面对二百具左右的骨肉同胞的尸体，在一片阴森恐怖的气氛中，有些年岁稍大，有心脏病的人，精神上根本承受不了。

大同煤矿“万人坑”在经过科学技术人员考察后，首次做出了一套完整的专业鉴定。

但是，这份鉴定书当时并没有发表和出版。

所幸学者王予予和他的同事们一直把它保存下来，直到近三十年后于1995年在香港出版。

中科院专家发现尸骨残存衣物上的遗留物，由此而开始了对尸骨身份的调查，他们来自哪里？家里是否还有亲人？每一具尸骨背后都有着一个惨痛的故事。

大学生社会实践考察报告范文一、引言社会实践是大学生学习与实践相结合的重要教育环节，通过参与社会活动，学生可以更好地了解社会现实，拓宽视野，增强社会责任感和实践能力。

本次社会实践考察活动我选择了赴山西省大同市进行考察，主要目的是了解该地区的经济发展情况、旅游资源和文化传承等方面的情况。

以下是我在考察期间的观察和体验。

二、大同市概况大同市位于山西省中北部，是山西省的第二大城市，也是中国重要的能源工业基地之一。

作为历史文化名城，大同市拥有悠久的历史和丰富的文化遗产，如云冈石窟、九龙壁等，吸引了大量的游客前来参观。

三、经济发展情况大同市是中国的能源工业基地之一，煤炭是该地区的重要经济支柱。

我在考察期间参观了一家煤矿企业，深入了解了煤矿的生产流程和安全管理情况。

通过与工作人员的交流，我了解到煤矿行业在大同市占据了重要地位，但也存在着诸多问题，如安全隐患、环境污染等。

为了改善这些问题，相关部门采取了一系列的措施，如加强安全检查，推行绿色环保技术等。

但是，这些问题仍然需要进一步解决与改善。

此外，大同市还积极发展旅游产业。

云冈石窟作为大同市的标志性景点，吸引了大量的游客。

我参观了云冈石窟，对其壁画、雕塑等艺术品进行了欣赏。

通过与导游的交流，我了解到近年来，大同市在旅游方面的发展取得了巨大的进步，但仍然面临着一些挑战，如旅游设施的更新、旅游服务的提升等。

为了促进旅游业的发展，大同市政府制定了一系列的政策和措施，如扶持旅游企业、提供优质旅游服务等。

四、文化传承与保护作为历史文化名城，大同市有着丰富的文化遗产。

我参观了九龙壁，对其独特的建筑风格和丰富的雕刻艺术进行了了解。

通过与相关专家的交流，我了解到大同市在文化传承与保护方面做出了很多努力，如修缮古建筑、举办文化活动等。

但仍然存在着文化遗产保护不力的问题，部分古建筑面临着老化、损毁等情况。

为了解决这些问题，大同市加强了文物保护工作，建立了专门的保护机构，加强了对文物修缮的监督。

煤炼油就是将煤炭通过脱碳和加氢，可以直接或间接转化成适于运输的液体燃料。

其中一种方法是焦化或热解，另外一种方法是液化。

<STRONG id="bks_ankgxws8">【煤油的起源】煤炭是一种碳含量高、但氢含量只有5%的固体。

与液体燃料（从原油中提取的）相比，煤炭不便于处理和运输。

通过脱碳和加氢，煤炭可以直接或间接转化成适于运输的液体燃料，其中一种方法是焦化或热解，另外一种方法是液化。

由于将煤炭转化成液体燃料的成本比提炼原油的成本高，但原煤本身的价格比较低廉，这是煤炭液化技术能够付诸实施的一个主要激励因素。

随着石油储量的逐渐减少，可以预见在未来的一定时期，将需要替代性液体燃料。

由于全球的煤炭储量极其丰富，煤炭液化是其中之一。

早在70年代初，由于国际油价暴涨，美国、英国和日本等国家就开始进行大量的煤炭液化技术研究和开发。

从80年代开始，大部分煤炭液化项目被搁置起来，但南非例外。

原因是南非没有石油和天然气资源，仅有丰富的煤炭资源，另外，到80年代中期为止，南非受到了30年的贸易禁运，这些因素促使南非大规模采用煤炭液化产品。

目前，南非60%的运输燃料是由煤炭提供的。

许多不同的“直接”液化工艺已被开发出来，但就所进行的化学反应而言，它们密切相关。

这些液化工艺的共同特征是，先将大量的煤粉放入溶剂中，在高温高压的条件下进行溶解，然后将溶解的煤炭在氢气和催化剂的作用下进行加氢过程。

直接液化是目前可采用的最有效的液化方法。

在合适的条件下，液化油收率超过70%（干燥无矿物质煤）。

如果允许热量损失和其它非煤能量输入的话，现代液化工艺总热效率（即转化成最终产品的输入原料的热值比例，%）一般为60～70%。

这些工艺一般发展到工艺开发单元（process development unit）或试验性阶段，并且主要的技术问题已得到解决。

但是，目前没有示范厂或商业化厂建成运转。

煤炭“间接”液化的唯一正在运转工艺是南非的Sasol工艺，目前已经建成了三座生产厂。

同煤集团企业理念１同煤集团企业理念树立科学理念，实施文化强企战略，实现“做强同煤造福员工"的奋斗目标企业战略：走、集团化、洁净化、多元化、国际化道路，建设商品煤、出口煤、煤炭深加工和市场主体，成为具有竞争力的特大型煤电化能源基团。

企业目标：建设新型能源集团，跻身世界煤炭“十强”，实现“四个同煤”（绿色、科技、诚信、小康）目标。

企业精神:勇于奉献，争创一流企业作风：不干则已，干就干好企业理念：慢了就是退步企业人才理念:不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职企业安全理念:安全第一,生产第二企业安全理念：带着感情抓安全,珍爱生命保安全▲企业管理理念:从宏观处着眼，从细微处着手企业经营理念：不花该省的钱,不省该花的钱，人人精打细算，个个当家理财，做强同煤，造福员工企业销售理念：定单是生存饭碗，用户是衣食父母企业销售理念：市场经济是交流电,与用户的情感永远是直流电企业质量理念:今天的质量,就是明天的市场企业科技理念:科学，严谨，务实,超前企业服务理念:用户需**我们追求，用户满意是我们的目标企业竞争理念：竞争激发动力，竞争造就强者企业创新理念：领先一步,胜人一筹企业首先理念：敬业诚信,**奉献企业标准化理念:事事有标准,人人抓落实▲企业标准化理念:没有作不好的标准只有尽不到的责任企业培训理念:成功企业重视培训，优秀员工终身学习“尽心履职责，主动抓工作，提高执行力,落实全过程”“二十字”行为规范“心齐人和,重建扩源,创新提升，共同**”十六字动态管理，动态达标齐心协力铸平安，健康促转作风、抓落实、争先进、促立足本质岗位,争当创优先锋以制度抓管理以促凝心聚力促砥砺奋进铸辉煌转变理念促进科学兴趣，因此,在信息技术教学中，教学内容的生活化是激发学生学习兴趣的关键，也是提高课堂效率的重要途径。

在实际教学中，教师要善于搜集与学生生活实际相贴近的素材,并对教学内容进行实例扩充，使学生强烈感觉到学习内容的生活气息,从而激发他们的探究兴趣。

大同市吴官屯煤业有限责任公司“6·12”一般顶板事故调查报告大同市吴官屯煤业有限责任公司“6·12”一般顶板事故调查报告（节选）2020年6月12日5时20分左右，大同市吴官屯煤业有限责任公司井下11-3#层东盘区南翼84202综采工作面发生一起顶板事故，造成1人死亡，直接经济损失133.6万元。

事故调查组按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，通过现场勘察、调查取证、技术认定及综合分析，查明了事故发生的经过、原因、人员伤亡和直接经济损失，认定了事故性质和责任，提出了对事故责任人和责任单位的处理建议，以及防范和整改措施。

一、事故单位基本情况（一）煤矿基本概况大同市吴官屯煤业有限责任公司（以下简称吴官屯矿）位于山西省大同市云冈区云冈镇吴官屯村境内，前身为大同市吴官屯煤矿，经2000年、2002年两次改制，成为目前的大同市吴官屯煤业有限责任公司。

矿井始建于1968年，1971年正式投产，初始生产能力30万t/a，后经一、二期改扩建，生产能力达到75万t/a。

2009年7月山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组以晋煤重组办发〔2009〕9号文同意吴官屯矿为单独保留矿井，生产规模由75万t/a增加到90万t/a。

该矿为民营股份制企业，注册资金3000万元，12名董事会董事股份额1388.38万元，占股46.28%，职工合股基金会股份额1611.62万元，占股53.72%。

矿井为低瓦斯矿井，绝对（微信挖煤人的微生活）瓦斯涌出量为7.34 m3/min,相对瓦斯涌出量为5.36 m3/t；二氧化碳绝对涌出量为9.78 m3/min, 二氧化碳相对涌出7.14 m3/t，回采工作面绝对瓦斯涌出量最大为 2.34 m3/min，掘进工作面绝对瓦斯涌出量最大为0.36m3/min。

水文地质类型为中等，正常涌水量为90.61m3/h，最大涌水量160m3/h。

各煤层均属自燃煤层，煤尘均具有爆炸性。

大同煤矿集团有限责任公司同忻井田采矿权评估报告儒林矿评字［2009］第006号山西儒林资产评估事务所二○○九年九月二十日《评估报告》使用范围声明本评估报告是应委托方要求，为本报告所列明之目的而作。

本评估报告及其附件仅供委托方实施该评估目的经济情形所涉及的当事人以及呈送矿业权评估主管部门审查备案使用，不得提供给其他任何部门、单位或个人使用。

非为法律、行政法规规定，未经本评估机构书面同意，本评估报告的全部或部分内容均不得公诸于任何公开媒体。

本评估报告的复印件不具法律效力。

超出本声明使用范围使用本评估报告及其附件，所造成的一切经济责任和法律责任由提供者和使用者承担。

山西儒林资产评估事务所二○○九年九月二十日评估报告目录一、评估机构 (1)二、评估委托方（采矿权申请人）及采矿权申请背景 (1)三、评估目的 (5)四、评估对象与评估范围 (5)五、评估基准日 (8)六、评估依据 (8)七、矿产资源及其开发概况 (11)八、评估实施过程 (41)九、评估方法 (42)十、评估参数的确定 (43)十一、评估假设 (58)十二、评估结论 (58)十三、特别事项说明 (58)十四、评估报告使用限制 (59)十五、评估报告提交日期 (60)十六、评估责任人员 (60)附表目录附表１、大同煤矿集团有限责任公司同忻井田采矿权评估汇总计算表；附表2、大同煤矿集团有限责任公司同忻井田采矿权评估可采资源量计算表；附表3、大同煤矿集团有限责任公司同忻井田采矿权评估固定资产投资估算表；附表4、大同煤矿集团有限责任公司同忻井田采矿权评估固定资产投资使用计划表；附表5、大同煤矿集团有限责任公司同忻井田采矿权评估流动资金估算表；附表6、大同煤矿集团有限责任公司同忻井田采矿权评估销售收入、税金及附加估算表；附表7、大同煤矿集团有限责任公司同忻井田采矿权评估单位成本估算表；附表8、大同煤矿集团有限责任公司同忻井田采矿权评估总成本费用计算表；附表9、大同煤矿集团有限责任公司同忻井田采矿权评估所得税计算表；附表10、大同煤矿集团有限责任公司同忻井田采矿权评估固定资产折旧费计算表。

大同煤业一简介大同煤业股份有限公司（简称大同煤业）是由大同煤矿集团有限责任公司控股（控股90.89%），7家公司参股，发起设立的一个集煤炭生产、洗选、加工和销售于一体的股份有限公司。

注册资本83,685万元。

公司股票于2006年6月23日在中国上海交易所上市交易，股票简称大同煤业，股票代码601001。

2006年6月1日，经中国证监会核准，公司公开发行人民币普通股股票28000万股，每股面值1元，每股发行价格6.76元。

上市后同煤集团控股60.48%。

公司位于大同市西南约12公里，交通便利，地理位置优越。

京包、同蒲两大铁路干线交汇于此，年运量3亿吨的大秦铁路直达全国最大的现代化煤码头秦皇岛港，为公司煤炭产品外销提供了极大的方便。

公司现有五个直属矿（煤峪口矿、同家梁矿、四老沟矿、忻州窑矿，8月14日发布资产收购公告收购同煤集团的燕子山矿,），五个控股子公司（同煤大唐塔山煤矿有限公司、内蒙古准格尔旗召富煤炭有限责任公司、内蒙古准格尔旗华富煤炭有限责任公司、金宇高岭土化工有限公司、内蒙古同煤鄂尔多斯矿业投资有限公司），一个参股公司（准朔铁路有限责任公司）、一个分公司（塔山铁路分公司）。

二母公司同煤集团简介大同煤矿集团有限责任公司的前身大同矿务局成立于1949年8月30日，2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。

公司现有总资产750亿元，职工20万，矿井54对，分布在山西和内蒙古，东西跨度300多公里、南北跨度600多公里的区域内。

2009年煤炭产销量1.13亿吨，连续五年突破亿吨。

现已形成煤炭为主，电力、化工、冶金、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。

正在建设的晋北煤炭基地是国家规划的13个大型煤炭基地之一。

同煤集团深入贯彻落实科学发展观，加快产业结构调整，确立了“树立新思想，实施新战略，建设新同煤”的总体发展思路。

同煤集团今后五年的奋斗目标是做强做优五大产业，实现三个跨越、两个翻番和两个提升。

做强同煤 造福员工记同煤集团董事长、党委书记刘随生打造企业战略构架， 实现企业可持续发展做优煤炭主业。

2005 年，同煤集团大力实施精 采细采，资源回收率达到 70% 以上。

同时，进一步 加强了煤矿技术改造，集团本部包括轩岗煤电的采 煤机械化程度达到 99.45% ，掘进机械化程度达到 93.74% 。

采掘单产单进分别达到 6.85 万吨和 211. 82 米。

继续推进采掘重点工程建设，完成了 9 个新 盘区的开拓，3 个石炭系延深工程进展顺利。

加大对 重组矿的技术改造，新增生产能力 400 万吨。

这一年， 全集团生产煤炭 5668 万吨，同比增产 310 万吨。

2006 年，塔山工业园区 1500 万吨矿井投入试生产。

该园 区以年产 1500 万吨的矿井及配套选煤厂、4 × 5 万 千瓦资源综合利用电厂和 2 × 60 万 K W 坑口电厂、年激发企业新的生机和活力大同煤矿集团公司现有总资产 405 亿元，是以煤炭生产 为主，电力、化工、建筑安装、机械制修、建材等产业综合发 展的特大型企业。

该煤矿以低灰、 低硫、高发热量、挥发适 中、煤质稳定的特点享誉世界，是国内少有的多用途优质烟 煤。

煤矿成立 56 年来，累计为国家贡献优质煤炭近 14 亿吨、 上缴利税近 193 亿元。

大同煤矿集团公司现任董事长、 党委书记刘随生同志， 1968 年参加工作，在大同煤矿已经工作了 38 年。

在这 38 年 里，刘随生先后当过工人、区队书记、区长、安监站长、副矿 长、矿长。

1995 年刘随生走上集团公司领导岗位，先后担任 吉林省珲春矿务局局长、吉林省煤炭厅长、党组副书记，大 同矿务局正局级副书记；2000 年到 2005 年，历任大同煤矿集 团公司副董事长、党委副书记、总经理；2006 年初，刘随生 出任大同煤矿集团公司董事长、党委书记。

与煤炭打了近 40 年的交道，刘随生不仅积累了丰富的管理经验，炼就了过人 的胆识，更显露出他立足现实、心存高远的气魄。

大同煤矿集团地煤公司关于开展煤矿井下安全信息监控和通讯联络等系统建设情况汇报材料尊敬的各位检查组领导：地煤公司隶属于大同煤矿集团公司，经过2007年的重组和2009年的全省煤矿资源整合，我公司现管辖范围内矿井十二座，生产矿六座（即：青磁窑煤矿、姜家湾煤矿、马口煤矿、东周窑煤矿、杏儿沟煤业公司、焦煤矿），整合矿六座（即：北杏庄煤业、红沟梁煤业、店湾煤业、永财坡煤业、益晟煤业、龙驭煤业），煤矿所在地主要分布在南效区、左云县、临汾尧都区，井田面积117.77km2，保有工业储量5.16亿吨，实际可采2.4亿吨，设计生产能力915万吨。

几年来，在大同煤矿集团和地煤公司党政的正确领导下，公司上下心齐人和，团结奋进，各项生产指标和经济指标呈现出蓬勃向上的发展局面。

下面，将我公司六座生产矿井安全信息监控系统、井下作业人员管理系统、煤炭产量监控系统和通信联络系统建设情况汇报如下：一、安全信息监控等四大系统现状1、安全信息监测监控系统青磁窑煤矿：矿井装备了山西阳光三极有限公司生产的KJ340型煤矿综合监控系统,于2008年在KJG2000基础上升级改造，投资额100万元。

建立了专用的监控机房、维修室。

中心站机房按要求建设，配备双电源、接地线、防静电地板，安装两台主机，一台使用一台备用，并可以实现自动切换，并已实现与集团公司联网。

配有专职监控值班人员8人，监控维修人员10人，井下安装KJ340－F型监控分站12台，KDM型电源7台，各种传感器141台，并对各类传感器是按标准及时校验，并有校验记录，保证监测数据准确可靠，覆盖了井下所有采掘工作面和其它需要监测的地点,能实现24小时连续不间断地监测井下环境参数。

姜家湾煤矿：矿井装备了天津中煤电子工程技术有限公司生产的KJ86N型煤矿综合监控系统，系统投资金额182.733万元。

建立了专用的监控机房、维修室。

中心站机房按要求建设，配备双电源、接地线、防静电地板，安装两台主机，一主一备，并可以实现自动切换，并已实现与集团公司联网。

同煤集团六届一次职代会报告日期：XXXX年XX月XX日尊敬的各位代表，亲爱的同仁们：首先，我代表同煤集团六届一次职代会，向大家表示热烈的欢迎！在这次职代会上，我们将回顾过去一届的工作成绩，总结存在的问题，并制定未来发展的战略规划，以期将同煤集团打造成为行业的领军企业。

一、回顾过去一届工作成绩在过去一届的工作中，同煤集团取得了长足发展。

我们坚持创新驱动，加快技术研发和应用，提高煤炭采选率，降低资源消耗。

同时，我们注重环境保护，积极推广绿色煤炭技术和低排放设备，有效控制了污染物排放。

此外，我们注重企业文化建设，弘扬工匠精神，加强员工培训和技能提升，激发员工的创新潜能和工作热情。

在企业社会责任方面，我们积极参与公益事业，帮助贫困地区改善生活条件，扶持优秀学子完成学业。

二、总结存在的问题尽管取得了一定的成绩，但我们也面临一些挑战和问题。

首先，煤炭市场需求不稳定，世界能源结构正在发生深刻变革。

我们亟需加大技术创新力度，提高产品附加值，适应市场需求变化，向绿色煤炭转型升级。

另外，企业内部仍存在管理不规范、效率低下等问题。

我们需要建立高效的内部管理机制，提高各级员工的责任心和工作效率。

同时，还需加强员工与企业之间的沟通，增强员工的归属感和集体荣誉感。

三、未来发展战略规划为应对上述问题，我们制定了以下发展战略规划：1. 绿色煤炭转型：加大技术创新力度，推动煤炭采选率的提高和污染物的减排，积极推广清洁能源的开发和利用，为实现绿色发展立下汗马功劳。

2. 内部管理改革：建立高效的内部管理机制，优化流程，提高各级员工的工作效率。

同时，加强对员工的培训和激励，打造一支专业化、高效能的团队。

3. 加强社会责任：继续积极参与公益事业，支持贫困地区改善生活条件，关爱员工和员工家属的福利，提高员工的生活品质和幸福感。

4. 打造企业品牌：加强企业文化建设，倡导工匠精神，塑造企业形象和品牌，增强员工的归属感和集体荣誉感。

同时，积极推动国际合作，拓展市场空间，提高企业的国际竞争力。