大学生职业生涯规划书专业：楼宇智能化工程技术班级：楼宇121学号：作者：目录一、引言二、自我评估三、职业生涯条件分析四、职业目标定位五、具体执行计划六、评估调整一、引言步入大学生活，我们的生活自由空间变大了，很可能因为没有目标而使生活变得迷茫，但是假若我们制定了目标、计划，那么我们就有了起航的方向。
所以，现在写好一篇职业生涯规划书就变得尤为重要。
但是我们应该清楚也必须清楚，我们能做什么，要做什么。
使自己有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，这样自己每一天才能过得更有意义。
二、自我评价1、优点：⑴具有友善、负责认真、忠于职守的特点。
只要我认为有意义的事情，不管多麻烦我都会去做，但是我却会厌烦自己认为毫无意义的事情。
⑵与人交往时较为敏感，比较谦虚且少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际帮助。
⑶做事有原则性，并且遵守约定。
工作时蛮严谨且有条理，愿意承担责任。
2、缺点：⑴对自己信心不足，不敢去尝试一些新事物。
⑵对失败和没把握的事情会感到紧张和压力。
⑶虽然脾气对外人是温和的，但是对很熟的人有时容易激动，容易暴躁。
⑷在公共场合不敢展现自己，有些胆怯、害羞。
3、我的理想：没有想过要当一个女强人的想法，但是我想毕业以后能是一个能经济独立的女人。
绝不会是啃老族。
最好能拼搏出属于自己的事业，这样不仅自己的生活充实，也才能有资本孝顺父母。
4、个人经历：都说90后是宠出来的一代，所以很不幸，我就只有2012年的暑假打过一次暑假工。
但是在班级里，大到班长，小到小组长，几乎所有的班委我都担任过。
自我认知小结：经过上述的自我剖析、综合之后，我更加清楚地认识了自己，对自身的优、劣有了更深刻、全面的认知。
所以要尽可能地发挥自己的优势，平时多培养自己不足的的能力，对于不足的能力多加强化。
三、职业生涯条件分析1、学校环境分析：我现在就读于金华职业技术学院。
学校遵循“校企合作、工学结合”的理念，坚持以就业为导向，以学生发展为核心，以职业能力培养为重点，开创了基地、招生、教学、科研、就业“五位一体”育人模式，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
学校在深化该模式过程中提出“校内基地生产化，校外基地教学化”，使学生在真实或仿真的生产环境中得到锻炼；通过在校外建立具有稳定教学车间、规范生产流程、承担批量学生实训的教学工厂，确保实践任务落到实处，相关成果获得国家教学成果奖。
学校注重培养学生的专业能力和综合素质，在课程体系中融入职业道德、职业态度、职业心理素质和职业精神的培养，学生学科竞赛获国家级奖26项、省部级奖360余项。
并入选2010-2011全国高校毕业生就业典型经验50强院校。
2、家庭环境分析：我出生于一个普通的不能再普通的一个家庭，与很多家庭一样我有一个弟弟，父母健在，所以我没有什么特别的“困难史”。
至少在目前为止，没遇到过特别大的困难。
总之、一切过得很顺利，我的童年也是欢乐的。
我很幸运，我能出生在这样的家庭，即使没有大富大贵。
3、就业环境分析：在严峻的就业形势下，大学生的就业得到了社会重点关注，但是青年人已成为目前我国失业人群的主体。
在我国劳动力市场的求职中，青年人占了七成。
面对我国青年人严峻的就业问题时，有一个问题值得关注：影响大学生择业的因素是什么？大学生的就业期望仍然居高不下，很多大学生依然向往沿海城市，追求工资高、待遇好的工作。
这样的结果就是造成很多工作大家争着抢，但是有些工作没人来做。
要解决大学生就业难的问题，首先大学生要树立合理的择业观。
4、专业认知：我学的是楼宇智能化工程技术。
说实话我是被调剂到这个专业的，对这个专业起初是很不认同，也不知道这个专业是干些什么的，所以开始时多少是有带点情绪。
认为自己的大学是来剥三年瓜子，没抱什么期望了。
但是从老师、学长（姐）们还有百度上，我了解了这个专业的大概。
涉及面还真的蛮广的。
在现代的西方发达国家，楼宇智能化早已兴起，但在我国，楼宇智能化还是近年才出现的新鲜事物。
智能化楼宇综合了计算机、信息通信等方面的最先进技术，使建筑物内的电力、空调、照明、防灾、防盗、运输设备等协调工作，实现建筑物自动化（BA）、通信自动化（CA）、办公自动化（OA）、安全保卫自动化系统（SAS）和消防自动化系统（FAS），将这5种功能结合起来的建筑，外加结构化综合布线系统（SCS），结构化综合网络系统（SNS），智能楼宇综合信息管理自动化系统（MAS）5、专业的就业前景：楼宇的涉及面比较广，因此毕业生就业去处可以是：中外物业管理公司、房地产开发公司、星级宾馆、高级写字楼、各单位物业管理部门、建筑施工安装单位、工程总承包企业、工料测量和房地产估价事务所以及招标公司等。
可在楼宇智能化系统公司、装潢公司、建筑设备安装公司、大型宾馆、写字楼、商场、医院、高档商住楼、房产和物业公司、智能设备制造和销售单位以及政府职能部门从事技术与管理工作。
就业分析小结：当今社会，各地对楼宇专业的人员的需求程度不同，而需求较大的还是集中在大城市。
但是大城市人才济济，竞争压力大，但是小城市的经济和行业的发展远远不如大城市。
虽然相对来说小城市的竞争压力比较小，但是我的理想选择还是大城市，因为大城市的发展空间比较大，有利于自己未来创业。
四、职业目标定位职业的目标定位对于职业生涯规划来说，是很重要的一部分。
所以我针对自身的优劣势、技术能力、专业水平等进行综合考虑后，作了SWOT来确定自己的是蛮乐观的，我希望自己能成为本专业的精英。
1、近期职业目标（在校期间）对于我来说，我是大一的学生，才刚接触本专业，一切从零开始。
我该从迷茫走向喜欢这个专业，然后努力地学习专业技能，为自己以后更好的就业、工作打下基础。
最基础的证书是计算机一级和英语B级证书才能毕业，所以首先还是必须过这两个等级。
然后争取考更高的计算机等级，过英语三级，而且四级也可能去试试看，还有必须考过中级电工证。
如果有时间就去尽可能多考一些证书。
努力成为一名优秀的大学生。
2、中期职业目标（大学毕业后）------优秀毕业生+职员对于毕业生来讲，首先最重要的还是就业的问题。
我决定找一家中型企业实习，过了实习期，我就能成为一名正牌的职员。
在工作期间，我会积极、主动工作；与同事相处融洽，才能工作地愉快，并且努力做好本职工作。
在职期间，我会提升自己的工作能力，积累工作经验，争取能有出色的业绩。
这样才能让老板器重我，才能有被提升的机会。
当然假若想升职，还是需要时间对的，所以我想用两到五年的时间升到我想要的职位（经理），学到我想学的东西（社会、工作经验以及人脉）。
3、长期职业目标（工作后五---十年）----成为大型企业的经理我的中期职业目标实现之后，我就拥有了资本、社会经验、工作经验已经人脉。
具备了这些宝贵的自身财富之后，当然并不会满足，因此我的职业目标就会由提升了一层。
我会选择跳槽到大型的企业中去。
找准机会，去应聘本公司的经理职位置。
带领他们让老板以及我都是双赢的状态。
可是我的事业到了高潮后，再过个一两年，我会选择顾家。
我的重心会有所转移。
五、具体实行计划1、职业生涯规划中的5个时期准备期：起止时间：2012年9月---2014年2月。
预期目标、：学好专业，弥补自己的劣势和不足，成为优秀的毕业生。
适应期：起止时间：2014年2月---2015年2月。
预期目标：和同事、上司打好交道。
学习与积累经验，力争做一个业绩突出的优秀员工。
发展期：起止时间：2015年月---2018年2月。
预期目标：得到上司认可，荣升成为某一部门经理。
高潮期：起止时间：2018年2月---2020年2月。
预期目标：进入大型企业当任经理。
创造最好的业绩。
稳定期：起止时间：从2020年2月起。
预期目标：担任经理，使企业利益最大化。
2、制定行动计划学习：充分利用学校的学习环境氛围，把握好时间，学以致用。
精通专业知识，了解行业情况。
努力学习英语、计算机和专业课程，考证是必须的。
加强社交能力以及处事能力，增强社会实践能力。
工作：参加人才市场招聘会，学会如何应对面试，并在面试中脱颖而出。
工作时更要学习，不安贫乐道。
要上进，要向老员工学习经验。
同时也要深入了解本专业在社会中的作用以及其优势和弊端。
争取公司荣誉。
生活：学会独立自强，学会勤劳，养成更好的生活习惯，把自己的惰性去掉。
学会更好地与人相处、交流。
一切的一切不可能靠十指在键盘上敲打而成为现实，一切的一切要靠实际来检验的。
最后就是要经常运动，保持身心健康，因为身体是革命的本钱。
3、小结：有句话叫“不劳而获”，因此我们想要达到目标，走向成功，只有现在就付诸行动，为以后就业奠定稳固的基础。
在大学里培养的就是我们独立自主的行为，独立思考的思维和团队精神。
大学里我们不仅仅只是学会专业知识，我们还要学会创新的思想。
六、评估调整社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以对我的职业规划要做出一些风险的预测，如果我不能够按规定计划完成以上制定的计划的时候。
毕业后我会选择一家中型的企业做小职员，即使不能担任经理这个职位，但是也要成为本专业的精英。
结束语事情不会一成不变，我会对自己的规划进行适时地调整，按照实际情况作出一些更好的调整以适应社会的新变化。
虽然周围环境时时刻刻在变，而且自己随着不断成熟和接触不同的东西也在变。
但是我相信按照职业生涯规划去做，我的人生一定不会枯燥，一定会达到我的目标。
每个人都有自己的奋斗目标，既然已经制定了，就要勇敢的去向它迈进。
