人体工程学在工作场所杰弗里·e·费尔南德斯文摘定义了人体工程学和讨论各种问题,如人体测量学,座椅设计、工作原理、人工物料搬运,和累积创伤失调。
这些重要问题需要被注意。
如果设施经理的目标是减少工伤,提高生产效率,改善工人的生活质量。
介绍人体工程学的定义是工作场所的设计,设备,机器,工具,产品、环境、和系统,为逻辑,生物力学,和心理功能,并优化系统工作效率和生产率的同时保证安全,健康和幸福的工人。
一般来说,人体工程学的目的是适应个人的任务,不是个人的任务。
一个生物工程学者评估特定任务的要求,参照员工的能力来执行任务在一个特定的时期内。
在第一阶段的工作设计,任务的要求将理想的能力内举行一个固定的人口比例(75%至95%的人口是适应)。
当现有的工作的任务要求,超出能力的固定的人口比例,然后工作,程序,和/或工作工具应该重新设计为了适应固定的劳动人口的百分比。
如果适应百分比(75%以下)不可接受的设计是不可能的,然后最后一个选择是工人的位置,因此只有那些能力超过了任务要求被允许执行任务。
人体工程学原理的应用在工作场所会导致以下:•提高生产率;•提高了工人的健康和安全;•降低工人的赔偿;•遵守政府法规•工作满意度;•提高工作质量;•降低工人流动率;•降低在工作中失去的时间;•提高工人的士气;•降低缺勤率。
由于人体工程学是研究的人,它通常是方便想ergonomic-related问题,影响身体的类型系统。
肌肉骨骼系统就是一个例子。
许多工作对身体条件的要求使肌肉骨骼系统很容易受到各种各样的职业伤害和疾病。
有两种主要类型的肌肉骨骼损伤:损伤与人工物料搬运(嗯)和累积创伤失调(CTD)。
因此,本文讨论了人体测量学等关键问题,座椅设计、工作原理、人工物料搬运,和累积创伤失调。
这些重要问题需要被理解和应用如果设施经理的目标是减少工伤,提高生产效率,改善工人的生活质量。
人体测量学人体测量学可以定义为人类的测量。
