工会委员会选举程序.pptx

工会组织换届选举程序(详细流程)
本文档旨在详细描述工会组织换届选举的程序流程，以下为详细内容：
1. 选举准备阶段
- 确定选举日期和地点，并通知所有成员。

- 成立选举委员会，由会员选举产生，并负责组织和监督选举活动。

- 制定选举规则和程序，并对所有成员进行宣传。

2. 选举提名阶段
- 开放提名，会员可以自愿提名候选人。

- 提名人需填写提名表格，表明提名人和被提名候选人的个人信息和职务意愿。

- 提名表格需提交给选举委员会，以确保信息的准确性和保密性。

3. 候选人确认阶段
- 选举委员会核实候选人资格，并确认其是否同意参选。

- 如果候选人资格不符或不同意参选，将予以排除。

4. 竞选宣传阶段
- 候选人有权进行宣传活动，以向会员介绍自己和其竞选纲领。

- 宣传方式可以包括发表演讲、发布宣言、举办座谈会等。

5. 选举投票阶段
- 选举委员会组织选民投票，确保投票过程的公正和透明。

- 选民需出示有效证件进行投票，确保投票结果的合法性。

- 选举委员会负责统计投票结果，并公布选举结果。

6. 上诉和审查阶段
- 任何对选举结果有异议的人可以向选举委员会提出上诉。

- 选举委员会将对上诉进行审查，并在合理时间内做出决定。

7. 换届就职阶段
- 新当选的工会组织成员就职。

- 可进行交接工作和组织新成员培训。

以上为工会组织换届选举的详细流程，通过遵循该流程，可以确保选举公正、透明和合法，维护组织的利益与发展。

工会选举流程会议议程一、会议开幕1. 主持人宣布会议开始，并介绍到场的嘉宾和参会人员。

2. 主持人宣读会议议程，明确本次会议的目的和任务。

3. 主持人强调会议纪律和注意事项，确保会议的顺利进行。

二、工会主席团工作报告1. 工会主席或副主席作工作报告，总结过去一段时间的工作成果和经验教训。

2. 报告内容应包括工会组织建设、会员发展、权益维护、活动开展等方面的情况。

3. 报告结束后，接受与会人员的提问和建议，进行交流和讨论。

三、工会选举工作筹备情况汇报1. 选举筹备组负责人汇报工会选举工作的筹备情况，包括候选人推荐、资格审查、选举办法制定等。

2. 汇报内容应详细阐述选举工作的组织流程和时间节点安排。

3. 汇报结束后，接受与会人员的提问和建议，进行交流和讨论。

四、工会选举办法审议1. 主持人宣读工会选举办法草案，征求与会人员的意见和建议。

2. 与会人员对选举办法进行讨论，提出修改意见和完善建议。

3. 根据讨论结果，对选举办法进行修改完善，形成最终版本。

五、工会候选人名单公示1. 主持人宣读经过资格审查的工会候选人名单，公示候选人的基本信息和资格条件。

2. 与会人员对候选人名单进行审查，提出疑问和意见。

3. 根据审查结果，确定最终的工会候选人名单。

六、工会选举投票环节1. 主持人宣布进入工会选举投票环节，介绍投票规则和注意事项。

2. 分发选票给每位有投票权的与会人员，确保选票的保密性和公正性。

3. 与会人员填写选票，按照指定方式投入票箱，完成投票过程。

七、计票与结果公布1. 主持人宣布开始计票工作，由选举工作人员进行计票。

2. 计票结束后，主持人宣布选举结果，包括得票数和当选人名单。

3. 对选举结果进行确认，无异议后宣布当选人正式就任。

八、会议总结与闭幕1. 主持人对本次会议进行总结，感谢与会人员的参与和支持。

2. 主持人宣布会议闭幕，并祝愿新一届工会领导班子能够更好地履行职责，为全体职工服务。

工会换届选举工作步骤安排工会组织换届选举工作步骤安排根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数，工会设委员名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。

5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名单；三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

大会议程1、介绍参加大会的领导；2、奏《国歌》；3、本单位领导讲话；4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举：（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人名单；（3）介绍候选人名单及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；7、大会主持人宣布选举结果。

9、奏《国际歌》选举办法1. 参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2. 选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

工会换届选举议程1. 引言本文档旨在规定工会换届选举的程序和议程，确保选举的公正性和透明度。

2. 选举委员会的成立为确保选举的独立性和公正性，应当成立一个选举委员会。

选举委员会成员的数量应当合适，且应当包括来自各个部门和职位的代表。

3. 选举程序3.1 提名阶段选举委员会应当在提前设定的时间内接受工会成员的提名申请。

任何符合条件的工会成员都可以被提名为候选人。

提名应当由提名人填写提名表格，并在选举委员会指定的地点进行提交。

3.2 候选人资格审查选举委员会应当对所有提名候选人进行资格审查。

审查应当包括核实候选人是否符合工会规章制度中关于候选人资格的规定。

3.3 公告阶段选举委员会应当发布候选人名单，并公告选举的时间、地点和程序。

公告应当在工会成员普遍可以看到的地方张贴或公示。

3.4 投票阶段选举委员会应当在规定的时间和地点进行投票。

投票可以采用秘密投票方式，以保护选民的个人隐私。

3.5 票数统计与结果公布选举委员会应当负责统计投票结果，并在投票结束后尽快公布结果。

结果应当公正、透明，并保证选举的合法性和合规性。

3.6 申诉阶段如果工会成员对选举结果有异议，可以向选举委员会提出申诉。

选举委员会应当在规定的时间内受理申诉，并进行调查和裁决。

3.7 选举结果确认选举委员会应当在申诉阶段结束后对选举结果进行最终确认，并宣布新一届工会领导层的名单。

4. 结语本文档为工会换届选举提供了一个基本的议程，以确保选举的公正性和透明度。

根据具体情况，工会可以补充和调整议程的内容，但必须确保不违反法律和工会规章制度的规定。

工会选举流程会议议程一、开幕致辞- 主持人宣布会议开始，并对到场的各位成员表示欢迎。

- 简要介绍会议的目的和重要性。

- 强调遵守会议纪律和保密规则。

二、确认参会人员- 点名确认所有应到成员是否到场。

- 记录缺席人员名单并说明缺席原因。

三、审议工会章程- 回顾工会的宗旨和职责。

- 逐条解读工会章程内容。

- 开放讨论环节，收集对章程的意见和建议。

四、选举准备- 确认候选人资格和参选意愿。

- 介绍选举流程和规则。

- 确定监票员、计票员等选举工作人员。

五、候选人演讲- 每位候选人上台发表竞选演讲。

- 演讲内容需围绕如何履行工会职责、为成员服务。

- 演讲结束后接受现场提问。

六、投票过程- 发放选票，确保每位成员都能领到。

- 成员填写选票，保证隐私和自愿原则。

- 收集选票，由监票员监督整个投票过程。

七、计票与结果公布- 计票员在监票员监督下统计票数。

- 公布计票结果，确保过程的公正性。

- 对当选者进行公示，接受成员监督。

八、新当选者讲话- 新当选的工会负责人发表感言。

- 表达对成员信任的感谢和未来的工作设想。

九、会议总结- 主持人对会议进行总结。

- 强调工会的作用和成员的责任。

- 宣布会议结束，并告知后续的相关安排。

十、会后事务- 整理会议记录和投票结果。

- 将相关文件归档备查。

- 对会议进行评估，为未来改进提供参考。

---以上为“工会选举流程会议议程”的标准模板，旨在指导工会组织规范、有序地进行选举活动。

请根据实际情况调整议程内容，并确保整个过程的公开、公平、公正。

工会委员会选举办法尊敬的领导：我们××公司的职工们，为更好地维护职工权益，促进企业和谐发展，决定成立工会委员会。

现将相关情况报告如下：1.成立工会筹备小组，由3至9人组成，负责筹备工作。

2.呈报请示，请求上一级工会批准成立工会委员会。

3.发展会员，重新登记老会员，新入会员填写《入会申请表》并发放《会员证》，建立车间（科室）分会、班组工会小组。

4.选举会员代表大会的代表，做好候选人的提名和推荐工作。

5.制定选举办法草案，拟定监票人名单，安排会场，邀请上级领导参加选举大会等。

6.召开选举大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会。

7.将选举结果及时上报上一级工会，请求批复。

8.其他工作，如刻印鉴、申请基层工会法人资格、开设工会账号、整理文件资料档案等。

我们将会认真履行工作职责，积极开展各项活动，为职工谋福利，为企业发展贡献力量。

谢谢！附件三：关于选举办法的草案一、选举委员会的产生1.XXX由会员代表大会选举产生，由主席团提出候选人名单，经会员代表大会表决通过。

2.XXX由主席、副主席、秘书等人组成，负责组织、监督选举工作。

二、选举程序1.选举采用无记名投票方式。

2.可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。

3.任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员；也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

4.主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产生。

三、选举结果1.选举结果由选举委员会公布。

2.选举结果及时上报上一级工会，请求批复。

以上选举办法草案，经会员代表大会表决通过。

本公司成立于××年××月××日，注册地位于××市××区，属于××系统企业，现有职工××人。

工会换届选举操作程序一、准备阶段1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。

2.提出具体方案书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容二、选举代表、酝酿委员候选人1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、女性2.酝酿三委候选人名单工会委员会5-9人，差额5%-10%；主席经审委3-7人，等额；主任女工委 3人，等额。

3.征求上级工会意见，上报候选人名单。

三、会议阶段1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。

2.正式会议介绍来宾；上级工会领导讲话；作工会工作报告（结合财务、经审情况一起写），审议并通过；通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历；大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起）宣布选举结果；当选主席讲话审议通过大会决议（替补办法）本单位领导讲话，会议结束四、后续工作1.向党组织和上级工会报送选举结果请示；提出劳调委名单（一般由企业、工会、职工方各出一名代表组成劳调委，主任由工会主席担任，职工代表由职代会推举产生，企业代表由法人指定），报上级工会备案。

2.及时办理社团法人资格证；3.资料归档。

目录关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示 (3)关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知 (4)公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表 (5)基层工会第X次会员（代表）大会议程 (6)X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告 (8)公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告 (9)X公司工会第X次会员（代表）大会选举办法（草案） (11)X公司工会第X届委员会候选人选票 (14)X公司工会第X届经费审查委员会候选人选票 (15)X公司工会第X届女职工委员会委员候选人选票 (16)X公司工会第X次会员（代表）大会选举工作主持词 (17)关于X公司工会第X次会员（代表）大会选举结果的报告 (19)X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况 (20)通知各工会小组和全体会员：在各工会小组和全体会员的积极配合下，在公司党支部、上级工会的精心指导和公司行政大力支持下，公司工会各项筹备工作按原定计划已经圆满地完成。

工会选举流程会议议程一、会议目的和重要性本次会议的主要目的是详细介绍和讨论即将进行的工会选举流程。

工会作为代表员工利益的重要组织，其领导机构的选举是确保员工权益得到充分代表和维护的关键环节。

通过公正、透明的选举过程，可以增强工会的凝聚力和影响力，进而更有效地为员工服务。

二、选举准备工作1. 组建选举委员会：选举委员会由工会内部成员组成，负责整个选举过程的组织和监督，确保选举的公正性和合法性。

2. 制定选举规则：明确候选人资格、提名程序、投票方式及计票方法等，确保每一位员工都能清楚了解并遵守选举规则。

3. 宣传与教育：通过会议、公告等形式，向所有员工普及选举的重要性和参与方式，提高员工的选举意识和参与度。

三、候选人提名与确认1. 提名阶段：任何符合条件的员工均可被提名为候选人，提名可以是自我推荐或他人推荐。

2. 资格审查：选举委员会对提名的候选人进行资格审查，确保每位候选人符合规定的条件和要求。

3. 候选人确认：通过资格审查的候选人名单将公布于全体员工，接受公众监督。

四、竞选活动1. 竞选纲领发布：每位候选人需准备并发布自己的竞选纲领，阐述自己的政策主张和工作计划。

2. 竞选辩论：组织候选人之间的公开辩论，让员工更直观地了解每位候选人的立场和能力。

3. 竞选宣传：候选人可通过海报、演讲等形式进行竞选宣传，但需遵守公平竞选的原则和规定。

五、投票与计票1. 投票安排：明确投票的时间、地点和方式，确保每位员工都能在平等和保密的条件下投票。

2. 投票监督：选举委员会和第三方监督机构共同监督投票过程，防止舞弊行为。

3. 计票与结果公布：投票结束后，立即进行计票，并在规定时间内公布选举结果。

六、后续工作1. 新当选的工会领导进行宣誓就职，开始履行其职责。

2. 对选举过程进行总结评估，收集员工反馈，为下一次选举提供改进意见。

通过上述流程，我们旨在实现一个公平、公正且高效的工会选举，确保工会能够真正代表员工的利益，为所有员工提供一个更好的工作环境和发展空间。

工会选举流程会议议程一、会议开场1. 主持人宣布会议开始，并介绍参会人员。

2. 宣读会议议程和目的。

3. 确认与会人员到齐，并记录缺席人员名单及其原因。

二、回顾上次会议纪要1. 阅读上一次工会会议的纪要。

2. 讨论未决议题和持续跟进事项。

3. 确认上次会议的行动项已完成。

三、工会选举准备工作报告1. 工会主席或选举委员会报告选举准备进度。

2. 讨论选举日程安排和候选人提名程序。

3. 确认选举宣传方案和选民教育计划。

四、选举规则与程序审议1. 提出选举规则草案，包括投票方式、监票程序等。

2. 讨论并修改选举规则，确保公平、公正。

3. 对选举规则进行表决。

五、候选人资格审查1. 提交候选人名单及其资格材料。

2. 审查候选人资格，确保符合工会规定。

3. 公布通过资格审查的候选人名单。

六、选举监督机制建立1. 讨论并设立选举监督小组。

2. 确定监督小组成员和职责。

3. 制定选举监督流程和应急预案。

七、选举宣传与动员1. 制定选举宣传计划和时间表。

2. 分配宣传任务和责任。

3. 强调选民参与的重要性和选举的意义。

八、投票与计票流程1. 明确投票时间、地点和方式。

2. 讨论计票方法和公布结果的流程。

3. 确保投票和计票过程的透明度和公正性。

九、选举后事宜处理1. 讨论如何处理选举争议和投诉。

2. 确定新当选人员的培训和交接流程。

3. 安排选举结果的公告和庆祝活动。

十、会议总结1. 汇总本次会议讨论的重点内容。

2. 确认下一步行动计划和责任分配。

3. 主持人宣布会议结束，并感谢与会人员的参与。

十一、附加事项1. 开放环节，收集与会人员的意见和建议。

2. 讨论其他紧急或临时议题。

3. 确认下次会议的时间和地点。

工会选举流程会议议程一、开幕致辞- 时间：xx:xx - xx:xx- 内容：主持人开场并介绍会议目的与重要性。

二、确认到会人员名单- 时间：xx:xx - xx:xx- 内容：点名确认参会的工会成员，确保所有有投票权的会员出席。

三、宣读工会章程及选举规则- 时间：xx:xx - xx:xx- 内容：由工会秘书或相关负责人宣读工会章程中关于选举的条款以及本次选举的具体规则。

四、候选人提名和确认- 时间：xx:xx - xx:xx- 内容：a 开放候选人提名，包括自荐和他荐。

b 对候选人资格进行审查，确认候选人名单。

五、候选人演讲- 时间：xx:xx - xx:xx- 内容：各候选人进行竞选演讲，阐述自己的政见和工作计划。

六、提问环节- 时间：xx:xx - xx:xx- 内容：工会成员对候选人提问，候选人回答问题。

七、投票准备- 时间：xx:xx - xx:xx- 内容：c 确认投票方式（无记名投票或公开投票）。

d 分发选票和投票箱，讲解投票流程。

八、进行投票- 时间：xx:xx - xx:xx- 内容：所有具备投票资格的工会成员进行投票。

九、计票和宣布结果- 时间：xx:xx - xx:xx- 内容：e 投票结束后，进行计票。

f 根据计票结果，宣布当选人。

十、新任委员宣誓就职- 时间：xx:xx - xx:xx- 内容：新当选的工会委员进行宣誓就职。

十一、闭幕致辞- 时间：xx:xx - xx:xx- 内容：会议主持人做总结发言，感谢所有参与者，并宣布会议结束。

十二、会议纪要整理和发布- 时间：会后- 内容：将会议过程、讨论内容和选举结果整理成会议纪要，并在工会内部公布。

---注：以上时间安排为示例，具体时间根据实际情况调整。

确保整个选举流程透明公正，符合工会章程和相关法律法规。

工会换届选举程序LT关于召开公司工会新一届工会会员代表大会的通知各工会小组和全体会员：在各工会小组和全体会员的积极配合下，在上级工会的精心指导和公司行政大力支持下，公司工会各项筹备工作按原定计划已经圆满地完成。

经公司党支部同意，并请示上级工会批准，决定公司工会新一届工会会员代表大会于年月日时在科技楼四楼会议室召开。

这次会议的议程为：1、上届工会主席作工作报告2、上届工会经审委作报告3、选举产生工会委员会委员，宣布新一届工会委员会委员选举结果4、召开委员会全体委员会议，选举产生工会委员会主席、副主席。

5、请当选的工会主席讲话。

即将召开的这次会议很重要，请各位工会小组长认真做好会议代表的组织工作，通知会议代表准时参加会议。

公司工会筹备组年月日公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表公司工会新一届工会会员（代表）大会议程（一）会员（代表）大会预备会1、审议通过大会代表资格审查报告（鼓掌通过）；2、审议通过大会议程（鼓掌通过）；3、通过大会主席团成员名单（或明确工会筹备组主持大会工作）；4、宣布大会有关事项。

（二）正式大会开（闭）幕式1、介绍参加大会的领导和来宾；2、大会开始，奏《国歌》；3、宣读上级工会关于同意建立本公司工会换届的批准文件；4、工会筹备组组长作筹备组建工会工作报告；5、上届工会工作报告6、大会选举：（1）审议通过大会选举办法（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过工会“三委”委员候选人名单（举手表决），并介绍工会“三委”委员候选人简历情况；（4）大会投票选举；（5）宣布选举结果。

7、新当工会主席讲话；8、上级工会领导讲话；9、本单位党政领导讲话；10、审议通过大会决议（举手表决）；11、大会结束，奏《国际格》公司工会会员代表资格审查报告各位代表：下午好！我受大会主席团委托，向大会作代表资格审查报告。

根据工会委员会代表构成和比例规定，本次会议按工会会员总数10%的比例确定代表候选人，全公司通过各单位、项目公司推荐产生会员代表。

工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

工会选举流程近年来，随着我国劳动力市场的快速发展，工会逐渐成为职工维权的重要组织。

而在工会的组织形式中，选举被视为是一项至关重要的工作。

那么工会选举流程具体是怎样的呢？下面就让我们一起来了解一下。

一、工会选举流程的前期准备工作1. 选举委员会的组成：在选举前，工会必须成立由三人以上组成的选举委员会，负责协调和组织选举的全过程。

同时，选举委员会还要经过工会全体会议的表决通过，确定选举的方式和时间。

2. 公示候选人名单：选举委员会负责公示候选人名单，并且每个候选人需要提交一份个人信息，包括个人简介、竞选工会干部所在基层组织的情况、竞选工会干部所属的工作单位以及其它需要公示的信息。

3. 开始宣传：选举前期各个候选人及其拉票小组可以开始宣传，向工会成员展示自己的竞选纲领、政见、工作计划、工作经验等，并开始拉票。

二、工会选举流程的正式进行1. 全体会议：选举正式开始前，需要在全体工会成员中进行会议，由选举委员会主持会议，选举范围涉及的人员必须全部到场，选举委员会对选举的具体程序以及各项规定作说明并进行公示，全体成员进行表决程序。

2. 现场投票：在全体会议结束后，候选人及其支持者开始在选定的场地进行现场投票。

要求选举委员会对现场资格的认证，所有进入现场的人员必须进行身份核实并确认资格并按工会章程进行投票。

3. 工会主席选举：所有公民均有被选定为工会主席培训职位的权利,他们必须获得支持率的百分之50以上才能当选。

这是因为工会主席是全体员工中的口号抛投手。

三、工会选举流程的后续工作1. 统计票数：当所有人完成投票后，选举委员会负责统计票数。

在统计票数时，应当审核任何提出的异议。

如果有任何异议，选举委员会应当在确定所提出异议的理由后，重新投票以确保公正公正。

2. 公布选举结果：当所有票数都被统计出来之后，选举委员会应当公布选举结果。

所有工会成员都应该知道谁胜出了，并且选举委员会还应该发布各个候选人的得票数据。

3. 选举产生的职位任命：选举产生的职位需要任命相应任职人员，针对该职位的依据是工会章程，基于这个依据已任命的人为合法人员。