2020年高校毕业生薪酬排行榜

第1篇随着社会的发展和经济的繁荣，高校毕业生就业问题日益受到广泛关注。

为了全面了解高校毕业生就业状况，提高就业质量，各高校纷纷编制并发布就业质量年度报告。

本文将结合几所高校的就业质量年度报告，对2020年至2023年高校毕业生就业质量进行总结。

一、就业形势总体稳定近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻。

然而，根据多所高校的就业质量年度报告显示，高校毕业生就业形势总体稳定。

以华东政法大学、河南城建学院、山西医科大学等高校为例，2020届毕业生初次就业率均达到90%以上。

这说明在严峻的就业形势下，高校毕业生就业质量保持相对稳定。

二、就业结构不断优化高校毕业生就业结构不断优化，就业领域逐步拓宽。

从各高校的就业质量年度报告可以看出，毕业生就业领域涵盖了教育、医疗、金融、制造业等多个行业。

其中，部分高校毕业生就业于国有企事业单位、科研机构等，体现了就业结构的优化。

三、就业质量稳步提升高校毕业生就业质量稳步提升，薪资待遇逐年提高。

以上海海关学院、上海对外经贸大学等高校为例，2020届毕业生平均月薪分别为6000元和7000元。

此外，部分高校毕业生在就业过程中，注重自身素质提升，积极考取各类职业资格证书，为就业竞争力提供了有力保障。

四、就业服务体系建设逐步完善高校就业服务体系建设逐步完善，为毕业生提供全方位就业指导。

各高校积极搭建就业信息平台，举办招聘会、就业指导讲座等活动，为毕业生提供就业信息和求职技巧。

同时，高校加强与企业的合作，为学生提供实习、实训机会，提高毕业生就业能力。

五、就业趋势分析1. 毕业生就业地域分布不均衡。

部分高校毕业生选择在一线城市、发达地区就业，而西部地区、中小城市就业人数相对较少。

2. 毕业生就业行业结构逐渐优化。

随着产业结构调整，新兴产业、高技术产业成为毕业生就业的热门领域。

3. 毕业生创业意识增强。

越来越多的毕业生选择自主创业，为国家经济发展注入活力。

总之，近年来高校毕业生就业质量稳步提升，就业形势总体稳定。

宁波大学毕业生工资
根据2020年宁波大学的毕业生就业情况调查数据显示，宁波
大学毕业生的平均工资在5000-6000元之间。

但是，这个数字
只是一个平均值，实际工资会受到多种因素的影响。

首先，专业是决定工资的重要因素之一。

一些热门专业的毕业生往往能够获得较高的薪酬，如计算机科学与技术、金融学、会计学等专业。

而一些非热门专业的毕业生则可能薪酬相对较低。

其次，毕业生的学历也会对工资产生影响。

硕士及以上的毕业生通常会拥有更高的起薪，因为他们在就业市场上更有竞争力。

而本科生的工资则相对较低。

此外，工作经验和实际能力也是决定工资的重要因素。

具有一定工作经验和能力的毕业生更容易获得高薪工作机会。

最后，所在地区也会对工资产生一定的影响。

一线城市的工资普遍较高，而二三线城市的工资则相对较低。

宁波作为浙江省的一个较发达城市，相对而言，工资水平较高。

总结起来，宁波大学毕业生的工资水平受多种因素影响，包括专业、学历、工作经验和所在地区等。

这些因素综合起来会对毕业生的薪酬产生重要影响，在选择专业和就业方向时，毕业生需要多方面考虑，提升自己的竞争力，以获取较好的就业和薪酬待遇。

2020资本圈校友势力排行榜科技新周期下的高校洗牌2020新财富资本圈核心职群毕业院校TOP50，与2019年相比有了新变化。

北京交通大学、北京邮电大学、合肥工业大学、首都经济贸易大学新上榜，深圳大学、北京师范大学、大连理工大学、中国政法大学则跌出榜单。

与去年“北复清交”领衔不同，清华今年一跃成为第一，北大、复旦、上财、人大紧随其后。

科创板开市，则带来了中科院排名的提升。

科技新周期下，金融工程和计算机，今年进入资本圈核心职群就读专业TOP10，这一新趋势值得重视。

新财富研究发现，在最难就业季，“科技+金融”是头部金融机构重点抢夺的人才方向，数据应用、互联网金融开发、人工智能与量化模型开发岗等金融科技类人才的缺口较大。

同时，无论从行业平均工资还是头部企业员工的薪酬来看，IT都要强于金融业，这也解释了热门报考专业已由金融转向计算机。

不过综合对比来看，金融依然不失为较好的从业方向。

伴随高考和大学录取结束，苦读12年的莘莘学子开始进入人生的新阶段和职业的预备站。

近些年，财经类院校及各大高校经济学类专业备受追捧，招生分数居高不下，基本网罗了各省高分段学生。

然而，在新旧动能转换、产业互联網腾飞、硬核科技强势崛起的当下，学金融专业的性价比是否还一如从前？对于有志进入资本圈的学子，就读哪所大学、学习何种专业、拥有什么学历，更有助于目标的实现？专注于资本市场研究19年的新财富，今年继续对资本圈核心职群的学历背景、薪资水平及行业最急需人才数据进行分析，为学子们的职业规划提供指南。

选院校：瞄准资本圈核心职群毕业院校TOP502019年，新财富推出了首届“资本圈校友势力排行榜”，通过盘点各大高校毕业生在公募基金经理和证券公司分析师，A股上市公司董监高（董事长、监事会主席、财务总监、董事会秘书）岗位中人员的数量，展现其在资本市场的影响力。

2020年，新财富进一步将保险、财务公司、私募基金、信托公司高管纳入统计范围，计算了10类资本圈核心职群共__人的毕业院校和就读专业信息，制作了新一届的资本圈核心职群毕业院校TOP50榜单（表1）。

2020年高校毕业生就业状况的调查分析
2020年受到新冠疫情的影响，高校毕业生就业形势整体不容乐观。

以下是针对高校毕业生就业状况的调查分析：
1.就业形势总体趋势：
2020年高校毕业生就业形势相比前几年，整体上有所下降。

截至2020年底，2020年的高校毕业生就业率仅有87.8%，远低于去年的91.6%。

2.影响高校毕业生就业的因素：
疫情影响是2020年毕业生就业困难的重要原因之一。

疫情导致许多企业动荡、面试减少，同时也导致了不少企业的裁员和招聘计划的暂停。

此外，就业市场的竞争激烈，学历、技能、社会关系等因素也是影响毕业生就业的重要因素。

3.毕业生就业状况分析：
（1）公务员和国企招聘减少：因为疫情影响，公务员和国企招聘普遍减少，对于有一定经验的毕业生及应届毕业生来说，就业形势相较往年更为困难。

（2）创业和自主择业现象增加：2020年，有71.1%的毕业生选择了到企业工作，选择创业和自主择业的比例有所增加。

（3）求职时间周期延长：相较往年，不少毕业生面对就业困难，需要长时间地在求职市场上寻找工作。

总体来说，2020年高校毕业生就业形势相比前几年整体下降，但是自主创业、自主择业的比例增加，毕业生对就业方式有了新的认识。

未来，政府、教育部等部门应制定更好的政策，扶持大学生，促进高校毕业生就业市场的稳定发展。

各大公司及行业应届生及实习生薪资在当今社会，随着经济的发展，各个行业及公司对人才需求越来越高。

因此，对于应届生和实习生的薪资问题，也成为了一个备受关注的话题。

而在这个问题上，不同的公司和行业往往会有很大的差别，下面就来具体谈谈各大公司及行业应届生及实习生薪资的情况。

一、IT 行业IT 行业一直以来都是最抢手的行业之一，也是最具挑战性的行业之一，因此，IT 行业对人才的需求量也非常之大。

在中国，IT 行业实习生和应届生的平均薪资大约为每月4000-6000 元，结合个人能力及表现，其薪资也会相应增加。

而一些大型IT 公司，如腾讯、百度、阿里等，其薪资也比其他公司高出不少，平均薪资大约为每月8000-10000 元。

二、金融行业金融行业也是目前薪资较高的行业之一，然而，对于应届生和实习生来说，其薪资比较低。

一些金融公司虽然因招聘数量少，但薪资却相对较高，大约在每月5000-7000 元之间。

而对于在一些知名金融公司，如招商银行、华夏银行等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均为每月8000 元左右。

三、教育行业教育行业是一个比较特殊的行业，其实习生和应届生的薪资相对较低，平均薪资在每月2000-4000 元之间。

而对于在一些大型培训机构，如新东方、环球托福等开始实习或工作，其薪资相对较高，平均在每月6000-8000 元之间。

四、广告行业广告行业是一个非常有挑战性和高压力的行业，其实习生和应届生薪资也相对高一些，大约在每月4000-7000 元之间。

但是，在一些大型广告公司，如ＯＧＩＬＶＹ＆ＭＡＴＨＥＲ等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均每月薪资为8000-10000 元。

五、法律行业法律行业对人才的要求也非常之高，因此，法律行业的实习生及应届生薪资也相对较高。

平均薪资在每月4000-6000元之间。

而对于在一些大型法律公司或律所工作，其薪资也会相应提高。

六、传媒行业传媒行业包括新闻、杂志、广电等，其实习生和应届生的平均薪资在每月2500-4000 元之间，而对于在一些大型传媒公司如人民日报、新华社、凤凰卫视等实习或工作，薪资也会高一些，大约在每月6000 元左右。

北大就业质量报告1. 简介北大就业质量报告是北京大学发布的一份年度综合性报告，旨在总结和分析北大毕业生的就业情况，评估其就业质量，并提供有针对性的指导和建议。

2. 报告主要内容2.1 就业率统计北大就业质量报告首先统计了北大毕业生的就业率。

根据数据显示，2020年度北大毕业生的整体就业率达到了96%，较去年相比略有下降。

报告进一步分析了不同专业、学历和性别的就业率，并对就业率差异的原因进行了分析。

2.2 就业行业分布报告中详细介绍了北大毕业生就业的行业分布情况。

根据统计数据，IT/互联网行业依然是北大毕业生就业的首选行业，占比约为30%。

其次是金融、教育和科研等行业。

报告列举了各个行业的就业情况和趋势，并对不同行业的就业优势和挑战进行了分析。

2.3 就业薪酬水平北大就业质量报告对北大毕业生的就业薪酬水平进行了深入研究。

报告指出，北大毕业生的平均起薪较上年有所增加，并分析了薪酬水平与专业、学历和行业的关系。

此外，报告还提供了一些薪资数据参考，以帮助毕业生对自身薪酬水平有更清晰的了解和预期。

2.4 就业稳定性评估报告对北大毕业生的就业稳定性进行评估。

研究发现，部分毕业生可能在就业初始阶段面临着就业不稳定的情况，包括间断性就业、工作频繁变动等。

报告提出了改善就业稳定性的建议，并介绍了一些职业发展规划的策略，以帮助毕业生建立更稳定的职业生涯。

2.5 就业满意度调查为了了解北大毕业生对就业状况的满意度，报告进行了就业满意度调查。

调查结果显示，大部分北大毕业生对自己的就业情况较为满意，但仍有一部分毕业生对就业情况表示不满意。

报告分析了满意度差异的原因，并提出了改善毕业生就业满意度的建议。

3. 报告意义与建议北大就业质量报告的发布对提高毕业生的就业质量和满意度具有重要意义。

基于报告中的统计数据和分析结果，北大可以及时调整培养计划，加强与企业的合作，提高毕业生的就业竞争力。

同时，报告还提出了一些具体的建议，包括加强职业规划教育、提供更多实习机会和职业辅导等，以帮助毕业生在就业过程中更好地面对挑战和机遇。

1 引　言2019年全国“两会”上，李克强总理在政府工作报告中提出在全国范围内高职院校实现扩招100万人的目标。

经历严峻的疫情考验，在2020年5月的“两会”政府工作报告中，高等职业教育扩招被再次提上日程：在2019年扩招100万人的基础上再次扩招200万人。

这体现了国家对职业教育的充分重视，也让更多群体有了进入大学校园学习提升自己的机会。

但是对于个体来说，近年来就业市场供需矛盾进一步加剧，就业竞争压力不断增加。

加之新冠肺炎疫情影响，大学生“毕业即失业”的现象日趋严峻。

高职院校学生唯有想方设法提升自身就业能力，才能在就业大潮之中脱颖而出。

虽然我国抗击新冠疫情取得了举世瞩目的成果，但受世界多国爆发性流行的影响，国内疫情防控措施依旧十分严格，疫情对经济社会发展的影响也将长期持续。

在“后疫情时代”背景下，如何提升高职院校学生就业能力，是政府、高校、学生三方共同关注的一个热点话题。

2 后疫情时代高职院校学生就业形势变化2.1 劳动力市场用人需求减少受疫情影响，我国劳动力市场面临不小的挑战。

北京大学光华管理学院卢海教授及其研究团队依据2020年第一季度智联招聘大数据的分析报告显示，相对于2019年同期，2020年第一季度无论是招聘岗位数还是招聘人数都有27%左右比例的下降。

根据教育部发布的数据，2020年高校毕业生达到874万人，毕业生人数再创历史新高，而2021年高校毕业人数预计突破900万大关。

以上数据表明，大学毕业生持续增多加重了劳动力市场的供需不平衡，就业压力愈发显现。

为扶持受疫情冲击最大的2020届高校应届毕业生，国家出台了大量帮扶政策，如2020届应届生身份可延长两年以及硕士研究生、公务员、事业单位扩招等。

2020届未就业群体以应届生的身份加入求职大军，与2021届应届生展开激烈竞争，这成为2021年就业市场主基调。

2.2 就业市场对人才素质要求提高高职院校学生受学历和工作经验限制，就业往往职位和起薪较低，多从事基层服务行业。

全国高校毕业生2022薪酬指数排行榜TOP100一览表全国本科高校薪酬指数Top100近日，中国薪酬网发布了《2022年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》。

通过榜单，我们可以大致了解目前中国高校的大致薪酬水平和排名情况。

要注意的是，此榜单并不能反应各高校的全部情况，只是提供一个角度而已。

中国高校毕业生薪酬指数其数据****于全国各高校毕业生进入用人单位满一年后的基础数据，累计有100多万条毕业生数据，来自国内的200多个行业细分领域、300多个城市地区、50多万家企业。

薪酬指数按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。

它反应了高校毕业生的就业状况和收入变化，也反映了企业用工需求和毕业生成长发展状况，对客观分析高校毕业生就业趋势、企业人力资源配置状况，以及行业发展走势具有参考意义。

根据《2022全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》，上海交通大学以87.7的薪酬指数位列第一，清华大学以0.01分之差居于次席，中国人民大学跃升12位，以86.8的薪酬指数排名第三。

其余前十名的高校分别是：北京大学、上海外国语大学、北京外国语大学、北京交通大学、北京航空航天大学、暨南大学、华南理工大学。

整体来看，居于前列的多为985、211高校，名校毕业生的薪酬水平较高、就业机会较多，就业质量也就较好。

Top100名单中，上升最快的是北京科技大学，在2021年排名第96名，而到今年已经排在第60位，上涨36名。

上海电力大学由2021年的101名到今年的66名，涨幅也颇大。

还有一些排名显著上升的高校如北京师范大学、上海对外经贸大学等，因专业设置符合当前经济环境和行业需求，毕业生的工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率相对增幅均较为明显。

下降最多的是上海中医药大学，2021年还居于第36名，2022年却只在第76位，直降40名。

此外，南京邮电大学、上海戏剧学院、西北工业大学、哈尔滨工业大学的降幅也颇大，均超过了25名。

一本毕业生平均工资
根据最新的调查数据显示，大学毕业生的平均工资为每月
5000元左右，相较于过去有所增长。

这个数字在不同行业和
地区之间存在一定的差异，下面将从行业和地区两个方面进行分析。

首先，就不同行业而言，工资水平存在着很大的差异。

一般来说，涉及科技、金融和医疗等高薪行业的毕业生工资普遍较高。

例如，在互联网行业，毕业生的平均工资能达到8000元以上；而在金融行业，平均工资在6000元左右；在医疗行业，平均
工资也能达到6000元以上。

而一些传统行业，如制造业、建
筑业和农业等，毕业生的工资普遍较低，往往只有3000元左右。

其次，地区也是影响毕业生工资水平的重要因素。

一般来说，一线城市的薪资水平相对较高。

在北京、上海、深圳等城市，大学毕业生的平均工资一般能达到8000元以上，甚至超过10000元。

而二线城市的工资水平相对较低，平均工资在5000元左右。

而三线及以下的城市，大学毕业生的平均工资普遍在3000元左右。

还需注意的是，毕业生的工资水平还受到个人能力、经验和学历等因素的影响。

一般来说，专业技能和实践经验丰富的毕业生能够得到相对较高的工资，而学历越高的毕业生往往能够获得更高的起薪。

总结起来，大学毕业生的平均工资水平为每月5000元左右，
但具体工资水平受到行业、地区、个人能力和学历等因素的影响。

因此，毕业生在就业前应该积极提升自身能力，选择适合自己的行业和地区，以获得更好的就业机会和工资待遇。

本科毕业生收入最高的专业10强排行榜(2023年)本科毕业生收入最高的专业10强排行榜(2023参考)TOP1：信息安全，月收入为7439元(工学-计算机类)TOP2：软件工程，月收入为7205元(工学-计算机类)TOP3：信息工程，月收入为6871元(工学-电子信息类)TOP4：计算机科学与技术，月收入为6828元(工学-计算机类)TOP5：网络工程，月收入为6796元(工学-计算机类)TOP6：物联网工程，月收入为6697元(工学-计算机类)TOP7：电子科学与技术，月收入为6561元(工学-电子信息类)TOP8：微电子科学与工程，月收入为6420元(工学-电子信息类)TOP9：信息管理与信息系统，月收入为6420元(管理学-管理科学与工程类) TOP10：自动化，月收入为6375元(工学-自动化类)哪些专业毕业后工资高前景好毕业五年之后平均工资能达到9000元以上的本科专业只有15个，分别是国际事务与国际关系、西班牙语、航空航天工程、建筑学、外交学、工程物理、阿拉伯语、交通管理工程、海洋资源与环境、交通设备与控制工程、越南语、地球化学、资产评估、商务经济学、法语。

毕业五年后平均工资达到8000元的本科专业有42个。

例如，电磁场与无线技术、听力与语言康复学、家政学、泰语、水声工程、武器发射工程等。

反映到就业市场，理工类专业的就业前景和工资水平均高于文史类。

工资高的只有24个专业属于文史类报考的专业，以榜单前十名来看，6个专业为理工类，4个为文史类专业，但工资最高的前两位均为文史类专业。

未来好就业又高薪的专业(2023参考)1、软件工程专业：￥18.5K / 月平均工资“软件工程”是唯一一个连续11年入围高薪前10的专业，排名一直位列前3名。

软件工程是当下热门专业之一!目前我国软件行业缺口比较大，毕业生就业率非常高。

从统计数据来看，连续三年的软件工程专业都被称为就业满意度最高的专业之一，不仅就业率高，薪资待遇水平也不错，自然是值得报考的。

2020大学生毕业工资平均水平榜单通过分析全国2000多所大学及1000多个专业的毕业生就业情况，计算出各高校毕业生毕业五年后的平均薪酬。

其中，中科大的毕业生平均薪酬11666元，位居全国第19;蚌埠学院的毕业生薪酬9838元，位居全国第71。

一线城市高校薪酬普遍较高从上榜高校来看，北京市平均薪酬率先领跑全国，居于第一名，薪酬为9118元。

上海市平均薪酬紧随其后，薪酬为8973元，居于第二。

深圳市平均薪酬8401元，位于第三。

从整个榜单上来看，一线城市的高校在毕业生薪酬上明显占据优势。

近年来，合肥留住人的能力在逐步增强，越来越多的毕业生选择在合肥发展。

新一线城市成为毕业生“新宠”前20名数据中显示，新一线城市占了“半边天”，分别是南京、成都、杭州、天津、武汉、西安、重庆、青岛、苏州、郑州、长沙、沈阳。

专家分析，虽然一线城市依旧成为毕业生的最爱，但一线城市交通拥挤、天然环境差、房价高等外界因素使更多大学生开始关注新一线城市。

比如南京、成都、杭州等。

由于新一线城市环境更好、生活节奏稍慢、发展迅猛、新兴行业逐步兴起，致使其逐渐成为毕业生的“新宠”。

月薪过万的院校达到62所从今年的数据看，大学毕业生薪酬还是呈现出明显的上升趋势，有62所高校的毕业生毕业5年后的月薪过万，相比去年的39所，数量大幅增加。

财经、语言、理工类院校深受企业青睐在众多高校类别中，财经、语言、理工类院校一直深受企业青睐。

本次上榜的5所外语院校，全部名列50名以前，且毕业生五年后平均月薪达11150.2元，位于所有类别院校之首。

理工院校共有37所，是所有类别中占比最大的一类，而财经类院校则瓜分了前十名的其中三个席位。

合肥为吸引人才也是呕心沥血随着一线城市生活本钱增加，不少新一线甚至二线城市最新出台补贴、落户、买房基金、解决户口等毕业生就业政策，胜利成为了吸引毕业生的筹码。

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中国人民大学智联招聘：2020年大学生就业力报告
中国人民大学中国就业研究所与智联招聘发布《2020年大学生就业力报告》(以下简称《报告》)，《报告》显示，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，经测算，今年毕业生平均期望薪酬约6930元。

《报告》主要针对高校毕业生群体进行分析，学校所在地不仅覆盖31省市，还有部分境外地区的学生样本，具有一定的代表性。

通过网络大数据和网络调查数据，从毕业生总体就业形势、择业期望、求职经历、疫情冲击的影响等方面进行分析。

《报告》显示，从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。

具体来看，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。

《报告》统计称，毕业生期望薪酬的分布情况，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。

具体来看，毕业生期望薪酬总体呈正态分布趋势，在5000元-6000元和4000元-5000元的比例最高，分别为22.0%和21.4%；其次，为6000元-7000元，所占比例为13.4%；再次，为3000元-4000元和7000元-8000元，所占比例分别为11.9%和11.5%。

上海市xx届高校毕业生薪酬报告xx届上海高校应届生平均月薪4990元，比上届同期增长6.8%。

由上海市人力资源社会保障局就业促进中心会同上海市学生事务中心，联合发布的《乐业报告》系列之《上海市xx届高校毕业生薪酬报告》还指出，伴随考察期的结束，应届生的月薪水平会相应提升。

根据近几年的经验，毕业一年后的月薪水平有望增长20%左右。

不觉间，六月毕业季已然逝去，新一届应届生们陆续步入工作岗位，开启职场人生。

据统计数据显示，xx届上海高校毕业生共17.1万人，除升学、出guo、去外省市就业的以外，共有8.5万人进入本市人力资源市场。

那么，工作数月以来，本年度应届生们的薪资水平还好吗?较之以往，在整体薪酬待遇上是否更进一阶?不同专业的毕业生在薪资待遇上呈现哪些结构性不同?所入行业的差别在薪资上又体现何种差异?诸类问题，《上海市xx届高校毕业生薪酬报告》皆可依依提供解答。

由上海市人力资源社会保障局就业促进中心会同上海市学生事务中心，近日联合发布的《乐业报告》系列之《上海市xx届高校毕业生薪酬报告》，依托于上海市劳动力资源管理信息系统的数据基础，研究分析了进入本市人力资源市场的8.5万名xx届上海高校毕业生的薪酬情况。

总体趋势向好xx届上海高校应届生平均月薪4990元，比上届同期增长6.8%。

统计数据显示，截止到9月底，xx届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为4990元，与xx届上海高校毕业生同期水平的4672元相比增长6.8%。

近三年的高校薪资水平逐年递增，呈稳步上升趋势。

专家分析指出，由于有相当一部分的目前还处于试用期，因此上述统计数据仅仅是上海高校毕业生月薪的起步水平。

伴随考察期的结束，应届生的月薪水平会相应提升。

而根据近几年的经验，毕业一年后的月薪水平有望增长20%左右。

学历与薪资水平呈正相关学历越高收入越高，大专高职毕业生的平均月薪增幅较大各学历层次的应届生平均月薪均较去年有所提升，且随着学历水平的提升，薪资水平也相应明显提升。

苏州应届毕业生工资
苏州是一个发达的城市，同时也是一个有着较高生活水平的地方，应届毕业生在苏州的工资水平也较高。

一般来说，在苏州工作的应届毕业生的工资大致在3000元到5000元之间，具体视行业和职位而定。

以下是一些常见行业的应届毕业生的工资情况：
1. 互联网/IT行业：在苏州，互联网和IT行业是招聘大量应届毕业生的行业之一，因此竞争也较为激烈。

在这个行业，应届毕业生的工资普遍较高，大约在4000元到6000元之间。

2. 金融行业：苏州同样有着繁荣的金融业，金融行业对于应届毕业生的工资待遇也是相对较高的。

一般来说，金融行业的应届毕业生月薪在4000元到6000元左右。

3. 制造业行业：苏州是中国重要的制造业基地之一，在这个行业中，应届毕业生的工资水平相对较低，一般在3000元到4000元左右。

4. 教育行业：苏州的教育业也比较发达，对于应届毕业生的工资待遇也是相对可观的。

新晋教师的工资大约在3500元到5000元之间。

需要注意的是，以上数据仅供参考，实际的工资水平还会受到个人能力、经验、学历等多种因素的影响。

此外，随着市场环境的变化，工资水平也可能会有所波动。

在寻找工作时，应届
毕业生还应考虑到职位的发展潜力、公司文化等综合因素，而不仅仅只关注工资水平。

中国研究生毕业薪资一览表
由于中国各地区的经济水平不同，各行业的需求也不同，因此研究生毕业薪资也有很大的差异。

以下是一些常见专业的研究生毕业薪资范围，仅供参考：
1.计算机科学与技术：8k-15k/月
2.金融学：8k-18k/月
3.电子信息工程：8k-15k/月
4.化学工程与技术：6k-12k/月
5.土木工程：6k-12k/月
6.人力资源管理：5k-9k/月
7.市场营销：5k-8k/月
8.教育学：4k-8k/月
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际薪资可能会受到多种因素的影响，包括但不限于个人实力、企业性质、行业发展状况等。

另外，不同地区的薪资水平也可能存在差异。

22年全国学历平均薪资统计摘要：一、全国学历平均薪资统计背景二、不同学历的平均薪资情况三、学历与薪资的关系分析四、提高学历对薪资的影响五、结论正文：全国学历平均薪资统计显示，2022 年我国不同学历层次的平均薪资水平呈现出一定的差距。

下面我们来具体分析一下各个学历层次的平均薪资情况。

1.小学及以下学历：平均薪资水平较低，主要原因是受教育程度较低的人群普遍技能和知识储备有限，难以胜任高薪岗位。

2.初中及高中（中专）学历：平均薪资水平有所提高，这部分人群拥有一定的技能和知识基础，可以从事一些技术性和专业性较强的工作。

3.大专学历：平均薪资水平相较于初中及高中学历有所提高，这主要是因为大专院校的专业设置更加贴近市场需求，培养出的学生具备一定的实际操作能力。

4.本科学历：平均薪资水平明显高于大专及以下学历，本科毕业生在就业市场上具有较高的竞争优势，能够胜任更多高薪岗位。

5.硕士学历：平均薪资水平进一步上升，硕士毕业生在专业领域拥有更丰富的知识和技能，更受雇主的青睐。

6.博士学历：平均薪资水平最高，博士毕业生在学术界、科研领域及高级管理岗位具有较大的竞争优势。

从上述统计数据可以看出，学历与薪资水平之间存在一定的关系。

通常情况下，学历越高，薪资水平也越高。

这是因为高学历人群具备更丰富的专业知识和技能，能够胜任更高层次的工作，为企业创造更大的价值。

提高学历对于提升个人薪资水平具有积极意义。

通过接受更高层次的教育，人们可以掌握更多的知识和技能，提高自己的综合素质，增加在职场的竞争力，从而获得更高的薪资待遇。

总之，全国学历平均薪资统计数据显示，学历层次对薪资水平具有重要影响。

女生专业就业2022薪水排名_什么专业工资高女生工资高前景好的专业排名第1：软件工程专业 7549元工资第2：物联网工程专业 7264元工资第3：网络工程专业 7174元工资第4：计算机科学与技术专业 7086元工资第5：数字媒体技术专业 6968元工资第6：信息管理与信息系统专业 6835元工资第7：通信工程专业 6673元工资第8：翻译专业 6548元工资女生学什么专业毕业工资高1、计算机科学与技术专业女生如果从事计算机科学与技术专业的工作，压力会比较大，也会比较辛苦，如果项目紧的话，可能经常会工作到深夜，是一个可能会透支身体的工作，但是工资相对也会比较高，是一份很有成就感的工作。

2、新闻传播专业近年来网络媒体迅速发展，新媒体的影响范围进一步扩大，本来岗位趋近饱和新闻传播相关岗位也开始需要大量的人才，对于女生来说，天生对于情感的领悟和文字的表达就很有优势，所以学习新闻传播专业是比较适合女生的，而且由于新媒体的不断发展，越来越多的新媒体企业需要大量的人才，新媒体也是近年来工资高的行业，就业后薪资上涨空间也是很大的。

3、教育类专业如今各类正式教师的待遇还比较不错，而且教师具有寒暑假，一年的工作日不足200天，是一个收入比非常高的职业。

对于女生来说，报考教育类专业都非常不错，例如学前教育，目前幼师的人才缺口非常大，前景还是比较好的，而中小学教师则可能会辛苦一点，前景的好坏主要看地域。

另外，不管哪一个专业，硕士、博士毕业都有可能进入高校，即使不做科研，目前高校教师的工资待遇也非常不错，也很适合女生。

4、医学护理类专业医学类专业、护理学专业都是非常适合女生的专业，尤其是护理学专业，大部分都是女生报考，就业上护理也更适合女生，尽管目前护理人员非常多，但大多数学历不高，都是大专或以下的学历，高层次的护理技术人才缺口非常严重，如今对护理人员的需求已经不单单只有医院，幼儿园、敬老院等社会机关团体，对女生护理人员的需求也在增加。