2017年度新生儿科医生三基培训计划及实施细则

普儿科三基培训计划一、培训目标本次普儿科三基培训旨在帮助医护人员全面了解儿科三基知识，提高其在儿科医疗工作中的实际操作水平和儿童护理技能，为提供更高水平的医疗服务奠定基础。

二、培训内容1. 儿科三基知识：包括基本疾病诊疗原则、常见疾病诊断及处理、重症监护的基本知识等。

2. 儿童护理技能：包括儿童生活护理、基本体检、急救处理等。

3. 实际操作技能：包括常见医疗设备的使用、各项医疗操作技巧练习等。

三、培训对象本次培训主要对象是儿科医生、护士和其他相关医护人员。

他们在实际工作中需要用到这些知识和技能，因此是本次培训的主要受益者。

四、培训方式本次培训采用理论教学与实际操作相结合的方式。

通过专家授课、案例讨论、模拟训练等多种形式，深入浅出地传授儿科三基知识和儿童护理技能。

五、培训时间本次培训预计为期一个月，每周安排2-3天的培训时间，旨在确保培训内容全面，并留出足够时间进行实际操作练习。

六、培训地点本次培训地点将安排在医院内的理论教学室以及实际操作场所，以便学员能够随时进行知识与技能的学习和练习。

七、培训师资本次培训将邀请有丰富临床经验和教学经验的医生、护士担任培训讲师，确保学员能够学习到真正的儿科三基知识和儿童护理技能。

八、培训评价为了确保培训效果和质量，将采用多种形式的考核方式对学员进行评价，包括理论考试、实际操作考核和综合评价。

只有通过全部考核才能获得结业证书。

九、培训后续培训结束后，将建立学员学习小组，在日常工作中共同学习、交流与实践，不断提高自身水平，并定期进行复习与总结，以确保所学知识和技能的长期有效性。

总结：普儿科三基培训计划是为提升医护人员儿科医疗水平而设立的，希望通过本次培训，使学员能够掌握儿科医疗的基本知识和技能，提高儿童医疗的整体水平，为广大患儿提供更好的医疗服务。

2017年度新生儿科医生三基培训计划及实施细则为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大轮转住院医师及本科医务人员“三基”（“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能）理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功；以培养一支基本功扎实、操作规范的医疗队伍的目的，特制定2017年我科三基培训及考核计划。

一、培训组织与管理本科成立考核小组，其具体工作是负责本科培训和考核。

考核小组成员：新生儿科主任（组长）、医生组长、总住院医师二、培训目标与对象医学临床“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。

使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。

做到“三基”培训人人参加，“三基”考核人人达标。

三、培训计划：进一步提高我科医务人员“三基”培训的认识，经常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进行三基培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。

培训内容分共同科目和专业科目两个部分。

1.共同科目包括学习相关医疗卫生法律法规和规章制度,如《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》及《病历管理规定》等，定期进行合理应用抗生素、传染病报卡、人文交流沟通、医疗文书书写、院内感染等知识讲座。

2.专业科目（1）专业知识1）儿童常见感染性疾病、消化系统疾病的常用药物及其使用；2）胃镜、肠镜、肝组织活检的适应症及术前准备；3）常见危重症的抢救（水电解质紊乱、感染性休克、消化道出血、肝衰竭、颅内高压）；4）抗生素及抗病毒药物在儿科临床的合理应用；5）出疹性疾病（麻疹、猩红热、水痘、手足口病、幼儿急疹等）的诊断、鉴别诊断及治疗；6）儿童结核病的诊断、鉴别诊断及治疗；7）发热待查、肝脾肿大待查、多浆膜腔积液原因待查、婴儿肝炎综合征等疑难病例的诊断思路及流程；8）传染病诊疗指南（2）基本技能：手卫生、隔离衣的穿脱、腰椎穿刺术、骨髓穿刺术、胸膜腔穿刺术、腹膜腔穿刺术、鞘内注射技术( 操作步骤及注意事项) 、电子胃镜及电子肠镜（包括介入治疗）( 适应症、禁忌症及并发症的处理) 、肝功能报告结果分析及临床意义。

儿保科三基培训计划一、培训目的儿保科三基培训是为了提高儿科医生的临床技能和知识水平，使其能够更好地开展儿童保健工作。

通过培训，帮助医生快速学习和掌握儿科三基技能，提高诊断和治疗能力，为儿童提供更好的医疗服务。

二、培训目标1.了解儿科三基的相关知识和基本原理，掌握儿科三基的实验方法和技术要点。

2. 熟悉儿科三基的常见临床应用和诊断价值，掌握其在临床诊断中的具体操作和应用范围。

3. 掌握儿科三基相关检验仪器的操作方法和维护保养技术，保证检验结果的准确性和可靠性。

4. 培养儿科医生的实验操作技能和数据分析能力，提高临床实验的质量和效率。

三、培训内容1. 儿科三基的基本原理和知识介绍2. 儿科三基的临床应用和诊断价值3. 儿科三基相关检验仪器的操作方法和维护保养技术4. 儿科三基实验操作技能和数据分析能力培养四、培训形式1. 理论授课：通过专家讲解和学术交流，系统地介绍儿科三基的基本原理、临床应用和实验操作技术，帮助医生理论知识的学习和掌握。

2. 实际操作：安排专业的实验室环境，由资深专家进行现场指导，帮助医生进行儿科三基检验仪器的操作和实验操作技能的培养。

3. 临床实践：由医院安排具体的临床实验项目，指派医生进行实际的检验工作，提高医生的实践操作能力和数据分析能力。

五、培训时间和地点1. 培训时间：根据实际安排，一般为3个月至半年。

2. 培训地点：医院内部的专业实验室和临床科室进行培训课程和实验操作。

六、培训人员1. 主要培训对象：儿科医生和相关技术人员。

2. 培训人员：医院内部的资深专家和外部的专业教育机构的专家学者。

七、培训评价1. 知识掌握情况评价：进行理论知识考试，测试医生对儿科三基的基本原理和临床应用的掌握情况。

2. 技能操作情况评价：通过实际操作考核，测试医生对儿科三基检验仪器的操作和实验操作技能的熟练程度。

3. 临床实践效果评价：通过医院内部的临床实验项目和医生的实际工作情况，评估医生在临床实践中的能力和水平提高情况。

医院儿科三基培训计划一、培训目标1. 提升医生儿科医学知识水平，提高诊断和治疗能力。

2. 强化医生的儿科实践技能，包括体格检查、处理急救和疑难病例的能力。

3. 提高医生专业精神和职业技能，增强医生在儿科临床工作中的责任感和敬业精神。

二、培训内容1. 婴幼儿保健培训培训内容包括：儿童生长发育、婴幼儿喂养、儿童常见疾病预防与健康教育等。

培训主要针对0-3岁儿童的健康护理和疾病预防，包括新生儿护理、婴儿喂养、生长发育评估、疫苗接种等内容。

2. 儿童内科培训培训内容包括：儿童内科常见疾病的诊断和治疗。

主要包括呼吸道感染、消化系统疾病、泌尿系统疾病、神经系统疾病、心脏病等方面的知识和技能。

培训内容包括疾病诊断、常用检查和治疗手段等。

3. 儿科外科培训培训内容包括：儿科外科常见疾病的诊断和治疗。

主要包括先天性畸形、创伤、烧伤、手术等内容。

培训中将包括手术安全、术前术后护理、手术操作等方面的知识和技能。

三、培训方式1. 理论学习医生将参加儿科三基相关课程的学习，包括儿科内科、外科、保健、护理等方面的理论课程。

除了医院内部举办的专业讲座外，还将邀请医院外专家进行学术讲座。

2. 临床实践医生将进行儿科临床实践，包括对患者的体格检查、诊断和治疗。

同时还将参与处理急救、儿科手术、护理等工作，提高实践技能。

3. 专业训练医生将进行专业技能训练，包括操作性技能训练、实验操作、技能竞赛等。

同时还将参加各种儿科专业技能考核，确保医生的专业技能达到规定水平。

四、培训评估1. 学习考试医生将参加相关的学习考试，测试其对于儿科三基知识的掌握程度。

考试内容将包括理论知识和实践技能的测试。

2. 临床能力考核医生在临床实践中将接受专业能力的考核，包括急诊抢救、诊断治疗等方面的能力测试。

3. 专业技能考核医生将参加专业技能考核，测试其操作性技能、实验操作等方面的专业技能水平。

五、培训效果1. 提升医生儿科医学知识水平，确保医生具备儿科基本理论和临床技能。

“三基三严”培训计划及实施方案一、组织领导“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能。

“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严密的方法。

“三基三严”培训工作在分管院长的领导下，由医务科、护理部具体规划及督察，组织相关培训与考核。

二、培训目标加大临床、以及“三基三严”考核力度，做到“三基”考核人人达标。

把“三严”作始终，使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。

三、培训内容根据各科室的基本任务和不同岗位的职责和特点，医务人员的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分。

1、共同科目2、专业科目不同岗位医务人员按照工作要求必须学习掌握的基础知识、基本理论和基本技能。

其中，医师学习训练的重点内容是：病历书写规范、体格检查、临床技能操作、临床诊断理化检查、基础理论、诊断学、内科学、妇科学、儿科学、骨伤科学、皮肤病学、肛肠病学、眼科学、耳鼻喉科学、口腔科学、针灸推拿学等。

医技人员学习训练考核的重点是医技部分各专业内容。

四、培训形式在院、科两个层次分别开展培训，培训过程贯彻全年。

1、全院培训：通过讲座、观看录像、现场演示等多种形式。

2、科室培训：针对本专业基础知识，有科室高年资医师讲课，每月至少一次。

、五、实施细则1、职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。

要求医护人员利用空闲时间学习医学、传染病防治、急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。

2、各科室制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标。

3、全院性业务学习每年至少两次，以最新、急用、使用知识为主，结合法律法规以及传染病防治知识。

4、医务科、护理部每季度组织全院性医疗业务查房、疑难病例讨论、全院性护理疾病查房。

每季度进行操作抽查。

5、新员工参加上岗前培训，培训内容为院史介绍、医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为100%，合格分为60分。

六、考试安排全院考试：每年十二月份进行全院考核。

医疗、医技专业人员年龄<45岁闭卷考试，值班及年龄>=45岁人员开卷考试。

儿科三基三严培训计划一、培训目标1.1 培训对象本次培训对象主要是儿科医生及相关专业人员，旨在提升其基本理论知识、临床技能和职业素养。

1.2 培训目标通过培训，使儿科医生及相关专业人员掌握儿科三基三严的基本理论知识和临床技能，增强其对婴幼儿疾病的防治能力，提高其临床工作水平和职业素养。

二、培训内容2.1 基本理论知识（1）婴幼儿生长发育及常见疾病的发生规律和特点；（2）婴幼儿疾病的临床表现、诊断和治疗原则；（3）婴幼儿保健的基本知识和技能。

2.2 临床技能（1）常见婴幼儿疾病的诊断方法和处理技巧；（2）急救技能和抢救知识；（3）儿科医生在重症监护室的工作技能。

2.3 职业素养（1）医德医风和团队合作意识培养；（2）医患沟通和病患心理护理；（3）法律法规和医疗纠纷处理知识。

三、培训方式3.1 理论学习（1）集中授课：邀请权威专家对相关理论知识进行深入讲解；（2）案例研讨：结合真实案例进行讨论，加深对疾病的认识和处理方法；（3）自主学习：提供相关书籍、资料供学员自主学习。

3.2 实践操作（1）模拟病例演练：利用模拟器材进行婴幼儿疾病诊治的实践操作；（2）临床实习：安排学员到重点医院进行临床实习，亲身参与疾病的诊治工作；（3）临床技能培训：邀请专家进行技能操作指导，如急救技能、呼吸机使用等。

3.3 互动交流（1）专家讲座：定期邀请行业内专家进行交流讲座，分享临床经验和最新医学进展；（2）学员交流：组织学员间的交流，促进互相学习和成长；（3）实地考察：安排学员到国内外著名医院进行实地考察和交流。

四、培训评估4.1 知识考核通过课后测试、考试等形式对学员的理论知识进行考核，确保学员掌握基本理论知识。

4.2 技能操作评估对学员的实践操作进行评估，包括模拟病例演练、临床实习等环节。

4.3 综合评价结合学员的学习成绩、临床实习表现、专家评价等因素进行综合评价，对学员的培训效果进行评估。

五、培训保障5.1 师资保障本次培训将邀请国内外知名专家、教授担任授课老师，确保培训的专业性和权威性。

临床儿科三基培训计划一、培训目的儿科三基培训是为了提高临床医生对婴幼儿疾病的诊断和治疗能力，使其能够独立开展执业医师临床工作。

通过系统的培训，培养医生对儿科三基的掌握，达到标准化的需求。

二、培训对象临床医生，特别是儿科医生，以及对临床儿科感兴趣的医生。

三、培训方式1. 理论教学2. 临床实习3. 专家讲座4. 课程答疑四、培训计划第一阶段：理论教学1. 婴幼儿生长发育及相关常见问题2. 儿童营养与健康3. 婴幼儿常见疾病的诊断与治疗4. 儿童心理健康与行为问题5. 婴幼儿传染病的预防及控制6. 婴幼儿过敏性疾病的诊断与治疗7. 儿科紧急情况处理8. 儿科用药指南9. 儿科医学文献检索与评价10. 儿科医学伦理与法规第二阶段：临床实习1. 每个培训医生至少进行6个月的临床实习2. 实习内容包括：门诊诊断、住院病房查房、急诊救治、术前术后护理等3. 实习医生需按照指导医师的指导，参与儿科患儿的临床工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查和治疗等第三阶段：专家讲座1. 邀请国内外著名的儿科专家，为培训医生进行专题讲座2. 讲座内容包括前沿技术、疑难病例讨论、临床技能培训等第四阶段：课程答疑1. 定期组织培训医生进行课程答疑2. 医生可提出遇到的问题，由专家进行解答和指导五、培训评估1. 理论考试：包括选择题、简答题等，考察医生对儿科基础知识的掌握情况2. 临床技能考核：考察医生对临床操作技能的掌握情况3. 实习评价：由指导医师和临床护士对医生的实习表现进行评价4. 培训结束后，医生需通过评估，方可获得结业证书六、培训资源1. 医院临床部门2. 实验室3. 图书馆4. 互联网资源七、培训师资1. 医院内外资深儿科专家2. 临床部门的经验丰富的儿科医生3. 具备教学能力的医学教育专家八、培训总结通过系统的培训，培养医生对儿科三基的掌握，达到标准化的需求。

使医生可以独立开展执业临床工作，提高儿科医生对婴幼儿疾病的诊断和治疗能力，为儿童健康服务。

三基三严培训计划及考核实施方案一、基本原则“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。

为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床医师“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠抓基本功，重点培训临床急救知识的应用，将“三基三严”的考核训练工作作为医师考核重点。

主要采取基本功训练与专科技术训练相结合、一般培训与重点培训相结合、培训与考核相结合、考核结果与个人利益相结合的原则。

由主管业务院长牵头、医务科及各科主任负责组织实施。

二、学习、培训内容1、基础医学基本知识主要采取各科医师自学、科主任或医务科组织考试的形式，要求掌握中医基础、中医诊断学、中药学、方剂学、常用人体解剖、生理、病理、药理、微生物与免疫、卫生及生化学等知识。

2、临床基本技能主要掌握正确的体格检查方法，基本技能包括穿刺术、插管术、无菌术、切开技术、清创换药术、急救技术等技能。

3、临床医学基本知识此部分采取以科室为单位进行学习培训，各科室针对本科室常见急危重症的急救知识进行培训并演练。

外科主要学习急腹症、外科休克、创伤急救、外科感染等症的理论知识与实践技术以及围手术期处理等知识;内科主要学习心血管系统、呼吸系统、消化系统急症的处理;妇产科主要学习妇产科的宫外孕大出血、产后大出血、羊水栓塞等急症;急诊科主要学习各种急症如中毒类疾病、创伤、烧伤类、心脑血管急症等知识。

各科医师进行现场徒手心肺复苏操作和常见急救设施、设备的使用方法，包括心电监护仪、吸痰器、急救药品等应用。

要求全体医师人人参与，人人达标。

4、中医适宜技术要求各科医师学习掌握，包括拔火罐、针灸、理疗、刮痧、中药薰洗等基本操作规程。

5、增强法律意识、规范医疗行为认真组织学习《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《输血法》、《病历管理规定》等法律法规。

6、具体培训计划由医务科负责制定实施。

三、考核办法1、对医务人员基本理论、基本知识每月组织考试一次，有试卷和记录，70分以上为及格。

2017年医务人员三基培训及考核计划医学临床“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提周医院医疗水平的重要保证。

为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。

以医学临床“三基”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强医务人员的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。

特制定2017年三基培训及考核计划。

一、培训对象：全体医务人员二、培训目的“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。

目的为提高全体医务人员的医疗质量水平。

按照要求卫技人员“三基”考核合格率a 8 5%c三、培训方法（一）采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训。

参考书籍为新版的〈〈药理学》、〈〈生物化学》、〈〈生理学》、〈〈病理学》、〈〈内科学》、〈〈外科学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。

〈〈执业医师法》、〈〈医疗事故处理条例》、〈〈传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。

（二）个人白学为主，科室和医院组织培训为辅。

每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录。

（三）理论每月进行一次培训，每半年进行一次考核。

（四）徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。

四、培训内容（一）、临床1月酸碱失衡及电解质紊乱2月消化道出血3月医疗法律法规4月导尿术5月有机磷中毒6月传染病防治7月无菌术8月心肺复苏9月高血压病的防治10月腹腔穿刺术11月糖尿病12月病历书写规范（二八护理1月病房护士职责2月四轻、十不、十不交接3月内科护士工作职责4月谈洽先知制度5月病人出院护理流程6月七步洗手法7月戴、脱无菌手套8月戴口罩9月青霉素皮试液配制法10月头抱类皮试液配制法11月链霉素皮试液配制法12月破伤风抗毒素脱敏注射法注：如有新颁布的法律法规及时组织培训办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

医疗三基三严：培训计划与实施细则1. 培训计划概述本培训计划旨在推广和培养医疗行业从业人员的三基三严意识，提高医疗服务的质量和安全水平。

通过培训，参与者将了解医疗三基三严的重要性，掌握相关知识和技能，并能够将其应用于实际工作中。

2. 培训内容2.1 医疗三基2.1.1 基本知识和技能培训- 医疗基本知识：参与者将学习医疗行业的基本知识，包括医疗服务流程、医疗法律法规、医患沟通技巧等。

- 医疗基本技能：参与者将接受相关技能培训，包括急救技能、基本诊疗技能等。

2.1.2 严格管理培训- 医疗服务质量管理：参与者将学习医疗服务质量管理的基本原则和方法，包括规范操作、风险管理、医疗事故处理等。

- 医疗安全管理：参与者将了解医疗安全管理的重要性和常用方法，包括医疗设备管理、医疗环境卫生管理等。

2.1.3 医德医风培训- 医德教育：参与者将接受医德教育培训，强调医务人员的职业道德和职业操守。

- 医风建设：参与者将了解医院的文化建设和良好的医疗服务风格。

2.2 培训实施- 培训形式：培训将采用多种形式，包括面对面培训、在线培训、实践操作等。

- 培训时间：根据参与者的工作安排和培训需要，制定合理的培训时间表。

- 培训评估：培训结束后，将进行培训效果评估，对参与者的学习成果进行评估和反馈。

3. 培训目标通过本培训计划的实施，达到以下目标：- 提高医疗从业人员的专业素质和技能水平。

- 培养医疗从业人员的三基三严意识，强调医疗服务的质量和安全。

- 推进医德医风建设，促进良好的医患关系。

- 提升医院的整体服务水平和声誉。

4. 培训评估和持续改进培训结束后，将进行培训效果评估，收集参与者的反馈意见，并根据评估结果进行持续改进。

同时，将定期组织相关培训和学术交流活动，不断提升医疗从业人员的专业水平。

5. 结束语医疗三基三严培训计划的实施将为医疗行业的发展和提升质量水平做出贡献。

通过共同努力，我们可以建立一个安全、高效、有良好医德的医疗服务体系。

儿保三基三严培训计划儿童保健工作有三基三严的要求，即三基是基本保健、基本防病、基本护理，三严是要严格要求工作制度、医务人员和家长。

为了提高医务人员的能力和水平，我制定了以下儿童保健三基三严培训计划。

一、基本保健儿童保健工作的一项基本任务就是要做好基本保健工作。

通过对医务人员进行基本保健知识的培训，提高他们对基本保健工作的认识和能力，保障儿童健康成长。

培训内容：1、基本保健知识介绍：对医务人员介绍儿童保健的基本知识，包括基本保健原则、基本保健方法等。

2、儿童常见疾病预防和护理：介绍常见儿童疾病的预防和护理工作，包括感冒、腹泻、传染病等。

3、婴幼儿喂养和护理技术：介绍婴幼儿喂养和护理技术，包括母乳喂养、辅食添加、睡眠安全等内容。

4、儿童生长发育监测与干预：介绍儿童生长发育监测和干预知识，包括生长发育曲线、生长发育评估、异常情况处理等。

二、基本防病儿童保健工作的另一个基本任务就是要做好基本防病工作。

通过对医务人员进行基本防病知识的培训，提高他们对基本防病工作的认识和能力，预防和控制儿童疾病。

培训内容：1、儿童疫苗接种知识：介绍儿童疫苗接种的重要性、程序和禁忌症，提高医务人员对疫苗接种工作的重视程度。

2、儿童传染病预防控制：介绍儿童常见传染病的预防控制知识，包括手足口病、水痘、麻疹等。

3、寄生虫病防治知识：介绍儿童寄生虫病的防治知识，包括蛔虫病、钩虫病、绦虫病等。

4、儿童口腔保健知识：介绍儿童口腔保健知识，包括牙齿清洁、牙齿保护、口腔疾病预防等。

三、基本护理儿童保健工作的另一个基本任务就是要做好基本护理工作。

通过对医务人员进行基本护理知识的培训，提高他们对基本护理工作的认识和能力，保障儿童健康成长。

培训内容：1、儿童常见疾病护理技术：介绍儿童常见疾病的护理技术，包括发热、咳嗽、呕吐、腹泻等。

2、儿童急症护理知识：介绍儿童常见急症的护理知识，包括窒息、溺水、烫伤、中毒等。

3、儿童营养膳食护理知识：介绍儿童营养膳食护理知识，包括膳食结构、膳食搭配、膳食调理等。

某医院儿科医务人员三基培训计划及实施细则一、培训目标：1.提高儿科医务人员的业务水平及医疗技术能力；2.加强儿科医务人员的沟通能力及团队协作能力；3.提升儿科医务人员的职业道德与职业素养。

二、培训内容：1.专业知识的学习与掌握：包括儿科疾病的诊断、治疗及护理等方面的理论和实践知识；2.沟通与协作技巧的培养：包括医患沟通技巧、团队合作能力的提升等；3.职业道德与职业素养的培育：包括医疗伦理、患者权益保护等方面的学习与培养。

三、培训形式：1.理论课程：通过专家讲座、学术研讨、案例分析等方式进行；2.实践操作：通过临床实践、技能培训等方式进行；3.团队合作：通过小组讨论、情景模拟等方式进行。

四、培训时间：1.理论课程：每周安排1-2节课，每节课2小时。

2.实践操作：每月参与临床实践课程，每次2天。

3.团队合作：每季度组织一次小组讨论或情景模拟。

五、培训师资：1.专家学者：邀请儿科专家学者进行专题讲座；2.本院医师：由本院儿科医师担任理论课程的授课者；3.院内导师：为新入职儿科医务人员指派专职导师进行临床实践指导；4.儿科顾问：请具有丰富临床经验的儿科医师担任儿科技能培训的指导者。

六、培训评估：1.理论课程：每节理论课程后进行小测验，考核学习的掌握情况；2.实践操作：进行技能操作考核，评估临床技能；3.团队合作：小组讨论及情景模拟结束后进行个人表现评估。

七、培训实施细则：1.确定培训需求：通过调查问卷、个人交流等方式明确儿科医务人员的培训需求；2.制定培训计划：根据培训需求确定每个阶段的培训内容，合理安排培训时间；3.确定培训师资：根据培训内容确定相应的培训师资，并协调好师资的安排；4.组织培训活动：根据培训计划和师资安排，组织好理论课程、实践操作及团队合作等培训活动；5.进行培训评估：通过考核和评估，及时发现问题并做出相应调整；6.总结培训效果：对每一阶段的培训进行总结，总结培训效果及问题，并对下一阶段的培训进行调整。

泸县人民医院三基培训计划和实施方案（2017年）2017年是我院创建三级医院的决胜年。

为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，以医学临床“三基”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。

特制定泸县人民医院2017年三基培训计划。

一、培训目的“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。

目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。

卫技人员“三基”培训率≥95﹪，考核合格率100﹪。

二、培训对象：全院医护、药剂、医技人员。

三、培训方法(一) 采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。

（二）培训形式1、医院院内培训（1）科内组织专题授课。

各科室在科主任、护士长的主持下，组织业务学习。

（2）邀请院内、外专家专题授课。

（3）视频教学，技能操作培训。

（4）参加院内外各种形式的学术讲座、学习培训。

其中：院级培训由医务科、护理部、医院感染控制科、保卫科等科室牵头，报备科教科。

应包括以下内容：医院质量与安全管理方案，科室质量与安全管理考核实施方案，医疗卫生法律法规，国家发布的医疗核心制度、各种诊疗规范和操作指南，医院制定的医疗、护理、院感、药事、输血等管理制度、流程、预案，临床路径相关知识的培训以及其他与质量与安全相关的内容。

手卫生知识、消毒隔离知识、医务人员执业暴露与防护、多重耐药菌的防控知识、院感监控、医院隔离技术、抗菌药物、合理用药理论知识、消防安全等。

各科室内应制定“三基”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。

每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录(时间、签字、主讲人、内容等)。

着重科室三基培训。

2、自学自练医务人员自行安排时间进行学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。

儿科三基培训计划方案一、培训目标本次儿科三基培训旨在帮助医生全面掌握儿科三基（即基本知识、基本技能、基本态度），提高儿科医生的临床水平和服务质量，提高患儿就诊满意度。

具体目标包括：1. 提高学员对儿科疾病的认识和分析能力，能熟练掌握诊断和治疗方法；2. 培养学员的基本技能，使之在诊断和治疗中熟练应用；3. 塑造学员正确的医疗态度和职业操守，提高患者护理水平和服务质量；4. 推广先进的临床经验和医疗理念，提高整个儿科团队的整体水平。

二、培训对象本次培训对象为儿科医生、护士和其他相关专业人员。

培训计划分为初级培训和中级培训两个层次。

其中初级培训对象为初级儿科医生和护士，中级培训对象为中级儿科医生和护士。

培训对象具体要求如下：1. 初级培训对象：初级儿科医生和护士，工作时间不低于一年，基本掌握儿科基础知识和技能；2. 中级培训对象：中级儿科医生和护士，工作时间不低于三年，具有一定的临床经验和技能。

三、培训内容本次儿科三基培训按照基本知识、基本技能、基本态度的要求，分别安排以下内容：1. 基本知识：（1）儿科常见疾病的诊断与治疗：包括儿科常见疾病的临床特点、诊断方法、治疗方案等；（2）新生儿护理：包括早产儿护理、新生儿呼吸窘迫综合征和新生儿脑损伤的预防和治疗等；（3）免疫规划：包括婴幼儿免疫计划、常见疫苗接种禁忌和不良反应等。

2. 基本技能：（1）儿科临床操作技能：包括儿科护理操作技能、鲍氏评分法、心肺复苏等；（2）新生儿监护仪使用和新生儿呼吸机的操作技能：包括监护仪的基本操作、呼吸机的设置和调整等；（3）常见儿科手术：包括化脓性腮腺炎手术、阑尾炎手术等。

3. 基本态度：（1）医德医风培训：培训学员理解医师职业道德的重要性，提高医德医风素养；（2）沟通技巧培训：培训学员掌握患者沟通技巧、家属沟通技巧，加强与患者和家属的沟通能力。

四、培训方式本次培训采用理论教学、实践操作和案例讨论相结合的形式，全程由具有丰富临床经验的专家学者担任讲师。

儿科三基技能培训计划一、培训背景和意义儿科医生是医院中非常重要的一支力量，他们需要具备一定的医疗技能和医护素养，以应对儿童患者的各种情况。

然而，当前的医学教育体系中，对儿科医生的培训往往不够全面和深入，导致一些儿科医生在临床实践中遇到困难时无法有效应对。

因此，开展儿科三基技能培训具有非常重要的意义。

首先，儿科三基技能培训能够提升儿科医生的临床实践能力。

在医疗过程中，儿科医生需要用到许多基本的医疗技能，例如婴儿护理、基本急救、输液、氧疗等。

这些技能对于儿科医生来说非常重要，可以直接影响到患儿的治疗效果和生存率。

因此，开展儿科三基技能培训可以有效提升儿科医生的临床实践能力，为患儿提供更好的医疗服务。

其次，儿科三基技能培训可以提高儿科医生的工作效率。

儿科医生在工作中需要面对各种复杂的情况和患儿的各种需求，如果没有良好的技能和素养，很容易导致工作效率低下，甚至影响到患儿的治疗效果。

因此，开展儿科三基技能培训可以帮助儿科医生提高工作效率，提升工作质量。

最后，儿科三基技能培训可以促进儿科医生的职业发展。

随着医学技术的不断更新和发展，医生需要不断学习新知识、掌握新技能，以适应医学领域的变化。

开展儿科三基技能培训可以帮助儿科医生不断提升自己的专业水平，适应医学发展的需求，为自己的职业发展打下良好的基础。

基于以上原因，我们有必要开展儿科三基技能培训，以提升儿科医生的技术水平、保障患儿的医疗质量和安全。

二、培训目标本次儿科三基技能培训的主要目标是提升儿科医生的临床实践能力，具体包括以下几个方面：1. 提高儿科医生的婴儿护理能力，包括婴儿喂养、腹部按摩、尿布更换等基本护理技能。

2. 提升儿科医生的急救技能，包括心肺复苏、止血救护、骨折固定等基本急救技能。

3. 提升儿科医生的输液、氧疗等医疗技能，包括静脉输液、皮下输液、氧气罩使用等基本医疗技能。

通过本次培训，希望能够使儿科医生掌握以上基本技能，提高其临床实践能力，为儿童患者提供更加专业和有效的医疗服务。

儿科三基三严培训计划培训目的针对儿科医生的专业水平提高和职业素养培养，制定儿科三基三严培训计划。

此计划旨在提高儿科医生的诊断水平和治疗能力，增强医生操作技能，提升医生职业道德和服务态度，为儿童健康保障做出贡献。

培训内容儿科三基儿科常见病诊治主要学习儿科常见病的诊断标准和治疗方法。

通过模拟病例掌握诊断思路和方法，提高诊断能力。

儿科急诊抢救针对各种可能出现的儿科急症，学习急救处理的方法和技巧。

医生需在模拟环境下进行实操，熟练操作。

儿科门急诊常见病诊疗规范掌握儿科门急诊常见病的诊断流程和诊疗规范。

学习儿科常见病治疗技巧和药物应用原则。

儿科三严严谨的诊断思路和方法通过分析病史数据、体格检查结果和实验室检查，掌握儿科病例诊断的思路和方法。

学习如何从各个方面系统分析儿科病例，以准确和科学的诊断为目标。

严谨的医疗操作流程学习各项严格的操作流程和规范，提高医生的操作技能，确保操作过程正确、规范和安全。

严谨的医疗记录和数据处理通过模拟病例和实际病例的记录，培养医生的医学信息管理能力。

〝严谨〞的医疗记录和数据处理对于确保医疗过程的科学可靠性和病人隐私的保护至关重要。

培训形式线上课程采用在线直播、录播等方式，由业内知名专家进行授课，包括理论和实践操作等。

线下实操训练由专业讲师负责指导，提供模拟病例练习和真实患者实操诊治，培训医生的操作技能、诊断能力和医疗记录等方面。

培训评估将采用多种形式的评估方式，包括考试、实操评估、案例分析等，及时了解医生的学习情况，对于不同阶段的学习目标进行评估和认证。

培训效果经过本次培训，医生将具备更丰富的知识储备和技能提高，为儿童的健康保障提供有力支持。

同时也提高了医生的职业道德水平，进一步提升了医疗服务品质和医疗安全。

新生儿科三基培训为了提高新生儿科医护人员的“三基三严”素质，我们制定了以下培训及考核计划。

首先，我们要加强对“三基三严”培训的认识，确保全科人员都明白培训的意义、目的和重要性。

科室培训、考核小组长负责科室内的培训和考核工作，并通过科室会议、晨会和交班时间进行宣讲教育，提高医务人员对培训考核工作的认识和自觉性。

我们将确保培训覆盖率达到100%，三基考核合格率不低于90%。

其次，我们将对新生儿科医护人员进行基础理论、基本知识和基本技能的培训和考核。

基础理论包括人体解剖、生理、病理、药理学等基本理论，以及常见疾病的诊断、鉴别诊断和处理原则等。

基本知识包括医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义，以及各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

基本技能包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能，如各种穿刺技术、心肺复苏技术、气管插管的基本操作方法等，以及思维判断能力，如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等。

最后，我们还将对医疗卫生相关法律法规进行培训，包括《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

此外，我们还将进行技能培训与考核，包括心肺复苏技术、新生儿窒息与复苏技术、心电监护仪的使用技术、气管插管技术、挠动脉穿刺技术、呼吸机的使用与维护技术、雾化吸入技术等。

为了实现培训及考核计划的目标，我们将采用多种培训方式和方法，包括课堂教学、实践操作、病例讨论、模拟演练、小组讨论等。

同时，我们也将加强对住院医师的在职培训，提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。

本医院采用职工自学和科室集中研究、训练相结合的方式来进行医护人员的培训。

医护人员被要求利用一切工作体验、班余及空闲时间来研究医学及儿科基础知识及新技术、新理论知识，并定期进行考核记录在案。

同时，科室利用科主任查房、晨会交班及每周业务研究时进行新理论知识讲解讲座，并对儿科常用技术采用现场操作演练考核。