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先进单位申报材料一、单位基本情况。
1. 单位名称。
2. 单位注册地址。
3. 单位成立时间。
4. 单位法定代表人。
5. 单位经营范围。
6. 单位人员规模。
7. 单位资产规模。
8. 单位主要业务领域。
二、单位发展历程。
1. 单位成立初期的发展情况。
2. 单位发展至今的重要事件。
3. 单位在行业内的地位和影响。
4. 单位未来发展规划。
三、单位科研和技术创新情况。
1. 单位科研团队规模和结构。
2. 单位科研项目数量和经费投入。
3. 单位科研成果及其应用情况。
4. 单位技术创新能力和成果转化情况。
四、单位产品或服务质量管理情况。
1. 单位产品或服务质量管理体系。
2. 单位产品或服务质量监控措施。
3. 单位产品或服务质量改进措施。
4. 单位产品或服务质量认证情况。
五、单位社会责任履行情况。
1. 单位环境保护措施。
2. 单位员工福利和培训情况。
3. 单位公益活动参与情况。
4. 单位社会责任报告情况。
六、单位荣誉和奖项情况。
1. 单位获得的荣誉称号。
2. 单位获得的行业奖项。
3. 单位获得的科技成果奖。
4. 单位获得的社会责任奖。
七、单位经济效益情况。
1. 单位近年来的经营收入和利润情况。
2. 单位经济效益增长率。
3. 单位经济效益与行业平均水平对比。
4. 单位经济效益改善措施。
以上为先进单位申报材料的基本内容，希望能够准确反映单位的发展情况和综合实力，以便获得相关荣誉和奖项的认可和支持。
先进单位申报事迹材料(精选)先进单位申报事迹材料(精选)一、单位基本信息申报单位：XXX公司单位性质：国有/民营/外资成立时间：XXXX年所属行业：XXXX规模：员工人数XXXX人二、单位背景及发展历程XXX公司成立于XXXX年，是一家在XXXX行业拥有良好声誉的先进企业。
多年来，我们秉承“诚信、创新、务实、共赢”的经营理念，不断发展壮大。
经过全体员工的共同努力，XXX公司在过去的几年里取得了显著的成绩。
三、申报事迹一：技术创新引领行业XXX公司始终注重技术创新，不断加大研发投入，倡导创新文化，培养高素质的技术团队。
我们率先引进了国内外先进的生产设备，积极开展科研合作，掌握了核心技术。
以XXXX项目为例，我们团队在该项目上进行了大胆的探索和创新。
在充分调研市场需求的基础上，我们成功研发出一款领先同行业的产品，填补了市场空白。
该产品不仅在国内市场受追捧，还成功打入国际市场，为公司带来丰厚的经济效益和社会影响力。
四、申报事迹二：员工培训与激励机制XXX公司注重员工培训和激励机制建设，致力于提高员工的专业技能和综合素质。
我们建立了一套完善的培训体系，组织员工参加各类培训和学习活动，不断提升员工的知识和能力。
同时，我们注重激励员工的积极性和创造力。
通过设立优秀员工奖励计划、定期进行员工表彰等方式，激发员工的工作热情和责任心。
在这种良好的激励机制下，员工的工作积极性得到了充分发挥，公司整体绩效不断提升。
五、申报事迹三：社会责任担当XXX公司始终秉持着“承担社会责任，回馈社会”的企业价值观。
多年来，我们积极参与公益事业，关注环境保护，推行可持续发展战略。
我们积极响应国家号召，投身扶贫工作。
通过帮扶贫困地区发展产业、提供就业机会等方式，帮助贫困户实现增收致富。
同时，我们还积极参与各类社区活动，倡导绿色环保，推广低碳生活方式，为社会做出了积极贡献。
六、总结XXX公司作为先进单位的申报材料，充分展示了我们在技术创新、员工培训与激励机制以及社会责任担当方面的突出成绩。
2023先进单位申报材料范文摘要：一、引言二、先进单位申报条件及评分标准1.政治立场坚定2.业务成绩突出3.管理水平高超4.服务质量优良5.企业文化丰富6.社会责任感强7.创新能力显著三、申报材料的准备1.单位基本情况介绍2.单位业绩展示3.单位管理制度及实施成效4.单位文化及活动开展5.社会责任及公益事业6.创新成果及专利技术四、申报注意事项1.材料真实性2.材料完整性3.时效性4.突出亮点和特色五、结语正文：【引言】随着我国社会经济的不断发展，企事业单位在各个领域都取得了显著的成绩。
为了表彰先进，激励后进，各级政府及相关部门都会定期组织开展先进单位评选活动。
本文将为您介绍如何撰写2023年先进单位申报材料，以便您顺利完成申报工作。
【先进单位申报条件及评分标准】在申报先进单位时，需具备以下条件：1.政治立场坚定：坚持党的基本路线，认真贯彻落实国家政策。
2.业务成绩突出：在业务领域取得优异成绩，具有较高的市场竞争力。
3.管理水平高超：单位内部管理规范，具备高效运营能力。
4.服务质量优良：以客户为中心，提供优质服务，赢得广泛好评。
5.企业文化丰富：积极构建企业文化，提高员工凝聚力和向心力。
6.社会责任感强：关注社会发展，积极参与公益事业。
7.创新能力显著：注重科技创新，为单位发展提供源源不断的动力。
【申报材料的准备】1.单位基本情况介绍：简要介绍单位成立时间、规模、主要业务等基本信息。
2.单位业绩展示：详细列举单位在各个领域的业绩，如获奖情况、项目成果等。
3.单位管理制度及实施成效：阐述单位管理制度建设情况及实施成效，突出管理水平。
4.单位文化及活动开展：介绍单位文化建设及各类活动的开展情况，展示团队凝聚力。
5.社会责任及公益事业：阐述单位在承担社会责任、参与公益事业方面的实际行动。
6.创新成果及专利技术：展示单位在科技创新方面的成果，包括专利技术、研发投入等。
【申报注意事项】1.材料真实性：申报材料必须真实可靠，不得抄袭或虚构。
先进单位申报材料范文4篇本文目录*镇党务公开工作先进单位申报材料*镇位于*区南部，由原*镇、*镇合并而成，总面积152平方公里，辖**个行政村，人口*万人。
全镇共有个党支部，其中教育党总支部*个，驻地企事业单位党支部*个，村党支部**个，全镇党员*余人。
一是认真搞好宣传动员工作。
镇党委召开专门会议，专题对党务公开工作进行了安排部署，要求各党支部组织召开党员大会，多角度，多层面的宣传党务公开的重大意义、方法步骤、目标要求，使党员群众更好地参与党内事务，增强民主，充分调动广大党员群众的积极性和参与性。
在宣传动员过程中，采取了形式多样，行之有效的宣传方法，全镇共张贴宣传标语200余条，悬挂横幅6条，发放党务公开宣传资料1000余份，为全面推行党务公开和村务公开营造了良好的氛围。
关于六好区队先进单位的申报材料今年以来，我们工区以创建六好区队活动为载体，坚持三个文明一起抓，两个成果一起要，努力推进区队建设，为生产一线提供优质、快速服务，使各项工作有了快速发展，实现了安全生产。
一、二季度，均被评为矿级六好区队创建优胜单位，现通过自检总结，我们的具体做法是：一、领导重视，措施得力。
领导重视是创建六好区队活动的关键，措施得力是实施创建规划的保障。
为进一步推进创建活动的开展，工区党政在年初即调整充实了创建活动领导小组，制定出“年六好区队创建规划”，并对班子成员进行责任分工，各主抓一项具体工作，党政联席会还把分析研究六好区队建设情况作为重要内容并形成制度。
4月份，党政联席会针对队伍作风、安全生产、经济效益等方面存在的问题，制定出21条改进办法，加速整改，使创建活动保持了良好的发展势头。
工区党支部在制定全年工作规划时，把六好区队建设作为主要工作目标，分解落实“六好”内容。
与此同时，工区定期编印综合性月度简报，把工区的政令、指令及时传达到职工群众，使简报在思想政治工作方面发挥了阵地作用，在生产工作中起到了宣传发动、统一思想、鼓舞士气的作用，在安全生产中产生了安全警示作用。
“工会工作先进单位”申报材料
申报材料如下：
1. 申报单位基本情况表：包括申报单位的基本信息，如名称、组织机构、人员规模、
经营范围等。
2. 申报单位工会组织设置情况表：详细列出申报单位工会组织的设置情况，包括工会
委员会、工会分支机构等。
3. 申报单位工会基本情况表：介绍申报单位工会的基本情况，包括工会成立时间、会
员情况、工会会费情况等。
4. 申报单位工会工作开展情况报告：详细介绍申报单位工会过去一年的工作开展情况，包括开展的各项活动、组织的培训和学习等。
5. 申报单位工会财务状况报告：列出申报单位工会的财务状况，包括收入、支出、资
产负债等情况。
6. 申报单位工会职工待遇情况表：详细列出申报单位工会为职工提供的各项待遇，如
工资福利、医疗保险、职工奖励等情况。
7. 失业、退休职工社会保障情况报告：介绍申报单位工会为失业和退休职工提供的社
会保障情况，包括失业保险、退休金等福利与待遇。
8. 工会组织改革与创新情况报告：介绍申报单位工会组织的改革和创新情况，包括工
会组织架构调整、工作方式创新等方面。
9. 申报单位工会组织与企业经营管理的合作情况报告：介绍申报单位工会与企业经营管理部门的合作情况，包括共同开展的各类活动、协商解决劳动争议等情况。
10. 其他相关材料：包括申报单位工会的相关证明文件、活动照片、新闻报道等，以证明申报单位工会在工作先进方面的成绩和影响力。
请注意，以上材料仅供参考，具体要求以实际申报单位的相关规定为准。
工会工作先进单位申报材料【正文】尊敬的评委专家：我代表XXX公司向贵单位提交工会工作先进单位申报材料，以展示我们公司在工会工作方面所取得的显著成绩和先进经验。
一、单位基本情况1.1 单位概况：XXX公司是一家成立于XX年的大型制造企业，主要从事XXX行业的研发、生产和销售。
公司位于XXX地区，拥有员工XXX人。
1.2 工会组织结构：我公司工会依托公司集团工会，下设多个工会支部，了解员工需求，维护员工权益，推动员工与公司的和谐发展。
二、工会工作基本情况2.1 领导重视：公司领导高度重视工会工作，始终把员工权益和企业发展放在同等重要的位置。
公司领导班子参与工会工作，积极引导支持工会工作的开展。
2.2 工会经费保障：公司每年按规定投入资金，确保工会组织正常运转。
工会经费用于开展员工福利活动、文体娱乐活动和员工关怀等方面。
2.3 员工权益保障：公司工会积极维护员工的合法权益，及时解决员工关注的问题。
工会通过制度与公司沟通合作，为员工争取福利待遇和工作条件的改善。
2.4 宣传教育活动：公司工会组织丰富多彩的宣传教育活动，使员工增长职业技能，拓宽知识视野。
例如，定期举办各类培训、讲座和学习交流活动等。
三、工会工作创新亮点3.1 制定完善的奖惩制度：我公司工会根据实际情况制定了奖励和惩罚机制，并通过有效的评选程序确定表彰对象。
激励了员工的积极性，提高了工作效率和团队凝聚力。
3.2 员工关怀活动：工会组织开展了一系列员工关怀活动，如节日慰问、生日庆祝、家庭关怀等，营造了和谐温暖的工作氛围。
3.3 健康管理项目：工会引导员工关注健康，开展健康管理项目，组织体检、健身运动、健康讲座等活动，提高了员工的身体素质和工作质量。
3.4 员工文娱活动：工会组织了丰富多彩的文娱活动，如职工篮球比赛、文艺汇演等，丰富员工的业余生活，增强员工间的交流与互动。
四、工会工作成效4.1 提高员工满意度：通过加强员工权益保障和健康管理，我公司员工的满意度大幅提升。
先进单位申报材料一、单位基本情况1.单位名称：2.单位性质：3.组织机构代码：4.法定代表人：5.联系人及联系方式：6.单位简介：描述单位成立时间、主要业务范围以及单位在所属行业中的地位等。
二、单位发展历程1.单位创建年份：2.单位发展历程：描述单位从创建到现在的重要发展节点、里程碑等。
三、单位先进性事迹1.先进性事迹一：描述单位在某方面取得的突出成绩、先进经验等。
2.先进性事迹二：描述单位在另一方面取得的突出成绩、先进经验等。
3.先进性事迹三：描述单位在其他方面取得的突出成绩、先进经验等。
四、单位创新实践1.创新实践一：描述单位在某方面的创新实践、创新成果等。
2.创新实践二：描述单位在另一方面的创新实践、创新成果等。
3.创新实践三：描述单位在其他方面的创新实践、创新成果等。
五、单位先进性评价1.在所属行业中的地位：描述单位在所属行业中的地位，如市场占有率、社会影响力等。
2.在竞争对手中的优势：描述单位在竞争对手中的各方面优势，如技术、品牌、服务等。
3.对员工的关怀：描述单位对员工的关怀情况，如培训、福利、发展机会等。
六、单位发展规划1.发展目标：描述单位未来一定阶段内的发展目标，如市场份额、营收增长等。
2.发展战略：描述单位实现发展目标所采取的主要战略，如产品创新、市场拓展等。
3.发展计划：描述单位未来一定阶段内的发展计划，包括市场推广、研发投入等。
七、单位先进性认定依据1.先进性判断标准：描述单位先进性的认定标准，如在行业中的地位、创新实践等。
2.先进性评价方法：描述单位先进性的评价方法，如评估体系、评审流程等。
以上文档为先进单位申报材料的基本内容，本文档共计1200字。
具体申报材料要根据单位的实际情况进行调整和补充。
先进单位申报材料尊敬的先进单位评选组织委员会：我代表XX单位向贵组织申报我单位的先进事迹，以下是我单位的申报材料：1. 申报单位基本情况：我单位成立于XXXX年，是一家XX领域的专业公司。
经过多年的发展，我单位已经在该领域取得了良好的成绩。
目前，我单位拥有XX名员工，拥有一支高素质的专业团队。
2. 先进事迹概述：我单位在过去一年中，积极致力于创新发展，取得了一系列的突出成就，具体包括以下几个方面：- 业绩突出：在过去一年中，我单位紧紧围绕市场需求，不断加强产品开发和改进，取得了较为显著的业绩增长。
销售额增长XX%、利润增长XX%。
这些成绩在同行业中具有较强的竞争力。
- 服务优质：为了提升客户满意度，我单位积极推行“以客户为中心”的服务理念，建立了一套完善的售前、售中、售后服务体系。
客户反馈表明，我单位的服务质量显著提升，得到了广泛的认可和赞扬。
- 员工培养：我单位高度重视员工的培养和发展，通过举办内部培训和外部学习，不断提升员工的专业能力和综合素质。
同时，我单位积极搭建员工发展平台，提供广泛的晋升机会和培养计划，得到了员工的积极响应和广泛参与。
- 社会责任：作为一家社会团体，我单位积极履行社会责任，参与各项社会公益活动。
在过去一年中，我单位组织员工参与xx慈善活动、环境保护等，并取得了良好的社会反响和口碑。
3. 先进事迹的影响与启示：我单位在过去一年中的先进事迹不仅仅体现在业绩上的突出，更重要的是反映了我单位始终坚持“创新、诚信、责任”的核心价值观。
通过不断创新，提升服务质量，关注员工发展和社会责任，我单位为行业的良性发展做出了积极贡献，树立起了良好的企业形象。
根据上述情况，我代表我单位恳请贵组织的认可，并给予我单位先进单位的称号。
希望此次申报能够获得您的重视和支持，我们将以更高的热情、更积极的态度继续努力，为我单位的发展和社会进步做出更大的贡献。
再次感谢贵组织对我单位的关注和支持！此致礼盈盈。
2022先进单位申报材料2022年，我们单位将继续以不断创新和进步的态度，积极参与先进单位的评选。
以下是我们单位的申报材料，以展示我们在各个方面的优秀表现。
一、单位概况我单位成立于xxxx年，是一家xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
经过多年的努力和发展，我们已经成为行业内的领先企业。
我们拥有一支强大的团队，具备丰富的经验和专业知识，能够独立完成各项任务。
二、组织管理我们单位注重人才培养和团队建设。
我们拥有一套完善的组织管理制度，能够有效调动员工的积极性和创造力。
我们注重员工的培训和职业发展，为其提供广阔的发展空间和机会。
三、科技创新我们单位一直致力于科技创新，不断引进先进技术和设备，并加强自主研发能力。
我们与多家高校和研究机构建立了紧密的合作关系，共同开展科研项目。
我们取得了一系列突破性的创新成果，在行业内享有很高的声誉。
四、产品质量我们单位一直将产品质量放在首位，严格按照ISO9001质量管理体系进行管理。
我们拥有完善的质量控制流程和检测设备，确保产品符合国家和行业标准。
我们的产品被广泛应用于xxxxx领域，赢得了客户的高度认可。
五、社会责任我们单位积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展。
我们减少资源消耗，提倡绿色生产方式，并积极参与公益活动。
我们推动员工积极参与社会公益事业，传递正能量。
六、荣誉奖项我们单位凭借优秀的绩效表现和突出贡献，多次获得了各级政府和行业协会的表彰和奖励。
我们的团队也获得了多项荣誉称号，并成为先进单位的典范。
七、发展规划未来，我们单位将继续保持创新精神，适应市场变化，不断提升自身竞争力。
我们将加强与各方的合作，拓展业务领域，实现可持续发展。
以上就是我们单位的申报材料，展示了我们在各个方面的优秀表现和先进特点。
期待能够获得先进单位的认可，为我们单位的发展注入新的动力。
谢谢。
（此处省略落款等格式要求，根据具体情况自行调整格式）。
先进单位申报材料4篇“三下乡”社会实践活动先进单位申报材料前言：作为21世纪的大学生，肩负着历史赋予的重大使命。
我们是前线的弄潮儿，是阵地的后备军，是再生的力量团，有激情，有冲劲，有责任。
面对错综复杂的社会局面，我们需要成长，需要进步，更需要锻炼。
响应共青团湖南交通职业技术学院委员会关于组织开展XX年大学生暑期社会实践活动的号召，践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，认真践行社会主义荣辱观，保持共产党先进性。
我建筑工程学院经过研讨决定，组成一个主题为“城乡结合部受教育情况”的社会实践调查团队，旨在让我们的学生在实践中了解社会，认识国情，加强社会责任感，提高道德水平，使我们的青年学生在构建和谐社会和新农村建设中发挥知识和智力优势，为我们当代农村儿童的教育问题做出更深入的了解、研究和分析，让我们的学生今后走出校园更好的服务社和谐社会。
活动前期：我院的领导对这次暑期社会实践活动非常重视，积极开展动员大会进行引导，在人力、物力、财力上给予了大力的支持。
团队成员对于本次社会实践调研也特别感兴趣，整个团队大多数是由我院团总支的成员组成，在语言表达方面的能力是我院领导较为认可。
活动开展前期，为鼓动同学们参加社会调研的积极性，我们采用了横幅，海报，媒体等宣传方式进行宣传。
并取得了调研实践基地和接收单位的联系，对于我们的工作给予了认可和支持。
多次开展活动前的研讨会，会议期间，做好记录，成员大胆提出自己的见解，积极的对实践活动阐述自己的意见和看法。
并制定了社会实践方案，以“天”为时间单位，详细说明了项目实施的日程安排。
我们的成员作好活动前相关资料的准备，通过查阅书籍和网上查询，熟悉了搜集的与课题相关的资料，考虑农村儿童教育的现状，积极的思考了此次活动的完善方法，确保达到预期的效果。
活动期间：社会实践活动涉及人员多，地域广，流动性强，我们对于师生的安全问题特别重视，为确保万无一失，我们团队队员签定了个人责任书，并制定了安全“7口号”，特殊原因要请假，活动期间结伴行，物品检查要谨慎，手机畅通联系密，公共个人财产保安全，顾全大局不蛮干，严守纪录求质量。
先进单位申报材料电务段20XX年在处党政的正确领导下，以“保增长、促发展”为基本出发点，以安全生产根本宗旨，向安全要效益，积极带领全段职工克服困难、坚定信心、创新进取，狠抓基层管理工作加强教育培训提高技术素质，强化设备管理维护，实现全年安全生产目标，通过自身挖潜，圆满实现各项经营目标，以实际行动向祖国XX华诞献上一份厚礼。
20XX年电务段整体工作呈现以下特点。
一、通过完善制度、深化管理，积极贯彻落实“六抓”“七严”，增强了干部职工的履职及安全意识，提高了职工安全工作的自觉性、积极性，认真投入到设备的维护、管理中，及时更新、淘汰旧设备，降低设备故障率，确保“三电”设备全年无事故，实现了全年安全生产目标。
·严细制度促安全认真坚持月度检查和隐患排查制度，对于每月处下达的月度工作计划做到认真布置落实，每月由段长主持召开生产例会，对计划中的各项内容逐条分解落实到人，月度中、下旬督促实施，月底检查、验收，形成制度化，每月的工作任务都能落实到实处，保质保量完成。
全年电务段共开展月度检查15次，落实重点工作27项，为基层解决生产、生活问题9项。
由于月度检查的开展不仅确保了政令的畅通而且最大限度密切了干群关系。
继续强化“三基”建设制度，“三基”建设是电务段全年安全生产的中心议题，为贯彻落实好“三基”建设，年初段成立了“三基”建设领导小组，并建立健全了安全、监察、技术、管理等网络，对全段规程、规章及岗位责任制进行了进一步的完善，针对“三基”建设中隐患排查环节，电务段制定详细的规划措施和实施办法。
全年电务段共召开安全例会24次；进行隐患排查25次，排查各类安全隐患106项，B类隐患4项，已上报安监处协调整改；C类隐患77个，已通知责任工区及相关责任单位配合整改；针对排查出来的每一项安全隐患都落实到人，并进行了闭合整改验收。
进一步完善春秋检制度，春、秋两季设备检修工作是我们全年整体工作重要组成部分；是确保雨、冬季三电设备安全运行的重要保证；是提高设备性能、延长设备寿命的必要手段。
今年春、秋两季设备检修，电务段领导根据本段实际情况，未雨绸缪及早行动。
提前召开了春、秋检工作动员会，在会上段领导要求春、秋检工作要高起点、高标准严要求，扎实完成春、秋检工作，为了保证春、秋检工作按时完成，专门制定了《电务段春检规划措施》和《电务段秋检规划措施》，并列出春、秋检进度时间安排表，各工区岗点根据自身实际倒排工期，确保春、秋检工作的顺利完成。
刷漆是每年春检工作的重头戏，它是室外设备防锈蚀的重要手段。
四月份，全段对219个信号箱盒、99架信号机、67组电动转辙机以及所有室外配电箱、分线箱、电缆护管进行了除锈刷漆。
共消耗各类油漆176公斤。
设备测试是测评设备性能的手段，测试数据的准确、可靠是设备维修、调整依据。
为此我们认真对待每一台设备的测试，仔细分析每组测试数据。
在整个春检过程中我们共测得数据6742组。
通过对数据的分析，调整设备54处，更换设备37件。
秋检时，电务段全体员工力求秋检工作全面细致，力争横到边、纵到沿，覆盖率达到100％。
全段共检修转辙机69台，信号机113架，轨道电路区段112个；检修高低压供电设备25台；检修专用通信设备36台，生产电话176部；对11个有人看守道口信号、通信、供电设备进行了检修；共对224台（套）设备进行了清扫、注油和补漆，补漆面积106平方米；经过全面细致的检修使设备性能及外观达到了一个最理想的状态。
整个秋检共测得各项数据901组；调整转辙机缺口12处，更换摩擦带9付，更换各类引连接线54根，调整轨道电路7处，调整信号机电压32处，对26个接地极进行了测试调整，调整无线列调收发信电平2处。
通过认真的测试发现了设备的隐患；通过调整使设备达到技术标准的要求；通过测试调整为设备的大修提供了理论依据；通过测试调整发现设备的薄弱环节，为列举重点防范对象提供了依据。
·设备改造筑安全设备的如期淘汰、更新是保证其安全运行的重要保证，09年电务段投入设备改造资金400多万元，先后改造了尹洼至机务段通信电缆，孙岗、付村站灯塔，更换了尹洼、柴里、孙岗三站的集中机，更换了尹洼、孙岗、付村、柴里、新安站的矮柱信号机发光盘，莱村站站场通信、供电改造，对田陈站进行了微机联锁改造。
正是由于大笔的设备改造资金投入，才保证了设备的安全运行，筑牢了安全运输生产防线。
·加强培训保安全电务设备的不断更新就迫使电务段职工培训要常抓不懈。
经过多年来不断探索，总结出了“每日一道题、每周一堂课、每月一考试、每年一比武”的适合电务段自身特点培训方法。
针对电务段站点多、人员分散等特点，我们采取了分片轮训和现场培训等形式，制定科学合理的培训计划组织职工进行安全业务技术学习，年初制定了《电务段职工培训措施及计划》，并聘请段内专业技术人员担任讲师。
全年培训总课时216课时，培训3000人次，组织周一安全活动52次。
独具特色的培训形式，扎实有效的培训工作，取得了良好的成效，在今年全处秋季技术比武中我们涌现出一批技术尖子。
·安全网员护安全安监员、群监员组织是安全生产的哨卡，他们分布在生产一线，是安全生产的排头兵，他们作用的充分发挥安全生产的重要保证。
全年各类安全网员共进行安全监察3000多人次，排查隐患312项，为电务段全年安全生产提供了保证。
二、加强管理、堵塞漏洞、开源节流，多措并举开展经营管理，圆满完成全年各项经营指标。
为确保09年各项经营目标的顺利完成，电务段在年初就制定经营措施，将各项指标层层分解，做到人人有指标，个个有任务。
采取日消耗统计、旬预警分析、月治理总结的办法，使全年的材料消耗控制在70872元，消耗计划的80.2%；电费消耗123716元，消耗计划的84.5%；文印费消耗2960元，消耗计划的95%；乘车费支出53130元，占计划的109%。
·深入挖潜抓减排电务段班子始终把节能减排作为一项长期、艰巨的任务认真来抓。
我们把节能看作是一项长期、艰巨的任务，通过加强管理、细致教育，努力把节能的理念根植于每个员工的心中，并付诸于行动。
为此班子从大处着眼，细处着手，完善电务段节能规划，制定各项节能措施，严格兑现奖惩。
让职工得到节能带来的实惠，体会的不节能受到的惩罚。
正是职工节能意识的增强，他们从节约一张纸、一滴水、一度电、一滴油、一缕面纱…做起，使涓涓细流汇集到电务段的这条大河，使各项节能目标圆满完成，全年共结余各类费用39625元。
·更新设备抓节能今年我们在孙岗、尹洼、柴里、付村、新安站用YCDD-140C型LED发光盘替代了老式的信号机点灯设备，它相对老设备不仅具有醒目、使用寿命长、节能、显示距离长、简化维修的优点，而且每只发光盘每年节约电费200元。
我们更换的247个发光盘每年节约电费49400元。
我们还淘汰4台S6型高耗能变压器，更换成S11型节能产品。
同时我们还采取更换节能灯、随时调整灯塔开关时间等节能措施。
正是电务段上下团结一致、同心同德、一如既往的推行节能减排，才实现了各项经营指标的结余。
·修旧利废搞创收电务段班子在深入学习科学发展观理论的同时，以实际行动践行科学发展观。
段班子根据科学发展观全面协调可持续发展的基本要求，充分挖潜利用废旧闲置资源，于2009年4月20日，撤回从尹洼生活区2#楼至尹洼通信机械室废旧闲置通信电缆500余米，并将它应用在改造工程中，为我处节约资金3万元；在田陈站改造中淘汰的道岔锁闭器，清洗、检修后应用在孙岗站，节约资金1.6万元。
三、注重活动实效，围绕安全生产这一大局开展一系列活动，因势利导对职工进行思想教育，确保职工队伍稳定，切实为企业发展保驾护航，全年电务段无一例违法、违纪事件，无一例上访。
开展节后收心活动。
为使各项工作走向正轨，春节后电务段分别在四个站区召开电务段人员收心会，布置安排节后安全生产，要求各工区拿出人员收心具体措施，尽快使职工摆脱节日期间放松的工作状态，全心身投入到工作中去。
为确保中中秋、国庆期间安全，电务段班子召开专题工作会议，细化各项工作措施，落实两节期间安全生产。
针对两节期间走亲访友的较多的实际情况，职工思想稳定状况和上下班交通安全是保证节日安全的两个重要问题。
为此，电务段班子专题会明确要求：各工区区长是节日安全的第一责任人，要求节前节后两周，24小时开机；每天8：00及18：00两次回报本单位安全稳定情况；要求区长切实掌握工区每位人员的去向，临行给一句保证安全的嘱托；同时要求每一位出行人员保证出行不饮酒，出行期间确保联系畅通，随时可以掌握出行人员安全状况。
保证职工过一个祥和的中秋、国庆，为祖国六十华诞献上一份厚礼。
在学习实践科学发展观过程中，电务段支部认真制定学习计划，扎实开展科学发展观理论的系统学习，在处学习实践活动领导小组的正确领导和指导组的有力指导和帮助下，严格按照处党委规定的活动基本原则、目标要求、实施范围、方法步骤，坚持高标准、严要求，注重针对性，讲求实效性，精心组织，周密安排，统筹兼顾，整体推进。
要求每一位党员认真撰写学习笔记，积极参加座谈讨论，人人写出了学习实践科学发展观活动的心得体会，圆满完成了处党委安排部署的“规定动作”。
同时结合自身工作实际，创新开展了“自选项目”，以实际行动践行科学发展观。
（1）加强班子建设：段领导班子成员紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣本单位实际，采取多种方式广泛征求基层、职工群众的意见和建议，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对困难形势的不利影响反映出来的突出问题，紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、党性修养、业绩观、责任心和事业心、作风建设、组织纪律观念等方面查找问题，并深刻分析原因，开展批评与自我批评，提高了认识，明确了努力方向。
（2）实践可持续发展：段班子根据科学发展观全面协调可持续发展的基本要求，充分挖潜利用废旧闲置资源，推广应用节能产品，取得可喜的成绩，形成了学习实践活动与业务工作全面推进的良好局面。
开展贯彻落实“六抓”、“七严”活动。
积极开展履职教育，完善岗位职责，细化各岗位考核细则，开展履职大讨论及履职承诺活动；深入开展“六抓”专题实践活动，开展“六抓”大讨论，撰写大讨论汇报材料；要求职工把“七严”贯穿于日常工作中。
组织学习先进人物事迹及先进理论。
组织学习吴大观先进事迹，要求各级管理人员撰写学习心得体会，举办学习吴大观先进事迹征文活动；认真贯彻落实学习稻盛和夫的“六项精进”，各级管理人员结合自身工作每人都撰写了学习体会；组织管理人员参加社会主义核心价值观体系专题讲座的学习，从意识领域解释当前出现的各种不稳定因素，推进富美、和谐、文明新铁运建设。
