西安交通大学18年9月课程考试《组织行为学(高起专)》作业考核试题

(单选题) 1: 以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（）A: 扩张性的货币政策B: 扩张性的财政政策C: 鼓励就业的政策D: 紧缩性的货币政策正确答案：(单选题) 2: 下列不属于职业培训的是（）。

A: 学校教育B: 正规的学徒计划C: 新工人通过“边干边学”获得新技能D: 新工人观察询问正确答案：(单选题) 3: 下列各项中，属于延期支付形式的福利是（）A: 全薪公休日B: 失业保险金C: 免费工作餐D: 带薪休假正确答案：(单选题) 4: 在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）。

A: 提高B: 降低C: 不变D: 不确定正确答案：(单选题) 5: 当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（）A: 从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B: 从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C: 劳动力不流动D: 两者之间同等数量相互流动正确答案：(单选题) 6: 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A: 增加B: 减少C: 不变D: 难以判定正确答案：(单选题) 7: 劳动力是指（）A: 人的劳动能力B: 具有劳动能力的人“人”C: 简单的生理劳动D: 劳动正确答案：(单选题) 8: 工资差异是指各类人员（）的差异。

A: 工资形式B: 总收入C: 工资水平D: 劳动成本正确答案：(单选题) 9: 生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（）。

A: 为零B: 大D: 为单位弹性正确答案：(单选题) 10: 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）A: 右下方B: 右上方C: 左下方D: 左上方正确答案：(单选题) 11: 人力投资收益是（）A: 劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B: 劳动力质量提高为劳动者增加的收入C: 国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D: 劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入正确答案：(单选题) 12: 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）A: 0B: 1C: 正无穷D: 不确定正确答案：(单选题) 13: 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）A: 0B: 1C: -1D: 2正确答案：(单选题) 14: 在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（）A: 劳动力需求随工资率提高而减少B: 劳动力需求随工资率提高而增加C: 无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少D: 无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加正确答案：(单选题) 15: 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）A: 企业可以调整其资本数量B: 企业可以调整其劳动力数量C: 企业不可以调整其资本数量D: 企业不可以调整其劳动力数量正确答案：(单选题) 16: 甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好，则两者的等效用曲线的斜率关系为（）。

(单项选择题) 1: 麦克利兰成就需要理论旳关键概念是（）A: 权力需要B: 合群需要C: 自我实现需要D: 成就需要对旳答案:(单项选择题) 2: 在现实生活中，有人通过努力工作盈利，有人通过投机取巧盈利，这些现象表明（）A: 同一行为可以出自不一样旳动机B: 同一动机可以引起不一样旳行为C: 好旳动机可以引起不合理旳行为D: 坏旳动机也许被外表积极旳行为掩盖对旳答案:(单项选择题) 3: 信息沟通最基本旳目旳是（）。

A: 决策B: 信息交流C: 反馈和评价D: 社会需求对旳答案:(单项选择题) 4: 属于领导权变理论旳是（）A: 领导作风论B: 途径—目旳理论C: 领导行为方格论D: 领导行为二元四分论对旳答案:(单项选择题) 5: 下列不属于初期科学管理思想支持者旳是（）。

C: 雨果.芒斯特伯格D: 莉莲.吉尔布里斯对旳答案:(单项选择题) 6: 社会知觉中存在着多种偏见，例如，当发现一种平时体现不错旳人犯了某种错误后，人们往往会把问题看得比较严重，甚至夸张错误，并否认他以往旳一贯体现，这种状况属于：（）。

A: 投射B: 晕轮效应C: 近因效应D: 定型效应对旳答案:(单项选择题) 7: 工作比较单纯，不需要复杂旳知识和技能，完毕一项工作需要大家旳配合，或从事连锁性旳工作，（）也许到达最高旳工作绩效A: 同质群体B: 异质群体C: 混合群体D: 简朴群体对旳答案:(单项选择题) 8: 泰勒重要倡导（）。

A: 计划管理B: 科学管理C: 以人为本D: 组织规范对旳答案:(单项选择题) 9: （）沟通是一种比较经济旳沟通方式。

A: 表情D: 书面对旳答案:(单项选择题) 10: （）是对沟通成功与否旳检查。

A: 交流B: 传达C: 理解D: 分享对旳答案:(单项选择题) 11: 根据美国心理学家爱德华.霍尔提出旳旳四种人际距离带，个人距离带是（）。

A: 0~0.5米B: 0.5~1.25米C: 1.25~3.50米D: 3.5~7.50米对旳答案:(单项选择题) 12: 根据双原因理论，下列属于保健原因旳是( )A: 企业旳政策与管理B: 工作自身C: 成就D: 上进心对旳答案:(单项选择题) 13: 现代社会中，一直约束领导决策活动过程旳原因是()A: 社会需要B: 法律责任C: 组织资源D: 创新能力A: 成就需要B: 权力需要C: 社交需要D: 安全需要对旳答案:(单项选择题) 15: 从探讨组织组员旳态度出发，提出组织变革要经历解冻、变化、冻结三个过程旳学者是（）A: 卡斯特B: 勒温C: 克利D: 罗西对旳答案:(单项选择题) 16: 当群体目旳和组织目旳一致时，凝聚力与生产率旳关系就会出现（）A: 高生产率低凝聚力B: 低生产率高凝聚力C: 高生产率高凝聚力D: 低生产率低凝聚力对旳答案:(单项选择题) 17: 在人们产生错误知觉旳思想措施中，有一种是以点概面旳思想措施，它被称之为（）A: 刻板印象B: 首因效应C: 晕轮效应D: 投射效应对旳答案:(单项选择题) 18: 根据鼓励理论类型划分，下列理论中属于过程型鼓励理论旳是( )C: 强化理论D: 双原因理论对旳答案:(单项选择题) 19: 日本旳自主管理(JK)活动旳目旳是()A: 每个员工都得到很好旳发挥和提高B: 人人能畅所欲言C: 向能力旳极限挑战D: 每个人都成为优秀旳工程技术人员对旳答案:(单项选择题) 20: 组织行为学研究旳重要措施中，属于可在很大范围内进行调查，花钱费时不多，获得效果很好旳是（）。

西安交通大学18年9月课程考试《药物信息学（高起专）》作业考核试题-0001 试卷总分:100 得分:0一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)1.下列哪项属于文献的外表特征A.著者B.主题词C.文摘D.分类号正确答案:A2.IM指的是A.医学索引B.化学文摘C.医学文摘D.国际药学文献正确答案:A3.下列选项中不是光盘检索系统的特点是A.检索速度好B.稳定性好C.检索费用低廉D.更新快正确答案:D4.通过哪个检索途径可以检索某个学科有哪些相关的刊物（）A.主题途径B.期刊检索C.基本检索D.作者检索正确答案:B5.检索语言可分为A.规范化语言和受控语言B.规范化语言和非自然语言C.非规范化语言和非受控语言D.规范化语言和非规范化语言正确答案:D6.在CBMdisc检索中，要检索“蔡挺”发表的文献，以下检索式正确的是A.Cai-T in AUB.蔡挺 in AUC.AU：蔡挺D.AU=蔡挺正确答案:D7.国内第一个综合性中文医学文献光盘数据库是A.《中文科技资料目录》（医药卫生）B.《中国医学文摘.护理学》C.《中文科技资料目录》（中草药）D.CBMDISC正确答案:D8.检索“阿斯匹林治疗心肌梗死”的文献，阿斯匹林应组配副主题词A.theraputic useB.Drug TherapyC.TherapyD.Diagnosis正确答案:A9.1953年新中国颁布的第一部药品标准法典是A.《中华药典》B.《关于严禁鸦片烟毒的通令》C.《中华人民共和国药典》D.《中华人民共和国药品管理法》正确答案:C10.以下描述错误的是（）A.以信息角度看，合理用药实质上是一个在病人、医药工作者和药品之间的信息运动过程。

B.药品信息若完整、充分地从药师传递给病人，则不会导致病人服药错误C.药学信息组织的目的可以概括为“实现无序药学信息向有序药学信息的转换”。

D.和手工检索方式相比，计算机检索速度快，信息量大，时效性强。

西安交通大学17年11月补考《组织行为学（高起专）》作业考核试题-0001试卷总分:100 得分:0一、单选题(共30 道试题,共60 分)1.影响态度形成和改变的社会因素包括（）。

A.规章制度，组织行式B.道德规范，风俗习惯C.信仰D.目标正确答案:B2.下属喜欢、拥戴领导，并乐意为他做事属于领导的（）。

A.法定权B.强制权C.专家权D.参照权正确答案:D3.临时检查卫生，学生抽查考试，都属于什么样的强化方式：（）A.固定比例的强化B.可变比例的强化C.可变间隔的强化D.固定间隔的强化正确答案:C4.领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）A.贫乏式B.乡村俱乐部式C.团队式D.任务式正确答案:D5.根据双因素理论，下列属于保健因素的是(?)A.公司的政策与管理B.工作本身C.成就D.上进心正确答案:A6.由于自己具有某种特性，因而判断他人也一定会有与自己相同的特性，这属于（）。

A.定型效应B.投射C.近因效应D.首因效应正确答案:B7.按照马斯洛的需要层次理论，五种需要按对个体的重要程度由低到高依次为：（）。

A.生理需要安全需要归属需要尊重需要自我实现需要B.生理需要尊重需要安全需要归属需要自我实现需要C.安全需要归属需要生理需要尊重需要自我实现需要D.归属需要尊重需要生理需要安全需要自我实现需要正确答案:A8.领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是（）。

A.经济B.人际环境C.政治D.环境正确答案:D9.组织行为学是一门()A.理论性学科B.应用性学科C.实验性学科D.综合性学科正确答案:B10.在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（）A.协同效应B.群体促进效应C.从众效应D.社会惰化效应正确答案:C11.把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（）A.组织文化的活跃程度B.组织文化的内容性质C.组织的工作作风。

西安交大2019年春季《组织行为学》（高起专）在线作业和答案一、单选题（共20 道试题，共40 分。

）V 1. 组织行为学的研究对象是（）。

A. 一切人的行为B. 一切人的心理活动C. 一定组织中的人的心理与行为D. 一切人的心理与行为正确答案：C 满分：2 分2. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。

A. 气质B. 个性C. 能力D. 性格正确答案：B 满分：2 分3. 明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。

A. 理智型B. 情绪型C. 意志型D. 中间型正确答案：C 满分：2 分4. 以下各项表述正确的是()。

A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关正确答案：C 满分：2 分5. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。

A. 提供给员工更高的工作报酬B. 加强对员工的监督和控制C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D. 创造良好的工作条件正确答案：C 满分：2 分6. 按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）。

A. 五类B. 六类C. 七类D. 八类正确答案：C 满分：2 分7. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。

A. 知觉防御B. 晕轮效应C. 首因效应D. 定型效应正确答案：B 满分：2 分8. 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）。

A. 角色知觉B. 角色规范C. 角色同一性D. 角色期待正确答案：C 满分：2 分9. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的()。

A. 尊重需要B. 交往需要C. 安全需要D. 生理需要正确答案：A 满分：2 分10. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：()。

《组织行为学》试卷及答案第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为2.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法3.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )A.气质B.性格C.能力D.个性4.把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准( )A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式5.在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式6.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应7.组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是( )A.集束式B.流言式C.偶然式D.链式8.组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( )A.聪明能干B.热情C.刻苦认真D.有责任心9.关于冲突观念的现代观点认为( )A.冲突有害无益B.冲突应当避免C.冲突有利无害D.冲突保持在适度水平是有益的10.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。

对于高层领导者而言，最重要的能力是( )A.技术能力B.交际能力C.行政管理能力D.沟通能力11.按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理12.领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( )A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导13.领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( )A.可行性原则B.对比择优原则C.信息健全原则D.系统分析原则14.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型15.需要层次理论的代表人物是( )A.马斯洛B.赫兹伯格C.亚当斯D.斯金纳16.根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是( )A. E高×V高=M高B. E高×V低=M高C. E低×V高=M低D. E低×V低=M低17.提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是( )A.期望理论B.双因素理论C.成就需要理论D.ERG理论18.以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是( )A.巴纳德B.西蒙C.钱德勒D.韦伯19.组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是( )A.物质象征B.文字和标识C.仪式D.语言20.中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的( )A.个人品德B.工作绩效C.决策能力D.处理人际关系的能力二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

组织行为学考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 组织行为学是研究什么的学科？A. 组织的结构与设计B. 组织中的人员行为C. 组织的战略管理D. 组织的市场营销2. 以下哪个层次的组织行为学研究主要关注个体行为？A. 宏观层次B. 中观层次C. 微观层次D. 全局层次3. 以下哪个理论主张个体在作出行为决策时会权衡自己的成本收益？A. 社会认同理论B. 期望理论C. 异质性资源理论D. 威胁理论4. 帕金森定律是指什么？A. 任务越多，完成任务所需时间越长B. 组织结构越复杂，沟通效率越高C. 领导者越年轻，组织绩效越高D. 组织成员数量越多，创新能力越低5. 以下哪个职业角色属于Mintzberg的管理职位分类中的对内角色？A. 监察者B. 发言人C. 协调者D. 创新者6. 以下哪种权力是指基于个人魅力、邀请和性格吸引力而产生的？A. 行政权力B. 强制权力C. 专家权力D. 赞誉权力7. 组织认同感是指什么？A. 组织成员对组织的归属感和忠诚度B. 组织成员共同的价值观和行为规范C. 组织成员对工作的满意度和工作动机D. 组织成员之间的合作和协作能力8. 以下哪种决策风格会考虑组织成员的参与和意见？A. 集中式决策B. 专制式决策C. 集体式决策D. 委派式决策9. 以下哪个概念描述了组织中的信息分享和知识传递？A. 内部沟通B. 组织学习C. 效能提升D. 知识管理10. 以下哪种组织结构特点是指权力和责任清晰地分配到各个层级？A. 银行式组织结构B. 偏心式组织结构C. 功能型组织结构D. 基于项目的组织结构二、问答题（每题10分，共60分）1. 解释组织文化的概念，并说明其对组织绩效的影响。

组织文化是指组织中共同的价值观、行为规范和符号体系。

它代表着组织成员的共同认同和归属感，是组织的核心特征之一。

组织文化对组织绩效有重要影响。

一方面，健康的组织文化可以激发员工的积极性和工作动力，促进员工的合作与协作，从而提高组织的绩效；另一方面，不健康的组织文化可能导致员工对组织的不满意和离职意愿，进而对组织绩效产生负面影响。

(单选题) 1: 认为个体特异的潜意识决定其特异的心理冲突，从而引起特定的心身疾病，该理论为()A: 心理生物学理论B: 心理动力理论C: 学习理论D: 行为主义理论E: 认知理论正确答案：(单选题) 2: 临床心理护理的基本程序不包括 ()A: 收集临床资料探索心理行为问题B: 分析确认心理行为问题C: 实施干预方法D: 开展康复训练E: 以上均是正确答案：(单选题) 3: 被学者视为护士胜任职业角色的最主要因素()A: 气质与性格类型B: 社会适应性C: 人际能力D: 情绪调控能力E: 忠于职守正确答案：(单选题) 4: A型人格是下列哪类疾病典型的人格特点 ()A: 冠心病B: 支气管哮喘C: 糖尿病D: 消化性溃疡E: 恶性肿瘤正确答案：(单选题) 5: 人的平均智力为：()A: 75～110B: 80～110C: 80～115D: 8～5115E: 85～120正确答案：(单选题) 6: 下列选项中哪一项不符A型行为特征，()A: 有时间紧迫感B: 待人随和C: 有竞争性D: 为成就努力奋斗E: 醉心于工作正确答案：(单选题) 7: 某护士数十年如一日，连年出色完成本职工作，多次被评“优秀护士”，担任护士长后却陷入窘境，最终因无法胜任而卸任。

这位护士无法胜任护士长的最可能原因是：她属于 ()A: 基本匹配模式B: 少许匹配模式C: 重合匹配模式D: 完全不匹配模式E: 成就动机水平偏低正确答案：(单选题) 8: 用于研究社会交往与人际关系的学科是 ()A: 教育心理学B: 发展心理学C: 社会心理学D: 管理心理学E: 以上都不是正确答案：(单选题) 9: 患慢性疾病的病人易出现沮丧的原因是 ()A: 久病的折磨B: 家庭的经济负担C: 家人的厌烦D: 他人的歧视E: 以上都是正确答案：(单选题) 10: “闻其声知其人”属于()A: 情绪记忆B: 长时记忆C: 形象记忆D: 逻辑记忆E: 运动记忆正确答案：(单选题) 11: 急危重症病人初入院的1-2天，最典型的心理特点是()A: 焦虑、恐惧B: 否认C: 孤独、愤怒D: 依赖E: 自我形象紊乱正确答案：(单选题) 12: SARS ()A: 主要通过血液传播B: 主要通过近距离飞沫传播C: 主要通过粪便传播D: 主要由不卫生的习惯引起E: 主要临床特征为疼痛正确答案：(单选题) 13: 指导病人进行呼吸训练的方法包括()A: 深呼吸练习B: 叹气练习C: 意识性训练D: 以上均是E: 以上均不是正确答案：(单选题) 14: 属于症状评定量表的一项是：()A: SCL-90B: 16-PFC: MMPID: EPQE: CPI正确答案：(单选题) 15: 对危重病人在监护病房的情境中观察情绪和行为反应的方法为() A: 自然观察B: 控制观察C: 实验观察D: 测验观察E: 以上均是正确答案：(单选题) 16: 护士对神志清醒的急危重症病人心理干预，但其相对于其他救治措施宜 () A: 同步B: 优先C: 置后D: 交替E: 暂停正确答案：(单选题) 17: 注意的两个特征是 ()A: 广泛性与集中性B: 指向性与稳定性C: 广泛性与稳定性D: 指向性与集中性E: 间接性和概括性正确答案：(单选题) 18: “癌症病人的心理护理属于共性化心理护理”的说法 ()A: 正确B: 不确切C: 有道理D: 错误E: 以上均不当正确答案：(单选题) 19: 现代护理观主要体现在 ()A: 从疾病护理转变为心身整体护理B: 护理理论与实践拓展到心理、行为、社会C: 护理对象从个体到群体D: 以上都是E: 以上都不是正确答案：(单选题) 20: “焦虑、忧郁、恐惧、愤怒”等负性情绪反应是“病人心理问题”的() A: 实质B: 特征C: 表征D: 焦点E: 本质正确答案：(单选题) 21: 支持疗法的一般原则不包括 ()A: 提供适当支持B: 调整对应激源的认知评价C: 实施行为矫正D: 提高应对能力E: 善用各种资源正确答案：(单选题) 22: 下列哪项不是标准化心理测验的基本特征：()A: 标准程序B: 常模C: 大样本D: 信度E: 效度正确答案：(单选题) 23: 以单一个案作为研究对象的研究方式为 ()A: 纵向研究B: 横向研究C: 抽样研究D: 个案研究E: 以上均是正确答案：(单选题) 24: 针对急危重症病人否认心理，不正确观点为()A: 否认是自我保护B: 短期的否认可不予以纠正C: 持续的否认心理可不予以处理D: 否认可使病人减轻烦恼E: 以上均是正确答案：(单选题) 25: “忧者见之则忧，喜者见之则喜”是指 ()A: 悲哀B: 愤怒C: 情感D: 情操E: 心境正确答案：(单选题) 26: 在GAS模式中，机体出现各种复杂的神经生理变化，动员全身的资源抗拒应激源，此期为() A: 警觉反应期B: 抵抗期C: 衰竭期D: 稳定期E: 激发期正确答案：(单选题) 27: 按照现代心理学界的标准，四项基本情绪是：()A: 忧虑、快乐、悲哀和愤怒B: 忧虑、快乐、悲哀和恐惧C: 忧虑、快乐、恐惧和愤怒D: 快乐、悲哀、恐惧和愤怒E: 以上都不对正确答案：(单选题) 28: 护理心理学的主要研究任务是()A: 研究心理行为的物理学基础B: 研究心理行为的化学基础C: 研究心理行为的物理化学基础D: 研究心理行为的生物学和社会学基础E: 研究心理行为的人类学基础正确答案：(单选题) 29: 系统脱敏疗法的主要步骤不包括 ()A: 进行暗示性的检测B: 针对问题建立焦虑和恐怖事件等级C: 实施脱敏疗法D: 将想象的刺激情景改变为现实情景E: 以上均不是正确答案：(单选题) 30: 人类生活中，最为普遍的一类应激源为 ()A: 躯体性应激源B: 心理性应激源C: 不可控制性应激源D: 文化性应激源E: 社会性应激源正确答案：(多选题) 1: 心理护理的目标（）A: 满足病人的合理需要B提供良好的心理环境B: 消除不良情绪反应C: 提高病人的适应能力D: 改善病人的社会地位正确答案：(多选题) 2: 士的角色种类有：（）A: 关怀和照顾的提供者B: 教师角色C: 咨询者角色D: 病人辩护角色E: 变化促进者角色正确答案：(多选题) 3: 根据记忆的内容，可把记忆分为（）A: 形象记忆B: 运动记忆C: 逻辑记忆D: 情绪记忆E: 感觉记忆正确答案：(多选题) 4: 心理护理的最终目标是促进病人的发展，包括（）A: 自我实现B: 自我接受C: 促进人际关系D: 增加自我尊重E: 促进满足需要的能力正确答案：(多选题) 5: 常用的认知技术有（）A: 认识自动思维B: 改变极端的信念或原则C: 列举认知歪曲D: 检验假设E: 积极的自我对话正确答案：(多选题) 6: 粘液质气质的人典型的特征有（）A: 热情活泼B: 做事专心致志C: 敏感D: 稳重E: 灵活正确答案：(多选题) 7: 下面哪项属于病人的义务（）A: 免除或部分免除社会责任B: 认真遵守医嘱C: 饮食控制D: 保守个人秘密E: 改变生活方式正确答案：(多选题) 8: 受挫折后，人们往往表现为（）A: 攻击B: 抑郁C: 倒退D: 强迫E: 焦虑与妥协正确答案：(多选题) 9: 行为治疗的主要方法包括（）A: 梦的分析B: 标记奖励法C: 厌恶疗法D: 冲击疗法E: 放松训练正确答案：(多选题) 10: 衡量注意力的标准有（）A: 注意的广度B: 注意的稳定性C: 注意的分配D: 注意的目的E: 注意的转移正确答案：(判断题) 1: 暗适应是感受性提高的过程。

西交《组织行为学（高起专）》在线作业任务角色和维护角色多的群体属于（）
A:人际群体
B:团队集体
C:无序群体
D:任务群体
答案：B
产品包装属于组织文化的（）。

A:表层文化
B:中层文化
C:深层文化
D:底层文化
答案：A
群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是（）。

A:群体凝聚力
B:群体压力
C:群体角色
D:群体规范
答案：D
具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:()。

A:能力低下
B:一般能力
C:天才
D:才能
答案：C
面谈法属于组织行为学研究方法的：（）
A:观察法
B:调查法
C:实验法
D:测验法
答案：B
下面不属于B型人格的人的一种表现的一项是（）。

A:从来不曾有时间紧迫感以及其他类型的不适感。

(单选题) 1: 波阻抗为Z的线路末端接负载电阻R，且R＝Z，入射电压U0到达末端时，波的折反射系数为（）A: 折射系数α＝1，反射系数β＝0B: 折射系数α＝－1，反射系数β＝1C: 折射系数α＝0，反射系数β＝1D: 折射系数α＝1，反射系数β＝－1正确答案：(单选题) 2: 空载线路合闸的时候，可能产生的最大过电压为（）。

A: 1.5EmB: 2 EmC: 3 EmD: 4 Em正确答案：(单选题) 3: 当避雷器与被保护设备之间有一定距离时，若有雷电波侵入,则在被保护设备绝缘上出现的过电压将比避雷器的残压（）。

A: 低一个ΔU；B: 高一个ΔU；C: 一样大；D: 不一定正确答案：(单选题) 4: 发电机突然甩负荷引起的过电压属于（）。

A: 操作过电压B: 谐振过电压C: 工频过电压D: 暂时过电压正确答案：(单选题) 5: 电晕放电是一种（）。

A: 自持放电B: 非自持放电C: 电弧放电D: 沿面放电正确答案：(单选题) 6: 110kV进线保护段应有的耐雷水平是（）A: 30kAB: 60kAC: 75kAD: 110kA正确答案：(单选题) 7: 冲击系数是（）冲击放电电压与静态放电电压之比。

A: 25%B: 50%C: 75%D: 100%正确答案：(单选题) 8: 多油式断路器中油的用途是（）A: 灭弧介质B: 灭弧介质和绝缘介质C: 绝缘介质D: 导热介质正确答案：(单选题) 9: SF6气体具有较高绝缘强度的主要原因之一是（）。

A: 无色无味性C: 无腐蚀性D: 电负性正确答案：(单选题) 10: 我国国家标准规定的雷电冲击电压标准波形通常可以用符号（）表示。

A: (1.2±30%)μsB: (50±30%)μsC: 1.2/50μsD: (1.2±20%)μs正确答案：(单选题) 11: 工频耐压试验一般要求持续（）的耐压时间。

A: 1 minB: 2 minC: 3 minD: 5 min正确答案：(单选题) 12: 电晕放电是一种（）。

(单选题) 1: 法与统治阶级的道德的关系是（）A: 决定与被决定的关系B: 相互对立的关系C: 法决定道德，道德服从法D: 相互渗透、相辅相成正确答案：(单选题) 2: 下列不属于法的原则作用的是()。

A: 明确法律主体的权利义务B: 指导法律推理C: 补充法律漏洞D: 限制自由裁量权正确答案：(单选题) 3: 现代社会中，不仅需要有法律这种社会规范，而且还需要有道德、习俗、纪律等其他社会规范。

这说明()。

A: 法自身具有缺陷B: 法的作用范围是有限的C: 法律是可有可无的D: 法只是社会调整方法中的一种正确答案：(单选题) 4: 以下关于利益决定着法的形成和发展的说法不正确是( )A: 社会利益的分化导致法的产生B: 统治阶级的共同利益决定着法的存在和本质C: 利益的发展变化决定着法的发展变化D: 法能促进一定利益的形成和发展正确答案：(单选题) 5: 下列关于法和权力说法错误的是()。

A: 法和权力具有天然的联系B: 对权力资源进行法律调控是法治的基本要义之一C: 法可以调控所有权力D: 权力对法的制定具有积极的意义正确答案：(单选题) 6: 法学上通常所说的法的渊源是指（）A: 历史渊源B: 理论渊源C: 形式渊源D: 效力渊源正确答案：(单选题) 7: 法律关系属于上层建筑和（）A: 物质社会关系B: 思想社会关系C: 抽象的权利义务关系D: 现实的权利义务关系正确答案：(单选题) 8: 垄断时期资本主义法制发展最显著的变化是（）A: 法的国际化B: 法的社会化C: 法的自由化D: 法的西化正确答案：(单选题) 9: 中国第一部较系统的封建法典是（）A: 《法经》B: 《秦律》C: 《九章律》D: 《北齐律》正确答案：(单选题) 10: 法律关系的客体包括（）A: 人们的思想B: 友情关系C: 同学关系D: 物、精神财富和行为正确答案：(单选题) 11: 在现代世界各国中，严格责任确定的是（）A: 民事责任的原则B: 刑事责任的原则C: 违宪责任的原则D: 行政责任的原则正确答案：(单选题) 12: 下列关于法和道德表述不正确的是()。

《组织行为学》2018-2019期末试题及答案一、单项选择题（每小题2分，共12分。

在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号写在答题纸上）1．被称为研究组织人行为的里程碑是什么？( )A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B．霍桑试验C．1914年利莲．吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D．泰罗的《科学管理原理》2．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是( )。

A．自我 B．本我C．超我 D．无我3．某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。

造成这种现象的原因是( )。

A.公司没有做到奖罚分明 B．奖励不够及时C．公司没有做到奖人所需、形式多变 D．员工太挑剔4．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系( )。

A.高凝聚力高生产率 B．高凝聚力低生产率C．低凝聚力高生产率 D．低凝聚力低生产率5．如果你是一个公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是( )。

A．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B．深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体C．只要小团体的存在不影响公司的正常动作，可以对其不闻不问，听之任之D．正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导6．某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职能部门。

由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有产品部进行有效的领导。

为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案( )。

A.在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层B．更换一位能力更强的总裁C．淘汰几种产品D．各产品部实行自主管理二、多项选择题（每小题3分，共18分。

在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号写在答题纸上）7．组织行为学研究的全部层次有( )。

A.个体 B．群体C．组织 D．集体E．环境8．个性的特点是( )。

西安交通大学18年9月课程考试《行政管理学（高起专）》作业考核试题-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 16 道试题,共 64 分)
1.下面哪种不是产生行政领导的方式()。

A.选举制
B.世袭制
C.考任制
D.任命制
正确答案:B
2.各省、自治区、直辖市政府本级总预算的汇总预算称为()。

A.中央预算
B.地方预算
C.部门预算
D.单位预算
正确答案:B
3.作为一个行政管理学的概念，"行政学"一词最早出现于美国学者威尔逊所著的()，该书被认为是行政学发端的标志。

A.《科学管理原理》
B.《行政学导论》
C.《政治与行政》
D.《行政学之研究》
正确答案:D
4.我国国务院通过的《国家公务员暂行条例》开始施行于()。

A.1987年10月1日
B.1990年10月1日
C.1992年10月1日
D.1993年10月1日
正确答案:D
5.对行政效率具有决定性影响的是行政人员的()。

A.学历
B.经验
C.年龄。

(单选题) 1: 计划工作的核心是（）A: 制定目标B: 决策C: 拟定方案D: 配置资源正确答案：(单选题) 2: 使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是( )A: 指导与领导工作B: 组织工作C: 控制工作D: 计划工作正确答案：(单选题) 3: 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。

____A: 正确B: 错误正确答案：(单选题) 4: 管理最关键最困难的职能是（）A: 组织B: 领导C: 计划D: 激励正确答案：(单选题) 5: 双因素理论中的双因素指的是( )A: 人和物的因素B: 信息与环境的因素C: 保健因素与激励因素D: 自然因素和社会因素正确答案：(单选题) 6: 根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。

其中民主式领导方式的主要优点是：（）A: 纪律严格，管理规范，赏罚分明B: 组织成员具有高度的独立自主性C: 按规章管理，领导者不运用权力D: 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性正确答案：(单选题) 7: 目标管理使“作业”和“人性”两个方面得到较好的统一和综合。

____A: 正确B: 错误正确答案：(单选题) 8: 一般说来，组织越稳定，管理宽度应该( )A: 越小B: 越大C: 无法判断D: 无影响正确答案：(单选题) 9: 沟通中理解的关键是（）A: 聆听B: 言谈C: 阅读D: 撰写正确答案：(单选题) 10: 战略计划的起点是（）。

A: 明确组织的使命和愿景B: 外部环境分析C: 内部环境分析D: 战略的选择和确定正确答案：(单选题) 11: 下列组织结构中分权程度最高的是（）A: 直线型B: 直线——参谋型C: 直线——职能参谋型D: 事业部制正确答案：(单选题) 12: ____是战略决策的核心问题。

A: 战略思想B: 战略目标C: 战略重点D: 战略阶段正确答案：(单选题) 13: 下列四组商品，哪一组商品之间存在着消费上的相互替代关系？（）A: 轿车与轮胎B: 照相机与胶卷C: 钢笔与茶叶D: 牛肉与羊肉正确答案：(单选题) 14: 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。

(单选题) 1: （）被称为“经营管理之父”。

A: 泰罗B: 法约尔C: 梅奥D: 巴纳德正确答案：(单选题) 2: 组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。

____A: 不是B: 是正确答案：(单选题) 3: 被誉为“科学管理之父”的人是（）。

A: 梅奥B: 泰勒C: 西蒙D: 孔茨正确答案：(单选题) 4: 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为（）。

A: 高耸结构B: 扁平结构C: 事业部结构D: 矩形结构正确答案：(单选题) 5: 有关领导工作的要求，不正确的是（）。

A: 领导要不断鼓舞人们的士气B: 领导应注重工作效果，不用了解人们变化着的期望C: 领导要注意社会环境对人的影响D: 领导要进行合理的安排正确答案：(单选题) 6: 新港造船厂有两位车间主任，上班提前到岗，下班后工人都走了，他们还逐一熄灯、关门，起早贪黑，活没少干，但任职的管理工作却不够理想。

厂长王业震将他们免职，有人提出异议，王厂长却说：“这样的同志可以当组长、工长，甚至劳动模范，却不能当称职的车间主任。

”这说明：（）。

A: 管理者精力是有限的，一般不应再兼任作业工作B: 对中、高层管理者，更需强调考核其概念技能C: 王厂长对领导干部要求过高，求全责备D: 两位主任被撤职，可能是缺乏技术技能与人际技能正确答案：(单选题) 7: （）工作是管理活动的基础。

A: 计划B: 组织C: 领导D: 控制正确答案：(单选题) 8: 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。

____A: 是B: 不是正确答案：(单选题) 9: 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。

____A: 正确B: 错误正确答案：A: 不利于调动下属的积极性B: 多头领导C: 职责不清D: 结构复杂正确答案：(单选题) 11: 亚当·斯密在《国富论》中强调了（）。