医院规章制度大全全套

医院规章制度医院规章制度（通用11篇）在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。

一般制度是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的医院规章制度，希望能够帮助到大家。

医院规章制度篇11、工作人员上班时间必须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣，胶鞋，带口罩，手套。

2、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。

3、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应做到一人一针一管一片；对每位病人操作前洗手或手消毒。

4、无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。

使用后的废弃物品应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。

5、各种器具应及时消毒、清洗；各种废弃标本应分类处理。

6、报告单应消毒后发放。

7、检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。

8、保持室内清洁卫生。

每天对空气，各种物体表面及地面进行常规消毒。

在进行各种检验时，应避免污染；在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有场地、工作服或体表污染时，应立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。

医院规章制度篇21、医务人员上班时间要衣帽整齐，下班就餐，开会时应脱去工作服，进行前戴口罩。

工作服及口罩要定期清洗、更换，保持清洁。

2、诊疗，护理操作诊疗、换药、处置工作前后均应洗手，必要时手消毒，无菌操作时，严格遵守无菌操作规程。

3、进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌;接触皮肤，粘膜的器具和用品必须消毒。

用过的医疗器材和物品，应先去污染，彻底清洗干净，再消毒或灭菌;其中，感染症病人用过的医疗器械和物品，应先消毒，彻底清洗干净，再消毒或灭菌。

4、各种医疗用具，使用后均须消毒后备用。

连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机的管道、早产儿暖箱的湿化器等器材，必须每日消毒，用毕终末消毒，干燥保存。

湿化液应用灭菌水，药杯、餐具必须消毒后再用。

5、患者的安置原则为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置。

医院各项规章制度（格式16篇）医院各项规章制度篇1一、严格遵守社区卫生服务机构各项规章制度和医疗操作规程，主动深入社区开展工作。

二、衣帽整洁，持证上岗，态度和蔼，语言文明，耐心周到，对服务对象一视同仁，热情负责，遵守医德。

三、做病人知心朋友，为患者及家庭排忧解难，为他们保守隐私和秘密。

四、杜绝伪劣药品，不开大处方、人情方、不开搭车药，不开假医疗证明。

五、负责做好社区急危重病人的双向转诊及会诊工作。

六、不得接受病人及其家属的红包、礼品和吃请。

七、遵纪守法，不假借出诊、巡诊之便干私活。

八、保持社区卫生服务机构内外的清洁、卫生。

九、实行２４小时应诊制度。

十、爱岗敬业，尽职尽责，分工合作，精诚团结。

医院各项规章制度篇2一、院长办公会院长办公会由院长主持，一般每周一次。

院长办公会由正副院长、院长办公室主任参加。

亦可根据会议内容，由主持人确定其他有关人员参加会议。

为便于沟通情况和及时交换意见，可邀请其他院级领导与会。

院长办公会的议题，由院长、副院长商定。

各职能科室提请院办公会研究决定的问题，填写议题单，提交院办公室，由院办公室主任向院长汇报后，安排议程与时间。

院长办公会研究决定的问题，由分管院长与有关职能科室组织实施，院办公室负责协调督促，并及时向院长报告。

二、院周会院周会由院长或副院长主持，各职能科室负责人、临床（医技）、科室主任（负责人）、护士长参加。

每周召开一次，周五下午进行。

院周会由院办公室协助院长或副院长做好各项准备工作。

三、院党政领导联席会院长、书记联席会由正副院长、党委正副书记、纪委书记、工会主席、党委和院办公室参加。

院长、书记联席会的主持人，根据会议内容由院长、书记商定地。

院长、书记联席会的内容，主要是研究决定医院发展建设、民主管理、人事调配等工作中的重要问题。

院长、书记联席会，一般每月未召开一次。

四、科主任例会科主任例会由分管院长主持，主要内容总结当周工作，包括医疗质量、重危病人管理、制度落实、服务态度以及教学和科研工作情况，布置下周任务。

综合医院全部规章制度目录第一章总则
第一条本规章制度的目的和意义
第二条适用范围
第三条术语定义
第二章组织架构与职责
第四条组织架构
第五条职责分工
第六条工作流程
第三章医疗服务管理
第七条医疗服务流程
第八条隐私保护
第九条安全管理
第十条医疗卫生事件处理
第四章医护人员管理
第十一条医护人员岗位设置与职责
第十二条医护人员考核评定
第十三条医护人员培训
第十四条医护人员纪律管理
第五章质量管理
第十五条质量管理体系
第十六条质量检测与评估
第十七条不良事件报告与处理
第十八条客户满意度调查
第六章财务管理
第十九条费用结算规定
第二十条经费监管
第二十一条资产管理
第七章设备设施管理
第二十二条设备设施保养与维修第二十三条安全设施管理
第二十四条环境卫生管理
第八章安全防护
第二十五条院内安全规定
第二十六条突发事件处理
第二十七条火灾防护
第九章知识产权保护
第二十八条知识产权申报
第二十九条知识产权保护
第十章法律法规遵守
第三十条法律法规宣教
第三十一条法律法规执行
第十一章审查与修订
第三十二条规章制度审查
第三十三条规章制度修订
第十二章附则
第三十四条违规处理
第三十五条规章制度的解释权。

医院规章制度第一章总则第一条为了加强医院的管理，规范医院内部秩序，保证医务人员和患者的权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医院内所有工作人员，包括医务人员、护理人员、管理人员和其他相关岗位人员。

第三条医院全体员工应严格遵守国家法律、法规，严格执行医疗卫生政策，保证医院的正常运行和良好的医疗服务质量。

第四条医院将依法行政，保护员工的合法权益，加强员工的职业道德和技术水平的培养，提高服务质量和效益。

第五条医院全体员工均应具备医疗安全意识，积极参与医院的安全治理，确保医院的环境安全和患者的人身健康。

第二章员工管理第六条医院全体员工应按照岗位要求履行岗位职责，服从上级领导的工作安排。

第七条医院全体员工应保持良好的工作状态和工作纪律，不得迟到早退，不得违规使用手机和其他通讯设备。

第八条医院全体员工应遵守医学伦理和职业道德，严禁利用职务之便谋取私利，严禁收受患者贿赂。

第九条医院全体员工应尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私权，严禁泄露患者的个人隐私信息及病情。

第十条医院全体员工应保持工作场所的整洁卫生，保持工作区域的整齐有序，妥善使用医疗设备，节约资源。

第三章管理制度第十一条医院将建立健全职能部门和管理流程，明确职责，完善工作机制，保证医院的提供的服务质量和安全。

第十二条医院将制定工作计划和月度考核制度，规范员工的工作行为，提高工作效率和业绩。

第十三条医院将建立健全员工培训制度，提供定期培训和继续教育机会，提高员工的专业水平和职业素养。

第十四条医院将建立健全医疗纠纷处理机制，及时解决医疗纠纷，保护医务人员的合法权益，维护医院的声誉。

第十五条医院将依法建立医疗事故报告和处理制度，及时报告医疗事故，协助相关部门进行调查处理。

第四章处罚措施第十六条对于违反本规章制度的员工，医院将给予相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、调离岗位等。

第十七条医院将建立员工奖惩档案，对于多次违反规章制度或严重违纪的员工，将进行相应的纪律处分。

医院各项规章制度
一、治安规定。

1. 医院内禁止携带危险物品，如刀具、枪支等。

2. 医院内禁止吸烟，饮酒，吸毒等行为。

3. 医院内禁止打架斗殴，言语攻击他人。

二、医疗规定。

1. 医院内医疗行为必须符合医德医风，不得对患者进行不必要的治疗。

2. 医院内医务人员必须按照规定佩戴工作服和工作证，不得私自离岗。

3. 医院内医疗设备使用必须符合操作规范，不得私自调整或使用。

三、安全规定。

1. 医院内必须遵守消防安全规定，不得私自使用明火，不得堵
塞安全出口。

2. 医院内必须遵守用电安全规定，不得私自接线，不得私自使
用大功率电器。

3. 医院内必须遵守环境卫生规定，不得乱扔垃圾，不得在公共
区域随地吐痰。

四、管理规定。

1. 医院内必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。

2. 医院内必须遵守财务纪律，不得私自挪用公款，不得接受患
者贿赂。

3. 医院内必须遵守信息安全规定，不得私自泄露患者隐私信息。

以上规定为医院各项规章制度，违反者将受到相应的处罚。

希
望全体医务人员和患者共同遵守，共同维护医院的秩序和安全。

中医医院规章制度大全第一章总则第一条为规范医院管理，提升医疗质量，保障医患双方权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于中医医院全体员工，包括医生、护士、行政人员等。

第三条中医医院遵循“诚信、尊重、团结、奉献”的价值观，以患者为中心，以服务为宗旨。

第四条中医医院实行严格管理，不容违反规章制度的行为，一经发现将依据规定进行处理。

第五条医院领导拥有最终解释权，对规章制度的修订和解释享有相应权限。

第二章工作制度第六条医院工作时间为每周七天，全天候开放，各科室遵守医院规定的工作时间安排，保证医疗服务的连续性。

第七条医生、护士等医务人员必须按照规定的医疗流程和操作规范进行工作，医疗记录必须真实、准确。

第八条医护人员需要保持工作时的专业精神和服务热情，对患者态度友好，做好医患沟通。

第九条医院设有值班制度，确保医疗服务24小时供应，值班人员需做好值班记录和交接工作。

第十条医院严格遵守医疗隐私保护制度，医务人员不得私自泄露患者隐私信息。

第三章临床操作规范第十一条医院严格执行《医疗机构管理规定》，对医疗工作中的各项操作予以规范。

第十二条医院实行诊疗流程制度，确保患者能够按病情严重程度优先就诊，提高医疗效率。

第十三条医院实行预约就诊制度，避免患者排队等候时间过长，同时保证患者得到及时治疗。

第十四条医护人员在接诊、诊疗、护理过程中需遵循严格标准操作规范，确保医疗安全。

第十五条医院设有医疗质量管理部门，严格监督各科室医疗工作的执行情况，保证医疗质量。

第四章管理制度第十六条医院设有行政管理部门，对医院内部行政事务进行管理。

第十七条医院实行薪酬制度，根据员工工作表现和能力给予适当奖励和晋升。

第十八条医院实行考核制度，根据员工的工作表现对其进行年度考核，评选出优秀员工。

第十九条医院对员工进行持续的职业培训和学习，提高员工的专业能力。

第二十条医院设有医疗设备管理部门，对医疗设备进行定期维护和检查，确保设备正常运转。

第五章福利待遇第二十一条医院对医务人员提供良好的工作环境和福利待遇，保障员工的生活质量。

医院各项规章制度
一、医疗行为规范。

1. 医务人员应当严格遵守医疗行为规范，尊重患者的隐私和权益，不得泄露患者的个人信息。

2. 医务人员应当严格执行医疗操作规程，不得擅自变更治疗方案或药品使用。

3. 医务人员应当遵守医疗纪律，不得擅自离岗或私自接受患者的礼物。

二、安全管理规定。

1. 医院应当建立健全的安全管理制度，确保患者和医务人员的安全。

2. 医务人员应当严格执行消毒规程，确保医疗器械和设施的安全和清洁。

3. 医务人员应当积极参与医院的安全培训，提高应急处理能力和安全意识。

三、医疗纠纷处理规定。

1. 医院应当建立健全的医疗纠纷处理机制，及时处理患者的投诉和意见。

2. 医务人员应当保持良好的沟通和服务态度，积极协助医院处理医疗纠纷。

3. 医院应当对医疗纠纷进行及时调查和处理，保障患者的合法权益。

四、医务人员职业道德规范。

1. 医务人员应当遵守职业道德规范，不得利用职权谋取个人私利。

2. 医务人员应当尊重患者的人格和尊严，不得对患者进行歧视或侮辱。

3. 医务人员应当保持良好的职业形象，不得在工作时间内从事与医疗无关的活动。

以上规章制度，是为了保障医院的正常运作和医务人员的职业道德，同时也是为了保障患者的权益和安全。

希望全体医务人员能认真遵守，共同维护医院的良好形象和医疗质量。

医院各项规章制度（精选9篇）医院各项规章制度11、各班次工作人员每天下班前认真清理一次桌面卫生，整理好物品方可离开。

2、上班时穿戴工作服，佩戴工作卡，各工作物品保持整齐，不随地丢弃。

3、工作人员应将各种洁净物品与污物物品分开区域存放。

4、所有冰箱中不得存放食品等私物。

5、每周五对全科工作区做一次卫生清扫。

6、定时接受全院性的卫生检查。

医院各项规章制度21、患者因病情或其他不可抗力因素需要转出（院）时，需交代患者病情及途中风险，取得家属同意并签字后，方可进行转出（院）事宜。

2、根据转科医嘱，进行转移前患者各项护理准备，并通知接收科室的护士。

3、检查患者护理记录齐全，记录内容完整。

4、检查患者的个人卫生：转出时患者面部、手足、会阴、皮肤清洁，无褥疮。

5、检查各管道应清洁通常，固定合理、牢固、引流袋清洁。

注明插管、换管日期、时间、伤口敷料干燥清洁。

6、检查静脉穿刺部位。

保持静脉输液通畅，所用药物标志清楚。

7、备妥病历记录、各种检查胶片、有关药品和患者的物品准备移交。

8、向接收科室护士介绍患者的情况：姓名、诊断、主要治疗、皮肤及各种管道情况。

转出（院）继续治疗原发病时，由医生向家属交代。

9、根据患者病情危重程度，安排医师护士（本科原则上由主管医生和护士）陪同。

10、转出（院）途中备好必要的抢救药品及用物。

认真观察患者病情变化，保证各种管路通畅。

11、在转出（院）时，由内科主管医生与该科室（院）的`主管医生在进行内科床旁进行床旁交接班（转院时需与接收医院护士进行床旁护理交班），到达原科室后，内科护士应认真与该科室（院）的主管护士进行床旁交接班，由交、接双方填写交接记录。

医院各项规章制度3为了进一步贯彻执行国家医疗服务管理政策、规范医疗价格收费、加强医疗服务收费管理，特制定本制度。

一、医院物价管理小组负责医院物价管理，工作管理小组成员为所在科室物价员。

加强内部约束机制，物价管理人员各尽其职，层层把关，保障医院物价管理工作顺利进行。

医院行风建设规章制度全集第一章总则第一条为规范医院管理，提升医护人员素质，构建良好医疗环境，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内所有医务人员和工作人员。

第三条医院全体员工必须认真遵守本规章制度，不得擅自修改或违反规定。

第四条医务人员和工作人员在工作中应遵守职业道德和法律法规，为患者提供高质量的医疗服务。

第二章工作纪律第五条医务人员和工作人员应按时到岗，不得迟到早退，不得擅离职守。

第六条医务人员和工作人员在接待患者时，应尊重患者、耐心倾听，不能对患者不礼貌或态度恶劣。

第七条医务人员和工作人员应保护患者隐私，不得私自泄露患者信息。

第八条医务人员和工作人员必须穿着整洁，不得穿拖鞋、短裤等不符合卫生标准的服装。

第九条医务人员和工作人员不得向患者推销医疗产品或接受患者的礼物。

第三章业务规范第十条医务人员应按照医学原理进行诊断和治疗，不得滥用药物或进行不必要的检查。

第十一条医务人员应保持医疗设备的清洁和正常运转，不得私自调整或改变设备参数。

第十二条医务人员应及时记录患者病情和治疗过程，确保病历完整可靠。

第十三条医务人员应遵守医疗操作规范，严格执行手术操作流程，确保手术安全。

第四章文明礼仪第十四条医务人员和工作人员应礼貌待人，相互尊重，不得互相攻击或谩骂。

第十五条医务人员和工作人员不得在医院内吸烟、喧哗或聚众喧哗。

第十六条医务人员和工作人员应注意言行举止，不得发表有损医院声誉或侵犯他人权益的言论。

第五章安全防范第十七条医务人员和工作人员应严守医院内部安全规定，确保医院安全。

第十八条医务人员和工作人员应定期参加医院组织的安全培训，提高安全防范意识。

第十九条医务人员和工作人员在工作中应遵守消防规定，保持消防通道畅通。

第六章处罚措施第二十条对违反本规章制度者，医院将给予批评教育或相应的处罚，情节严重者，将追究法律责任。

第七章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起执行。

第二十二条医院行风建设规章制度解释权归医院所有。

医院十大规章制度一、尊重患者权益1. 医务人员应尊重患者的人格尊严，不得有侮辱、歧视患者的行为。

2. 患者有权知情，医务人员应及时、准确地向患者及其法定代理人说明病情、治疗方案等信息，患者有权选择是否接受治疗。

3. 医务人员应当保护患者隐私，不得泄露患者的个人信息。

二、医德医风1. 医务人员要恪守医德，不得违反医疗伦理，不得擅自泄露患者隐私信息。

2. 医务人员应当以患者为中心，要尽职尽责，不得推卸责任或敷衍了事。

3. 医务人员应当严格遵守规章制度，不得违反医院规定的各项规定和制度。

三、工作制度1. 医务人员应当按时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假。

2. 医务人员应当遵守值班制度，确保医院的医疗服务能够正常进行。

3. 医务人员应当服从上级的指挥安排，不得私自调换岗位或擅自离岗。

四、医疗安全1. 医务人员应当严格按照操作规程进行操作，确保患者的安全。

2. 医务人员应当在遇到医疗事故时及时报告，配合医院进行调查和处理。

3. 医务人员应当定期参加医疗安全培训，增强安全意识，提高应急处理能力。

五、医疗纪律1. 医务人员应当尊重专业分工，不得越权操作或开具不符合实际情况的诊疗方案。

2. 医务人员应当与患者和家属交流时，遵守行为规范，不得有侮辱、调侃等不当言行。

3. 医务人员应当保持专业素养，不得涉嫌医疗欺诈行为。

六、医疗纠纷处理1. 医务人员在处理医疗纠纷时应冷静客观，依法依规处理。

2. 医务人员不得私自与患者进行协商赔偿，一切医疗纠纷需通过法律途径解决。

3. 医务人员应当积极配合医院进行医疗纠纷调查，不得隐瞒或掩盖事实真相。

七、医院财务管理1. 医务人员不得利用职务之便进行财务欺诈行为。

2. 医务人员应当认真履行岗位职责，杜绝贪污、挪用医院财产行为。

3. 医务人员应当按照规定进行医疗费用收取和报销，不得有超额收费等行为。

八、职业素养1. 医务人员应当保持良好的职业素养，不得有不文明、不符合医疗道德的言行。

医院规章制度汇编全套范本第一章：总则第一条为了加强医院的管理，确保医疗工作的正常进行，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院的各部门、各科室、各级各类人员。

第三条医院应当坚持以病人为中心，遵循医学伦理道德，尊重病人的权利和尊严，为病人提供优质、高效的医疗服务。

第四条医院应当建立健全各项规章制度，明确各部门、各科室、各级各类人员的职责和权限，确保医院工作的正常运行。

第二章：组织架构第五条医院应当设立董事会或者理事会，负责医院的决策和管理工作。

第六条医院应当设立院长，负责医院的整体管理工作。

第七条医院应当设立医疗、护理、药剂、财务、后勤等部门，负责医院的各项业务工作。

第八条医院应当设立科室，根据科室的职责和任务，配备相应的专业技术人员。

第三章：人员管理第九条医院应当根据国家有关法律法规，制定招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等人事管理制度。

第十条医院应当加强对医护人员的培训和考核，确保医护人员具备相应的专业技术水平和职业道德。

第十一条医院应当加强对药剂人员的管理，确保药剂人员具备相应的专业技术水平和职业道德。

第十二条医院应当加强对财务、后勤等人员的管理，确保其具备相应的专业水平和职业道德。

第四章：医疗服务第十三条医院应当建立健全医疗服务制度，包括门诊、住院、急诊、手术、康复等各项医疗服务。

第十四条医院应当建立健全医疗质量管理制度，确保医疗服务的质量和安全。

第十五条医院应当建立健全病案管理制度，规范病案的书写和保存。

第十六条医院应当建立健全医学伦理制度，规范医护人员的医学伦理行为。

第五章：财务管理第十七条医院应当建立健全财务管理制度，保证财务报表的真实、完整、准确。

第十八条医院应当加强资产管理，确保资产的安全和有效利用。

第十九条医院应当加强负债管理，确保负债的安全和有效控制。

第六章：后勤管理第二十条医院应当建立健全后勤管理制度，确保后勤服务的正常进行。

第二十一条医院应当加强设施设备的管理，确保设施设备的安全和有效利用。

医院各项规章制度
一、工作时间规定。

1. 医院员工应严格遵守工作时间，按时到岗并完成工作任务。

2. 加班工作需提前向上级领导申请，并经批准后进行。

二、医疗服务规范。

1. 医院员工应严格遵守医疗服务流程和规范，确保患者的安全和健康。

2. 医院员工不得随意更改医疗记录，不得泄露患者隐私信息。

三、医疗设备使用规定。

1. 医院员工应严格按照设备操作规程使用医疗设备，确保设备的安全和正常运行。

2. 发现设备故障或异常应立即报告维修部门进行处理。

四、医疗废物处理规定。

1. 医院员工应按照医疗废物分类处理要求进行废物清理和处理，确保环境卫生和员工健康安全。

2. 严禁将医疗废物随意丢弃或私自处理，必须按规定程序进行
处理。

五、医疗纪律规定。

1. 医院员工应遵守医疗纪律，不得违反职业道德和患者权益。

2. 医院员工不得在工作时间内私自接受患者礼物或利益。

六、安全防护规定。

1. 医院员工应严格遵守安全防护规定，正确使用个人防护用品，确保自身和患者的安全。

2. 发现安全隐患应及时报告，确保医院安全稳定。

七、纪律处分规定。

1. 对违反规章制度的医院员工，将按照纪律处分规定进行处理。

2. 严重违纪者将受到停职、降职、开除等处分。

八、其他规定。

1. 医院员工应遵守其他相关规定和制度，确保医院的正常运行
和秩序。

以上规章制度，由医院领导制定并监督执行，违反规定者将受
到相应的处罚。

希望全体员工严格遵守规章制度，共同维护医院的
良好形象和工作环境。

医院规章制度大全医院规章制度大全第一章总则第一条为了规范医院内部管理，保障医院正常运转，提高医疗质量，保障医疗安全，制定本规章制度。

第二条医院内部管理坚持以服务为宗旨，以患者为中心，遵守法律法规。

第三条医院的规章制度适用于医院内所有员工，必须严格遵守。

第四条违反医院规章制度的员工将被依法追究法律责任。

第五条医院规章制度的解释权归医院管理层所有。

第二章门诊规章制度第六条门诊医生必须严格遵守职业道德和专业标准，对患者负责，确保诊疗安全。

第七条门诊医生在看诊过程中，必须认真记录患者病史、体检结果、诊断和治疗建议等重要信息，并在病历上签名。

第八条患者需要排队看诊，不能插队，如有需要请向医护工作人员申请。

第九条医生要随时做好诊疗准备工作，保持工作区域整洁干净。

第十条医生和患者之间必须保持良好的沟通和尊重，语言行为文明规范。

第十一条医生不得向患者索要或接受财物及礼品。

第十二条医院门诊不接受患者自行购买药品就诊。

第十三条医生在门诊医疗行为中不得泄露患者个人信息。

第三章住院规章制度第十四条患者住院前必须进行医生详细的诊断和病情解释，并签订住院知情同意书。

第十五条住院期间，患者必须遵守医生的治疗方案，并按时服药。

第十六条住院期间，患者必须服从医生和护士的医嘱，不得私自用药或实施其他医疗行为。

第十七条患者在住院期间必须保持室内卫生，严禁吸烟、酗酒等影响治疗的行为。

第十八条住院期间患者需保管好个人财物，医院不承担财物丢失责任。

第十九条医院严禁患者之间病床上的交流和互相传递物品。

第四章员工规章制度第二十条员工必须遵守医院制定的工作时间和班次，不得擅自请假或迟到早退。

第二十一条员工必须严守医疗职业道德和保守医疗秘密。

第二十二条员工在工作中必须统一着装，不得穿着太过暴露或不符合职业要求的服装。

第二十三条员工在工作中必须严格遵守医疗操作规范，保证医疗安全。

第二十四条员工不得泄露医院内部人员信息，如有发现将依法处理。

第五章纪律和处罚第二十五条违反医院规章制度的员工将根据情节轻重受到相应的处罚，包括严重警告、罚款、暂停或解除劳动合同等。

医院规章制度汇编全套范本第一章总则第一条为规范医院管理，加强服务质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本规章制度。

第二条医院规章制度适用于本医院全体医务人员和工作人员，包括医生、护士、行政人员等。

第三条医院规章制度是医院管理的基本依据，医务人员和工作人员应严格遵守，不得有违反规定的行为。

第四条医院领导应当加强对规章制度的宣传和培训，确保各项规定得到有效执行。

第五条医院规章制度的修改和补充，须由医院领导部门提出并报批后方可实施。

第六条对违反医院规章制度的医务人员和工作人员，将依据医院管理规定进行处理，包括警告、记过、降级甚至开除。

第二章医疗行为规范第七条医务人员在医疗过程中应严格遵守医疗伦理和专业规范，依法行医，不得有过度治疗、误诊误治等行为。

第八条医务人员要遵循患者知情权原则，对患者进行全面宣传说明，获得患者同意后进行治疗。

第九条医务人员要严格执行医疗操作规范，保障手术、护理等环节操作规范，确保医疗安全。

第十条医院建立医院感染管理制度，对感染风险高的科室和患者进行监测和管理，防范医院感染传播。

第三章患者权益保障第十一条患者有权选择治疗医生和医疗机构，医务人员不得对患者进行排斥、歧视等行为。

第十二条医院要建立健全投诉处理机制，接受患者的投诉建议，及时处理并给予回应。

第十三条医院要尊重患者的个人隐私，不得擅自泄露患者个人信息，确保患者的信息安全。

第十四条医院要加强医患沟通，保持良好的医患关系，促进医疗过程的顺利进行。

第四章人事管理规定第十五条医务人员招聘应当按照国家和医院规定程序严格执行，不得有违规操作。

第十六条医院应当建立健全医务人员绩效考核制度，完善人事档案管理，形成合理评价机制。

第十七条医院要加强医务人员的培训和教育，提升医疗服务质量和水平。

第五章安全管理规范第十八条医院应建立健全安全管理制度，定期开展安全隐患排查，确保医院安全。

第十九条医务人员在工作中要注意安全防护，遵守相关操作规程，预防意外事故的发生。

医院规章制度汇编(医疗篇)第一章医务人员行为规范第一条医务人员应当爱岗敬业，恪尽职守，遵守医疗规范，保障患者生命安全和健康。

第二条医务人员应当尊重患者的人格尊严，对待患者要热情耐心，不得在工作中发表歧视患者的言论或行为。

第三条医务人员要保守患者个人资料，严守医疗机密，不得擅自泄露患者信息。

第四条医务人员应当不断学习、提高自身医疗技术水平，不得虚报、夸大医疗成果。

第五条医务人员要积极配合医疗管理，服从领导安排，不得擅自违反医疗程序和规定。

第六条医务人员要遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得参与医疗欺诈等违法行为。

第七条医务人员发现患者出现急重病情时，应当立即采取紧急救治措施，确保患者生命安全。

第二章临床诊疗规范第八条医院临床诊疗应当遵循“诊病要准、用药要当、手术要慎、护理要细”的原则，确保患者得到正确、及时的医疗服务。

第九条医务人员在诊断时要全面了解患者病史、体格检查、实验检查等信息，做到准确诊断、科学治疗。

第十条在用药过程中，医务人员要严格按照医疗指南、药品说明书和医疗规范使用药物，杜绝滥用、误用药物引起的不良反应。

第十一条手术是医疗中的重要环节，医务人员在进行手术前应充分评估患者手术风险，遵守手术操作规范，确保手术安全。

第十二条护理工作是医疗中不可或缺的环节，医务人员要遵循护理规范，关注患者生活照料、心理护理等方面，促进患者康复。

第三章医疗设备管理第十三条医院医疗设备是医疗工作的重要支撑，医务人员在使用医疗设备时必须按照规范操作，保证设备安全性能。

第十四条医院医疗设备应当定期进行维护、保养，确保设备正常运转，不得使用未经检修的设备。

第十五条医疗设备的购置、更新应当符合国家标准和医疗要求，不得随意购置、使用不符合要求的设备。

第十六条医务人员在使用医疗设备时应当熟悉设备使用说明书和操作规程，不得私自修改设备参数或操作规程。

第四章医疗安全管理第十七条医院要建立健全医疗安全管理体系，明确医疗安全管理责任单位和人员，加强医疗安全防范措施。

医院的规矩和规章制度一、数字治疗中心工作纪律1、遵守法律法规，职业道德。

2、服从领导，遵守规章制度。

3、认真履行本职工作，提高服务质量。

4、严格执行质量控制制度，做好病例记录和数据统计。

5、维护办公场所整洁，保护公共设施设备。

6、保守病人隐私，维护医务秩序。

7、加强自我安全意识，做好防范措施。

8、准时上下班，做好交接工作。

9、积极参加学术讲座及技术培训。

10、如有质疑或不满，应当按规定程序进行申诉建议，不得私自处理。

二、数字治疗中心病假制度1、患病时，应及时向所在部门负责人请假，如遇特殊情况，须在病假期满前提出请长病假。

2、请病假应当提供病假证明材料。

3、一周内请病假未免费痛苦，一月内累计间隔日全天免费痛苦超过一周次者，应当做好医疗记录。

4、因公事请病假凭请假单和主管领导签字批准，提供相关证明。

5、请长病假者需提前一个月提出申请，须提交医疗证明，并经所在部门领导批准。

6、请陪护休假的家属，凭护理机构给病人出院单至医院人事科办理，增加照护人员给予2-7 天的照护休假。

三、数字治疗中心加班、值班制度1、值班期间，执行值班制度，确保24小时值班制度的资助安排。

2、如需要加班，要提前向领导请示报备，取得同意后再行安排。

3、加班按规定补贴费用，或者调休，信息沟通，之后可申请提报审批。

四、数字治疗中心培训制度1、每年组织岗位培训、专业技能培训，提高技术水平和服务质量。

2、培训计划由所在部门制定，执行培训计划。

3、参加培训的人员要按时参加，如有特殊情况，需提前请假。

4、培训后需进行考核，合格者可获得相应的证书。

5、聘请专业人员进行培训，培训内容要与工作紧密结合。

五、数字治疗中心奖惩制度1、优秀职工可获得表彰、奖金或晋升等奖励。

2、违反规章制度的，按情节轻重给予批评、警告、记过、降职等处分。

3、发现职工违规行为应当及时向上级领导汇报，严肃处理。

六、数字治疗中心工作时间制度1、按照法律规定执行工作时间制度。

2、正常工作时间从上午 8 点至下午 5 点，中途休息1小时，周末休息。

医院规章制度大全1. 院内安全管理制度1.1 值班制度•所有医院员工必须严格按照排班表值班，不得迟到、早退或擅自请假；•请假必须提前向上级主管部门申请，并经批准后方可生效；•各科室必须确保24小时值班，不得出现无人值守的情况；•值班人员必须随时保持手机通畅，以便及时联系。

1.2 门禁管理制度•所有医院员工必须佩戴有效的员工工作证，并通过门禁系统进入医院；•门禁系统由保安人员负责管理和维护，不得擅自将门禁卡、密码泄露给他人；•外来人员必须在门岗处登记并领取临时通行证方可进入医院；•随身携带可燃、易爆等危险品的人员不得进入医院。

1.3 火灾防控制度•各科室必须按照消防部门要求配备必要的消防设施和器材，并定期进行维护和检查；•医护人员必须定期参加火灾应急演练，熟悉逃生路线和使用灭火器等基本技能；•发现火灾事故必须立即报警，并按照应急预案组织撤离和扑灭火灾。

2. 医疗服务管理制度2.1 预约就诊制度•患者必须提前电话或网络预约才能就诊，不接受现场挂号；•科室必须合理安排预约患者的就诊时间，避免长时间等候；•患者必须按照预约时间就医，如无法按时就诊必须提前取消预约。

2.2 服务态度规范•医务人员必须以友善、耐心的态度对待患者，不得对患者进行侮辱或不当言行；•医务人员必须遵守职业道德，保护患者隐私，并保证患者信息的机密性；•医务人员应积极回应患者的需求和合理要求，提供高质量的医疗服务。

2.3 医疗纠纷处理制度•出现医疗纠纷时，医院将积极调查，协助解决，并依法进行处理；•医院将建立医疗纠纷调解机构，为患者和医务人员提供公正、公平的解决渠道；•对于医疗事故发生时，医院将积极配合司法机构开展调查并承担相应的法律责任。

3. 医院文化建设制度3.1 院内教育培训制度•医院将定期举办各类培训班、学术讲座等，提升医务人员的专业能力；•医院将鼓励医务人员积极参与学术交流和科研活动，并提供相应的支持和奖励；•医院将注重医务人员的综合素质培养，如沟通能力、团队合作等。