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建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议1. 引言工会作为劳动者权益保护的重要组织，对于维护工人的合法权益、促进劳动关系的和谐发展，具有重要作用。
为了更好地发挥工会的作用，我们针对现有的工会工作中存在的问题，提出以下意见和建议，希望能够帮助工会更好地履行其职责。
2. 加强工会组织建设2.1 增加工会会员数量工会应积极拓展会员群体，通过加强宣传和组织活动，吸引更多工人加入工会。
同时，工会应提供更多的会员优惠及福利，以增加会员的满意度和对工会的认同感。
2.2 增强工会组织的凝聚力工会应加强组织内部的凝聚力，建立健全的组织架构，明确工会的职责和权限。
同时，工会应加强与企业管理层的沟通和协调，形成工会与企业管理层合作共赢的局面。
3. 提升工会工作水平3.1 建立健全工会工作制度工会应制定一系列工作制度，包括会议制度、议事规则、工会活动事项的决策程序等。
这样可以规范工会工作的进行，提高工会工作的效率和质量。
3.2 加强对会员的服务和维权工作工会应开展更多的对会员的服务和维权工作。
可以设立服务热线，及时解答会员的疑问和提供帮助；组织开展劳动法律知识培训，提高会员的法律意识和维权能力。
3.3 积极参与劳动关系协商和解决工人纠纷工会应积极参与劳动关系协商和解决工人纠纷的工作。
工会可以与企业建立稳定的协作机制，及时了解职工的诉求和需求，并能够代表职工与企业进行有效的协商。
4. 加强工会与企业管理层的合作4.1 建立定期沟通机制工会应与企业管理层建立定期沟通的机制，保持信息的畅通和及时的沟通反馈。
双方可以通过定期会议、座谈等形式，共同讨论和解决工人的关切和问题。
4.2 加强与企业的合作项目工会与企业可以积极合作，共同办理一些有益于职工福利和企业发展的项目。
例如，通过开展职业培训、健康关怀等活动，提升职工的素质和生活品质。
5. 加强工会宣传工作工会应加强宣传工作，提高工会形象和影响力。
可以通过多种渠道，如企业内刊、工会网站、社交媒体等，向职工传递工会的政策、活动和成果，增强职工对工会的关注和参与度。
人民医院工会工作意见1. 前言人民医院工会是维护职工权益、促进医院发展的重要组织，具有重要的政治、经济和社会职能。
作为医院的基层组织，工会要在保障职工权益、团结职工、促进医院协调发展等方面发挥积极作用。
本文档旨在提出一些人民医院工会的工作意见和建议，以促进医院工会工作的进一步发展。
2. 工作意见和建议2.1 更好地维护职工权益作为维护职工权益的重要组织，工会应该充分发挥职能作用，更好地维护职工权益。
具体措施包括：•加强与职工联系沟通，了解职工的实际需求和问题，及时协调解决职工遇到的问题；•完善制度建设，制定更加完善的职工权益保障制度，如福利待遇制度、劳动保障制度等；•积极协助职工解决劳动纠纷，帮助解决职工的实际问题；•建立健全劳动权益维护平台，争取更多的合法权益。
2.2 加强职工关怀与服务工会应该让职工感到温暖和关爱，提高职工获得感和满意度。
具体措施包括：•组织丰富多彩的文体活动和娱乐活动，增强职工凝聚力和团队精神；•开展职工培训和技能提升课程，提高职工素质和专业技能，提高自身能力和市场竞争力；•加强职工健康体检和健康检查，及时发现和治疗职工健康问题；•提供热心服务，关心职工家庭和子女教育问题，安排职工节假日探亲回家活动。
2.3 强化工会组织建设强化工会组织建设是工会工作的基础，只有优秀的组织才能推动工会工作更好地发展。
具体措施包括：•加强党风廉政建设，严格党组织和纪律处置工作，为工会组织发展提供保障；•提高工会组织活动的科学性和规范性，加强工会宣传力度，扩大影响力；•落实工会经费管理和使用制度，保证工会资源的合理利用，提高工会经费使用效益。
2.4 推动医院协调发展人民医院是一个团队，工会应该在促进医院协调发展方面发挥积极作用。
具体措施包括：•积极协调解决医患纠纷，切实维护医患关系的和谐；•鼓励和推动医院各项事业和项目的发展，为医院的发展做出更大的贡献；•加强与其他科室和医院的协调沟通，促进团队合作和共同发展。
建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议一、引言工会作为劳动者维权和利益保障的组织，具有重要的意义。
针对目前工会工作存在的问题和挑战，我们提出如下意见和建议，以进一步改善工会工作，更好地满足劳动者的需求。
二、工会组织建设1. 加强工会组织的基层建设1.1设立工会组织的具体岗位和职责，确保工会工作的顺利推进；1.2建立健全工会组织的内部管理机制，加强各级工会组织之间的沟通与协作；1.3推动工会组织的发展，加强对新兴产业和新就业形态工人的组织，提高工会覆盖率。
2. 提升工会组织的服务能力2.1建立健全劳动者权益保护制度，及时协助处理劳动争议；2.2开展多种形式的劳动法律法规宣传活动，提高劳动者的法律意识；2.3加强劳动关系的调解工作，促进劳资双方的和谐发展；2.4提供职业技能培训和就业指导，提升劳动者的职业素质；2.5支持建立健全员工福利制度，保障劳动者的合法权益。
三、劳动法律法规的完善1. 改革与完善劳动法律法规1.1完善劳动合同制度，明确双方权益和责任；1.2加强对非正式劳动关系的监管，保障劳动者的权益；1.3加大对劳动争议解决机构的建设和培训力度；1.4推动劳动法律法规与企业的合规性对接，加强监督力度。
2. 加强劳动者权益的保障2.1提高最低工资标准，保障劳动者的基本生活需求；2.2加强工时管理，确保劳动者合法权益；2.3加大对劳动安全与环境保护的监督力度；2.4加强对劳动弱势群体的保护，促进社会公平正义。
四、工会工作的创新与发展1. 推动工会工作的信息化建设1.1建立工会信息化管理系统，提升工会工作效率；1.2开展线上线下结合的工会活动，提高工会组织的凝结力；1.3建设工会工作宣传平台，加强对工会工作的宣传与推广。
2. 加强工会工作团队的建设与培养2.1完善工会工作人员的选拔机制，确保工会工作队伍的专业化和稳定性；2.2加强工会培训的组织和实施，提高工会工作人员的综合素质。
3. 发挥工会在企业管理中的作用3.1推动企业建立和谐稳定的劳动关系机制，促进劳资双方的合作；3.2参预企业人力资源管理，加强对员工权益的保障；3.3开展职工代表大会和职工监事会等制度建设，增强工会的代表性和监督力度。
医院工会工作存在的问题及建议近年来，随着社会的发展和人们对健康关注度的提高，医疗服务业得到了快速发展。
在医疗机构中，工会作为职工权益保障与协调劳资关系的重要组织，也面临着许多问题。
本文将探讨医院工会工作存在的问题，并提出相应的解决建议。
一、问题分析1. 组织覆盖率不高在许多医院中，仍有一部分职员没有加入工会组织。
这可能是因为他们缺乏认识到加入工会对于自身权益保护的重要性，或者是觉得工会并不能真正地为自己争取利益。
2. 职责模糊不清由于医院内各种团体众多，包括管理层、专业委员会等，在这样复杂的组织结构下，工会在与其他组织沟通时职责不明确、权限限制较大。
这造成了很多实际问题无法得到及时有效解决。
3. 代表性不足当前医务人员队伍呈现年龄结构老化、职称分布不均等现象，工会中缺乏一些具有较高的职称、专业技术知识和管理经验的人员。
缺少代表性使得工会在与医院管理层协商时缺乏实质性的影响力。
4. 沟通渠道狭窄医院内部的信息流动渠道存在局限，工会与职工之间、与其他组织之间互动不足。
这使得很多问题不能及时被发现和解决，也制约了工会对于广大职工利益的实质性维护。
二、解决建议1. 提升宣传教育意识通过开展各种形式的教育宣传活动，提高员工对医院工会的认同感和加入意愿。
可以举办培训班、讲座等活动，增加职工对于工会组织作用和权益保障的了解。
2. 规范权责分配明确划分医院内各个组织之间的权责范围，减少重复或叠加行为。
同时，在正常运作过程中要注重推进沟通协调机制，加强各方面合作，最大限度地减少摩擦和纷争。
3. 拓宽代表层面工会应该加强与职工间的联系，根据不同领域人员的需要，增加来自不同专业背景的人员参与工会活动。
通过选举等形式推选具备专业知识和管理能力的人士进入工会，提高其综合素质。
4. 建立多元化沟通渠道医院工会应建立起与各个组织之间、职工之间的良好沟通平台。
可以利用微信公众号、电子邮件等技术手段发布信息、收集意见，鼓励职工积极参与，提供更多便捷的反馈渠道。
工会工作的意见和建议意见.doc工会工作的意见和建议意见一、新时期工会工作创新存在的新问题1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在差距。
工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站在事物发生的表层，对工作中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。
片面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。
版权归原所有!、各项改革改制后带来的变化问题第一个变化是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润的最大化。
第二个变化是企业隶属关系的变化。
计划经济体制下政府管企业是天经地义的事情。
市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而是把企业推向市常形成众多无上级主管的企业集团。
第三个变化是分配机制的变化。
我们一贯主张的多劳多得的按劳分配方式，其内涵被充实、被完善。
实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。
”第四个变化是职工思想的变化。
一方面，竞争上岗、竞聘上岗制度的逐l 1、对增强交通行业工会凝聚力的思考工会有没有凝聚力吸引力。
衡量的标准本人认为主要有三点：第一是职工对工会的认识。
每个职工应该对工会的性质、地位、作用和工作有所了解。
当前在交通行业中部分基层工会工作不到位，在职工中认为工会就是组织职工玩一玩，吃一顿饭。
不能实质性地为职工办实事。
因此每一个工会干部首先必须明确工会在单位中的性质、地位、作用。
努力履行工会职责，继而使职工真正理解、明确工会的性质、地位、作用。
第二是职工对工会工作的活动参与程度。
凝聚力强的工会，各项工作和活动职工都能积极参加。
第三是职工对工会的满意度。
这是衡量工会凝聚力的根本标准满意度决定凝聚力，只有职工对工会满意了，才能对工会组织产生归属感，把工会当成自己的家，职工才能团结、凝聚到工会周围。
总的看来，我们交通行业工会的凝聚力是好的，但也的确存在一些问题。
建议书之对工会工作意见建议一、引言工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，发挥着不可替代的作用。
为了进一步提升工会工作的效果和质量，我们对工会工作提出以下意见和建议。
二、加强职工参预1.组织定期的职工代表大会，让职工参预决策和监督工会工作。
2.建立职工意见箱，鼓励职工提出意见和建议，工会及时回复并采用合理建议。
3.开展员工满意度调查，了解职工对工会工作的评价和需求，针对性地改进工作。
三、加强职工培训1.开展职工法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。
2.组织职业技能培训，提升职工的专业素质和竞争力。
3.举办职业发展讲座和就业指导活动，匡助职工规划职业生涯。
四、改善职工福利待遇1.争取提高职工工资和福利待遇，确保职工的基本生活需求得到满足。
2.完善职工医疗保险和社会保障制度，提供全方位的保障。
3.建立健全的员工奖励机制，激励职工的工作积极性和创造力。
五、加强劳动关系协调1.建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系稳定。
2.加强与企业管理层的沟通和协调，共同解决职工关注的问题。
3.推动建立员工代表与企业管理层的联席会议制度，促进双方的交流和合作。
六、加强工会组织建设1.加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力。
2.加强工会组织的宣传工作，提高职工对工会工作的认知和参预度。
3.建立健全工会财务管理制度，确保工会经费的合理使用和公开透明。
七、加强工会与社会组织合作1.积极参预地方社会组织的活动，拓宽工会的影响力和资源渠道。
2.与其他工会组织开展交流与合作，借鉴先进经验，共同提高工会工作水平。
3.加强与政府部门的合作，争取政策支持和资源优先保障。
八、总结通过以上意见和建议，我们希翼能够进一步加强工会工作，提升职工权益保障和服务水平。
工会作为职工的代表和维权组织，应当始终站在职工的角度，积极履行职责，为职工创造更好的工作和生活环境。
以上是我们对工会工作的意见和建议，希翼能够得到您的重视和采用。
年人民医院工会工作意见
尊敬的医院领导：
我是年人民医院工会的一名职工，我希望通过此信向您提出一些建议，以改进和促进
医院工会的工作。
首先，我建议加强工会组织的宣传力度。
工会应该积极向职工宣传工会的用途和作用，使大家了解工会的重要性和价值，增强参与工会活动的意识。
其次，加大职工权益保障力度。
工会应当主动了解职工的诉求和困难，并积极协助解
决问题，保障职工的合法权益。
例如，加强与医院管理层的沟通与协调，争取给予职
工更公平合理的福利待遇。
第三，建立职工培训与发展计划。
工会可以与医院合作，为职工提供不同方面的培训
机会，提升职工的专业技能和综合素质，为医院的发展提供有力的人才支持。
最后，工会应充分发挥桥梁和纽带作用。
通过工会的组织和活动，加强医院各部门之
间的交流与合作，促进工会与管理层之间的和谐关系，共同为医院的发展和职工的福
利而努力。
我相信，通过我们的共同努力和改进，年人民医院工会的工作将会得到进一步的发展
和提升。
谢谢您对我们工会工作的关注和支持！
此致
敬礼
年人民医院职工。
人民医院工会工作计划姓名：XXX部门：XXX日期：XXX人民医院工会工作计划*年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的"***"以及中国工会"十四大"精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加强工会,职代会建设,争取进入"职工之家"先进行列.一,加强工会组织建设,提高整体工作水平1.明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章.2.调整工会小组,推选工会小组长.3.进行工会委员,工会小组长培训(学习新《工会法》,明确工作职权)和考核.二,完善职代会制度,推进院务公开工作1.协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级"双代会"的各项筹备工作.2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作.3.进行职工代表培训,明确工作职权.4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督.三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪,舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化氛围.第 2 页共 6 页组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演.为庆祝"三八"节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务继续做好"送温暖活动",在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难.做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传,吸收更多的职工参加互助保险,尽可能使职工享有更多的权益.五,评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化.年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等.搞好"职工之家"的建设和管理,提高"职工之家"活动室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三,8五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用"职工之家"活动室开展小型文体活动.(提前预约)六,做好工会经费的管理和使用建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度.第 3 页共 6 页具体活动安排3月份1."3.8"妇女节活动:保铃球比赛,厨艺比赛2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案.4.调整工会小组,推选工会小组长5.为医学部教代会画册提供5—10张反映我院民主建设,职工教育,文体活动,送温暖等内容的图片.4月份:1.医学部运动会(仪仗队,扇子操,比赛项目)2.工会委员,小组长培训,考核3.建立工会会员档案5月份:1.参加医学部教职工足球赛2.组织职工春季一日游3.5.12"护士节庆祝活动4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收集提案6月份:1."6.1"儿童节:举办"我家宝宝"摄影比赛及摄影展览2.召开职工代表大会换届选举7月—8月份:组织夏季旅游9月份:第 4 页共 6 页1.教师节系列活动:表彰优秀教师,青年教师演讲,手工艺术品展览等.2."三节"发放节日慰问品3.收缴会费10月份:1.准备材料申报先进"职工之家"2.歌咏比赛11月份:1.第二届教职工羽毛球比赛2.参加先进"职工之家"评选3.工会系统总结工作,评选工会先进集体和先进个人12月份:1.参加北大第五届青年教师教学比赛2.召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,积极申报医学部先进.第页共页第 5 页共 6 页感谢您的浏览！整理范文，仅供参考。
医院工会工作总结报告及今后工作思路一、工作总结经过一年的努力，医院工会在各方面取得了一定的成绩。
在工会组织建设方面，我们加强了组织架构建设，完善了会员管理制度，提升了工会服务能力；在工会活动开展方面，我们组织了丰富多样的活动，增强了工会对职工的凝聚力和服务意识；在职工权益维护方面，我们积极参与了劳动合同谈判、工资福利协商等工作，切实维护了职工的合法权益。
1. 工会组织建设在工会组织建设方面，我们加强了工会的组织架构，并制定了相应的工作制度。
我们成立了不同岗位的分工会，确保了各级工会的工作落实。
同时，我们健全了会员管理制度，提高了工会服务能力。
通过开展会员大会、代表大会等活动，我们加强了会员之间的交流与沟通，搭建了沟通平台，为会员提供更好的服务。
2. 工会活动开展我们广泛开展了丰富多样的工会活动，加强了职工之间的交流和凝聚力。
我们组织了健康讲座、文艺演出、体育比赛等活动，满足了职工的各类需求。
同时，我们注重培养和发展职工的艺术爱好，鼓励他们参加各种文艺演出，展示自己的才艺。
3. 职工权益维护工会是职工维护自身权益的坚强后盾。
我们在劳动合同谈判、工资福利协商等方面积极参与，保障了职工的合法权益。
我们建立了与医院管理层的密切联系和协调机制，及时解决职工反映的问题，并提出相关的改进建议。
同时，我们也加强了职工培训工作，提高了职工的综合素质和技能水平。
二、今后工作思路尽管我们取得了一定的成绩，但还有许多问题和挑战需要我们进一步解决和应对。
针对目前的形势，工会需要调整工作思路，加强自身建设，提升工会服务水平。
具体来说，我们将从以下几个方面入手：1. 改进工会组织建设我们将进一步完善工会组织建设，加强各级工会之间的联系与协作。
通过建设更加高效、灵活的组织架构，提高工会的行动力和影响力。
同时，我们将继续加强会员管理，增加会员的参与度，充分发挥会员的作用。
2. 拓宽工会活动领域在工会活动开展方面，我们将进一步拓宽活动领域，增加多样性的活动内容。
工会工作意见
作为一个工会的成员，我认为以下几点可以改进工会的工作：
1. 提供更多的培训和教育资源：工会可以组织各种培训和教育活动，帮助会员提升技能和知识，从而提高就业竞争力和收入水平。
2. 加强沟通和信息交流：工会可以建立一个有效的沟通渠道，定期向会员发送重要信息和政策更新，同时鼓励会员之间互相交流和分享经验。
3. 提供更多的福利和保障：工会可以争取更多的福利和保障，例如提供医疗保险、养老金计划等，帮助会员提高生活质量和工作安全。
4. 参与政策制定和公平待遇：工会可以积极参与政策制定和劳工权益保护活动，争取公平待遇和福利保障，维护会员的权益。
5. 加强与其他工会和组织的合作：工会可以与其他相关的工会和劳工组织合作，共同开展培训、宣传和维权活动，加强劳工界的团结和力量。
6. 提供咨询和法律援助：工会可以设立咨询热线或法律援助机构，帮助会员解决工作和法律问题，提供必要的支持和帮助。
总的来说，工会应该致力于保护会员的权益和福利，提供更多的帮助和支持，同时积极参与社会和政治事务，努力改善劳工的工作条件和待遇。
建议书之工会工作意见和建议尊敬的领导们：我们作为工会组织的一员，对于如何更好地发挥工会的作用和提升工会工作的效能，有一些意见和建议，希望能够得到您的关注和支持。
一、加强对员工权益的维护和宣传作为工会组织，我们应当始终将维护员工权益作为首要任务。
建议在工会工作中加强以下方面的工作：1. 合理薪酬保障：建议工会与企业进行定期薪酬调研，确保员工薪酬与行业水平相适应，并积极争取提高员工的工资、福利和奖励待遇。
2. 改善工作环境：重视员工的劳动保护和工作环境改善，加强安全生产和职业健康，促进员工身心健康发展。
3. 宣传员工权益：通过开展各种形式的宣传活动，提高员工对于劳动法律法规的了解和意识，加强员工权益保护的力度。
二、加强员工培训和发展员工的培训和发展是企业可持续发展的基石。
我们建议在工会工作中加强以下方面的工作：1. 定期培训计划：制定全面的员工培训计划，包括技能培训、职业发展规划等，提升员工的素质和能力，使其更好地适应企业发展的需要。
2. 激励员工创新：鼓励员工提出建设性意见和创新方案，并为其提供培训和奖励机制，激发员工的创新潜能，促进企业的创新发展。
3. 关注员工福利：积极争取增加员工福利待遇，例如提供免费培训、职业发展平台等，提高员工的工作满意度和忠诚度。
三、建立畅通的沟通渠道良好的沟通渠道是工会与员工之间建立联系和沟通的桥梁。
我们建议在工会工作中加强以下方面的工作：1. 建立员工代表制度：选出志愿者担任员工代表，与企业领导进行定期沟通，反映员工的意见和需求。
2. 建立意见反馈机制：设立匿名投诉箱、意见箱等，鼓励员工积极反映问题和提出改进建议，并及时回应和解决问题。
3. 开展员工满意度调查：定期开展员工满意度调查，了解员工的需求和意见，针对问题制定相应的解决方案。
四、加强工会组织建设工会组织的发展和壮大是实现工会使命的基础。
我们建议在工会工作中加强以下方面的工作：1. 提升工会组织能力：加强工会组织的培训和能力建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
医院年度工会工作计划一、工会组织建设1. 组织工会会员大会，选举产生新一届工会委员会。
2. 加强工会宣传，提高工会组织的知晓度和参与度。
3. 组织工会会员代表培训，提升工会干部的业务素质和服务水平。
二、职工权益保障1. 组织开展职工劳动法规培训，提高职工的法律意识。
2. 组织开展职工待遇调查，建立职工待遇统计库，推动职工薪酬合理化。
3. 组织开展职工权益维权活动，及时处理职工的投诉和申诉。
三、医务人员培训1. 组织医务人员参加学术会议和培训班，提高医疗技术水平。
2. 组织医务人员进行病例讨论和学术交流，促进医疗质量的提高。
3. 制定医务人员职业发展规划，提供职业发展指导和支持。
四、医疗设备更新1. 调研医院各科室的设备需求，制定设备更新计划。
2. 争取政府和企事业单位的设备投资支持，更新医疗设备。
3. 组织医疗设备使用培训，确保设备的有效利用和维护。
五、职工文化活动1. 组织职工文艺汇演和比赛活动，丰富职工的业余生活。
2. 组织职工健身活动和运动会，提高职工的身体素质。
3. 组织职工旅游团队，增强职工间的团队合作和凝聚力。
六、员工福利改善1. 调研职工的薪酬需求，提出薪酬改革方案。
2. 争取医院及其他相关单位的福利支持，提升职工的福利待遇。
3. 启动职工住房改善计划，解决职工住房困难问题。
七、工会经费管理1. 制定合理的工会经费使用计划，确保经费使用合规、透明。
2. 建立健全工会经费管理制度，加强对工会经费的审计和监督。
3. 探索多元化的经费筹集方式，增加工会经费的来源。
八、建设和谐劳动关系1. 组织职工代表与医院管理层进行定期座谈，加强沟通和协商。
2. 组织开展劳动关系调研，解决职工的工作问题和矛盾。
3. 组织职工参与医院决策和管理，促进劳动关系的平等和谐。
以上为医院年度工会工作计划，目的是为了加强工会组织建设、保障职工权益、提高医务人员的专业水平、改善医疗设备和员工福利、加强工会经费管理，建设和谐的劳动关系。
建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议引言工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，发挥着重要的作用。
为了更好地服务和保障职工利益，我们提出以下工会工作意见和建议，希望能够得到领导和同事们的重视和支持。
一、加强职工权益保护1.建议制定并完善职工权益保护具体措施，如建设职工维权平台、设立法律援助服务中心等，方便职工维权和咨询；2.建议建立健全职工劳动合同管理制度，确保劳动合同的签订、履行和终止符合法律法规，有效防范和减少非法解雇等违法行为；3.建议加强职工工资支付和福利待遇保障，确保职工工资按时足额支付，同时完善各项福利待遇政策，提高职工生活质量；4.建议完善职工工时监管及弹性工作制度，确保职工工作时间合理安排，防止超时工作和过度加班现象；5.建议加强对非法用工的打击力度，加强非法用工情况的调查和处理，维护职工的合法权益。
二、促进职工参与和民主管理1.建议提升工会组织的宣传力度，加强员工对工会工作的了解和参与，通过互联网、邮箱等多种方式进行宣传，增加员工对工会的信任和支持；2.建议建立健全职工代表大会制度，加强工会与企业之间的联系和沟通，更好地反映职工的意见和需求；3.建议加强工会对职工的培训和教育工作，提升职工素质和技能，增进职工的自我发展能力；4.建议鼓励职工参与企业决策和管理，设立员工代表岗位，聘任员工代表参与企业决策讨论；5.建议建立职工意见反馈机制，及时收集和处理职工的意见和建议，为职工提供畅所欲言的平台。
三、加强职工关怀和文化建设1.建议建立健全职工关怀体系，为职工提供更多的关怀和帮助，如定期进行员工健康体检、开展员工旅游、举办节日庆祝活动等；2.建议丰富员工培训内容和形式，制定员工培训计划，提供多样化的培训课程，满足不同职工的学习需求；3.建议加强企业文化建设，塑造积极向上的企业形象和员工精神风貌，营造团结和谐的工作环境；4.建议加强对职工身心健康的关注，成立健康管理小组，组织各类健康活动，提升职工的身心健康水平；5.建议建立职工交流平台，促进同事之间的交流和互助，加强团队合作和凝聚力。
人民医院工会工作意见
尊敬的人民医院工会工作专员：
首先，我要感谢您和整个工会团队为我们职工所做的努力和付出。
在您的带领下，工会为我们职工提供了许多优质的服务和福利，确实起到了维护员工权益和促进和谐工作环境的作用。
不过，我还是希望能够提出一些工会工作的意见和建议，以便进一步改进和完善。
首先，我觉得工会应该更加广泛地听取职工的意见和建议。
虽然工会会定期召开职工代表大会等活动，但是由于时间和人员限制，很多职工的声音依然无法得到充分表达和反映。
因此，我建议工会可以设立一个在线平台或者意见箱，方便职工随时提出意见和建议，工会团队可以及时回应和采纳。
其次，我觉得工会应该加强对职工权益保护的力度。
尽管工会已经为我们争取到了一些福利和权益保障政策，但是我们仍然存在一些困扰和不公平待遇。
例如，一些职工的工资福利待遇与工作压力不成比例，有些职工承担着较高的工作风险但却无法得到相应的保障。
因此，我希望工会能够加强与医院管理层的协商和沟通，争取更好的职工待遇和保障。
最后，我认为工会应该更加重视职工的培训和发展。
在快速变化的医疗领域，职工需要不断提升自身的专业知识和技能，以适应新的工作要求。
因此，我建议工会可以与医院共同组织各类培训和学习活动，例如举办专业讲座、安排进修课程等，以提升职工的综合素质和竞争力。
希望我的意见和建议能够对工会工作有所帮助，也期待工会能够进一步改进和完善自身的工作，为我们职工提供更好的服务和支持。
再次感谢您和整个工会团队的辛勤付出！
衷心祝愿工会工作一切顺利！
敬上。
人民医院工会2024年工作计划 (3)人民医院工会2024年工作计划 (3)精选2篇（一）人民医院工会2024年工作计划一、加强工会组织建设1. 继续加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 加强对工会干部的培训和管理，提升工作能力和水平。
二、关心员工权益1. 维护员工的合法权益，积极参与劳动关系协商和谈判，促进劳动关系的和谐稳定。
2. 组织开展职工关心活动，关注员工的工作和生活情况。
三、开展健康管理活动1. 组织开展员工健康体检活动，关注员工身体健康。
2. 定期组织健康讲座和活动，提高员工的健康意识和健康素养。
四、开展文化活动1. 组织开展职工文化活动，丰富员工的文化生活。
2. 组织开展员工文体比赛，提升员工的团队合作和竞技水平。
五、加强职工培训1. 组织开展职工培训活动，提升员工的专业知识和技能水平。
2. 加强对员工的职业发展指导，提供职业规划和晋升机会。
六、加强工会与医院领导和其他部门的沟通与协作1. 主动与医院领导和其他部门进行沟通和协调，共同推动工会工作的开展。
2. 积极参与医院的各项工作，为医院的发展和员工的福利贡献力量。
以上是人民医院工会2024年工作计划的主要内容，具体的实施细节和安排将根据实际情况进行调整和补充。
人民医院工会2024年工作计划 (3)精选2篇（二）人民医院工会2024年工作计划包括以下几个方面：1. 组织开展员工关怀活动。
在2024年，工会将继续组织开展一系列的员工关怀活动，包括员工生日会、员工健康检查、员工之家建设等，以营造良好的工作氛围和员工关系。
2. 推动职工待遇改善。
工会将持续关注职工福利待遇问题，在与医院管理层协商的基础上，争取适当提高职工薪资水平，改善工作条件和福利待遇，确保职工的合法权益。
3. 开展职工技能培训。
工会将组织开展各类职工技能培训，包括医疗技术培训、管理培训等，以提高职工的专业能力，提升整体工作效能。
4. 加强职工健康管理。
人民医院工会工作意见随着医疗事业的发展，医疗职工的劳动条件已经得到了不断改善，但是我们认为工会应该进一步发挥作用，为职工提供更好的工作环境和福利待遇，促进医院管理改革和医疗服务的发展。
针对这一问题，我们提出以下工作意见：一、加强工会组织建设，提高工会工作水平。
工会是代表职工利益的组织，必须加强组织建设。
首先，应该加强组织人员的培训，提高工作素质，增强工作能力。
其次，工会应该加强对职工的宣传工作，让职工了解工会的作用，提高职工对工会的认同感和参与度。
二、加强职工权益保障。
工会应该全面贯彻落实《劳动合同法》等法律法规，对职工权益进行保障。
工会应该积极参与工资协商和劳动纠纷调解等工作，维护职工的合法权益。
同时，工会应该建立健全职工权益保障机制，及时处理职工问题和意见反馈，营造和谐稳定的工作环境。
三、提高职工工资待遇，改善职工生活。
工资是体现职工价值的重要标志，工会应该积极争取职工工资待遇和福利待遇的提高。
工会可以从拓宽收入来源、完善奖励制度、增加福利待遇等方面入手，不断提高职工的收入水平，改善职工的生活质量。
四、关注职工职业健康和安全。
医疗职工是服务社会的重要力量，他们的职业健康和安全问题关系到医院的医疗质量和服务水平。
工会应该加强职工职业健康管理，建立健全医疗职工职业病防治制度，为职工提供必要的健康保障和检查。
五、加强工作平台建设，提高职工专业技能。
医疗服务是一个高要求的行业，医疗职工必须不断提高专业技能和服务质量。
工会应该加强对职工技能培训和教育的支持，构建完善的工作平台，为职工的技术水平提供更多的空间和机会。
总之，工会应该秉承为职工服务的宗旨，创新工作模式，提高工作效率，为职工争取更多的福利权益，激发职工的工作热情和创造力，推动医院的发展。
人民医院工会工作意见打好“十*五”开局战努力构建和谐工会（20__年人民医院工会工作意见）20__年，我院工会工作以“****”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以《20__年人民医院党建工作意见》和江苏省委《关于进一步加强新时期工会工作意见》为依据，以基本现代化医院建设为中心，以医院“服务年”为主线，坚持用科学发展观统领工会工作全局，坚持依法办会原则，认真贯彻落实上级的各项指示精神，切实履行工会的“四项职能”，重点抓好政治学习、构建和谐工会、医院文化建设等工作，着力探索新时期工会工作的新思路，打好“十*五”规划开展战，团结带领会员为建设基本现代化医院和为全市人民的健康事业做出新贡献。
一、坚持以人为本思想，着力提高会员的整体素质。
20__年，各分会要组织所属会员认真学习党的十六届四、五中全会精神、***同志的科学发展观、江苏省委《关于进一步加强新时期工会工作意见》、上级党组织和上级工会年度工作意见、“一办法五条例”、“职业医师法”、有关职业道德读本、“四五”普法知识。
在学习中，可采用小组集体阅读、个人自学、座谈讨论以及学习心得交流等方式进行。
为保证学习质量，各工会小组，要正确处理工学矛盾，严格学习制度，努力做到人员、时间、内容和效果的四落实工作。
各分会要经常深入工会小组进行督促和检查。
为推动学习，“七一”前后，院工会将与党委联合举办学习心得（政研论文）交流和知识竞赛活动。
通过学习，广大会员要掌握所学内容的主要精神，充实自身的理论水平，提高法规政策意识和学法、用法、遵纪守法与执行规章制度的自觉性，并把所学知识落实到行动上，贯穿于服务工作的全过程，把全员的思想统一到为群众搞好医疗服务及基本现代化医院建设上来。
二、认真履行工会职能，努力构建和谐工会组织党的十六届四中全会提出：“要坚持最广泛、最充分地调动一切积极因素，不断提高构建和谐社会的能力，不断增强全社会的创造活力，妥善协调各方面的利益关系，推进社会管理体制创新，加强和改进新形势下的群众工作，维护社会稳定”。
20__年2月19日，***总书记在省部级主要领导干部“提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班”上提出：“只有切实维护公平和正义，人民群众的心情才能舒畅，各方面的关系才能协调，人民的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来”。
当前，国家的改革进入了关键的转轨时期，卫生改革进入攻坚阶段，改革工作势在必行。
20__年底，江苏省已出台了一系列的卫生改革措施，20__年将在全省卫生系统内实施，各卫生医疗单位将迎来新的改革浪潮，重点在医疗单位管理模式、人事、分配制度等方面做文章。
届时，实行全员人事代理，人员由单位人变社会人的身份转变，运行机制改革将不断深化，传统的观念将受到冲击，我们将面临严峻的考验，国家、集体和职工群众间不可避免地会出现这样和那样的矛盾，社会上的一些负面影响也会向医院和职工群众中渗透，不稳定因素随时可能发生，因此构建和谐工会组织以及和谐医院是我院当前与今后的主要政治任务。
为保证医院改革、建设和发展的顺利进行，年内各分会要认真履行好工会的四项社会职能，依法开展好工作。
认真组织职工学习贯彻许院长在20__年医院工作会上的讲话精神和有关卫生改革文件；坚持以人为本，营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重职工创造创新的氛围；鼓励员工干事业，支持人干成事业的良好环境；帮助员工树立正确的世界观、人生观和新时期的价值观；动员职工支持和参与医院的人事、分配等有关制度的改革，健全民主管理组织，带领会员参政议政、参与医院民主管理工作，积极开展合理化建议活动。
有针对性地开展思想教育，及时掌握职工的思想脉搏，尽力消除少数职工的思想顾虑与利益失衡心态，引导职工立足岗位敬业奉献；经常深入群众中主动协调各种矛盾，正确处理各方面的关系，搞好职工间的团结；建立维权组织，切实维护好职工的合法权益与切身利益，重视和关心弱势群体（个人）。
开展好和谐分会和和谐工会小组的评比，调动一切积极因素为完成年度任务和人民群众的健康服务。
三、加强工会自身建设，打好“十*五”开局战坚持以人为本理念，着力提高工会干部的执行能力。
年内，继续在工会干部中开展工会工作业务的自学和培训工作。
全体工会干部要通过学习和培训，牢固树立热爱工会事业，心系职工群众，作好表率，切实履行职责，创造性地开展工作以及全心全意为会员职工服务的理念，时刻尊重、关心爱护群众，满腔热情地为职工办实事、做好事、解难事、真心实意地为他们排忧解难，不负全体会员的重托和组织的信任，为工会建设做出应有贡献。
争创如皋工会工作先进模范工会。
20__年，江苏省总工会将在全省范围内广泛开展“争创工会工作模范县（市）”的活动。
届时，我院工会将根据如皋市总工会的统一部署和要求，制订好规划和贯彻落实计划，建立目标责任制，认真组织，狠抓“争创”各项工作的落实，保质保量地完成各项任务，决不拖全市的后腿，争创工会工作先进模范工会。
探索新时期工会工作的新思路。
院工会将依据《如皋市人民医院分工会工作目标管理考核评比细则》，在全院范围内实行分会工作目标管理。
为此，将在四月初召开专门会议，组织分会委员以上人员进行学习、讨论和培训，把目标管理贯穿于分会工作的全过程，适时地组织有关人员对分会目标管理执行情况进行督促检查并搞好年终的考核评比工作，把这项工作落到实处，使我院的工会工作在“十*五”期间走上科学化、规范化和制度化管理的健康发展轨道，争创省级先进工会。
加强工会干部的选拔，确保工会工作平稳过渡。
我院工会自20__年11月换届将至20__年11月期满。
届期内因财务委员和外科分工会主席吴娟同志退休，6月底前院工会实施2名工会委员增补工作，增补后将重新实施工会委员的分工。
并组织召开外科分会会员代表会推荐和选举外科分会主席，使工会以及分工会工作正常开展。
完善维权体系，搞好职代会工作。
认真落实以职代会制度为基本形式的职工民主管理制度，继续协助医院搞好院务公开工作，适时地组织职工（会员）代表对院务公开工作情况进行评议和测评，定期召开职代会，组织职工代表对医院重大事项，职工反映的热点和焦点问题以及涉职工切身利益有关问题实施讨论。
维权工作中，各分工会与全体代表要加大维权力度，认真履行好职责，要紧紧围绕医院建设发展的大局以及职工切利益的实际，要树立敢于维权，主动维权，依法维权和科学维权的精神，切实把我院的民主管理与维权工作落到实处。
积极开展“金点子”合理化建议活动，为医院发展献计献策。
各分会在医疗工作中，要号召职工进一步弘扬艰苦奋斗的精神，紧紧围绕增收节支这个根本，结合医疗工作实际，找出本科室、本岗位以及医院在医疗工作中的不足，向医院提出建议性且有价值的建议，院工会情组织实施评比，并对优秀“金点子”合理化建议予以奖励和表彰。
四、加强医院文化建设，提高医院的核心竞争力。
构建新时期的医院文化，是医院形象魅力的象征，是医院发展战略的灵魂，也是核心竞争力的要素，更是落实科学发展观的根本措施。
为此，我院工会将把医院文化建设作为“十*五”期间工会工作重中之重，认真按照《如皋市人民医院“十*五”发展规划纲要》，在全院范围开展医院文化建设活动。
各分工会在活动中，要组织职工认真学习《纲要》和许院长在20__年度医院工作会议上的《讲话》精神，使全体会员明确目标和任务。
努力发挥好自身的组织、桥梁作用。
20__年重点抓好如下几个重点：一是建设强劲的宣传文化，坚持用正确的舆论引导人。
在医院文化建设活动中，各分会、各工会小组以及全体会员要积极参与医院理念（mis）、品牌（sis）、行为（Bis）和视觉（Vis）的四大识别系统建设，加速建设有我院特色的文化键。
在医疗服务过程中，人人都要当好宣传员，还要组织专人撰写文章向宣传阵地报道，在宣传工作中，除了宣传有关专家、先进人物外，重视树立我院的服务品牌和形象，坚持不懈地向社会宣传医院宗旨、服务理念、服务品牌、作风、价值观、道德准则、价格、质量与医院发展状况，加强医患间的沟通，使他们了解我们想了什么，为了什么，做了什么，对内，要大力弘扬医院精神，树立正气，理直气壮地宣传身边的好人好事，好做法好经验，在全院掀起新一轮育先进、学先进、赶先进和当先进的热潮。
不断增强我院团队的向心力、凝聚力。
二是建设过硬政治文化，坚持用科学的思想武装人。
各分工会要坚持用*****、***同志的“****”重要思想、***的科学发展观，教育和武装全体会员，着力提高其思想政治素质。
全体会员在活动中，要树立好新时期正确的世界观、人生观和价值观，坚定政治信念，要努力提高认识能力、政治理论水平。
通过教育要把全员的思想统一到党的路线和医院基本现代化建设上来。
三是建设良好的职业道德文化，坚持用先进的文化规范人。
各分会要结合医院科室、职工的思想实际，积极开展所属范围内职业道德法纪教育，认真组织所属会员学习新时期的卫生职业道德规范、行业作风规定、先进模范人物的事迹以及《医疗工作制度》、《护理工作制度》。
引导职工牢固树立“以病人为中心”的服务理念，贯彻落实“病人至上，服务第一核心理念”，把一切言行贯穿到为病人服务的全程。
四是着力建设医疗服务文化，坚持用先进的文化激励人。
各分会要打造优良的服务品牌，以医院“服务年”活动为载体，组织会员学习《纲要》的第三部分“医疗护理质量管理”和《讲话》中的20__年主要目标任务的第（二）、（三）部分。
全体会员通过学习要明确主要内容和精神实质，并贯彻到服务工作中去。
在服务工作中要进一步弘扬“文明、团结、严谨、求实”的医院精神，坚持做到“四个一切”的服务思想：即一切为了病人，一切想着病人，一切方便于病人，一切服务于病人；坚持做到“四个一样”的服务态度：即不论生人熟人标准一个样，不论病人态度好坏一个样，不论身份贵贱穷富规范服务一个样，不论病人多少忙闲一个样。
坚持做到“四个体现”：即尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人。
认真执行“四项要求”：即从服务礼仪入手，进一步规范服务行为，简化服务流程，提升服务标准和把病人当客户和亲人。
全院齐唱20条感动服务的“三字经”：即主动接、精心管、专门培、亲切送、帮助领、铺床位、一杯水、主动讲、签和约、明事项、多安慰、有玩具、有图书、过节日、祝生日、贺喜事、勤报告、细嘱咐、发话卡、专随访。
大力倡导严守医德，爱心服务、首诊负责、首问必答、因病施医、合理检查、对症下药、科学手术、按时查房、准确收费、确保质量、取信于民的48字医疗作风。
引导职工把服务作为品牌，把技术作为发展支柱，把质量作为生命，严密把守各个医疗环节，尽最大限度地向病人提供优质服务，彻底解决人民群众看病难和看病贵的问题，精心铸造诚信医院。
在医疗工作中，各分工会要认真培养、及时发现、大力宣传推广医疗服务工作中的爱岗敬业、优质服务能手的先进经验与先进的服务模式。
