团委部门职能-云南冶金集团

云南冶金集团铝厂领导班子
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目录
一、云南冶金集团铝厂领导班子简介
二、领导班子的主要职责和任务
三、领导班子的成就和挑战
四、未来发展方向和目标
正文
云南冶金集团铝厂领导班子是一支富有经验和专业能力的团队，他们在我国有色金属行业具有很高的声誉和影响力。

该领导班子主要负责铝厂的日常管理和决策工作，以确保生产效率和产品质量的稳定提升。

领导班子的主要职责和任务包括：制定并实施铝厂的发展战略和规划，推动技术创新和产业升级，保障生产安全和环境保护，提高员工的职业素质和工作效率，以及与政府、行业和社会各方保持良好的沟通与合作关系。

在过去的几年中，云南冶金集团铝厂领导班子带领全体员工取得了一系列的成就，包括生产规模的扩大、产品质量的提升、环保设施的完善以及员工福利的提高。

然而，面对日益激烈的市场竞争和环保压力，领导班子也面临着诸多挑战，如提高资源利用效率、降低生产成本、加强品牌建设等。

展望未来，云南冶金集团铝厂领导班子将继续坚持以人为本、创新驱动、绿色发展的理念，积极拓展国内外市场，提高产品附加值和市场竞争力，努力实现铝厂的可持续发展。

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[标签:标题]篇一：公司团委职能及岗位说明书公司团委职能1．负责公司共青团工作。

2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。

3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。

4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。

5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。

6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。

7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。

8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。

引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。

9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。

了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。

指导各类正当的青年社团活动。

10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。

指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。

11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。

12．完成上级团组织交办的其它任务。

《岗位说明书》篇二：企业共青团岗位职责企业共青团的工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实科学发展观，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。

团委各部门职责团委是高校团委的最高权力机构，负责组织、引导、协调和管理学校团的工作。

团委下设各个部门，各部门负责不同方面的工作。

下面将从七个方面为你详细介绍团委各部门的职责。

一、宣传部：1. 组织开展宣传教育活动，提高学生的社会责任感和社会公德心。

2. 制定宣传策划方案，组织宣传实践活动，传播社团新闻和社团文化。

3. 管理学校的宣传媒体，包括学校官方网站、微信公众号等，组织开展线上线下宣传活动。

4. 组织开展学生的创新创业培训和比赛，提高学生的创造能力和创业意识。

二、组织部：1. 负责制定学生组织管理规范和制度，组织学生组织的注册、评优、考核等工作。

2. 组织各类学生组织的集中活动，如学生论坛、学生节、学术比赛等。

3. 组织学生干部的选拔、培训和考核工作，提高学生干部的能力和素质。

4. 组织开展学生社团的招新工作，引导学生积极参与社团活动。

三、文化体育部：1. 组织开展文化、体育活动，鼓励学生参与各类文艺、体育比赛。

2. 管理学校的文化、体育设施，保障学生的文化、体育活动场地。

3. 建立与其他高校的文化、体育交流平台，扩大学生的文化、体育交流范围。

4. 组织开展学生的文化、体育培训，提高学生的艺术水平和体育素质。

四、青年志愿者协会：1. 组织开展志愿者服务活动，如社区义教、环境保护、灾后重建等。

2. 培养和选拔优秀志愿者，建立志愿者服务档案和奖励制度。

3. 组织开展志愿者培训和交流活动，提高志愿者的服务质量和职业素养。

4. 组织学生参加国内外志愿者培训和交流活动，拓宽学生的国际视野。

五、青年就业创业指导中心：1. 组织开展就业创业指导活动，提供就业创业政策解读和指导服务。

2. 组织开展就业创业培训，提高学生的就业创业能力和竞争力。

3. 建立与用人单位的合作平台，开展校企合作和招聘活动。

4. 组织学生参加就业创业交流会议和招聘会，提供就业创业机会。

六、社团联合会：1. 组织管理学校的社团，审核社团的注册、注销和改名申请。

集团团委工作条例一、总则为了健全集团团委的组织机构和规范工作程序，提高团委工作的效率和质量，制定本工作条例。

二、组织机构1. 集团团委主要由团委书记、副书记和委员组成，由团委书记负责召集和组织团委会议。

2. 团委委员由各子公司和部门的团员代表组成，每个子公司和部门可选举一名团委委员，任期为一年。

3. 集团团委设立办公室，负责团委工作的日常协调和文件管理。

三、工作职责1. 制定团委工作计划，明确工作重点和时间节点，确保工作的有序推进。

2. 组织开展各类团支部活动，提供相关的指导和支持。

3. 承办集团内外团体联系和交流活动，加强与其他组织的合作与协作。

4. 关注团员的思想动态和团员需求，为团员提供服务和帮助。

5. 组织开展各类培训和研究活动，提高团委委员的素质和能力。

6. 搜集和整理团员的意见和建议，并向集团公司提出相关的政策建议。

四、工作程序1. 定期召开团委会议，讨论和解决工作中的问题，及时向团员通报工作情况。

2. 团委会议决议由团委书记签署并落实执行。

3. 团委委员需按时参加会议和活动，如因特殊原因不能出席，需要提前告知团委书记。

4. 团委办公室需及时对会议纪要、活动计划等进行整理和归档，确保文件的安全可靠。

五、工作评估1. 团委委员每季度进行自我评估，并向团委书记提交评估报告。

2. 团委书记每年根据团委委员的工作表现，进行评估和考核，形成年度评估报告。

3. 年度评估结果将用于提升工作的质量和效率，确定优秀团委委员的表彰和奖励。

六、附则1. 对违反工作条例的团委委员，可根据情况给予警告、撤销委员职务等纪律处分。

2. 本工作条例的解释权归集团团委。

3. 本工作条例自颁布之日起生效。

以上是《集团团委工作条例》的内容，旨在规范团委工作流程，提高工作效率，为团委委员提供明确的工作职责。

希望全体团委委员认真遵守并履行工作条例的各项要求，共同为集团的发展做出贡献。

团委各部门(bùmén)及外围组织简介团委(tuán wěi)工作部团委团支部工作部，是一个通过加强(jiāqiáng)学生干部管理、营造良好的组织文化，来增强团学组织凝聚力、战斗力、吸引力的部门，她肩负着使“一体(yītǐ)两翼”的团学大家庭效率更高、气氛(qìfēn)更融洽的重任。

是团委人力资源开发、组织文化凝聚的核心。

负责团委组织文化的营造，学生干部的管理和培训，对团委各部门和学生干部进行考核评优，并负责团委团支部内的推优，综合测评加分和干部评优。

办公地点：团委xx室团委办公室团委办公室是校团委的综合性职能部门，在日常工作中起着协调管理的作用。

主要负责校内外来访接待，日常文件处理，会务组织安排，团委网站的更新维护，团委固定资产的管理以及团委工作刊物《团内快讯》的编辑和出版等工作。

办公地点：团委xx室团委组织部团委组织部主要负责基层团组织的建设管理与考核；负责团学干部的培训管理考核；负责团员档案的注册管理以及三好学生、优秀学生干部等评选工作。

办公地点:团委xx室团委宣传部团委宣传部是共青团的思想文化阵地，对内主要负责团员的思想教育，把握团员思想动态；对外弘扬校园文化，树立良好校园形象。

主要负责对广大团员青年开展思想教育工作；国旗班的培训及日常管理；各二级团总支（团职部）升旗事宜的检查评比。

办公地点：团委xx室团委实践学术部团委学术实践部的主要职责是：组织开展全校范围内的学生社会实践活动；负责有关我校各项社会实践活动及先进个人的评选工作；负责制定、修改我校各项有关社会实践活动的管理办法，并监督执行。

负责总揽学生学术事务；每年承办学校的本科生学术节和“挑战杯”学术论文大赛两项大型活动，另外还负责年度“学术科研十杰”的评比和优秀学术论文的申报工作。

办公(bàn gōng)地点：团委xx室青年志愿者行动(xíngdòng)指导中心青年志愿者行动指导中心成立(chénglì)于2000年，下设办公室、项目部、事业部、宣传部，技术部，本着“奉献(fèngxiàn)、友爱、互助、进步”的原则，青指在工作中不断自我完善，已形成了一套独立完整的工作流程，并成功组织开展了区校共建、临终关怀、一对一帮扶(bānɡ fú)等一系列品牌活动，广受好评。

炼钢厂党政工团委工作职责钢铁产业事业部炼钢厂团支部工作职责1、按照炼钢厂党委的指示，围绕炼钢厂的工作，研究制定炼钢厂团支部的工作计划，按照团的章程、规定和本厂的实际情况，召开团委委员会，传达上级指示，讨论、布置、检查工作，及时向上级团委和厂部汇报工作。

2、对炼钢厂广大团员青年进行团章团纪的教育，努力做好团员青年的思想政治工作，深入广大团员青年中，了解青年的呼声和要求，掌握思想动态，主动与广大团员青年的思想沟通，做好党委的助手。

3、做好共青团的组织建设，负责吸纳新团员和超龄团员退团的工作。

4、协助党组织，做好优秀青年加入党组织的培养教育、推荐工作。

5、负责优秀团干、优秀团员和优秀青年的评比、表彰工作。

6、负责搞好炼钢厂文化活动，负责组织团员青年参加社会公益活动。

7、负责炼钢厂青年安全监督岗工作的建设、监督、评比和表彰。

8、做好共青团宣传工作，负责办好炼钢厂宣传板报及对内对外宣传工作。

9、负责炼钢厂团员档案管理，团组织关系转接，团费收缴、保管和使用。

10、负责对违纪团员的教育和处分。

11、认真完成炼钢厂领导和上级团委交办的其他工作。

炼钢厂团委生产委员职责1、掌握炼钢厂青年学习业务技术情况，组织青年学习科学技术知识，开展技术革新、发明创造及生产突击、义务劳动等活动。

2、发挥炼钢厂青年在生产建设中的生力军和突击队作用，在实践中提高青年的文化技术素质和思想道德素质。

3、负责炼钢厂青年安全监督岗的建设工作，发挥广大青年安全生产的先锋作用。

4、做好与炼钢厂生产线青年的沟通工作，及时向团组织反映青年思想动态，利用炼钢厂板报、《川威人》等媒介做好生产方面的宣传工作，组织开展劳动竞赛。

5、每季度一次工作总结和计划，每月一篇以上的炼钢厂宣传稿。

炼钢厂团委学习委员职责1、积极配合支部书记开展团组织活动。

2、积极营造炼钢厂青年学习氛围，开展学习型组织的创建活动。

3、筹备、协助炼钢厂技术比武赛活动的开展。

4、负责炼钢厂板报、展板的建设，搭建青年与厂部之间的沟通。

公司团委全员岗位职责标准团委职责标准1.基本任务在公司党委的领导下，贯彻执行党对青年工作的方针政策，组织并领导全公司共青团开展日常工作。

2.领导关系受公司党工部主管部长领导。

3.职责范围与工作要求3.1 围绕公司党委和上级团市委的中心工作，抓好团员、青年的思想教育工作。

3.1.1 根据党委和上级团委的部署和要求，及时对团员青年开展形势与任务、道德与法制和共产主义远大理想等方面的教育。

3.1.2 针对团员、青年的思想实际，上好团课，按党员标准严格要求自己，充分发挥团员的先锋和表率作用，做到每年举办一期团干部学习培训班。

3.1.3 关心、了解团员、青年的思想动态和现实表现，做青年的知心朋友，广泛开展谈心活动，与青年交流思想，听取意见。

3.1.4 关心团员、青年生活，创造条件，帮助他们解决学习、工作、恋爱、婚姻和娱乐等实际问题。

每年为他们办一、两件好事。

3.2 加强团的组织建设，落实团的基础工作。

3.3 围绕公司生产经营中心，开展青字号品牌工程建设，发挥青年在生产中的突击作用。

3.4 组织开展青年文化体育活动，建立优秀企业文化。

3.5 组织抓好团的宣传队伍建设，动员团员青年积极参加宣传工作。

团委书记岗位职责标准1.领导关系受党委书记领导2.职责范围与工作要求2.1 主持公司团组织的日常工作。

2.2 抓好团员青年思想教育工作2.3 组织开展多种形式的有益活动。

团委干事岗位职责标准1.领导关系受团委书记领导2.职责范围与工作要求2.1公司团委的职责分工，实行“书记全面负责，委员分工管理”的制度。

一、各级团组织的书记主要负责在同级党组织、上级团委和本委员会集体领导下，主持团组织的日常工作。

包括以下几个方面：（一）贯彻执行党组织和上级团组织的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表本级委员会列席有关会议。

（二）主持召开本级团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制原则，对重要问题做出决议、决定，组织、贯彻、实施和检查执行情况。

团委各部门职责
团委是学校的学生组织，各部门的职责如下：
1. 组织部：负责编制团委的工作计划和组织安排，协调各部门的工作，同时负责学生干部的选拔和培养、团员的组织发展工作。

2. 宣传部：负责开展学生宣传工作，包括校园宣传、电子媒体宣传、海报制作等，同时负责宣传学生活动和团委组织的工作。

3. 科技部：负责组织学校的科技活动，包括科技论坛、科技比赛等，同时负责学生科研能力的培养和提升。

4. 文艺部：负责学校的文艺活动，包括文艺演出、文艺比赛等，同时负责学生文艺能力的培养和展示。

5. 社团部：负责学校的社团管理工作，包括社团的注册、指导和评选，同时负责社团活动的组织和协调。

6. 志愿者部：负责组织学校的志愿者服务活动，包括支教、义工等，同时负责志愿者队伍的培养和管理。

7. 学习部：负责学习活动的组织和协调，包括各类学习讲座、学习竞赛等，同时负责学生学习能力的提升和辅导。

8. 体育部：负责组织学校的体育活动，包括体育比赛、健身活动等，同时负责学生体育能力的培养和训练。

9. 团学服务中心（团委办公室）：负责团委的日常工作，包括文件管理、会议组织、信息统计等，同时负责团委活动的承办和执行。

团委分工及职责范文
团委是一个学校组织中非常重要的部门，负责协助学校领导开展学生工作，组织各种社团活动，以及推动青年学生的思想教育和学生自管工作。

团委的分工及职责如下：
1. 书记：负责团委的总体工作，组织召开团委会议，协调各部门的工作，以及与学校领导沟通协调。

2. 组织部：负责组织各种社团活动，包括学术科技活动、文化艺术活动、体育健身活动等，以丰富学生的课余生活。

3. 宣传部：负责团委的宣传工作，包括制作宣传材料，组织宣传活动，以及负责团委的宣传推广工作。

4. 学生干部部：负责选拔、培养和管理各级学生干部，组织开展学生干部培训和交流活动，以提高学生干部的素质和能力。

5. 社团管理部：负责管理学校内各种社团，包括社团的注册、指导和监督工作，以及组织社团的交流和合作活动。

6. 外联部：负责与社会各界的联系和合作，包括与企事业单位、社会组织和其他高校的团学组织的交流合作。

7. 志愿者服务部：负责组织学生参与各种志愿者活动，包括社区服务、公益活动、灾难救援等，以培养学生的社会责任感和公民意识。

8. 学生权益保障部：负责维护学生的合法权益，包括协助学生解决就业问题、提供学生法律咨询服务、组织学生维权活动等。

以上只是团委的主要职责和分工，具体的工作内容还会根据各高校的实际情况有所不同。

团委在学生工作中起着重要的推动作用，能够提供丰富多样的活动与服务，培养学生的社会责任感和组织能力，提高整体的学生素质。

团委各部门职责
团委是学校团组织的最高领导机构，各部门在团委的领导下负责不同的职能和工作，它们的职责主要包括以下几个方面：
1. 组织部：负责学校团员的组织工作，包括入团审批、组织团员培训和发展等。

2. 宣传部：负责宣传团委的工作，包括组织宣传活动、撰写宣传文章和运营社交媒体账号等。

3. 社团部：负责校团委社团的管理与指导工作，包括社团的注册、评优以及活动的组织和指导等。

4. 学术科技部：负责开展学术科技活动，包括学术讲座、科技竞赛和学术科研指导等。

5. 文艺部：负责开展文艺活动，包括文艺演出、文学创作、绘画和摄影等。

6. 志愿服务部：负责组织和开展志愿服务活动，包括社区服务、环保活动和公益活动等。

7. 外事部：负责开展团委与外校、外地、外单位等之间的交流与合作工作，包括对外交流、接待访问以及参加外事活动等。

8. 组织部门：负责组织团委部门的工作，包括协调各部门之间的合作与协调，促进工作的顺利进行。

以上仅是典型的团委部门职责介绍，具体的职责可能因各学校实际情况的不同而有所调整和补充。

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团委各部门的部门职责一、团委副书记1、协助团委书记做好学校团委日常工作；2、进行学生干部培训；3、协助组织各类学生活动，丰富学生的第二课堂；4、协助做好学生组织的常规工作。

6、协助召开分团委例会，学生干部例会；7、完成领导交办的其他工作。

二、组织部1、常务：包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核等。

2、协助主席团处理内部事物。

如干部培训、内部联谊等。

3、组织一些有意义的活动。

如交流会、竞赛类、讲座等。

三、实践部1、主要开展系列的社会实践以及志愿服务活动，从校园到社会，真实绽放你的风采。

2、实践部致力于策划、组织社会实践，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料、实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。

四、团委宣传部1、负责各种健康有益文体活动的宣传工作；2、规范、监督、审核全系有关学生活动的宣传报道工作；3、提高现有学生宣传媒体的质量，延伸扩展媒体的覆盖面；4、完成书记交办的其他任务。

五、素质拓展认证中心1、负责大学生素质认证证书如何填写的培训工作。

2、负责大学生素质认证证书的填写工作。

学生会各部门部门职责一、主席1、全面负责学生会的工作，发动组织全校学生认真贯彻学生代表大会的各项决议。

2、主持学生会全体会议，做好学生会各部之间及各部同团委会各委员之间的协调工作。

讨论制定学生会工作计划。

定期向各部部长布置工作，并予以检查、监督。

听取各部部长的工作报告，汇总各部门的材料，做好工作总结。

3、学生会主席应自觉接受党政部门的领导。

及时向校领导汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校务会议，代表学生会向校党政提出与同学有关的意见和建议，供学校领导作决策时参考。

4、代表学生会向上级汇报工作，传达上级的有关会议精神。

5、代表学生会向政教处、团委反映学生的要求与愿望，交涉有关学生切身利益的各种事宜。

6、经常向政教处、团委汇报学生会工作情况，接受政教处、团委的指导。

钢铁公司2023年团委工作总结2023年，钢铁公司团委以推动企业发展为中心，以服务青年员工为目标，开展了一系列有针对性的工作。

在公司领导的关心支持下，团委始终围绕企业发展需求，充分发挥团组织在引领青年员工成长、凝聚青年力量、开展主题团日活动等方面的作用，取得了一定的工作成果。

一、增强组织活力，促进团员凝聚力提升1.加强组织建设，提升团员意识。

举办新团员入团仪式，用庄重而庄重的形式加强对团员入团意义和责任的教育，激发团员的荣誉感和责任感。

定期举行团员大会，分享工作经验和心得，推动团员之间的交流和互动。

2.开展主题团日活动，增强团员凝聚力。

围绕企业的发展目标和员工的需求，组织开展了一系列有意义的主题团日活动，如职业规划讲座、青年创业分享会等，提高了团员对企业的认同感和参与感，促进了团员之间的团结和合作。

二、关心困难员工，倡导爱心文化1.建立困难员工帮扶机制。

根据企业的发展需要，在团委内设立了困难员工帮扶小组，负责收集困难员工信息、制定帮扶方案，并协调相关资源，及时帮助困难员工解决问题。

通过困难员工帮扶工作，增强了团员之间的感情，更好地凝聚了团队力量。

2.举办公益活动，倡导爱心文化。

组织开展了一系列公益活动，如走访慰问孤寡老人、参观社会福利机构等，激发团员的社会责任感和爱心，倡导企业内部的爱心文化，为员工搭建了爱心互助的平台，促进了团队的凝聚和发展。

三、积极参与企业发展，发挥团员作用1.推动青年员工职业发展。

组织开展职业规划讲座、培训班等活动，帮助青年员工明确个人发展目标，提供相关职业发展指导，提高员工的职业素养和综合能力，促进企业和员工共同成长。

2.组织开展科技创新竞赛和项目。

根据企业的技术需求和青年员工的创新意愿，组织开展了一系列科技创新竞赛和项目，鼓励团员积极参与创新实践，激发团员的创新创业意识，为企业的技术进步和创新发展贡献力量。

3.加强对外交流合作。

积极参与地区和行业的交流活动，扩大团委的影响力和知名度，为企业拓展资源和合作伙伴提供支持，推动团委的工作与企业的发展相互促进。

企业团委岗位职责【篇一：公司团委职能及岗位说明书】公司团委职能1．负责公司共青团工作。

2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。

3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。

4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。

5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。

6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。

7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。

8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。

引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。

9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。

了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。

指导各类正当的青年社团活动。

10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。

指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。

11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。

12．完成上级团组织交办的其它任务。

《岗位说明书》【篇二：公司团委工作职责】东风汽车房地产公司团委工作职责团委在公司党委和上级团委的领导下，以服务企业中心工作、服务青年成长成才为目标，根据《团章》规定，紧密围绕企业党政中心任务，开展团的工作。

企业团委制度企业团委制度一、目的和职责：企业团委是企业组织青年员工参与团组织建设、发展青年文化和提升员工综合素质的组织。

其目的是激发青年员工的潜力，增强凝聚力和团队合作精神，促进职工健康成长。

二、组织机构：1. 主席团：由团委主席、副主席、部长组成，负责领导团委全体工作；2. 组织部：负责组织团委各项活动、加强团员联系，同时负责拓展团员资源；3. 宣传部：负责宣传党和团的政策，组织各类宣传教育活动，提高广大团员的文化水平；4. 活动部：负责策划、组织和实施各类青年文化活动，丰富职工的业余生活，培养团队合作能力；5. 志愿者服务队：负责组织志愿者服务活动，参与社区和公益事业。

三、入团条件：1. 年龄在35岁以下；2. 无党员身份但拥护中国共产党的领导；3. 积极参加团组织的活动，有志愿服务的精神。

四、权益和义务：1. 团员享有团组织提供的各项学习、培训、交流的机会；2. 参与企业团委组织的各类活动，并在职工中提出建议和意见；3. 参与社会实践和志愿服务活动，为社会做出贡献。

五、工作原则：1. 贯彻执行党和团的方针政策，维护企业团委的形象和声誉；2. 定期开展团员培训和学习活动，提高团员的综合素质；3. 充分发挥团委的组织力量，广泛收集员工意见和建议，为企业发展提供有效的参考依据；4. 积极开展各类志愿者服务活动，提高员工的社会责任感和公益意识；5. 加强与上级团组织的联系与沟通，争取更多的资源支持。

六、工作流程：1. 团委主席团定期召开例会，讨论并制定工作计划和方案；2. 各部门根据工作计划和方案，开展具体的活动和工作，保证工作的顺利推进；3. 组织评选表彰先进团员和优秀团队，营造良好的团队氛围；4. 定期进行团员培训和交流活动，提高团员的综合素质和能力；5. 和其他企业团委保持联系，开展联谊活动和交流。

以上就是企业团委的一些基本制度，通过建立和完善这些制度，可以促进团队合作，提高员工综合素质，为企业的持续发展做出积极贡献。