南京理工大学2015届硕士毕业生就业状况调查

篇一:《2015江苏毕业生薪酬排行榜》2015江苏毕业生薪酬排行榜标准排名(中国)研究院日前公布了《>2015中国高校毕业生薪酬排行榜》，一共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所、上海21所、广州6所、深圳1所。

另外还有南京、杭州、天津、西安、武汉、成都、大连、哈尔滨、长沙、合肥、重庆、厦门、汕头、南昌、长春和张家口的大学上榜。

百强大学中毕业生就业地基本都在北上广深，只有29所大学的一线城市就业率低于50%。

2015年本科毕业生薪酬最高的大学(江苏版)名次学校名称毕业五年薪酬数值(元/月) 北上广深就业比例学校类型所在城市20 南京大学 8736 % 综合院校、985/211 南京37 东南大学 8125 % 综合院校、985/211 南京71 南京航空航天大学 7376 % 工科院校、211 南京72 南京邮电大学 7358 综合院校、一本院校南京{南京高校毕业生薪金}.79 南京理工大学 7155 % 工科院校、二本院校上海江苏近五年各高校的薪酬最高专业【南京大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪1金融学经济学13191元2微电子科学与工程工学12510元{南京高校毕业生薪金}.3国际经济与贸易经济学11440元【东南大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪1金融学经济学12810元2通信工程工学11669元 3电子信息工程工学11429元【苏州大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1软件工程工学8808元 2信息与计算科学理学8055元 3经济学经济学7886元【南京师范大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1生物科学理学7218元 2电子信息科学与技术工学7176元 3计算机科学与技术工学6995元【南京航空航天大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1自动化工学10019元 2测控技术与仪器工学8905元 3电子信息工程工学8680元【南京理工大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1测控技术与仪器工学9360元 2通信工程工学9095元3软件工程工学9001元【河海大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1土木工程工学8586元 2计算机科学与技术工学8350元 3港口航道与海岸工程工学8309元【南京艺术学院 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1视觉传达设计艺术学6578元 2艺术设计学艺术学6531元 3动画艺术学6450元【南京农业大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1园林农学7434元 2自动化工学6886元 3人力资源管理管理学6762元【南京医科大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1临床医学医学7074元 2护理学医学6292元 3公共事业管理管理学4528元【江南大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪1电气工程及其自动化工学8216元 2微电子科学与工程工学8209元 3视觉传达设计艺术学7880元【扬州大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1土木工程工学7822元 2给排水科学与工程工学7694元 3工程管理管理学7457元【中国药科大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1药事管理医学8458元 2生物制药工学8333元 3工商管理管理学7246元【江苏大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1汽车服务工程工学8405元 2机械工程工学8325元 3财务管理管理学7751元【南京林业大学TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1城乡规划工学7243元 2工程管理管理学7232元3动画艺术学6864元【南京工业大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1建筑学工学12669元 2自动化工学7157元 3土木工程工学7157元【南京邮电大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1软件工程工学8856元 2计算机科学与技术工学8269元 3经济学经济学8148元【南京财经大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1物业管理管理学7806元 2管理科学管理学6691元 3计算机科学与技术工学6676元【南京中医药大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1计算机科学与技术工学6063元 2药学医学5528元 3公共事业管理管理学5466元【南通大学 TOP 3】篇二:《最新2015毕业生薪酬排行榜》最新2015毕业生薪酬排行榜《>2015中国高校毕业生薪酬排行榜》已经出炉了，排在前十名分别为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。

南理工计算机硕士就业情况摘要：一、引言二、南理工计算机硕士就业优势1.学校声誉2.专业排名3.实践机会4.师资力量三、南理工计算机硕士就业方向1.企业就业2.科研院所3.政府部门四、南理工计算机硕士就业竞争力1.技能提升2.项目经验3.学术成果五、结论正文：一、引言随着科技的飞速发展，计算机科学与技术成为当今社会最为热门的专业之一。

南京理工大学（南理工）作为一所具有悠久历史的全国重点大学，其计算机科学与技术专业在国内外享有盛誉。

本文将详细分析南理工计算机硕士的就业情况，为广大考生和求职者提供参考。

二、南理工计算机硕士就业优势1.学校声誉南京理工大学是我国著名的高校之一，其计算机科学与技术专业在国内外享有较高的声誉。

南理工计算机硕士毕业生在社会上有着良好的口碑，得到了广泛认可。

2.专业排名南理工计算机专业在国内排名靠前，具备较强的竞争力。

学生在求学期间能够接受到高质量的教育，为未来职业生涯奠定坚实基础。

3.实践机会南理工计算机专业注重实践教学，为学生提供了丰富的实践机会。

通过实习、实践课程等方式，学生能够将所学知识运用到实际工作中，提高自身综合能力。

4.师资力量南理工计算机专业拥有一支强大的师资队伍，教师具备丰富的教学经验和实践经验。

学生在求学期间能够得到专业指导，培养自己的科研能力和创新精神。

三、南理工计算机硕士就业方向1.企业就业南理工计算机硕士毕业生在企业就业市场上具有较高的竞争力。

他们可以在各类企业从事软件开发、系统集成、项目管理、技术支持等工作。

2.科研院所南理工计算机硕士毕业生在科研院所具有较好的发展前景。

他们可以从事科研、设计、开发等工作，为我国科技创新贡献力量。

3.政府部门南理工计算机硕士毕业生在政府部门具有较高的录用率。

他们可以在各级政府部门从事信息化建设、项目管理等工作。

四、南理工计算机硕士就业竞争力1.技能提升南理工计算机专业注重培养学生实际操作能力，学生在校期间可以通过课程、实验室、竞赛等途径，不断提高自己的技能水平。

全国116所高校本科生历年就业率一览表2007-3-31江南大学近年毕业生就业率达95%以上2江西农业大学全校2004届本科毕业生就业率为93.12%3江苏大学2004年师范类本科毕业生就业率达到100%.非师范类毕业生就业率达98%4吉林大学一次性就业率一直在91%以上.考研率为30%5华东师范大学近几年的本科生就业率一直在97%以上.本科毕业生的80%左右在上海就业.15%左右在沿海省市就业6华东理工大学连续多年的就业率保持在96%以上7华北电力大学(河北)就业率一直在96%以上.考研率一直保持在30%8华中科技大学本科生就业率一直在90%以上.考研率在25%以上9华中农业大学近几年来.学校考研率一直在30%左右.其中生物类等专业达到50%～70%左右.本科毕业生就业率也一直稳定在96%以上10华中师范大学就业率达到95%以上.考研率在20%左右11华南农业大学近年学校本科毕业生一次就业率一直在80%以上12华南师范大学就业率87%左右13华南理工大学近几年本科毕业生一次就业率达97%以上14湖南大学近年来就业率一直在96%以上15湖南师范大学近年来就业率一直在93%左右16河海大学近5年来.本科毕业生就业率一直保持在95%以上17河北工业大学就业率一直在96%左右18合肥工业大学近年来.本科生一次就业率都保持在93%19哈尔滨工程大学毕业生一次性就业率连续%年达到93%以上.考研率稳定在25%以上.有些专业达50%20哈尔滨工业大学近年一次性就业率在95%以上.考研率在40%左右21广西大学2003年本科生就业率为94.86%22复旦大学本科生当年就业率始终在95%以上.考研率约为40%23福州大学2004年本科生就业率为94.18%24东华大学研究生就业率连续6年达100%.本科生就业率一直在98%以上.考研率在10%以上25东北大学一次就业率为91.57%26东北农业大学就业率达到85.72%27东北师范大学近年来就业率一直在85%以上.考研率为30%28东北林业大学近年来就业率一直在90%以上29东南大学近年来就业率一直保持在98%以上30对外经济贸易大学本科生全员就业率96.42%。

南理工计算机硕士就业情况
南京理工大学计算机硕士的就业情况相对较好。

以下是一些相关情况：
1. 就业率高：南京理工大学计算机硕士的就业率较高，大部分学生在毕业后能够顺利就业。

2. 就业岗位广泛：计算机硕士毕业生可以选择的就业方向非常多样化，包括软件开发、系统分析与设计、网络工程、数据分析等多个领域。

3. 就业行业广泛：计算机硕士毕业生就业行业包括科技企业、互联网公司、金融机构、电子商务等多个行业，就业机会丰富。

4. 薪资待遇较好：南京理工大学计算机硕士的平均薪资待遇相对较高，尤其是在知名企业和高科技公司工作的毕业生。

5. 合作企业多：南京理工大学与众多知名企业建立了紧密的合作关系，为学生提供了更多的实习和就业机会。

总体而言，南京理工大学计算机硕士的就业情况良好，毕业生就业率高，就业岗位广泛，薪资待遇较好。

然而，就业情况还是要根据个人的能力、经验和努力程度而定，通过不断学习和提升自己的技能，可以在就业市场中获得更好的机会。

南京理工大学（125603）工业工程与管理（专硕）专硕对于研究生期间是否发论文每个专业不一样，大多是导师来安排。

但总体上没有像学硕那么高，论文有没有应该不影响毕业。

因为专硕以培养实践性人才为主，所以在课程的安排上除了理论类课程之外，还有实践性、操作性的课程，而且比较重视实习和就业，专硕第一年大概率会把所有的课程全部上完，第二年主要是去实习。

如果你今后想就业，建议考专硕，因为如果招生人数多，当然考好考的，就业时招聘企业又不会问你是专硕还是学硕，更不会问你读了 2 年还是 3 年，从拿到学历就业的角度看，专硕性价比是很高的，我身边的很多想就业的同学觉得专硕读 2 年的话比较赚；但是如果你想读博、搞学术或者成为大学老师，或者单纯的想读研时间长一点，那肯定是考学硕。

当然你现在确定的目标在读研之后会发生变化，不过没关系，比如你现在可能想毕业后直接找工作，但是后来对学术产生了兴趣还可以考博的。

（125603）工业工程与管理（专业学位）有下面1个研究方向：01(全日制)不区分研究方向考试科目：[199] 管理类综合能力[204] 英语二满分分别为100分、100分、150分、150分，初试总分为500分。

复试科目：工业工程综合（含思想政治理论）(同等学力加试同名笔试科目)2022年考研复试分数线：223分。

招生主要事项：1.学制2.5年，除专项计划外，不招收定向就业考生。

2.国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育等应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。

3.全日制专业型硕士学费10000元/学年，同时设立奖助学金用于支持学生完成学业；本科目参考教材配套的辅导资料：1.《基础工业工程》（第 2 版）机械工业出版社，易树平，郭伏著2.《生产运作与管理》第 5 版 2017 机械工业出版社陈荣秋、马士华诺登学习网配套题库：2023年管理类联考《199管理类联考综合能力》考研全套【历年真题＋题库】1．考研真题管理类联考《199管理类联考综合能力》历年考研真题详解（部分视频讲解）2．教材教辅2023年管理类联考《199管理类联考综合能力》考研题库研究生毕业前景：1.具体工作方向有面向生产制造的流程优化、工艺改善、项目管理；2.供应链管理的计划工程师、采购经理、物流经理；3.腾讯、字节跳动、滴滴、网易等互联网公司从事用户研究、产品经理、UI设计等岗位，还有去银行和咨询机构的。

南理工计算机硕士就业情况【最新版】目录1.南理工计算机硕士专业简介2.南理工计算机硕士就业前景3.南理工计算机硕士毕业生就业优势4.南理工计算机硕士毕业生就业去向5.南理工计算机硕士毕业生就业竞争力分析正文一、南理工计算机硕士专业简介南京理工大学（简称南理工）是一所以工为主，工学、理学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学多学科协调发展的全国重点大学。

南理工计算机硕士专业是其优势专业之一，培养了大量计算机领域的优秀人才。

二、南理工计算机硕士就业前景随着科技的飞速发展，计算机行业的需求持续增长，计算机硕士毕业生在就业市场上具有较高的需求。

南理工计算机硕士毕业生在就业前景方面有着良好的优势。

三、南理工计算机硕士毕业生就业优势1.专业技能优势：南理工计算机硕士专业注重培养学生的专业技能，使毕业生具备较强的编程能力、软件开发能力、算法设计能力等。

2.实践经验优势：南理工计算机硕士专业在教学过程中，注重实践教学，安排了大量的实验课程和实践项目，使毕业生具备较强的实际工作能力。

3.学术资源优势：南理工拥有丰富的学术资源，与国内外多个知名学术机构建立了合作关系，为计算机硕士毕业生提供了更多的学术交流和合作机会。

四、南理工计算机硕士毕业生就业去向南理工计算机硕士毕业生在毕业后主要去向包括：知名互联网企业、软件开发公司、金融机构、政府部门、科研机构等。

五、南理工计算机硕士毕业生就业竞争力分析南理工计算机硕士毕业生在就业竞争力方面具有较高的优势，主要体现在以下几个方面：1.学历门槛：南理工作为一所 211 高校，其计算机硕士毕业生在学历门槛上具备一定的优势。

2.技术能力：南理工计算机硕士专业注重培养学生的技术能力，使毕业生在技术能力方面具有较强的竞争力。

3.实践经验：南理工计算机硕士专业在教学过程中注重实践教学，使毕业生具备较强的实际工作能力，在就业竞争中具有较大优势。

南理工控制工程专硕就业方向
南京理工大学控制工程专硕的就业方向比较广泛，毕业生可在以下领域就业：
1. 自动化科研机构和企事业单位：毕业生可以在科研机构、大型工矿企业、电力、化工、冶金、石油、建筑、航空航天等领域从事控制系统设计、研发和运维工作。

2. 高新技术企业：随着科技的不断发展，控制工程专业毕业生在高新技术企业的就业机会也越来越多，可以从事智能制造、机器人、工业自动化等领域的研发和应用工作。

3. 金融和金融科技行业：控制工程专业毕业生也可以在金融和金融科技行业从事机器学习、数据分析、人工智能算法等方面的工作，为金融业提供智能化解决方案。

4. 交通运输领域：南京理工大学位于南京，一个经济发展较快的城市，毕业生在交通运输领域也有良好的就业机会。

可以从事交通信号控制、交通规划、交通管理等方面的工作。

5. 教育和科研机构：毕业生也可以选择从事教育和科研工作，为培养更多的控制工程人才做出贡献。

在大学、研究所等科研机构从事教学和科研工作，推动控制工程领域的发展。

总之，南京理工大学控制工程专硕的就业方向较为广泛，毕业生在科研机构、企事业单位、高新技术企业、金融科技行业、交通运输领域以及教育和科研机构都有就业机会。

尊敬的研究生同学：您好！为了更好地了解我校研究生群体的就业状况、就业意向以及面临的挑战，我们特此开展本次调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化教育教学资源，提升就业指导服务质量，为您的顺利就业提供更有针对性的帮助。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）A. 男B. 女2. 您所在的学院：（）（请填写学院名称）3. 您的研究生类型：（）A. 学术型B. 专业型4. 您的年级：（）A. 一年级B. 二年级C. 三年级D. 四年级二、就业意向5. 您毕业后的就业意向是：（）A. 就业B. 升学C. 考公务员D. 考国有企事业单位E. 参加国家或地方基层项目F. 参军G. 创业H. 出国I. 暂无计划6. 您最倾向于在哪个行业就业？（可多选）（）A. 金融行业B. 制造业C. 信息技术行业D. 医疗卫生行业E. 教育行业F. 文化创意行业G. 公共管理行业H. 其他7. 您希望在哪个地区就业？（可多选）（）A. 长三角地区B. 珠三角地区C. 中部地区D. 沿海城市E. 生源地F. 西部发展地区G. 其他三、就业准备8. 您认为自己的专业技能和知识储备是否满足就业需求？（）A. 满足B. 基本满足C. 不太满足D. 完全不满足9. 您是否参加过实习或实践项目？（）A. 是B. 否10. 您是否参加过职业认证培训或考取相关证书？（）A. 是B. 否11. 您认为学校提供的就业指导服务对您的就业帮助有多大？（）A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有帮助四、就业困境与期望12. 您在求职过程中遇到的最大困难是什么？（可多选）（）A. 缺乏实践经验B. 就业信息获取困难C. 薪酬待遇不满意D. 专业不对口E. 地域限制F. 其他13. 您希望学校在哪些方面提供更多支持，以帮助您顺利就业？（可多选）（）A. 提供更多实习机会B. 增加就业信息渠道C. 提供职业规划指导D. 提升专业技能培训E. 增强心理素质培养F. 其他14. 您对学校就业指导工作的满意度如何？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您前程似锦，顺利就业！（问卷结束）。

就业调查表（五篇）第一篇：就业调查表1、学历层次：（1）专科生（年制）（2）高中起点本科生（3）专科升本科2、你所学专业的名称：3、性别与年龄：性别：（1）男（2）女；年龄：岁。

4、你来自哪个地区：（1）来自省（自治区、直辖市）（市、地区）（2）来自a)城市b)县镇c)农村5、你对自己的就业前景持何种态度？1）乐观2）一般3）不乐观4）不清楚6、你期望的月薪是：1）1000元以下2）1000~2000元3）2000~3000元4）3000~4000元5）4000元以上9、若求职状况不尽如人意，你是否会降低标准：（1）是（2）否（3）会调整期望值，但不一定降低标准10、若将来工作与期望不一致，你会：（1）接受，准备跳槽（2）努力适应工作（3）工作后考虑继续深造（4）其他11、你愿意从事专业不对口的工作吗？（1）愿意（2）不愿意（3）先在本专业干，再考虑转行13、择业是对你的决策影响最大的是：（1）父母（2）导师（3）朋友（4）不受他人的影响14、你最希望得到的求职信息是什么？（1）更多的公司介绍和招聘信息（2）更多的有关薪资及福利的信息（3）更多的有关面试和演示的技巧介绍（4）更多的公司员工的现身说法16、你确定工作单位时对下列因素的重视程度如何？（每项均答，在栏内划√）非常重视比较重视不太重视不重视地区发达大中城市急需人才的边远地区或艰苦行国家机关或事业单国外商投资或合资企业距自己家庭的距离近单位的社会知名度高单位的规模大单位的经济效益好工资收入高出国机会多符合个人兴趣爱专业对口行业发展前景比较好工作舒适、劳动强度提职务职称比较容易利于解决大城市户口利于施展个人的才干适合自己能力和性格有利于发挥创造力涉外性强的工作家庭的要求和期望其他：17、始有了明确的职业意向是在什么时候？（1）小学（2）初中（3）高中（4）高考时（5）上大学期间（6）大学毕业时（7）上研究生期间（8）其他。

18、你认为比较理想的是在哪个地区就业？（1）国外（政府或企业的驻外机构等）；（2）南京市；（3）沿海开放城市；（4）内地的省会城市；（5）中小城市（6）国家急需人才的边远或农村地区；（7）其他。

毕业生就业质量年度报告（2015）南京农业大学2015年12月概要 (1)第一章毕业生情况 (2)1.1 毕业生人数 (2)1.2 生源地 (3)1.3 性别 (5)第二章毕业生就业情况 (6)2.1 毕业生去向及就业率 (6)2.1.1 整体情况 (6)2.1.2 分专业去向情况 (7)2.2 就业单位性质、地域及行业情况 (12)2.2.1 就业单位性质情况 (12)2.2.2 就业地域情况 (13)2.2.3 就业行业情况 (14)2.3 毕业生出国（境）和国内深造情况 (15)2.3.1 本科毕业生出国（境）深造情况 (16)2.3.2 国内升学情况 (16)第三章校园招聘活动情况 (18)第四章毕业生就业工作成效评价 (20)4.1 前言 (20)4.2 研究方法 (20)4.2.1 调查对象 (20)4.2.2 工具 (20)4.3 结果 (21)4.3.1 毕业生求职过程评价 (21)4.3.2 毕业生求职结果评价 (23)4.3.3 用人单位评价 (26)第五章毕业生就业工作做法 (28)5.1 前言 (28)5.2 主要工作 (28)5.2.1 校企合作提升就业市场质量，促进毕业生充分就业 (28)5.2.2 整合校内、外资源，促进创业教育工作有成效 (29)5.2.3 完善就业指导服务体系，提升工作精细化、专业化水平 (30)第六章2016届毕业生就业趋势研判 (32)第七章毕业生就业情况对教育教学影响 (33)2015年我国毕业生就业形势依然严峻。

一方面，据教育部统计2015年全国高校毕业生规模达到749万人，比2014年增加22万人，再创历史新高。

另一方面，国内产业结构继续调整，投资、消费、出口需求疲软，企业经营困难加大。

在严峻复杂的就业形势下，我校以教育部、省教育厅文件、会议精神为指导，认真落实、扎实推进，努力实现我校毕业生整体就业的良好态势，具体体现在以下方面：一、毕业生总规模略减，性别比例保持稳定南京农业大学2015届毕业生共计6642人，近5年来首次略有降幅，显示我校毕业生总规模趋稳。

论当前新形势下大学生就业观的合理转变论当前新形势下大学生就业观的合理转变摘要：十八大的报告中提出：要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作，我们可以看出，现在就业的问题，已由农民工就业难的问题转成了大学生就业难的问题。

而在当前的新形势下，社会上出现了这样的现象，大学生没活干，可热门高级技师有时万元月薪都聘不到，可以看出大学生就业难不仅是外部环境给予的压力，更大的原因而在于学生本身的就业观念不合理。

因此大学生在新形势下必须转变就业观念，提高自身素质，按照社会需求重塑自我。

关键词:高校扩招、高校教育、用人单位、家庭就业观念、大学生就业观一,新形势下大学生就业现状的分析。

（一）新形势下的外部环境造成大学生就业难的分析。

1，高等教育的大规模扩招,提供给大学生就业岗位的增长速度赶不上大学毕业生增加的速度,造成大学生就业难。

下图是扩招以来(1999年到2006年)的高校的在校人数、招生人数统计数据由以上图表,我们不难发现，1999年以来高校的在校人数和招生人数在急剧攀升，在校人数从1999年的742.2万上升到了2006年的2000万，增加了一倍多。

招生人数从1999年的159.6万上升到2006年的540万，增长率为238.3%。

另外，社会为大学生可提供的就业岗位却增长缓慢。

第一，据统计，上个世纪90年代我国国内生产总值每增加1％，平均可以增加200万个就业机会；而现在经济每增长1％，却仅能提供约80万个就业机会，就业需求的增长极其缓慢，无法满足上述巨大的就业供给数量。

第二，过去作为毕业生就业主渠道的国有企业，现在却进行改组改制，普遍采取减员增效的措施，引进毕业生数量明显减少。

党政机关和事业单位精简机构，压缩编制，公务员普遍实行公开招考，使毕业生进入机关、事业单位的门槛增高，机会减少，并且大学生还面临城镇新增劳动力增加、农民进城打工增加和下岗失业人员增加的“三峰叠加”的局面，也更增加了毕业生就业的难度。

这就造成了提供给大学生就业岗位的增长速度赶不上大学毕业生增加的速度，从而形成大学生就业困难的局面。

研究生就业情况调查报告引言：研究生教育是培养高级专门人才的重要途径，其就业情况一直备受关注。

为了解研究生就业现状及问题，我们进行了一项调查。

本报告将综合分析研究生就业情况，并提出相关建议。

1. 调查背景和方法1.1 调查目的：了解研究生就业现状及问题。

1.2 调查对象：全国各高校毕业一年内的研究生。

1.3 调查方法：采用问卷调查，并结合个别深度访谈。

2. 就业情况概况2.1 就业率：根据调查数据显示，研究生的整体就业率约为80%。

2.2 就业行业：研究生就业主要集中在教育、科研、金融、互联网等行业。

2.3 就业地区：一线城市和新一线城市成为研究生首选就业地。

3. 就业问题分析3.1 薪酬问题：虽然大多数研究生薪资较本科生有所提高，但仍有部分研究生薪资待遇不尽如人意。

3.2 就业岗位匹配度：存在部分研究生就业岗位与专业不匹配的情况，影响了研究生发展。

3.3 企业需求与专业供给不平衡：某些热门专业人才供给过剩，而少数专业人才供不应求。

4. 解决问题的对策建议4.1 加强实践教育：研究生教育应注重培养实践能力，并与企业、科研院所等建立更紧密的合作关系。

4.2 拓宽就业渠道：鼓励研究生就业地区多元化，同时提高对中小企业的支持力度。

4.3 优化教育资源配置：关注热门专业供给过剩问题，调整专业设置，提供多样化的就业选择。

5. 结论通过对研究生就业情况的调查，我们可以看到整体就业率较高，但仍存在一些问题。

为了改善研究生就业状况，需要加强实践教育、拓宽就业渠道以及优化教育资源配置。

只有综合采取多种措施，才能切实提升研究生就业质量和效益。

参考文献：[1] 研究生教育与发展中心. (2021). 2020年全国研究生就业情况调查分析报告.[2] 中国社科院研究生院. (2020). 中国研究生教育发展报告.[3] 国家统计局. (2021). 2020年中国社会生产力与生活水平统计公报.。

三方满意度视角下高校毕业生就业质量评价--以南京理工大学
为例
何蔚超;高希;杨鑫
【期刊名称】《科教文汇》
【年(卷),期】2015(000)032
【摘要】党的十八大报告提出“要努力办好人民满意的教育”，“要推动实现更高质量的就业”。

本文结合国内外研究成果，以顾客满意理论为逻辑起点，以政府部门、南京理工大学近三年毕业生及用人单位为现实基础，采用层次分析法（AHP法），遴选资深专家，初步设计了三方满意度视角下高校毕业生就业质量评价指标体系，为科学、客观、全面评价高校毕业生就业质量提供思路与方法，为高校毕业生就业指导工作提供理论参考与经验借鉴。

【总页数】2页(P134-135)
【作者】何蔚超;高希;杨鑫
【作者单位】南京理工大学能源与动力工程学院江苏·南京 210094;南京理工大学学生工作处江苏·南京 210094;南京理工大学学生工作处江苏·南京 210094
【正文语种】中文
【中图分类】G647
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1.工程化(CDIO)视角下的独立学院应用型法学专业人才培养模式探究——以南京理工大学紫金学院为例 [J], 孙瑞瑞
2.应用型人才培养视角下独立学院"公考"课组建设初探r——以南京理工大学紫金学院为例 [J], 陈冬
3.基于三方满意度就业评价体系构建下的高校毕业生就业质量研究——以京津冀高校为例 [J], 李茂;鹿鸣
4.消费升级视角下高校食堂满意度研究——以南京市五所高校为例 [J], 罗婕;裴洁雅;陈鑫
5.智慧校园视角下的新一代虚拟卡系统分析与设计--以南京理工大学虚拟卡系统为例 [J], 王成;张媛;王雨青;涂庆华
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