新能源公司2020年生产运行维护(风电)职业技能竞赛方案

风电场劳动竞赛活动方案风电场劳动竞赛活动方案一、活动背景与目的随着全球对可再生能源的需求不断增加，风能作为一种高效、清洁的能源，得到了各国政府和企业的广泛重视和支持。

作为风能的利用主体之一，风电场的建设和运营对提高能源供应的可持续性、降低碳排放、保护环境具有重要意义。

为了提高风电场的运行效率和减少故障发生率，促进风电产业的可持续发展，组织一场风电场劳动竞赛活动具有重要意义。

本次风电场劳动竞赛活动旨在锤炼风电场操作员和维护人员的技能，培养团队合作精神，提升对风电场工作的责任感和归属感，改善风电设备的维修维护水平和工作效率。

通过竞赛活动，鼓励风电场工作人员相互学习、切磋交流，共同提高风电场的运营效益和安全性。

二、活动内容1. 比赛项目（1）风电机组组装：参赛队员按照规定时间完成风电机组的安装和调试工作。

（2）风电设备维护和故障排除：参赛队员在限定时间内进行设备维护和故障排除演练，包括发电机、齿轮箱、油路、控制系统等各个关键部件的检修和维护。

（3）风电设备模拟操作：参赛队员按照指定程序进行风电设备的模拟操作，测试其在紧急情况下的应急反应能力和操作准确性。

2. 安全意识竞赛设置一系列有关风电场安全管理和操作规程的考题，参赛队员根据现场情况进行判断和回答。

测试参赛队员的安全意识和相关操作规程的理解程度，加强风电场安全管理工作。

3. 操作技能竞赛以风电设备的安装、调试和维护等操作环节为基础，设置相关考核项目，经过现场实操和技能测试，评选出操作技能最优秀的参赛队员。

三、竞赛规则1. 参赛队伍（1）每个风电场主办单位组织一支队伍参赛。

（2）每支队伍由10人组成，其中包括操作员、维护人员和管理人员。

2. 赛事安排（1）比赛项目按照规定时间和顺序进行，并由工作人员进行现场监督和评判。

（2）比赛分为个人与团队两个层面评分，并最终得出综合成绩。

3. 裁判评分（1）每个比赛项目设置裁判，根据参赛队员的表现进行评分，考察各个方面的能力。

风电工程劳动竞赛实施方案风电工程劳动竞赛实施方案一、背景介绍风电工程是一项重要的可再生能源工程，其建设对于推动清洁能源发展、保护环境具有重要意义。

为了提高风电工程建设的质量和效率，提升从业人员的技术水平和工作能力，丰富风电工程现场的安全文化，本方案制定了风电工程劳动竞赛的实施方案。

二、竞赛目的1.提高风电工程从业人员的技术水平和工作能力；2.提升风电工程建设的质量和效率；3.促进风电工程施工现场的安全文化建设。

三、竞赛内容1.技能比拼：包括风机组件安装、电缆敷设和维护等技能项目；2.工作竞赛：包括组织协调、施工调度和工地管理等工作项目；3.安全文化知识测试：包括风电工程安全标准、操作规程和救援知识等安全文化知识。

四、竞赛组织1.组织机构：由主办单位成立竞赛组织委员会负责竞赛的组织和协调工作；2.竞赛人员：参赛选手需为从业人员，具备相关风电工程建设经验，并经过预赛选拔进入正式比赛；3.竞赛场地：选择一处风电工程建设现场作为竞赛场地，确保参赛选手能够真实地展示技能和工作能力；4.竞赛设备：提供参赛选手所需的风机组件、工具和器材等；5.竞赛规则：制定公平、公正、公开的竞赛规则，确保竞赛的公正性和准确性。

五、竞赛流程1.报名阶段：通过网络、宣传册等途径发布竞赛信息，接收报名申请；2.预赛阶段：根据报名情况安排预赛，预赛内容包括技能测试、工作竞赛和安全文化知识测试，通过预赛的选手进入正式比赛；3.正式比赛阶段：组织正式比赛，按照竞赛内容和规则进行比赛，评选出各项比赛的优胜选手；4.颁奖仪式：在比赛结束后举行颁奖仪式，表彰优胜选手，并为其颁发奖品和证书。

六、竞赛评定1.评分标准：根据技能比拼、工作竞赛和安全文化知识测试的具体项目和要求制定评分标准；2.评委组成：由经验丰富的风电工程专家和业内权威人士组成评委组；3.评分方法：采用定量评分和定性评价相结合的方式进行评分；4.评选结果：根据评分结果评选出各项比赛的优胜选手，按照奖项设立数量决定获奖名额。

第二届全国电力行业风力发电运行检修技能竞赛组织方案（初稿）按照集团公司部署安排，第二届全国电力行业风力发电运行检修技能竞赛由华能新能源公司协办。

以下为本次竞赛的组织方案，共分五部分，第一部分：竞赛内容，第二部分：参赛选手和命题组、裁判组，第三部分：时间、地点，第四部分：协办单位组织机构，第五部分：其它事项。

第一部分竞赛内容一、竞赛工种风力发电运行检修工二、竞赛使用风机机型华锐双馈型1500kw风机。

三、竞赛内容（一）具体内容和方法竞赛分理论考试、风机本体技能操作和输变电技能操作三部分，技能操作为设备的故障消缺和定期维护。

1. 理论知识考试满分100分，占总成绩的40%，闭卷考试时间120分钟。

笔试类型为:填空题；选择题（单选、多选）；判断题；简答题；计算题；识图绘图。

2. 风机本体技能操作考试满分100分，占总成绩的40%，时间为60分钟（不含登塔时间）。

3. 输变电技能操作考试满分100分，占总成绩的20%，时间为45分钟。

4、理论参考资料（1）国家能源局2012年发布的《风力发电场安全规程》、《风力发电场运行规程》和《风力发电场检修规程》（中国电力出版社）;（2）国家质检总局、国家标准化管理委员会2011年发布的《电力安全工作规程（电力线路部分GB26859-2011、发电厂和变电站电气部分（GB26860-2011）》（中国质检出版社、中国标准出版社）；（3）《风力发电技术与风电场工程》（化学工业出版社）。

（二）计分办法竞赛个人总成绩：按照理论知识考试成绩和实际操作考试成绩的比例相加所得；团队成绩：为参赛队个人成绩之和，每支参赛队为一个计分单位。

实际操作时，设备检查和运行操作由选手独立完成，安全防护措施、故障消缺和定期维护由两位选手共同完成。

独立完成项目单独计分，共同完成项目每人得分相同。

每个参赛队的技能操作考试题目和顺序由领队在赛前抽签确定。

第二部分参赛选手和命题组、裁判组（一）参赛选手1、参赛选手：各发电集团已投产运行的风力发电企业职工。

新能源汽车维修技能竞赛训练方案【文章标题】：新能源汽车维修技能竞赛训练方案【引言】：随着社会的发展和环境问题的日益突出，新能源汽车逐渐成为人们关注的焦点。

作为汽车维修行业的从业人员，如何提升自己的维修技能并适应新能源汽车的发展，成为了当前亟待解决的问题。

为了促进行业发展和培养高素质的维修人才，各地纷纷举办新能源汽车维修技能竞赛。

本文将从多个方面对新能源汽车维修技能竞赛训练方案进行探讨，帮助读者更好地了解该竞赛的意义和操作。

【正文】：一、竞赛内容的设计与重要性1.设计合理多元的竞赛项目为了培养全方位、专业化的维修人才，竞赛的项目应该涵盖多个维修技能领域，包括电气系统、动力系统、传动系统等。

这样可以全面考察选手的能力，提高维修人员的整体素质。

2.关联实际维修需求竞赛项目应与实际维修工作密切相关，通过模拟实际出现的故障，考验选手的维修能力和应对能力。

这有助于选手在竞赛中更加真实地展现自己的实际水平，同时也能加深他们对维修技能的理解和运用。

3.注重团队合作在竞赛中，选手通过分工合作，相互配合完成维修任务。

这样有利于培养选手的沟通协作能力和团队精神，也符合实际维修工作的要求。

二、训练内容的安排与要点1.基础理论知识的学习选手需要掌握新能源汽车维修的基本理论知识，包括电动机原理、电池管理系统等。

通过系统学习，可以提升选手对新能源汽车维修技术的整体把握能力。

2.维修技能的操作训练针对不同的竞赛项目，选手需要进行相应的技能操作训练，如电池更换、充电系统故障排查等。

训练要注重细节，包括维修工具的使用、操作流程的规范等，确保选手在实际竞赛中能够熟练运用所学技能。

3.应急故障处理的模拟训练竞赛中往往会设置一些特殊情况，如突发故障、压力测试等，选手需要在尽可能短的时间内做出应对。

模拟训练时可以制造一些突发情况，考验选手的应变能力和解决问题的能力。

4.评估与反馈训练结束后，对选手进行评估和反馈是很重要的。

评估可以帮助选手了解自己的不足，为后续的训练提供调整方向。

新能源汽车技能大赛规程
一、大赛背景
随着新能源汽车行业的快速发展，为提高新能源汽车技术水平，推动新能源汽车产业的发展，同时为广大的新能源汽车爱好者提供一个展示和交流的平台，特举办此次新能源汽车技能大赛。

二、大赛主题
创新驱动，绿色引领，技能争锋。

三、参赛对象
本次大赛面向全国新能源汽车行业的企业、研究机构、职业院校、技术爱好者等。

四、比赛内容
1.新能源汽车维修技能比赛：考察选手对新能源汽车维修技能的掌握程度，
包括电池维护、电机维修、车载电子设备维修等。

2.新能源汽车充电设施安装比赛：考察选手对新能源汽车充电设施的安装、
调试及维护技能。

3.新能源汽车驾驶技巧比赛：考察选手的驾驶技巧和对新能源汽车性能的了
解程度。

4.新能源汽车技术创新比赛：鼓励选手发挥创新精神，对新能源汽车及其相
关技术进行创新和改进。

五、比赛形式
1.现场比赛：所有参赛选手需在比赛现场进行技能操作，裁判员现场评分并
公布成绩。

2.网络比赛：通过网络平台进行理论知识和创新方案的评选，优胜者进入现
场比赛环节。

六、奖项设置
1.现场比赛各项目设一、二、三等奖，并颁发证书和奖金。

2.网络比赛设优秀奖若干名，并颁发证书和奖金。

3.特别贡献奖：对于在比赛中表现出色的选手或团队，设立此奖项以表彰其
对新能源汽车行业的贡献。

4.优秀组织奖：对于在组织、协调、保障等方面表现突出的单位或组织，设
立此奖项以表彰其贡献。

新能源汽车维修技能竞赛训练方案一、引言在当前环保意识的推动下，新能源汽车的快速发展已成为不可逆转的趋势。

新能源汽车的出现不仅改善了环境污染问题，还为汽车维修行业带来了全新的挑战和机遇。

为了确保新能源汽车能够得到及时维修和维护，举办新能源汽车维修技能竞赛成为推动技术进步和提升维修服务质量的有效途径。

二、竞赛的意义和目标1. 促进技术创新和发展：新能源汽车维修技能竞赛为技术人员提供了一个展示其所掌握知识和技能的平台，激发了技术创新的热情，推动了维修技术的不断发展。

2. 提高维修服务质量：通过竞赛的方式，能够强化维修人员的技能和责任感，提高其对维修工作的认真程度，从而提高维修服务的质量和效率。

3. 加强行业内合作与交流：竞赛过程中，技术人员之间可以进行经验分享和交流，在相互学习的过程中不断提高技术水平，促进行业内良性竞争和合作发展。

三、竞赛的组织和流程1. 筹备阶段：（1）确定竞赛时间和地点；（2）制定竞赛规则和标准，明确评分体系；（3）组织人员培训和宣传，吸引更多参赛队伍报名参与。

2. 初赛阶段：（1）进行维修技能笔试，测试参赛选手的理论知识；（2）进行维修技能实操考核，例如对故障车辆进行快速发现和维修。

3. 决赛阶段：（1）综合考核：对参赛选手进行面试，评估其对新能源汽车维修技术的理解和应用能力；（2）技能竞赛：模拟真实场景，通过对预先设置的故障车辆进行分析和维修，考察参赛选手的实际操作能力。

四、竞赛的技能内容1. 理论知识：（1）新能源汽车原理与构造：深入了解新能源汽车的组成结构和工作原理，掌握关键部件的功能和特点。

（2）电力系统维修：学习电池管理系统的检修和维护，掌握高压电路的安全操作和排查故障的方法。

（3）电动驱动系统维修：理解电动机的工作原理和故障排查方法，能够进行电机拆装和参数调整。

2. 实际操作：（1）模拟车辆故障排查和修复：参赛选手需要通过检测仪器和故障代码，准确分析故障原因并进行修复。

电厂运维班组劳动竞赛方案电厂运维班组劳动竞赛方案一、竞赛背景电厂作为现代工业生产的重要组成部分，其运维班组的工作质量和效率直接关系到电厂的安全运行和经济效益。

为提高电厂运维班组的团队协作意识、工作技能和工作效率，提升全员的工作积极性和责任心，特开展电厂运维班组劳动竞赛。

二、竞赛目标1. 提高运维班组成员的团队协作意识，加强班组的内部沟通和合作，形成工作合力。

2. 提升运维班组成员的工作技能水平和知识储备，提高工作质量和效率。

3. 增强运维班组成员的工作积极性和责任心，树立安全生产和高效运维的理念。

三、竞赛内容和形式1. 竞赛内容（1）设备检查与维护：竞赛设置电厂常见设备进行故障排除和维护工作。

（2）作业模拟：竞赛设置电厂常见的作业场景进行模拟，如设备启停、清洁维护、设备检修等。

（3）工作知识考核：通过笔试考核运维班组成员的工作知识和理论水平。

（4）应急演练：模拟电厂突发事件，考察运维班组成员的应急处理能力。

2. 竞赛形式（1）个人比拼：设立个人奖项，奖励个人在竞赛中的优秀表现。

（2）班组协同：设立班组奖项，奖励表现优秀的整个运维班组。

（3）评分标准：按照每个环节的要求和完成情况进行得分，得分最高者获胜。

四、竞赛流程1. 现场准备：竞赛前进行现场布置和设备准备，并核对各项竞赛材料。

2. 竞赛通知：提前通知参赛人员，并告知竞赛的内容、规则和流程，确保所有参赛人员都能了解和遵守竞赛规则。

3. 规范操作：竞赛开始前，对所有参赛人员进行操作规范培训，并对竞赛环节进行示范和解答疑问。

4. 竞赛展示：进行设备检查与维护、作业模拟、工作知识考核等环节，并按照竞赛要求记录和评分，确保竞赛过程公正、公开。

5. 应急演练：模拟电厂突发事件，考察参赛人员的应急处理能力和团队协作能力。

6. 成绩评定：采用多维度评分，包括完成时间、作业质量、安全措施等指标进行评分，评定个人和班组的成绩。

7. 颁奖仪式：根据竞赛成绩设置个人和班组奖项，并进行颁奖仪式。

运维工程师技能大赛方案一、赛事背景随着互联网技术的不断发展，IT运维工程师在企业中的地位日益重要。

他们负责维护企业的服务器和网络设备、确保系统的稳定运行，并负责故障排除和系统优化工作。

为了促进运维工程师的专业技能提高和创新能力的培养，我们举办此次运维工程师技能大赛，以激发运维工程师的技术创新和团队协作能力。

二、赛事目标本次大赛旨在通过竞赛的形式，提高运维工程师的技术水平，促进行业内的技术交流与分享，促进优秀运维人才的成长。

同时也希望通过大赛，促进企业对运维工程师的关注和认可，推广运维工程师在企业发展中的重要作用。

三、赛事内容1. 技能竞赛参赛选手需进行一系列IT运维技术的考核，包括服务器维护、网络配置、故障排除等各个方面的技术测评。

比如，参赛选手需要在规定时间内完成对企业服务器的测试和故障排查，对网络设备进行配置和优化，以及协助系统管理员进行系统维护等一系列任务。

2. 创新项目除了技能竞赛，本次大赛还将举办创新项目展示环节。

参赛者可以自发组队，提出创新项目，如自动化运维系统、监控系统的优化、故障诊断与恢复的解决方案等。

通过创新项目的展示，鼓励运维工程师在实践工作中发现问题，提出解决方案，并将其应用到实际工作中。

3. 团队协作赛事中将设立团队协作环节，参赛者将在团队内共同解决一系列实际案例，测试其团队合作能力和协作精神。

这既可以考察参赛者的技术能力，也可以考察其团队协作和沟通能力，以及解决问题的能力。

四、赛事流程1. 报名阶段参赛选手通过官方网站在线报名，需提供个人简介、工作经历、技术证书等相关材料，以及团队协作和创新项目的说明材料。

同时需要提交报名费用以确认参赛资格。

2. 赛事准备经过初步筛选后，确定参赛选手名单，并发布比赛规则和赛事安排。

各参赛选手进行赛事准备，包括技能的提升、团队的组建和创新项目的构思。

3. 技能竞赛比赛当天，参赛选手按照规定时间和流程进行技能竞赛，进行服务器维护、网络配置等一系列技术任务。

新能源公司第六届“东方杯”职业技能竞赛方案为全面提高公司职工业务素质和技能水平，进一步强化职工技能培训，营造浓厚的学习氛围，推进“工匠精神”“劳动精神”的落地深植，加快企业技能人才队伍建设，公司决定举办第六届“杯”职业技能竞赛，现将有关事项通知如下。

一、指导思想推动人才强企，进一步激发广大职工学技术、比能力的热情，进一步检验职工队伍的素质，弘扬“比学赶帮超”的精神，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，为公司发展壮大培养造就技能高超、技术过硬的人才队伍。

二、参赛人员（一）生产部分：公司风电场、水电站全体生产人员（二）管理部分：公司各部门、项目部全体正式职工三、竞赛时间风电部分：5月初水电部分：6月管理部分：8月（具体时间另行通知）四、竞赛内容（一）生产部分1.风电部分：（1）竞赛内容：理论部分、风机实操部分、变电实操部分。

（2）参考资料：集团风电运维竞赛选拔赛理论知识题库；《新能源公司风力发电机组检修规程》；《SL1500风电机组图纸》；《SL1500机组故障处理手册》。

（3）竞赛形式：理论知识竞赛满分100分（占总成绩60%），题型包括单选题、多选题、判断题、简答题、计算题、画图题，竞赛时间150分钟；风机实操竞赛满分20分，以答辩方式进行；变电实操竞赛满分20分，以答辩方式进行。

2.水电部分（1）竞赛内容：理论部分、电气操作部分、机械操作部分。

（2）参考资料：集团公司水电运行专业知识题库；《东方水电站运行规程》；《东方水电站系统图》。

（3）竞赛形式：理论知识竞赛满分100分（占总成绩60%），题型包括单选题、多选题、判断题、简答题、计算题、画图题，竞赛时间150分钟；电气操作1号发电机测绝缘竞赛满分20分，以现场模拟操作形式进行；机械操作机组尾水补气阀解体清理作业（检修作业）竞赛满分20分，以现场模拟操作形式进行。

（二）管理部分1．竞赛内容：企业管理相关制度30%；岗位资格达标知识30%；公文写作及其他40%。

风电场劳动竞赛方案风电场劳动竞赛方案一、背景介绍随着可再生能源的快速发展，风能作为最具潜力的清洁能源之一，受到越来越多的关注。

风电场建设和运营是推动可再生能源发展的重要环节之一。

为了提高风电场的产能和效益，进行劳动竞赛是非常必要的。

二、竞赛目的1. 提高工作效率：通过竞赛的方式，激发团队成员的工作热情，提高工作效率，缩短工作周期。

2. 促进技术创新：竞赛过程中，通过不同团队间的交流合作，不断推动技术创新，提升风电场的技术水平。

3. 提高质量和安全意识：通过竞赛要求团队成员严守工作规范，确保风电场建设和运营的质量和安全。

三、竞赛内容及规则1. 竞赛内容(1) 设计方面：团队需要提出一套创新的风电场设计方案，具有较高的发电效率和可靠性。

(2) 施工方面：团队需要提出高效的施工计划，并按计划完成风电场建设工作。

(3) 运营管理方面：团队需要制定科学合理的风电场运营管理方案，提高风电场的整体效益。

2. 竞赛规则(1) 每个团队由若干专业人员组成，包括设计师、工程师、技术人员等。

(2) 参赛团队需要在一定时间内完成相关工作，并提交成果。

(3) 评委会将根据设计方案、施工计划和运营管理方案的创新性、可行性和效益来评选获胜团队。

四、竞赛流程1. 报名阶段(1) 确定竞赛时间和地点，并进行宣传。

(2) 发放竞赛报名表，吸引感兴趣的团队参加。

(3) 收集报名表并核实报名团队的资质，确定正式参赛团队。

2. 筹备阶段(1) 组织竞赛相关会议，明确竞赛要求和规则。

(2) 分配任务，确定竞赛组织人员和评委。

(3) 确定竞赛评分标准，制定评审表。

3. 竞赛阶段(1) 设计方面：团队需要完成风电场的设计工作，并提交设计方案。

(2) 施工方面：团队按计划进行风电场建设工作，并及时报告进展情况。

(3) 运营管理方面：团队需要制定风电场的运营管理方案，并在规定时间内提交。

4. 评审阶段(1) 评委会根据竞赛规则和评分标准对参赛团队的成果进行评分。

电厂劳动竞赛活动实施方案一、活动背景与目的近年来，我国电厂行业飞速发展，但随之而来的竞争也愈发激烈。

为提高电厂员工的凝聚力和创新意识，提升工作效率，降低成本，我们决定举办一场劳动竞赛活动。

此次活动的目的是激发员工的工作热情，营造积极向上的工作氛围，推动电厂各项工作的高效开展。

二、活动主题“节能减排，创新创效”三、活动对象全厂范围内所有员工四、活动时间2023年10月1日至2023年11月30日五、活动内容1.技能竞赛（1）设备维护技能竞赛：以设备维护为主题，分为理论考试和实操比赛两个环节。

理论考试内容包括设备维护基础知识、故障处理方法等；实操比赛则设置实际操作任务，考察员工维护技能的熟练程度。

（2）运行操作技能竞赛：以运行操作为主题，分为模拟操作和实际操作两个环节。

模拟操作环节通过模拟软件考察员工的操作水平；实际操作环节则要求员工在规定时间内完成指定任务，考察员工的实际操作能力。

2.创新创效（1）技术创新：鼓励员工提出技术创新项目，包括设备改造、工艺优化、节能降耗等方面。

项目评审团将对提交的项目进行评审，选出具有实际应用价值的项目进行奖励。

（2）管理创新：鼓励员工提出管理创新措施，包括管理流程优化、成本控制、团队协作等方面。

评审团将对提交的措施进行评审，选出具有推广价值的措施进行奖励。

六、活动组织1.成立活动组委会，负责活动的整体策划、组织、协调和监督。

2.设立评审团，由相关部门负责人、技术专家组成，负责对参赛项目进行评审。

3.设立活动办公室，负责活动的日常工作，包括场地安排、宣传发动、资料整理等。

七、活动奖励1.技能竞赛：（1）设备维护技能竞赛：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别给予奖金1000元、800元、500元。

（2）运行操作技能竞赛：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别给予奖金1000元、800元、500元。

2.创新创效：（1）技术创新：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别给予奖金3000元、2000元、1000元。

风电工程劳动竞赛方案一、竞赛目的本次风电工程劳动竞赛的目的是通过竞技比赛的方式，激发广大风电工程技术人员的工作激情，增强团队合作意识，提高技术水平，加强风电工程技能人才的培养，并为企业在风电领域的技术创新提供有效的技术支持。

二、竞赛内容1. 安全技术比赛：要求选手熟练掌握风电工程安全规范和操作要求，通过模拟风电工程安全任务，检测选手的安全技能和应急处理能力。

2. 设备维护比赛：要求选手熟练掌握风电设备的维护保养知识和技能，通过模拟风电设备的实际维护任务，检测选手的维护技能和操作能力。

3. 基础技术比赛：要求选手对风电工程的基本原理和技术有深入的理解和掌握，通过模拟风电工程的基础技术任务，检测选手的技术水平和解决问题的能力。

三、竞赛组织与规则1. 竞赛时间：本次风电工程劳动竞赛设定为两天的比赛时间，具体时间和地点由组委会另行安排。

2. 参赛对象：本次风电工程劳动竞赛面向公司内部风电工程技术人员，共设三个组别，分别是安全技术组、设备维护组和基础技术组，每个组别设定最多10支参赛队伍。

3. 参赛要求：参赛选手需具备相关的风电工程相关技能和证书，并且在公司内具有一定的工作经验。

4. 评分方式：竞赛组委会将根据不同的比赛项目和任务，设定相应的评分标准，对选手的表现进行综合评分，得分最高的队伍将获得相应的奖励。

5. 奖励办法：竞赛设定一、二、三等奖以及优秀奖，对于表现突出的选手将给予相应的奖金和荣誉证书奖励。

四、竞赛宣传与推广本次风电工程劳动竞赛将通过公司内部通告、宣传栏、公司网站、微信公众号等多种方式进行宣传与推广，吸引更多风电工程技术人员积极参与竞赛，推动风电工程技术的提升和创新。

五、竞赛组织机构1. 主办单位：公司风电工程部2. 承办单位：公司人力资源部3. 竞赛组委会：由公司领导和相关技术人员组成，负责竞赛的具体组织和实施。

六、竞赛预算本次风电工程劳动竞赛设定总经费为30万元，包括场地租赁费、比赛器材费、奖金和奖品费用、宣传推广费用等各项支出。

风电劳动竞赛方案风电劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义风电劳动竞赛旨在通过组织各种风电作业人员之间的技能比拼和劳动竞争，促进技术进步、增强团队凝聚力、提升安全生产水平，进一步促进风电行业的健康、快速发展。

通过竞赛，可以加强对风电行业关键技术的培养和对职业道德的培养，提高风电公司员工的整体素质和工作能力，激发员工的工作热情和创造力，促进企业健康、可持续发展。

二、竞赛内容1. 技能竞赛(1) 塔筒组装竞赛：要求选手根据模型图纸，进行风机塔筒的组装，并检查和调整各组件的安装质量和精度。

(2) 叶片安装竞赛：要求选手根据操作规范，快速且准确地安装叶片，并进行调整和固定。

(3) 发电机维修竞赛：要求选手根据发电机故障模拟，快速定位和修复故障，并确保发电机正常运行。

(4) 风机监控竞赛：要求选手根据监控系统数据，准确地判断风机运行状态，并及时采取措施维护风机的安全和稳定运行。

2. 安全生产竞赛(1) 安全知识竞赛：要求选手熟悉风电安全操作规程和相关安全规定，对安全知识有深入了解。

(2) 急救技能竞赛：要求选手熟练掌握紧急救援技能，能够应对突发事故并采取正确的急救措施。

(3) 安全隐患排查竞赛：要求选手在规定时间内，对风电场进行全面的安全隐患排查，发现并记录安全隐患，并提出整改建议。

(4) 应急演练竞赛：要求选手在模拟的紧急情况下，根据应急预案，组织协调，快速有效地进行事故处理和救援。

三、竞赛流程1. 竞赛准备阶段(1) 成立组织委员会，明确竞赛目标、任务和要求。

(2) 制定竞赛规则和操作细则，确保竞赛公平、公正。

(3) 确定竞赛时间、地点和参赛人员。

2. 竞赛报名和资格审核(1) 转发竞赛通知和报名表给风电公司各部门。

(2) 部门内推选参赛选手，并填写报名表。

(3) 组织委员会对报名表进行审核，确定符合参赛资格的人员名单。

3. 竞赛现场准备(1) 确定竞赛场地，并进行现场布置和设备准备。

(2) 组织技术人员对竞赛设备和器材进行检查和调试，确保其正常运行。

新能源公司2023年劳动竞赛实施方案新能源公司围绕上级公司工作安排部署，结合公司实际，开展以全员竞赛为抓手，以提高公司竞争力和职工素质能力为目标的年度劳动竞赛活动，进一步充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

具体实施方案安排如下：一、竞赛活动领导小组组长：副组长：成员：二、竞赛活动参赛范围公司全体职工三、竞赛活动时间2023年4月-2023年12月（全年）四、竞赛活动内容（一）劳动竞赛活动牵头部门：计划营销部1.竞赛目标：（1）保供增效:确保公司上半年经营利润总额实现2750万元，力争3000万元。

（2）守牢底线：确保系统安全稳定局面，杜绝一般及以上事故，不出现因机组运行问题影响保供电供热。

2.竞赛奖励考核重点：坚持以利润为中心。

以公司上半年利润确保值及力争值完成情况决定基本档级。

3.具体实施措施按照《关于印发<新能源公司劳动竞赛方案>的通知》执行。

4.各分工会充分发挥组织优势，发动广大职工积极参与劳动竞赛，要结合实际持续做好“亮指标赛贡献”活动的深化工作，及时总结报送活动成效，促进形成全面联动、积极攻坚的良好氛围环境。

（二）值际指标争优竞赛活动牵头部门：发电部在发电部五个值之间开展值际指标争先竞赛活动，内容主要包括不安全事件、发电量、经济指标、日常奖惩等综合得分值评价进行排名，评选出竞赛的指标优胜者，进行奖励。

1.竞赛指标：安全情况、培训效果、发电量、厂用电率、主要经济小指标、日常安全管理、文明生产。

2.按照公司和相关奖励办法，每季度在值际竞赛活动中评选出第一名、第二名、第三名。

（三）机组检修劳动竞赛牵头部门：党群工作部配合部门：设备部、安全监督部根据机组年度检修安排，在公司设备部、维护部班组间开展机组检修劳动竞赛。

通过竞赛指标得分综合排名，评选各部门先进集体第一名；结合个人贡献，公司评选“立功个人”。

1.竞赛内容：安全生产、检修质量、文明生产、宣传报道。

风电工程劳动竞赛方案风电工程劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义风电工程是一项关系到国家能源安全和可持续发展的重要工程项目。

为了推动风电工程的发展，提高风电工程的质量和效率，以及促进风电工程的技术创新，举办风电工程劳动竞赛是非常有必要的。

风电工程劳动竞赛的目的是通过比赛的形式，展示风电工程人员的技能和能力，提升风电工程人员的专业水平，加速技术交流和共享，以促进风电工程的规范化、标准化和现代化发展。

同时，风电工程劳动竞赛也是一种激励和鼓励，可以激发风电工程人员的工作积极性和创造力，提高整个团队的凝聚力和战斗力。

二、竞赛内容和形式1.竞赛内容：（1）风电机组安装调试：比赛参赛人员需要按照给定的图纸和要求，组装和调试风电机组，测试和检查机组的功能和性能。

（2）风电塔筒组装：比赛参赛人员需要按照给定的工艺规范，组装风电塔筒，包括塔筒的各个部分的组装、焊接和涂装。

（3）风电叶片制造：比赛参赛人员需要按照给定的工艺流程，制造风电叶片，包括叶片的模具制造、纤维布料的切割、叶片的层压和固化等工序。

（4）风电维护和检修：比赛参赛人员需要按照给定的维护和检修要求，进行风电设备的维护和检修工作，包括故障排除、部件更换和系统调试等。

2.竞赛形式：（1）设立项目组和专家评委组，负责竞赛方案的制定和实施，确保竞赛的公平公正。

（2）比赛分为预赛和决赛两个阶段，预赛可以设立多个赛区，决赛在全国范围内进行。

（3）参赛人员需要通过线上报名和初赛选拔，获得资格后参加预赛和决赛。

（4）竞赛使用的设备和工具需要符合相关标准和规范，确保竞赛的安全和可靠性。

（5）竞赛需要设立奖项，对于获胜的个人和团队给予嘉奖和奖金，以充分激励参赛人员的积极性和创造力。

三、组织实施1.成立组织委员会：由相关政府部门、行业协会和风电企业等单位共同组成，负责竞赛方案的制定、宣传推广和组织实施。

2.制定竞赛规则和评分标准：由专家委员会根据行业标准和实际情况制定竞赛规则和评分标准，确保竞赛的科学性和公正性。

新能源汽车维修技能竞赛训练方案标题：新能源汽车维修技能竞赛训练方案简介：新能源汽车的快速发展使得对新能源汽车维修技能的需求与日俱增。

为了培养和提升新能源汽车维修技术人才的专业能力，举办一场维修技能竞赛是一个有效的方式。

本文将提供一种新能源汽车维修技能竞赛的训练方案，以帮助参赛者全面提高技能水平，促进新能源汽车维修技术的发展。

第一部分：竞赛概述1. 竞赛目的和意义- 解释为何举办新能源汽车维修技能竞赛以及其对于推动新能源汽车技术进步的重要性。

2. 竞赛规则和参赛要求- 介绍竞赛的基本规则以及参赛选手需要满足的条件。

3. 竞赛形式和组织结构- 说明竞赛的形式（如分为多个项目或模块）以及组织结构（包括主办方、评委等）。

第二部分：竞赛训练方案1. 基础知识培训- 提供参赛者针对新能源汽车相关知识的培训方案，包括电动汽车原理、电池技术、电动驱动系统等。

- 培训内容应从简单到复杂，由浅入深，以确保参赛者全面理解相关知识。

2. 技术操作训练- 设计适用于不同技能水平的技术操作训练项目，如电池维修、电动系统故障排查等。

- 根据参赛者的能力水平，提供渐进式训练，逐步提高技能并解决实际问题。

3. 实战模拟训练- 提供实战模拟训练场景，模拟实际维修现场环境。

- 包括常见故障的排查和修复、应急维修等内容，以提高参赛者在实际工作中的应变能力。

4. 团队协作训练- 强调参赛者之间的团队协作能力，培养他们在合作中解决问题的能力。

- 包括团队合作项目，如共同完成一个维修任务或模拟碰撞维修。

第三部分：总结与展望1. 对新能源汽车维修技能竞赛的评价- 总结新能源汽车维修技能竞赛对参赛者以及整个新能源汽车维修行业的影响。

2. 未来发展方向- 提出未来新能源汽车维修技能竞赛的发展方向，包括增加技术难度、扩大参赛范围等。

3. 个人观点和理解- 分享作者对新能源汽车维修技能竞赛的观点和理解，以及对新能源汽车行业的展望。

结论：通过这个新能源汽车维修技能竞赛训练方案，参赛者可以系统地提高新能源汽车维修技能，并在实际工作中获得更多经验。

风力运维技能竞赛主题
风力运维技能竞赛主题可以是 "提升风力发电效率"。

这个主题可以围绕如何通过运维技能和创新方法来提高风力发电效率展开竞赛。

竞赛可以包含
以下方面：
1. 检修及维护技巧：参赛选手可以展示他们在风力发电机的日常检修和维护方面的技巧和方法。

这包括定期检查、润滑、清洁等工作。

2. 故障排查与修复能力：参赛选手可以展示他们在风力发电机故障排查和修复方面的能力。

这
可能包括分析故障原因、更换损坏的零部件或系统等等。

3. 数据分析和优化能力：参赛选手可以展示他们在风力发电数据分析和系统优化方面的能力。

他们可以分析风力发电机的性能数据、环境数据等，提出改进建议并实施优化措施。

4. 安全问题处理：参赛选手可以展示他们在风力发电场安全问题处理方面的能力。

他们可以演
示应对突发事件、处理风险和预防事故的方法。

5. 创新与科技应用：参赛选手可以展示他们在风力发电运维方面的创新思维和应用新技术的能力。

他们可以介绍利用机器学习、物联网等技术来改进风力发电机的运维效果。

通过这样的竞赛主题，参赛选手可以展示他们在风力发电机运维方面的专业技能和创新能力，
促进行业内技能交流和提升。

运维劳动竞赛方案运维劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义随着云计算、大数据和人工智能等技术的不断发展，现代企业对于运维团队的要求越来越高。

运维人员需要具备多方面的能力，包括对于软硬件设备的维护和管理、网络和系统安全的保障、故障的快速修复等等。

为了提高运维团队的整体素质，激发他们的工作热情，特举办本次运维劳动竞赛。

本次竞赛旨在通过模拟真实的运维环境和任务，检验参赛队员在面对各种运维问题时的应变能力和解决问题的能力。

通过竞赛，既可以提高队员的操作能力和技术水平，又可以加强团队协作和沟通能力，提升整体综合素质，为公司提供高质量的运维服务。

二、竞赛内容和形式1.竞赛内容：（1）设备部署与管理：参赛队员需要在规定的时间内，按照要求完成指定设备的部署与管理工作，包括操作系统的安装、网络配置、软件安装、用户管理等。

（2）网络和系统安全：参赛队员需要检测并解决网络和系统中的漏洞及安全问题，包括配置防火墙、设置访问权限、升级补丁、检测恶意软件等。

（3）故障处理与恢复：参赛队员需要在规定的时间内，迅速并准确地定位和修复设备和系统出现的故障，包括硬件故障、软件故障、网络故障等。

（4）监控和性能优化：参赛队员需要实时监控设备和系统的运行状况，及时发现并解决性能问题，提高系统的稳定性和性能。

2.竞赛形式：（1）个人赛：每个队员独立完成竞赛任务，在规定时间内提交任务报告和操作记录。

（2）团队赛：由多名队员组成团队，共同完成竞赛任务，并在规定时间内提交团队任务报告和操作记录。

三、竞赛规则和评分标准1.竞赛规则：（1）参赛资格：所有运维部门成员均可参加，每个部门最多派出5名队员参赛。

（2）竞赛时间：每个阶段的竞赛时间为三个工作日，具体时间由组委会根据参赛队伍的实际情况进行安排。

（3）竞赛要求：参赛队员必须遵守竞赛规则和纪律，不得采用不正当手段获取竞赛成绩。

（4）竞赛设备：竞赛设备由组委会统一提供，包括服务器、网络设备、操作系统和软件等。

新能源公司2020年生产运行维护（风电）职业技能竞赛方案为全面激发和调动职工努力钻研技术，熟练掌握职业技能，提高生产人员运行维护专业技能水平，同时选拔优秀选手参加上级公司风电运维专业知识和技能竞赛，推进“工匠精神”“劳动精神”的落地深植，加快企业技能人才队伍建设，公司决定举办2020年生产运行维护（风电）职业技能竞赛，现将有关事项通知如下。

一、指导思想加大以考促培、以赛促培的力度，提高风电场生产人员运行维护专业技能水平，弘扬“比学赶帮超”的精神，为公司发展壮大培养高技能、高素质职工队伍。

二、领导小组组长：副组长：成员：男领导小组下设办公室，办公室设在党群部（纪委办），全面负责本次竞赛的日常工作。

三、参赛人员公司各风电场、各中心生产人员四、竞赛时间及地点竞赛时间：2020年6月26日竞赛地点：玛丽五、竞赛内容（一）竞赛方式竞赛分为理论知识考试和实操考试（以答辩形式进行）两部分，分别占总成绩的40%、60%。

（二）竞赛规则1、理论知识考试为闭卷考试，考试时间为120分钟，满分100分，题型包括单选题、多选题、判断题、名词解释题、计算题、识图绘图题。

2、实操考试内容分为风力发电机组和风机箱式变压器两部分，考试时间分别为15分钟、10分钟，满分100分，分别占实操（答辩）成绩的60%、40%。

3、实操考试使用机型为华锐、华创和上汽风机（根据答辩人员所在风场机型确定）。

实操项目包括风机正常操作；风机故障处理；风机变倒闸操作和故障处理。

（三）参考资料1、国家能源局发布的《风力发电场安全规程》（DL/T 796）、《风力发电场运行规程》（DL/T 666）和《风力发电场检修规程》（DL/T 797）；2、国家质检总局、国家标准化管理委员会发布的《电力安全工作规程电力线路部分》（GB 26859）、《电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分》（GB 26860）；3、《集团有限公司防止风力发电生产事故六项重点要求实施细则（试行）》；4、《职业技能鉴定指导书》（风力发电运行检修员）；5、《职业技能鉴定指导书》（变电检修）；6、《职业技能鉴定指导书》（变电站值班员）；7、《风力发电技术与风电场工程》；8、《风电场运行专业知识题库》（电力出版社）。