下载文档原格式
民政局党组关于市委巡察整改情况报告民政局党组关于市委巡察整改情况报告按照xx市委统一部署，20xx年x月4日至x月26日，市委第二巡察组对市民政局进行了巡察。
x月4日，巡察组向市民政局反馈了巡察意见。
市民政局党组对巡察反馈意见高度重视，迅速统一思想认识，把整改落实作为一项重大政治任务，同时坚持问题导向，以严肃认真的态度和有效可行的措施对反馈意见进行了全面整改落实。
按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、狠抓巡察反馈意见整改落实（一）落实“两个责任”方面1.关于主体责任方面“对‘一岗双责’认识不深；落实党风廉政建设责任制层层递减；责任边界把握不清”的问题。
一是强化“一岗双责”，推动主体责任向基层延伸。
将主体责任清单的制定对象由局领导班子成员扩大到局领导、各处室负责人、直属单位党政负责人，做到任务清、责任明、工作实。
20xx年上半年，先后召开了全市民政系统党风廉政建设及反腐败斗争工作部署会、预防腐败重点工作专题会等会议，安排部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是强化督促检查。
成立xx市民政局党风廉政建设主体责任督查小组，在按季度自查的基础上，对机关处室、直属单位党风廉政建设主体责任落实情况进行督查，并通报督查情况，推动责任落实。
三是强化绩效考核。
将履行“一岗双责”、落实党风廉政建设主体责任的情况纳入直属单位领导班子和机关处室领导干部年度考核重要内容，并加大考核权重。
四是加强党组织建设，积极创建“双强六好”党组织。
五是完善内审制度，健全与派驻纪检监察机构沟通对接机制，修订完成《xx 市民政局内部审计工作暂行规定》。
2. 关于监督责任方面“结合民政工作实际开展有针对性的监督不够；破解系统内部焦点问题办法不多”的问题。
一是开展专项督查。
围绕救助、低保、殡葬、养老等重点民政工作和专项资金管理使用情况，驻局监察室制定《关于在民政系统重点领域开展整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题及“‘两学一做’作表率、执纪为民到基层”的工作方案》，从6月底开始，组织力量开展对民政系统重点领域和重点工作的监督检查和专项督查，着重发现问题和薄弱环节，提出问责建议。
第三巡查组巡察反馈问题整改情况报告第三巡查组巡察反馈问题整改情况报告一、引言根据工作安排，我担任第三巡查组组长，负责对A公司进行巡察。
经过对该公司进行全面细致的梳理和检查，我们发现了一些问题。
现将问题和整改情况进行详细汇报，以供领导审阅。
二、问题梳理1. 企业管理不够规范。
A公司在人力资源管理、财务管理等方面存在较大问题，人事任命不公开透明，财务核算不规范等。
2. 缺乏有效的内部控制机制。
A公司缺乏健全的内部控制机制，导致企业经营风险增加。
3. 安全生产问题。
A公司对安全生产问题重视不够，未能有效落实责任，存在安全隐患。
4. 环境保护不到位。
A公司对环境保护工作缺乏引导，污染治理不力。
5. 信用管理不完善。
A公司信用管理制度不健全，对失信行为未能及时追究责任。
三、整改措施和进展1. 企业管理规范化针对人力资源管理问题，公司制定了《人事管理制度》，明确了员工选拔与任用的程序和标准，确保了人事决策的透明和公正。
针对财务管理问题，公司完善了财务核算制度并加强了内部审计，确保财务数据的准确性和真实性。
整改措施的实施情况良好，已经取得了初步的成效。
2. 加强内部控制机制为了确保企业经营风险的可控性，公司建立了内部控制制度，明确了各级管理人员的职责和权限，并通过培训和知识共享活动提高了员工的内部控制意识和能力。
同时，公司加强了内部审计和风险控制，及时发现和纠正问题。
整改工作取得了较好的进展。
3. 安全生产问题公司高度重视安全生产问题，制定了《安全生产管理制度》，明确了安全生产的责任和要求。
同时，加强了对员工的安全培训和教育，提高了员工的安全意识。
公司还对设备进行了全面检修和更新，消除了安全隐患。
整改工作较为顺利，并取得了明显的效果。
4. 环境保护问题公司加大了对环境保护的投入，配备了专门的环保设备和人员，并制定了《环境保护管理制度》，明确了环境保护的责任和要求。
同时，公司积极开展了环境治理工作，对污染源进行了有效控制，并加强了环境监测和检测工作。
巡察反馈问题整改情况报告下一步工作措施巡察反馈问题整改情况报告一、引言党的十八大以来，中央对巡视巡察工作高度重视，明确提出要推动全面从严治党向纵深发展，坚决查处党内外的腐败问题，保持对党内各级领导干部的严肃监督。
我单位在巡察中发现了一些问题，并对这些问题进行了整改。
现将整改情况报告如下：二、巡察问题概述在本次巡察中，我们发现了以下问题：1. 党风廉政建设和反腐败斗争不够有力，一些领导干部在廉洁自律方面存在问题；2. 党的政治建设薄弱，一些党员干部存在纪律意识淡漠、政治觉悟不高的问题；3. 组织纪律不严，一些领导干部在组织上存在不作为、懒政怠政等问题；4. 党的作风建设不实，一些领导干部存在各种形式的不担当、不作为、乱作为等问题；5. 党建工作不高效，一些党支部和党员存在宣传教育不到位、党组织活动落后等问题。
三、整改情况报告在发现问题后，我们迅速展开整改工作，并按照时间节点和责任单位进行了整改方案的制定、执行和落地。
具体整改情况如下：1. 党风廉政建设和反腐败斗争我们对发现的廉政问题成立了专项整改小组，通过加强党风廉政教育，提高党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。
同时，对于存在问题的领导干部，我们进行了严肃问责，对涉嫌违纪违法的问题进行了立案调查，确保问题的解决。
2. 党的政治建设针对政治建设薄弱的问题，我们抓紧对党员干部进行政治理论学习，提高其政治觉悟和党性修养。
加强组织纪律的执行，推动党员干部遵守党的纪律，树立正确的政治方向。
3. 组织纪律针对组织纪律不严的问题，我们加强组织建设，明确责任分工，建立健全工作制度和流程，加强对领导干部的监督管理。
对于懒政怠政的问题，我们采取了严厉的问责措施，确保工作的正常运转。
4. 党的作风建设为了解决党的作风建设不实的问题，我们从管理制度、组织文化等方面着手，建立健全党员干部考核机制，加强对履职情况的监督和评估。
同时，加大党员干部的培训力度，提高其执行力和工作效率。
巡察反馈问题整改情况汇报怎么写尊敬的领导们：您好！经过我单位的全体干部职工的共同努力和各方面的支持，我们在上一次的巡察中发现存在的问题已经得到了有效的整改。
以下是情况汇报：一、巡察反馈问题整改情况1. 治理制度建设方面巡察中发现治理制度方面存在的问题主要是监督不足、管理不规范、责任心不强等。
我们针对这些问题采取了以下措施：（1）制定详细的管理制度，并加强宣传教育，确保全体干部职工了解政策理念和各项规定。
（2）增加管理责任，明确各级监管人员职责，强化监督机制，保证制度执行。
（3）建立管理档案，对重要决策及时报备和记录，加强内部审查和外部监督，确保公平公正。
2. 经济工作方面在经济工作方面，巡察中发现主要的问题是资金管理不规范、财务信息不透明等。
我们针对这些问题采取了以下措施：（1）实行财务报备制度，确保资金使用清楚明白。
（2）加强财务管理，建立专门的财务部门，按照相关章程办事。
（3）对于财务信息的公开，一定要做到透明公开。
3. 党的建设方面我们在巡察中发现党的建设方面主要存在的问题是党员意识不强、工作作风不扎实等。
我们针对这些问题采取了以下措施：（1）明确工作计划，加强全员整体活动，加强党支部建设。
（2）改进工作作风，注重细节，增加干部职工的积极性。
（3）加强对党员的监督和管理，对违反组织纪律、违反工作纪律和法律法规的行为进行查处，确保组织的纯洁性。
二、情况汇报我们的整改工作在各级领导和干部职工的努力下得到了有效的开展。
在制定了全面、详细、实用的整改方案后，我们有关领导开会部署工作，随后全体干部职工积极会议落实各项整改方案，认真检查每一条也确保整改工作的有效推进。
整改前成立了整改工作专班，严格地按照规定的时间节点同步落实各项工作，分别进行周内督、月内督和半年内督。
通过全体干部职工的共同努力，我们的工作整改工作取得了显著成效，生产经营状况得到了明显提高，干部职工的思想道德素质得到了进一步提高。
三、结论通过本次整改，我们在巡察反馈的问题上以务实的态度，精细化的措施，以人心人机制入手，做到了既增强制度性安全性，又注重人为管理领域的完善，为下一阶段的工作扫平了道路。
巡察反馈意见整改情况通报范文尊敬的领导、各位同事：大家好！经过一段时间的巡察工作，我代表巡察组向各位领导和同事通报本次巡察反馈意见的整改情况。
本次巡察共发现了一些问题，经过整改和改进，现将整改情况进行通报。
一、领导班子建设方面在领导班子建设方面，本次巡察发现了部分领导班子在组成和工作机制上存在的问题。
针对这些问题，领导班子及时进行了调整，并重视起草了相关制度，明确了工作职责和权限，并且制定了完善的选任程序，确保选任工作的公正性和透明度。
二、廉政建设方面在廉政建设方面，本次巡察发现了个别部门存在违纪行为。
针对该问题，领导班子进行了严肃的处理，并把个别领导及时移送司法机关，起到了警示作用。
此外，尚有一些职工对廉政建设的重要性认识不足，因此，我们加强了对职工的廉政教育和培训，增强他们的廉政意识和责任意识，进一步提高了公司的廉政建设水平。
三、制度建设方面在制度建设方面，本次巡察发现了一些制度不健全、不完善的问题。
为此，我们成立了专门的工作组，对该问题进行了深入研究，并在研究的基础上制定了相关的制度方案。
经过公司领导班子的审查和批准，这些制度方案已经开始实施，取得了初步的成效。
四、工资福利待遇方面在工资福利待遇方面，本次巡察发现了一些职工对工资福利待遇存在一定的不满情绪。
我们组织了专门的调研小组，深入了解职工的需求，并在调研的基础上有针对性地改进了工资福利待遇。
经过与职工的沟通和解释，现在职工对公司的工资福利待遇有了更好的认同感。
五、作风建设方面在作风建设方面，本次巡察发现了一些领导干部存在理想信念不坚定、工作态度不端正和作风不严谨的问题。
针对该问题，我们组织了专门的培训班，对领导干部进行了培训和教育，并进行了个别谈话。
通过这些措施的实施，现在公司的领导干部作风明显改善，员工对公司的领导干部也有了更多的信任。
经过我们的努力，现已基本完成了对本次巡察反馈意见的整改工作。
我们将继续严格要求自己，进一步改进公司的工作作风，努力提高公司的廉政水平和服务质量。
某局党组关于市委巡察反馈问题整改情况的报告尊敬的各位领导：根据市委巡察组的反馈意见，我局开展了全面的问题整改工作，现将整改情况汇报如下：一、对于存在的问题，我局立即召开专题会议，成立了问题整改工作领导小组，深入查找问题根源，明确整改方案。
二、针对市委巡察组反馈的领导干部和职工管理、资金使用、公开招标等方面的问题，我们采取有力措施加以整改。
对存在问题的干部，我们立即停职检查或调整职位，对存在违规问题的职工，我们采取合理的处罚措施。
同时，我们还建立了更加严格的资金管理制度和公开招标制度，确保公共资源的合理使用和公开透明。
三、我局进一步完善了各项制度，并组织开展了员工的业务培训和管理知识培训，提高了职工的工作水平和业务素质，进一步加强了管理水平，为推动发展奠定了坚实基础。
总之，我局将认真对待市委巡察组反馈的问题，积极采取措施加以整改，确保各项工作正常开展，提高党建工作质量和效益。
此次巡察反馈问题整改工作，取得了满意的成效。
但是我们深知，巡察整改工作是一个系统工程，要想取得长足的进步还需不断努力。
我们将继续深入推进全面从严治党，持续推进制度创新和管理创新，依法依规执纪执法，为建设更加美好的工作环境，筑牢党建长廊培养更多优秀干部奋斗终身。
特此报告，谢谢！尊敬的各位领导：我局认真贯彻落实中央和省市委的要求，积极推进全面从严治党，按照市委巡察组的反馈意见，迅速展开了问题整改工作，现将整改情况报告如下：一、召开专题会议，并成立领导小组在市委巡察组反馈意见和要求之后，我局采取了积极、果断的措施，为了全面、深入地开展整改工作，召开了专门的会议，成立领导小组，负责统筹规划、协调各项整改工作，全面查找问题原因，并提出详细的整改措施。
二、针对反馈问题采取有效措施我局针对市委巡察组反馈的领导干部和职工管理、资金使用、公开招标等方面的问题，采取了有力措施加以整改。
对存在问题的干部，我们立即进行停职检查或调整职位，对存在违规问题的职工，我们采取合理的处罚措施。
市规划局关于落实市委第二巡察组巡察情况的反馈意见整改方案根据市委统一部署，2019年10月10日至11月5日，市委第二巡察组对我局进行了巡察。
2019年1月10日将巡察意见向我局进行了反馈。
巡察组客观公正地指出了我局在坚持党的领导等工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。
市规划局党组对巡察反馈意见高度重视，成立了以局党组书记、局长李国雄同志为组长，分管领导为副组长，局属各科室、各单位负责人为成员的整改落实工作领导小组。
要求市规划系统全体党员干部把巡察整改工作作为当前及今后的首要工程来抓，作为重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，以最坚决的态度和最果断的措施，细化整改任务，按照整改时限、明确整改责任、完成整改任务。
具体整改方案如下：一、在坚持党的领导方面（一）关于“对市委市政府决策部署执行不力”问题的整改措施问题线索：在推进机构改革过程中，局党组存在思想不统一，工作专班不明确，有关问题不清楚，部分党组成员思想不能统一到市委市政府决策部署上来，不出谋划策、不分责分忧。
具体措施：1、牢固树立“四个意识”。
春节前就改革工作召开2次专题民主生活会，通过局班子成员深入自我剖析、自我批评、查找自身问题，达到统一思想、凝聚共识、明确方向、形成合力的目的；2、开展个人自查活动。
每名班子成员撰写一份个人自查报告，就班子成员个人在推动改革工作中不足的原因进行剖析，实现党员干部的自我净化、自我完善、自我革新；3、开展一次党的思想教育活动。
培养党员干部的政治品质，做到任何时候都对党忠诚、个人干净、敢于担当。
责任领导：李国雄责任单位：局党组责任人：全体党组成员完成时间：2019年3 月15日前（二）关于“党组织领导核心作用发挥不力”问题的整改措施问题线索：局党组凝聚力不强、民主有余、集中不足，对重大事项久拖不决。
有的党组成员不能较好维护局党组和党组书记权威，对工作安排推诿塞责，对决定事项不能积极落实，有的对主要领导安排的工作搞选择性执行。
2024年巡察反馈意见的整改工作情况总结引言：巡察是一项重要的制度安排，通过对党政机关、国有企事业单位党风廉政建设情况进行监督检查，发现问题并提出整改意见，促进党的建设和党风廉政建设。
2024年，我们组织开展了一次巡察工作，并及时对问题进行了反馈，下面对整改工作情况进行总结与分析。
一、巡察反馈意见的情况分析经过认真的巡察工作，我们共提出了50条整改意见，涉及党组织建设、干部管理、廉政建设、财务管理等方面。
具体来说，有30条是党组织建设方面的问题，15条是干部管理方面的问题，5条是廉政建设和财务管理方面的问题。
从整体上看，党组织建设问题占比较大，这与我们在巡察中重点关注党组织建设的考核指标有关。
二、整改工作情况总结2024年，我们认真贯彻党的巡察工作方针和中央的部署要求，按照“发现问题、整改问题、推动落实”的工作思路，结合实际情况，采取了一系列措施推动整改工作的开展。
1. 加强组织领导整改工作是一项系统工程，需要各级党组织的坚强领导和有力支持。
我们成立了专门的整改领导小组，确保整改工作的统一协调和推进。
领导小组注重统筹协调、信息沟通，明确责任分工，做好整改工作的组织和协调，提高了整改工作的质量和效率。
2. 强化责任落实针对每一条整改意见，我们明确了具体的整改责任单位和责任人，并制定了整改的具体措施和时间节点。
责任单位和责任人要认真负责，切实履行职责，按照整改要求，制定整改方案，明确整改措施，不断完善工作机制，确保整改工作的顺利进行。
3. 深入开展专项整治针对巡察中提出的具体问题，我们结合实际情况，深入开展了一系列专项整治活动。
对于党组织建设方面的问题，我们加强了基层党建工作，组织开展了培训和交流活动，提高了党员的组织纪律性和档案管理规范性；对于干部管理方面的问题，我们加强了干部选拔任用工作，优化了干部考评机制，提高了干部管理的科学性和公正性；对于廉政建设和财务管理方面的问题，我们强化了党风廉政建设，建立了完善的财务管理制度，加强了预算执行和资金监管，确保了廉政建设和财务管理的规范性和有效性。
主要负责人落实市委巡察反馈意见的整改情况报告主要负责人落实市委巡察反馈意见的整改情况报告一、引言近年来，我市委充分认识到巡察工作对于推动市纪委监委的全面从严治党工作以及推动经济社会发展具有重要意义。
巡察工作的开展不仅有利于解决干部作风问题，促进政风行风转变，更能够发现和纠正党风廉政问题，推动依法行政，推动党风政风和治理风险的纵深发展。
在市委的有力推动下，我市全面开展了市委巡察工作，并且于近日完成了对各市直单位的巡察工作，对每个单位的整改工作提出了反馈意见。
本报告是对我市各市直单位主要负责人在整改过程中的落实情况进行的总结和分析。
二、整改情况总体概述在市委巡察工作中，各市直单位主要负责人积极回应市委号召，高度重视整改工作，在市委指导下，主动展开整改工作，认真对待各类问题的整改。
整改工作主要集中在政治纪律、党风廉政建设、作风问题、中央八项规定等方面。
根据市委巡察组的意见反馈和整改要求，各市直单位主要负责人按照市委巡察要求，制定了整改计划和时间表，明确工作目标和任务，制定了细化的整改措施和办法。
各单位迅速行动、认真整改，确保每项整改任务的有效执行。
在整改过程中，各级党委和纪委监委给予了强有力的支持，协调解决了一些突出问题，为各市直单位整改工作提供了重要保障。
三、整改工作中的亮点1. 制度建设方面各市直单位主要负责人充分认识到问题的根源在于制度不完善，因此在整改过程中重点抓好制度建设。
通过明确职责、细化规定、加强培训，形成了以党内法规制度为基础的约束机制。
在政治纪律方面，各单位建立并完善了“一岗双责”、“一岗三职”、“一岗多职”等管理机制，有效强化了监督责任。
在党风廉政建设方面，各单位建立了详细的组织、制度、纪律建设方案，推动党内监督和廉政建设优化融合，优化了纪律规矩，提升了廉政风险防控能力。
2. 作风建设方面在反馈意见中，巡察组普遍提到了一些干部存在的问题，例如“官僚主义”、“形式主义”、“阳奉阴违”等。
关于巡察整改进展情况的通报汇编（11篇）通报汇编（一）尊敬的领导、各位同事：根据工作安排，我单位在过去一个月对巡察整改工作进行了全面梳理，并督促整改工作的有序开展。
现将巡察整改进展情况通报如下：1. 在第一阶段巡察整改中，我单位对问题清单进行了逐项分析，并建立了整改责任清单。
目前，责任清单已经分发到各相关部门，并计划在近日组织相关部门进行整改。
2. 针对存在的制度不健全问题，我单位成立了专门的制度建设小组，负责研究制定相应的制度，目前正在进行中。
3. 对于巡察发现的职责不明确问题，我单位已召开了专题会议，进行了详细的讨论，并制定了明确的职责分工方案，确保责任到人。
4. 在人员管理方面存在的问题，我单位已经研究了一套完善的人事管理制度，并将于下月实施。
5. 针对发现的财务管理不规范问题，我单位已经成立了专门的财务管理团队，加强对财务管理的监督和规范。
6. 在安全生产方面存在的隐患问题，我单位已经开展了全面的安全隐患排查，并建立了隐患整改清单，目前正在有序整改中。
7. 对于发现的廉政风险问题，我单位已经建立了一套完善的廉政风险防控机制，并对相关人员进行了廉政教育培训。
以上是我单位巡察整改进展情况的概要报告，下一步，我单位将进一步加强工作推进力度，确保整改工作取得实效。
谢谢！通报汇编（二）尊敬的领导、各位同事：我单位在过去一个月里，全面落实巡察整改工作，着力解决存在的问题。
现将巡察整改进展情况通报如下：1. 在第一阶段巡察整改中，我单位及时召开了整改工作部署会议，明确了整改任务和时间节点，并成立了专门的整改工作小组，负责协调推进整改工作。
2. 针对发现的行政管理不规范问题，我单位已经对相关制度进行了全面检查，对存在的问题及时进行了整改，确保各项行政管理工作符合规范要求。
3. 在巡察中发现的项目建设延期问题，我单位已经与相关部门进行了沟通，采取了一系列措施，加强对项目建设的监督和管理，确保项目按时完成。
×月×日反馈会后，市扶贫办立即召开了专题主任办公会，认真对照反馈意见查问题、找根源、定举措，拟定整改方案、明确目标时限、压实整改责任。
同时，立即将巡察反馈意见和主要负责同志在反馈会上所做的表态印发给各组，将反馈意见在×市扶贫办门户网站公开公示，接受群众监督。
全办把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对照市委巡察组反馈意见和提出的要求，对号入座、照单全收，并坚持问题导向，压实责任，标本兼治，全面整改。
市委巡察是对市扶贫办领导班子及领导干部的一次全面政治体检，巡察组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯、科学，建设性、针对性、指导性、可操作性很强，是在全市脱贫攻坚关键时期送来的一剂良药，全部采纳、深刻反思，并按照巡察组的要求把问题整改过程作为推进全市脱贫攻坚提质增效的重要契机，着力增强全办党员干部对巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，把全办领导干部的思想和行动统一到落实市委整改要求上来，统一到运用巡察成果促进打好精准脱贫攻坚战上来。
成立了市扶贫办主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组。
领导小组下设办公室，负责整改日常工作。
同时自觉接受纪委监委、巡察办的监督指导，请派驻组全程参与整改工作，构建起整改工作的领导、执行和监督责任框架，为整改的扎实深入提供了有力的组织保障。
根据主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾的整改原则，及时制定完善了《关于巡察反馈意见的整改方案》，针对反馈的*个方面、*项问题，各相关责任人、各业务科室主动认领，形成问题清单、责任清单和整改台账，压实责任、明确时限，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，确保巡察组反馈问题事事有着落、件件有回应。
针对巡察组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。
对有条件立即整改的，即知即改，务求成效;对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改。
整改过程中，结合大学习、大调研、大改进活动和脱贫攻坚整改落实季，对重点问题和关键领域，同研究、同部署、同落实。
对反馈意见，在整改中从根源抓起，抓工作谋划、抓细微环节，研究完善整改措施、听取整改推进情况、协调解决重点难点问题。
及时提醒督促整改责任人和主要负责人盯紧时间节点，严格整改标准，确保巡察整改各项任务在规定时间内不折不扣、有力有效推进完成。
对办内所有规章制度进行了全面梳理，针对制度建设中存在的漏项、缺项和不完善、不规范的问题，按照管用有效、操作性强的原则，一项项整改完善，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，健全完善科学、管用、长效的工作机制和制度体系，并强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。
同时，注重整改与提升相结合，把整改工作与脱贫攻坚进程结合起来，与弘扬新时代扶贫精神结合起来，将推进显性问题整改与隐性问题查找、立行立改与完善长效机制结合起来，把打好精准脱贫攻坚战中遇到的矛盾和难题解决好，不断巩固扩大巡察整改成果。
经过集中整改，针对巡察组反馈的*个方面、*项问题，按照市委整改要求，结合脱贫攻坚实际，强化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
为确保整改成效，主任办公会对加强党建工作进行了充分讨论研究，深刻认识到工作中之所以出现这样那样的问题，根本原因是对党建重视不够，必须以从严从实的态度抓党建。
一是坚持以党建统领脱贫攻坚。
牢固树立抓党建是最大政绩的意识，把党的建设作为履行脱贫攻坚职责任务的政治保障，进一步强化一把手党建主体责任和班子成员一岗双责，健全完善党建责任体系。
主任办公会先后对党的制度建设、党支部改选、党组织活动等工作三次专题研究党建工作。
严格按照《党内政治生活若干准则》要求，进一步完善了领导班子民主生活会、理论中心组读书会、民主集中制议事决策程序党建工作机制。
二是健全完善了三会一课、组织生活会、党员汇报、民主评议党员制度。
制定了每名班子成员每年上党课不少于2次的工作计划，先后组织了六次党员干部上党课活动。
创新党员活动和主题党日活动方式，通过参观城市规划馆、红色教育基地，谈心得谈体会等，开展形式多样、内容详实的主题党日和党小组活动。
严格落实三会一课制度，建立了专门的笔记本，明确专人负责，并如实记录三会一课活动内容。
健全完善学习制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，班子成员主动带头参加所在党小组的组织生活，带头执行学习制度，落实学习计划。
认真组织好生活会，按照组织生活会的规定要求，定期召开并如实记录，确保会议内容齐全、真实有效。
各党小组按时组织召开了组织生活会。
三是进一步健全完善机关党建工作。
针对党内组织生活不严不实，流于形式的问题，认真抓好整改落实。
严格执行党支部选举、党员管理等机关党建工作制度。
201×年×月份，对党支部委员会进行了改选，选优配齐党支部书记和纪律、组织、宣传、文体等支部委员。
积极开展党员谈心谈话活动，班子主要领导及班子成员、支部书记经常针对每名党员干部思想动态，及时开展谈心谈话。
严格发展党员、组织关系、党费管理等基础党建制度，对未转入党组织关系的同志及时办理转入手续。
严格党员转正程序，对预备党员转正资料进行认真审核。
对201*年以来每名党员的党费缴纳情况组织了认真核查，对少缴四舍情况予以追缴，确保了全校党员党费收缴规范、足额、按时。
规范党费管理，实行专人、专户、专账。
一是严格议事规则。
坚持民主集中制原则，健全完善会前沟通、征求意见，会中集体议事、集中决策的领导班子议事机制。
对需要提交主任办公会研究决定的重大事项，会前由分管主任和相关业务组充分调研论证，拿出初步方案，班子成员充分酝酿沟通。
会上，班子成员充分讨论、民主决策，主要负责同志末位表态，如实记录每名班子成员意见建议。
重大事项议定，及时报告派驻纪检组列席参会，自觉接受纪委监委派驻纪检组的监督提醒。
二是规范记录管理。
规范完善主任办公会议议事程序、工作流程，使用固定印制的会议记录本，由综合(人事)组组长如实记录会议讨论情况和表决意见。
会后，及时整理会议内容，特别是每位班子成员的意见建议，形成会议纪要，并呈交所有参会人员审定签字，努力做到规范完整、记录清晰。
按照档案管理的要求，将原始会议记录和会议纪要进行归档管理。
同时，认真整改过去会议记录不规范、不完善的问题，全面梳理核查了自市扶贫办成立以来的会议记录，对相关内容进行了补充说明。
把打赢打好脱贫攻坚战作为市委交派的重要政治任务，把履行好脱贫攻坚中军帐职责作为政治责任，努力把全面从严治党责任贯穿脱贫攻坚全过程。
从严抓班子带队伍，从实抓党建促脱贫攻坚，确保脱贫攻坚正确的政治方向。
严格落实《×市脱贫攻坚责任制实施细则》，强化督导考核，压实攻坚责任。
针对扶贫领域的作风和腐败问题，认真开展专项治理活动。
坚持问题导向，实行最严格的督查考核，对所有有扶贫任务的县区、乡镇实现审计全覆盖，以真督实查严考倒逼责任落实、政策落地。
对督查考核发现的问题，坚持原则，零容忍、不护短，及时反馈县区整改，并加大跟踪问效力度，确保问题销号清零。
深入开展201×年扶贫系统作风建设年活动，把第二季度作为问题整改季，深入查摆工作中不严不实的作风问题。
×月份开始，开展了脱贫攻坚作风问题专项整治行动，与市纪委联合成立5个督导组，对重点县区跟踪督导，聚焦形式主义、弄虚作假等扶贫领域作风问题，从严从实从快查处问责。
一是深化对脱贫攻坚长期性、艰巨性的认识。
牢牢把握中央和省委对脱贫攻坚的新部署新要求，牢固树立五年时间都用上的长期作战思想，及时调整全市脱贫攻坚推进计划，确定了201×、2020年巩固提升，2020年全面脱贫的总体思路。
制定印发了《脱贫攻坚三年行动实施意见》，全力推动脱贫攻坚向更高质量更高水平发展，积极探索建立五个转变的扶贫开发长效机制。
二是坚持脱贫攻坚质量标准。
始终贯彻精准理念，把提高脱贫质量放在首位，严格落实中央、省委脱贫标准和质量要求，以市扶贫开发领导小组名义制定《201×年全市脱贫攻坚工作重点》，对全市脱贫攻坚工作科学布局、扎实推进。
以增强贫困群众的获得感为目标，制定了贫困人口一户一策精准施策推进机制。
在扶贫项目的的建设管理上，坚持效益原则，确保每个扶贫项目精准对接贫困人口，每个贫困群众脱贫都有项目依托、增加收入。
在帮扶责任落实上，建立完善帮扶责任人台账，督促指导帮扶责任人责任落实落地。
三是加大扶贫宣传的工作力度。
完善扶贫宣传工作推进机制，深入挖掘各类扶贫工作中的典型人物，宣传我市脱贫攻坚的好经验好做法。
筹备组织全市扶贫主体优秀文艺作品创作和征集活动，讲好脱贫攻坚×故事。
推荐基层优秀扶贫干部和认真筛选具有感染力和影响力的案例，为精准扶贫各项工作树立比、学、赶、超的榜样。
一是扎实开展贫困人口核查。
积极探索第三方参与脱贫攻坚成效核查和明察暗访机制，以脱贫成效真实性为重点，对贫困村退出和贫困户脱贫情况、帮扶项目实施情况及成效、帮扶责任落实情况、帮扶措施落实情况、贫困户收支及两不愁、三保障情况以及群众对帮扶工作的满意度，进行现场调查、入户核实。
同时，指导各县区对应纳未纳、应返未返和识别漏人问题进行核查。
严格执行《×市市定贫困人口动态管理暂行办法》，将符合市定标准的贫困群众纳入市精准扶贫综合信息平台进行动态管理，并给予相应政策扶持，对返贫和新发生的贫困问题，建立台账进行帮扶。
加强贫困识别退出程序、信息采集等业务培训，开展了两次扶贫数据信息清洗和贫困动态调整培训班，确保退出纳入精准、信息准确。
二是严格审核雨露计划帮扶对象资格。
修订《×市农村建档立卡贫困户学生资助暂行办法》，实现对建档立卡贫困家庭学生从学前教育到高等教育资助全覆盖。
搞好贫困家庭学生信息数据核实、清洗工作，确保信息数据准确无误，确保贫困家庭子女就学有保障，确保我市不出现因贫辍学现象。
三是认真整改不真不实问题。
深入开展脱贫攻坚作风建设年活动，坚决反对扶贫领域形式主义、官僚主义，杜绝虚假脱贫、数字脱贫，以作风攻坚推动脱贫攻坚。
聚焦责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实等问题，加大问责力度。
扎实开展扶贫领域腐败和作风突出问题专项治理。
对市、县扶贫工作机构和扶贫开发领导小组成员单位脱贫攻坚工作开展专项巡察。
对有脱贫任务的县乡实现嵌入式审计全覆盖。
一是加强机关管理，严格工作纪律。
严格执行考勤制度，在借助市财政局考勤系统，对上下班进行考勤的同时，由各业务组长对各组人员进行考勤，考勤结果每季度汇总通报。
严格执行请销假制度，县级领导请假超过半天、各组负责同志请假超过一天、各组同志请假超过两天，需经主要负责同志签批;科室负责同志请假一天、各组同志请假两天之内的需经分管负责同志签批;请假条由综合组存档，无请假条的按旷工处理。
