XX公司内部储物柜管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工储物柜的管理，保障员工个人物品的安全，提高办公环境整洁度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工使用的储物柜。

第三条储物柜的管理应遵循安全、方便、整洁的原则。

第二章储物柜分配与使用第四条员工入职后，由人力资源部门根据员工数量和工作需要，统一分配储物柜。

第五条储物柜分配原则如下：1. 按部门、岗位和工龄等因素进行合理分配；2. 每个员工原则上分配一个储物柜；3. 特殊情况由人力资源部门进行统筹安排。

第六条员工领取储物柜时，应填写《储物柜使用登记表》，并缴纳一定金额的押金。

第七条员工使用储物柜时，应遵守以下规定：1. 不得将易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险物品存放于储物柜；2. 不得存放与工作无关的私人贵重物品；3. 不得将储物柜借给他人使用；4. 不得在储物柜内乱扔垃圾、堆放杂物。

第八条员工离职时，应将储物柜内的物品清空，并退还押金。

第三章储物柜清洁与维护第九条储物柜应定期进行清洁和维护，确保储物柜内外的整洁。

第十条每周由物业管理部门对储物柜进行一次清洁，员工应配合清洁工作。

第十一条员工应保持储物柜内的整洁，不得乱扔垃圾、堆放杂物。

第十二条如储物柜出现损坏，员工应及时报告物业管理部门，由物业管理部门负责维修或更换。

第四章储物柜钥匙管理第十三条储物柜钥匙由员工本人保管，不得转借他人。

第十四条员工遗失钥匙，应及时报告人力资源部门，并按照规定缴纳一定金额的赔偿金。

第十五条人力资源部门负责统一保管备用钥匙，并确保备用钥匙的安全。

第五章违规处理第十六条员工违反本制度，造成储物柜损坏或物品丢失，应承担相应责任。

第十七条员工故意损坏储物柜或破坏储物柜锁具，应赔偿相应损失。

第十八条员工违反本制度，造成公司财产损失，将依法承担法律责任。

第六章附则第十九条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

【注】以上范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

储物柜管理规定公司储物柜管理制度范文1. 储物柜的使用权限仅限于公司员工，不得向外借用或转让。

2. 员工在入职时，会分配一个储物柜，必须按照规定使用自己的柜子，不得占用其他员工的柜子。

3. 员工使用储物柜时，必须保持柜门关闭，并锁好自己的柜子，以确保个人物品的安全。

4. 员工不得将易燃、易爆、有毒、有害或违法物品存放在储物柜中。

5. 储物柜中的物品应当整齐有序地摆放，不得乱堆乱放，以避免影响周围员工或妨碍柜门的正常使用。

6. 员工在离职时，必须清空自己的储物柜，并将储物柜的钥匙交还公司。

7. 如发现柜子内有闲置的物品，公司有权将其清空并进行处理。

8. 如发生储物柜钥匙遗失或损坏的情况，员工应及时向公司管理部门报告，由公司安排更换新的钥匙。

9. 储物柜的维护和保养由公司负责，如发现柜子有损坏或故障，员工应及时向公司管理部门报告修理。

10. 违反储物柜管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或其他纪律处分。

储物柜管理规定公司储物柜管理制度范文（二）公司储物柜管理制度范本一、背景与目的为了提高公司储物柜的管理效率，有效保障员工的基本权益，特制定本储物柜管理制度。

本制度规范储物柜的使用与管理流程，明确各方责任，维护公司内部秩序与安全，营造良好的工作环境。

二、适用范围本制度适用于公司所有储物柜的使用与管理。

三、储物柜的分类和分配1. 储物柜分为公共储物柜和个人储物柜。

2. 公共储物柜主要用于存放临时物品和公共工具，不得存放私人物品。

3. 个人储物柜由公司根据职工数量合理进行分配，并严格按照《公司储物柜分配管理办法》进行分配与管理。

四、储物柜的使用1. 储物柜仅限职工使用，不得出租、转让或用于其他目的。

2. 储物柜内不可放置违法违规物品、易燃易爆品、有毒品和其他危险物品。

3. 储物柜内不可存放食品、药品、金银珠宝、大额现金等贵重物品，相关财产由持有人自行保管。

4. 储物柜应保持良好的整洁状态，不得在储物柜外张贴宣传品或其他物品。

一、总则为规范单位内部多人储物柜的使用和管理，保障员工个人物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有部门及员工，涉及多人共用的储物柜。

三、管理职责1. 人事部：负责储物柜的采购、分配、维护和监督管理工作。

2. 办公室：负责日常的储物柜清洁、消毒和检查工作。

3. 员工：负责妥善保管个人物品，遵守本制度规定。

四、储物柜分配1. 储物柜分配由人事部负责，根据部门需求和员工人数进行合理分配。

2. 分配时，应优先考虑工作性质、岗位要求等因素。

3. 员工应按照人事部分配的储物柜编号使用，不得私自更换或转让。

五、使用规定1. 员工需爱护储物柜，不得随意刻画、损坏。

2. 储物柜内物品应整齐摆放，不得堆放过多，以免影响他人使用。

3. 储物柜钥匙由员工本人保管，不得随意借给他人，如需借用，应提前向办公室申请。

4. 员工离岗时，应将个人物品清空，不得占用储物柜。

5. 储物柜内不得存放违禁物品，如易燃易爆、有毒有害等物品。

六、维护与检查1. 办公室负责定期对储物柜进行清洁、消毒，确保卫生。

2. 人事部负责定期检查储物柜使用情况，发现损坏、丢失等问题，及时进行维修或更换。

3. 员工发现储物柜存在问题，应及时向办公室或人事部反映。

七、违规处理1. 员工违反本制度规定，造成储物柜损坏或物品丢失的，应承担相应责任。

2. 员工借用他人储物柜钥匙，造成他人物品丢失或损坏的，应承担相应责任。

3. 员工私自更换或转让储物柜的，一经发现，将取消其使用资格，并按相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度由人事部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由人事部根据实际情况予以补充和完善。

储物柜管理规定范文第一章绪论1.1 引言本规定是为了确保储物柜的有效管理和使用，提高企业和个人的储物柜使用效率以及维护公平和安全而制定。

1.2 目的和适用范围本规定适用于所有公司/机构的储物柜管理，包括员工和访客使用的储物柜，旨在确保储物柜的规范管理、保持工作环境整洁和维护信息安全。

第二章储物柜使用规定2.1 使用资格2.1.1 所有员工和访客都有资格使用公司/机构提供的储物柜。

2.1.2 使用者必须具备合法身份，否则禁止使用储物柜。

2.1.3 使用者必须使用自己的储物柜，并确保储物柜内的物品合法、安全。

2.2 储物柜分配2.2.1 公司/机构将根据员工和访客的需要合理分配储物柜。

2.2.2 分配的储物柜编号将与使用者姓名相关联，确保唯一性和个人使用。

2.3 储物柜使用流程2.3.1 使用者在使用前需要进行柜门操作指导，并按照操作规程正确使用储物柜。

2.3.2 使用者需按规定正确关上储物柜，以确保他人无法访问并保护财物安全。

第三章储物柜管理3.1 日常管理3.1.1 管理人员应设置有效的储物柜使用指南，并定期对员工进行宣传教育。

3.1.2 储物柜应定期进行检查和维护，如有问题及时修复或更换。

3.2 遗失物品3.2.1 使用者必须妥善保管好个人物品，公司/机构对于遗失物品概不负责。

3.2.2 发现别人遗失的物品应立即报告管理人员，协助找到失主。

3.3 储物柜清理3.3.1 定期进行储物柜清理，清空长时间未使用的未锁定柜子。

3.3.2 清理期间，使用者需自行清理柜内物品，如有遗留将被视为废弃物品并予以处理。

第四章规章制度4.1 违规制度4.1.1 禁止将违禁品或危险品放置在储物柜中，一经发现将立即移除并追究责任。

4.1.2 严禁将储物柜用于非法、违规活动，一经发现，将按公司/机构规定的严重性予以处理。

4.2 违约责任4.2.1 使用者违反规定导致他人损失的，应该承担相应的赔偿责任。

4.2.2 违反规定的使用者将会被取消储物柜使用权限。

2024年储物柜管理规定公司储物柜管理制度储物柜管理规定第一章总则第一条为了规范储物柜的管理，确保公司资产的安全性和使用效率，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有储物柜的管理和使用。

第三条公司储物柜包括办公室柜、员工储物柜等，用于存放文件、办公用品和个人物品等，属于公司资产。

第四条所有使用公司储物柜的员工必须遵守本管理制度。

第五条员工有权在规定的时间范围内使用储物柜，但使用前必须进行申请并获得公司批准。

第六条员工应当妥善保管储物柜的钥匙或密码，不得私自转让或泄露。

第七条员工违反本管理制度的，将被追究法律责任，并承担相应的经济损失。

第八条公司保留随时更改本管理制度的权利，并需提前通知员工。

第二章储物柜的使用第九条员工在使用储物柜前，需要提出书面申请，并附上申请人的个人信息及需要存放的物品信息。

第十条公司根据需要决定是否批准员工使用储物柜，并向其颁发相应的钥匙或密码。

第十一条员工应定期进行储物柜的清理，不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品，以及其他非法物品。

第十二条储物柜仅用于存放工作相关物品或个人物品，不得存放公司机密文件、密钥等重要物品。

第十三条员工应当妥善保管储物柜的钥匙或密码，不得将其丢失或擅自进行更换。

第十四条员工离职或者调岗时，应将储物柜及其钥匙或密码交还给公司，并对储物柜进行清理。

第三章储物柜的管理第十五条公司将设立专门部门负责储物柜的管理工作，监督员工的使用情况。

第十六条储物柜管理员有权对储物柜进行定期检查，并可要求员工打开柜门进行检查。

第十七条储物柜管理员应当妥善保管所有储物柜的钥匙或密码，不得私自转让或泄露。

第十八条储物柜管理员应及时处理员工提出的储物柜相关问题，并保证员工的合法权益。

第十九条储物柜管理员对于违反本管理制度的员工，有权采取相应措施进行处理，如警告、扣款等。

第四章违约责任第二十条员工违反本管理制度，造成公司财产损失的，应当承担相应的违约责任。

第二十一条员工违反本管理制度，造成他人财产损失的，应当承担相应的法律责任。

一、目的为了规范公司员工储物柜的使用，确保公司财产的安全，维护良好的办公环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、储物柜的分配1. 储物柜由公司统一配置，员工不得私自占有、转让或买卖。

2. 新员工入职后，由人事部门负责为其分配储物柜，分配原则为：先到先得、公平公正。

3. 员工离职时，应将储物柜内的物品清空，并将储物柜钥匙交还人事部门。

四、储物柜的使用1. 员工使用储物柜时，应自觉遵守以下规定：（1）爱护储物柜，不得随意损坏、刻画或涂写。

（2）保持储物柜的整洁，不得堆放杂物，不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

（3）不得将个人贵重物品存放在储物柜内，如手机、现金、首饰等。

（4）不得将储物柜作为寄存物品的场所。

2. 储物柜钥匙由员工本人保管，不得借给他人使用。

3. 员工因特殊情况需要临时离开办公室，可将储物柜钥匙委托同事代为保管。

五、储物柜的清理1. 人事部门定期对储物柜进行检查，发现存放物品不符合规定的，应立即通知员工进行清理。

2. 员工离职时，人事部门有权检查其储物柜内的物品，如有违禁品或未归还公司物品，应予以没收。

3. 储物柜内物品过期、损坏或无人认领的，公司有权进行处理。

六、违规处理1. 员工违反本制度，造成储物柜损坏或物品丢失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 员工违反本制度，存放违禁品或未归还公司物品的，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

七、附则1. 本制度由公司人事部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在规范公司员工储物柜的使用，提高员工的安全意识，维护公司财产的安全，为公司创造一个良好的办公环境。

希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司利益。

一、目的为规范公司员工储物柜的使用和管理，确保公司财产安全和员工个人物品的妥善保管，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，以及使用公司储物柜的相关人员。

三、职责1. 人事行政部：负责储物柜的采购、分配、维修、更换及管理工作。

2. 使用人员：负责妥善保管个人物品，爱护储物柜，遵守本制度相关规定。

四、制度内容1. 储物柜分配公司为每位员工配备一个储物柜，实行对号入座，不得私自调换或占用他人储物柜。

2. 钥匙管理每个储物柜配备两把钥匙，员工每人持有一把，人事行政部保留一把备用钥匙。

员工需妥善保管钥匙，不得转借他人。

3. 储物柜使用3.1 储物柜仅限存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等），违者自行承担风险。

3.2 储物柜内不得存放违禁品、易燃易爆品、气味浓烈的物品、液体（如饮品、水果等）及其他不适宜存入的物品。

3.3 储物柜内物品需保持整齐、干净，不得乱放、乱丢。

4. 储物柜维护4.1 员工应爱护储物柜，不得擅自拆卸、损坏或私自占用。

4.2 如发现储物柜损坏，应及时上报人事行政部，由人事行政部负责维修或更换。

4.3 因员工原因造成储物柜损坏的，需按原价赔偿。

5. 储物柜钥匙丢失5.1 员工若丢失钥匙，需立即上报人事行政部，并按规定赔偿新配钥匙费用。

5.2 员工离职时，须将储物柜钥匙交还人事行政部。

6. 储物柜检查6.1 公司有权对储物柜进行检查，员工应积极配合。

6.2 检查过程中，如发现违规存放物品，公司有权进行没收或处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由人事行政部负责解释和修订。

通过本制度的实施，旨在提高公司员工储物柜的管理水平，保障公司财产安全和员工个人权益，营造一个整洁、有序的工作环境。

第一章总则第一条为规范公司储物柜的管理，确保物品安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有储物柜的使用和管理。

第三条本制度遵循安全、高效、节约、公平的原则。

第二章储物柜的申请与分配第四条公司员工因工作需要，可向行政部门申请使用储物柜。

第五条行政部门根据员工申请和工作需要，合理分配储物柜。

第六条储物柜分配时，优先考虑以下条件：1. 职位级别；2. 工作性质；3. 物品存放需求。

第七条储物柜分配后，行政部门向员工发放储物柜钥匙，并告知相关管理规定。

第三章储物柜的使用与管理第八条储物柜仅限本人使用，不得转借他人。

第九条储物柜内物品应分类存放，保持整齐有序。

第十条储物柜内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第十一条储物柜钥匙由本人保管，不得遗失。

若钥匙遗失，应及时向行政部门报告，并更换新钥匙。

第十二条储物柜使用期间，如发现物品丢失、损坏等情况，应立即向行政部门报告。

第十三条储物柜使用期满后，应将物品清点完毕，归还钥匙，方可离开。

第四章储物柜的维护与检查第十四条行政部门负责定期检查储物柜，确保其安全、整洁。

第十五条行政部门对储物柜进行检查时，员工应予以配合。

第十六条发现储物柜存在问题，如损坏、丢失等，应及时向行政部门报告，并由行政部门负责维修或更换。

第五章奖惩第十七条对于遵守本制度，使用储物柜表现良好的员工，给予表扬或奖励。

第十八条对于违反本制度，损坏、遗失储物柜或物品的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

第六章附则第十九条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

【注】：本制度可根据公司实际情况进行调整和完善。

储物柜管理规定公司储物柜管理制度公司储物柜管理制度是为了保障公司财产安全和员工个人财物的管理，制定以下规定：1. 分配原则：公司根据员工职位和实际工作需要分配储物柜，员工应遵守分配的储物柜号码及位置。

新员工入职时，应进行储物柜分配。

2. 使用责任：员工应妥善保管储物柜的钥匙或密码，并对储物柜内物品的安全负责。

不得将储物柜钥匙或密码交给他人使用。

若发生储物柜损坏或丢失钥匙的情况，应及时向上级报告并更换储物柜。

3. 存放规定：储物柜仅用于存放工作及个人物品，禁止存放违禁物品、易燃、易爆或有害物质。

员工的私人物品应放在储物柜内，不得放置在办公桌、公共区域或其他容易引起混乱的地方。

4. 使用时限：储物柜一般只能在工作时间内进行使用，不得将储物柜用于个人非工作相关活动。

不得在储物柜内存放过期食品或其他会引起异味或污染的物品。

5. 定期检查：公司将定期进行储物柜检查，确保储物柜的规范使用和道德合规。

如发现储物柜内有违规物品，公司有权进行清理或处理。

6. 违规处理：对于违反储物柜管理规定的员工，公司将采取相应的纪律或法律措施，包括警告、罚款、扣除积分、停职或解雇等。

7. 变更申请：如员工因特殊原因需要更换储物柜，应提前向上级提交申请，并经批准后方可更换。

8. 公司权益保护：公司保留对所有储物柜进行查验的权利，并可采取适当措施，确保公司资产安全。

以上是公司储物柜管理制度的基本规定，具体管理办法可根据公司实际情况进行调整和完善。

储物柜管理规定公司储物柜管理制度（2）储物柜管理规定1. 储物柜的用途和归属：公司储物柜仅供员工使用，用于存放个人物品和文件。

储物柜归属于公司所有，员工只有使用权，并不具备所有权。

2. 分配原则：根据员工职位、岗位以及工作需要，由公司管理部门统一分配储物柜。

3. 使用期限：员工签订合同后即可申请储物柜。

使用期限为合同期限，合同到期后如需续签，需要重新申请储物柜。

4. 使用权限：每位员工只能使用一个储物柜，不能私自更换或转让。

公司储物柜保管制度第一条总则为了规范公司储物柜的管理，保障公司员工个人物品的安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工的储物柜使用和管理。

第二条储物柜的分配与使用1. 公司为每位员工配备一个储物柜，并根据员工的工作岗位、办公地点等因素进行分配。

2. 员工应按照分配的储物柜号码进行使用，不得私自调换或占用他人储物柜。

3. 员工如需调整工作岗位或办公地点，应将储物柜钥匙归还给人事行政部，由人事行政部重新分配储物柜。

第三条储物柜的保管与维护1. 员工应妥善保管自己的储物柜钥匙，不得丢失、损坏或转借他人。

如钥匙丢失或损坏，应立即向人事行政部报告，并按原价赔偿。

2. 员工应定期检查储物柜内的物品，确保其安全、整洁。

如发现储物柜损坏或异常情况，应及时向人事行政部报告。

3. 储物柜内只能存放个人物品，不得存放公司财物、贵重物品、易燃易爆物品、危险品等。

如有违反，一经发现，将严肃处理。

4. 员工不得在储物柜内进行任何违法乱纪的活动，一经发现，将严肃处理。

第四条储物柜的清理与维修1. 员工应定期清理储物柜内的物品，确保其整洁、有序。

2. 储物柜的维修、清洁等工作由人事行政部负责，员工应予以配合。

第五条储物柜的检查1. 公司有权对员工储物柜进行定期或不定期的检查，员工应予以配合。

2. 如公司因工作需要，要求员工打开储物柜接受检查，员工应积极配合。

第六条离职员工的储物柜处理1. 员工离职时，应将储物柜及钥匙交还给公司，由人事行政部进行统一处理。

2. 离职员工如未按要求交还储物柜及钥匙，公司将追究其责任。

第七条违规处理1. 员工违反本制度的，公司将根据情节严重程度，给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 员工如故意损坏储物柜，或将储物柜用于违法乱纪活动的，公司将追究其法律责任。

第八条制度的修订本制度如有未尽事宜，公司将根据实际情况进行修订。

第九条制度的生效本制度自颁布之日起生效，全体员工应严格遵守。

储物柜管理规定公司储物柜管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是规范公司储物柜的管理，保证员工的财物安全和公司资产的合理利用。

适用于全体员工在公司内使用的储物柜。

二、储物柜分配和使用1. 储物柜的分配由人力资源部门负责，根据员工人数和需要进行合理分配。

2. 员工须凭借工作证明进行柜子使用登记，由人力资源部门记录并保存相应的资料。

3. 员工可申请更改储物柜，但需要提前提出书面申请，并经过人力资源部门批准。

4. 每位员工只能使用一个储物柜，严禁多人合用或转让储物柜。

5. 员工需保管好储物柜的钥匙并妥善使用，不得将钥匙交给他人，遗失后需及时报告人力资源部门并尽快更换。

三、储物柜管理责任1. 人力资源部门负责储物柜的分配、使用登记以及钥匙的发放管理。

2. 运维部门负责储物柜的安全保障，定期检查储物柜的使用情况并对损坏的储物柜进行维修。

3. 每位员工应当自觉遵守储物柜管理规定，保持储物柜的整洁以及切勿将危险物品放入储物柜内。

四、储物柜使用规定1. 员工应当自觉遵守储物柜使用规定，储物柜仅用于存放个人物品和公司相关文件，禁止存放违法物品、危险品和腐蚀性物品。

2. 员工应当妥善保管个人财物，公司对储物柜内的财物不负任何责任，建议员工自行购买保险进行保障。

3. 员工应当定期检查储物柜内的财物是否安全，如发现财物遗失或损坏，应及时报告人力资源部门并配合相关部门的调查处理。

4. 员工离职或调离岗位后，应将储物柜内的财物清空并将钥匙交回人力资源部门。

五、违规处理1. 对于无故闯入他人储物柜的行为，公司将视情节轻重进行相应的纪律处理，包括警告、停薪留职、辞退等。

2. 对于违反储物柜使用规定，存放违禁物品或危险品的行为，公司将严肃处理，同时移交给相关部门进行调查处理。

3. 如储物柜被他人盗窃或强行开启，员工应立即报告安保部门，并配合相关部门的调查工作。

六、附则1. 员工在使用储物柜时应遵守保密规定，不得将公司机密文件等放入储物柜中。

2024年储物柜管理规定样本为确保工厂安全的有序管理，保障员工福利设施的合理使用，现制定以下关于员工储物柜的管理规定：1、公司将为每位员工提供专用的储物柜。

2、储物柜的管理工作由行政部及员工的直属主管/经理共同负责。

3、员工入职十日后，由行政部进行储物柜的分配，离职时需将储物柜归还给行政部。

4、员工应保持储物柜的清洁与整洁，允许存放的物品包括衣物、工作必需品和餐具等。

5、公司有权在必要时指派保安人员及主管/经理检查储物柜的卫生与安全状况。

6、妥善保管储物柜钥匙，如不慎丢失，须立即与行政部联系。

未经许可，不得擅自加锁或更换锁具。

7、不得在储物柜外部悬挂或粘贴非指定物品，不得故意破坏储物柜。

如有故意损坏行为，将按破坏公共财物处理，责任人需照价赔偿，并接受纪律处分。

8、禁止私自调换储物柜，每位员工的储物柜编码与其姓名一致，已由行政部登记在案。

9、不得在储物柜内藏匿任何公司物品，否则公司有权进行没收，严重者将予以解雇处理。

10、严禁撬开他人储物柜，一旦发现将被视为盗窃行为，将按照公司规定进行处理，情节严重者将交由当地公安机关处理。

11、离职时需向行政部办理退柜手续，并归还钥匙。

未及时归还钥匙的，将从工资中扣除____元作为赔偿。

12、违规处罚细则如下：①私自更换储物柜，罚款____元；②丢失钥匙，扣除配钥匙费用____元；③存放危险物品，根据情节轻重罚款____元-____元；④私自加锁或换锁，罚款____元；⑤卫生不达标，罚款____元-____元；⑥私藏公司物品，罚款____元-____元；⑦故意损坏柜子，罚款____元-____元；⑧发现盗窃储物柜财物者，除赔偿损失外，罚款____元-____元。

2024年储物柜管理规定样本（二）为确保工厂安全的有序管理，保障员工福利设施的合理使用，现制定以下关于员工储物柜的管理规定：1、公司将为每位员工提供专用的储物柜。

2、储物柜的管理工作由行政部及员工的直属主管/经理共同负责。

第一章总则第一条为规范办公室员工储物柜的使用，确保办公室秩序和员工个人物品的安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工使用的储物柜。

第三条储物柜的使用应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的基本储物需求得到满足。

第二章储物柜的分配与使用第四条储物柜的分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工作性质和实际需求进行合理分配。

第五条员工分配到储物柜后，应在规定时间内办理入库手续，领取钥匙，并妥善保管。

第六条储物柜内仅限存放员工个人工作所需的私人物品，禁止存放与工作无关的物品，如食品、饮料等。

第七条储物柜内的物品应摆放整齐，不得占用他人空间，不得影响储物柜的正常使用。

第八条员工不得将储物柜钥匙借与他人，如有特殊情况，需提前向人力资源部申请，并经批准后方可借用。

第九条员工离职或调离岗位时，应将储物柜内的物品清空，并办理退库手续，交还钥匙。

第三章储物柜的清洁与维护第十条员工应保持储物柜的清洁，定期清理柜内物品，防止滋生细菌和霉变。

第十一条储物柜如有损坏，应及时向人力资源部报告，并由人力资源部负责维修或更换。

第十二条人力资源部应定期对储物柜进行检查，确保其安全、整洁、完好。

第四章奖励与处罚第十三条对于爱护公共财产、保持储物柜整洁的员工，公司给予适当奖励。

第十四条对于违反本制度，造成储物柜损坏或物品丢失的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚。

第五章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

具体实施细则如下：一、储物柜分配1. 新员工入职后，由人力资源部统一分配储物柜。

2. 员工离职或调离岗位时，由人力资源部收回储物柜，并重新分配给新员工。

二、储物柜钥匙管理1. 员工领取钥匙时，需填写《储物柜钥匙领取登记表》，并签字确认。

2. 员工离职或调离岗位时，需将钥匙交还人力资源部，并办理退库手续。

三、储物柜损坏处理1. 员工发现储物柜损坏，应及时报告人力资源部。

2. 人力资源部在接到报告后，应尽快安排维修或更换。

储物柜管理规定公司储物柜管理制度范文储物柜管理规定第一章总则第一条为了规范公司内部储物柜的管理，提供员工便捷的存储和取用服务，维护储物柜的安全和秩序，制定本管理规定。

第二条公司内部的储物柜分为个人储物柜和公共储物柜两类，个人储物柜归个人使用所有，公共储物柜归公司统一管理。

第三条所有员工均有权申请使用公司储物柜，但必须遵守本管理规定，且使用储物柜的目的必须符合公司业务需要。

第四条使用储物柜的员工必须保管好自己的柜锁，并对存放在储物柜内的物品负有保管责任。

第五条储物柜的使用和管理遵守公平、公开、公正的原则。

公司设立储物柜管理委员会，负责储物柜的分配、管理和维护工作。

第六条储物柜管理委员会由公司领导、安全保卫部门和员工代表组成，每年至少召开一次会议，对储物柜的使用和管理进行讨论和决定。

第二章个人储物柜管理第七条个人储物柜主要供员工存放个人物品和重要文件，禁止存放危险品、易燃易爆物品以及其他违禁物品。

第八条新进员工入职时，公司将根据岗位需要分配个人储物柜，员工需对分配给自己的柜子进行清点，确认储物柜内物品的完整性。

第九条员工在使用个人储物柜时，必须保持柜门的锁闭，不得将柜匙、密码等信息告知他人。

第十条个人储物柜内的物品由员工自行保管，遗失、损坏或被盗的，由员工自行负责。

第十一条员工离职时，必须将个人储物柜内的物品全部清理出柜，储物柜内不得留有任何物品，否则将由员工承担相应的责任。

第三章公共储物柜管理第十二条公共储物柜主要用于存放办公用品、工作资料等共享物品，不得存放个人物品。

第十三条公共储物柜的使用权限由储物柜管理委员会统一分配，根据岗位和需求进行合理的分配。

第十四条使用公共储物柜的员工必须遵守各个储物柜的使用规则，按照规定的位置、时间存放及取用自己的物品。

第十五条公共储物柜的管理人员必须定期检查柜门的锁闭情况，对柜内物品的摆放进行整理，确保储物柜的使用和管理有序。

第十六条公共储物柜内的物品不得随意调换位置，如有需要调换位置，必须经过储物柜管理委员会的批准。

第一章总则第一条为规范公司办公环境，提高工作效率，保障员工个人物品的安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工办公储物柜是公司为员工提供存放个人物品的设施，员工应合理使用，共同维护储物柜的整洁和安全。

第二章储物柜的分配与管理第四条储物柜的分配原则：1. 根据员工的工作性质和岗位需求，合理分配储物柜；2. 遵循先到先得的原则，员工需在入职后一个月内办理储物柜分配手续；3. 鼓励员工共享储物柜资源，但需确保个人物品的安全。

第五条储物柜的分配流程：1. 员工向人事部门提出储物柜分配申请；2. 人事部门根据实际情况进行审核，并分配储物柜；3. 员工领取储物柜钥匙，并填写《员工办公储物柜使用登记表》。

第六条储物柜的使用规范：1. 员工应爱护储物柜，不得损坏或擅自拆卸；2. 储物柜内物品摆放整齐，不得占用公共空间；3. 储物柜钥匙仅限本人使用，不得转借他人；4. 员工离职时，应将储物柜钥匙交还人事部门，并将个人物品清空。

第三章储物柜的维护与清洁第七条储物柜的清洁责任：1. 员工应保持储物柜的清洁，定期清理个人物品；2. 人事部门负责定期检查储物柜的清洁状况，并督促员工清理；3. 环保部门负责定期对储物柜进行消毒，确保卫生安全。

第八条储物柜的维修责任：1. 员工在使用过程中发现储物柜损坏，应及时向人事部门报告；2. 人事部门接到报告后，应及时安排维修；3. 员工不得擅自维修储物柜，以免造成安全事故。

第四章奖惩与监督第九条员工违反本制度，将根据情节轻重，采取以下措施：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停使用储物柜；4. 解除劳动合同。

第十条员工对储物柜管理提出合理建议，经采纳后，给予一定的奖励。

第十一条人事部门负责本制度的监督实施，确保各项规定得到有效执行。

第五章附则第十二条本制度由人事部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例性文本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

为保障公司员工及外来人员财产安全，规范存包柜的使用，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部及外来人员使用公司存包柜。

三、存包柜使用规则1. 使用原则（1）一人一柜，请勿占用多个存包柜。

（2）按照规定存放物品，不得存放违禁品。

2. 存放物品要求（1）不得存放以下物品：1）钱包、手提电脑等贵重物品（如有遗失，责任自负）。

2）图书馆不外借图书或未办理借阅手续的图书。

3）水果、熟食等易腐易烂物品。

4）易燃、易爆、有毒有害等危害公共安全的物品。

5）其他不符合公司规定的物品。

3. 使用方法（1）请按使用说明正确使用存包柜。

（2）存入物品后，请确保柜门已经关好。

不得在存放物品过大的情况下强制关闭柜门，避免柜内物品卡塞柜门。

（3）存包柜不用时，请将物品一次性全部取走。

4. 存放时间（1）请勿长时间或隔夜存放物品，存包柜存放时间不超过24小时。

（2）如需延长存放时间，请与前台老师联系。

四、维护与赔偿（1）不得敲击、刻画、撬损或以任何形式损坏存包柜。

（2）如系个人原因造成存包柜损坏，需照价赔偿。

2. 赔偿（1）因个人原因导致存包柜损坏，需按照实际损失赔偿。

（2）如因存包柜损坏导致物品丢失，责任自负。

五、监督与处罚1. 监督（1）公司内部设立专人负责监督存包柜的使用情况。

（2）对违反本制度的行为进行监督检查。

2. 处罚（1）对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

（2）对造成严重后果的，依法承担法律责任。

六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在规范公司存包柜的使用，保障员工及外来人员财产安全，营造良好的工作环境。

请各位员工严格遵守本制度，共同维护公司秩序。

第一章总则第一条为加强公司员工物品管理，提高办公环境整洁度，确保员工物品安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工物品储物柜的管理遵循公平、公正、公开的原则。

第二章储物柜分配第四条公司为每位员工配备一个储物柜，用于存放个人物品。

第五条储物柜分配按照以下顺序进行：1. 按照入职时间顺序分配；2. 针对特殊岗位或特殊需求，公司可进行特殊分配。

第六条储物柜分配后，员工需在规定时间内办理领取手续。

第三章储物柜使用第七条员工需妥善保管个人储物柜，不得随意借给他人使用。

第八条储物柜内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第九条储物柜内物品需保持整齐，不得乱放乱堆。

第十条员工离职时，需将储物柜内的物品清理干净，并办理退柜手续。

第四章储物柜维护与清洁第十一条公司负责定期对储物柜进行清洁和维护。

第十二条员工在使用过程中，若发现储物柜存在问题，应及时向行政部门反映。

第十三条行政部门接到反映后，应及时安排人员进行处理。

第五章处罚第十四条员工违反本制度，有以下行为之一的，公司将予以处罚：1. 随意借给他人使用储物柜；2. 在储物柜内存放危险物品；3. 乱放乱堆物品，影响他人使用；4. 离职时未清理干净储物柜。

第十五条违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

第六章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

通过以上员工物品储物柜管理制度，旨在规范公司员工物品管理，提高办公环境整洁度，确保员工物品安全。

希望全体员工严格遵守，共同维护良好的办公秩序。

一、目的为规范公司开放式储物柜的使用，确保储物柜的合理利用和安全性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用开放式储物柜的员工。

三、职责1. 人事行政部：负责开放式储物柜的采购、安装、维护和管理工作。

2. 使用人员：负责妥善使用储物柜，遵守本制度规定。

四、开放式储物柜的使用规定1. 储物柜为公司公共物品，任何人不得擅自挪用、拆卸、损坏或私自占有。

2. 公司为每位员工分配一个开放式储物柜，员工需对号入座，不得私自调换。

3. 储物柜仅用于存放个人物品，不得存放易燃易爆、违禁品、有毒有害等危险物品。

4. 储物柜内物品应摆放整齐，不得堆放过多，以免影响他人使用。

5. 储物柜内不得存放现金、贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等），如有遗失，责任自负。

6. 储物柜内不得存放过期食品、异味较重的物品，保持储物柜清洁卫生。

7. 储物柜尺寸有限，存放物品的尺寸和重量应符合规定，不得硬塞。

8. 储物柜使用过程中，如发现损坏，应及时向人事行政部报告，以便及时维修。

五、开放式储物柜的维护与清洁1. 人事行政部负责定期对开放式储物柜进行清洁和维护，确保储物柜的正常使用。

2. 使用人员应保持储物柜内外的清洁，不得随意乱扔垃圾。

3. 如发现储物柜内有损坏，应及时报告给人事行政部，以便及时处理。

六、钥匙管理1. 储物柜钥匙由使用人员妥善保管，不得转借他人。

2. 如钥匙丢失或损坏，需及时向人事行政部报告，并按相关规定赔偿。

3. 人事行政部定期对钥匙进行检查，确保钥匙的安全。

七、离职或调离1. 员工离职或调离时，需将储物柜钥匙及柜内物品清空，交还给人事行政部。

2. 人事行政部负责对离职或调离员工的储物柜进行清理，如有损坏，需按照规定进行赔偿。

八、违规处理1. 违反本制度规定，擅自挪用、损坏、私自占有储物柜的，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2. 擅自存放违禁品、危险物品的，将依法予以处理。

3. 因个人原因造成储物柜损坏的，需按照规定进行赔偿。

储物柜管理规定样本为加强工厂安全的管理，保护员工福利设施合理使用，现就员工储物柜管理规定如下：1、公司向每位员工提供储物柜。

2、员工的储物柜由行政部及部门主管/经理负责管理。

3、入职十天后，由行政部发放，离职时退还行政部。

4、员工需保持储物柜的清洁与整齐，储物柜只能放衣物、工作所需物品、餐具等，不得存放贵重物品、现金、食物、腐烂品、危险品等。

5、公司可随时指派保安人员及主管/经理检查储物柜的清洁和安全。

6、钥匙要妥善保管，如遇丢失及时与行政部联系。

未经行政部批准，不得私自加锁或换锁。

7、储物柜外面不得乱挂、乱贴其他杂物。

不得故意损坏储物柜，故意损坏者，按破坏公共财物论处，必须照价赔偿，并予以纪律处分。

8、严禁私自调换储物柜，每人的储物柜编码与姓名相吻合，已在行政部登记备查。

如特殊原因需更换，可到行政部申请。

9、物柜不得藏有任何属于公司的物品，否则公司有权没收，情节严重者开除处理。

10、严禁私撬他人储物柜，一经发现视为偷窃，按公司规定处理，情节严重者送当地公安机关。

11、离职时需到行政部办理退柜手续，并把钥匙交回，不及时交回的从工资中扣除____元赔偿金。

12、违规处罚细则：①私自更换储物柜，处罚____元;②丢失钥匙，扣取配钥匙费____元。

③存入危险物品，按情节轻重处罚____元-____元;④私自加锁或换锁处罚____元;⑤检查发现不符合卫生规定，处罚____元-____元;⑥私藏公司物品处以____元-____元罚款;⑦故意损坏柜子处以____-____元罚款;⑧发现偷盗储物柜财物者，除赔偿财物损失额外，处以____元-____元罚款。

储物柜管理规定样本（2）一、使用范围本管理规定适用于公司内部提供给员工或租客使用的公共储物柜，旨在保障储物柜的安全和合理利用。

二、申请与分配1. 员工或租客需向储物柜管理员申请使用储物柜，提供相关个人信息及证明材料。

2. 储物柜管理员根据需求和可用储物柜的数量，对申请进行审核与分配。