公司企业文化墙整体策划方案

文化墙项目策划书3篇篇一《文化墙项目策划书》一、项目背景随着社会的发展和进步，企业文化建设越来越受到重视。

文化墙作为企业文化建设的重要组成部分，不仅可以美化办公环境，还可以展示企业的文化内涵和价值观，增强员工的归属感和凝聚力。

因此，我们计划在公司内部打造一面具有特色的文化墙。

二、项目目标1. 展示企业文化内涵和价值观，增强员工的归属感和凝聚力。

2. 美化办公环境，提升公司形象。

三、项目内容1. 文化墙的设计确定文化墙的主题和风格，如公司发展历程、企业文化、员工风采等。

设计文化墙的布局和排版，包括文字、图片、图表等元素的搭配。

选择合适的色彩和材质，使文化墙与公司整体环境相协调。

2. 文化墙的内容公司简介：包括公司的历史、使命、愿景、价值观等。

团队风采：展示公司员工的照片、姓名、职位等信息，以及团队活动的照片和介绍。

企业文化：展示公司的企业文化理念、行为准则、企业精神等。

业务展示：展示公司的主要业务、产品或服务，以及相关的案例和成果。

员工作品：展示员工的优秀作品，如摄影、绘画、书法等。

荣誉展示：展示公司获得的荣誉证书、奖杯等。

3. 文化墙的制作和安装选择合适的制作材料和工艺，如喷绘、写真、亚克力等。

制作文化墙的各个元素，如文字、图片、图表等。

安装文化墙，确保其牢固、平整、美观。

四、项目实施计划1. 项目启动阶段（[具体时间区间 1]）成立项目小组，明确项目目标和任务。

进行市场调研，了解文化墙的设计和制作情况。

制定项目计划和预算。

2. 设计阶段（[具体时间区间 2]）确定文化墙的主题和风格。

设计文化墙的布局和排版。

收集和整理文化墙的内容。

3. 制作阶段（[具体时间区间 3]）选择合适的制作材料和工艺。

制作文化墙的各个元素。

进行质量检验和调试。

4. 安装阶段（[具体时间区间 4]）安装文化墙，确保其牢固、平整、美观。

进行验收和整改。

收集员工的反馈意见，对文化墙进行改进和完善。

五、项目预算项目预算主要包括设计费用、制作费用、安装费用和其他费用，具体预算如下：项目预算金额（元）设计费用[X]制作费用[X]安装费用[X]其他费用[X]总计[X]六、项目效果评估1. 定期对文化墙进行检查和维护，确保其内容的准确性和完整性。

文化墙策划方案正文：一、项目背景1.1 项目简介文化墙是指在特定场所设置的，以展示、传播、宣传某一主题、概念或价值观为目的的墙体装饰项目。

通过展示墙体上的图片和文字，可以向观众传递相关的文化信息，提高他们的文化素养和认知度。

本项目旨在通过策划一系列的文化墙活动，丰富员工的文化生活，增强企业文化的内涵。

1.2 项目目标- 提高员工的文化素养和认知度- 加强企业文化的宣传力度- 营造积极向上的工作氛围- 提升企业凝聚力和员工满意度二、项目策划方案2.1 活动主题确定根据企业定位和文化特点，确定一系列与企业价值观相关的主题。

如“创新与发展”、“团队合作”、“诚信与责任”等。

2.2 活动形式设计结合企业的实际情况和员工的需求，设计多种形式的文化墙活动，如图片展示、主题讲座、员工故事分享、书画展等。

2.3 活动内容规划针对每个主题，设计相应的活动内容，如制作图片展板、邀请专家进行讲座、征集员工优秀事迹等。

2.4 活动时间和地点安排根据企业的工作安排和员工的时间情况，确定活动的举办时间和地点。

活动时间可以是每周的某个固定时间，地点可以是企业的公共区域或特定场所。

2.5 宣传推广措施为了增加员工的参与度，需采取一系列宣传推广措施，如制作活动海报、内部通知、个人邀请等。

2.6 参与奖励机制为了鼓励员工的积极参与，可以设置一些奖励机制，如优秀作品奖、参与证书等方式。

三、任务分工3.1 项目负责人- 负责整体项目的策划和执行- 协调各项工作的进展- 确保项目的顺利进行3.2 活动组织者- 负责具体活动的组织和安排- 担任活动现场的指挥和协调- 保证活动的流程和效果3.3 宣传推广人员- 负责活动的宣传工作- 制作宣传材料和活动海报- 发布内部通知和个人邀请四、预算与资源4.1 预算分配根据活动的规模和需求，制定相应的预算，并确定各项支出的具体金额。

4.2 资源准备- 文化墙装饰材料的采购和准备- 活动所需设备的调配和准备- 活动场地的预订和布置附件：本文档涉及附件，请查阅附件文件。

文化墙项目策划书3篇篇一《文化墙项目策划书》一、项目背景随着企业的发展和文化建设的重要性日益凸显，文化墙作为展示企业文化、价值观和团队精神的重要载体，具有不可替代的作用。

为了打造一个富有创意、富有内涵且能够深入人心的文化墙，特制定本策划书。

二、项目目标1. 设计并制作一面具有独特风格和艺术感的文化墙，能够准确传达企业的核心文化理念。

2. 通过文化墙的展示，提升员工对企业文化的认同感和归属感，增强团队凝聚力。

3. 吸引访客的注意力，展示企业的良好形象和文化底蕴。

三、项目内容1. 文化墙设计主题确定：根据企业的文化特色和发展方向，确定文化墙的主题，如创新、团队合作、社会责任等。

内容策划：围绕主题，策划文化墙的展示内容，包括企业的发展历程、核心价值观、优秀员工事迹、团队活动照片等。

设计风格：选择适合企业形象的设计风格，如简约现代、时尚创意、传统典雅等，确保设计风格与企业文化相契合。

色彩搭配：根据设计风格，确定文化墙的色彩搭配方案，使色彩能够营造出积极、和谐的氛围。

2. 材料选择确定文化墙的制作材料，如亚克力板、PVC 板、装饰画等，根据展示内容和设计要求选择合适的材料。

确保材料的质量和安全性，符合环保标准。

3. 制作安装与专业的制作公司合作，按照设计方案进行文化墙的制作。

安排专业人员进行安装，确保文化墙的牢固性和美观度。

4. 后期维护根据企业发展和文化更新的需要，及时对文化墙的内容进行更新和调整。

四、项目进度安排1. 第一阶段：项目启动（[具体时间 1]）成立项目团队，明确各成员职责。

收集企业相关资料，进行初步调研和分析。

确定文化墙的主题、设计风格和内容策划方案。

2. 第二阶段：设计制作（[具体时间 2]）与设计公司合作，完成文化墙的设计图纸。

制作公司根据设计图纸进行文化墙的制作。

对制作完成的文化墙进行验收。

3. 第三阶段：安装调试（[具体时间 3]）安排专业人员进行文化墙的安装。

进行调试和调整，确保文化墙的展示效果达到最佳。

企业文化墙策划方案【篇一：企业文化墙设计方案】中冶投资企业文化墙设计方案no.1一、建设目的文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。

在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。

能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

二、选址地点会议室内外墙面。

三、结构框架1、企业语录设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。

设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。

设计内容：形式一：以单色竖排形式设置。

如图：备选语录：①你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话②在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的③企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案④昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。

⑥不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。

⑦千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。

形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。

如图：2、员工风采设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。

设计位置：会议室西墙面右侧示例：3、公告栏设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

设计位置：行政主管办公室外墙会议室标语设计：①会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。

②左右沟通求进步，上下沟通达共识。

③会议的成果是行动，言必行，行必果。

讨论备选板块：4、总经理寄语设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

设计位置：待定设计内容：由总经理拟定寄语内容。

示例：5、企业愿景价值观使命设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

设计位置：待定设计内容：待定6、员工互动天地设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。

公司文化墙策划书3篇篇一《公司文化墙策划书》一、背景随着公司的不断发展壮大，企业文化的建设变得越来越重要。

公司文化墙作为企业文化的重要展示平台，能够直观地向员工和来访者传达公司的核心价值观、愿景、使命和发展历程等重要信息，同时也能增强员工的归属感和凝聚力。

因此，我们计划策划并打造一面具有特色和影响力的公司文化墙。

二、目的1. 展示公司的企业文化，包括核心价值观、愿景、使命等。

2. 增强员工的归属感和凝聚力，激发员工的工作热情和创造力。

3. 提升公司的形象和品牌价值，向来访者展示公司的实力和特色。

三、文化墙内容设计1. 公司简介板块：介绍公司的发展历程、业务范围、主要成就等。

2. 核心价值观板块：展示公司的核心价值观，如诚信、创新、合作、共赢等。

3. 愿景和使命板块：明确公司的愿景和使命，激励员工为实现公司的目标而努力奋斗。

4. 团队风采板块：展示公司员工的工作场景、团队活动照片等，体现公司的团队精神和活力。

5. 荣誉墙板块：展示公司获得的各项荣誉和证书，提升公司的品牌价值和形象。

6. 员工风采板块：展示员工的个人风采，如优秀员工、员工才艺等，增强员工的归属感和自豪感。

7. 企业文化活动板块：展示公司组织的各项企业文化活动，如培训、团建、公益活动等，促进员工之间的交流和沟通。

四、文化墙布局设计1. 整体布局：采用简洁、大气的设计风格，以白色为主色调，搭配公司的主题色，营造出清新、舒适的视觉效果。

2. 板块划分：根据文化墙的内容设计，将文化墙划分为多个板块，每个板块采用不同的设计风格和展示形式，以突出重点和特色。

3. 图文搭配：在文化墙的设计中，注重图文搭配的合理性和美观性，通过精美的图片和简洁的文字，生动形象地展示公司的企业文化。

4. 空间利用：合理利用文化墙的空间，在保证文化墙内容丰富的同时，避免过于拥挤和杂乱，给人以舒适、整洁的感觉。

五、实施步骤1. 策划阶段（[具体时间 1]）：确定文化墙的主题、内容和设计风格，制定详细的策划方案。

文化墙建设策划书3篇篇一文化墙建设策划书一、策划背景随着社会的发展和进步，企业文化墙在企业形象塑造和品牌传播中扮演着越来越重要的角色。

它不仅是企业展示自身形象和文化的重要窗口，也是员工了解企业价值观和理念的重要途径。

因此，为了更好地展示企业形象和文化，提升企业品牌价值，我们制定了本文化墙建设策划书。

二、策划目标1. 提升企业形象和品牌价值。

2. 展示企业发展历程、文化理念和核心价值观。

3. 促进员工对企业的认同感和归属感。

4. 为客户和合作伙伴提供了解企业的重要窗口。

三、策划内容1. 文化墙位置和布局确定文化墙的位置，如公司大厅、会议室、走廊等。

根据位置和空间大小，设计合理的布局，确保文化墙的美观和实用性。

2. 文化墙内容企业简介和发展历程：展示企业的发展历程、重要事件和里程碑。

企业文化理念：展示企业的核心价值观、使命和愿景。

企业荣誉和资质：展示企业获得的荣誉、资质和认证。

企业产品和服务：展示企业的主要产品和服务，以及相关的案例和成果。

员工风采：展示员工的风采和团队精神，可以包括员工照片、事迹介绍等。

企业社会责任：展示企业在社会责任方面的举措和成果，如公益活动、环保行动等。

3. 表现形式图片展示：使用高质量的图片展示企业的形象和成果，如企业办公环境、员工活动、产品展示等。

文字说明：配以简洁明了的文字说明，介绍图片内容和相关信息。

多媒体展示：可以使用视频、音频等多媒体形式，展示企业的文化和产品。

4. 材料和工艺根据文化墙的位置和环境，选择合适的材料，如喷绘布、写真板、金属板、玻璃等。

采用先进的制作工艺，确保文化墙的质量和耐久性。

四、实施计划1. 确定文化墙设计方案，进行设计和排版。

3. 安排专业人员进行文化墙的安装和调试。

4. 对文化墙进行验收和评估，确保符合策划要求和质量标准。

五、预算安排1. 设计费用：[X]元2. 制作费用：[X]元3. 安装费用：[X]元4. 材料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元六、注意事项1. 文化墙建设要与企业形象和文化相符合，体现企业的特色和风格。

文化墙创作策划书3篇篇一《文化墙创作策划书》一、引言文化墙作为展示企业文化、价值观和团队精神的重要载体，具有直观、生动的传播效果。

为了打造一个富有创意、富有内涵的文化墙，提升公司的文化氛围和员工的凝聚力，特制定本策划书。

二、目标1. 展现公司的核心价值观、使命和愿景，让员工深入理解公司的发展方向。

2. 展示公司的发展历程、重要成就和荣誉，增强员工的自豪感和归属感。

3. 营造积极向上、创新进取的文化氛围，激发员工的工作热情和创造力。

4. 成为公司的形象展示窗口，吸引客户和合作伙伴的关注。

三、内容规划1. 公司简介：公司的发展历程、业务范围、组织架构等基本信息。

公司的核心价值观和使命的阐述。

2. 团队风采：员工的照片和个人简介，展示团队的多元化和凝聚力。

团队活动的照片和回顾，体现团队的合作精神和积极向上的风貌。

3. 成就展示：公司的重要成就和荣誉，如获得的奖项、专利、客户评价等。

项目案例的展示，突出公司的专业能力和创新成果。

4. 未来展望：公司的发展战略和目标规划，让员工了解公司的发展前景。

激励员工的话语和口号，鼓舞士气。

四、设计风格1. 整体风格：以简洁、大气、现代为基调，体现公司的专业形象和创新精神。

2. 色彩运用：选择与公司品牌形象相符合的主色调，搭配辅助色，营造出舒适、和谐的视觉效果。

3. 图片和文字：图片要高清、有感染力，文字要简洁明了、富有表现力，能够准确传达信息。

4. 布局设计：根据内容的重要性和相关性进行合理布局，突出重点，使文化墙具有层次感和观赏性。

五、制作材料1. 墙面材料：选用环保、耐用的墙面装饰材料，如艺术涂料、壁纸等。

3. 照明设备：安装适当的照明设备，确保文化墙在不同时间段都能清晰展示。

六、实施步骤1. 策划阶段：成立文化墙创作小组，明确成员分工。

收集相关资料，进行内容策划和设计构思。

制定详细的实施计划和时间表。

2. 设计阶段：根据策划方案进行设计初稿的制作。

组织内部评审，听取员工意见和建议，对设计稿进行修改完善。

公司企业文化墙整体策划方案一、引言企业文化是一个企业的灵魂和核心竞争力之一、而企业文化墙作为企业文化的展示平台，具有很重要的意义。

本文旨在提出一套完整的企业文化墙整体策划方案，以帮助企业充分展示企业的精神风貌和价值观。

二、策划背景随着企业的发展壮大，不同的价值观、文化和思想逐渐融合于企业中，并形成一种独特的企业文化。

而企业文化墙可以将企业的历史、发展、核心价值观、精神风貌等内容以图文并茂的形式展现出来，提升员工的归属感和认同感，同时也向外部利益相关者传达企业的品牌形象。

三、目标1.展示企业的核心价值观和企业精神风貌；2.增强员工的归属感和认同感；3.传达企业的品牌形象。

四、策划内容1.内容选择企业的核心价值观和企业精神风貌应是企业文化墙展示的重点内容。

此外，还可以通过展示企业的发展历程、重要里程碑事件、员工的荣誉奖项等来展示企业的成长和发展。

2.创意设计企业文化墙的创意设计应符合企业的特点和文化，要简洁明了、内容丰富、形式多样。

可以结合企业的logo和企业标志性元素进行设计，以突出企业的品牌形象。

3.图片、文字和图表的运用在设计企业文化墙时，可以使用图片、文字和图表相结合的方式来展示企业的核心价值观和企业精神风貌。

可以通过图片展示企业的产品和服务，通过文字阐述企业的核心价值观和企业文化，通过图表形式展示企业的发展历程和重要数据。

4.墙体规划选择一个显眼的位置作为企业文化墙的搭建地点，最好是在员工经常出入的地方。

墙体的规划可以根据企业的需求和空间来设计，可以分成不同的板块，分别展示不同的内容。

5.交互设计为了增加展示的乐趣和趣味性，可以在企业文化墙中设置一些交互设计。

比如，设置一块留言板，让员工和访客可以留下自己的祝福和建议。

也可以设置一些小游戏，增加员工的参与度和互动性。

六、实施策略1.制定详细的计划在实施企业文化墙之前，制定详细的计划，包括时间、人员、材料和预算等方面的安排。

2.进行现场勘察进行现场勘察，确定企业文化墙的具体位置，了解墙面的材质和尺寸等细节。

公司文化墙策划书【篇一：公司文化墙设计方案】中冶投资公司文化墙设计方案一、建设目的文化墙是公司精神文化形成过程中的重要表现，能够集中表现出企业内涵、公司形象、职工风范等等内容。

在鼓舞职工，加强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。

能够最大限度的把公司文化、公司成长的点滴表此刻一面有限的墙上是我们的设计目标。

二、选址地址会议室内外墙面。

三、构造框架1、公司语录设计目的：以文字的方式表现公司价值观及激励职工和公司共同努力，追求发展。

设计地点：会议室西墙面左边，以竖排板式表现。

设计内容：形式一：以单色竖排形式设置。

如图：备选语录：①你进入的是一家讲究实效的公司，请用你的能力说话②在你发出诉苦前，先想一想相同条件下优异者是怎样做到的③公司永久喜爱这样的人员：面对窘境有原由解析，更有解决方案④昨天的经验会成为今日的阻碍，你需要不断地学习和进步⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境地，有思路才有出路。

⑥无论你在什么时候开始，重要的是开始以后就不要停止。

⑦千里之行，始于足下；困难困苦，玉汝于成。

形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。

如图：2、职工风范设计目的：展现职工个人以及集体参加活动出游等照片，记录职工在公司中成长的点滴。

设计地点：会议室西墙面右边示例：3、通告栏设计目的：张贴公司最新及紧迫通知及公司的红头文件等，保证员工能实时有效的了解司的重要决策、文件、活动、重要事项等。

设计地点：行政主管办公室外墙会议室口号设计：①会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。

②左右交流求进步，上下交流达共鸣。

③会议的成就是行动，言必行，行必果。

议论备选板块：4、总经理寄语设计目的：表达总经理对公司发展、职工发展等希望。

设计地点：待定设计内容：由总经理制定寄语内容。

示例：5、公司愿景价值观使命设计目的：表达公司的经营理念、指导思想、核心价值观。

设计地点：待定设计内容：待定6、职工互动天地设计目的：为职工和公司的交流、职工之间的交流供给场所，让大家能够更好的表现互有关怀，互帮成长的精神。

文化墙展示策划书3篇篇一《文化墙展示策划书》一、项目背景随着社会的发展和进步，文化的传承和弘扬越来越受到重视。

文化墙作为一种直观、生动的文化展示形式，能够有效地传达丰富的信息和价值观。

为了更好地展示和传播特定的文化内容，特制定本文化墙展示策划书。

二、展示主题[具体主题名称]三、展示目的1. 传播和弘扬特定文化，增强人们对该文化的认知和理解。

2. 营造浓厚的文化氛围，提升环境的文化品位。

3. 激发人们的兴趣和参与度，促进文化的交流与互动。

四、展示内容1. 文化历史渊源：通过图片、文字等形式介绍该文化的起源、发展历程。

2. 核心价值观：阐述该文化所蕴含的重要价值观和理念。

3. 代表人物与作品：展示该文化领域的杰出人物及其代表作品。

4. 特色元素：呈现该文化独特的元素，如传统服饰、艺术形式等。

5. 当代发展与创新：体现该文化在当代的传承与创新成果。

五、展示形式1. 图片展示：精选高质量、具有代表性的图片。

2. 文字说明：简洁明了地对图片和内容进行解释和阐述。

3. 实物展示：如有合适的实物，可进行展示，增加真实感和触感。

4. 多媒体展示：运用视频、音频等多媒体手段，丰富展示效果。

六、展示布局1. 根据展示内容进行合理分区，确保逻辑清晰。

2. 注重整体的美观性和协调性，色彩搭配和谐。

3. 留出适当的空间供观众驻足观看和互动。

七、制作与安装1. 选择专业的设计制作团队，确保质量和效果。

2. 严格按照设计方案进行制作和安装，保证展示墙的稳固性和安全性。

八、宣传推广1. 通过社交媒体、网站等渠道对文化墙展示进行宣传。

2. 组织相关的活动，吸引更多人前来参观。

九、预算安排包括设计制作费用、材料费用、安装费用、宣传费用等各项开支。

十、效果评估在展示期间和结束后，通过观众反馈、参观人数等指标对展示效果进行评估，以便后续改进和完善。

十一、注意事项1. 确保展示内容的准确性和客观性。

2. 注意展示墙的日常维护和管理。

3. 充分考虑观众的安全和便利。

公司企业文化墙整体策划方案第一篇：公司企业文化墙整体策划方案企业文化墙建设草案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。

二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。

三、版块设计墙面一：电梯间LOGO下方 1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板1)2.文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示墙面二：休息室1.形式：装饰性墙面宣传板2.功能设置：1)公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。

2)团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。

3)交流天地：对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以公开信的形式在此板块提出4)员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。

3.以上内容根据公司需要不定期更新。

墙面三：走廊一侧1.形式：墙面装饰展板 2.文字内容：1)企业简介： 2)企业特色：3)企业定位、近期规划和远景目标：4)企业经营理念、核心竞争力：5)企业人才观念、文化理念：3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。

墙面四：大会议室1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画2.内容：2)企业LOGO。

3)企业愿景、目标墙面五：各部门空白墙面1.形式：墙面装饰展板 2.内容： 1)总裁寄语： 2)部门所需名言警句 3)部门规章制度 4)部门业绩展示 5)部门目标规划。

墙面六：洗手间门后 1.形式：可更换内容的装饰画 2.内容： 1)职场漫画 2)企业管理小故事 3)名言警句 3.不定期进行更换第二篇：公司企业文化墙整体策划方案企业文化墙建设草案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。

企业文化墙方案5篇企业文化墙方案1为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：一、栏目设置根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。

二、栏目内容(一)编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。

在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的'企业自身文化是极为重要的支撑。

今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。

在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

(二)企业简介言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。

主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。

公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。

(三)企业文化(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。

内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。

)(四)发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。

文化墙建设策划书3篇篇一《文化墙建设策划书》一、项目背景随着社会的发展和人们对文化的重视，文化墙作为一种独特的文化展示和传播方式，越来越受到人们的青睐。

为了更好地展示公司的企业文化、价值观和发展历程，提升公司的形象和凝聚力，特制定本文化墙建设策划书。

二、项目目标1. 展示公司的企业文化和价值观，增强员工的认同感和归属感。

2. 宣传公司的发展历程和成就，提升公司的知名度和美誉度。

三、项目内容1. 企业文化展示区（1）公司使命、愿景、价值观等核心理念的展示。

（2）公司的历史沿革、发展历程和重要事件的回顾。

（3）公司的组织架构、领导团队和员工风采的展示。

2. 业务成果展示区（1）公司的主要业务领域和产品服务的介绍。

（2）公司的重点项目和客户案例的展示。

（3）公司的科技创新和荣誉奖项的展示。

3. 员工活动展示区（1）公司组织的各类员工活动的照片和视频展示。

（2）员工的才艺作品和创意成果的展示。

（3）员工的团队建设和培训活动的回顾。

四、项目实施1. 设计阶段（1）确定文化墙的整体风格和布局，包括色彩、字体、图案等元素。

（2）收集和整理需要展示的内容，包括文字、图片、视频等资料。

（3）委托专业的设计公司或设计师进行文化墙的设计，确保设计效果符合公司的形象和要求。

2. 制作阶段（1）根据设计方案，选择合适的材料和工艺进行文化墙的制作，包括墙面处理、展板制作、灯光安装等。

（2）对制作过程进行严格的质量控制，确保文化墙的质量和稳定性。

3. 安装阶段（1）选择合适的安装时间和地点，确保不影响公司的正常运营。

（2）按照设计方案，将文化墙的各个部分进行安装和调试，确保安装效果符合设计要求。

4. 维护阶段（1）建立文化墙的维护制度，定期对文化墙进行清洁、保养和更新。

（2）及时处理文化墙出现的问题和故障，确保文化墙的正常使用。

五、项目预算1. 设计费用：[X]元2. 制作费用：[X]元3. 安装费用：[X]元4. 维护费用：[X]元5. 其他费用：[X]元6. 总预算：[X]元六、项目效益评估1. 员工满意度提升：通过文化墙的建设，增强员工对公司的认同感和归属感，提升员工的满意度和忠诚度。

文化墙方案文化墙方案篇一：公司企业文化墙整体策划方案企业文化墙建设草案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。

二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统。

三、版块设计墙面一：电梯间LOGO下方1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板1) 2.文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示墙面二：休息室1.形式：装饰性墙面宣传板2.功能设置：1) 公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。

2) 团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。

3) 交流天地：对公司及总裁等领导有任何、建议及问题，以公开信的形式在此板块提出4) 员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。

3.以上内容根据公司需要不定期更新。

墙面三：走廊一侧1.形式：墙面装饰展板2.文字内容：1) 企业简介：2) 企业特色：3) 企业定位、近期规划和远景目标：4) 企业经营理念、核心竞争力：5) 企业人才观念、文化理念：3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。

墙面四：大会议室1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画2.内容：2) 企业LOGO。

3) 企业愿景、目标墙面五：各部门空白墙面1.形式：墙面装饰展板2.内容：1) 总裁寄语：2) 部门所需名言警句3) 部门规章制度4) 部门业绩展示5) 部门目标规划。

墙面六：洗手间门后1.形式：可更换内容的装饰画2.内容：1) 职场漫画2) 企业管理小故事3) 名言警句3.不定期进行更换文化墙方案篇二：公司文化墙设计方案环保公司文化宣传墙设计方案为宣传公司形象和业务，使公司的业务为每个员工所了解，让公司成为员工之家，同时增强公司的文化建设，现将公司宣传文化墙的设计方案公布如下：一、办公楼室外1、公司文化墙（A801走廊两侧）：1.1 新闻墙，位于走廊的东面墙壁，板块长、宽、高分别为——。

公司企业文化墙整体策划方案随着企业发展的不断壮大，加强和宣传企业文化成为了企业发展不可或缺的一部分。

公司企业文化墙作为展示企业文化内涵和精神风貌的重要载体，承担着向员工、客户、合作伙伴等传递企业价值观和使命感的重要任务。

为了实现公司企业文化墙的有效传播，提高企业形象和凝聚力，本文提出了一份整体策划方案。

一、规划公司企业文化墙作为企业文化的载体，应设立在公司办公区域的醒目位置，可以是公司大堂、会议室、员工活动区等。

根据企业的实际情况和特色，文化墙的规划应具备以下几个方面的内容：1.核心价值观：展示公司的核心价值观，体现企业的发展理念和目标，例如创新、合作、责任等。

2.历史沿革：通过文字、图片等展示企业的发展历程和里程碑事件，让员工和客户了解企业的成长历史。

3.企业荣誉：展示企业获得的荣誉证书、奖项等，突出企业的盛誉和信誉。

4.员工风采：突出公司员工的风采，通过展示优秀员工的事迹、成果，激励员工追求卓越。

5.企业文化活动：展示企业组织的各类文化活动，如节日庆祝、志愿者活动等，增加员工的归属感和凝聚力。

二、设计与展示1.视觉设计：整体设计要符合企业的视觉形象，包括企业的标志、标志色彩等。

设计要简洁明了，色彩搭配要和谐，体现出企业的专业性和活力。

2.信息展示：信息展示要结合乐观、积极、正能量的文化理念，采用简短、有力的语言，让人一目了然地了解企业的核心价值观和文化特点。

3.画面布局：整体画面布局要遵循“由上而下、由左而右”的原则，重点信息要放置在画面的中心或上方，次要信息放置在下方或两侧。

4.展示方式：可以采用贴画、画板、立体展示等多种方式展示企业文化墙，灵活运用多种展示材料，增加视觉冲击力。

三、定期更新公司企业文化墙的展示内容应定期更新，确保它始终保持新鲜感和吸引力。

更新频率可以根据企业的实际情况而定，一般可以按季度或半年进行更新。

更新的内容可以包括企业最新成就、员工风采、文化活动等。

定期更新可以增加员工的参与感和归属感，提高企业文化墙的长期影响力。

文化墙策划方案1. 引言文化墙是一个展示组织文化、价值观和历史沿革的重要载体。

通过文化墙的策划和设计，可以有效地传递企业或组织的核心理念和价值观。

本方案旨在为您提供一个全面的文化墙策划方案，帮助您打造一个富有创意和意义的文化墙。

2. 目标充分展示组织的核心文化和价值观激发员工的归属感和创造力传递积极向上的企业文化3. 策划步骤3.1 确定主题文化墙的主题应与组织的核心文化和价值观紧密相连。

可以通过组织核心价值观的关键词或核心理念来确定主题，例如“创新、卓越、团队合作”。

3.2 收集素材收集与主题相关的图片、文字、标语等素材。

素材可以来自组织自身的历史照片、员工宣传资料等，也可以从外部渠道寻找合适的图片和文字。

3.3 设计布局根据墙面大小和展示需求，设计文化墙的整体布局。

可以考虑使用不同的区块来展示不同方面的文化内容，如历史沿革、核心价值观、员工风采等。

3.4 制作内容根据设计布局，制作文化墙的内容。

可以使用现代设计软件来制作专业的文化墙内容，也可以考虑找专业的设计团队来完成。

3.5 安装和展示安装文化墙的内容到合适的墙面上，并且注意展示的方式。

可以使用透明亚克力板覆盖保护，也可以使用照明灯光来增强效果。

3.6 定期更新文化墙应定期更新，展示组织最新的文化成果和重要事件。

可以每季度或每半年更换一次内容，以保持文化墙的新鲜感。

4. 其他考虑因素考虑员工的参与度，可以鼓励员工贡献自己的照片和故事考虑文化墙的可持续性，选用环保的材料和展示方式考虑文化墙的可扩展性，确保可以根据需要进行扩展和更新通过本方案的实施，您将能够打造一个展示组织核心文化和价值观的文化墙，激发员工的归属感和创造力，传递积极向上的企业文化。

让文化墙成为组织文化的重要窗口，为员工提供激励和凝聚力。

文化墙创作策划书3篇篇一文化墙创作策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，文化墙已经成为了一种重要的文化传播和交流方式。

为了丰富公司员工的文化生活，提高员工的文化素养，增强公司的凝聚力和向心力，我们计划在公司内部创作一批文化墙，以展示公司的企业文化、价值观和员工的精神风貌。

二、活动主题“文化墙，让我们更亲近”三、活动宗旨四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象全体员工七、活动内容1. 前期调研：对公司的企业文化、发展历程、员工的精神风貌等进行深入了解，为文化墙的创作提供素材和灵感。

2. 设计方案：根据前期调研的结果，结合公司的实际情况和员工的需求，设计出文化墙的整体布局和各个板块的内容。

3. 制作材料：根据设计方案，选择合适的制作材料，如木板、瓷砖、布料等，并进行加工和制作。

4. 现场施工：在文化墙的制作材料到达现场后，组织专业的施工团队进行现场施工，确保文化墙的质量和效果。

5. 后期维护：文化墙制作完成后，要定期进行维护和更新，保持文化墙的整洁和美观。

八、活动预算本次活动的预算主要包括设计费、材料费、施工费、维护费等，预计总费用为[X]元。

具体费用如下：1. 设计费：[X]元2. 材料费：[X]元3. 施工费：[X]元4. 维护费：[X]元九、注意事项1. 在创作过程中，要充分考虑员工的需求和感受，确保文化墙的内容能够引起员工的共鸣。

2. 在制作材料的选择上，要注重环保和安全，避免对员工的身体健康造成影响。

3. 在现场施工过程中，要注意安全，避免发生意外事故。

4. 文化墙制作完成后，要及时进行验收，确保文化墙的质量和效果符合预期。

[策划人姓名][日期]篇二《文化墙创作策划书》一、活动主题展现文化，共建和谐二、活动目的为了加强企业文化建设，丰富员工精神文化生活，提高团队凝聚力，特举办本次文化墙创作活动。

本次活动旨在通过文化墙的展示，体现公司的核心价值观，增强员工的归属感和认同感。

公司文化墙策划书3篇篇一公司文化墙策划书一、策划背景随着公司的发展和壮大，企业文化建设日益重要。

文化墙作为企业文化的重要组成部分，不仅能够展示公司的形象和价值观，还能够营造积极向上的企业文化氛围。

因此，策划一份具有创意和吸引力的公司文化墙方案，对于提升公司形象、增强员工凝聚力具有重要意义。

二、策划目标1. 展示公司的核心价值观、使命和愿景，让员工和客户更好地理解公司文化。

2. 营造积极向上的企业文化氛围，提升员工的工作积极性和创造力。

3. 突出公司的品牌形象和特色，增强公司的市场竞争力。

三、策划内容1. 文化墙主题根据公司的核心价值观和发展战略，确定文化墙的主题。

例如，“创新、合作、卓越”等。

2. 文化墙布局文化墙的布局应该简洁明了，突出重点。

可以采用左右对称、上下分层等方式进行布局。

3. 展示内容（1）公司简介：包括公司的发展历程、组织架构、业务范围等。

（2）企业文化：包括公司的核心价值观、使命、愿景、企业精神等。

（3）企业荣誉：展示公司获得的各种荣誉和奖项，以增强员工的自豪感和自信心。

（4）员工风采：展示员工的工作照片和个人简介，体现员工的精神风貌和团队合作精神。

（5）产品展示：展示公司的主要产品和服务，突出公司的核心竞争力。

（6）合作伙伴：展示公司的合作伙伴名单和合作案例，体现公司的行业影响力和合作伙伴关系。

4. 展示形式（1）图片展示：使用高质量的图片展示公司的形象和产品，图片要清晰、美观。

（2）文字说明：使用简洁明了的文字说明展示公司的文化、荣誉、产品等信息，文字要简洁、易懂。

（3）多媒体展示：可以使用视频、音频等多媒体形式展示公司的文化和产品，增强展示效果。

5. 材质选择文化墙的材质选择要根据公司的形象和预算进行选择。

一般可以选择铝板、不锈钢板、亚克力板、PVC 板等材质，这些材质具有防火、防潮、耐磨等优点，能够长期保持展示效果。

6. 照明设计照明设计要根据文化墙的展示内容和展示形式进行设计。