公司活动经费明细

公司活动经费管理制度
是指为了规范和管理公司内部活动经费使用而制定的一套规章制度。

其主要目的是确保公司活动经费的合理使用和透明化的管理，避免浪费和滥用经费的现象，并确保活动经费的使用与公司的战略目标和发展方向相一致。

以下是一份公司活动经费管理制度的基本内容：
1. 经费使用权限：明确规定有权限使用公司活动经费的人员和部门，并对其使用经费的范围和额度作出限制。

2. 经费申请审批流程：规定经费申请的程序和流程，明确申请人需要提供的相关资料和信息，并明确各层级审批人员的职责和权限。

3. 经费使用标准和限制：制定公司活动经费的使用标准，明确哪些费用可以报销，并对各项费用作出限制，比如住宿、餐饮、交通等费用的限额。

4. 经费报销流程：规定经费报销的流程和要求，明确需要提供的报销凭证、报销金额的审查和审批程序，并规定报销额度的限制和报销时限。

5. 经费使用记录和报告：要求申请人和使用人员对经费使用情况进行记录和报告，包括活动费用支出明细、费用发票和收据等相关资料，并定期向管理部门提交经费使用报告。

6. 经费审计和监督：规定公司内部经费使用的审计程序和要求，确保经费使用的合规性和合理性，并设立专门的监督机构对经费管理进行监督。

7. 经费追究和惩处：制定违反经费管理制度的惩处措施，包括追究相关人员的责任和违规行为的处罚。

制定公司活动经费管理制度的目的是确保公司活动经费的合理使用和透明化管理，提高经费使用的效率和有效性，确保经费使用与公司战略目标相一致，并避免经费滥用和浪费的问题的存在。

活动经费使用策划书3篇篇一《活动经费使用策划书》一、活动背景[活动名称]活动是[主办方]为了[活动目的]而举办的一项重要活动。

本次活动将邀请[嘉宾名单]等重要嘉宾出席，预计参与人数为[X]人。

二、活动时间和地点1. 时间：[活动日期]2. 地点：[活动地点]三、活动经费预算本次活动的总预算为[X]元，具体预算如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾交通及住宿费：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 活动宣传费用：[X]元5. 活动布置及道具费用：[X]元6. 礼品及奖品费用：[X]元7. 其他费用：[X]元四、活动经费使用计划1. 场地租赁费用：在活动前与场地提供方签订合同，支付场地租赁费用。

2. 嘉宾交通及住宿费：根据嘉宾的行程安排，提前预订机票和酒店，并支付相应的费用。

3. 餐饮费用：根据活动的参与人数和餐饮标准，预订合适的餐厅，并支付餐饮费用。

4. 活动宣传费用：制作活动宣传海报、传单等宣传资料，并在相关媒体上进行宣传，支付宣传费用。

5. 活动布置及道具费用：根据活动的主题和要求，购买或租赁活动布置所需的道具和设备，并支付相应的费用。

6. 礼品及奖品费用：根据活动的参与人数和奖项设置，购买合适的礼品和奖品，并支付相应的费用。

7. 其他费用：包括活动现场的临时费用、工作人员的补贴等，根据实际情况进行支付。

五、活动经费管理1. 设立专门的活动经费管理账户，对活动经费进行专款专用。

2. 严格按照活动经费预算进行使用，不得超支。

3. 对活动经费的使用情况进行详细记录，包括支出的时间、金额、用途等信息。

4. 在活动结束后，对活动经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合理性和合法性。

六、注意事项1. 在活动经费使用过程中，要严格遵守相关的财务制度和规定，确保经费使用的安全和规范。

2. 要根据活动的实际情况，合理安排活动经费的使用，避免浪费和不必要的支出。

篇二《活动经费使用策划书》一、活动主题[具体活动名称]二、活动目的[阐述活动的目标和意义]三、活动时间[活动的具体时间]四、活动地点[活动的具体地点]五、参与人员[列出参与活动的人员范围]六、活动经费预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备租赁费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元七、活动经费使用计划1. 场地租赁费用：用于租赁活动场地，确保活动有合适的空间进行。

公司团建活动经费管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司团建活动的经费使用，确保每一笔开支都能得到合理利用，提高资金使用效率。

2. 团建活动经费需遵循“预算先行、审批严格、报销透明”的原则。

二、经费预算1. 各部门应提前一个月向公司提交下一阶段的团建活动计划及预算申请。

2. 预算申请应包括活动的目的、预期效果、参与人数、时间地点、具体费用明细等。

3. 财务部门负责审核预算申请的合理性，并提出建议。

三、审批流程1. 团建活动方案及预算经部门负责人初审后，需提交至人力资源部复审。

2. 人力资源部结合公司财务状况和团队建设需求，对方案进行评估，并提出修改意见。

3. 最终方案需由公司高层领导审批后方可执行。

四、经费使用1. 团建活动经费应专款专用，不得挪用于其他任何用途。

2. 活动过程中的所有开支必须有至少两名员工的签字确认。

3. 对于超出预算的支出，必须事先报批，未经批准不得擅自增加费用。

五、报销流程1. 团建活动结束后，负责人需在一周内整理好所有票据和相关证明材料。

2. 报销材料应由部门负责人和财务部门共同审核，确保费用的真实性和合规性。

3. 审核无误后，财务部门应在规定时间内完成报销流程。

六、监督与考核1. 人力资源部负责监督团建活动的执行情况，确保活动按计划进行。

2. 团建活动结束后，人力资源部需组织评估会议，收集反馈信息，评价活动效果。

3. 根据活动效果和经费使用情况，对负责人和相关部门进行绩效考核。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。

公司活动经费管理制度第一章总则第一条为加强公司内部管理，控制公司运营成本，经过多年运行，在公司原办公经费管理的基础上，结合公司实际情况，全面推行预算管理，特制定本制度。

第二条本制度所指办公经费为。

各部门开展日常办公所需的费用，包括办公用品费用、交通费、电话费、复印费、传真长话费等。

第三条本制度适用于公司对各业务部门日常办公所产生的费用的量化考核。

第四条若因公司管理体制与本制度相关联的制度有改变时，本制度另行修订。

第二章办公用品、办公经费的界定及使用标准第五条办公经费范围界定办公经费包括。

办公用品费、交通费、电话费、复印费、传真长话费、打印耗材费。

本制度所指的办公用品是指各部门为开展日常工作所需的，且达不到列入固定资产条件的所有物品。

包括书写工具、文件储存、桌上用品、水票、打印耗材等。

交通费是指不配备车辆的部门因开展业务需要，自行乘坐出租车、公交车发生的实际费用。

电话费是指使用公司提供的办公电话所产生的费用。

复印费是指需要到公司办公室复印资料所发生的费用。

传真长话费是指因工作需要到公司办公室收发传真、拨打长途电话发生的费用。

第六条办公经费测算原则及标准1、对不配备车辆的部门，因开展业务需要，自行乘坐出租车、公交车发生的费用，据实报销，并计入部门交通费考核。

2、对于配备车辆的部门不再单独核定交通费，配备车辆的费用由公司另行核定。

3、部门到办公室领取打印纸，费用按进价计入部门办公经费。

4、打印机硒鼓、碳粉、维修所产生的费用由各部门按领取打印纸的比例核算。

(该项费用纳入对部门年度经济目标考核的成本费用，不计入办公费用考核)5、国内长途电话费：____元/分钟；接传真____元/张，发传真____元/张。

6、电话费核定。

电话费实行总额控制，公司核定各部门电话费以后，发生费用，以电信部门提供的实际费用为准。

原则上每个部门开通一部外线电话。

一个部门若需开通两部或两部以上外线的，需报请公司分管领导及公司总经理审批。

2023年度职工教育培训经费明细表一、培训课程费用1. 内部培训课程费用：本项费用包括公司内部开展的各类培训课程所产生的费用，如培训师薪酬、培训场地租赁费用、培训材料费用等。

这些培训课程旨在提升职工的专业技能和知识水平，帮助他们更好地适应公司发展的需求。

2. 外部培训课程费用：本项费用涵盖公司组织职工参加外部机构或专业培训机构开设的各类培训课程所需的费用，如培训费用、差旅费用等。

外部培训课程能够提供更广泛的学习资源和专业知识，帮助职工拓宽视野、提高综合素质。

二、培训设备费用1. 培训设备购置费用：本项费用包括购置各类培训所需的设备和器材的费用，如投影仪、电脑、音响设备等。

这些设备能够提供更好的培训环境和条件，提高培训效果。

2. 培训设备维护费用：本项费用用于维护和保养已购置的培训设备，保证其正常运行和使用寿命。

三、培训活动费用1. 培训活动组织费用：本项费用用于组织各类培训活动的开展，包括培训活动场地租赁费用、活动物资采购费用等。

培训活动旨在通过实践和互动，提高职工的团队协作能力和问题解决能力。

2. 培训活动奖励费用：本项费用用于对参与培训活动并取得突出成绩的职工进行奖励，鼓励他们积极参与培训活动，提升个人能力和水平。

四、评估和反馈费用1. 培训效果评估费用：本项费用用于对培训效果进行评估，通过调查问卷、面试等方式，了解职工对培训的反馈和学习效果，为后续培训提供参考依据。

2. 培训反馈改进费用：本项费用用于根据职工的培训反馈和评估结果，对培训内容、方式和方法进行改进和优化，提高培训的针对性和实效性。

以上是2023年度职工教育培训经费明细表的内容。

通过合理分配经费，公司将致力于提升职工的专业素养和综合能力，为公司的发展和职工的个人成长共同努力。

我们相信，通过有效的培训和提升，职工将更好地应对工作挑战，为公司的发展贡献更大的力量。

第一章总则第一条为规范公司活动经费的使用，提高经费使用效率，保障公司各项活动的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各类活动经费的管理，包括但不限于员工培训、团队建设、庆典活动、客户招待等。

第三条活动经费管理应遵循合法、合规、节约、高效的原则。

第二章经费预算与审批第四条活动经费预算应根据活动性质、规模、预期效果等因素制定，由相关部门负责人提出预算申请。

第五条预算申请应包括活动目的、内容、时间、地点、人数、经费来源、预算明细等。

第六条预算申请经相关部门负责人审核后，报财务部门进行预算审核。

第七条财务部门对预算申请进行审核，提出意见后，报公司领导审批。

第八条经审批通过的预算，财务部门将根据预算安排经费。

第三章经费使用与报销第九条活动经费的使用应严格按照预算执行，不得超支。

第十条活动经费支出应提供合法、合规的票据，包括但不限于发票、收据等。

第十一条活动经费报销流程如下：（一）活动结束后，主办部门应及时收集相关票据，填写报销单。

（二）报销单经部门负责人审核签字后，报送财务部门。

（三）财务部门对报销单及票据进行审核，符合规定的予以报销。

（四）报销款项应及时拨付给主办部门。

第十二条活动经费使用过程中，如需调整预算，需按照原审批流程重新进行审批。

第四章监督与考核第十三条公司设立活动经费监督管理小组，负责对活动经费的使用情况进行监督检查。

第十四条监督管理小组定期对活动经费使用情况进行检查，包括预算执行、票据管理、报销流程等。

第十五条对违反本制度规定的行为，监督管理小组有权提出纠正意见，并报公司领导处理。

第十六条公司对活动经费使用情况进行年度考核，考核结果作为相关部门和人员的绩效评价依据。

第五章附则第十七条本制度由公司财务部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十九条本制度如有未尽事宜，由公司领导办公会议研究决定。

2023年员工活动俱乐部经费管理办法2023年员工活动俱乐部经费管理办法(一)为规范各部门员工活动经费的管理，确保员工活动经费的合理使用，特制定本规定：一、本规定适用于酒店各部门与黄金海岸俱乐部。

二、本规定所称员工活动经费指酒店按在编受薪员工在职人数定额拨付给部门的集体活动经费。

三、员工活动经费标准为人民币100元/人/年，原则上，须由部门一次性从财务部领取。

四、员工活动经费的用途：各部门在不影响部门正常工作开展的前提下自行组织文体、旅游、聚餐、联欢等内容健康的集体活动。

此费用仅限在职在编受薪员工使用和享受。

五、员工活动经费的申领：1、部门于活动开展前十天填写《员工活动经费申领表》(见附件一)，经人力资源部确认在编受薪员工在职人数[“在编受薪员工在职人数”为该部门截止至申报当日在职的在编受薪员工总数(含试用期员工)]、财务部确认付款金额、分管副总审核后，报总经理审批。

2、审批同意后，由部门负责人亲自或安排管理层人员到财务部领取经费并负责保管(也可由部门负责人委托专人保管)。

3、部门负责人另指定一名经理级及以上人员负责经费使用情况的记帐工作(以下简称记帐人)。

六、员工活动经费的支付：1、经费的使用支出根据“经费保管与支付分开”的原则进行，即：经费保管人不直接支付经费，经费使用支付由记帐人负责。

2、开展活动前，由记帐人到部门负责人或经费保管人处按计划消费额取款。

须支付活动款项时，由记帐人支付同时留存有效票据。

如记帐人委托他人购买活动所需购置物品，由记帐人与购买人双方在购物票据或凭证上共同签名确认后，记帐人留存相关票据或凭证。

七、员工活动经费使用情况的公示：记帐人负责于活动结束后三天内在《员工活动经费收支登记表》(见附件二)中登记使用明细并将相关票据粘贴于备注栏内，经记帐人及部门负责人签认后，在部门公告栏中公告一周，然后由部门负责人留存。

八、员工活动经费使用后仍有余额时，由部门负责人自行保管并纳入下年度员工活动经费继续使用。

公司年度活动经费申请报告范文二6篇篇1一、报告背景随着公司业务的不断发展和员工规模的不断扩大，为增强团队凝聚力，提升员工的工作积极性和创造力，公司每年都需要举办各类活动以推动组织文化的建设。

本报告旨在申请年度活动经费，以确保公司各项活动顺利进行。

二、经费申请目的本次经费申请旨在支持公司年度内举办的各类活动，包括但不限于团队建设活动、员工生日会、年终表彰大会、行业交流会议以及员工培训项目等。

确保活动的高质量举行，增进员工之间的交流与协作，激发员工的工作热情和创新精神，提高公司整体运营效率和文化软实力。

三、经费预算与分配1. 团队建设活动：XXX元。

包括户外拓展、团队聚餐等，以增进团队成员间的沟通和协作能力。

2. 员工生日会：XXX元。

用于定期举办员工生日会，体现公司对员工的关怀和重视。

3. 年终表彰大会：XXX元。

用于举办年终表彰大会，表彰优秀员工和团队，激发员工的工作积极性。

4. 行业交流会议：XXX元。

用于参加行业内的交流和研讨会，拓宽公司业务视野和业界联系。

5. 员工培训项目：XXX元。

包括内部培训和外部培训费用，提升员工的专业技能和知识水平。

总预算：XXX元（具体金额根据活动规模和需求制定）。

四、经费使用原则与管理1. 严格按照预算项目进行经费使用，确保专款专用。

2. 建立健全经费管理制度，明确经费使用审批流程和监管机制。

3. 加强对经费使用情况的跟踪和评估，确保经费使用效果最大化。

4. 定期进行经费使用情况的公示，提高经费使用的透明度和公信力。

五、活动安排与执行1. 制定详细的活动计划，明确活动的主题、时间、地点和内容。

2. 设立活动执行小组，负责活动的组织、协调和实施工作。

3. 加强与员工的沟通，了解员工的需求和建议，优化活动方案。

4. 活动结束后，进行活动总结和经验反馈，为今后的活动提供借鉴和改进意见。

六、报告总结本次经费申请对于推动公司年度活动的顺利开展具有重要意义。

通过举办各类活动，不仅能够增强团队凝聚力，提升员工的工作积极性和创造力，还能提高公司整体运营效率和文化软实力。

部门活动经费管理办法1 目的为有效激励员工，活跃气氛，提高效率，同时为规范各部门内部活动经费的使用，节省开支，特制定本管理规定。

2 范围本制度适用于集团各职能中心、事业中心及分（子）公司（以下简称“各单位”）的各类性质部门活动的管理。

3 定义3.1 部门活动经费是指在公司各单位专项设置的内部活动费用；3.2 由公司层级组织的集体活动（如集团年会、半年度会议、优秀员工旅游活动等）不算在此活动经费之内；3.3 根据各各单位的不同活动类型，进行如下分类：3.3.1 聚餐3.3.2 娱乐活动3.3.3 体育活动3.3.4 拓展活动3.3.5 旅游休闲活动3.3.6 其他活动3.4 为达到培养团队精神、促进团队建设、加强团队成员交流沟通、锻炼个人意志、强健身心等目的，公司建议各单位活动以三、四、五类为主。

4 职责4.1 各单位负责提报活动经费申请，申请材料中需包含详细的活动方案及预算计划；4.2 各单位负责人负责对各单位提报的经费申请进行审批；4.3 财务审计中心对集团各中心的活动经费开支情况建立台账，并负责对已经各单位负责人审批后的活动经费申请进行复审，主要对该单位历史活动情况及经费额度进行核查；并负责各单位活动申请的审批后费用的报销及当年度内活动经费的统计入账；4.4 行政管理中心同时建立台账，行政副总负责对各单位的经费申请报告及活动方案进行再次核查审批；4.5集团董事长：负责对各单位年度、季度、月度活动经费预算的最终审核，使用申请的审批，经费费用的报销审批及特殊事项经费审批。

5 经费额度5.1 集团根据各单位的营收情况分层次对不同单位依照不同标准发放活动经费。

集团各职能中心依照90元/人/季度的标准发放活动经费。

集团根据未来的总体盈利情况及各事业中心各自的营收情况变化，活动经费标准再做调整。

5.2 员工中途入职以15号为界，按比例折算活动经费。

例如：集团职能中心某员工8月15日（含）之前入职，则该员工第三季度（7、8、9月）的活动经费为：90*2/3=60元；8月16日（含）之后入职，则该员工第三季度（7、8、9月）的活动经费为：90*1/3=30元。

高碱度水混凝过程中残余铝控制影响因素的研究朱灵峰;田艳娥;黄豆豆;陈桂霞;程萌;张楠【摘要】针对高碱度水厂水夏季残余铝超标问题,选取4种不同铝盐絮凝剂考察其混凝效果及残余铝情况,同时考察投加一定量FeCl3和KMnO4优化混凝控制残余铝效果.结果表明,pH值和温度是影响混凝过程残余铝控制的重要因素；AlCl3和Al2(SO4)3混凝去除浊度和DOC效果良好,同时残余铝含量较低；Fe和Mn均能达到优化混凝控制出厂水残余铝含量在0.2 mg ·L-1以下的要求.【期刊名称】《河南农业大学学报》【年(卷),期】2013(047)002【总页数】5页(P197-201)【关键词】高碱度水;混凝;铝盐;残余铝;水处理【作者】朱灵峰;田艳娥;黄豆豆;陈桂霞;程萌;张楠【作者单位】华北水利水电学院环境与市政工程学院,河南郑州450045;华北水利水电学院环境与市政工程学院,河南郑州450045;华北水利水电学院环境与市政工程学院,河南郑州450045;华北水利水电学院环境与市政工程学院,河南郑州450045;华北水利水电学院环境与市政工程学院,河南郑州450045;华北水利水电学院环境与市政工程学院,河南郑州450045【正文语种】中文【中图分类】X52混凝是水处理工艺中的关键环节之一，硫酸铝和氯化铝等传统铝盐，以及聚合氯化铝等无机高分子絮凝剂在目前水处理中应用和研究最广泛［1］.铝盐絮凝剂具有良好地混凝效果，被广泛应用于饮用水混凝工艺中.但是在使用过程由于水质、操作等原因可能会导致出厂水残余铝超标的问题.聚集在人体中的铝过高将会导致软骨化症、老年痴呆症、尿毒症等疾病，甚至造成死亡［2，3］.鉴于铝对人体的危害以及残余铝超标越来越严重，中国在2006年修订的《生活饮用水卫生标准》(GB 5749—2006)中规定铝的标准限值为0.2 mg·L-1.王志红等［4］和杨忠莲等［5］认为残余铝中大部分是总溶解性铝，水体pH值过高是导致残余铝超标的重要原因.水中颗粒态铝主要以两性氢氧化物存在，pH值对颗粒铝的水解和溶解有着重要的影响.目前，中国大多城市采用湖泊等地表水作为饮用水源，由于水体富营养化导致水体碱度过高，高碱度水使混凝过程pH值过高，易造成颗粒铝的水解，从而可能导致出厂水残余铝超标，而且夏季水温过高，铝的溶解度变大，残余铝超标问题更为严重.目前，人们在温度、搅拌时间、出水浊度与残余铝关系等方面进行了的研究［4～6］，但是针对水体夏季残余铝超标的实际研究还较少.为了解决夏季残余铝季节性超标严重的问题，本研究以铝盐三氯化铝(AlCl3)和硫酸铝(Al2(SO4)3)以及电解制备高Al13形态PACl1和水厂自制PACl2为絮凝剂，同时投加一定量的三氯化铁(FeCl3)或高锰酸钾(KM-nO4)优化混凝，为高碱度水残余铝超标进行研究，为控制高碱度水残余铝超标问题提供理论依据.1 材料与方法1.1 试验水样与试剂试验水样取自某水厂，其主要水质指标如下:pH 值为 8.23，浊度为 5.68 NTU，溶解性有机碳(DOC)为6.91 mg·L-1，UV254 为 0.073 cm-1，铝含量为 0.008 mg·L-1.试剂:三氯化铝(AlCl3·6H2 O)、硫酸铝(Al2(SO4)3·12H2 O)、三氯化铁(FeCl3)、高锰酸钾(KMnO4)、盐酸(HCl)、氢氧化钠(NaOH)、氟化钾(KF)等均为分析纯，购于国药集团化学试剂有限公司.1.2 絮凝剂表征试验用絮凝剂为电解法［7］制备的高Al13形态聚合氯化铝(PACl1)，水厂自制工业级聚合氯化铝(PACl2)，市售的三氯化铝(AlCl3)和硫酸铝(Al2(SO4)3)，AlCl3和Al2(SO4)3配置为0.5 mol·L-1(以Al计)的储备液使用.4种絮凝剂特征指标见表1. 总铝含量用Al T(以Al计)表示，采用电感耦合等离子体光谱(PerkinElmer，Optima 2000，UK)测定;碱化度采用碱式滴定法(具体方法见 GB 15892—2003)测定;铝形态采用27 Al-核磁共振(27Al NMR)法测定，分析方法见文献［7］，该方法可以定量得到3种铝形态含量，分别是:铝单体Alm形态、中聚体Al13形态、高聚体或胶体Alu形态;pH值用pH计(720A，Thermo Orion，USA)测定.1.3 混凝试验烧杯混凝试验于室温下(20℃)在六连搅拌仪(MY3000-6，武汉梅宇仪器有限公司)上进行.取400 mL模拟水样于500 mL烧杯中，以200 r·min-1预搅拌30 s，使水样混合均匀，投药后以250 r·min-1快速搅拌 2 min，40 r·min-1慢速搅拌 15 min，静置沉淀30 min，在液面以下2 cm处取样，样品沉后取上清液直接进行浊度测定;经0.45μm滤膜过滤后测定溶解性有机碳(DOC)、残余铝等指标.表1 絮凝剂特征指标Table1 Characteristics of coagulants?1.4 试验方法铝形态采用27 Al-核磁共振(27 Al NMR)法测定，在VARIANUNITY INOVA型(500 MHz)NMR谱仪上完成;DOC采用总有机碳分析仪(Shimadzu Co.，Japan)测定;UV254采用紫外/可见分光光度计(Hitachi High-Technologies Co.，Japan)测定;残余铝采用电感耦合等离子体质谱仪(Agilent 7500a，USA)测定;浊度采用浊度仪(HACH 2100N)测定.2 结果与分析2.1 余铝控制影响因素图1～图4为某水厂进厂水pH、COD、温度、浊度与混凝后出厂水残余铝的线性关系，絮凝剂为水厂自制 PACl1，絮凝剂投入量为3.4 mg·L-1(以Al计).结果表明，出厂水残余铝含量随着进厂水pH值、COD、温度、浊度等指标值的升高而升高，COD和浊度对残余铝的影响不是很明显，pH值和温度影响较显著.随着pH值和温度的升高，出厂水残余铝含量明显升高，残余铝与进厂水pH值和温度的相关性R2值分别为0.549 11和0.330 56，相关性显著.由图1～图4可以看出，出厂水残余铝超标可能是由于水体温度升高及pH值增大所致.Al的水解产物与pH值有密切关系，在酸性条件下水解产物主要以多核羟基配合物存在;在pH 6.5～7.5的中性范围内，水解产物将以Al(OH)3沉淀物为主;在碱性条件下(pH＞8.5)，水解产物将以负离子形态［Al(OH)4］-出现，pH 值越高，负离子形态越多［8］.在最佳pH值时，颗粒铝的溶解度最小.由水厂水pH值可知，水厂水pH值处于碱性条件，有利于颗粒铝的水解，导致水体中溶解性铝浓度升高，不利于残余铝的控制.温度升高可导致颗粒铝的溶解度增大及最佳混凝pH值降低，因此温度升高不利于残余铝控制［4］.图4 进厂水浊度与混凝后出厂水残余铝的线性关系Fig.4 The linear relationship of residual aluminum with water turbidity2.2 4种絮凝剂混凝效果以传统铝盐AlCl3和Al2(SO4)3以及实验室电解制备的PACl1和水厂自制的PACl2作为絮凝剂，考察水中DOC和浊度混凝去除效果以及残余铝剩余情况(图5，图6).结果表明，随着絮凝剂投入量的增加，DOC和浊度去除率升高;在絮凝剂投入量为0.5 ～3.0 mg·L-1(以 Al计)范围，DOC 去除率在10% ～50%之间;浊度去除效果良较好，絮凝剂投入量在 1.5 ～3.0 mg·L-1(以 Al计)时，浊度去除率均在90%以上.残余铝含量随着絮凝剂投入量的增加先下降后上升，PAC2在投入量为1.0 mg·L-1(以 Al计)时残余铝含量最低，AlCl3，Al2(SO4)3和PACl1在絮凝剂投入量为1.5 mg·L-1(以Al计)时残余铝含量最低.投入量在0.5～1.5 mg·L-1(以Al计)时，4种絮凝剂残余铝含量顺序为:PACl2＜PACl1＜AlCl3和 Al2(SO4)3;投入量在2.0 ～3.0 mg·L-1(以 Al计)时，4 种絮凝剂残余铝含量顺序为:AlCl3和Al2(SO4)3＜PACl1＜PACl2.残余铝含量随絮凝剂投入量的增加先下降后上升是有由于铝离子在不同pH值的水体中存在形态不同造成的，pH6.5～7.5的中性范围内有利于颗粒态Al(OH)3生成，pH生高或降低都会造成颗粒态Al(OH)3的水解，使水体残余铝浓度升高.絮凝剂投加后消耗水体碱度使pH值下降，如图7所示.传统铝盐 AlCl3和 Al2(SO4)3下降幅度较大，有利于颗粒态Al(OH)3生成，因此絮凝剂投入量高时不会造成出厂水残余铝超标的问题;PACll和PACl2碱化度较高，消耗水体碱度较小，使水体处于碱性环境，有利于颗粒铝的水解，因此絮凝剂投入量高时残余铝浓度会超出国家《生活饮用水卫生标准(GB 5749—2006)》中铝的标准限值0.2 mg·L-1.对于pH值较高的高碱度水库水，选用聚合氯化铝时可以通过调控pH值优化混凝控制出水残余铝浓度，或者选择传统铝盐以达到控制出厂水残余铝的目的.2.3 Fe和Mn的优化混凝效果选用水厂自制絮凝剂PACl2作为混凝剂，固定絮凝剂投入量为3.0 mg·L-1(以 Al 计)，同时投入一定量的FeCl3，KMnO4.Fe/Al以质量比和摩尔比 2 种情况投加，比值分别为 0.1，0.2，0.3，0.4，0.5，0.6;固定 Fe/Al质量比为 0.3，高锰酸钾投入量(以 Mn 计)为 0.2，0.3、0.4，0.5，0.7，1.0 mg·L-1.Fe/Al比值及Mn投入量从低到高分别用 A组～F组表示，结果如图8和图9所示:加入Fe和Mn均能起到优化混凝控制残余铝含量度在0.2 mg·L-1以下，同时浊度NTU去除率均在90%以上，去除效果较好，DOC去除率均在31.91% ～36.11%之间.与不加 Fe和Mn相比较，浊度和DOC去除率有所提升，残余铝含量有所降低.研究结果表明，铝盐混凝过程加入一定量Fe和Mn均能起到优化混凝的目的.一般铝盐混凝去除污染物主要是通过电中和和卷扫絮凝两种作用机理完成［9，10］.通常在低投入量絮凝剂中主要是溶解性的形态时，电中和是混凝的主要机理，当投入量增大体系中大量存在水解沉淀形态时，卷扫絮凝成为主要混凝机制.FeCl3混凝后水的pH值降低幅度高于铝盐，形成的水解产物所带正电荷密度升高，有利于对水中有机物和颗粒物的吸附去除，而水中颗粒态铝随有机物和浊度去除而去除［11］.因此加入适量Fe能起到优化混凝控制残余铝作用.高锰酸钾具有强氧化性，能有效地氧化覆盖在胶体表面的有机涂层，降低水中胶体颗粒表面ξ电位，从而提高混凝效果，有效控制水中残余铝含量［12］.由于Fe和Mn沉淀不完全，投量太高会使浊度去除率下降，DOC去除率变化不是很明显，因此综合考虑浊度、DOC及残余铝等指标，实际工程应用中应控制Al，Fe和Mn的投加量.3 结论1)混凝过程残余铝控制与进厂水 pH值、COD、温度、浊度等指标有关，pH值和温度影响比较显著.2)硫酸铝和氯化铝混凝效果较好，在絮凝剂投入量为1.5 ～3.0 mg·L-1(以 Al计)时，残余铝含量均低于0.2 mg·L-1，DOC和浊度去除效果良好，因此，在夏季残余铝超标时候可以考虑使用传统铝盐代替高碱度聚合氯化铝.3)投加一定量 Fe，Mn，DOC去除率均在31.91% ～36.11%之间，浊度 NTU去除率均在90%以上，残余铝含量低于0.2 mg·L-1，投加一定量 Fe，Mn可以达到优化混凝控制残余铝的目的.参考文献:［1］ DUAN J，GREGORY J.Coagulation by hydrolyzing metal salts ［J］.Advance in Colloid and Interface Science，2003，100:475-502. ［2］王红华.饮用水中铝的来源危害与防治［J］.微量元素与健康研究，2006，23(1):60-63.［3］梁怡婷，刘睿倩.饮用水中残余铝的危害和研究现状［J］.西南给排水，2001，23(5):9-11.［4］王志红，崔福义，郑学书，等.混凝沉淀中影响除铝效率的因素［J］.中国给水排水，2001，17(10):5-8.［5］杨忠莲，高宝玉，岳钦艳.铝盐混凝剂的混凝效果与残余铝含量和组分之间的关系研究［J］.环境科学，2010，31(6):1542-1547.［6］罗坚，杨殿梅.聚合氯化铝混凝机理及混凝条件对余铝的影响［J］.海南医学院学报，2005，11(4):343-345.［7］ LIU H J，QU J H，HU C Z，et al.Characteristics of nanosized polyaluminum chloride coagulant prepared by electrolysis process ［J］.Colloids and surfaces A:Physicochemical and Engineering Aspects，2003，216:139-147.［8］蒋绍阶，梁建军.净水中残余铝的危害与控制［J］.重庆建筑大学学报，1992，21(6):27-30.［9］ PALLIER V，FEUILLADE-CATHALIFAUD G，SERPAUD B，et al.Effect of organic matter on arsenic removal during coagulation/flocculationtreatment［J］.Journal of Colloid and Interface Science，2010，342:26-32. ［10］ HU CZ，LIUH J，QU JH，et al.Coagulation behavior of aluminum salts in eutrophic water:significance of Al13 species and pH control ［J］.Environmental Science and Technology，2006，40(1):325-331. ［11］周玲玲，张永吉，孙丽华，等.铁盐和铝盐混凝对水中天然有机物的去除特性研究［J］.环境科学，2008，28(5):1187-1191.［12］孙丽华，李星，夏圣骥，等.高锰酸钾强化混凝/砂滤/超滤组合工艺处理松花江水试验研究［J］.膜科学与技术，2008，28(1):77-80.。

公司团建经费管理规定公司团建经费管理规定第一条目的为了符合集团《HR-13-005部门经费的管理规定》的要求，明确公司团队建设经费预算、申请、使用和报销的管理标准和流程，提高管理效率，促进公司团队文化建设，特制订本制度。

第二条适用范围本制度适用于XXXX（苏州）有限公司。

第三条具体内容3.1 公司年度团建费用预算标准是每人每年500元。

3.2 部门团建费用的开支使用按月分解计算，每月每人折算为年度费用的十二分之一，各部门不得提前透支下月的团建费用。

3.3 部门当月未用完的团建费用可累积计算至下月一起使用，但不跨年度使用，当年未使用金额年终一次性清零。

3.4 部门每月可用的团建费用按照员工人数计算，具体计算方法如下：3.4.1 在职人员按照标准计算；3.4.2 已提交申请离职的人员，从提交申请的次月起取消团建费；3.4.3 新入职人员，15日前入职者，当月有团建费；15日之后入职者，次月有团建费。

3.5 部门团建活动对象为当月所有在职的部门员工。

3.6 部门团建活动的方式为公司认可的以增强部门凝聚力为主题的各类活动。

3.7 部门团建活动的时间为工作之外的休息时间。

3.8 部门团建活动的地点为能够保障人员安全的场所。

3.9 部门团建活动的记录为每次活动结束，需提供团建现场活动电子照片5张（可手机拍照）交人力资源部存档，并提交书面团建活动总结1份（简要说明团建活动的对象、方式、时间、地点、人数、费用总额），作为报销的辅助依据。

3.10 部门团建活动费用报销需填写业务用款申请单，费用归属人力资源部。

3.11 部门团建活动费用的审核分为三个阶段：3.11.1 本部门领导审核真实性以及是否超标；3.11.2 XXX复核是否符合公司规定；3.11.3 财务部审核票据有效性、真实性等事项。

第四条记录4.1 部门团建活动记录表团建活动部门团建活动时间团建活动地点团建活动方式团建活动人数团建活动费用团建活动照片部门领导：XXX：财务部：第五条本制度自2017年1月1日起实行，与本规定不一致的，以本制度规定为准。

公司活动经费管理制度范文尊敬的公司领导。

为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成____年的总销售目标；总经办提议____年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。

1、公司全年全体人员的参与聚餐活动。

①年底春节放假前的公司大聚餐；②端午节聚餐；③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放)；按预定____人每桌，总计____人计算，费用800(含酒水)每桌，全年预计需开支____元。

2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，现有____人，预提____人，共计____人，每月每次____元，全年预计需开支____元。

3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数____人计算，每次____元，全年____次共需开支____元。

以上合计年度内部活动总需开支预定____元，需公司纳入财务预算；另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂不纳入预算)；为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢。

公司活动经费管理制度范文（二）一、总则为规范公司活动经费的使用和管理，保障活动经费的合理利用和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有活动经费的使用和管理。

三、经费申请1. 活动经费的申请应在活动之前至少提前7天申请，由活动负责人向上级主管部门递交活动经费申请表，并提供活动经费使用细则和预算。

2. 活动经费申请应明确活动的目的、时间、地点、参与人员、费用预算及经费来源。

3. 活动经费申请需经上级主管部门审批并批准后方可使用。

四、经费使用1. 活动经费在使用前，需经过预算编制和审批程序，并按照预算使用。

2. 活动经费只能用于相关活动支出，不得挪作他用。

3. 活动经费支出应严格按照相关政策和制度执行，不得违反财务纪律和法律法规。

公司活动经费管理制度范文1. 引言在公司的经营过程中，为了提高员工的凝聚力和团队协作能力，丰富员工的文化生活，促进公司内部的交流与合作，经常性地组织各类活动已成为一种必需的管理手段。

为了保证活动经费的有效管理和使用，提高经费使用效益，制定并执行活动经费管理制度对于公司的发展和稳定具有重要意义。

2. 经费预算2.1 活动经费预算的编制应由活动策划人员提出申请，并逐级审批通过。

2.2 经费预算应真实、合理、合法，并根据活动的规模和性质进行科学合理的配置。

2.3 活动经费的预算包括但不限于场地租赁费用、物品采购费用、人员费用、宣传费用等各个方面的支出预算。

3. 经费审批3.1 活动经费的审批程序应严格按照公司规定的审批流程进行，不能擅自调整或越级审批。

3.2 经费审批应做到公开透明，要保证审批程序的严谨性，审批结果应书面通知活动策划人员，并做好档案记录。

4. 经费使用4.1 活动经费的使用应严格按照预算执行，并确保经费的专款专用。

4.2 活动经费的使用应提供有效的票据和凭证，并按照财务制度进行核算和归档。

4.3 在活动结束后，未使用的经费应及时返还，不得私自占用或挪用。

5. 经费监督5.1 公司内设专门的活动经费监督组织，负责对活动经费的管理和监督工作，确保经费的合法、合规使用。

5.2 活动策划人员应积极配合监督组织的工作，提供所需的经费使用情况报告和相关资料。

5.3 监督组织有权对活动经费的使用进行检查和核实，如发现违规行为，应及时报告上级并进行相应的处理。

6. 经费结算6.1 活动结束后，活动策划人员应及时按照规定程序进行经费结算。

6.2 经费结算应提供有效的票据和凭证，并按照财务制度进行审批和归档。

6.3 经费结算后，如有结余应及时返还公司财务部门，不得私自占用或挪用。

7. 外部合作7.1 如活动需要与外部供应商或服务机构合作，合作方应按照合同约定提供相应的服务，并提供有效的发票和凭证。

7.2 在与外部合作方进行合作前，应进行严格的合作评估和资质审查，并按照公司的采购流程进行合法合规的合作。

第一章总则第一条为规范公司活动经费的使用，提高经费使用效率，确保经费使用的合规性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有活动经费的使用，包括但不限于员工活动、客户接待、培训、庆典等。

第三条活动经费的使用应遵循合法、合理、节约、高效的原则。

第二章经费申请与审批第四条活动经费申请1. 活动组织者应提前制定活动方案，包括活动目的、内容、时间、地点、预算等。

2. 活动组织者需填写《活动经费申请表》，详细列出活动所需经费及其用途。

3. 《活动经费申请表》需经部门负责人审核签字后，报送财务部门。

第五条经费审批1. 财务部门对《活动经费申请表》进行初步审核，确保经费预算合理。

2. 财务部门将《活动经费申请表》报送至分管领导审批。

3. 分管领导对活动经费申请进行审核，必要时可组织相关人员对活动方案进行评估。

4. 审批通过的活动经费，财务部门将按照审批金额划拨至活动组织者指定的账户。

第三章经费使用与管理第六条活动组织者应在活动前将经费使用计划报财务部门备案。

第七条经费使用1. 活动组织者应根据活动方案和经费预算，合理使用经费。

2. 经费支出应取得合法票据，包括但不限于发票、收据等。

3. 活动组织者需妥善保管好所有经费支出凭证，以便财务部门进行审核。

第八条经费报销1. 活动结束后，活动组织者需将经费支出凭证及《活动经费报销单》报送财务部门。

2. 财务部门对报销单进行审核，确保报销金额与实际支出相符。

3. 审核通过后，财务部门将报销款项划拨至活动组织者指定的账户。

第四章监督与检查第九条公司设立活动经费使用监督小组，负责对活动经费的使用情况进行监督检查。

第十条监督小组定期对活动经费使用情况进行抽查，确保经费使用的合规性。

第十一条对违反本制度的行为，公司将按照相关规定进行处理，情节严重的，将追究相关责任人的责任。

第五章附则第十二条本制度由公司财务部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司活动经费管理制度是指公司对活动经费的申请、审批、使用和报销等各个环节进行规范管理的制度。

目的是确保活动经费的合理利用，防止浪费和滥用，提高公司活动的效果和效益。

以下是一个公司活动经费管理制度的示例：1. 活动经费的申请：- 活动组织者需要提前向上级部门递交活动经费申请，包括预计活动经费总额、具体支出项目和金额等。

- 活动经费申请需注明活动目的、内容、时间和预计达到的效果等，以便上级部门进行审批评估。

2. 活动经费的审批：- 上级部门根据公司的财务状况和活动的必要性进行审批，审批结果需书面通知活动组织者。

- 审批结果包括经费审批额度、使用期限和其他限制条件等。

3. 活动经费的使用：- 活动组织者需根据活动经费使用规定进行合理的支出。

- 活动经费使用需保持凭证，包括发票、收据等。

4. 活动经费的报销：- 活动组织者需在活动结束后及时向财务部门提交活动经费的报销申请。

- 报销申请需包括详细的费用明细和相关凭证，并按照公司规定的程序进行报销。

5. 活动经费的监督：- 公司设立财务部门或者专门的经费管理机构，专门负责对活动经费的使用情况进行监督和审核。

- 财务部门或经费管理机构对活动经费的使用情况进行定期或不定期的检查和审计。

此外，公司还可以制定其他相关规定，如对违反经费管理制度的处罚措施、活动经费使用的优先级等。

以上仅为一个示例，具体的公司活动经费管理制度需要根据公司的实际情况进行制定。

公司活动经费管理制度（二）一、总则为规范公司活动经费的使用和管理，确保经费的合理运用和支出的合规性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有活动经费的管理和使用。

三、经费管理职责1. 财务部门负责活动经费的申请、审批、核销等工作，并对经费使用情况进行监督和检查。

财务部门在活动经费管理工作中应负责制定相关制度和程序，并进行宣传和培训。

2. 活动组织部门负责活动经费的提出申请，并制定详细的预算计划。

3. 活动组织部门应根据活动的具体情况和预算计划，制定活动经费的使用计划，并按计划进行使用。

物业公司活动费科目全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：物业公司活动费科目是指物业公司为开展各项活动所需花费所设置的会计科目。

活动费科目的设置主要是为了在财务核算中对活动开支进行明细化记录，方便管理和监督，确保活动经费使用合理、透明、规范。

随着物业公司规模的不断扩大和活动类型的多样化，活动费科目也逐渐丰富和细化，以满足不同需求的活动经费管理。

一般来说，物业公司的活动费科目包括以下几项：1. 会议费用：包括召开业主大会、业委会会议、物业管理会议等各类会议的场地租用、宣传资料、餐饮费用等。

2. 培训费用：包括对物业员工、保安人员、保洁人员等进行培训的费用，如讲师费、培训场地费、培训教材费等。

3. 宣传费用：包括小区活动、节日庆典、文化演出等活动的宣传费用，如宣传资料制作、广告投放费用等。

4. 接待费用：包括来访人员或团体接待、安排住宿、用餐等费用。

5. 慰问费用：包括对小区居民、物业员工、保安人员、保洁人员等进行慰问和奖励的费用，如节日礼品、生日慰问、绩效奖金等。

6. 日常活动费用：包括小区开展的日常活动的费用，如运动比赛、文艺演出、健康讲座等。

7. 特色活动费用：包括为增强居民之间的交流和互动而组织的特色活动的费用，如社区义工活动、文化沙龙、庭院花展等。

除了以上常见的活动费科目外，物业公司根据实际情况和需求，还可以设置其他专项活动费用科目，如节日活动费用、环保活动费用、社区服务活动费用等。

在设置新的活动费科目时，物业公司需要考虑活动的频率、规模、类型、预算等因素，保证科目设置的科学和合理。

在使用活动费科目时，物业公司应严格按照会计规范和财务制度执行，做好凭证、票据等资料的归档和保存工作，确保活动费用的真实性、合法性和准确性。

物业公司还应建立健全的活动经费审批制度和监督机制，避免出现违规支出和滥用经费的情况。

活动费科目的设置对于物业公司的活动管理和财务监督具有重要意义。

通过科目设置的合理化和规范化，可以更好地控制活动费用，提高经费利用效率，增强活动的实效性和影响力，为小区居民提供更优质的服务和活动体验。

2024年公司活动经费管理制度范文尊敬的公司高层，为提升团队的凝聚力，激发员工的工作热情，以及强化各部门间的沟通与协作，以期高效实现____年度的总体销售目标，我们总经办建议在____年开展一系列活动，以增进管理层与各部门员工之间的交流。

1. 全年全体员工参与的聚餐活动：年底春节前的公司集体聚餐；端午节聚餐；中秋节聚餐（每位员工另附一盒月饼）。

预计每桌____人，总计____人，每桌费用为800元（含酒水），全年预计费用为____元。

2. 主管级以上管理人员每月聚餐：现有____人，预计增加____人，总计____人，每次____元，全年预计需开支____元。

3. 各部门每季度组织一次聚餐：基于公司总人数____人，每次____元，全年共____次，总计需开支____元。

以上合计，年度内部活动的总预计开支为____元，恳请将此预算纳入公司财务规划。

关于年度旅游的安排，将依据公司的经营状况及节假日长度另行决定（暂不计入预算）。

期待公司领导能全面考虑上述提议，并根据实际需求给予审批，感谢您的理解与支持。

2024年公司活动经费管理制度范文（二）一、博士后工作专项经费的使用范围明确如下：（一）针对国家计划外扩大招收的博士后研究人员，提供必要的补助。

（二）对博士后科研项目进行择优资助，以促进科研创新。

（三）设立优秀博士后表彰奖励机制，具体奖励规定将另行制定。

（四）为博士后期满出站后选择在本公司继续工作的博士后提供一次性安家费补助。

（五）确保必要的工作经费，包括但不限于组织专家对博士后科研资助项目的评估、优秀博士后的评选、对各设站单位管理人员的培训、召开会议、配置必要的工作设备及文件资料的印刷等费用。

二、博士后科研工作站的研究经费实行专款专用原则，严禁任何部门或个人进行借用或挪用。

三、博士后科研工作站经费的使用需严格控制在预算范围内。

如遇预算不足情况，应先向上级部门请示，待审批通过后方可进行预算追加。

四、博士后在站期间，本站将按照国家相关规定，并参照恆银金融科技有限公司同岗位、同资历工作人员的标准，为进站博士后发放工资、补贴、奖金，并办理社会统筹保险。