公务员法第三章：职务与级别
第十四条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，能够增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、相关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第十九条 公务员的职务理应对应相对应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，能够按照国家规定晋升级别。
第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
公务员制度复习提纲
第⼀章公务员制度
⼀、简述公务员及公务员制度的基本含义。1、公务员的定义：
a)传统Traditional ：称为“⽂官”(civilian)，是与其他专职服务于国家的机构相对应的，如军队、司
法与警察等b)现代Modern：称为“公共雇员”(public employee)或“政府雇员”(government employee)，是指
代表国家从事社会公共事务管理、⾏使国家⾏政权⼒、履⾏国家公务的公职⼈员2、公务员制度的含义：所谓公务员制度是对⾏使国家⾏政权⼒、执⾏国家公务的⼈员等依法进⾏科学
管理的⼀系列法规体系和管理体制的总称。
⼆、界定公务员范围的意义何在？
公务员界定范围：《公务员法》规定：公务员是指“依法履⾏公职、纳⼊国家⾏政编制、由国家财政
负担⼯资福利的⼯作⼈员”。。（《中华⼈民共和国公务员法》第⼆条）
界定公务员的三个条件：
从事公务活动
纳⼊国家⾏政编制
由国家财政担任⼯资福利
三、建⽴公务员制度的意义何在？公务员制度的基本原则有哪些？
公务员制度研究的意义：A.有助于探索现代国家⼈事管理的基本规律和普遍趋势
B.有助于提⾼公务员的基本素质和管理⽔平
C.有助于借鉴国外公务员制度的先进理论和实践
D.有助于理解政治和⾏政体制改⾰的重要性和必要性
四、西⽅国家公务员制度的基本特点有哪些？
西⽅公务员制度的主要特点：实⾏“两官分途”
坚持”政治中⽴”
强调“功绩主义”
实施统⼀管理
五、我国公务员制度的基本原则是什么？具有哪些特点？1、我国公务员制度的主要特点：
1)公务员队伍的领导—党管⼲部的原则
2)公务员范围的界定：
A.⾏政⼈员的⼯作⼈员
B.中国共产党机关、⼈⼤机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关的⼯作⼈员3)公务员队伍的宏观管理—分类管理和统⼀领导
4)公务员的选拔任⽤—公开、平等、竞争、择优
5)公务员的管理监督—监督约束和激励保障
第⼆章国外公务员制度
⼀、国外公务员制度的基本内容有哪些？1、实⾏以考任制为核⼼的任⽤制度
《公务员制度》
第九章 交流与回避
逐题击破
一、选择题
1.我国公务员交流的原则包括（ ）【多选】
A.依法进行 B.人职匹配
C.组织需要优先 D.合理原则
E.强制原则
2.下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（ ）【单选】
A.轮换 B.调任
C.转任 D.挂职锻炼
3.公务员调任的准确含义是（ ）【单选】
A.跨部门跨地区的任职
B.在本单位的不同职位任职
C.到国有企事业单位相当职务层次任职
D.非公务员成为机关同级领导职务或非领导职务的公务员
4.下列改变公务员身份的交流形式是（ ）【单选】
A.挂职锻炼 B.轮换
C.转任 D.调任
5.小王在某大学担任校团委书记，现根据个人意愿和工作需要，并通过组织考察，到同级某政府部门担任机关党委办公室副主任，这种交流属于（ ）【单选】
A.调任 B.轮换
C.转任 D.挂职锻炼
6.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（ ）【单选】
A.录用 B.转任
C.调入 D.公开选拔
7.李某由某省政府机关调到某直辖市政府机关担任同级职务，这种交流属于（ ）【单选】
A.转任 B.调任
C.轮换 D.挂职锻炼
8.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是（ ）【单选】
A.国家级正职以下 B.国家级副职以下
C.省部级正职以下 D.省部级副职以下
9.下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（ ）【单选】
A.调任 B.转任
C.轮换 D.挂职锻炼
10.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（ ）【单选】
A.转任 B.调任
C.轮换 D.挂职锻炼
11.中青年公务员挂职锻炼时间一般为（ ）【单选】
A.半年左右 B.1年以下
C.1至3年 D.2年以上
12.县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是（ ）【单选】
《国家公务员管理条例》全文
第一章 总则
第一条 为了规范国家公务员的选拔、录用、培养、管理和监督工作，维护公务员队伍的积极性、主动性和创造性，加强国家公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国公务员法实施条例》等法律法规，制定本条例。
第二条 国家公务员是指在党和人民政府机关、人民团体、国有企事业单位以及其他依法设立的机构中担任专业技术岗位、管理岗位或执法执纪岗位的人员。
第三条 国家公务员管理遵循公开、公正、公平的原则，依法实行职位管理、用人机制。
第四条 国家公务员应当忠诚于党和人民，维护党的领导，执行国家法律法规，坚持党的理论、路线、方针、政策，恪守公务纪律，服务人民，勤勉尽责，廉洁奉公，保守国家秘密。
第五条 国家公务员应当具备下列条件：
（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质；
（二）具备从事本职工作所需的专业技能和业务能力；
（三）具备较高的道德水平和职业操守；
（四）年龄、学历、资格条件等符合国家规定。 第二章 招考与录用
第六条 国家公务员的招考和录用实行公开招聘制度。国家公务员招考工作应当及时向社会公开宣传，并建立招考信息发布和查询制度。
第七条 国家公务员招考按照平等、公开、竞争、择优的原则进行。招考部门应当根据工作需要和专业要求，制定招考计划，公布招考职位，设定招考条件。
第八条 国家公务员招考报名一般采取网上报名方式，鼓励线上线下相结合，提高报名便利性和透明度。
第九条 国家公务员招考按照岗位所需的劳动者有关权益，设定招考科目和内容，组织进行笔试、面试、考察、体检等环节。
第十条 国家公务员录用应当公开、公正、公平。录用单位应当将招考结果向社会公布，并与录用人员签订劳动合同。
第十一条 国家公务员录用期满和转正工作按照法定程序进行，应当进行综合评价。
第十二条 国家公务员录用应当注重选拔有德、有才、有能、年富力强、富有潜力的青年人才，鼓励招聘退役军人和优秀大学毕业生。
