设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度
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设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度
一、目的和意义
为了加强公司的安全管理，确保员工的生命财产安全，提高公司的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本制度。本制度旨在规范公司安全管理机构的设置和安全管理人员的配备，确保公司安全生产工作的顺利开展。
二、适用范围
本制度适用于公司内部各分子公司、部门和分支机构的安全生产管理工作。
三、安全管理机构设置
1.公司应设立安全生产委员会（以下简称安委会）作为最高安全生产管理机构，全面负责公司的安全生产工作。 2.安委会由公司主要负责人担任主任，其他相关负责人担任副主任和成员。安委会成员应具备一定的安全生产知识和经验。
3.公司应根据生产经营规模、行业特点和安全生产需要，设立相应的安全生产管理部门，如安全生产管理部、安全生产办公室等。
4.安全生产管理部门负责组织实施公司的安全生产管理工作，监督、检查和考核各部门、分支机构和子公司的安全生产工作。
5.公司应根据安全生产的需要，设立专项安全生产领导小组，如危险化学品安全管理小组、消防安全管理小组等，负责特定领域的安全生产工作。
四、安全管理人员配备
1.公司应根据从业人员数量、生产经营规模和安全生产需要，配备足够数量的安全管理人员。从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
2.安全管理人员应具备与职责相适应的安全生产知识和能力。公司应对安全管理人员进行定期培训，提高其业务水平和服务意识。
3.公司应明确安全管理人员的工作职责，如负责安全生产巡查、事故隐患整改、应急预案制定和演练、安全生产培训等。
4.安全管理人员应具备较强的责任心和沟通能力，能够及时发现和解决安全生产问题，确保安全生产工作的顺利进行。
五、管理与运作
1.公司应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产工作的目标和任务，确保安全生产管理工作有序开展。
2.公司应定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，部署安全生产工作。 3.公司应建立健全安全生产档案，记录安全生产管理工作的开展情况，便于查阅和追溯。
4.公司应加强安全生产培训和宣传教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。
5.公司应定期对安全生产管理工作进行考核，评估安全管理机构和安全管理人员的绩效，提出改进措施。
六、监督与考核
1.公司应建立健全安全生产监督机制，对安全管理机构和安全管理人员的工作进行监督。
2.公司应定期对安全管理机构和安全管理人员进行考核，评估其履行岗位职责的能力和效果。
3.公司应对安全管理机构和安全管理人员的工作进行不定期检查，发现问题及时整改。
4.公司应建立健全安全生产激励机制，对在安全生产工作中表现突出的安全管理机构和个人给予表彰和奖励。 七、修订与更新
1.公司应根据国家法律法规、政策标准和公司实际情况，适时修订和完善安全管理机构设置和安全管理人员配备制度。
2.公司应定期对安全管理机构设置和安全管理人员配备制度进行评审，确保其科学合理。
3.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
4.公司可根据实际情况制定本制度的实施细则，明确具体操作流程和责任主体。
通过以上制度的设计和实施，公司可以确保安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，从而提高公司的安全生产水平，保障员工的生命财产安全。同时，本制度还有利于推动公司安全生产管理工作的规范化、科学化发展，为公司的可持续发展创造有利条件。
