论坛版主管理制度及方法细则

第一章总则第一条为规范线上论坛的运营管理，维护论坛秩序，保障会员合法权益，促进论坛健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本线上论坛的所有会员、版主、管理员等。

第三条本论坛遵循“公开、公平、公正、自愿”的原则，倡导文明、健康、向上的网络文化。

第二章会员管理第四条会员注册1. 会员注册时，须提供真实、准确的个人信息。

2. 会员应遵守国家法律法规，不得使用虚假信息注册。

第五条会员行为规范1. 会员在论坛发表言论时，应尊重他人，不得侮辱、诽谤、诬告他人。

2. 会员不得发布涉及色情、暴力、恐怖、违法等不良信息。

3. 会员不得恶意刷屏、刷楼、广告骚扰等影响论坛秩序的行为。

第六条会员违规处理1. 会员违反本制度规定，经警告无效，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于：警告、封禁账号、永久封禁账号等。

2. 会员在论坛发布违法违规信息，将依法承担相应法律责任。

第三章版主管理第七条版主职责1. 负责本版块的日常管理，包括但不限于：审核帖子、维护版块秩序、组织活动等。

2. 对版块内违规行为进行及时处理，维护版块健康秩序。

第八条版主行为规范1. 版主应遵守国家法律法规，不得利用版主身份进行违法活动。

2. 版主在版块内应公平、公正、公开地处理违规行为。

第四章管理员管理第九条管理员职责1. 负责论坛的整体运营，包括但不限于：制定论坛政策、维护论坛秩序、处理重大违规事件等。

2. 对版主、会员进行培训和指导，提高论坛管理水平。

第十条管理员行为规范1. 管理员应遵守国家法律法规，不得利用管理员身份进行违法活动。

2. 管理员在处理违规事件时，应公正、公平、公开。

第五章附则第十一条本制度由论坛管理员负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，由论坛管理员根据实际情况予以补充和修改。

论坛bbs版主考核细则一．总则1、为规范社区版主管理，充分发挥版主管理职能作用，确保bbs论坛持续、健康地发展，特制定本规定。

2、本规定中版主为经按社区申请规定上任的分管各版块的管理人员，包含总版，分区总版，版主和见习版主。

3、本规定适用于社区的所有版主。

二．考核规定1、日常出勤考核以《bbs论坛版主管理规定》为准。

2、版主连续一月签到20天以上计10分；3、月在线时间20小时计10分,40小时计20分，60小时计30分；4、管理量高于20计10分，40计20分,60计30分，80计40分，100计50；5、版主发帖量高于10计10分；6、负责版块的PV、UV、主题数、回复数4项列入考核项目，分别计算分数。

本月数值为上月数值的1.15（含）以上，得20分；1.1（含）-1.15得15分；1.05（含）-1.1得10分；1（含）-1.05得5分；0.95（含）-1得0分；0.9（含）-0.95得-10分；低于0.9得-20分。

7、版主保持①每日签到；②发帖量超过30；③管理量200；完成以上任意一项的加考勤10分；8、60分以下为无工资，进去三个月考察期，60-70分为一档，70-80分为二档，80-90为三档，90-100分为四档，100分以上为五档。

三．版主月度考核奖励1、每月考核第1名：颁发金牌版主勋章（有效期1个月）；每月考核第2-4名：颁发银牌版主勋章（有效期1个月）；每月考核第5-10名：颁发铜牌版主勋章（有效期1个月）。

2、考核前十名版主将社区首页公示一周。

3、考核前十名版主将受邀参加每月的版主聚会。

4、月初考核期间，社区如有合适的礼品、卡、票、券等，视情况奖励版主。

5、月度考核前4名的版主，可以向社区管委会申请社区首页通栏广告位免费使用1个月，刊登的内容必须遵守法律法规，不得含有侵犯bbs论坛利益的内容。

论坛管理制度（试行）（推荐五篇）第一篇：论坛管理制度(试行)一、严禁网友在版块内散播或制造任何与事实不符的言论。

您的任何不良言论都将可能给其他第三方造成恶劣影响，相信您也不想受到同等待遇，请理解配合。

二、严禁将帖子发至无关版面，请选择对应版块发贴，以维护论坛的系统性和整洁性。

三、帖子标题请尽量与帖子内容相符，恶意欺骗性质或者标题过于刺激者，删除。

四、严禁因观点不同或讨论立场有异在版块上发表针对他人的嘲笑、讽刺、漫骂等人身攻击言论，盼会员间能雅量和谐、理性讨论。

五、严禁发布以下情形的图片：①黄色、血腥、暴力、露点图。

②含有国家国旗、国徽、人民币等法定规定内容以及领导人头像被无厘头篡改。

③在所贴图片上嵌入广告性质文字同时特别显眼及影响图片本身效果有喧宾夺主之嫌。

④其他违反国家法律法规、论坛规定的。

六、严禁在非广告区发布任何形式的广告贴带广告链接的帖一律删除，并扣除相应的分值。

情节严重者——病毒贴一律封。

特作如下详细说明：论坛认定的广告贴包括未经论坛授意的以盈利为目的的商业广告比如网赚等、影响本网站经营和其他网友权益的变相广告、各类虚假信息如赠送QQ号、免费充Q币等。

论坛对于广告贴删除拥有最终解释权。

严禁发表内容含露骨性描写、不含蓄的文字。

严禁发表关于中国的政治类笑话。

严禁发表包含种族、肤色、性别、性取向、宗教、民族、地域、残疾、社会经济状况歧视内容的言论。

图片或者影音文件等因格式不正确或者连接地址无效造成打不开的，删除。

严禁重复发贴，连续在同一版面或者其他版面发相关新主题一律删除；论坛中已经重复多次，其他网友发过的帖删除；刷屏行为，连续在同一版面发布8个以上主题，造成版面混乱，版主可从中删除部分主题。

七、严禁发布以下情形的回复贴：①内容过于粗俗的回复帖无意义的回复帖。

②灌水式回复，同一内容复制回复多个主题帖。

③不完整回应、发表空白、同一内容复制多次在同一回帖内。

④恶意顶贴，在无合理理由的前提下，顶出无人响应的老贴。

论坛管理制度第一章总则1.1制度目的：为规范和提升公司内部论坛的管理水平，确保信息传递的准确性和高效性，增进员工之间的沟通和合作，特制定本管理制度。

1.2适用范围：本制度适用于公司内部所有论坛平台的管理，包括但不限于员工交流、项目讨论、知识分享等。

1.3制度依据：本制度制定依据公司相关法规、规章制度，参考业界优秀企业的管理实践，结合公司实际情况。

第二章论坛权限管理2.1论坛开设：在公司内部论坛平台上开设新的讨论区域，应由相关部门提出申请，经过讨论和批准后始可开设。

2.2论坛管理员：每个论坛区域应有专门的管理员，管理员的职责包括但不限于内容审核、用户管理、问题解答等，由相关部门推荐并经高层批准任命。

2.3论坛用户权限：根据员工职责和需要，设定不同等级的用户权限，确保信息的合理流通，避免敏感信息泄露。

第三章论坛内容管理3.1发帖规范：发帖应符合公司价值观和道德规范，不得包含违法、低级趣味、侮辱性言论等内容。

3.2帖子审核：管理员应及时对发帖内容进行审核，确保信息的准确性和合法性。

3.3信息分类：对论坛上的信息进行分类管理，方便用户查找和浏览，同时避免信息混乱。

第四章论坛互动与沟通4.1互动规范：用户在论坛上的互动应当遵循礼貌和尊重原则，禁止恶意攻击、诋毁等行为。

4.2问题解答：管理员应及时回应用户提出的问题，确保问题得到妥善解决。

4.3员工沟通：公司内部论坛作为员工之间沟通的主要工具之一，鼓励员工在论坛上进行知识分享和项目讨论。

第五章论坛维护与升级5.1系统维护：定期对论坛系统进行维护，确保其正常运行，及时处理系统故障和漏洞。

5.2功能升级：根据公司发展和员工需求，不定期对论坛功能进行升级，提升用户体验。

5.3数据备份：定期对论坛上的重要信息进行备份，防范数据丢失风险。

第六章处罚与奖励机制6.1违规处理：对于违反论坛规定的行为，管理员有权对用户进行警告、禁言、甚至封号等处理。

6.2奖励机制：公司鼓励用户在论坛上积极参与，设立积分、荣誉勋章等奖励机制，激励员工分享经验和知识。

论坛管理制度第一章总则1.1目的和范围1.1.1本制度的目的是规范公司内部论坛的管理和运营，促进信息交流、知识分享、团队协作，提高工作效率。

1.1.2本制度适用于公司内部所有论坛，包括但不限于项目讨论、知识分享、问题解决等。

1.2定义1.2.1论坛：指公司内部用于在线交流、讨论和分享信息的平台。

1.2.2论坛管理员：负责论坛管理、维护和监督的专门人员。

第二章论坛使用规定2.1注册与身份认证2.1.1所有公司员工需注册并使用公司邮箱进行身份认证方可使用论坛。

2.1.2论坛管理员有权核实用户身份，并对身份认证信息进行保密处理。

2.2行为准则2.2.1用户在论坛中应当遵守公司行为准则，包括尊重他人、不传播虚假信息、不涉及敏感话题等。

2.2.2论坛管理员有权对违反行为准则的用户进行警告、禁言或封号等处理。

2.3内容发布2.3.1用户发布的内容应当与公司业务相关，不得涉及机密信息，不得侵犯他人知识产权。

2.3.2论坛管理员有权对违规内容进行删除，情节严重者可报告给公司高层进行处理。

第三章论坛管理3.1论坛管理员的职责3.1.1监督论坛的日常运营，确保论坛安全、稳定运行。

3.1.2处理用户的投诉和反馈，及时解决论坛中出现的问题。

3.2论坛版块设置3.2.1根据公司业务和团队需求，设立不同的版块，确保信息分类清晰。

3.2.2定期评估论坛版块设置的合理性，根据需要进行调整。

第四章信息安全4.1数据保护4.1.1论坛管理员需加强对用户数据的保护，禁止未授权的信息访问和下载。

4.1.2定期进行数据备份，确保在系统故障或攻击时能够迅速恢复。

4.2安全审查4.2.1对于涉及公司机密信息的帖子，论坛管理员需进行严格的安全审查。

4.2.2发现安全漏洞或风险时，应立即采取措施修复，并上报给公司信息安全部门。

第五章日常运维5.1定期维护5.1.1论坛管理员应定期对论坛进行维护，包括系统更新、插件更新等。

5.1.2维护期间需提前通知用户，确保维护过程对用户的影响最小化。

论坛版主日常管理细则1、基本原则（1）社区版主必须以身作则，严格遵守社区用户守则。

（2）经常访问论坛，并积极维护论坛，保证论坛的发展速度，向管理员提出系统改进意见。

（3）严格依据法律法规和本社区规定处理违规帖。

2、对于违规内容的认定：（一）反对宪法所确定的基本原则的；（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；（三）损害国家荣誉和利益的；（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；（八）含有法律、行政法规禁止的其他内容的；（九）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的。

（十）有明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的；（十一）卖商业广告或者恶意灌水的文章，签名中带有商业广告成分的；（十二）恶意攻击损害bbs论坛形象的；（十三）使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、侮辱他人、猥亵等不雅ID或者昵称;（十四）干扰正常讨论秩序，蓄意捣乱 (如一帖多发或刷屏等)；3、违规处理（一）对违规会员的，根据其违规程度处理：1、锁定或删除相关违规内容；2、对违规人员提出劝诫或警告；3、扣除违规人积分、收回勋章并对违规人员提出严重警告；4、对违规人实施暂停使用论坛账号或永久停封；5、对违规人封锁IP禁止访问（慎用）。

（二）特例版主对于违规现象则视情况给予不同程度的处理。

对于以下情况，可以当从轻或免除处罚。

（1）新来论坛初犯者，能认识到错误并及时改正的；（注册超过30天将被自动视线为老会员）（2）老会员如不慎违规，认识错误并及时更正的；对于以下情况，则从重处罚：（1）怀有侥幸心理而明知故犯；明知违规却用掩耳盗铃的手段逃避或打擦边球的；（2）以各种形式钻版规漏洞，且还振振有词，被警告之后仍然不听劝告，继续一意孤行；（3）屡次违规的，将从重处理。

论坛的管理制度第一章总则第一条为了规范论坛的管理行为，维护论坛秩序，提高论坛的运行效率，特制定本管理制度。

第二条论坛管理制度适用于所有在本论坛注册并参与讨论活动的用户，对论坛管理人员也适用。

第三条论坛管理制度是论坛的基本规范，所有用户和管理人员都应当遵守；对违反本制度的行为，将按照规定进行处理。

第四条论坛管理人员应当敬业、守纪、勤勉，维护论坛的正常运行，并依法行使管理职能。

第五条论坛管理人员应当保护用户的合法权益，维护言论自由，促进讨论交流。

第二章论坛用户的权利和义务第六条论坛用户在注册并参与讨论活动时，享有下列权利：（一）有权利发表言论、表达观点，但不得违反法律法规和论坛规定。

（二）有权利查阅、引用、转载他人的文章、言论，但应当注明出处，并尊重原作者的知识产权。

（三）有权利提出建议、批评和控诉，对论坛管理人员行使监督。

（四）有权利享受论坛提供的服务，获得必要的帮助和支持。

第七条论坛用户在注册并参与讨论活动时，应当履行下列义务：（一）应当遵守国家法律法规和论坛规定，不得发布违法、违规言论。

（二）应当尊重他人的意见，不得恶意攻击、诽谤他人。

（三）应当维护论坛秩序，不得散播谣言、淫秽色情信息。

（四）应当尊重论坛管理人员的工作，不得干扰他们的正常管理行为。

（五）应当保护个人隐私，不得泄露他人的个人信息。

第三章论坛管理人员的权利和义务第八条论坛管理人员在履行管理职责时，享有下列权利：（一）有权利对违反法律法规和论坛规定的行为进行处理，包括警告、禁言、封号等。

（二）有权利对言论进行监管，维护论坛的秩序。

（三）有权利对用户提出的建议进行反馈，并根据需要进行改进。

第九条论坛管理人员在履行管理职责时，应当履行下列义务：（一）应当严格遵守法律法规，维护社会秩序，不得利用职权谋取不正当利益。

（二）应当尊重用户的权利，保护用户的合法权益，维护言论自由。

（三）应当保守用户的个人隐私，不得擅自泄露用户的个人信息。

（四）应当维护论坛的正常运行，确保用户的讨论活动顺利进行，及时处理用户的投诉和建议。

论坛版主管理及考核标准日常管理内容1、带头发帖分享有用的知识贴、经验贴，最好是与自己所管理的板块相关的2、对好帖子的奖励和推荐加分，对好的帖子给予评分奖励。

置顶，对原创帖子、重要的论坛公告类帖子，予以置顶推荐。

编辑标题，对于符合论坛主旨的原创帖子、重点求助帖子、重要公告帖子，斑竹可以通过编辑标题，使帖子更加醒目和出众，从而达到推荐和奖励的目的。

加精，对于符合论坛主旨的原创优秀文章，斑竹可以在编辑中加入精华。

3、限制锁帖，对不符合论坛发帖规则、对一些广告帖子、同时发出的重复帖子、过于敏感问题的讨论、带有不当言论的帖子等，斑竹有权锁帖。

删除，对重复发广告贴又不听劝阻者，带有人身攻击、辱骂、诽谤言论的帖子，恶意灌水帖子，斑竹可以删帖处理。

并申请管理员禁止ID。

4、转移对于个别网友帖子所涉及的内容，不符合本版块主旨的，或者更适合在别的主题版块讨论的，斑竹要做出判断，及时转移到相关版块。

5、跟帖跟帖是斑竹日常工作最重要的一部分，也是与网友交流的一种主要管道，从中也能发现问题，及时回复和解决。

斑竹跟帖，最好能提出自己的见解和观点，不要一味地用“支持”、“顶”、“好”之类的字眼，更不要把一个固定的图片或模板贴上去了事。

版主考核指标1、上站管理情况实习版主是否具备充足的在线时间，其在线时进行的管理操作情况。

（注：每天只计算一次登录，登录当天无管理操作或未在任职版面发帖回帖不计入上线次数）A标准：每周上线五次以上B标准：每周上线四次以上（含四次）C标准：每周上线三次以上（含三次）D标准：每周上线天数三天以下（不含三次）实习版主如超过一周不能登陆管理版面，须提前在[版主交流]区发帖请假说明原因，并在经过论坛管理员批准后，方可获假。

否则视为不上线管理。

版主每次请假不得超过两周，不得在一个月之内连续请假。

一个月未登陆论坛的实习版主视为不作为，将取消版主权限，并不得在三个月内再次申请版主。

2、参与版面讨论情况版主在版面是否就论坛的主题进行了积极的参与并讨论。

龙口网论坛版主管理规则1.以身作则，模范遵守网络礼仪和法律法规，贯彻执行版主制度，树立自身良好形象。

2.维护版面秩序、保持版面清洁，及时删除贴、移贴。

3.积极发表原创帖，鼓励、指导网友发表帖子，正确引导网友参与讨论。

4.协调版内讨论气氛，调解版内纠纷。

5.宣传推广本站，努力提升本版人气，及时在“站务管理-论坛建设”报告版内现状和问题。

6.评点本版帖子，推荐好帖，积极推荐本站优秀帖子及网友。

7.加强与网友间的交流，热心回答在本版的网友问题，提高亲和力。

8.注意社区事务中有关管理事项的更新并予以配合、实施。

以下为各级版主详细职责及规定：一、职责1、版主管理职责a、把握好本版的主题，策划组织本版面的各种形式的活动，提高会员的积极性；并及时把本版面活动帖置顶或者及时联络要求总版主、管理员总置顶；b、及时维护本版面正常秩序，如发现不良帖子，应立即作出适当处理（不良帖例如：广告、恶意灌水、色情暴力、政治敏感话题、恶意攻击侮辱论坛会员等。

处理方式有：警告、编辑帖子、删除等，原则上一般不封ID。

*建议版主处理帖子之前提前对发帖人进行警示以免出现纠纷）；c、给本版面优秀的帖子依据情况适当给予：加精、置顶、高亮、加分、加威望、加金钱、总称评分等鼓励；d、把不符合本版面主题的帖子转移到合适的版面；e、帮助会员解答发帖过程中的疑难问题；f、协调其他版面版主，参与管理其它版面；协助管理员、总版主和其他版主工作；g、关注本网站社区热点话题，积极提出批评和建议，理智发言；h、及时理智地解决版面内出现的争论和纠纷，并加以正确引导，维护好版面的融洽气氛；2、区版主管理职责除以上版主职责外：a、协调所属版面版主，指导各个版面版主工作；3、总版主管理职责除以上版主职责外：a、负责监督论坛各版面的帖子内容和具体实施；b、负责与论坛有关的具体事务的具体执行；c、策划组织论坛活动，协助版主组织版面活动；d、监督和协助各版版主开展工作；e、考核版主日常工作情况，对不称职的版主提请管理员进行撤换；二、免职1.严重违反龙口网论坛管理规则；2.做出损害龙口网论坛声誉的重大事件；3.在论坛内进行不当言论引导；4.没有履行好版主职责，或管理版面成绩平平，又出现新的更适合的申请人；5.滥用职权、声望低落或民愤过大；6.未经管理员、总版主同意泄露密码或将ID借与他人使用；7.将私人矛盾引入论坛，且后果严重；*免去版主，由管理员或总版主在“站务管理-论坛管理-论坛公告”区发布公告，并说明原因。

厦门网海峡论坛版主管理办法一、版主的基本义务1、每天有2 小时以上1、每天有 2 以上的时间管理论坛；管理内容包括：参与栏目主题和版面的策划，负责栏目的日常管理；2、版主每天在所负责版块发表三贴以上的与该版主题内容相关的贴子，每月总400 （其中主题贴在90 条以上），且所发的主题贴每月须至少10 至厦门网首页；3、除部分特殊帖（公告、广告帖子等）外，周一至周五应及时更换置顶，至少两天更换一次。

最好每天都有新的置顶贴；4、能定期组织话题，供网友讨论；5、及时删除广告贴和转移不符合主题的贴子；（）6、版主处理贴子（编辑、删除、转移）,必须发以短消息的方式通知给贴主7、遵守国家有关互联网相关活动的各项规定；8、熟悉管理的规章制度以及各项规范，并能遵守和执行网站的有关规定，接受网站的管理；8 1、版主由于个人原因短期内（原则上十日内）不能及时登论坛管理版块及回答网友提问，可申请请假，由其他版主协助帮忙管理。

2、如果由于工作或其他原因已经抽不出时间实行本论坛的管理工作，可，同时可推荐有实力的网友做为候选版主人选。

3、版主如较长时间内（十日内）没有登陆论坛进行版块的管理工作或进行有效管理；或海峡论坛管理方面已认为不能胜任版主职位的，。

1、版主完成以上基本工作量（基本义务规定的工作内容），即可享受网站方面提出的补贴；2、若版主未能完成以上基本工作量，根据超级管理员每月提交的版主工作情况分析报告，由网站方面给予适当的扣除；3、若版主超额完成以上工作量，将根据超级管理员每月提交的版主工作情况分析报告给予适当的奖励；4、网站方面将在一定周期内根据论坛整体发展状况以及栏目流量增长情况进行综合评估，对于人气增长较快的栏目，将给该版版主主适当的奖励一、版主如出现下列情况，将被视为：1、版主越权管理问题，擅自介入其他版块的争论，对改版版主横加指责，或对网友进行威胁，该情况经发现且海峡论坛管理方查证属实者视为失职；2、淫秽色情文字玷污论坛者,带头无故挑起争端者, 对投诉网友进行打击报复者视为失职；3、不按论坛删改贴规定删改贴，累计查实5 次以上视为失职；4、无故一个月以上不登陆论坛进行管理者，二十天不发贴不回贴者，予以警告，持续一个月的视为失职；5、利用版主权限达到私人目的，采取不正当手段帮助自己或者其他市民获取精华贴、Ｘ币或者其他奖励，一旦发现，立即取消版主资格，没收非法所得并处以追加处罚；6、在本管辖栏目内，月发贴不超过200 的视为失职；7、明显的不公正行为、滥用版主职权损害到网友权益，并且造成严重后果的视为失职。

论坛版主管理制度及细则随着网络的发展和普及，网络论坛已经成为了人们分享信息、交流知识和展现自我的重要平台之一。

而作为论坛的管理者，版主的存在不仅能够维护论坛的正常秩序，还可以有效地帮助论坛建设。

因此，建立一套完善的论坛版主管理制度及细则至关重要。

一、版主的职责1.审查内容论坛的正常运转离不开内容的管理。

因此，版主需要定期审查帖子，对于违规的内容及时删除或进行处理。

并且，对于乱发广告、发表不文明言论、发表不实消息等非法言论，版主应当予以快速处理。

2.维护论坛的秩序版主需要对论坛的社区秩序进行维护，特别是在言语和行为方面。

对于会员的侮辱、挑衅和攻击等行为，版主应当及时制止和处理。

同时，版主要在论坛中给用户提供一个良好的交流氛围，促进正常交流和讨论。

3.负责论坛的日常管理版主在日常管理中必须处处留心，全面把握论坛的运营情况。

例如，定期巡查论坛并维护其安全性。

4.协调用户与管理员之间的关系版主需要耐心解答用户的疑问，对各类问题进行回顾、解决及反馈；同时，更要在管理员之间起到沟通协调的作用。

维护好与管理员的关系，是版主工作的重要组成部分。

二、版主的选拔标准和要求1.素质要求高为了更好地管理论坛并帮助其他用户，版主需要有一定的管理、协调和组织能力。

同时，他们需要有一定的沟通技巧和团队精神。

2.熟悉论坛管理拥有一定的论坛管理经验，了解一些常用的论坛管理工具和技巧，可以更好地胜任版主工作。

版主要求语言表达能力好、思维敏捷，熟练掌握各类管理工具。

3.积极主动积极主动的态度是版主必不可少的品质。

版主应当主动与用户沟通，解答他们的问题，及时发现和处理问题。

同时应该积极主动地进行论坛建设和管理工作。

三、版主的管理制度1.制度的完善和公开论坛版主的管理制度必须要完善和公开。

制度包括任命程序、各项职责、权利与义务以及考核等方面，要求版主要严格遵守制度。

2.定期考核为了保证论坛的良性发展，版主需要进行定期的考核。

考核内容包括版主的工作质量、岗位达标情况等，考核结果会直接影响到版主聘用和表现。

Flyme论坛版主管理制度及细则管理制度版主管理制度一.版主分类及职责1．超级版主：1）、负责大的分类版块，向管理员负责。

协调版主之间各类关系。

以及社区巡逻处理突发事件。

2）、超级版主应该回应会员对版主的投诉；管理员解决版主或者会员对超级版主的投诉；若超过三天没有回应，即为失职。

2．版主：1）、负责版块的管理，向管理员负责。

2）、负责管理版面的版规的制定，负责版面清理，删除广告，水帖之类，活跃版块气氛，发动会员参与讨论，调解会员纠纷等。

3）、版主在管理的版块可以搞对论坛有积极作用的各种活动，需要其他版面配合或者发布公告的，可以和超版或者管理员商量，尽量能够带动论坛的人气。

二、版主的申请、审核1、基本要求1）、论坛注册时间满30天以上活跃认证会员。

2）、在欲申请版面发表较多有意义的帖子。

3）、得到其他网友和申请版面当前版主的认同。

4）、有热情地为论坛会员服务。

5）、有充足的上网时间来保证自己申请任职的版块。

6）、具有良好的个人素质及修养，对待管理工作认真负责。

7）、论坛表现良好，并具有一定的论坛管理经验。

8）、具备一定的组织与协调能力和团队合作精神，能够尽可能多与论坛管理团队其他人士交流联系。

9）、自愿接受论坛及网友的监督，遵守论坛各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护论坛形象。

10）、对所要申请的版块运作了解，熟悉此版块的相关知识；有引导版块发展方向的能力。

11）、对于有特殊才能的可以破格提拔。

12）、原则上超版及以上级别的不兼任具体版块的版主，一个版主只负责一个版块的管理，不允许申请兼任其他版块的版主(包括另外注册ID,以会员身份申请版主的)。

出于安全考虑：版主应将真实个人资料交予管理员，管理员有责任为版主保密。

2、注意事项1）、每个版块的版主之间互相调节2）、因违反论坛规定受到处罚的，自处罚之日起三个月内不具备申请资格3）、因违反论坛规则被撤销版主职务的，自被撤职之日起的六个月内不具备论坛版主任职资格。

论坛管理制度范本第一条总则为规范论坛管理，维护论坛秩序，构建和谐网络环境，特制定本管理制度。

第二条论坛管理权限1. 论坛管理员是论坛的管理者，有权对论坛进行日常管理和维护。

2. 论坛版主是具有特定版块管理权限的管理者，有权对所管理版块进行管理和维护。

3. 论坛管理员和版主应当严格遵守论坛管理制度，切实履行管理职责。

第三条论坛用户行为规范1. 用户应当遵守国家法律法规，不得发布违反国家法律法规的内容。

2. 用户应当尊重他人，不得发布侮辱、诽谤、攻击他人的言论。

3. 用户不得在论坛发布广告、传销、色情、赌博等违法违规信息。

4. 用户应当遵守论坛规定，不得发布无关主题的内容。

5. 用户不得以任何方式损害论坛和其他用户的正常使用权益。

第四条论坛管理规定1. 论坛管理员有权对违反规定的用户进行警告、禁止发言、封禁账号等处罚措施。

2. 论坛管理员应当及时删除违法违规帖子，维护论坛秩序。

3. 论坛管理员和版主应当秉持公正、公平的原则，对待所有用户。

第五条论坛版主权利和职责1. 论坛版主有权对所管理版块进行管理和维护，包括删除违规帖子、关闭无效主题等。

2. 论坛版主应当做到有利于论坛发展、维护版块秩序。

3. 论坛版主应当积极协助论坛管理员处理相关事务，并及时向管理员报告问题。

第六条论坛用户权益1. 用户有言论自由的权利，可以表达各种观点、建议和意见。

2. 用户有平等对待的权利，不受任何人歧视。

3. 用户有维护自己合法权益的权利，可以向相关管理人员提出申诉或投诉。

第七条论坛管理纪律1. 论坛管理员和版主应当严格遵守管理规定，不得利用职权谋取私利。

2. 论坛管理员和版主应当言行严肃，以身作则，为用户树立良好榜样。

3. 论坛管理员和版主应当热情服务，及时回复用户提出的问题和建议。

第八条论坛管理程序1. 对于用户言论违规的处理，应当按程序依法作出处置，不得随意滥用权力。

2. 对于用户投诉、申诉的处理，应当及时进行调查，并根据事实情况做出合理处理。

网络论坛管理制度第一章总则第一条为规范论坛管理，营造和谐、健康的网络环境，维护论坛秩序，特制定本管理制度。

第二条论坛管理制度适用于论坛的管理和运营。

管理员应当严格遵守本制度，落实管理责任，积极开展管理工作，不断完善管理制度。

第三条论坛管理应当依法、规范、公正、文明，保护用户隐私，尊重用户意愿，促进信息传播，维护论坛秩序。

第四条本制度所称的论坛包括但不限于数字化的论坛、社区、博客等。

第五条论坛管理应当以服务用户、维护论坛秩序为宗旨，依法规范论坛管理，做到公平、公正。

第二章论坛管理的基本原则第六条论坛管理应当依法合规。

第七条论坛管理应当坚持公平、公正，依法管理。

第八条论坛管理应当遵循用户自愿原则。

第九条论坛管理应当尊重和保护用户合法权益。

第十条论坛管理应当注重信息真实性，提供优质、可靠的信息。

第十一条论坛管理应当依法、规范、公正、文明，保护用户隐私，尊重用户意愿，促进信息传播，维护论坛秩序。

第三章论坛管理的组织架构和职责第十二条论坛管理的组织架构包括：管理员、版主、编辑等。

第十三条论坛管理员是论坛管理的主要负责人，负责管理论坛的日常工作，履行论坛管理的各项职责。

第十四条版主是论坛管理的重要组成部分，负责管理对应版块的日常工作，维护版块秩序，履行论坛管理的各项职责。

第十五条编辑是论坛管理的辅助力量，负责对论坛内容进行审核和编辑，履行论坛管理的各项职责。

第十六条论坛管理人员应当严格遵守法律法规，不得违法乱纪，不得利用职权谋取私利。

第十七条论坛管理人员应当保守用户隐私，不得泄露用户个人信息。

第十八条论坛管理人员应当积极主动为用户解决问题，为用户提供优质服务。

第四章论坛管理的具体要求第十九条论坛管理人员应当公平、公正对待用户，不得有任何歧视行为。

第二十条论坛管理人员应当仔细审核用户发布的信息，保证信息的真实性。

第二十一条论坛管理人员应当及时回复用户咨询，解决用户问题。

第二十二条论坛管理人员应当严格依法管理，不得发布违法信息。

论坛管理制度随着互联网的快速发展，论坛已经成为人们交流、分享和获取信息的重要平台。

然而，由于缺乏有效的管理机制，一些论坛存在着乱象、低俗信息泛滥、言论不自由等问题。

为了维护论坛的健康发展和用户的良好体验，制定一套完善的论坛管理制度显得非常重要。

一、目的与原则论坛管理制度的目的是确保论坛的正常运营，促进用户的积极互动，维护论坛的公平和谐。

其原则包括：1. 公正公平原则：论坛要以公平的态度对待所有用户，不偏袒任何一方。

2. 信息透明原则：论坛应提供清晰明了的管理规定，让用户了解论坛管理制度和相应政策。

3. 依法依规原则：论坛管理制度应遵守国家法律法规，并根据用户的需要进行相应调整。

二、用户注册与认证1. 用户注册：论坛应提供注册功能，并要求用户提供真实的注册信息。

2. 用户认证：对于某些特殊论坛，要求进行用户认证，通过验证用户身份以确保信息的真实性。

三、言论管理1. 言辞规范：禁止发布任何违反法律法规、攻击他人、恶意诋毁、粗俗低级的言论。

2. 言论监管：设立专门的版主或管理员，负责监管论坛的言论内容，及时删除违规或不当言论。

四、内容管理1. 禁止发布非法信息：论坛应禁止用户发布任何违反国家法律法规的信息，包括色情、赌博、暴力等内容。

2. 垃圾信息处理：论坛应设立自动过滤系统，对于垃圾信息进行识别和删除。

3. 侵权信息处理：论坛应设立版权保护机制，对侵权信息进行处理，保护原创作品的权益。

五、用户管理1. 用户权益保护：论坛应保护用户的合法权益，禁止滥用用户信息或私自泄露用户隐私。

2. 违规处理：对于违反论坛管理制度的用户，可以进行警告、禁言、封号等处罚措施。

3. 用户举报机制：论坛应设立用户举报渠道，及时处理用户投诉和举报。

六、安全管理1. 用户信息安全：论坛应采取安全措施，保护用户的个人信息不被非法获取和滥用。

2. 系统安全防护：论坛应加强系统安全防护，保护论坛免受黑客攻击和恶意程序侵害。

七、监督与改进1. 监督机制：论坛应建立监督机制，接受用户和社会的监督，及时改进管理制度。

第一章总则第一条为加强网络论坛安全管理，保障网络论坛的健康发展，维护国家安全和社会公共利益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我国网络论坛实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在我国境内运营的网络论坛，包括但不限于BBS、社区论坛、行业论坛等。

第三条网络论坛安全管理应当遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 明确责任，分工协作；3. 依法管理，科学规范；4. 公开透明，接受监督。

第二章管理职责第四条网络论坛运营者应当对本论坛的安全管理负总责，具体职责如下：1. 建立健全网络安全管理制度，明确安全管理职责；2. 配备必要的安全技术人员，定期开展网络安全培训；3. 对论坛内容进行审核，及时发现并处理违法违规信息；4. 配合有关部门开展网络安全检查，及时整改安全隐患；5. 加强与用户沟通，提高用户网络安全意识。

第五条网络论坛版主应当对本版块的安全管理负直接责任，具体职责如下：1. 严格执行论坛管理制度，维护论坛秩序；2. 对版块内容进行审核，确保版块内容符合法律法规和论坛规定；3. 及时处理版块内的违法违规信息；4. 指导版块内用户遵守论坛规定，维护论坛良好氛围。

第三章安全管理措施第六条网络论坛运营者应当采取以下安全管理措施：1. 加强论坛注册管理，实行实名制注册；2. 严格论坛内容审核，对违规信息进行删除或屏蔽；3. 定期开展网络安全检查，及时发现并修复安全漏洞；4. 对用户进行安全提醒，提高用户网络安全意识；5. 配合国家有关部门开展网络安全事件调查和处置。

第七条网络论坛版主应当采取以下安全管理措施：1. 对版块内容进行定期审核，确保版块内容合法合规；2. 对版块内用户进行安全教育，提高用户网络安全意识；3. 及时处理版块内的违法违规信息，维护版块秩序；4. 对版块内发生的安全事件进行上报，配合运营者进行调查和处理。

第四章违规处理第八条违反本制度规定，有下列情形之一的，视情节轻重，给予相应处理：1. 违法违规发布信息，情节严重的，依法予以行政处罚；2. 未履行安全管理职责，造成严重后果的，依法追究责任；3. 故意泄露用户信息，造成严重后果的，依法追究责任；4. 其他违反本制度规定的行为。

第一章总则第1 条为建立正常的讨论机制，规范论坛管理，保护泛博网友的正当权益，真正体现公正、公平、公开的原则，为网友创造一个良好的讨论娱乐环境，特制定本制度。

第 2 条本论坛内的言论、信息、资料必须符合地方政府法规、国家法律和国际法律的有关规定，禁止一切涉及、有可能助长、唆使他人构成犯罪以及不文明的言论和信息。

第 3 条非法访问本论坛后台数据系统是不受欢迎的行为，禁止一切未经许可而非法进入本论坛数据系统或者攻击本论坛数据程序。

网友需对自己在论坛内的言论和行为承担责任。

网友若在本论坛扩散和传播或者其他违反国家法律的信息，系统的记录有可能作为网友违反法律的证据。

第 4 条本论坛设立管理团队按以下序列设置：总编辑、主任编辑、值班编辑。

第 5 条毁损论坛形象和正当权益、伤害网友在本论坛的正当权益的行为应当受到相应的处罚和制裁。

第二章值班编辑及管理员的权利和义务第 6 条值班编辑是论坛的管理成员，是代表论坛营造良好娱乐环境、维护论坛秩序、规讨论言行、自觉遵守管理制度的典范，是引导和带动网友们文明讨论娱乐的代表；值班编辑应当以论坛利益为首要利益；值班编辑与值班编辑之间要相互信任，协调工作。

第7 条值班编辑必须经总编辑严格认真考察甄选方可就任。

第8 条值班编辑和普通的网友在论坛内发现有违反本制度规定的行为时，必须行使本制度进行管理及投诉，值班编辑在行使本论坛赋予的正当管理权利时受本制度的保护，任何人不得以任何借口干涉、阻挠、剥夺值班编辑正当行使管理的权利。

第9 条值班编辑有义务主动向新注册的网友打招呼表示欢迎，让其感受到论坛的温馨和热情，积极耐心地解答网友在讨论娱乐过程中的疑问，赋予网友必要的匡助和指导。

第10 条管理员团队必须接受泛博网友的监督，并对泛博网友负责，尊重网友的权利，保护网友的利益，杜绝滥用论坛赋予的管理职权的现象；管理员团队接受论坛注册网友的投诉和建议。

第11 条值班编辑任职条件：遵守本论坛管理制度、为人朴重、语言文明活泼、有较强的语言表达能力和一定的管理经验、能组织和活跃论坛气氛、能较好地回答和解决网友在论坛内所遇到的难题，论坛在线时间长。

XX论坛管理手则【版主格言】一分权限十分责任，一分权力十分义务。

版主的每个操作，都可能影响到论坛上许多人的心血精力，所以作为版主，代表的不仅仅是表面的光鲜体面，更多的是责任和义务!【总则】1.版主应遵守各项法律法规，模范遵守论坛各项制度；2.版主由会员自愿申请担任，自觉接受会员及论坛的监督考评；3.版主应具备服务意识，积极维护会员利益，言行应基于和谐开放的论坛精神；4.版主应具备改革创新的精神，积极为论坛发展出谋划策，勇于承认并改正错误的勇气。

【版主的产生】1.由管理团队进行公开招聘，接受会员申请而产生。

2.由论坛管理团队或现任版主进行公开推荐而产生。

3.特殊情况下，由管理员直接指定或兼任。

4.新加入版主队伍的会员设为实习版主，实习期一个月，实习期过后视其工作情况由管理团队考核转正、调整或去职事项。

【版主职责】1.根据论坛既定的定位和发展方向，制定适合版块发展的管理细则（包括版规、帮助、索引等）并贯彻执行；及时就重大事宜发布公告；文明、冷静、中立的对待会员、主题和论坛事件，和谐执行版主操作；2.保证日常工作时间和操作数，加强会员间沟通交流，培养并固定版内忠实会员，创造良好的活动氛围，鼓励和推荐优秀的原创内容并积极进行本版块的推广和公关，活动、热点话题、原创文章的组织、策划；3. 严格依据论坛规章制度及时清理违反论坛规则的帖子；关闭严重影响论坛正常秩序或浏览的帖子的回复功能，处理需回复后可看的恶意主题帖并秉持公正、公平、公开的原则执行管理操作，接受全体会员的监督，及时更正错误的操作和处理；4. 正面回应会员质疑或投诉并及时给出答复，积极协助解答会员提问，包括版区的提问求助、会员区版务问题提问和质疑等；虚心接受会员的投诉与批评；重大事件稳住会员情绪，在官方观点发表之前不以版主身份做出判断；5. 对版区的管理提出合理的建议，包括论坛各项制度、板块设置和勋章颁发等方面的内容；推荐本版区表现优秀的会员或者其他版主参与勋章评比等活动，同其它版主建立良好的合作关系，共同努力做好论坛服务工作；为论坛发现和推荐有热心、有能力的新版主。

oa论坛管理制度第一章总则1. 为了规范和加强OA论坛管理，维护论坛秩序，提高论坛运营效率，特制定本制度。

2. 本制度适用于OA论坛所有注册用户和管理员，任何注册用户和管理员在论坛内发表言论和进行活动时都必须遵守本制度。

3. 论坛管理员有权对违反本制度的行为进行处罚，并有权根据本制度规定对论坛管理工作进行具体规定和实施。

第二章论坛管理机构1. 论坛管理机构包括管理员和论坛版主。

2. 论坛管理员是对论坛整体管理负责的人员，需要具备丰富的管理经验和良好的沟通能力。

3. 论坛版主是对特定板块的管理负责人，需要具备对该板块的专业知识和热情。

4. 管理机构的主要职责是监督和管理论坛的正常运营，维护论坛秩序，处理与论坛管理相关的事务。

第三章论坛用户行为规范1. 注册用户应遵守国家法律法规，不得发布任何违法违规的内容。

2. 注册用户应遵守论坛版规，不得发布任何违反版规的内容。

3. 注册用户不得泄露个人信息，不得冒充他人身份。

4. 注册用户不得发布任何不实信息，不得进行恶意攻击他人。

5. 注册用户不得盗用他人账号，不得进行违法犯罪活动。

第四章论坛管理规定1. 管理员有权对违反论坛规定的用户进行警告、禁言、封禁等处理。

2. 管理员有权对论坛内的广告、色情、政治等内容进行删除和屏蔽。

3. 版主有权对所管理的板块进行内容审核和清理。

4. 管理员和版主需定期检查论坛运营情况，制定相应管理措施。

第五章论坛投诉处理1. 用户对论坛管理机构的处理意见有权提出投诉，需提供相关证据。

2. 管理机构接到投诉后需及时查实情况，如确有违规行为，需立即进行处理。

3. 投诉结果需向投诉用户进行反馈，保障用户的合法权益。

第六章论坛管理工作流程1. 论坛管理工作需按照相关规定和程序进行，保障管理工作的合法性和公正性。

2. 管理机构需定期进行管理工作总结和评估，及时调整和改进管理工作。

3. 版主需定期对所管理的板块进行审核和维护，保障板块的秩序和活跃度。