2023年办公室卫生管理制度及值日表

运营管理 部 门：运营管理中心

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编 号：YG-HR-2013042402

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时 间： 2013-04-24

DATE: 办公室卫生管理制度及值日表

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第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。

第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约：

1. 每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2. 各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。

3. 各位同事轮流值日，两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

4. 值日同事负责办公室当天的保洁工作。

第四条：值日人员职责及范围如下：

（1）到岗时间：要求提前10分钟上班，值日时间可以延长到8:45再开始工作，离下班时间提前10分钟开始打扫；

（2）经理室、办公室：负责办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐。要求：

1. 注意地面清洁，死角的清洁，桌、椅清理干净，电脑以所有线路、器械等无灰尘。

2. 适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。

3. 卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

（3）公共卫生环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

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一、制度背景及目的

随着现代办公环境的不断改进和人们健康意识的提升，办公室卫生管理制度的建立和执行已经成为企事业单位必不可少的一项工作。办公室卫生管理制度的目的是确保办公环境的清洁卫生，减少工作人员的疾病和伤害风险，提高工作效率和员工生活质量。

二、卫生管理责任

1. 企业负责人：负责制定、执行和监督卫生管理制度，提供必要的资金和设备支持，确保执行落实。

2. 管理人员：负责监督卫生管理制度的执行情况，及时发现和处理卫生问题，组织培训和宣传，提高员工的卫生意识和自律性。

3. 员工：遵守卫生管理制度，保持工作区域的整洁，正确使用和保养办公设备，参与卫生培训和宣传。

三、办公室卫生管理制度的具体内容

1. 室内清洁

（1）办公室内部的清洁由专职或兼职卫生人员负责进行，每天至少进行一次清理，包括办公桌、椅子、地板、门窗等。

（2）办公室内不得乱丢纸屑、烟蒂等垃圾，可以设置垃圾桶并定期清理。

（3）定期对办公室进行大扫除，包括墙壁、天花板、地毯等的清洁和消毒。 第 2 页 共 5 页 2. 厕所卫生

（1）厕所应保持清洁干净，每天至少进行一次清理，包括地面、马桶、洗手池等；

（2）厕所应配备足够的洗手液、纸巾和消毒剂，鼓励员工使用洗手液洗手；

（3）禁止随意乱丢垃圾和纸张，设立垃圾桶并定期清理。

3. 办公设备维护

（1）养成正确使用和保养办公设备的习惯，如电脑、打印机、复印机等；

（2）避免在办公桌上摆放过多杂物，保持办公环境整洁；

（3）定期进行设备的清理和维护，防止积尘和故障的发生。

4. 食堂卫生

（1）食堂设立封闭的厨房和餐具消毒间，做到食品与餐具分开存放，确保食品安全；

（2）厨房和餐具消毒间要定期清洁和消毒，确保操作台面、调料架、油烟机、地板等的卫生；

（3）食堂设立足够数量的垃圾桶，定期清理垃圾，并做好垃圾分类。

五、员工值日表 第 3 页 共 5 页 为了确保卫生管理的落实，每个员工需要轮流参与办公室卫生的值日工作。值日工作内容包括办公室内部的清洁、纸张回收、办公设备的保养等。

办公室卫生值日制度

一、 为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。

二、 从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各项事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

三、 公司是员工工作的重要场所，为创造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，特制订本制度：

1、 每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2、 各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持整洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。

3、 自觉保持个人卫生清洁，经常换洗衣物，按时洗澡、理发、剪指甲，注意个人仪表形象，不得随意吐痰和乱扔杂物。

4、 各位同事轮流值日，一人负责一天，按照值日表落实，形成制度。

5、 值日同时负责办公室当天的保洁工作。

四、 值日人员职责及范围如下：

1、 上班前开始打扫

2、 负责办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐，要求：

1） 打扫范围包括办公室地面、装饰品、办公桌椅、电脑、打印机、厕所、门窗等办公场所及其设施。

2） 卫生标准为：地面无污物、污水、浮土；装饰品无蜘蛛网、浮尘；办公桌椅无浮尘；桌面物品摆放整齐，桌椅摆放端正；电脑、打印机等设备保养良好，无污迹、灰尘；厕所地面、马桶等清洁干净。

3） 各类资料分类摆放整齐，便于检查及翻阅。

4） 离开办公室时更换垃圾袋并带走垃圾，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作。

五、 若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

六、 卫生值日工作与员工当月绩效奖金挂钩，若第二日经办公室卫生负责人检查卫生工作不合格，头日值日员工当月绩效奖金扣除 元，同时该记录计入年终奖考核。

第 1 页 共 3 页 办公室卫生管理制度及值日表范文

一、办公室卫生管理制度

为了营造良好的办公环境，提高工作效率，保障员工的健康和安全，制定本办公室卫生管理制度。

1. 办公室日常卫生保洁

1.1 每天上班前，值日人员需检查办公室内的卫生情况，包括地面、桌面、设备、垃圾桶等。如发现有异味、脏污或其他问题，应及时清洁或处理。

1.2 每周至少进行一次全面的办公室清洁，包括地面的拖洗、桌面的擦拭、窗户的清洁等。

1.3 保持办公室内的空气清新，定期开窗通风，并定期清洗空调过滤网，保证空气质量。

1.4 办公室内的公共区域和设备要保持整洁，及时处理漏水、漏电等问题，确保工作环境的安全。

2. 办公室垃圾分类及处理

2.1 办公室内的垃圾应根据不同的种类进行分类，如纸张、塑料、金属、食物残渣等。

2.2 纸张、塑料等可回收物应特别处理，进行分类垃圾桶的设置，并定期清理和投放到指定的垃圾回收站。

2.3 食物残渣等有机垃圾应及时清理，避免异味和蚊蝇滋生。 第 2 页 共 3 页 2.4 其他不可回收的垃圾应定期清理，并投放到指定的垃圾桶或垃圾袋中，并妥善处理。

3. 办公室清洁用品的管理

3.1 办公室清洁用品需统一采购，保证品质和使用效果，并制定合理的使用规范。

3.2 每周定期检查和补充清洁用品，确保供应充足。

3.3 使用清洁用品时，应注意安全，避免误伤或其他意外事故的发生。

4. 健康安全保障

4.1 办公室内应保持良好的通风和照明条件，避免工作环境对员工身体健康的不利影响。

4.2 定期清理和消毒办公室座椅、键盘、鼠标等常接触物品，防止细菌传播。员工也应保持个人卫生，勤洗手、注意饮食卫生等。

4.3 定期检查办公设备的安全性能，如插座、线路、灯具等，杜绝电器火灾的发生。

4.4 在办公室内禁止吸烟，确保员工的健康和安全。

二、办公室值日表范文

为了保持办公室的卫生和整洁，制定以下的办公室值日表，所有员工需按照值日表轮流担任值日人员。