吉林省事业单位工作人员调动流程

事业单位工作人员调动申请表

姓名 性别 出生年月

照片

籍贯 民族 何时参加

工 作

何年何校

（系）毕业

所学专业 学历学位

党派及

加入时间 身份证号

行政职务

（专业技术职务） 职称资格

时 间

现工作单位 拟调单位

现家庭住址 联系电话

工

作

简

历

爱

人

情

况 姓 名 出生

年月 学历（学位）

现工作

单 位 行政职务

（专业职务）

直系

亲属和

主要

社会

关系 姓 名 性别 年龄 亲属关系 现在何处、任何职

现实表现

申请

调动

理由

调出

单位

意见

（盖章） 年 月 日

调入

单位

意见

（盖章） 年 月 日

审批意见

（盖章） 年 月 日

备

注

说明：1、此表应由个人填写，一式三份，项目不够可另附纸。

2、其他需要说明的情况，可在备注栏内写明。

事业单位调动流程制度范本

一、总则

第一条 为了规范事业单位人员调动工作，确保调动工作公平、公正、公开，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条 事业单位人员调动应遵循以人为本、合理流动、优化配置的原则，充分发挥人才优势，促进事业发展。

第三条 事业单位人员调动工作由单位人事部门负责组织实施，其他相关部门协同配合。

第四条 事业单位人员调动应严格按照规定的程序进行，确保调动工作的合法性、合规性。

二、调动条件

第五条 事业单位人员调动应具备以下条件：

（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

（二）具备相应的学历、专业和能力；

（三）身体健康，能适应调动后的岗位需求；

（四）具备调动政策规定的其他条件。

第六条 事业单位人员调动禁止以下情况：

（一）受到党纪政纪处分尚未解除的；

（二）涉嫌违法违纪正在接受调查的；

（三）法律法规规定不得调动的其他情形。

三、调动程序

第七条 事业单位人员调动程序分为以下步骤：

（一）拟调人员向所在单位提出书面申请，并说明调动理由；

（二）所在单位对申请人的情况进行审核，提出审核意见；

（三）单位人事部门对拟调人员的基本条件进行审查，确定调动名单； （四）所在单位及拟调单位双方协商，达成一致意见；

（五）拟调人员按照所在单位相关规定办理离职手续；

（六）拟调人员到新单位报到，新单位为其办理入职手续；

（七）单位人事部门对新调入人员进行档案审核，确保调动资料齐全；

（八）对新调入人员进行岗位培训，使其尽快适应新岗位需求。

第八条 事业单位人员调动过程中，需办理以下手续：

（一）所在单位出具的调动介绍信；

（二）人事部门出具的调动证明；

（三）调入单位接收证明；

（四）调动人员档案；

（五）其他相关手续。

四、调动管理

第九条 事业单位人员调动应遵循平等、自愿、协商一致的原则，充分尊重拟调人员的意愿。

第十条 事业单位人员调动应注重发挥人才优势，优化队伍结构，提高工作效率。

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-- 事业单位工作人员调动审批表

姓名 性 别 出生年月 出生

地点

参加工

作时间 政治面貌 身体状况 职务

职称

文化程度 所学专业

现工作单位

及地址

单位性质

拟调入单位

及地址

单位性质

本

人

主

要

简

历 年月—年月 在 何 地 何 部 门 工 作 岗 位

本

人

主

要

表

现

奖惩

情况

●单位性质指机关，全额拨款事业、差额拨款事业、自收自支管理事业、企业。 --

-- 配偶

情况 姓名 出生年月 结婚年月

工作单位或住址 职务职称

家庭

主要

成员

（父母

兄弟

姐妹

子女

等）

情况 姓名 性别 年龄 称谓 工作单位及地址

调动

理由

调出

单位

及主

管部

门的

意见

调入

单位

及主

管部

门的

意见

审批

意见

●本表填写一式三份，调出单位、调入单位，省人社厅各一份。

事业单位工作人员跨县调动程序

本人刚刚跨县调动工作，期间走了很多弯路，现将调动的简单程序与各位分享，希望对想要跨县调动工作的朋友有所帮助。

1. 到县人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。

2. 将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。

3. 到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。

4. 将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入县领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。

5. 调入县的人社局向调出县的人社局发商调函。这儿可能会出现两种情况，一是把你的调动审批表和商调函一起寄往调出县的人社局。二是通知你自己将调动审批表和商调函送往调出县的人社局。如果是一，那你就要主动联系调出县的人社局，把调动审批表拿出来，然后进行程序６，如果是二，那你就直接入程序６。

6. 到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出县的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。

7. 程序6完成后，你就可以在调出县的档案室将你的档案和调动审批表一起提走了（当然得调出县人社局领导在你的商调函上签意见，你才能拿着这个商调函去提档），将档案交到调入县人社局档案室，将调动审批表交到调入县人社局干部股。

8. 等待人社局通知你拿你的调动审批表到编委办理增员表。接到通知后，你拿着你的调动审批表到编委，编委会先给你一个“接受函”“用编计划”“增员申请”三个文档的样版，你将这三个文档按实际情况改完后打印，带上调动审批表。然后先到调入单位签字盖章，再到调入单位主管部门签字盖章，最后到编委签字盖章。这时编委才会给你增员表，你又拿着增员表到调入单位签字盖章，再到调入单位主管部门签字盖章，最后又回到编委签字盖章。将盖完章的增员表和调动审批表再次交到人社局。开始漫长的等待……