当前行政执法状况的调查与思考

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当前大学生消费状况之调查与思考

作者：罗晓锋 李继林 王艳艳 党晓晶

来源：《科教导刊》2012年第31期

摘要 当前大学生的消费状况是社会各界普遍关心的问题，文章以包头一大学学生为研究对象，通过调查分析，发现当代大学生消费水平总体偏高，消费结构不合理，消费水平呈现差异化。针对这些新特点，提出了引导当代大学生形成健康、正确消费观的对策和建议。

关键词 大学生 消费状况 调查

中图分类号：G640 文献标识码：A

随着我国全面进入小康社会，人民的生活水平也发生了相应变化，大学生也不例外。作为一个庞大的消费群体，大学生的消费在一定程度上折射出当前年轻人的生活状态和价值取向。因此，很有必要关注大学生的消费状况，了解大学生的消费特点，以便培养大学生艰苦朴素的精神，提高大学生的理财意识。①

1 方法

为了解在校大学生的消费状况，本文采用问卷调查、座谈、向学生家长咨询等形式，以包头一大学学生为对象，样本含理工、文法、经管、艺术和外语等专业，共发放问卷2800份，回收问卷2576份，回收率为92%。

2 调查与分析

2.1 大学生的家庭经济状况

从统计数据来看，73.6%的学生来自中低收入家庭。其中人均月收入低于350元的占6.1%，350～500元的占到10.2%，501～650元的占到23.5%，651～800元的占到33.8%，高于800元的占到26.4%，这说明将近七成的学生家庭经济状况比较紧张，但是与之前2002、2007年的调查有所提高。

2.2 大学生的经济主要来源

从调查数据来看，83.5%的学生消费来源来自家庭，由勤工俭学、贷款、奖学金、助学金等方式提供的分别占7.52%、4.31%、2.57%和1.35%，其它如企业资助、社会资助、个人资助分别占0.4%、0.2%和0.15%。学生消费来源里面变化最大的是勤工俭学，由2002年和2007年的3.32%和5.15%上升到7.52%，主要是高校拓宽勤工俭学岗位和学生思想发生变化，不少学生加入到勤工助学行业当中。其次是助学贷款比例略有下降，由2002年和2005年的5.27%和4.98%下降到4.31%，主要是由于生源地贷款难度增加，或人民总体收入增加而不需贷款。 龙源期刊网

促进农行改革发展　￣，－ｊ－当前基层行员－Ｆ恩想状况的调查与恩考　在市场竞争ｒａ益激烈　金融改革日　趋深＾的关键时期．准确把握基层行员　工的思想脉搏．有针对性地做好员工的　思想政治工作，最大限度地发挥员工在　改革中的积极性和创造性．是当前和今　后一个时期内丞待研究的重大课题。　情矗分析　为准确地了解当前基层农行员工在　工作、学习、生活等方面的真实情况．　近期，我们采取问糟、走访、座谈辞形　式．对部分基层行员工的思想状况进行　了调查。结果表明．当前基屡衣行员工　思想主流是好的．但员工内心活动此较　活跃．有待于及时加以教育和引导．　１关于工作感受大多数员工对　本单位目前的经营状况感到满意．对未　来发展充满侮　．同时有一部分员工不　安于现状．考虑过跳槽或辞职。在问到　您认为自己的才能在本职岗位上发挥　的程度如何”时．管　发挥得很好　占　２２　３％．“发挥得较好”占３７％．“发　挥得一般”占３５　７％．　“基本没有发　挥”占５％。在问到“彩响你才能发挥　的主要因素是什么　时．笞体制问题　２４．２％．个人发展机会问题２２％．待遇　问题１６　５％，工作岗位问题１４　８％　自　身素质问题１Ｂ　９％，个人家庭问题　３　６％　在问到　您对本单位的未来发展　怎么看”时，笞“很有信心和比较有信　心”５９　２％．　一般”２３　８％．“倌心　不足”１５％．　。完全没有信心”２％。　在问到“如果有机会，您是否打算离开　５４湖北农村金融研究ＱＯ０６，ｒ坼０　本单位”时．答“想离开”４２３％．　“不想离开”１０　３％．“没有想过　４７　ｄ％。在问到“如果您去外单位工　作．您最看中什么　时．答　高收八　３５．７％．“可以学到更多东西　４４　５％．“工作环境好”１ｇ　４％．“体　面”０．４％。　２　关于发展需术太多数员工将　事业成功．为卡Ｉ＝会作贡献作为人生日　标，同时也看琥个人收人稳定柯保障．　｛儿心下岗减薪　调查显示：在员工对今　后发展远景的看法方面．有３６　７％的人　认为”希望薪水更高“．４５．１％的人　“希望专业能力上有更大提升　。　１８　２％的人回答保持现状　对于制约个　人发展的最大圃难．２１　３％的人觉得是　工资福利待遇偏低”．４２　７％的人认　为是“发展环境不好”．３６％的人认为　是“自己的综合能力不高”。至于当前　最关心的事情．３０　２％的员工认为是“个　人收八　．５４　９％的是”农行前途”，　另外１４　９％的是“个人能力发挥”和　“身体健康”。　３．美ｒ农行曲罱城１：聩奖心的　恐金融体制政革嗣哝行的前途命话．多　数人对　行走出Ⅲ境柯估心．Ｉ爿时也仃　‘揶分品Ｉ：心存疑虑￣ｌｆｌｌｔ忧　调查显　示：有３８　７％的员工认为”经过近几年　的改革与发展，综台实力和企业形象得　到社会认可．农行效益和员工待遇逐步　提高．有较大的发展潜力”．３１　０％的　员－Ｔ－￣Ｕ认为“农行没有发展优势．员工　待遇较低，不会有什么大的发展”，其　文／张家望　熊志京　陈红兵　余３０％的员工认为农行是“老企业．业　务种类多而不精．缺乏管理和竞争力．　没有什么发展前景”，因此．对于农行　发展前景的看法．有３８．２％的员工处于　。观望中”状态．３２．７％的人认为“一　般”，但仍有２９．１％的员工是总体看好　的。对于影响农行快速发展的主要因　素．５４　２％的人认为是“技术支撑不　够．科技含量不高　，２７　３％的人认为　是“业务结构不台理，缺少自已的拳头　产品．市场竞争力不强”．另外有　１８　５％的人觉得是由“整体经营和营销　能力比较低．服务水平跟不上社会需　求　所造成的。　４　结论。伴随着金融改革的不断　深化和市场经济的迅猛发展．在新旧体　制转换的一系列碰撞中．广大基层员工　不仅引发了思想观念的自我更新、行为　方式的自然变化．综合素质的自觉升　华．而且深深烙上知识经济时代发展的　刻痕　调查显示．当前员工的思想状况　具体表现为“四化”：一是价值取向多　元化ｊ在各种“利”与“义”的矛质冲　突，有的员工坚守信念．有的模棱两　可，有的紧跟“潮流”．逐渐形成了员　工价值取向的多元化．　二是思雉方式立　体化．在网络化、多元化的现代生活　中．人们的思维方式普遍由“单向　转　为“多向”．由“一维”变为。多　维　．习惯于运动地、立体地思考和分　析问题　三是心理定势内扰ｆ匕容易受　外界各种干扰而造成品工的心瑾功能性　

当前职工思想状况的调查与思考

近年来铁路改革创新不断，而每一次改革都会对职工思想产生一定的冲击，所以加快职工队伍的思想政治工作，对培养企业人才，促进铁路跨越式发展，建设和谐社会有着十分重要的意义。为了全面掌握了解职工思想状况，我对车站职工进行了认真研究，深入调查了解职工的思想、工作和生活状况，倾听基层职工对进一步加强思想政治工作和生活状况的意见，以及当前职工存在的问题。

一、 当前职工的思想状况通过调查，从总体上看，车站职工的思想状况主流是健康的、积极向上的，并呈现出一下特征：

1、 职工主流的思想认识、人生观和价值观表现为积极进取，乐观向上。职工把追求事业成功和有益于企业、社会作为人生目标，部分职工认为要取得个人成功，光靠个人实力是不行的。需要一个团队的良好合作方能实现。同时还能体现出党组织号召力较强，党的思想教育结果较为显著。

2、 职工对铁路改革、服务、经营和目前的金融危机等有关问题比较关注。职工对企业所面临的改革表现出的一种比较普遍的关心、理解和支持。这一点可以从昌九高铁的运行开通可以看出，这期间的焦点从高铁的安全舒适到性能票价，证明职工的市场竞争意识较强，参与单位管理和经营的主人翁意识较强，并认识到企业文化建设的重要性。

3、 职工普遍重视个人职业发展。随着市场经济的不断深化和企业内外竞争的加剧，部分职工认为自己“知识能力不够”的危机意思强烈，但学习热情不高，学习方向不明确。对于这部分职工所表现的愿望与行动，工会及党组织应加以引导、支持，并使之发展成为企业的人才库，这样有利于增强企业发展和创新能力。

4、 存在自卑心理。部分职工学历、技术素质等相对落后，对工作有一定压力，怕工作难能胜任。一旦下岗，妻子儿女生活无着落。这无形给部分职工心理上造成一种压力、并产生自卑心理。

5、 对于居民消费水平上涨趋势，尤其是最近物价上涨迅速，使车站职工对日常生活产生担忧，生活成本大增，很多职工希望车务段能提供一些补贴，奖金等福利，以改善生活条件。

当前监狱人民警察思想状况的调查报告

为了解和把握当前监狱民警队伍的思想状况，提高人民民警思想政治工作的针对性和实效性，监区采取问卷调查、指定回答、个案随访和集体座谈等方式开展了监狱民警思想状况调研活动，被调查对象均为随机抽样，我监区现有69名干警，分别对其中的40名干警进行了调查。

一、当前监狱人民民警的思想状况

从调研的结果分析，当前人民民警思想状况的主流是比较好的，呈积极向上、努力拼搏、不断进取态势，保持着较高的政治觉悟和爱国热情，对建设中国特色社会主义的共同理想充满信心，对监狱的改革、发展持乐观态度，有比较正确的世界观、人生观、价值观，对事业有着强烈的主人翁责任感，对公正文明执法专项教育持欢迎态度。

调研中发现，由于监狱改革力度不断加大，人民民警思想异常活跃，新情况、新事物层出不穷，受各种思想潮流影响以及个人生存环境的变化，生存压力加大，部分人民民警的理想信念意识淡薄，对党和政府的信任程度不高，政治态度消极，工作主动性差。具体表现在；

——信仰意识淡化，职业认同感下降。少数人民民警对社会热点问题漠不关心，对现实感到失望，心态不积极，对人对事存在无所谓的态度。调研还显示，人民民警对周围党团员评价不高，在对身边党团员发挥作用的评价统计中，有62%的人民民警选择了“一般”以下的回答，同时对党和政府的信任程度呈弱化趋势。调研也反映出，由于改革中涉及人民民警个人利益的某些具体政策解释不清、落实不力，人民民警个人既定目标与现实价值之间的落差较大，人民民警对自身职业地位的认同感下降，认为监狱民警社会地位较低。个案访谈中相当部份人民民警对自身执法主体地位和实际待遇的巨大反差表示不理解，认为自己“政治地位滑坡，经济地位不景气，社会地位下移”，70%的人民民警认为与五年前相比，自己目前的社会地位“没有变化甚至有所下降”，从物质追求看，80%的人民民警“对收人水平的评价”选择“一般、不太满意和不满意”，人民民警的不满情绪