名词解释归因

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- 1 - 名词解释归因

归因理论,又称为心理倾向,指将行为主体的行为结果解释为其内部或外部原因的一种理论。它是一种试图通过对可能的原因加以推测而达到预测人类行为及其变化的理论。下面我们来看看心理学中关于归因的几个名词。

1、内部稳定性:指能够引起人们归因行为的一系列特征,即行为发生的频率高、出现次数多、持续时间长和结果稳定等特征,这些特征构成了该行为模式的自我维持系统。如,许多初入社会的青年人比较重视物质报酬,即使他们明知完全没有努力也可以得到丰厚的回报,但还是很重视物质报酬,这就是一种典型的“外部归因”。 2、外部稳定性:指能够引起人们归因行为的一系列特征,即行为发生的频率低、出现次数少、持续时间短和结果不稳定等特征,这些特征构成了该行为模式的他人维持系统。如,有的女孩比较漂亮,一旦遭受挫折,便把责任推到他人身上。这种人就属于典型的“内部归因”。 3、稳定的产出模式:它是指在一个特定的情境中,人们倾向于将获得成功的原因归于能力和运气的混合作用。

2。归因模式

首先,一个人做事情是不是尽力去做,应当作为行为主体思考和评价自己行为的依据。我们必须把那些归因于自己的努力的因素,才称得上是主观的归因。那些虽然被归于“天赋”、“机遇”等客观因素,但与实际情况相差甚远的归因则是不真实的归因。因此,我们可以按照这样的标准来判断一个人的行为是否努力。在某种程度上,这种判 - 2 - 断要比客观条件所形成的判断更为精确。其次,由于人们对行为主体行为结果的解释往往具有多重性,即同一行为可以导致多种结果,而不同行为可能产生完全不同的结果。因此,同一行为主体的行为往往可以采取不同的归因。行为主体的行为在什么程度上归因于外部刺激事件,行为主体的行为在什么程度上归因于内部的心理活动,都反映着行为主体对于事件性质的认识程度。最后,由于人们常常从不同角度、不同层面去解释和分析同一事件,并且在同一事件的不同方面之间还存在着不协调、矛盾甚至冲突,因此人们对事件所做的各种归因之间往往并不一致。这种由于归因不一致而导致的差异被称为归因差异。如“一只手总比两只手强”就是一种无法说明的归因差异。