工作交接表(范本)
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处事接接表之阳早格格创做
姓名:部分:地位:
接接名目 接接实量 注意事项
已完毕处事
正正在举止的处事
下一步计划完毕的处事
纸量文献
电子文献
移接人:接脚人:监接人:
处事接接表之阳早格格创做
姓名:部分:地位:
接接名目 接接实量 注意事项
已完毕处事
正正在举止的处事
下一步计划完毕的处事
纸量文献
电子文献
移接人:接脚人:监接人:
工作交接表格式范本
在工作中,人员的流动和岗位的变动是常有的事。为了确保工作的连续性和稳定性,一份清晰、全面的工作交接表就显得尤为重要。工作交接表不仅能够帮助新员工快速熟悉工作内容,还能避免因人员变动导致的工作失误和信息丢失。下面为大家提供一份工作交接表的格式范本,希望能对大家有所帮助。
一、工作交接表的表头
1、 交接日期:填写工作交接的具体日期。
2、 交接人:填写即将离开岗位的员工姓名。
3、 接手人:填写即将接手工作的员工姓名。
4、 监交人:通常为部门负责人或上级领导,负责监督交接过程。
二、工作交接概述
1、 工作岗位名称:明确交接的工作岗位。
2、 工作内容简述:简要介绍该岗位的主要工作职责和工作范围。
三、工作文件及资料交接
1、 重要文件清单:列出工作中涉及的重要文件,包括文件名称、存储位置(如文件夹、电脑路径等)。 2、 电子资料:如相关的文档、表格、报告等,注明所在的网盘、邮箱或电脑硬盘位置,并提供登录账号和密码(如有)。
3、 纸质资料:详细描述纸质资料的名称、数量、存放位置。
四、工作流程交接
1、 日常工作流程:按照时间顺序或工作步骤,详细描述每天、每周、每月等周期性的工作流程。
2、 特殊工作流程:针对非常规性的、重要的或复杂的工作流程,进行单独的详细说明,包括流程的起点、终点、涉及的人员和部门、关键环节和注意事项等。
五、工作联系人交接
1、 内部联系人:列出与该岗位工作密切相关的公司内部人员姓名、部门、联系电话和主要沟通事项。
2、 外部联系人:如供应商、客户等,提供姓名、单位、联系电话、合作事项和沟通频率等信息。
六、工作待办事项交接
1、 未完成的工作任务:详细描述任务的内容、进展情况、预计完成时间和相关要求。
2、 正在进行中的项目:介绍项目的背景、目标、当前阶段、下一步计划和需要关注的重点问题。
七、工作工具及设备交接 1、 办公设备:如电脑、打印机、复印机等,注明设备的型号、编号和使用状态。
工 作 交 接 表
记录编号:**-R-03037
所在单位 移交人姓名
移交岗位 交接时间
一、业务工作交接
移交内容 交接状态确认
工作职责 确认
业务流程 无 确认
日常工作事项 确认
待办工作事项 无 确认
文件资料 无 确认
业务相关联系人及联系方式 确认
其他 无 确认
二、公司物品交接
移交内容 交接状态确认
用品 无 确认
现金 无 确认
其他 无 确认
三、人员状况交接
移交内容 交接状态确认
人员思想、性格、能力等 有工作责任心 确认
四、离职物品交接
事项 经办人确认 事项 经办人确认
档案室资料 党组织关系
工具 量具
移交人签字 接收人签字
监交人签字 监交日期
上级领导
审核签字
备注:交接内容若受表格限制,可另在表后附页。
离 职 联 系 单
现有 同志(部门: 工号: )去你处办理
相关手续,办妥后,请在下表中签字。谢谢合作!
性质: 年
月 日
办理事项 地点 经办人签字 备注
工会退会
职工服务中心 1号窗口
专业技术人才退档 6号窗口
培训费 8号窗口
社保(退休) 11号窗口
员工卡注销 12号窗口
退宿舍 12号窗口
人事处
离 职 联 系 单
现有 同志(部门: 工号: )去你处办理
相关手续,办妥后,请在下表中签字。谢谢合作!
性质: 年 月 日
办理事项 地点 经办人签字 备注
工会退会
职工服务中心 1号窗口
专业技术人才退档 6号窗口
培训费 8号窗口
社保(退休) 11号窗口
员工工作交接表
移交人
岗位名称
归属部门
入职日期
移交日期
身份证号码
工作交接内容
序号 交接项目 详细内容 接收人 监交人
主要交接人签名
主要移交人签名
辅助交接人签名
辅助移交人签名
监交人及法务意见
签名/日期:
总经理批示(如需要)
签名/日期: 说明:1、交接工作必须认真、内容要详细,过程要真实,资料要有考据性。
2、没有应移交而未移交或应结清而未结清的事项,否则本人承担由此造成的一切法律后果。
3、公司员工离职流程:(辞职申请一一辞职审批一一离职交接一-离职表一考勤确认一离开
公司)
离职交接表
姓 名 单位/部门 入职日期
离职类型 □ 辞职 □ 离职 离职日期
原所在单位/部门:
□ 业务、文档资料 □ 办公用品/工具/服装等 □ 其它资产
□ 工作内容交接(详细列出目录或附件):
交接人: 接收人: 监交人:
财务:
□ 借款清算 □ 罚款清算 □ 其它
签字:
人力资源:
□ 检查交接事宜: 行政:
□ 离职面谈 □ 人事档案/系统更新 人力资源:
离职人员确认:
注:员工须按照此表格自上而下的顺序依次签字,若上序单位无签字(当签字单位为必须办理时),下序单位有权拒签,各签批单位不可随意跳签、漏签。