农民工工资自检自查报告

拖欠农民工工资的自查报告

文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

关于拖欠农民工工资的自查报告

根据武汉地产集团转发的《武汉市城建委关于开展解决拖欠农民工工资专项排查的通知》文件精神的要求，为了维护广大农民工切身利益，从构建和谐社会的高度，精心组织，周密部署，我单位****承建的****项目部于2017年3月30 组织人员自查本项目农民工工资支付情况，现将自查情况汇报如下：

一、农民工工资自查情况

1、我项目部认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性事件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。

2、工资支付情况，采取按月发放的方式，每月15日左右发放现金或转账，做到了及时、足额发放，未发生拖欠工资现象。所有工人工资都是以现金形式发放到人个手上或转帐至人个银行卡上。

3、我项目部建立了农民工工资台帐，让农民工对工资收入清楚，明细。本月15日已足额发完进场25名工人3月份的工资，自2016年9月份工人进场以来已发放农民工工资总额为万元，未发生拖欠工资现象。

4、我项目部对进场的所有工人均已购买意外工伤保险。

二、加强民工工资支付工作的组织领导

（一）加强组织领导，健全组织机构，成立清理拖欠农民工工资工作的领导小组：

组 长：**副组长：**组 员：**

（二）具体措施如下：

1、综合办公室定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。

2、本工程现有劳务队伍总人数25人，项目部财务部受委托代付农民工工资，农民工工资实行实名制发放制度，同时提供农民工身份证及农

民工工资发放单，项目部财务部予以代发。由本人到项目部凭身份证认领并签字盖手印。

今后，我们将继续贯彻上级的文件指示精神，加强保障农民工的合法权益与劳动保障，坚持将以人为本的管理理念贯穿于施工管理全过程，提高员工的福利保障，构建和谐的劳资关系，为推进农民工的保障工作尽一份力。

农民工工资自查报告范文

农民工工资自查报告根据吉安市城乡规划建设局关于开展建设领域,拖欠农民工工资专项检查的通知《吉市建建字[20某某]32号》文件精神的要求,我公司从维护广大群众切身利益,从构建和谐社会的高度,精心组织,周密部署,检查农民工工资支付情况,现将自查情况汇报如下:1.我项目部认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性事件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。

2.我项目部根据劳动保障法律、法规和规章制度，依法与招用的农民工签订了劳务合同，按时支付农民工工资，不存在不签订劳动合同的情况。

3.工资支付情况，采取按月发放的方式，每月25日左右发放现金或转账，做到了及时、足额发放，未发生拖欠工资现象，不存在加班加点的情况。

4.为农民工工资建立台帐，让农民工对工资收入清楚，明细。

5.本工程工程款分拨情况（1#楼9月份借记260万，1#楼10月份借记260万）。江西省永新县建筑总公司20某某年12月16日篇二：农民工工资支付情况自查情况报告。

一、我公司目前在建工程有产业花园和江滨花城。

二、施工企业按照工资支付有关规定支付农民工工资情况十八届三中全会提出建立城乡劳动者平等就业的制度，是统筹城乡发展的核心内容，既体现了20多年来城乡就业制度的改革成果，也为形成更加和谐、有效的劳动力市场和城乡关系指明了方向。我公司对在建工程的农民工工资支付情况进行了自查自纠活动，对存在的问题进行及时整改，切实保障农民工的利益。

三、加强民工工资支付具体措施如下： 1、计划部定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农民工开展思想教育，提高农民工的自我保护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资的情况。

2、根据登录的农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，每月由计划部统计、汇总农民工工资，确保工资能够发放到每位农民工的手中。

民工工资支付管理自检自查报告

按照国务院、省委省政府关于保障民工工资支付的相关文件具体要求，进一步落实和规范项目用工管理，提升民工管理水平，确保农民工工资有效按时发放，保障农民工合法权益，我项目对民工工资支付管理自检自查报告如下：

一、农民工合法权益保障措施

（一）成立农民工工资支付专项管理领导小组

我项目在各劳务单位驻地前或施工现场设立维权信息双公示牌，成立农民工工资支付专项管理领导小组，组织机构为：

组 长：xxx 项目经理

常务副组长：项目党支部书记

副组长：xxx 项目安全副经理

组 员：xxx 项目总工程师

Xxx 项目生产副经理

Xxx 项目副总工程师

项目各部（室）负责人

各劳务作业单位负责人

（二）相关管理制度措施

我项目认真落实国务院、省委省政府、云岭公司等单位下发的关于民工工资支付的相关文件，并向各外协施工单位下发，其范围包括：人员进场劳动合同签订、民工工资按月支付、项目部代发制度等。 二、自检自查情况

（一）民工工资发放情况

我项目每月根据施工现场实际完成量与业主计量，确保每月足额发放民工工资，截止目前，我项目累计进场职民工1285人，累计退场447人，实际在岗人数838人；由于业主未拨付工程款，暂未支付民工工资。

（二）保障民工合法权益相关措施

项目制定并下发《农民工管理办法》、《农民工工资专项管理领导小组》、《解决民工工资纠纷应急预案》主要内容包括农民工用工管理、工资支付及发生纠纷后采取措施等相关情况。

（三）劳动合同签订情况

我项目自劳务单位进场至今，实际在岗工人616人，已签订合同人数387人。

（四）农民工实名制管理

根据国务院、省委省政府、集团公司等相关文件要求，项目管理办法规定，各劳务作业单位认真落实，民工进场后，制定人员信息台账报到项目报备，确保人员进场百分百实名登记。

（五）设立维权信息双公示牌

项目根据要求，在各个劳务作业单位驻地或施工现场设立维权信息双公示牌，保障民工合规、合法、合理维权，杜绝恶意讨薪事件发生。

拖欠农民工工资自查报告

农民工作为弱势群体，农民工由于知识文化接受水平较低，难以保障自身权益，对于拖欠农民工工资的行为需要进行自查报告，下面是小编整理的拖欠农民工工资自查报告，欢迎参考阅读。

拖欠农民工工资自查报告篇【一】 按照市劳动和社会保障局、市建设委员会、市公安局、市总工会《转发的通知》(社明电〔〕2号)要求，我县自11月15日起在全县范围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动，现将专项检查情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导

按照市局《转发的通知》要求，我局从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件精神，高度重视，精心按排。为切实抓好专项检查工作，由我局牵头，县城乡建设局、县公安局、县总工会参加，组成了我县农民工工资支付情况专项检查领导小组。领导小组下设的办公室设在我县人事劳动和社会保障局，领导小组由劳动保障监察股股长季明生同志带队，负责专项检查活动的组织实施工作，我局在认真完成本职工作的基础上，协同各部门共同制定了《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》，并向社会公布了举报投诉电话，以便接受群众监督。

二、采用多种形式，广泛宣传，营建良好氛围

按照《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》的工作安排，11月15日至11月30日，我县各相关部门积极行动，采用展板、宣传单、电视等多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《河南省进城务工人员权益保护条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。通过宣传，在全县范围内营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论氛围，使广大农民工的维权意识得到了充分的提高。