水电消耗统计表

耗煤量耗煤量实际耗煤量(t)35.0136051532.3334195322.9622.834.0123050031.3282.8165313.3583.338.1147856035.1310181351.2650.037.7146555534.8307179348.1643.937.0143554534.1317185341.8640.035.3137052032.6300175326.1610.036.4141253533.5310181335.6635.034.0132050031.3306.8179313.6640.033.5130249330.9306.8179309.2655.034.0132549731.2308180307.7656.0

实际消耗量35513697327.13082.43269.5产量（t） 6336.0789101112合计522017992011年度能源消耗及产量统计表

能源消耗月份

12铸造车间耗电量（万kWh）铸件产量（t）耗电量（万kWh）

审核： 编制： 日期：2011年11月10日锻件产量（t）耗电量 （万kWh）锻造车间金工车间成品产品（t）

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精心整理

能源资源消耗统计表

记录编号：QER8.2.5-07编号：JJNY-2013

序号 能源资源名称 13年消耗量 金额 12年消耗量 金额 现行2013.1 蒸汽 173 35800 54 12505 定 电费 630 111355 74034 定 400 47461 41831 定 水费 1949 6275 2571 8278 经 电话费 2694 2841

2013.2 蒸汽 114 23591 105 11984 定 电费 630 8278 75793 定 400 38421 28747 定 水费 2108 6787 6495 经 电话费 1998 2128

2013.3 蒸汽 129 26695 69 14800 定 电费 630 88071 75503 定 400 32995 31056 定 水费 1725 5554 1478 4759 经 电话费 2603 2446

2013.4 蒸汽 152 31454 44 10725 定 电费 630 82731 74379 定 400 35819 24794 定 水费 1925 6180 1568 5106 经 电话费 2309 2360

2013.5 蒸汽 132 27083 56 12012 定 电费 630 81537 77826 定 400 30707 30321 定 水费 1164 3478 1086 5049 经精心整理

电话费 2131 2780

2013.6 蒸汽 89 18261 50 11227 定 电费 400 31199 30321 定 630 99313 68798 定 水费 4030 5808 经 电话费 1998 2657

2013.7 蒸汽 77 16004 50 11227

电费 630 116635 133336

江西冶金职业技术学院冶金技术专业现代学徒制新钢班

人才培养成本核算

潘有崇

在政府、企业及院校的共同努力下，2013年11月14日上午9:00，江西冶金职业技术学院、新余钢铁集团有限公司校企合作暨现代学徒制“新钢班”签约仪式在学院仙女湖校区报告大厅隆重举行，表明我校现代学徒制试点工作正式拉开帷幕。 签约仪式上，新余市教育局副局长廖春荣指出，新余作为教育部现代学徒制的试点城市，在开展此项工作方面需要积极拓展工作思维，努力探索工作方法。本文综合考虑多方面因素，分析比较各种指标数据，对现代学徒制的人才培养成本进行核算，力求对试点工作的开展提供合理的参考。 一、基础数据 1、学徒数据 江西冶金职业技术学院2013级普通高职学生34人，于2013年11月10日组建成现代学徒制新钢班，相应统计数据如表1所示。 表1：学徒基础数据统计表 统计项目 数据 百分比

性别 男 34人 100%

女 0人 0

年龄段 18岁 13人 38.2%

19岁 13人 38.2%

20岁 6人 17.6%

21岁 2人 5.9%

生源地 安徽 1人 2.9%

广西 3人 8.8%

江西 16人 47.1%

内蒙 1人 2.9%

山东 1人 2.9%

山西 2人 5.9%

陕西 10人 29.4%

说明：生源地为江西的，其中赣州10人、萍乡3人、九江2人、宜春1人。

根据学校2013年秋季招生方案，高职统招生的招生成本最低为2700元，最高为3350元，综合地理因素及招生成本的奖惩办法，新钢班的招生成本为3050元/人，故总成本为： 34人×3050元/人=10.37万元。 2、师傅数据 根据与企业签订的学徒培养协议，配置八位师傅负责学徒的技能训练及参与相应的培养工作，具体数据如表2所示。 表2：师傅基础数据统计表

序号 师傅姓名 部门 职务 学徒数

1 邹兵

新钢集团第二炼钢厂 转炉炉长 4个

2 游经平 转炉炉长 4个

2015年12月水电煤消耗分析报告

我公司在12月1号结束热季休假恢复生产。现将公司水电消耗情况做一个客观分析报告如下：

一． 水电煤消耗情况表

经调查核实，水电的消耗主要用于维持公司正常生产生活的运行，其起伏波动较大的原因与生产量、气候变化呈正相关。2月7月由于未满负荷生产、8月停产。所以水电消耗正常减少。1.、3、4、5、6、9稳定生产，水电消耗处于高峰时期。

一． 5、6月气温升高风扇、空调降温， 夜间生产照明设施长时间使用有关，5、6月份用电消耗达到最高峰。 9月公司开始生产，且转为白天生产，用电量随着气温的降低，各种降温设备的停用。与上几个月生产时用电量有了明显回落。是除去放假（8月）今年电力消耗最低的一个月。其中后勤方面下降的最为明显（宿舍、食堂等）。污水处理站由于各大型耗电设备的长时使用所以是在各工段中消耗电能最多的，锅炉房消耗的电能也比较多。这两个工段的耗电量都是与生产有关的，其耗能都主要取决于生产量。生产用电方面（五车间由于产能变化大，且五参照工段不与其他车间一起分析）一车间耗能最大单位甑口的耗能也比其他车间单位耗能大，可能原因是基建维修时在一车间接电相对其他车间较多。其他车间单位甑口的耗电差额都是10％以内。食堂用电波动比较大，其中原因有 电磁炉等耗电炉具的不确定使用率等。二． 在公司2011年1月2015年用电波动图

0 2000 4000 6000 8000 10000 12000

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 系列1 至9月水能消耗波动比较大，1到6月水能消耗增长很快，6比1月增长了65％，主要原因是随着气温的增加各甑口和其他需要冷凝降温设备好水量增加，但锅炉房水由于生产车间冷凝水增加使回收水增加从而消耗的自来水量减少，但总体来说气温的上升造成水总能消耗增多。到半年随着气温下降水能消耗会酌减。在水能消耗方面存在一些不怎么节约水现象，由于公司水电费支出的多少和各部门及个人利益无直接关系，少部分职工节水意识较淡薄。在车间新清洗的时候用水也比较多（用水清洗方便，快捷），管道隐性用水跑冒滴漏多，和长流水现象如：男澡堂的淋浴龙头就经常漏水，其中有两个龙头出现明显漏水现象多时（一天可能要漏两方水）。9月份水的消耗在生产上1至4车间13口甑子，平均每口甑子消耗水339方，但是3车间平均每口甑子消耗水方水。单位用水量比较大。主要原因是：锅炉房有时候用三车间的水为煤炭发水，装尾水的车罐，加水洗罐用的也是三车间的水。但总体来说三车间用水太多，应该加强节水意识。三 . 9月份公司共买进吨煤，至10月1日煤场库存的煤约200吨。9月份能源工段（锅炉房）平均每天耗煤约9吨。预计10月份能源工段耗没基本与上月持平，且保证一个周左右的库存量，本月需要购进的煤约150吨。