医院收支业务制度范本

企业管理，人事管理，岗位职责。

a XX事业单位收支业务管理制度

第一章 总则

第一条 为加强单位收支业务管理，规避债务风险，规范收支业务行为，特制定本制度。

第二条 本制度适用于单位的收入、支出业务。

第三条 制定依据

1、《中华人民共和国会计法》

2、《中华人民共和国预算法》

3、《事业单位财务规则》

4、《中华人民共和国发票管理办法》

5、《国务院关于修改〈中华人民共和国发票管理办法〉的决定》

6、《中华人民共和国发票管理办法实施细则》

7、《行政事业单位内部控制规范（试行）》

第二章 收入业务

第四条 纳入本制度的收入包括:

（一）根据财务规则和会计准则认定的收入。

包括：财政拨款收入、彩票公益金收入。 企业管理，人事管理，岗位职责。

a （二）不作为单位收入但应当上缴国库或财政专户的资金。具体包括国有资产有偿出租收入。

第五条 本单位收入管理实行统一核算、归口管理。

第六条 岗位设置及职责

设会计和出纳两个岗位。

会计岗位主要职责:是按照国家会计法，做好记账付账报账工作；按照财务制度审核原始凭证和记账凭证、建立并完善财务凭证；编制各种财务会计报表、组织日常会计工作、发现问题及时查询和向有关领导汇报；认真执行会计制度、按时做好记账、算账、保障工作、如实反映单位资金活动情况、做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清楚、按期结报；妥善保管财务账簿、会计报表及资料、保守财务秘密；完成领导交付的其他任务。

出纳岗位主要职责是：按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账；根据记账凭证报销内容收付现金；每日负责盘清库存现金、核对现金日记账、按规定程序保管现金、保证库存现金安全；保管好各种空白支票、票据、印鉴；负责接收各项银行到款进账凭证；完成闭门领导交办的其他业务。 企业管理，人事管理，岗位职责。

a (一）财会科作为归口管理部门，对本单位的收入进行统一管理和监控。

1、制定收入内部管理制度；

学校收支业务管理制度

一、管理体制

1、 学校的收支管理工作原则上实行“统一领导、集中管理”的管理体制。

2、 学校收支实行校长负责制。

校长全面领导学校的财务工作；学校成立财经领导小组，组织和协调学校的财经工作。

3、学校必须单独设立财务在校长的领导下，统一管理学校的各项财务工作，不得在财务处之外，设立同级财务机构。

4、 学校财会业务接受学校的统一领导，遵守和执行学校统一制定的财务规章制度，定期向学校等上级部门报送财会报表，并接受财务监督和检查。

5、 学校开设银行帐号须由校级财务机构申报，并经主管部门和财政部门批准，可以到银行开设基本结算帐户。

二、管理办法

（一）、编制预算

1、量入为出：在保证学校结构工资的前提下，以教学为主，照顾一般，统筹兼顾，坚持实事求是，按需分配，留有余地，尽量做到少花钱，多办事，办好事。 2、必须专款专用，注重效益。

（二）收入管理

1、上拨经费：根据主管局批准的预算计划，按照学校教育工作和事业计划的需要，按月编制用款计划向上级申请拨款，做到计划用款，专款专用。

2、各种预算外收入，均按有关标准收取。用上级规定的统一收据入帐管理，并按规定向物价局申请办理“收费许可证”，并接受财政、物价部门的监督，每月终了，要将本月的预算外收入及时专户储存。按月编制用款计划，向上级申请拨款，坚持先拨后用的原则。

（三）、支出管理

1、强化预算约束，严格审批制度。实行“多人会签”的审批办法。是集中资金，落实责任，加强预算管理的重大措施。

2、项目支出先请示后支出，报销发票在原始凭证正面由经办人、分管领导、校长审批签字，才能报销。未经以上三人签字一律不得在出纳处报销。

3、学校购入的各种物资， 必须填写申购单，交校长签字后方可购买，急需购买的可电话报告后不填申购单。

4、学校预算内外的各种开支，必须贯彻勤俭办一切事业的方针，量入为出，按上级规定的各种标准办理，并要有严格的审批手续。 5、学校的各种往来款项要及时清理，结算预领的差旅费应在出差回来后及时办理结报，不得拖宕。

第 1 页 共 8 页 医院收支结余管理制度范文

第一章 总则

第一条 为规范医院的收支结余管理，保障医院财务稳定、健康发展，制定本管理制度。

第二条 本管理制度适用于医院负责收支结余管理的各级财务人员和相关部门。

第三条 医院收支结余管理应遵循公开、公正、公平、公认的原则。

第四条 医院收支结余要坚持科学、规范、合理的原则。

第五条 医院收支结余管理应依法依规开展，严禁违法违规操作。

第二章 收入管理

第一条 医院收入来源：包括政府拨款、患者医疗费用、医保结算、自费收入等。

第二条 收入核算：医院财务部门按照国家相关规定统一核算收入。

第三条 收入预算管理：医院应制定年度收入预算，并在年初报送给上级主管部门备案。

第四条 收款管理：医院应设立专门的收款窗口，收款人员应具备相关资质和技能，确保收入的真实性和合法性。

第五条 费用结算：医院应按照国家规定及时结算患者医疗费用，确保收入的及时性和准确性。

第六条 收入统计：医院应定期汇总收入数据，编制收入报表并报送上级主管部门。 第 2 页 共 8 页 第七条 收入管理考核：医院应按照有关规定对收入管理绩效进行考核，对工作出色的人员进行奖励，对工作不力的人员进行追责。

第三章 支出管理

第一条 医院支出范围：包括医疗设备采购、药品和材料采购、人员工资福利支出、办公用品采购等。

第二条 支出预算管理：医院应制定年度支出预算，并在年初报送给上级主管部门备案。

第三条 支出审批管理：医院应设立专门的支出审批机构，对支出进行审批，确保支出合理、合法。

第四条 支出采购管理：医院应建立规范的采购流程和制度，确保采购的透明度和公正性。

第五条 支出核算管理：医院财务部门负责核算支出情况，确保支出的准确性和及时性。

第六条 支出统计管理：医院应定期汇总支出数据，编制支出报表并报送上级主管部门。

第七条 支出监督管理：医院应建立健全支出监督机制，对支出进行监督检查，发现问题及时进行整改。

第一章 总则

第一条 为加强医院收支结余管理，确保医院财务安全，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务制度，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于我院所有收支结余管理活动。

第三条 医院收支结余管理遵循以下原则：

（一）合法合规原则：严格按照国家法律法规、财务制度及医院相关规定进行收支结余管理。

（二）真实性原则：收支结余核算真实、准确、完整。

（三）安全性原则：确保医院收支结余资金安全，防止资金流失。

（四）效益性原则：提高资金使用效益，合理配置资源。

第二章 收支结余核算

第四条 医院收支结余是指医院在一定时期内收入与支出相抵后的余额。

第五条 收入核算：

（一）业务收入：包括医疗收入、药品收入、卫生材料收入等。

（二）财政补助收入：包括财政基本支出补助收入、项目补助收入等。

（三）其他收入：包括捐赠收入、利息收入等。

第六条 支出核算：

（一）业务支出：包括医疗支出、药品支出、卫生材料支出等。

（二）管理费用：包括行政管理费、业务管理费等。

（三）财务费用：包括利息支出、汇兑损失等。

（四）其他支出：包括捐赠支出、利息支出等。

第七条 结余核算：

（一）业务收支结余：业务收入减去业务支出后的余额。

（二）财政项目补助收支结余：财政项目补助收入减去财政项目补助支出后的余额。 （三）科教项目收支结余：科教项目收入减去科教项目支出后的余额。

第三章 收支结余分配

第八条 收支结余分配包括以下内容：

（一）业务收支结余分配：扣除按规定结转下年继续使用的资金后，结转至结余分配。

（二）财政项目补助收支结余、科教项目收支结余结转下年继续使用。

（三）国家另有规定的，从其规定。

第九条 业务收支结余分配：

（一）为正数的，可以按照国家有关规定提取专用基金，转入事业基金。

（二）为负数的，应由事业基金弥补亏损，不得进行其他分配。

（三）如有上年未弥补亏损，当年结余应优先用于弥补亏损。