工作难找怎么办

又到一年毕业季，很多应届毕业生又开始为找工作奔波了。很多应届毕业生会觉得很难找到理想的工作，其实如果你屡次求职、面试都失败，很可能是因为这些求职心理在作祟。如果你改不了以下这3种心理，很难找到理想工作。

1、“落脚地”心理

很多刚毕业的应届生，看见别的同学都找到工作了，心里就想着自己干脆先找个“落脚地”，哪怕企业、岗位、工作内容都不是自己喜欢和擅长的也无所谓。其实，这样的想法会对求职者未来的职业生涯产生负面影响。“落脚地”心理从近期来看是有利的，大学生降低了自身的姿态，找到了工作。但从长远来讲却隐藏了很大的风险。因为要“落脚”所以随便找个工作，很多求职者可能就没有再找其他工作的'动力了，还有可能因为不擅长处理相关事务而在工作中错误不断，从而产生工作挫败感。一旦让上司发现你在工作中没有积极性，自然也就不会重用你了。

2、“一步到位”心理

有不少有研究生以上学历的求职者，刚出来工作就期待月薪在5000元以上，他们认为这是自己“该有”的薪资水平，不肯降低标准。这是典型的“一步到位”心理，即希望工作能一蹴而就，马上就能达到自己理想的状态。可对于招聘企业来说，在还没有看到求职者工作能力的情况下，仅凭一纸文凭是很难会给出求职者所期望的薪水。如果你想要拿高薪，那就得通过做好自己的工作、提升自己的业绩、展示自己的能力，让上司看到你的价值，到那时再提涨薪就更顺理成章了，还没开始工作就提出自己认为合理的薪资是不可行的。

3、“学东西”心理

很多求职者在面试的时候都会强调自己不怕吃苦，愿意在企业中学习。殊不知企业很可能因为你有这种想法而对你的工作稳定性产生怀疑。大部分企业都不会排斥应届生，因为年轻人对新事物有好奇心，具有强烈的求知欲和主动性，用人单位也愿意花成本去塑造这类人才。但有些求职者片面理解“先就业”，以为就是先随便找个工作，不懂也没关系，可以从头学，凭借一腔热情就能打动企业。其实企业更希望员工入职后学习的是思考问题和解决问题的能力，通过学习提高自己的心理承受力、职业能力、职业道德和职业修养等，如果求职者没有一项从业技能，抱着入职后再学的心态，企业就会担心求职者学成后就跳槽，为避免自己成为“过渡跳板”而选择不录用求职者。

胖子找工作更难

被美国有线电视提供商康卡斯特解雇后，夏沃尼·帕特里斯·欧文斯以为自己2021年终于能在阿拉巴马州亨茨维尔市的一家幼儿园找到新工作了。这份工作是一个朋友推荐，而当她去面试时，还向孩子和其他员工介绍了自己。

她随后给园方打了好几次电话，但却杳无音讯。“我之前曾在一家日托中心工作过，所以很符合这个职位的要求。但他们却对我朋友说，因为我太胖了，所以不想雇用。”欧文斯说，她身高1.83米，体重超过227公斤。她曾经在面试中保证，尽管自己体重超标，但仍旧可以轻易坐在地板上跟孩子们互动。

尽管完全能够胜任某些工作，但胖人还是经常在职场遭到歧视。虽然因为性别、年龄、种族、性取向、地域或身体缺陷歧视员工已经被越来越多的国家列为违法行为（包括英国），但很多企业仍然认为，拒绝招募或辞退胖人是完全可以接受的。

“肥胖显然是为数不多仍被人们接受的歧视因素。”北卡罗来纳大学夏洛特分校心理学助理教授恩尼卡·卢格斯说。“尽管美国有那么多超重人群，但这里仍然将肥胖视作一种耻辱。这确实很有意思。”

定义肥胖

肥胖通常是指体质指数（BMI）超过30的人，病态肥胖则是指BMI超过40的人。（BMI的计算方法是用体重（以千克为单位）除以身高的平方（以米为单位）。正常体重对应的BMI在18.5至24.9之间。）

雇主经常误判胖人的能力，想当然地认为他们无法应对困难的任务，或者难以长时间不知疲倦地工作。有些超重人群其实非常强壮，耐力也更好。“应该根据具体的人进行判断，而不能想当然地认为胖人就做不了某些体力工作。” 加州大学洛杉矶分校社会学教授、《脂肪君，你到底错在哪里？》一书的阿比盖尔·撒盖伊说，“有的胖人很健康，有些人虽然身体肥胖，但却能跑马拉松。”

卢格斯展开了一项研究，希望了解零售店在对待求职者或顾客时，是否会歧视胖人。他首先让体重正常的人来到一些商店，然后又让他们穿着超重假体来到另外一些商店。卢格斯发现，外观超重的人经历了“人际歧视”，也就是一些细微的偏见表现。与体重正常的人相比，店员与胖人互动时微笑的次数更少，眼神交流的次数也更少，甚至会与他们保持更远的距离，而且往往会更快地结束互动。

2020最难找工作的专业排名

看着越来越多的留学生们回国后叫苦连天，说找不到好工作。的确，不是每个留学生毕业回国后都不愁就业~这还真得看大学专业。这也是大家越来越关注专业实用度的原因：与自己未来就业有太大关系，万一选错了专业，很可能回国后会面临在家待业，或者失业的危险!

那么今天就跟你们说说大学专业毕业后失业率的排名吧~

19.哲学(Philosophy)

失业率：5%

不充分就业率(从事行业与所学专业不对口)：51.7%

事业早期平均工资：$35,000

事业中期平均工资：$60,000

那些有着浪漫情怀的小伙伴们注意啦，如今把苏格拉底柏拉图当专业学习的，大学毕业后很难就业的!

18.经济学(Economics)

失业率：5.1%

不充分就业率：42.9%

事业早期平均工资：$48,000

事业中期平均工资：$80,000

这热门专业竟然也上榜了?!那可不，现在学习经济学的同学们多着呢，也就意味着竞争力挺大。 竞争力大，那些职场能力稍微薄弱的人就会被淘汰，于是它也一不小心就榜上有名了~

所以选专业，咱还是得选自己擅长的，而不是盲目选择热门的。

17.生物学(Biology)

失业率：5.1%

不充分就业率：44.8%

事业早期平均工资：$31,500

事业中期平均工资：$60,000

学生物毕业的学生好像大多从事着制药相关的工作，要么就是一些很高大上的科研工作。

然后剩下一部分，就是那些从事与生物不相关工作的了……

我有个同届同学，她大学就是学的生物专业(本来想学Pre-Med，然而资质不够)

她现在的职务是行政类人员……

16.化学工程(ChemicalEngineering)

失业率：5.2%

不充分就业率：17%

事业早期平均工资：$70,000

事业中期平均工资：$94,000

和生物差不多，应用领域比较受局限。

但总的来说还不错吧~~至少专业对口率相对而言能看一点

15.通信(Communication)

考研失败了怎么办_考研失败还能找工作吗

在大四时，并不是每一位同学都下定决心要直接找工作就业。还有一部分同学会选择出国深造或升学考研等，但众所周知，升学考研存在一定的风险性，一旦考研失败，还是要面对严峻的就业压力。这使得不少同学十分彷徨，不知该如何是好。本期乔布简历小编就将为大家介绍一下，考研失败了怎么办，还在迷茫无助的小伙伴们下面就一起来看看考研失败还能找工作吗？

关键词：考研失败了怎么办,考研失败还能找工作吗

近两年的研究生全国统一考试时间被提前到了十二月的下旬，实际上，这无疑是为广大考生提供了更多的选择时间。招生进程快的学校，在次年年初便会公布进入复试的名单，而这时候，往往应届生校园招聘的春季招聘还没正式开始。

对于考研失利的求职者而言，虽然错过了大型秋招，但却不意味着丧失了所有的求职机会。春季招聘虽然相对秋季招聘规模稍小，但仍然有很多好的工作机会在等着大家。实际上，考研失败并不可怕，可怕的是难以接受失败的事实。对于考研失败的同学来说，最需要做的就是尽早调整好心情，准备好个人简历，投入到春招的进程中去。

可能还会有小伙伴想，研究生面试时间较晚，如果在面试关才被淘汰，那时候春招也差不多要结束了，是不是就没有工作机会了呢？其实并不，好的工作机会一直都有，只是可能不会像校招那样大规模，有一些名企也会适当做出一些补招计划。只要你善于把握机会，总是能够找到满意的工作的。

总而言之，小编想说，考研失败不可怕，也不代表你就没有后路了。只要能够及早调整好心情，投入到求职找工作中，也一样能找到好工作~2016年全国研究生入学考试即将来临，小编祝愿大家都能有个好成绩~

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