高中学校管理规章制度大全

一、要求全体同学早上7:30前到校，早读时间按时到校,不许迟到早退。

二.有事必须请假，未获批准，擅自离校者，按旷课处理，在家有事不能上学者必须家长亲自到校或电话请假。旷课期间发生所有事故责任自负。

三.尊敬师长,团结同学，同学之间健康交往，遇事忍让，和平处理，不打架斗殴，不协助打架。不起外号、绰号，不背后非议他人，言行举止文明规范，做文明学生。

四.培养良好的作息习惯，午晚休时不听录音机、收音机，不看与学习无关书籍，做其他与休息无关的事情。

五.养成良好饮食习惯，不在教室、宿舍内就餐，上课不许吃零食。

六.牢固树立时间观念，在规定时间内到教室，不迟到，不早退，上课期间不许上卫生间，不许随便出入教室。

七.进入教室即保持安静，不喧哗，有特殊事到教室外处理，教室内不东张西望，自习及正课时间不下位，不换位，不做传递纸条等影响他人学习的事情。

八.不把手机，课外书、镜子、梳子等与学习无关物品带入教室；

九.上课认真听讲，紧跟老师思路，不起哄，不做与学习无关的事，勤学善问好思；课后独立、认真、及时完成并交作业，巩固并加深对所学知识的理解。

十.自习时谈论问题，只限谈论者听到，不能以谈论问题为由 说笑及做影响他人学习的事情。

十一.不能损坏学校的物品，如有损坏，及时报告修理，不随便动用他人物品，要有安全意识，及早发现安全隐患，及早处理。

十二.禁止到校外酒店、网吧、舞厅、游戏室等营业性场所，校内不抽烟、不喝酒，不在班级内举行生日聚会及其他节日聚会。

十三.不与校外闲杂人员交往

十四.节假日按校历正常放假，如有特殊情况按学校通知做，学生不许向学校提出无理要求。

十五。学生必须服从学校及老师的安排，如什么时间考试，每节自习课应该做些什么，我们要结合老师的授课内容对学生进行堂堂清，日日清，周周清。所以学生必须配合学校及老师，对不服从管理者我们没有办法保证效果。

以上制度我们要进行量化考核。采取扣分制度。对不服从该制度的学生，扣满分数后将取消所签协议。

食品添加剂使用管理制度

1、烹饪食品时不得使用亚硝酸盐，食堂不得贮存亚硝酸盐；

2、采购食品添加剂要到正规的食品添加剂商店购买，并索取产品检验合格证，化验单和使用说明书，对产品标签没有卫生许可证编号，没有厂名、厂址，没有使用范围、使用量等说明内容的添加剂不能购买；

3、加工烹调食品必须使用添加剂时，要在使用前看清其产品标签和说明书，标签模糊不清的或来源不明的添加剂不得使用；

4、调料罐必须有明显标记，表明罐内调料的品名，购入调料或向调料罐内重新填加调料，必须向下一班操作人员交接，操作人员在不明调料的来源时，不得使用。

食堂库房管理制度

1、食堂库房必须专人负责，为保证食品安全，库房现时上锁，除管理员外任何人都不得擅自入库；

2、库房内设置食品架，原料分类摆设，食品原料等应离地35cm，离墙45cm，离棚65cm放置；

3、严格执行出入库制度，做好出入库记录；

4、严禁“三无”食品及腐烂变质的食品、原料等入库存放；

5、保持库房卫生清洁，物品规整，保证通风良好；

6、设置防蝇、防鼠等设施，安全有效； 7、库房管理人员必须穿戴工作衣、帽，佩带有效的健康证及卫生知识培训证上岗工作；

8、库房管理工作未按上述规定操作，造成纰漏，将追究库房管理员、负责人责任。

烹调加工管理制度

1、进入烹调间的人员必须携带健康证和卫生知识培训合格证；

2、进入烹调间的人员必须穿戴工作衣、帽；

3、所有待使用的容器、用具必须洗净、消毒；

4、食品加工前应检查是否有感官异常；

5、进入烹调间的食品必须洗净，盛装食品的容器必须放在指定的台案上，不得放置在地面； 6、炸制食品的食用油不得反复使用二次以上；

7、各岗位工作时必须随时清扫地面、案台；

8、废弃物应置于污物桶内并将污物桶加盖；

9、无防蝇窗纱的窗户不得打开；

10、个人物品不得带入烹调间；

11、负责人定期检查各岗位人员操作情况。

食堂粗加工管理制度

1、食堂管理员根据每日食谱要求，通知库管员准备每餐所用食品原料；

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1 / 25 东门塘小学各项管理制度汇总

第一节 教师工作制度

(一) 办公制度

1、按学校作息制度办公，不无故迟到、早退。

2、办公时间集中，集中精神，保持安静，认真工作。

3、准时上课，科学安排空课时间，努力提高工作效率。

4、空课时应在办公室工作。

5、上课时间不接待来访，不接打电话。

(二) 学习制度

1、准时参加政治学习、业务学习和文化进修。

2、学习前要按照要求做好准备。

3、学习时思想集中，遵守纪律，不看与学习内容无关的书刊，不讲与学习无关的话，不做与学习无关的事。

4、政治学习讨论，事先有准备，思想要畅开，发言要热烈，自觉地在思想上与党中央保持一致。

5、教育理论学习，要围绕主题，联系实际，学懂弄懂，指导实践，并做好学习笔记。

(三) 会议制度

1、校务会会议在每周教师会议之前召开，碰头会议随时进行，讨论安排学校日常工作。

2、教师会议每周一下午用半个小时，布置一周工作。

3、班主任会议，每月月初举行，交流经验，研究工作。

4、学校教研会议根据周工作安排举行。

为了开好会议，提高效果，参加会议的人员必须遵守：

（1） 准时出席会议，不早退。 学校规章制度大全

2 / 25 （2） 带好记录本，认真听取会议内容，做好

摘录，不做与会议无关的事，不看与会议内容无关的书报。

（3） 无特殊情况，不接待来客的来访。

5、每学期召开一次家长教育委员会，每年召开一次共建会议，研讨办学育人的“热点”、“难点”问题，审议学校工作。

6、定期举行“家长学校”的授课活动。

(四) 课堂教学常规

1、上课铃响进课堂，不迟到、不早退、不拖课，手机不带入教室。

2、学生起立向老师问好后，教师要向学生还礼并检查学生人数，了解缺勤情况。

3、上课要用普通话，不讲与教学无关的话，不做与教学无关的事。

4、板书、作图力求清晰、端正，做到书写规范化。

5、要保护学生的视力，注意板书的部位和字体的大小及彩色粉笔的使用。

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一、教职工考勤管理制度

为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

（一）考勤制度

1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因事(包括函授学习)不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假审批手续：1天以内由教导主任审批，1.5~2.5天由分管校长审批，3天和3天以上由校长批准。经批准后，教师持假条到教导处登记、调课，安排人代课或代班，职工到总务处登记，合理调配工作。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知（最迟不得超过当日）严禁先斩后奏，否则，一律按旷工对待。假满返校要及时履行销假手续。

（1）病假：a、 每月允许半天（空堂）到医院看病，不扣出勤奖。

b、三天以上要有指定医院诊断书。需续假时，再次履行手续。一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息。长期病休人员病愈后要求上班，须先试用一个月，如确实能坚持正常工作，从上班之日起发给全工资。

(2)事假：逾假不归者，作旷工论处。每学期事假时间不得超过十天（法定婚丧产假除外）。

下列情况不扣除当月出勤奖：

a、婚假3天，晚婚18天。

b、丧假（直系即指祖父母、父母、子女）：市区内3天，市区外5天。配偶的父母去世可视同直系对待。

c、产假：3个月，难产、晚育酌情另增15天。

d、流产：（采取上环措施失败者）休息15天，其它原因流产的以病假对待，一年内流产两次者，取消当年评优资格，并扣1个月考评奖；

e、做上环手术3天；

f、一月内教职工因独生子女生病请假半天，或教职工本人是独生子女者，因父母生病请假半天；

j、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假2天；

h、教职工子女结婚准假1天。

（3）旷工：未经请假和请假未批擅自离校，超假及在请假中弄虚作假的均属旷工。旷工半天，停发半月出勤奖；旷工一天，停发当月出勤奖；旷工两天，停发当月出勤奖和当月考核奖；旷工三天，停发当月出勤奖和本学期考核奖；对长期旷工者要令其在教职工大会上深刻检讨，情节严重者，报市教委处理。