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吉大17秋学期《职业生涯设计》在线作业二答案

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吉大17秋学期《职业生涯设计》在线作业二答案

吉大17秋学期《职业生涯设计》在线作业二试卷总分:100得分:100

一、单选题(共10道试题,共40分)

1.()是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.踢猫效应

D.木桶效应

满分：4分

正确答案:C

2.()是职业素质的基础。

A.思想道德素质

B.科学文化素质

C.心理素质

D.人格素质

满分：4分

正确答案:B 3.()是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。A.SWOT分析

B.矩阵分析

C.XXX分析

D.模块分析

满分：4分

正确答案:A

4.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的()

A.技术型

B.管理型

C.创造型

D.安全型

总分值：4分

正确答案:C

5.()是指一小我具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。

A.人格魅力

B.性格魅力

C.素质魅力 D.技术魅力

总分值：4分

正确答案:A

6.()是职业素质的灵魂。

A.思想道德素质

B.科学文化素质

C.身体心理素质

D.人格素质

满分：4分

正确答案:A

7.将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。

A.人职匹配

B.职位阐发

C.入职培训

D.人力资源规划

总分值：4分

正确答案:A 8.()是指当一小我做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一小我选择和开展一生的职业时所围绕的中心。

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯

D.职业锚

总分值：4分

正确答案:D

9.EQ是()

A.情商

B.智商

C.情感

D.理智

总分值：4分

正确答案:A

10.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是()的定义。A.智商

B.情商 C.情绪

D.智慧

总分值：4分

正确答案:B

二、多选题(共15道试题,共60分)

1.影响职业发展的变量中宏观变量包括()A.地区的经济发展水平

B.地区的人才竞争

C.地区的生活方式

D.地区的人才政策

满分：4分

正确答案:ABCD

2.影响职业发展的变量中个体变量包括()A.液体变量

B.晶体变量

C.环境变量包括

D.宏观变量

总分值：4分

正确答案:ABCD

3.大学生职业生涯规划书格式有()

A.表格式 B.条列式

C.复合式

D.列举式

满分：4分

正确答案:ABC

4.职业理想的特点（）

A.社会性

B.时代性

C.开展性

D.个性差异性

总分值：4分

正确答案:ABCD

5.个人的薪资构成包括()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩效工资

D.福利

满分：4分

正确答案:ABCD

6.影响职业发展的变量中微观变量包括()A.人际关系资源 B.小我的家庭经济配景

C.受教诲情况

D.父母的期望水平

满分：4分

正确答案:ABCD

7.气质一般分为()

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质

D.烦闷质

总分值：4分

正确答案:ABCD

8.职业理想的定义以下选项错误的是（）A.职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求B.职业理想是个人对未来职业的向往和追求C.职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求D.理想是个人对未来所从事职业的向往和追求满分：4分

正确答案:ABD

9.大学生职业生涯规划的基本要素包括()A.自我评估

B.外部环境分析 C.目标建立

D.策略实施

满分：4分

正确答案:ABCD

10.职业道德的基本要求包括()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

总分值：4分

正确答案:ABCD

11.东西国家的企业文化存在差异，西方企业()A.强调个性

B.强调人权

C.比较尊重小我

D.给人发挥空间

总分值：4分

正确答案:BCD

12.霍兰德职业选择理论将职业划分为()A.实际型

B.研究型

C.艺术型 D.社会型

总分值：4分

正确答案:ABCD

13.职业目标按时间分解可分为()

A.最终目标

B.长期目标

C.中期目标

D.短期目标

满分：4分

正确答案:ABCD

14.职业生涯开展阶段理论主要有()

A.萨柏职业生涯发展阶段理论

B.XXX职业发展阶段理论

C.格林豪斯职业开展阶段理论

D.施恩职业发展阶段理论

总分值：4分

正确答案:ABCD

15.职业生涯规划的重要性是（）

A.帮助你最终能实现自己的美好理想

B.帮助你扬长避补地发展自己 C.帮助你目标明确地发展自己

D.帮助你不用太努力就可发展自己

满分：4分

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吉大15春学期《职业生涯设计》在线作业答案

吉大15春学期《职业生涯设计》在线作业答案

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。 ）

1. ( )是职业素质的基础。

A. 思想道德素质

B. 科学文化素质

C. 心理素质

D. 人格素质

----------------选择：B

2. ( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。

A. SWOT 分析

B. 矩阵分析

大学生职业生涯设计

C. 麦肯锡分析

D. 模块分析

----------------选择：A

3. ( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。

A. 蝴蝶效应

B. 晕轮效应

C. 踢猫效应

D. 木桶效应

----------------选择：C

4. 这类人需要成立完全属于本身的东西， 她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身

的才干，这是职业类型中的( )

A. 技术型

B. 管理型

C. 创造型

D. 安全型

----------------选择：C

5. ( )是职业素质的灵魂。

A. 思想道德素质

B. 科学文化素质

C. 身体心理素质

D. 人格素质

----------------选择：A

6. EQ 是( )

A. 情商

B. 智商

C. 情感

D. 理智

----------------选择：A

7. ( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3） ，主要指一个人职业发展的全部历程与体验。

A. 人职匹配

B. 职位分析

C. 职业生涯

D. 人力资源规划

----------------选择：C 8. ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和

感召力。

A. 人格魅力

B. 性格魅力

C. 素质魅力

D. 技术魅力

----------------选择：A

9. 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处 理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡 心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。

吉大18秋学期《机电一体化设计基础》在线作业二满分答案

吉大18秋学期《机电一体化设计基础》在线作业二满分答案

吉大18秋学期《机电一体化设计基础》在线作业二

欲实现平行轴间的传动时，选用（），其承载能力大，传动均匀，冲击和噪音小。

A.直齿圆柱齿轮

B.圆锥齿轮

C.蜗轮蜗杆

D.交叉轴

正确答案:A

齿轮传动中各级传动比分配原则，下列错误的是（）。

A.等效传动惯量最小

B.重量最轻

C.输出扭转角误差最小

D.传动级数最少

正确答案:D

以下属于非线性传动机构的是（）。

A.减速装置

B.丝杠螺母副

C.蜗轮蜗杆副

D.连杆机构

正确答案:D

机电一体化的发展方向：模块化、网络化、微型化、绿色化、人格化、自适应化和（）。

A.系统化

B.可视化

C.简单化

D.智能化

正确答案:D

要是直流伺服电机转动，电机中必须有：（）。

A.磁铁

B.磁场相互作用

C.电流

D.电压

正确答案:B

吉大17秋学期《职业生涯设计》在线作业二及答案

吉大17秋学期《职业生涯设计》在线作业二及答案

吉大17秋学期《职业生涯设计》在线作业二

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V

1. ( C )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。

A. 蝴蝶效应

B. 晕轮效应

C. 踢猫效应

D. 木桶效应

满分：4 分

2. ( B )是职业素质的基础。

A. 思想道德素质

B. 科学文化素质

C. 心理素质

D. 人格素质

满分：4 分

3. (A )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。

A. SWOT分析

B. 矩阵分析

C. 麦肯锡分析

D. 模块分析

满分：4 分

4. 这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( C )

A. 技术型

B. 管理型

C. 创造型

D. 安全型

满分：4 分

5. ( A )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。 A. 人格魅力

B. 性格魅力

C. 素质魅力

D. 技术魅力

满分：4 分

6. ( A)是职业素质的灵魂。

A. 思想道德素质

B. 科学文化素质

C. 身体心理素质

D. 人格素质

满分：4 分

7. 将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( A )的定义。

A. 人职匹配

B. 职位分析

C. 入职培训

D. 人力资源规划

满分：4 分

8. ( D )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。

A. 人职匹配

B. 职位分析

C. 职业生涯

D. 职业锚

满分：4 分

9. EQ是( A )

吉大17秋学期《计算机控制系统》在线作业二及答案

吉大17秋学期《计算机控制系统》在线作业二及答案

吉大17秋学期《计算机控制系统》在线作业二

一、单选题（共 13 道试题，共 52 分。）

1. 通过一定的计算和判断程序减少干扰信号在有用信号中的变化比重的滤波方式叫做（A）。

A. 数字滤波

B. 模拟滤波

C. 信号滤波

D. 传统滤波

满分：4 分

2. 下列那项不是常用TN型液晶显示器的优点（D）。

A. 工作电压低（2-6v），微功耗（1uW/cm2以下），能与CMOS电路匹配

B. 显示柔和，字迹清晰；不怕强光冲刷，光照越强对比度越大，显示效果越好

C. 体积轻，重量小，平板型

D. 不可靠、寿命短

满分：4 分

3. 计算机集散控制系统又称（A）。

A. 计算机分布式控制系统

B. 计算机集中式系统

C. 计算机分布式反馈系统

D. 计算机集中式反馈系统

满分：4 分

4. CPU对接口地址进行寻址的信号线叫做（B）总线。

A. 控制

B. 地址

C. 数据 D.

现场

满分：4 分

5. 按干扰作用的方式不同，下列那项不属于此类（D）。

A. 串模干扰

B. 共模干扰

C. 长线传输干扰

D. 外部干扰

满分：4 分

6. 数据总线是（D）与接口进行数据交换的信号线。

A. 硬盘

B. 内存

C. 闪存

D. CPU

满分：4 分

7. 设加工第一象限直线OA，起点为0（0,0）终点为（6,3）插补计数所需的坐标进给的总步数N为。（ C ）

A. 7

B. 8

C. 9

D. 10

满分：4 分

8. CRT显示器是计算机控制系统的重要人机对话设备，通过串行通信接口与微机通信，在显示屏上不可直观地显示（D）。

A. 数据

B. 字符

C. 图形

D. 声音

满分：4 分

9. 下列不属于比例控制的特点是（D）。

A. 能迅速地反应偏差

B. 其控制作用的大小与偏差成比例