2013年江苏省薪酬地图01.02 (2)
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2013年江苏薪酬地图及各市产业分析:苏州薪酬领跑全省位列第一苏州整体薪酬领跑江苏各市,南京排名第二,无锡和常州位列三、四位。
淮安和宿迁地区整体薪酬水平较低。
调查指出,苏州和南京城市圈包含无锡、常州和镇江三市,形成了以电子信息产业为核心的高新技术产业群。
五市的经济发展迅速,整体薪酬水平相对较高。
苏州以电子信息、装备制造等行业为支柱产业,外围吴江、常熟、张家港、昆山和太仓等开发区发展稳健,外商投资企业占比较高,整体薪酬水平超过南京,领跑江苏地区。
南京2013年电子、石化、钢铁和汽车等支柱产业平稳增长,薪酬指数为98。
无锡和常州地区薪酬指数分别为95和91,前者以机械装备、新能源和生物工程为支柱产业;后者的智能装备制造和新材料等两大特色产业发展后劲更足。
镇江地区化工、建材、材料等行业发展迅速,2013年文化产业的发展也让人惊奇,薪酬指数为85。
2013年连云港支柱产业增长呈现出冷热不均的态势,新医药继续保持可持续增长的势头,高端装备制造产业增长有力,新材料产业形势走好,薪酬指数为81;盐城地区则以建设成为制造业基地为目标,未来汽车、纺织、机械、化工行业会成为其支柱产业,未来将建立国家可持续发展实验区,持续增强苏北发展内生动力,其城市薪酬指数为76;靠近苏沪的地理优势使南通经济发展势头强劲,船舶制造、建筑、电子等行业发展迅速,2013年金融业也有成为南通支柱产业的势头,薪酬指数为88。
扬州紧邻南京都市圈,将建设成为以电子、装备制造、新材料、新能源为主的先进制造业基地和生态人文宜居城市,人才吸引力度排在前列,城市薪酬指数为83;近年泰州经济发展迅速,医药、机电、船舶、化工等四大支柱行业发展较为快速,行业发展势头强劲,薪酬指数为78;淮安和宿迁地区整体经济发展水平落后于南京和苏州城市圈城市,薪酬指数分别为75和68。
此外,苏北工业重镇徐州是淮海经济区最大城市,将建设成为除了苏州和南京以外的第三个都市圈核心城市,装备制造业、能源和物流是其核心产业,薪酬指数为82。
2013南京市建设工程人工工资指导价
2013南京市建设工程人工工资指导价(上半年)
单位:元/工日
地区工种建筑工
程
装饰工程
安装、市
政工程
修缮加
固工程
城市轨
道交通
工程
古建园林工程
机械台
班
第一册第二册
第三
册
南京市包工包料工
程
一类工79
79-102
71
71 76 69 78 66 76
二类工76 68
三类工71 63
包工不包料工程99 102-124 89 94 99 92 101 92 点工82 87 73 78 82 76 82 76
2013南京市建设工程人工工资指导价(下半年)
单位:元/工日
地区工种建筑工
程
装饰工程
安装、市
政工程
修缮加
固工程
城市轨
道交通
工程
古建园林工程
机械台
班
第一册第二册
第三
册
南京市包工包料工
程
一类工82
82-106
74
74 79 72 81 69 79
二类工79 71
三类工74 66
包工不包料工程103 106-129 93 98 103 96 105 96
点工85 90 76 81 85 79 85 79。
2013 年年中薪酬盘点简报求职小助手2013-08-06 12:03:04随着十八大报告明确提出的“2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”的规划,2013年各地区又相继出台了最低工资标准上调的消息,劳动力的价格是否将再次迎来新的一轮上涨?太智联合于2013年上半年对全国6856家大中型企业进行薪酬调研统计,全面盘点2013年最新的薪酬走势。
一、2006-2013年薪酬增长率变化根据太智联合薪酬数据研究中心对近8年薪酬增长率的统计,2006-2013年一直处于上涨走势。
在2009年受全球金融危机影响增长率出现了下滑,仅为8.2%,而今年企业实际增长幅度将达到12.8%。
而相对于企业,个人员工对于薪酬增长的期望往往大于企业实际涨薪幅度,这一特点除2009年被打破外(员工期望增长6.5%低于企业实际增长的8.2%),个人期望平均高于企业实际增长5%以上,2012年和2013年整体处于平稳水平,也说明个人员工的薪酬期望逐步回归理性。
(见题图)二、行业薪酬排行榜:根据太智联合薪酬数据研究中心的统计,在各行业的平均薪酬排名中,金融投资、房地产和IT/互联网行业仍然占据前三名;从今年的增长率来看,物流快递、能源矿产、餐饮酒店行业涨幅较大,均超过14%;从人工成本比例上分析,知识密集型的行业远远高于比劳动密集型的行业;而离职率较高的行业分别是:建筑装饰、广告展览和教育培训行业。
(平均税前年收入:包括税前年度基本工资、各项现金补贴、变动收入奖金等现金收入)三、职位薪酬TOP10:太智联合薪酬数据研究中心根据不同级别的员工进行薪酬排名,分别统计了高级管理、中级管理和基层员工中最有“钱”途的10大职位!(其中,高级管理岗位不包含企业总经理和副总经理职位。
)1.高级管理岗位排名:在高级管理岗位中,金融投资总监、战略发展总监、销售管理总监、技术研发总监、产品规划总监、物流管理总监、市场营销总监、财务管理总监和人力资源总监排名前十,平均年度税前总收入均超过40万。
2013年工资标准
2013年工资标准是在国家宏观经济政策的指导下,根据各行业
的发展情况和劳动力市场的供求关系而确定的。
工资标准的确定旨
在保障劳动者的合法权益,促进经济的稳定增长,实现社会公平和谐。
首先,2013年工资标准的确定是基于国家宏观经济政策的指导。
国家宏观经济政策的制定是为了实现经济增长、就业增加、价格稳
定等宏观经济目标。
在这一背景下,工资标准的制定需要与国家宏
观经济政策相一致,以保持经济运行的平稳和健康发展。
其次,工资标准的确定还要考虑各行业的发展情况。
不同行业
的发展水平不同,劳动生产率、市场需求等因素也会影响工资标准
的确定。
因此,工资标准的制定需要充分考虑各行业的特点和发展
状况,以实现工资的合理分配和激励劳动者的积极性。
另外,劳动力市场的供求关系也是确定工资标准的重要因素。
劳动力市场的供求关系直接影响着劳动者的工资水平。
当劳动力供
大于求时,工资水平可能会下降;而当劳动力供不足时,工资水平
可能会上升。
因此,工资标准的确定需要根据劳动力市场的供求关
系进行科学分析和合理调整。
总的来说,2013年工资标准的确定是一个复杂而严谨的过程,需要考虑国家宏观经济政策、各行业的发展情况和劳动力市场的供求关系等多种因素。
只有在这些因素的综合考量下,才能制定出合理、公平、可行的工资标准,从而保障劳动者的权益,促进经济的稳定增长,实现社会的和谐发展。
2013年国内各行业工资待遇一览快速消费类:宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。
玛氏:月薪10000。
据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪。
箭牌:sales:4400×15。
金融类:阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000,18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万。
花旗银行MT:8000×13。
高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。
高盛高华:固定收益部trader,本科生:30万。
中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。
研究生:19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD:11000+巴克莱:香港sales:40万港币。
瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,奖金要看项目。
荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation package的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。
农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。
招行管培:算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培:实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。
江苏人工费调整文件汇总目录1.苏建定2001(401)2.苏建定2005(65)3.苏建定2006(276)4.苏建定2008(66)5. 苏建价〔2010〕494号6.苏建价〔2011〕812号7.苏建函价〔2013〕111号江苏省建设厅文件苏建定(2001)401号关于调整我省建筑业预算工资标准的通知各市建设局(建委),省有关厅、局:为了落实国家工资政策,提高建筑企业职工的工资水平,切实解决我省建筑业预算工资标准与建筑市场相比偏低的实际状况,根据我省有关工资调整文件精神,经研究,决定调整我省预算工资标准,具体办法如下:一、我省建筑、安装、市政、房屋修缮、仿古建筑及园林工程的定额预算工资单价调整到26元/工日。
装饰工程调整到30~40元/工日。
二、建筑、安装、市政工程执行新定额的,预算工资标准和执行时间按相应的文件规定执行。
三、建筑、安装、市政工程执行老定额的,以及房屋修缮、仿古建筑及园林、装饰工程,如以人工费为取费基础的所调增的预算工资部分作独立费处理,不取费;如以直接费为取费基础的所调增的预算工资部分进入直接费,作为取费的基数。
四、建筑、安装、市政工程执行老定额的,以及房屋修缮、仿古建筑及园林工程包工不包料调整为35元/工日,点工调整为29元/工日;装饰工程包工不包料调整为40元/工日,点工调整为35元/工日。
五、建筑、安装、市政工程执行老定额的,以及房屋修缮、仿古建筑及园林、装饰工程的执行时间为二00二年一月一日,二00二年一月一日以后完成的工作量一律按本通知规定执行,二00二年一月一日以前完成的工作量按原规定执行。
二00一年十二月十日江苏省建设厅文件苏建定(2005)65号关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮、仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知各省辖市建设局(建委),省各有关委、厅、局:根据全省各地调查反映的情况,建设工程预算定额人工费普遍偏低,与我省的经济发展水平不相适应,为了促进我省建筑业的发展,稳定队伍,进一步提高施工管理水平,确保工程的质量与安全。
地区类别月最低工资标准(元)小时最低工资标准(元)南京市区一类148013溧水县、高淳县二类128011无锡市区、江阴市、宜兴市一类1480 13徐州市区二类128011新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县三类11009.5常州市区一类148013金坛市、溧阳市二类128011苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市一类148013南通市区、启东市、通州市、海门市一类148013海安县、如东县、如皋市二类128011连云港市区二类128011灌南县、灌云县、东海县、赣榆县三类11009.5淮安市区(不含楚州区、淮阴区)二类128011楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县三类11009.5盐城市区、大丰市、东台市二类128011建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县三类11009.5扬州市区二类128011江都市、仪征市、高邮市、宝应县三类11009.5镇江市区一类148013丹阳市、扬中市、句容市二类128011泰州市区二类128011靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类11009.5宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县三类11009.5最低工资标准不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
按照规定,在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
XXXXXXXXXX有限公司人字[2013]A第00-03号薪酬管理体系编制部门:人力发展部编制日期:2013-02-03薪酬管理制度1、目的为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据公司现状,特制定本制度。
2、制定原则本制度本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。
2.1 公平:是指同等岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇;同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现,对职级薪级进行动态调整,可上可下同时享受或承担不同的工资差异。
2.2 竞争:使公司的薪酬体系在同行业和同区域有一定的竞争优势。
2.3 激励:是指制订具有上升和下降的动态管理,对相同职级的薪酬实行区域管理,充分调动员工的积极性和责任心。
2.4 经济:在考虑公司承受能力大小、利润和合理积累的情况下,合理制定薪酬,使员工与企业能够利益共享。
2.5 合法:本制度的制定是在遵守国家相关政策、法律法规和公司管理制度的基础上,进行安排的,如有冲突之处,则依据相关的法律、法规进行调整。
3、管理机构3.1薪酬管理委员会主任:董事长成员:总经理、人力发展部经理、财务部经理3.2 薪酬委员会职责:3.2.1 审查人力发展部提出的薪酬调整策略及其他各种货币形式的激励手段(如年终奖、优秀员工奖、特殊贡献奖、总经理特别奖)3.2.2 审查个别薪酬调整及整体薪酬调整方案和建议,并行使审定权。
本制度所指薪酬管理的最高机构为薪酬管理委员会,日常薪酬管理由人力发展部负责。
4、制定依据本制度制订的依据是根据内、外部劳动力市场状况、地区及行业差异、员工岗位价值(对企业的影响、解决问题、责任范围、监督、知识经验、沟通、环境风险等要素)及员工职业发展生涯等因素而制订的。
5、岗位职级划分5.1 公司所有岗位分为五个层级分别为:一层级(A):董事长、总经理二层级(B):副总、各中心总监三层级(C):各部门经理四层级(D):各部门主管、助理、秘书、技术类人员五层级(E):文员、专员及其他普通员工具体岗位与职级对应如下表:6、薪酬组成薪酬结构:基本工资+绩效奖金+各类补贴+销售提成+年终奖6.1 基本工资:是薪酬的基本组成部分,根据相应的职级和职位予以核定。
附件12013年南京市企业主要工种(岗位)工资指导价位序号项目高位数中位数低位数1 *企业负责人498759 83110 230312 企业董事689514 98705 216093 企业经理593682 89406 213964 企业职能部门经理或主管531444 74708 221815 生产经营经理336029 98302 270526 财务经理287493 65937 224727 行政经理267588 60849 227288 人事经理321423 83829 239849 销售和营销经理333743 64824 2146810 广告和公关经理209251 68042 2293911 采购经理260402 66576 1843612 计算机服务经理440090 96378 2134513 研究和开发经理462854 146891 3040214 餐厅、客房经理162514 90941 3288615 客房经理177739 52309 2363816 其他企业负责人306161 69861 2204917 其他企业管理人员398956 63640 2456618 法学研究人员175305 87514 5597219 社会学研究人员30009 22317 2086820 教育科学研究人员61635 38400 2544021 物理学研究人员70456 60956 2947422 化学研究人员166151 100934 5143623 医学研究人员87591 55238 3374024 其他科学研究人员162459 43995 2855225 *工程技术人员212384 56885 40025序号项目高位数中位数低位数26 地质勘探工程技术人员66938 42029 3083727 测绘工程技术人员241360 56574 2683128 矿山工程技术人员265796 75541 1884629 石油工程技术人员169704 81318 5318530 冶金工程技术人员176458 73252 4855731 化工工程技术人员134334 73108 2722932 机械工程技术人员165416 59424 2262533 航天工程技术人员152041 66946 4603234 电子工程技术人员69717 39678 2304835 通信工程技术人员214717 87388 2631736 计算机与应用工程技术人员154544 37664 1917337 电气工程技术人员161490 55781 2128238 电力工程技术人员187699 107269 2574939 邮政工程技术人员83261 61988 5242440 广播电影电视工程技术人员228000 35786 2540041 交通工程技术人员154071 55783 1930442 铁路工程技术人员101480 54103 2603443 建筑工程技术人员164477 37269 1977344 建材工程技术人员66290 36324 2588845 林业工程技术人员61970 45228 1867446 水利工程技术人员60809 34086 2307447 纺织工程技术人员52991 35457 2726248 食品工程技术人员41223 29537 2816649 环境保护工程技术人员102306 33595 2250650 安全工程技术人员133396 48425 2717451 标准化、计量、质量工程技术人员133480 56921 2764952 工业管理工程技术人员178362 65284 2259153 其他工程技术人员121500 54785 1952154 船舶指挥和引航人员103091 52227 27345序号项目高位数中位数低位数55 其他飞机和船舶技术人员52845 51000 2114756 *经济业务人员226544 107186 6232157 经济计划人员150873 56034 2877158 统计人员100379 34381 1940259 会计人员154881 41979 2131260 审计人员140257 52141 2279561 国际商务人员315893 43525 2332462 房地产业务人员175995 47764 1884263 银行业务人员321804 150551 5702264 保险业务人员246748 62922 2223765 证券业务人员270964 102691 2270066 其他金融业务人员346278 162935 3147567 记者51045 41133 3102268 编辑104716 41499 2429369 校对员41650 22926 1929970 播音员及节目主持人56028 37300 2030571 翻译123756 52492 2260272 图书资料与档案业务人员113390 58408 3352073 其他新闻出版、文化工作者90614 34031 2673174 *其他专业技术人员94862 31731 1889975 *行政办公人员213254 59285 1845876 行政业务人员135324 37772 1889377 行政事务人员124651 38479 1884778 其他行政办公人员175214 39718 1835979 *安全保卫和消防人员52125 33971 2176080 人民警察34235 22113 1936481 治安保卫人员69270 24303 1783582 消防人员67065 57972 1781083 其他安全保卫和消防人员71173 29546 18079序号项目高位数中位数低位数84 邮政业务人员62796 29136 2209685 电信业务人员51321 29000 1960086 电信通信传输业务人员28614 27840 2040087 其他邮政电信业务人员29527 26964 2366788 *其他办事人员和有关人员84770 28830 1784489 *购销人员22487 20131 1885190 营业人员79101 29164 1815691 推销、展销人员119841 30761 1891892 采购人员179345 49288 1894593 拍卖、典当及租赁业务人员35686 26400 1840094 商品监督和市场管理员74273 35439 2189695 其他购销人员72031 27346 1780996 *仓储人员97938 40778 1784397 保管人员82409 34174 1816698 储运人员80005 30195 1784099 其他仓储人员53604 21737 19424 100 *餐饮服务人员71839 34110 24968 101 中餐烹饪人员83608 33676 18827 102 西餐烹饪人员100224 41014 19957 103 调酒和茶艺人员41975 35500 18480 104 营养配餐人员124800 19820 18200 105 餐厅服务员、厨工49830 28462 17870 106 其他餐饮服务人员52813 25590 17840 107 饭店服务人员57878 28978 17899 108 旅游及公共游览场所服务员72781 43988 18843 109 健身娱乐场所服务员62014 26319 17833 110 其他饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员45300 24460 17840 111 *运输服务人员100018 88196 67875 112 公路道路运输服务人员50330 29879 18562序号项目高位数中位数低位数113 航空运输服务人员37536 27600 20715 114 水上运输服务人员54157 43383 30985 115 其他运输服务人员70100 34704 17785 116 *医疗卫生辅助服务人员43078 23749 17763 117 医疗卫生辅助服务人员100133 41883 22184 118 *社会服务和居民生活服务人员30640 21600 17821 119 社会中介服务人员85050 26366 18049 120 物业管理人员45961 21256 17805 121 供水供热人员、锅炉工93213 44709 31092 122 美发美容人员31394 19613 17843 123 摄影服务人员62896 26400 22308 124 洗染、织补人员29400 27660 23936 125 浴池服务人员26035 22832 17970 126 日用机电产品维修人员77205 42473 25243 127 办公设备维修人员104203 30720 20020 128 保育、家庭服务员58728 28754 17760 129 环境卫生人员37700 20093 17760 130 其他社会服务和居民生活服务人员81391 19865 17760 131 *其他商业、服务业人员83842 27764 17877 132 家畜饲养人员25060 21090 20010 133 其它畜牧业生产人员42111 33000 28522 134 水产养殖人员30000 25000 20000 135 地质勘查人员45248 30711 18674 136 测绘人员50000 40000 30000 137 矿物开采人员63025 52862 38074 138 矿物处理人员55521 42218 32711 139 石油、天然气开采人员61767 39720 26400 140 炼铁人员81327 48696 42164 141 炼钢人员85707 49037 25076序号项目高位数中位数低位数142 铁合金冶炼人员70738 45605 20558 143 重有色金属冶炼人员92015 49432 29795 144 半导体材料制备人员54972 30380 23000 145 金属轧制工78056 50045 36987 146 铸铁管人员33948 27120 25283 147 碳素制品人员39994 33826 28395 148 硬质合金生产人员37664 33256 28888 149 其他金属冶炼、轧制工42000 19320 17760 150 化工产品生产通用工艺人员116226 36933 19109 151 石油炼制生产人员112564 78740 57478 152 煤化工生产人员72902 50292 44237 153 化学肥料生产人员74448 58944 45897 154 无机化工产品生产人员76751 64433 48683 155 基本有机化工产品生产人员129481 94226 72049 156 合成树脂生产人员114159 95788 63070 157 合成橡胶生产人员142901 112410 80522 158 精细化工产品生产人员63259 45875 25480 159 复合材料加工人员26085 24429 20640 160 日用化学品生产人员48708 38928 24134 161 其他化工产品生产人员75578 24448 17926 162 *机械制造加工人员78017 51385 22080 163 机械冷加工工75765 30425 19268 164 机械热加工人员78686 33715 17955 165 特种加工设备操作人员82773 47295 18731 166 冷作钣金加工人员86191 37346 21454 167 工件表面处理加工人员76280 23639 19435 168 磨料磨具制造加工人员77562 30193 23120 169 其他机械制造加工人员52276 30840 17883 170 基础件、部件装配人员92197 23960 17973序号项目高位数中位数低位数171 机械设备装配人员89251 39271 19605 172 动力设备装配人员82011 32328 21137 173 电气元件及设备装配工75723 27617 20753 174 电子专用设备装配调试人员40407 31318 20471 175 仪器仪表装配人员45616 24347 19901 176 运输车辆装配工38710 25245 20195 177 膜法水处理设备制造人员23390 22020 18966 178 医疗器械装配及假肢与矫形器制作人员22940 19940 18240 179 日用机械电器制造装配人员68396 37709 21842 180 五金制品制作装配人员29708 27939 23995 181 其他机电产品装配人员87501 41665 34954 182 *机械设备修理人员94697 38105 22457 183 机械设备维修人员97517 49586 21444 184 仪器仪表修理工111929 64496 27919 185 其他机械设备修理人员72431 57671 23465 186 *电力设备安装、运行、检修及供电人员69237 55937 47680 187 电力设备安装人员99890 85972 23260 188 发电运行值班人员84385 56365 27576 189 输电、配电、变电设备值班人员68100 45900 21353 190 电力设备检修人员112141 75427 22972 191 供用电人员42316 20160 17803 192 生产生活电力设备安装、操作、修理人员91072 37264 20481193 其他电力设备安装、运行、检修及供电人员73171 52474 17804194 *电子元器件与设备制造、装配调试及维修人员44815 30173 20289195 电子器件制造人员58816 35180 18561 196 电子元件制造人员37980 27180 21978 197 电池制造人员37605 24900 23000 198 电子设备装配调试人员73359 55896 30966序号项目高位数中位数低位数199 电子产品维修人员93840 43920 17880200 其他电子元器件与电子设备制造、装调维修人员36717 25482 19749201 橡胶制品生产人员49515 37020 20130 202 塑料制品加工人员54997 27853 18727 203 其他橡胶和塑料制品生产人员61229 21272 17760 204 纺纱人员36867 28704 17867 205 织造人员39785 24000 18070 206 针织人员62777 42480 24022 207 印染人员43800 40200 18180 208 其他纺织、针织、印染人员37020 29654 21674 209 *裁剪缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员28945 24000 21985 210 裁剪缝纫工39822 28555 17760 211 鞋帽制作工41853 33958 20104 212 缝纫制品再加工人员25822 23978 21076213 *粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员48000 35064 25440214 粮油生产加工人员23040 19060 17760 215 制糖和糖制品加工人员67031 45958 31361 216 乳品、冷冻食品及罐头、饮料制作人员44024 32574 25646 217 粮油食品制作人员31217 24281 20494 218 屠宰加工人员30502 23698 21321 219 肉、蛋食品加工人员36663 31410 17858 220 饲料生产加工人员62679 42269 28805221 其他粮油、食品、饮料及饲料生产加工人员38536 24677 19700222 *烟草及其制品加工人员42936 31790 17760 223 原烟复烤人员146354 86236 56927 224 卷烟生产人员90303 60732 45231 225 *药品生产人员30408 26292 20880序号项目高位数中位数低位数226 合成药物制造人员79702 37218 26316 227 药物制剂人员51864 33845 21889 228 中药制药人员32022 26934 20648 229 木材加工制作人员52386 26914 19120 230 木材制品制作人员56787 47376 21386 231 造纸人员35000 29325 24752 232 纸制品制作人员38420 24550 19751 233 其他制浆、造纸和纸制品生产加工人员28980 20791 17760 234 水泥及水泥制品生产加工人员86544 41210 20304 235 建筑保温及吸音材料生产人员35040 20750 17876 236 其他建筑材料生产加工人员125718 43473 28681 237 *玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员102772 37793 27078 238 玻璃熔制人员111314 27003 17813 239 玻璃纤维及制品生产人员167757 29262 17760 240 石英玻璃制品加工人员72899 51499 33210 241 陶瓷制品生产人员34073 21037 17947242 其他玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员63578 33982 21091243 *印刷人员50397 38766 20387 244 印前处理人员45130 21600 18480 245 印刷操作人员43584 20002 17760 246 印后制作人员47314 22157 19893 247 抽纱刺绣工艺品制作人员39590 25905 19305 248 美术品制作人员60486 37297 23400 249 体育用品制作人员28800 20664 19225 250 *建筑和工程施工人员55082 37601 19650 251 土石方施工人员67083 40000 21128 252 砌筑人员58807 38615 29899 253 混凝土配置及制品加工人员64771 38579 23970序号项目高位数中位数低位数254 钢筋加工人员76394 36022 21917 255 施工架子搭设人员62030 35192 22500 256 工程防水工64534 48874 17760 257 装饰、装修、油漆工76505 53113 17760 258 筑路、养护、维修人员71461 47045 36937 259 机械电气工程设备安装工、管工63732 34865 21931 260 其他工程施工人员66047 49931 23063 261 *运输设备操作人员及有关人员67423 56811 37773 262 公(道)路运输机械设备操作及有关人员106642 38056 19326 263 铁路、地铁运输设备操作及有关人员75642 59024 38332 264 水上运输设备操作及有关人员63425 48501 28912 265 起重装卸机械操作及有关人员62625 33932 17861 266 其他运输设备操作人员64307 39900 19033 267 环境监测人员66927 61165 54554 268 废物处理人员58773 24441 18079 269 *检验、计量人员79220 46544 38037 270 检验人员108762 45110 21207 271 航空产品检验人员83397 58629 42813 272 航天器检验测试人员164660 59136 20090 273 计量人员88901 51065 17808 274 其他检验、计量人员66318 47703 27161 275 *其他生产、运输设备操作人员及有关人员76065 36939 19851 276 包装人员76895 30188 17846 277 机泵操作人员86703 30453 18605 278 简单体力劳动人员49016 23199 17760附件22013年南京市分国民经济行业企业工资指导价位序号项目高位数中位数低位数1 农、林、牧、渔业99667 30452 185602 采矿业74686 47032 198403 制造业142583 45221 177854 电力、热力、燃气及水生产和供应业180040 49800 264435 建筑业151935 38848 204866 批发和零售业202058 40263 180467 交通运输、仓储和邮政业130073 46195 215298 住宿和餐饮业135213 32844 181279 信息传输、软件和信息技术服务业218282 56302 2058710 金融业494525 111820 2741811 房地产业183883 35566 1924612 租赁和商务服务业69022 27167 1781013 科学研究和技术服务业219112 49649 1802814 水利环境和公共设施管理业119605 33179 2105215 居民服务、修理和其他服务业77575 24725 1780316 教育103384 34299 1830617 卫生和社会工作96251 49106 2470518 文化、体育和娱乐业82701 31865 18767附件32013年南京市分登记注册类型企业工资指导价位序号项目高位数中位数低位数1 国有企业172283 57539 207932 集体企业55924 25722 178553 股份合作企业140003 40479 217234 有限责任公司139627 29948 178075 股份有限公司215017 64636 179896 私营企业101063 28293 178727 其他内资企业138798 62489 195118 合资经营企业(港或澳、台资)148619 40186 179969 港、澳、台商独资经营企业76730 36266 2099110 中外合资经营企业230736 60322 2940811 中外合作经营企业201147 51743 1946712 外资企业136741 35699 1780413 外商投资股份有限公司190641 35373 23588附件42013年南京市分隶属关系企业工资指导价位序号项目高位数中位数低位数1 中央200039 66850 257462 省175880 42238 186283 市、地区141796 40797 178314 县102627 27900 178235 街道、镇、乡89890 29886 178106 居民、村民委员会28062 18882 178007 其他184877 34902 17781附件52013年南京市分专业技术等级企业工资指导价位序号项目高位数中位数低位数1 高级管理岗597317 124135 235592 一级部门管理岗402914 69481 228413 二级部门管理岗133013 31758 182814 其它管理岗115381 32415 178515 高级职称255458 92329 229946 中级职称189179 62692 218717 初级职称158069 49503 208068 没有取得职称202591 41693 178509 高级技师172646 74282 2344810 技师120822 49758 2285611 高级技能106068 60818 2257912 中级技能100005 52427 2191613 初级技能97329 32102 1782314 没有取得资格证书74241 28758 17800附件62013年南京市分学历企业工资指导价位序号项目高位数中位数低位数1 研究生及以上学历399207 101035 277222 大学本科学历270468 59835 200073 大专学历160882 42613 193334 高中、中专或技校学历99578 34921 179205 初中及以下学历71402 27341 17800附件72013年南京市分工龄段企业工资指导价位序号项目高位数位数低位数1 1-5年105476 30853 178712 6-10年150327 34493 178203 11-15年201956 39185 188434 16-20年203194 42528 178955 21年及以上220264 52528 19028附件82013年南京市家庭服务业重点工种工资指导价位序号服务项目高位数中位数低位数1 母婴服务(元/月)6200 4900 24502 育儿嫂(元/月)3600 3200 22603 老人、病人服侍(元/月)3100 2600 15904 综合家务(元/月)3000 2600 17405 家庭保洁(元/时)20 18 136 家庭烹饪(元/时)19 17 137 照顾小孩(元/时)20 18 148 全日制家政员(元/天)110 80 70。
2013年众达朴信江苏省薪酬地图
近期,众达朴信公布了2013年中国薪酬地图。
其中,从江苏薪酬地图中我们可以看到苏州地区整体薪酬水平领跑江苏各市,以苏州地区薪酬水平为基数,南京整体薪酬水平排名第二,薪酬指数为98; 无锡和常州位列三、四位,薪酬指数分别为95和91,淮安和宿迁地区整体薪酬水平较低,薪酬指数分别为75和68。
苏州和南京城市圈包含无锡、常州和镇江三市,形成了以电子信息产业为核心的高新技术产业群。
五市经济发展迅速,整体薪酬水平相对较高。
苏州以电子信息、装备制造等行业为支柱产业,外围吴江、常熟、张家港、昆山和太仓等开发区发展稳健,外商投资企业占比较高,整体薪酬水平超过南京,领跑江苏地区;
省会城市南京,2013年电子、石化、钢铁和汽车等支柱产业平稳增长,薪酬指数为98;无锡和常州地区薪酬指数分别为95和91,前者以机械装备、新能源和生物工程为支柱产业,2013年无锡在互联网产业上走出了第一步,集合了智能计算、无线通信、传感器、软件和信息服务业和集成电路等支撑产业,这将成为经济进一步发展的动力;后者的智能装备制造和新材料等两大特色产业发展后劲更足。
镇江地区化工、建材、材料等行业发展迅速,2013年文化产业的发展也让人惊奇,薪酬指数为85。
近几年,江苏重点加快连云港、盐城和南通三个沿海中心城市的建设,以增强其辐射带动作用,以开发区为依托,大企业、大项目为载体,坚持走新型工业化道路。
2013年连云港支柱产业增长呈现出冷热不均的态势;新医药继续保持可持续增长的势头,高端装备制造产业增长有力,新材料产业形势走好,薪酬指数为81;盐城地区则以建设成为制造业基地为目标,未来汽车、纺织、机械、化工行业会成为其支柱产业,未来将建立国家可持续发展实验区,持续增强苏北发展内生动力,其城市薪酬指数为76;靠近苏沪的地理优势使南通经济发展势头强劲,船舶制造、建筑、电子等行业发展迅速,2013年金融业也有成为南通支柱产业的势头,薪酬指数为88。
沿运河经济发展带包括徐州、宿迁、淮安、扬州和泰州五市。
扬州紧邻南京都市圈,将建设成为以电子、装备制造、新材料、新能源为主的先进制造业基地和生态人文宜居城市,人才吸引力度排在前列,城市薪酬指数为83;近年泰州经济发展迅速,医药、机电、船舶、化工等四大支柱行业发展较为快速,行业发展势头强劲,薪酬指数为78;淮安和宿迁地区整体经济发展水平落后于南京和苏州城市圈城市,薪酬指数分别为75和68。
此外,苏北工业重镇徐州是淮海经济区最大的城市,将建设成为除了苏州和南京以外的第三个都市圈核心城市,装备制造业、能源和物流是其核心产业,薪酬指数为82。
注:薪酬地图系众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式,是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。
薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准,参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据,应用统计学方法整理完成,每一年度发布一次。
读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平,为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。
(本文作者系众达朴信顾问。
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