经济学十大定律
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经典的十大定律
1.墨菲定律:如果有可能出错,那么它就一定会出错。
2. 帕金森定律:工作会膨胀到填满所有可用时间。
3. 马太效应:富者越富,穷者越穷。
4. 罗斯托定律:最不可能的事情总是发生。
5. 帕累托原则:80%的结果来自20%的原因。
6. 布鲁克斯定律:添加人力只会使项目迟到更久。
7. 皮特定律:工作会扩张来填满可用时间的一部分。
8. 鲍姆定律:当一个项目迟到时,它的经理会试图加快它。
9. 戈德温定律:任何快速前进的技术都会向自己的瓶颈靠拢。
10. 马斯洛法则:人们会先满足基本需求,然后才会追求更高层次的需求。
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经济学十大原理。
1.人们面临稀缺性的问题:由于资源的有限性,人们必须面临做出选择的问题。
2. 指导理性人的行为的机会成本原理:由于选择一种行为必须牺牲其他行为,因此人们必须考虑机会成本。
3. 市场会达到均衡状态:市场的供给和需求会相互作用,导致价格和数量达到均衡状态。
4. 政府可以干预市场:政府可以通过税收、补贴和法律规定等手段来干预市场。
5. 贸易可以让每个人受益:自由贸易可以让各国在不同的领域获得利益。
6. 市场效率会导致最优分配:在市场效率下,资源会分配到最有价值的用途。
7. 政府干预可能导致效率损失:政府的干预可能导致市场效率的下降。
8. 价格上涨会导致需求下降:价格上涨会导致需求下降,反之亦然。
9. 风险和回报成正比:风险和回报是成正比的,高风险投资通常具有更高的回报。
10. 市场不完美:市场存在信息不对称、垄断和外部性等问题,需要政府干预来解决。
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经济学十大定律经济学是一门研究人类稀缺资源分配和利用的社会科学,其定律揭示了经济运行的基本规律。
在经济学领域,有一些核心定律被广泛接受并被理论家和实践者所遵循。
以下是经济学中的十大定律:1.供需定律:供需关系是市场经济体系中最基本的关系之一。
当需求增加时,价格上升;当供应增加时,价格下降。
供需定律指导着市场价格的形成和调整。
2.边际效用递减定律:边际效用是指消费者额外获得一单位产品所带来的满足程度。
边际效用递减定律指出,消费者在消费某种产品时,随着消费量的增加,每单位产品的边际效用递减。
这也解释了为什么人们会倾向于追求多样化消费。
3.机会成本:机会成本是指由于进行某种经济活动而放弃的下一个最有价值的选择的成本。
人们面临有限的资源,必须在各种选择中进行取舍,机会成本指引着资源的最有效利用。
4.货币数量论:货币数量论认为,通货膨胀主要是由货币供应量过度增长引起的。
通过控制货币供应量,政府可以影响通货膨胀水平。
5.边际成本等于边际收益定律:企业在决定生产规模时,应该在边际成本等于边际收益的时候停止生产,以达到最大化利润的目标。
6.比较优势原理:比较优势原理是国际贸易理论的基础,认为一个国家应该专门生产其相对成本优势最大的商品,然后通过国际贸易获取其他商品。
这样可以实现各国资源的高效配置。
7.企业规模利益递减定律:随着企业规模的扩大,单位生产成本会先减少,然后趋于稳定,最终可能出现递增。
企业必须考虑规模利益递减效应,以确定最佳生产规模。
8.收入效应与替代效应:消费者对价格变化的反应涉及收入效应和替代效应。
收入效应指价格变动对消费者实际购买力的改变,替代效应指价格变动引起消费者对替代品的偏好变化。
9.Gini系数:Gini系数是衡量收入或财富不平等程度的指标,数值越高表示不平等程度越大。
了解不平等情况对政策制定和社会稳定具有重要意义。
110.福利经济学基本定理:福利经济学基本定理指出,在完全竞争条件下,市场经济中的均衡产出能实现最大化社会福利。
经济学原理十大原理一、市场机制调节供求市场机制调节供求即依赖于市场供求关系来调节商品和服务的生产和流通量。
当供应比需求多时,价格下降;反之当供应比需求少时,价格上升。
二、“边际理论”边际理论是市场经济中使用最多的经济学理论之一,它主张通过增加或减少价值来提高收益。
它的基本原理是:当一个单位的收入增加时,不一定会提高总收入,而是依赖于收入增加的多少。
三、最优分配原理最优分配原理是指公平、合理地将利益和责任分配给各个效益者。
在各个权利和义务之间,应该找到最优的分配方式,即将利益最大化,以满足任何组织的目的。
四、消费者利益最大化原理消费者利益最大化原理是指消费者经济行为的基本原则,即追求获得最大利益。
也就是说,消费者在购买时,应该把利益最大化作为决定因素,以达到最大收益的目的。
五、经济发展与社会经济结构调整原理经济发展与社会经济结构调整原理是指通过社会结构调整,不断扩大国民收入和经济发展,满足人民群众各项需求的原则;也就是说,要取得经济发展的有效成果,必须重视社会结构的调整和重组。
六、利润最大化原理利润最大化原则是指企业行为的基本原则,即企业追求获得最大的利润,通过价格、产出、市场结构等管理策略,将收益最大化。
七、最低成本原理最低成本原理是企业行为的基本原则,即企业在生产货物或提供服务时,应当尽可能降低成本,以便降低价格经营招揽客户,以壮大企业产业利润。
八、利用经济技术进步原理利用经济技术进步原则是指keep利用最新的经济技术进步,不断改善生产设备环境,增加产量,获得最大的收益和效益的原则。
九、环境保护与社会发展原理环境保护与社会发展原则是指充分尊重自然环境,发展和维护社会适应环境变化的原则;也就是说,在环境保护和社会发展时,应当科学地处理经济发展和社会进步之间的关系,建立起可持续发展的经济体系。
十、资源有效利用原理资源有效利用原则是指合理配置资源,尽可能提高资源的使用效率,更节约地满足人民群众的需求。
经济学中的十个定律NO.1彼得定律彼得定律顾名思义是由美国管理学家劳伦斯·彼得提出来的,它是指:在一定等级制度中,员工们总想升职直到该位置是他所不能胜任的。
在一个岗位工作出色自然会升职加薪,等到该位置又做的比其他人更出色时,便会再一次升职加薪,依次往上直到下一个不能胜任的职位为止。
该项研究的结论事实上是,每个岗位最终都会由一个出色但不具备该位置能力的人来胜任,而工作则是由尚未达到自己不能胜任职位的员工来完成的,每个员工都会以达成彼得定律为最高职业目标,在达到该位置时其自身提升商数为零。
达到该目标的方法又两种,一是“熟人带动”,由各路关系被人带到上位,二是“主动上位”,通过修炼自我达成能力的提高与他人的认可。
劳伦斯·彼得也因此发现了新大陆——层级组织学,该项发现可以解答所有的阶层制度谜团,无论是哪种层级组织关系,它们都存在着彼得定律的影子,当然该定律需要满足时间长与组织中有足够的阶层的条件,另外在劳伦斯·彼得的进一步研究中还发现了另一个定理——反转原理。
员工的升职加薪都是由其上级决定的,如果这位上级已经达到不胜任层级,他就会以是否遵循规章制度,行为利益是否合格,工作有无疏忽等来评定员工是否合格,往往就是那些只服从命令机械性的完成任务的员工最受上级的认可,因此他们得到一路晋升,直到某天上级们意识到自己早已处在不胜任的层级,而在其他人眼里他们早就是不称职的一伙人。
NO.2酒与污水定律其内容为:一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;一匙污水倒进一桶酒里,得到的还是一桶污水。
可见那勺污水才是真正起决定性作用的,有它再多的酒都时污水,该定律对于坏的组织或成员,要在其开始破坏前及时处理。
组织中,难免有污水,污水又总会给组织带来矛盾和冲突,现代组织管理的一项带有根本性的任务,就是对团体中的人才加以指引和筛选,剔除具有破坏力“污水”,使合格者的力量指向同一目标,从经济学的角度看,组织就是个人的集合体,组织的整体效率取决于其内部每个人的行为,这就要求这个集合体内的每个人都能发挥最大效能,以保持团队的整体步调一致,动作协调。
经济学十大定律经济学是研究人类社会如何管理资源的学科,它涉及到许多定律和理论。
在这篇文章中,我们将介绍经济学中的十大定律,以帮助读者更好地理解经济学的基本原理和规律。
一、稀缺性定律稀缺性定律是经济学中最基本的定律之一。
它指出,资源是有限的,而人们的需求是无穷的,因此人们必须做出选择。
这就是为什么经济学强调资源的有效利用和分配的重要性。
二、机会成本定律机会成本定律是指当我们做出一种选择时,我们放弃了其他所有可能的选择。
换句话说,机会成本是我们放弃的最好的替代选择的成本。
这个定律提醒我们,在做决策时要考虑所有的选择和后果。
三、供求定律供求定律是经济学中最基本的定律之一。
它指出,当供应增加时,价格下降;当供应减少时,价格上升。
与此同时,当需求增加时,价格上升;当需求减少时,价格下降。
供求定律对于解释市场价格和数量的决定因素非常重要。
四、边际效用递减定律边际效用递减定律是指当我们消费或使用某种商品或服务时,其边际效用逐渐减少。
换句话说,每多消费一单位商品,我们对其的满足程度会逐渐下降。
这个定律解释了为什么我们在满足基本需求后,会更倾向于购买次要需求。
五、比较优势定律比较优势定律是指当一个国家在生产某种商品或服务上拥有更高的效率和优势时,它应该专门从事这种生产,并通过贸易与其他国家交换其他商品或服务。
这个定律解释了为什么贸易对于增加国家之间的福利和经济增长非常重要。
六、货币数量理论货币数量理论是指货币的供应量与物价水平之间存在着一定的关系。
当货币供应增加时,物价水平也会相应上升。
这个定律强调了货币供应对于经济的影响,以及货币政策对于控制通货膨胀的重要性。
七、边际成本定律边际成本定律是指当我们增加一单位生产时,所需的成本逐渐增加。
这个定律提醒我们,在决定生产数量时,要考虑边际成本和边际收益,以最大化生产效益。
八、需求弹性定律需求弹性定律是指当价格变动时,需求的变动程度。
需求弹性可以分为价格弹性、收入弹性和交叉弹性等。
经济学十大定律完整版1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。
彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理。
一、墨菲定理目录[隐藏]墨菲定律(英文名:Murphy's Law),亦称莫非定律、莫非定理、或摩菲定理,是西方世界常用的俚语。
墨菲定律主要内容是:事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
比如你衣袋里有两把钥匙,一把是你房间的,一把是汽车的,如果你现在想拿出车钥匙,会发生什么?是的,你往往是拿出了房间钥匙。
“墨菲法则”、“派金森定理”和“彼得原理”并称为二十世纪西方文化中最杰出的三大发现。
墨菲定律并不是一种强调人为错误的概率性定律,而是阐述了一种偶然中的必然性,我们再举个例子:你兜里装着一枚金币,生怕别人知道也生怕丢失,所以你每隔一段时间就会去用手摸兜,去查看金币是不是还在,于是你的规律性动作引起了小偷的注意,最终被小偷偷走了。
即便没有被小偷偷走,那个总被你摸来摸去的兜最后终于被磨破了,金币掉了出去丢失了。
这就说明了,越害怕发生的事情就越会发生的原因,为什么?就因为害怕发生,所以会非常在意,注意力越集中,就越容易犯错误。
[编辑本段]溯源墨菲定律的原话是这样说的:If there are two or more ways to do something, and one of those ways can result in a catastrophe, thensomeone will do it.(如果有两种选择,其中一种将导致灾难,则必定有人会作出这种选择。
)根据“墨菲定律”:一、任何事都没有表面看起来那么简单;二、所有的事都会比你预计的时间长;三、会出错的事总会出错;四,如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。
经济学的十大原理
经济学的十大原理是由经济学家尤金·弗里德曼提出的,它们描述了经济行为的基本规律和原理。
下面是其中的十大原理:
1. 人们面临权衡取舍的问题:资源是稀缺的,人们必须在各种选择之间进行权衡取舍。
当人们做出决策时,他们会考虑成本和效益。
2. 机会成本是所有决策的关键:机会成本是指放弃某种选择所需要付出的成本。
人们在做出决策时,会比较各种选择的机会成本,并选择能够带来最大收益的选项。
3. 理性人考虑边际量:人们做出决策时,会考虑增加或减少一单位数量的效果。
边际量是指增加或减少一单位数量时所带来的额外收益或成本。
4. 人们会对激励做出反应:激励是促使人们做出某种行为的动力。
人们会对激励做出反应,以追求个人利益或实现目标。
5. 贸易可以使每个人受益:贸易可以使不同地区和个人之间的资源得到充分利用,从而实现互利互赢的局面。
6. 市场通常是有效的:市场经济通过供求关系自动调节资源分配,达到资源配置的效率和公平。
7. 政府可提供公共产品和处理市场失灵:政府在一些情况下可以提供公共产品,以及在市场失灵时采取干预措施,以维护经
济的稳定。
8. 政府政策可能导致预期的结果与实际结果不同:政府的政策可能会出现意外的结果,因为社会和经济系统的复杂性。
9. 价格上涨会导致需求下降:物品价格上涨会导致需求下降,因为人们会寻求替代品或减少消费。
10. 经济增长的长期结果是通货膨胀:长期来看,经济增长可能导致货币供应增加,进而导致通货膨胀。
这些原理提供了理解和分析经济现象的基本框架,可以帮助人们做出更明智的经济决策。
经济学10大原理
1. 放弃其他的选择来追求自己的利益 - 人们面临有限的资源,
需要在不同的选择之间做出决策,并选择对自身利益最大化的选项。
2. 比较优势原理 - 个人、团队或国家应该专注于他们擅长的事物,并通过交换与他人分享这些产品或服务,以实现资源的最优分配和效率提高。
3. 供求平衡原理 - 当需求增加时,价格上升,供应减少;当需
求减少时,价格下降,供应增加。
供求的平衡决定了价格的制定和市场的走势。
4. 投资与效率增长原理 - 投资于资本、技术和教育等方面可以
提高生产效率,实现长期的经济增长。
5. 激励原理 - 个体的行为受到激励的驱动,人们会根据激励来
做出选择和决策,支配着市场行为和经济活动。
6. 机会成本原理 - 做出某种选择时,必然会放弃其他的选择,
这些放弃的选择所带来的成本就是机会成本,需要在决策中考虑。
7. 外部性原理 - 经济活动可能会对除参与者之外的人产生影响,这些影响称为外部性。
当外部性存在时,市场不能有效地实现资源的最优配置,需要政府干预。
8. 市场失灵原理 - 市场在某些情况下可能无法达到最优状态,导致资源未能有效配置,需要政府干预以改善市场效率。
9. 政府作用原理 - 政府在经济中的角色是提供公共产品、管理市场失灵并纠正不公平现象,以及维持宏观经济稳定。
10. 公平与效率的权衡原理 - 在经济活动中,追求效率可能会导致不公平,追求公平可能会牺牲效率。
需要在公平和效率之间做出权衡,寻找最佳的平衡点。
著名十大经济学效应1. 马太效应(Matthew Effect)马太效应,又称“强者愈强、弱者愈弱”现象,指强者会越来越强,弱者会越来越弱的现象。
这一效应最初由美国学者罗伯特·莫顿提出,他在《科学》杂志上发表了关于科学领域内马太效应的研究论文。
马太效应在经济学、社会学、心理学等多个领域都有广泛的应用。
2. 羊群效应(Herding Effect)羊群效应,又称“从众效应”,是指人们在面对不确定的情况时,往往会模仿他人的行为。
这一效应在金融市场、消费者行为、社会舆论等方面都有体现。
羊群效应可能导致市场过度波动,也可能导致社会舆论的极端化。
3. 瓦特定律(Watt's Law)瓦特定律,又称“边际效用递减定律”,是指随着消费数量的增加,每增加一单位消费所带来的满足感会逐渐减少。
这一定律在经济学中用于解释消费者行为,帮助理解消费者如何在不同商品和服务之间进行选择。
4. 鲍莫尔效应(Baumol's Cost Disease)鲍莫尔效应,又称“成本病”,是指服务业的劳动生产率低于制造业,导致服务业的成本相对较高。
这一效应在解释服务业价格上升的原因方面具有重要意义。
5. 帕累托法则(Pareto Principle)帕累托法则,又称“80/20法则”,是指在一个系统中,大约80%的结果是由20%的原因造成的。
这一法则在经济学、管理学、社会学等领域都有广泛的应用,帮助人们识别关键因素,提高效率。
6. 瓦格纳法则(Wagner's Law)瓦格纳法则,又称“公共支出增长法则”,是指随着国民收入的增长,政府支出占国民收入的比重也会相应增长。
这一法则在解释政府支出增长的原因方面具有重要意义。
7. 阿罗不可能定理(Arrow's Impossibility Theorem)阿罗不可能定理,又称“阿罗悖论”,是指不存在一种能够满足所有合理条件的投票制度。
这一定理在政治学、经济学、社会学等领域都有广泛的应用,帮助人们理解民主制度的局限性。
经济学十大定律
1、彼得原理
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其能力所不及的地位。
产生彼得原理的一个重要原因是我们提拔雇员往往主要依据他们过去的工作业绩和能力。
彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理。
2、酒与污水定律
酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒,得到的还是一桶污水。
也就是说,不在于污水的多少,只要它存在,就会造成一个整体的破坏。
在任何组织里,几乎都存在几个难以对付的人物,他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。
最糟糕的是,他们像果箱里的烂苹果,如果不及时处理,它会迅速传染,把果箱里其他苹果也弄烂。
3、木桶定律
水桶定律是讲一只水桶能装多少水,这完全取决于它最短的那块木板。
这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。
4、马太效应
《新约·马太福音》中有这样一个故事:一个国王远行前,交给3个仆人每人一锭银子,吩咐道:“你们去做生意,等我回来时,再来见我。
”国王回来时,第一个仆人说:“主人,你交给我的一锭银子,我已赚了10锭。
”于是,国王奖励他10座城邑。
第二个仆人报告:“主人,你给我的一锭银子,我已赚了5锭。
”于是,国王奖励他5座城邑。
第三仆人报告说:“主人,你给我的1锭银子,我一直包在手帕里,怕丢失,一直没有拿出来。
”于是,国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人,说:“凡是少的,就连他所有的,也要夺过来。
凡是多的,还要给他,叫他多多益善.”这就是马太效应,反应当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家
通吃.
5、零和游戏原理
零和游戏是指一项游戏中,游戏者有输有赢,一方所赢正是另一方所输,游戏的总成绩永远为零,零和游戏原理之所以广受关注,主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与“零和游戏”类似的局面,胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。
6、华盛顿合作规律
华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。
多少有点类似于我国“三个和尚”的故事。
(搭便车效应)
7、手表定理
手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时,却无法确定。
两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
8、不值得定律
不值得定律最直观的表述是:不值得做的的事情,就不值得做好。
这个定律再简单不过了,重要性却时时被人们忽视遗忘。
不值得定律反映人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情,往往会保持冷嘲热讽,敷衍了事的态度,不仅成功率低,而且即使成功,也不觉得有多大的成就感。
9、蘑菇管理
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法,初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作),浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。
相信很多人都有过这样一段“蘑菇”的经历,这不一定是什么坏事,尤其是当一切刚刚开始的时候,当几天“蘑菇”,能够消除我们很多不切实际的幻想,让我们更加接近现实,看问题也更加实际。
10、奥卡姆剃刀定律
12世纪,英国奥卡姆的威廉主张唯名论,只承认确实存在的东西,认为那些空洞无物的普遍性概念都是无用的累赘,应当被无情地“剃除”。
他主张“如无必要,勿增实体”。
这就是常说的“奥卡姆剃刀”。
这把剃刀曾使很多人感到威胁,被认为是异端邪说,威廉本人也因此受到迫害。
然而,并未损害这把刀的锋利,相反,经过数百年的岁月,奥卡姆剃刀已被历史磨得越来越快,并早已超载原来狭窄的领域,而具有广泛、丰富、深刻的意义。