【最新】规章制度：思想政治工作考核标准-范文word版 (3页)

思想政治工作考核标准思想政治工作考核标准一、评分标准考核内容标准分扣分标准党建与干部队伍管理工作25分按照要求组织和开好“三会一课”，党员活动记录规范完整、内容准确具体；入党积极分子培养有计划，措施有落实，基础资料填写及时、规范；积极开展党员责任区活动，合理划分责任区，做到责任明确，考核具体，效果明显；落实党费交纳制度，党费交纳足额、及时，并建立台帐，以上缺一项扣2分。

干部考核中班子成员有不称职者或民主评议党员中有不合格党员者扣5分，对于组织部门交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣10分。

基层建设与宣传报道工作25分思想教育活动开展及时，记录健全、完整（职工大会每月一次，职工政治学习每月二次，职工思想动态分析每季一次，谈心活动每月二人次，半年及全年思想政治工作总结），缺一项扣2分。

宣传报道及时，信息员作用发挥好，每月《情况交流》至少一篇，缺一次扣5分，不及时完成当月各种宣传工作任务，影响公司整体工作扣5分。

党风廉政与综合治理工作25分党风廉政，认真执行党风廉政建设制度，遵纪守法，发生违法、违纪事件不得分。

综合治理，本单位无民转[1][2] 下一页刑案件，无打架斗殴、酗酒闹事、封建迷信及其它丑恶现象等不良行为。

凡有不良行为一项不得分。

本单位治安防范措施得力，重要部位落实“三防”（人防、物防、技防），无财务损失及被盗案件发生。

凡发生一起不得分。

落实消防责任制和消防措施，不落实扣5分。

民主管理工作10分民主管理小组会、班组民主管理会每月召开一次会议；坚持厂务公开制度，公开栏内容齐全，工资、奖金、考勤、工时每月公开一次；合理化建议活动由民管小组每季度向职工征集一次，并由队委会责成有关人员组织落实，以上缺一项扣2分。

工会与共青团工作15分工会组织健全，无侵犯女职工合法权益事件发生，无劳动争议、无越级上访事件发生，发生一次不得分。

基层“职工之家”与“团员活动室”设施齐全，公司工会及团总支组织各种活动积极参加，对于交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣10分。

【最新文档】政治思想和业务工作总结-word范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==政治思想和业务工作总结本人一至热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，拥护党的各顶路线、方针、政策，遵纪守法。

特别是自任现职以来，认真学习相关法律法规，认真学习《中小学教师职业道德规范》；认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想。

忠实党和国家的教育方针，坚持四项基本原则，团结同志，遵守纪律，服从安排。

在实际工作中，注重师德修养，爱岗敬业。

既教书，又育人，辛勤耕耘，在三尺讲台上洒下了辛勤的湛汗水，把自己的青春年华无私奉献给山区教育事业和谆朴可爱的山里孩子。

出色地完成了上级领导和学校分配的各项工作任务，无愧于“人类灵魂工程师”和“太阳底下最光辉的事业”这一神圣称号。

几年来，认真落实学校工作部署，始终以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，推进素质教育。

在这段边工作边学习的日子里，我凡事都脚踏实地地去做，不弛于空想，不骛于虚声，而惟以为真的态度做踏实的功夫。

现就将一年来的政治思想和工作情况汇报如下：一、思想政治（一）思想认识的提高1、我严格按照上级有关文件精神，认真学习教育政策以及法律法规。

坚持政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。

坚持以人本的班级管理为宗旨，以素质教育为核心，以提高学生的实践能力为目的的教学思路进行教学。

注重把学习新课程标准与实际有机结合。

通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机。

思想政治工作考核标准思想政治工作考核标准思想政治工作考核标准一、评分标准考核内容标准分扣分标准党建与干部队伍管理工作25分按照要求组织和开好“三会一课”，党员活动记录规范完整、内容准确具体；入党积极分子培养有计划，措施有落实，基础资料填写及时、规范；积极开展党员责任区活动，合理划分责任区，做到责任明确，考核具体，效果明显；落实党费交纳制度，党费交纳足额、及时，并建立台帐，以上缺一项扣2分。

干部考核中班子成员有不称职者或民主评议党员中有不合格党员者扣5分，对于组织部门交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣10分。

基层建设与宣传报道工作25分思想教育活动开展及时，记录健全、完整，缺一项扣2分。

宣传报道及时，信息员作用发挥好，每月《情况交流》至少一篇，缺一次扣5分，不及时完成当月各种宣传工作任务，影响公司整体工作扣5分。

党风廉政与综合治理工作25分党风廉政，认真执行党风廉政建设制度，遵纪守法，发生违法、违纪事件不得分。

综合治理，本单位无民转刑案件，无打架斗殴、酗酒闹事、封建迷信及其它丑恶现象等不良行为。

凡有不良行为一项不得分。

本单位治安防范措施得力，重要部位落实“三防”，无财务损失及被盗案件发生。

凡发生一起不得分。

落实消防责任制和消防措施，不落实扣5分。

民主管理工作10分民主管理小组会、班组民主管理会每月召开一次会议；坚持厂务公开制度，公开栏内容齐全，工资、奖金、考勤、工时每月公开一次；合理化建议活动由民管小组每季度向职工征集一次，并由队委会责成有关人员组织落实，以上缺一项扣2分。

工会与共青团工作15分工会组织健全，无侵犯女职工合法权益事件发生，无劳动争议、无越级上访事件发生，发生一次不得分。

基层“职工之家”与“团员活动室”设施齐全，公司工会及团总支组织各种活动积极参加，对于交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣10分。

按时收缴会费及团费，无收缴记录扣5分。

职工互助安康保险入会率达到90%以上，达不到扣5分。

医院政治方面规章制度范本第一章总则第一条为了加强医院的管理，确保医院正常运作，进一步提高医院服务质量，保障患者安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院全体员工，包括医务人员、护理人员、行政人员等。

第三条医院的政治工作必须牢固树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

第四条医院领导班子要加强政治思想工作，严格执行党的各项方针政策，坚决维护党的团结统一，保证医院政治稳定。

第五条医院要加强党的建设工作，健全党组织机构，落实党组织领导下的各项规章制度。

第六条医院要积极参加各级政治活动，支持国家和政府的各项决策，增强医院的社会责任感。

第七条医院要建立健全各级党组织和民主管理机制，保证党的建设、发展和组织保持活力。

第二章党的组织建设第八条医院要根据党的领导下的群众路线，建立健全各级党组织，推进党组织建设工作。

第九条医院要加强党员队伍建设，严格执行党的有关纪律，推动党员不断提高政治素养和业务水平。

第十条医院要加大对党员的教育和培训力度，提高党员的思想政治水平。

第十一条医院要建立健全党风廉政建设工作机制，加强对党员干部的监督，坚决查处违法违纪行为。

第三章员工管理第十二条医院要坚持以人为本的原则，尊重员工的人格尊严，保障员工的合法权益。

第十三条医院要制定人力资源规划和人才培养计划，合理配置员工资源。

第十四条医院要建立健全员工考核制度，对员工的工作表现进行评价，激励员工提高工作绩效。

第十五条医院要加强员工培训和学习，提高员工的专业技能和综合素质。

第十六条医院要加强员工福利保障，落实各项社会保障政策，保证员工的合法权益。

第四章行政管理第十七条医院要建立健全行政管理规章制度，明确各部门的职责分工和工作程序。

第十八条医院要加强行政效能建设，提高行政服务水平，优化服务流程。

第十九条医院要建立健全信息化管理系统，提高信息化水平和管理效率。

第二十条医院要建立健全财务管理制度，加强预算管理和财务监督。

第五章安全管理第二十一条医院要建立健全安全管理制度，明确安全责任分工，加强安全监测和预防工作。

三一文库（）/文秘知识/规章制度
思想政治工作考核标准
思想政治工作考核标准
一、评分标准
考核内容
标准分
扣分标准
党建与干部队伍管理工作
25分
按照要求组织和开好“三会一课”，党员活动记录规范完整、内容准确具体；入党积极分子培养有计划，措施有落实，基础资料填写及时、规范；积极开展党员责任区活动，合理划分责任区，做到责任明确，考核具体，效果明显；落实党费交纳制度，党费交纳足额、及时，并建立台帐，以上缺一项扣2分。

干部考核中班子成员有不称职者或民主评议党员中有不合格党员者扣5分，
对于组织部门交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣10分。

基层建设与宣传报道工
作
25分
思想教育活动开展及时，记录健全、完整（职工大会每月一次，
职工政治学习每月二次，职工思想动态分析每季一次，谈心活动
每月二人次，半年及全年思想政治工作总结），缺一项扣2分。

宣传报道及时，信息员作用发挥好，每月《情况交流》至少一篇，缺一次扣5分，不及时完成当月各种宣传工作任务，影响公司整体工作扣5分。

党风廉政与综合治理工作
25分
党风廉政，认真执行党风廉政建设制度，遵纪守法，发生违法、。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 思想政治条件、工作态度、业务水平及能力篇一：职称申报--政治思想和个人业务工作总结重庆市建筑工程系列中级专业技术资格申报总结人：时间：个人政治思想和业务工作总结年月日1个人政治思想和业务工作总结一、政治思想总结我参加工作已经有二十年的时间了,在这期间我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守公司和项目部各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作、学习情况简要的总结如下：（一）加强专业知识学习、提高工作素质我工作二十年来从事过施工现场各种岗位的工作，但无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。

土建施工现场工序复杂，工序交叉多、突发事件比较多，这些都要求我要对设计图纸内容、行业规范要求有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识。

在工作实践中，我十分注意对施工过程中产生的模棱两可的地方进行积累与总结，既增加工作经验另一方面也对自己技术水平的提高，更重要的是自己在工作岗位上有这样的工作机会，是领导和同事们信任和支持的结果。

正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！除此之外，自己在政治思想方面也更加进步和成熟了。

自己的转变与进步，是公司领导的培养、同事们的支持及通过自身的努力才取得的。

在今后的工作中，我还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平)等需要不断的学习和加强，同时注意加强政治修养，进一步提高自己的思想认识。

（二）严于律己、提高认识参加工作以来，我在平时工作中，始终严格要求自己，模范 2遵守公司和施工现场的各项规章制度，时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作，起到了表率作用，主持开展各项工作。

我认真遵守公司的学习制度，积极参加公司组织的各项学习活动，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。

中学学生思想品德考核办法范文学生思想品德是中学教育中十分重要的一环，它涵盖了学生的道德水平、思维方式、行为表现等方面。

为了全面评估学生的思想品德状况，学校制定了以下的考核办法。

一、品德考核标准1. 遵守社会公德：学生应尊重他人，关心社会，积极参与公益活动，具有良好的集体观念和社会责任感。

2. 遵守校规校纪：学生应遵守学校的规章制度，尊重师长和同学，不违反课堂纪律和校园秩序。

3. 学业成绩：学生应努力学习，取得良好的学业成绩，具备良好的学习能力和学习方法。

4. 遵守心理道德：学生应具备积极乐观的心态，正确处理自己与他人之间的关系，遵循心理健康的行为准则。

二、品德考核方式1. 学生自我评估：学生每学期结束时，填写思想品德自我评估表，自我总结自己在各个方面的表现和成长。

2. 班级评议：班主任每学期组织班级开展品德评议，同学们可以对其他同学的品德进行评价，包括社会公德、学业成绩、校规校纪等方面。

3. 学校考核：校级评议小组按照学生的档案资料，包括学习成绩、品德表现、班级评议等进行综合评定，得出学生的思想品德考核结果。

三、品德考核结果的应用1. 奖励机制：学校将制定奖励机制，对于思想品德考核结果良好的学生给予奖励，可以是表扬信、奖状、奖学金等。

2. 教育补充：对于思想品德考核结果不良好的学生，学校将通过辅导、个别谈话等方式进行教育，帮助他们发现问题、改正错误、提升自己的思想品德。

3. 实践活动：学校将组织各类实践活动，如志愿者活动、社会实践等，鼓励学生积极参与，提升自己的思想品德水平。

四、评估与调整学校将定期对学生思想品德考核办法进行评估与调整。

通过调查问卷、座谈会等形式，听取学生的建议和意见，及时优化办法，提高考核的准确性和有效性。

总而言之，学生思想品德考核办法是学校对学生的思想品德进行评估与管理的一种重要方式。

通过科学的考核方式和灵活的应用措施，学校能够及时发现学生的问题和困惑，帮助学生提升自身的思想品德水平，在全面培养学生的同时，助力学生成为德智体美劳全面发展的人。

思想政治工作考核标准思想政治工作考核标准一、评分标准考核内容标准分扣分标准党建与干部队伍治理工作25分按照要求组织和开好“三会一课”，党员活动记录规范完整、内容准确具体；入党积极分子培养有打算，措施有降实，基础资料填写及时、规范；积极开展党员责任区活动，合理划分责任区，做到责任明确，考核具体，效果明显；降实党费交纳制度，党费交纳脚额、及时，并建立台帐，以上缺一项扣2分。

干部考核中班子成员有别称职者或民主评议党员中有别合格党员者扣5分，关于组织部门交办的各项任务未及时完成而造成妨碍的扣10分。

基层建设与宣传报道工作25分思想教育活动开展及时，记录健全、完整（职工大会每月一次，职工政治学习每月二次，职工思想动态分析每季一次，谈心活动每月二人次，半年及全年思想政治工作总结），缺一项扣2分。

宣传报道及时，信息员作用发挥好，每月《事情交流》至少一篇，缺一次扣5分，别及时完成当月各种宣传工作任务，妨碍公司整体工作扣5分。

党风廉政与综合管理工作25分党风廉政，仔细执行党风廉政建设制度，遵纪守法，发生违法、违纪事件别得分。

综合管理，本单位无民转刑案件，无打架斗殴、酗酒～、封建迷信及其它丑恶现象等别良行为。

凡有别良行为一项别得分。

本单位治安防范措施得力，重要部位降实“三防”（人防、物防、技防），无财务损失及被盗案件发生。

凡发生一起别得分。

降实消防责任制和消防措施，别降实扣5分。

民主治理工作10分民主治理小组会、班组民主治理会每月召开一次会议；坚持厂务公开制度，公开栏内容齐全，工资、奖金、考勤、工时每月公开一次；合理化建议活动由民管小组每季度向职工征集一次，并由队委会责成有关人员组织降实，以上缺一项扣2分。

工会与共青团工作15分工会组织健全，无侵犯女职工合法权益事件发生，无劳动争议、无越级上访事件发生，发生一次别得分。

基层“职工之家”与“团员活动室”设施齐全，公司工会及团总支组织各种活动积极参加，关于交办的各项任务未及时完成而造成妨碍的扣10分。