护理不良事件管理相关制度
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护理不良事件防范与报告制度(一)护理不良事件防范措施1、严格执行护理三查八对制度。
2、严格执行护理分级制度,密切观察病情变化,对老、幼、昏迷病人按需要加防护栏,躁动病人应用安全约束带防止坠床,精神异常和有自杀倾向病人应密切观察动态,防止因护理人员疏忽大意而发生意外。
3、加强各种药品管理,注射药与口服药,内用药与外用药分开放置,药品瓶签与内装药品相符,药品定时检查,使用时做好时间标记,远期先用,及时调整确保无过期,毒剧药品标识清晰。
4、定时检查各种急救药品、物品,急救设备,严格交接,保证功能良好齐全,使抢救顺利进行。
5、各项护理措施实施到位,健康教育达到预期效果,防止烫伤、冻伤和压疮的发生,降低护理风险。
6、严格执行消毒隔离制度,防止因护理操作造成医源性感染。
7、定期检查科室的用电、用氧情况,做好防火、防盗宣传,氧气应有安全标识牌,保证病人安全。
8、严格执行护理不良事件报告制度,护士在工作中出现不良事件,应立即通知医生和护士长,并逐级上报,讨论后制定整改措施,防止类似事件再次发生。
9、提高护士综合素质,包括医德、专业、技术、身体和心理等各方面素质,是做好护理工作的保证。
10、学习相关护理法规,了解护理工作中潜在的法律问题如自我护理的指导失误、疏忽大意、侵权行为、渎职护理文件等。
了解病人和自己的权利,有据可依,有法可循。
11、护理人员积极调整心态,合理安排作息时间,减轻紧张和焦虑,提高承受各种压力的能力,以积极乐观的心态做好护理工作。
(二)护理不良事件报告制度1、在护理活动中必须严格遵守医疗卫生管理法律,行政法规,部门规章和诊疗护理规范、常规,遵守护理服务职业道德。
2、各护理单元有防范处理护理不良事件的预案,预防其发生。
3、发生护理不良事件后,要及时评估事件发生后的影响,主动上报,并积极采取挽救或抢救措施,尽量减少或消除不良后果。
4、发生护理不良事件后,有关的记录、标本、化验结果及相关药品、器械均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁。
护理不良事件报告制度护理安全(不良)事件是指治疗护理过程中以及医院运行过程中,任何可能影响患者的治疗护理效果,增加患者的痛苦和负担,并可能引发护理纠纷或护理事故,以及影响护理工作的正常运行和护理人员人身安全的因素和事件。
1.各级护理人员要按规定的报告时限主动上报护理安全(不良)事件。
对警讯事件,护理部要及时向全院科室发出预警信息。
逾期未报者,按隐匿不报处理,按照医院管理规定给予处罚,与评优评先挂钩。
2.科室定期组织召开护理安全(不良)事件分析会,制定整改措施,必要时请护理部参加。
3.护理部接到科室上报的不良事件,调查核实,协助解决,并跟踪证。
4.护理安全(不良)事件需其他部门协助解决的,护理部及时沟通解决。
5.护理部实行全院护理安全(不良)事件监控,定期进行汇总,并组织召开护理安全(不良)事件讨论会,分析事件原因,寻求解决办法,制定改进措施,并进行追踪评价。
6.护理部对于主动报告护理不良事件的科室,给予鼓励和表扬。
对于未增加患者痛苦、未影响患者治疗与预后的、不可预防所致的护理不良事件,将不影响个人、集体的评功评奖、晋职、晋级。
根据上报事件的种类,对首先报告的科室于季度考核中加____分。
7.护理质量与安全管理委员会及科室存档。
附:报告的范围1.患者在住院期间发生跌倒、坠床、用药错误、走失、误吸或窒息、导管滑落、烫伤及其他与患者安全相关的护理意外。
2.护理差错或护理事故导致患者出现严重并发症、非正常死亡、严重功能障碍、住院时间延长或住院费用增加等事件。
3.严重药物不良反应或输血不良反应。
4.因医疗器械或医疗设备的原因给患者或医务人员带来的损害。
5.因陪护人员的原因给患者带来的损害。
6.严重院内感染。
7.门急诊、保卫、信息等其他相关不良事件。
不良事件等级划分及报告时限I级事件(警讯事件)-非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失。
护理部对发生的警讯事件,应主动及时向医院相关职能部门报告。
护理不良事件制度及处理流程一、护理不良事件定义及分类1. 护理不良事件是指在护理过程中发生的、不在计划期间发生的跌倒、用药错误、走失、误吸或窒息、烫伤及其他与患者安全相关的、非正常的护理意外事件。
包括护理事故、护理差错、护理缺点。
2. 护理不良事件分类:(1)用药错误:病人住院期间,护理人员在为患者执行治疗性医嘱时未认真执行查对制度,打错针、发错药,采血错误等。
(2)非计划性拔管:病人在住院期间由于病人或护理人员等因素发生的计划外拔管行为。
(3)手术患者、手术部位发生错误。
(4)意外事件:病人在住院期间发生跌倒、坠床、压疮、走失、误吸或窒息、烫伤、自杀等与病人安全相关的、非正常的事件。
二、护理不良事件管理制度1. 预防措施:完善护理质量管理制度,加强护理人员培训,提高护理水平,严格执行医嘱,确保患者安全。
2. 登记报告:对不良事件发生的原因、经过、后果、当事人及处理均需详细登记,并报护理部。
护士长经常检查,定期组织讨论和总结。
3. 事件报告:事件发生后,责任人应立即报告护士长,根据不良事件报告范围和上报时间填写不良事件报表。
三、护理不良事件处理流程1. 事件发生:发生护理不良事件后,责任人应立即报告护士长,并在护理记录单上真实记录相关病情变化、处理及护理措施。
2. 护士长了解情况:护士长应及时了解情况,于24小时内电话上报护理部并及时在科室内通报,以引起每位护理人员的重视。
3. 组织讨论:护士长一周内组织全体护理人员进行讨论,确定不良事件级别,分析事件发生的原因,对立即采取的措施、事件处理结果进行评估。
4. 制定改进措施:针对不良事件原因,制定针对性的改进措施,加强护理人员培训,提高护理质量,防止类似事件再次发生。
5. 护理部审核:护理部对不良事件进行审核,对事件处理情况进行监督,确保改进措施的落实。
6. 跟踪评价:对实施改进措施的效果进行跟踪评价,及时调整措施,确保患者安全。
四、护理不良事件分级及处理标准1. 警告事件:非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失。
护理不良事件管理制度三篇篇一:护理不良事件管理制度一、护理不良事件的防范与安全隐患报告制度(一)护理不良事件报告制度1.护理不良事件上报范围:包括院内压疮、坠床、跌倒、给药错误、输血错误、输液反应、管道脱落/拔出、误吸/窒息、药物外渗、运输途中发生病情变化、走失、自杀、猝死、吸入异物、识别患者错误、暴力行为、外伤/割伤、咬破体温计、烫伤∕烧伤、火灾、失窃、蓄意破坏、医疗器械故障、争吵、打架、针刺伤等不良事件。
(1)可疑即报:只要护士不能排除事件的发生和护理行为无关就报。
(2)濒临事件上报:有些事虽然当时并未造成伤害,但根据护理人员的经验认为,再次发生同类事件的时候,可能会造成患者伤害,也需上报。
2.护理不良事件上报程序(1)一般不良事件:当事人立即口头报告上级分管护士或护士长,并及时采取措施,将损害减至最低。
当事人24小时内填报《护理不良事件主动上报表》,签字后上报护理部。
(2)严重不良事件:当事人应立即报告护士长、科主任或总值班人员,并及时采取措施,将损害减至最低,必要时组织进行全院多科室抢救、会诊等工作,同时汇报主管领导、医务科、护理部等部门,重大事件的报告时限不超过6小时。
当事科室应在24小时内填报《护理不良事件主动上报表》。
护理部于抢救或紧急处理措施结束后立即组织人员进行调查、核实。
3.科室设立护理不良事件和安全隐患报告文件夹,保存科室存档资料,要求整齐规范。
4.每月统计护理不良事件和安全隐患的件数。
5.需求科室存档的报告表格护理不良事件主动报告表、护理投诉记录、患者皮肤压疮报告表、患者跌倒或坠床报告表、患者管路脱落报告表、患者意外伤害报告表、输液反应登记表。
6.护理不良事件的处理(1)发生护理不良事件时,当事者立即向科室负责人报告,科室负责人在24-72小时内向护理部报告并填写护理不良事件报告单,科室做好登记,情况特殊应立即报告,护理部在根据情况逐级报告。
(2)当发生护理不良事件时,除积极上报并采取挽救及抢救措施,尽量减少或消除造成的不良后果。
护理不良事件管理制度(精选篇)一、目的为加强护理安全管理,提高护理质量,预防和减少护理不良事件的发生,保障患者安全,根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等相关法规,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本院所有护理人员及与护理工作相关的部门和人员。
三、不良事件定义本制度所称护理不良事件,是指在护理过程中,因护理人员操作不当、护理管理不善、医疗设备故障、药品问题等原因,导致患者受到伤害的事件。
四、不良事件报告1.各护理单元应建立护理不良事件登记本,一旦发生护理不良事件,应及时报告护士长,科室在24小时内汇报护理部,若发生严重事故应立即上报护理部及医务科。
2.护理人员应主动、及时、准确地报告护理不良事件,不得隐瞒、谎报或迟报。
3.报告护理不良事件时,应详细记录事件发生的时间、地点、涉及人员、具体情况及采取的措施等。
五、不良事件调查1.护理部接到不良事件报告后,应立即组织人员进行调查,了解事件发生的原因、经过和结果。
2.调查过程中,应认真查阅相关资料,访谈涉及人员,客观、公正地分析事件发生的原因和责任。
3.对于重大不良事件,护理部应邀请医务科、院领导等相关部门共同参与调查。
六、不良事件处理1.根据调查结果,对不良事件进行分类处理。
能够立即改进的,要及时采取措施消除问题或隐患;对频繁发生或产生严重负面结果的事件要进行重点分析,采用台账管理等方式重点督办。
2.对不良事件的处理结果,应进行跟踪监控,确保整改措施得到有效执行。
3.对于涉及护理人员违规行为的事件,应按照医院相关规定进行处理。
七、不良事件反馈1.护理部应建立不良事件反馈机制,将处理情况及时反馈给报告人,增强报告人的获得感。
2.对于重大不良事件,应向全院通报,以便其他科室和人员从中吸取教训,避免类似事件的发生。
八、培训与教育1.护理部应定期组织护理人员参加不良事件处理相关培训,提高护理人员对不良事件的识别、报告和处理能力。
2.护理部应加强对护理人员的职业道德教育,提高护理人员的安全意识和责任心。
护理不良事件报告及处理制度一、目的为了加强护理安全管理,提高护理质量,保护患者权益,根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律法规,制定本制度。
二、定义本制度所称护理不良事件,是指在护理过程中发生的与患者治疗目的无关的、未预计到或通常不希望发生的事件,包括护理缺陷、药物不良反应、仪器设施所致不良事件、意外事件(如患者走失、安全防护情况下的跌倒)等。
三、报告范围1. 护理不良事件:包括护理操作错误、护理记录不准确、护理评估不准确等。
2. 药物不良反应:包括药物过量、药物不足、药物配伍错误、药物过敏等。
3. 仪器设施所致不良事件:包括仪器设备故障、仪器设备使用不当等。
4. 意外事件:包括患者走失、患者跌倒、患者受伤等。
四、报告程序1. 发生护理不良事件后,当事人应立即采取有效措施,最大限度地降低对患者的损害。
2. 当事人应立即向值班医师及护士长报告,护士长应在24小时内向护理部报告。
3. 护理部接到报告后,应立即组织相关人员调查核实,并根据情况采取相应措施。
4. 护理部应将调查结果及处理意见报告给医疗机构负责人。
五、处理措施1. 对发生护理不良事件的当事人,应根据情况给予批评教育、罚款、暂停工作等处理。
2. 对发生护理不良事件的科室,应根据情况给予通报批评、罚款、减少绩效奖金等处理。
3. 对发生护理不良事件的医疗机构,应根据情况给予罚款、吊销医疗机构执业许可证等处理。
六、保密原则1. 护理不良事件的报告和处理,应严格遵守保密原则,保护患者和医务人员的隐私权。
2. 未经允许,任何人不得泄露护理不良事件的调查结果和处理意见。
七、培训和宣传1. 医疗机构应定期组织护理人员学习护理不良事件报告和处理的相关知识。
2. 医疗机构应通过各种形式,提高护理人员对护理不良事件的认知和报告意识。
八、附则本制度自发布之日起实施,医疗机构应根据本制度制定具体的实施细则。
护理不良事件报告及处理制度是一项重要的护理管理工作,旨在通过建立完善的报告和处理机制,提高护理质量,保障患者安全,促进医疗机构的持续改进。
护理不良事件报告及管理制度不良事件报告是发现医疗过程中存在的安全隐患、防范医疗事故、提高医疗质量、保障患者安全、促进医学发展和保护患者利益的重要措施。
为达到病人安全目标,落实建立与完善主动报告不良事件的要求,结合我院实际情况,特制定本制度。
一、目的规范不良事件主动报告,增强风险防范意识,及时发现医疗安全不良事件和安全隐患,将获取的医疗安全信息进行分析反馈并从医院管理体系、流程与规章制度上进行有针对性的持续改进,从而保证患者安全。
二、不良事件的定义定义:不良事件一般是指在临床诊疗活动中以及医院运行过程中,任何可能影响病人的诊疗结果,增加病人的痛苦和负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故,以及影响医疗工作的正常运转和医患人身安全的因素和事件。
三、分类根据不良事件所属类别不同,护理不良事件划分为7类:1.识别事件:诊疗过程中的病人或身体部位、器材、剂量等选择错误及不认真查对事件。
2.院感事件:包括针刺伤、锐气伤、传染病等导致损害的职业暴露;多重耐药菌感染暴发、手卫生不到位等院内感染暴发。
3.药品不良事件:药物治疗过程中出现的不良临床事件4.非治疗意外事件:包括压疮、跌倒、坠床、烫伤、误吸、误咽、自残、自杀、失踪、猝死、约束事件以及治安事件。
5.沟通事件:包括医患、医护、员工间、科室间沟通不良、医患语言冲突、医患行为冲突等,以及因医疗信息沟通过程或沟通信息失真导致的不良事件,包括检验检查结果判读错误或沟通不良。
6.医疗不作为或推诿事件:如复合伤的救治推诿和协调不力、医疗护理工作中已经发现的问题,但未及时处理导致的不良事件。
7.非预期事件:非计划拔管:如管路滑脱、自拔事件。
四、等级划分不良事件按患者机体受损害程度从小到大而分为9级(A---I),其中A级无差错无损害,B--D级有差错无损害,E--H 级有差错有损害,I级差错患者死亡。
A级差错:环境或事件有可能造成差错(无损害,如药物外观或标签相似,地板潮湿可致患者跌倒)的发生。
护理不良事件管理制度及报告制度范文护理不良事件管理制度是指医疗机构建立和完善护理不良事件的报告、调查、处理和评估制度,以及相关的预防和改进措施。
其目的是及时发现、报告和处理护理不良事件,防止类似事件的再次发生,保障患者的安全和权益。
护理不良事件管理制度的主要内容包括以下几个方面:1. 报告制度:明确了护理不良事件的报告程序、渠道和要求。
医疗机构应当建立匿名、公开的举报渠道,鼓励所有工作人员发现护理不良事件及时报告。
2. 调查制度:对报告的护理不良事件进行全面、客观的调查。
调查团队应包括专业人员和行政人员,对事件的原因进行分析,并制定相应的处理措施。
3. 处理制度:根据调查结果,对相关责任人采取相应的纪律和行政处分,对受到伤害的患者给予合理的赔偿和补偿。
4. 评估制度:对处理后的护理不良事件进行评估,总结经验教训,推动医疗质量的提升和安全管理的完善。
另外,医疗机构还应当建立护理不良事件的预防和改进制度,包括定期开展护理质量评估和培训,加强护理质量管理和风险管理,提高医护人员的意识和能力,减少护理不良事件的发生。
护理不良事件管理制度及报告制度范文(2)第一章总则第一条为加强护理不良事件的管理,强化护理质量控制,保障患者的安全和权益,制定本制度。
第二条本制度适用于本医疗机构的所有护理人员,包括注册护士、助理护士等。
第三条护理不良事件是指在护理过程中构成或可能构成的对患者造成损害或可能造成损害的事件。
第四条护理不良事件管理应坚持预防为主,防范为先的原则,坚决杜绝护理不良事件的发生。
第五条护理不良事件的管理分为事件报告、事件调查、责任追究和风险防控四个环节。
第二章事件报告第六条护理人员应当立即向上级报告任何发生的护理不良事件。
第七条护理不良事件报告应当包括以下内容:事件的基本信息、事件发生的时间和地点、事件的性质和程度、事件的原因和影响、护理人员的处理情况等。
第八条护理不良事件报告应以书面形式进行,并提交给护理部门进行统计和分析。
护理不良事件管理制度及报告制度是指医疗机构在护理工作中,对发生的不良事件进行明确的管理和报告的制度。
1. 管理制度:(1) 目标:护理不良事件管理制度的目标是保障患者的权益和安全,提高护理质量,减少不良事件的发生,及时处理和改进已发生的不良事件。
(2) 管理流程:建立不良事件的分类和严重程度评估标准,明确不同级别护理不良事件的处理流程。
包括事件上报、责任认定、调查分析、处理结果反馈、改进措施落实等环节。
(3) 责任分工:明确不同职责部门和岗位的责任和义务,包括医院领导、护理部门、医务部门、质控部门等。
2. 报告制度:(1) 报告主体:所有从事护理工作的医务人员都应具备不良事件报告的义务,包括护士、医生、病房护工等。
(2) 报告内容:报告应包括不良事件的描述、发生的时间、地点、原因分析、可能造成的危害、采取的处理措施等。
(3) 报告方式:可以通过书面报告、电子报告、口头报告等方式进行。
(4) 报告保密性:保证报告人的信息保密,鼓励及时报告,避免报复或打击报告人的行为。
护理不良事件管理制度及报告制度的建立有利于提高护理质量,及时发现和处理不良事件,减少患者损害风险,保护患者的权益。
同时也有助于建立良好的学习型组织氛围,通过事件的调查和分析,总结经验教训,促进质量持续改进。
护理不良事件管理制度及报告制度(2)一、引言护理不良事件是指在护理过程中发生的一系列不符合规范要求的事件,包括病人疼痛、感染、误用药物、误诊等违背了护理原则和要求的行为和结果。
护理不良事件的发生不仅会损害病人的权益和安全,也会对医疗机构和护理人员的声誉和责任产生严重影响。
因此,建立一套完善的护理不良事件管理制度和报告制度是非常重要的。
二、护理不良事件管理制度1. 护理不良事件的定义和分类护理不良事件是指在护理过程中发生的一系列不符合规范要求的事件,包括病人疼痛、感染、误用药物、误诊等违背了护理原则和要求的行为和结果。
根据不同的事件类型,可以将护理不良事件分为以下几类:操作不规范、医患沟通不畅、病人安全问题、病人权益问题等。
护理不良事件报告制度四篇篇一:护理不良事件报告制度一、护理不良事件定义护理不良事件是指在护理过程中发生的对患者不安全的、增加痛苦和负担的事件;护士不希望发生的、未预计到的事件;包括跌倒、坠床、压疮、用药错误、走失、误吸或窒息、烫伤及其他与患者安全相关的、非正常的护理意外事件。
二、护理不良事件的范围1.患者在住院期间发生压疮、跌倒、坠床、导管滑脱、用药错误、走失、误吸或窒息、烫伤及其他与患者安全相关的护理意外。
2.因护理操作失误导致患者出现严重并发症、住院时间延长或住院费用增加等。
3.严重药物不良事件或输血不良反应。
4.严重院内感染。
三、不良事件报告的原则非惩罚性、主动报告的原则。
护理部鼓励护理人员主动、自愿报告不良事件,包括报告本人的或本科室的,也可以报告他人的或其他科室的,可以实名报告也可以匿名报告,对主动报告的科室和个人的有关信息,护理部将严格保密。
一、上报内容包括患者一般资料、不良事件发生的时间地点、不良事件项目分类、发生的主要原因、采取的措施、患者损害的严重程度及后果和改进措施等。
上报形式以个人或科室为上报单位。
一、报告形式1.口头报告:发生严重护理不良事件时,护理人员立即向护士长、科主任、总值班、护理部口头报告事件情况。
2.书面报告:护理人员书面填写《护理不良事件报告单》四、激励机制1.鼓励自愿报告,对主动、及时上报不良事件的人员或科室给予表扬,并按照报告人的意愿对报告人给予保密。
2.对主动上报不良事件的非责任目击护士奖励人民币10-50元。
3.对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人奖励人民币10-50元。
4.不良事件发生后,不及时报告,虽然未形成医疗纠纷,但被职能部门检查发现的,给予处罚人民币50-100元。
5、根据不良事件等级划分给予责任人10—100元罚金。
五、护理人员在诊疗护理中做到如下几点:1.在护理活动中必须严格遵守医疗卫生管理法律,行政法规,部门规章和诊疗护理规范、常规,遵守护理服务职业道德。
护理不良事件管理相关制度一、护理不良事件及安全隐患报告管理制度(一)按照医院要求,科室主动上报不良事件及安全隐患,促进从中学习和吸取教训。
(二)一般情况下,护理不良事件或安全隐患在24小时内电话报告护理部,48小时内上交书面报告,特殊情况上报见各个报告制度的具体要求。
(三)发生护理不良时间和安全隐患,科室需要填写相应的报告表,一式两份,一份交护理部,一份科室存档。
(四)科室设立“护理不良事件和安全隐患报告”文件夹,保存科室存档资料,要求整齐规范。
(五)每月登记本“科室护理不良事件和安全隐患”件数,便于统计。
(一)需要科室存档的报告表格:1、护理差错(事故)报告表。
2、护理投诉记录表3、医疗护理风险方法(堵漏)报告表。
4、患者皮肤压疮报告表。
5、患跌倒(坠床)报告表。
6、患者管路脱落报告表。
7、患者意外伤害报告表。
8、输血/输液反应登记表。
二、患者皮肤压疮预防及报告制度(一)发现患者皮肤压疮,无论是院内发生还是院外带来的,科室均要在24小时内向护理部电话报告,48小时内上交书面报告。
周末及节假日报告事件顺延。
(二)填写“患者皮肤压疮报告表”注意事项:1、按照表中所列项目逐项填写,如表中未有列出的可补充说明。
2、在“压疮来源”一栏中,科外发生的要填写发生科室,科内发生的要填写发生日期。
(三)密切观察皮肤变化,积极采取护理措施,促进压疮早起恢复,并准确记录。
(四)经评估患者属于压疮危险人群,应按照要求填写“患者皮肤压疮报告表”外,仍需填写“防范患者压疮记录表”。
(五)患者转科时“防范患者压疮记录表”交到新科室继续记录。
(六)发生患者皮肤压疮的科室有意隐瞒不报,事后发现将按照情节轻重给予严肃处理,并纳入科室绩效考核。
(七)护士长要组织科室人员认真讨论,不断改进护理工作。
三、患者跌倒(坠床)报告制度(一)护理人员应本着预防为主的原则,认真评估患者是否存在跌倒(坠床)的危险因素,填写“防范患者跌倒(坠床)记录表”(二)对存在上述危险因素的患者,要及时制度防范计划与措施,做好交接班。
(三)及时告知患者及家属,使其充分了解预防跌倒(坠床)的重要意义,并积极配合。
(四)加强巡视,随时了解患者情况并做好相关记录,根据情况适当安排家属陪护。
(五)如果患者发生跌倒(坠床),应按照如下内容进行:1、本着患者安全第一的原则,迅速采取救助措施,避免或减轻对患者身体健康的损害或将损害降至最低。
2、值班护士要立即向护士长报告。
科室按照规定填写“患者跌倒(坠床)报告表”,在24小时内报告护理部,48小时内上交书面报告。
周末及节假日报告护理部值班人员。
3、护士长要组织科室人员认真讨论,在“报告表”上填写改进措施,并落实整改。
(六)患者转科时“防患者跌倒(坠床)记录表”交接到新科室继续记录。
(七)发生患者铁道(坠床)的科室有意隐瞒不报,事后发现将按照情节轻重给予严肃处理,并纳入科室绩效考核。
(八)护理部定期进行分析及预警,制定防范措施,不断改进护理工作。
四、患者管路滑脱预防及报告制度(一)管路滑脱主要指胃管、尿管、引流管、气管插管、气管切开、中心静脉臵管和经外周臵入中心静脉导管(PICC)等(二)护理人员应认真评估患者意识状态及合作程度,确定患者是否存在管路滑脱的危险。
(三)对存在管路滑脱危险的患者,告知本人及家属,使其充分了解预防管路滑脱的重要性,取得配合。
(四)护理人员制定防范措施,必要时在家属同意情况下采取适当的约束,并做好交接班。
(五)加强巡视,随时了解患者情况及检查约束部位,并做好相关记录,根据情况做好家属陪护。
(六)如果发生管路滑脱,应按照如下内容进行:1、立即报告医生、迅速采取措施,避免或减轻对患者身体的损害或将损害降至最低。
2、值班护士要立即向护士长报告。
科室按照规定填写“患者管路滑脱报告表”,在24小时内电话报告护理部,48小时内上交书面报告。
周末及节假日报告护理部值班人员。
3、护士长要组织科室人员认真讨论,不断改进护理工作。
(七)发生患者管路滑脱的科室有意隐瞒不报,事后发现将按照情节轻重给予严肃处理,并纳入科室绩效考核。
(八)护理部定期进行分析及预警,制定防范措施,不断改进护理工作。
五、患者意外伤害预防及报告制度(一)患者意外伤害主要包括自杀、走失、烫伤及意外受伤等。
(二)护理人员应认真评估患者意识状态、生活自理能力的合作程度。
确定患者是否存在意外伤害的危险。
(三)对精神异常、抑郁、烦躁及有自杀倾向的患者,了解患者是否正在接受药物治疗,并要求家属24小时陪伴,提醒患者可能存在自杀隐患。
(四)对存在意外伤害危险的患者要提高警惕,加强医护沟通,及时制定防范措施,做好相关记录了。
(五)加强巡视,多关心患者,了解患者的心理状态,重点交接班。
(六)如果发生意外伤害,应按照如下内容进行:1、立即通知医生,迅速采取急救措施挽救患者生命,并保护现场。
2、值班护士要立即报告护士长,必要时向保卫科或者总值班报告。
护士长及时了解情况、发生经过、患者情况及后果,填写“患者意外伤害报告表”,24小时内电话报告护理部,48小时内上交书面报告。
发生意外事件要及时电话报告护理部,周末及节假日报告护理部值班人员。
3、护士长要组织科室人员认真讨论,不断改进护理工作。
(七)发生患者意外事件的科室有意隐瞒不报,事后发现将按情节轻重给予严肃处理,并纳入科室绩效考核。
(八)护理部定期进行分析反馈及预警,制定防范措施,不断改进护理工作。
六、护理投诉管理制度(一)凡是在医疗护理工作中,因服务态度、服务质量及自身原因或技术而发生的护理工作缺陷,引起患者或家属不满,并以书面或头方式反映到护理部或有关部门转至护理部的意见,均为护理投诉。
(二)护理部设专人进行护理投诉,认真倾听投诉者意见,并耐心安抚投诉者,做好解释说明工作,避免引发的冲突,同时填写“护理投诉记录表”。
(三)护理部接到护理投诉后,及时向有关科室反馈,并调查核实,科内认真分析事发原因,总结经验,接受教训,提出整改措施。
(四)投诉经核实后,护理部可根据事件严重程度,给予当事人的相应处理:1、给予当事人批评教育。
2、当事人作出书面检查,并在护理部备案。
3、向投诉患者诚意道歉,取得患者谅解。
4、按照护理投诉和扣分标准扣科室月质控成绩。
(五)护理部定期组织投诉分析会分析、总结和预警,不断改进护理工作。
七、医疗护理纠纷或事故处理程序1、当发生医疗护理纠纷或事故后,护理人员应在积极参与抢救和护理的同时,及时向科主任或护士长汇报。
2、科室应与患者加强沟通,积极协调解决纠纷,无效情况下应向院内医疗安全管理科或医务科、护理部汇报(如情节严重及时向院领导汇报)3、如发生医疗护理事故,应立即向医务科和护理部汇报。
八、纠纷病历的管理发生纠纷的病历,医院应按照国家有关规定进行管理。
护理人员应了解有关规定及病历保存办法,以免增加纠纷的解决难度。
(一)《医疗事故处理条例》中有关医疗机构病历管理规定专兼职人员负责受理复印或者复印病历资料的相关申请。
受理申请时,申请人应按照下列要求提供有关证明材料:1、申请人为患者本人的,应当提供有效身份证明。
2、申请人为患者代理人的,应当提供患者及代理人的有关身份证明、申请人与患者代理人关系的法定证明材料。
3、申请人为死亡患者近亲属的,应当提供患者死亡证明极其近亲属的有效身份证明、申请人是死亡患者的近亲属的法定证明材料。
4、申请人为死亡患者近亲属代理人的,应当提供患者死亡证明,死亡患者的近亲属及其代理人的有效身份证明、死亡患者与其近亲属关系的法定证明材料、申请人死亡患者的近亲属的代理关系的法定证明材料。
5、申请人为保险机构的,应当提供保险合同复印件,承办人员的有效身份证明,患者本人或者其他代理人同意的法定证明材料;患者死亡的,应当提供保险合同复印件,承办人员的有效证明、死亡患者近亲属或者代理人同意的法定证明材料。
合同或者法律另有规定的除外。
(二)紧急封存病历程序:1、患者家属提出申请后,护理人员应及时向科主任、护士长汇报,同时汇报医务科。
若发生在节假日或夜间,直接通知总值班室。
2、在各种证件齐全的情况下,有意愿专职管理人员(病案室人员)、患者家属双方在场的情况下封存病历(可封存复印件)3、特殊情况时须有医务人员将原始病历送至病案室。
护理人员不可直接将病历交致患者或家属。
(三)封存病历前护士应完善的工作:1、完善危重患者护理记录,要求记录表述相关内容与医疗记录一致,如患者病情变化及死亡时间等。
2、体温单、医嘱单是否完整,包括医生的口头遗嘱是否及时记录等。
3、病历封存后,有医务科指定专职人员保管。
(四)可复印病历资料:门诊病历、入院记录、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)医学影像学检查资料、特殊检查(治疗)同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单,病理报告、出院记录。
九、护理安全教育、管理制度(一)各类护理人员每年必须参加护理安全相关内容的教育及培训,从思想上重视护理安全。
1、新护士及进修护士入院教育内容必须包含护理安全教育。
2、其他人员每年接受1-2次院内或科室组织的相关内容的教育或者培训。
(二)护士长要重视安全管理工作的落实,对新业务、新技术的开展必须遵守相关的准入制度,并在科内护理人员中进行广泛培训后方可实施。
(三)各级护理管理人员应深入了解一线护理人员的工作状况,及时发现、清除护理工作中的安全隐患:对违反护理工作要求、操作常规的现象及行为,要及时进行教育及纠正,情节严重者从重处理。
(四)护理管理部门要及时将科室存在的质量安全问题进行反馈,督促整改,并追踪改进效果。
定期进行护理缺陷分析,通过案例进行安全教育。
(五)各级护理管理人员对护理工作环境及护理用具深入考察及论证,从患者安全角度出发,为不断完善环境建设、更新护理用具提出建议,为护患提供安全的工作环境和治疗修养环境。
(六)。