202135KV变电站交接班制度

变电站交接班安全管理制度1. 引言为了保障变电站交接班的安全和顺利进行，确保工作人员的人身安全和设备的正常运行，制定本《变电站交接班安全管理制度》。

本制度适用于所有变电站工作人员，包括管理人员、运维人员以及其他相关岗位人员。

2. 管理标准2.1. 交班前的准备工作1.交接班前，班次负责人需提前10分钟到达交班地点，准备好相关交接班资料，确保交班的顺利进行。

2.交接班前，应清点交接班资料，确认是否完整，并记录交接情况。

2.2. 交接过程中的安全要求1.交接人员在交接班过程中，应保持专注，严禁使用手机、吸烟等与工作无关的行为。

2.交接前一方需向接班人员明确交接工作内容、存在的问题、重点关注事项等，并及时提供相关资料。

3.接班人员应详细了解前一班的工作情况，包括设备运行状态、异常情况记录等。

4.接班人员应清楚交接过程中的危险源和安全隐患，并在交接班记录中注明，以备后续处理和监控。

2.3. 交班后的安全措施1.交接班完成后，班次负责人需进行复核，确保交班程序、交接班记录等准确无误。

2.交接班完成后，交接人员应及时离开交接地点，不得擅自进入变电站区域。

3.交接班完成后，各班次负责人应及时汇报给上级主管部门，确保交接工作被记录和追踪。

2.4. 变电站交接班培训和演练1.公司应定期组织变电站交接班培训和演练，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。

2.变电站交接班培训和演练应包括交接班流程、安全操作规程、应急处理方法等内容。

3.培训和演练应定期评估，不断改进和完善培训方案，提高培训效果。

3. 考核标准3.1. 交接班前的准备工作考核1.考核目标：交接班前的准备工作是否按照规定进行。

2.考核内容：–是否按时到达交接地点；–交接班资料是否准备完整；–是否清点并记录交接班情况。

3.2. 交接过程中的安全要求考核1.考核目标：交接过程中是否符合安全要求。

2.考核内容：–交接人员是否保持专注，不进行与工作无关的行为；–是否向接班人员准确地提供交接内容和相关资料；–是否详细了解前一班的工作情况。

变电站（所）交接班制度一、目的为了保证变电站（所）交接班工作的顺利进行，维护变电站（所）安全运行和供电质量，确保工作人员之间信息的及时传递和工作任务的顺利转接，特制定本交接班制度。

二、适用范围本交接班制度适用于所有变电站（所）的换班人员，包括电气主任、操作员、维修人员等。

三、交接班人员1. 交接班人员包括交接班的班次人员和接班的班次人员，班次人员应按时到岗，严格执行交接班制度。

2. 交接班人员应持有效证件进入变电站（所）工作岗位，禁止擅自替班。

3. 交接班人员需相互尊重，互相合作，共同维护变电站（所）的正常运行。

四、交接班流程1. 交接班时间：交接班时间为每日早班、中班、晚班和夜班。

2. 交接班地点：交接班地点为变电站（所）的会议室或指定地点。

3. 交接班内容：（1）接班人员应及时到达交接班地点，如因特殊情况有延误，应提前通知班次人员。

（2）交接班人员应根据班次人员的班次记录表或交接班记录表，核对值班人员是否准确。

（3）交接班人员应详细分析上一个班次的运行情况，包括设备运行状态、告警情况、工作任务完成情况等，并逐一确认。

（4）交接班人员应交接相应的工作资料和工具，确保工作顺利进行。

（5）交接班人员应就下一个班次的工作任务和重点工作进行沟通和交流，确保工作顺利转接。

五、交接班记录1. 交接班人员应书面记录交接班内容和重点工作，一式两份，分别由接班和交班人员签字确认。

2. 交接班记录应包括班次人员的基本信息、交接时间、交接内容、工作任务、设备运行情况等内容。

3. 交接班记录由电气主任或值班主管负责保存和归档，以备查阅。

六、其他事项1. 交接班人员在交接班过程中应保持高度的集中和认真，不得有任何形式的纵容、漏报和不实报道。

2. 交接班人员在工作中如有违规违纪行为，将受到相应的处罚。

3. 未尽事宜，参照公司相关规章制度执行。

以上交接班制度自发布之日起正式执行，如有后续修改，以公司领导的通知为准。

特此制定。

35KV变电站交接班制度简介35KV变电站交接班制度是为了保证电网运行的安全、稳定、有效，规范35KV变电站值班操作和交班流程而制定的。

本制度适用于所有35KV变电站值班员。

交接班前准备工作现场检查交接班员应对所负责的检修作业情况进行现场检查，包括安全防护措施的落实情况、设备运行状态、遗留问题跟进情况等。

设备巡视交接班员应认真巡视各设备及周边环境，对设备异常情况进行记录，如发现异常情况及时报告主管人员、通知相关部门及工作人员进行处理。

资料归档交接班员应将所负责的工作区域的资料归档完整，并按照规定进行存档。

交接班流程班前接班准备交接班员应在交接前20分钟进行班前接班准备，包括了解当前变电站电网情况、查阅上一班次的班前日志及班次计划表，了解当前完成情况、当前设备的运行状态、有无问题等。

接班时刻交接班员应准时接班，并对上一班次的工作情况进行询问与了解，明确上一班次未完成的事项，并与上一班次交接班员确认是否存在未解决的问题。

工作交接交接班员应对自己所负责的设备和负责区域的工作进行介绍，并告知上一班次未完成的事项相关情况，将上一班次未完成的工作内容与相关资料移交接班员。

交接班汇报交接班员需及时向主管报告上一班次未完成的问题及解决进度，确认下一个班次是否有工作计划，保证工作的连贯性。

交接班班次计划表交接班班次计划表是35KV变电站交接班制度中的重要组成部分，它是交接班员及其他工作人员进行工作分配、评估进度的依据。

班次计划表需包含以下内容：•班次时间•工作内容•安全操作注意事项•重要事件安排交接班注意事项•交接前的班次计划表应准确、详细，各项措施应具有可执行性；•工作内容行文应简明扼要，约定执行方式与结果；•交接班员应严格按照制度流程，确保不漏项、不误事；•交接班时不得有杂事或私事妨碍工作，班中班不得存在；•如有特殊情况需改变班次计划表，必须提前报告主管，获批后方可执行；•在变电站下班后，交接班员须在本班次交接班表上签字，确认某项工作作业必须逐一核对，获得同意方可离开工作岗位。

变电站交接班制度范本第一章总则为规范变电站交接班流程，提高工作效率，确保交接班工作的准确性和有效性，特制订本制度。

第二章交接班基本要求1.变电站交接班应进行详细记录，包括每日运行情况、设备故障和维修情况等。

2.交接班要确保信息传递畅通，关键信息不得遗漏。

3.交接班过程中，交班人员应如实告知接班人员工作情况，并提供必要的工作资料。

4.交接班期间，应有接班人员详细检查相关设备运行状态，确保设备正常运行。

5.交接班过程中，交班人员和接班人员应保持良好的沟通与合作，确保工作顺利进行。

第三章交接班程序1.交接班时间应按照规定时间进行，一般在上班或下班前30分钟进行。

如遇特殊情况需延迟交接班时间，应提前通知相关人员。

2.交接班前，交班人员应按照预定的交接班流程和交接班单进行检查与记录。

包括但不限于以下内容：(1)检查设备运行状况，如开关状态、电流电压、设备温度等。

(2)检查现场安全状况，如消防设备、防护设施等。

(3)检查部门工作情况，如报表、工单等。

(4)其他需要交接的事项。

3.交接班时，交班人员应将交接班单交给接班人员，并详细介绍工作情况、存在的问题和需要注意的事项。

4.接班人员接收交接班单后，应认真阅读并与交班人员进行确认，如有不明确或不符合实际情况，应及时沟通并解决。

5.交接班结束后，交班人员应做好工作交代和离场准备，并及时离开交接区域。

第四章异常情况处理1.如遇设备故障等特殊情况，交班人员应及时向接班人员汇报，并做好详细记录。

2.交班人员和接班人员应密切配合，协同处理异常情况，保证设备的正常运行和安全。

3.如遇紧急情况，交班人员应迅速向上级汇报，并按照现场应急预案进行应对。

第五章交接班记录与归档1.交接班记录应按照规定格式进行填写，准确、完整地记录交接班内容。

2.交接班记录应当保存在指定档案中，备查使用。

3.交接班记录的归档应按照规定时间进行，保证记录的安全可靠。

第六章交接班考核与评价1.交接班过程中，交班人员和接班人员应相互配合，保证工作的顺利进行。

变电站交接班制度第一章：总则第一条本制度是为了管理和规范变电站交接班工作，确保变电站运营的连续性和安全性，提高工作效率和质量而制定的。

第二条变电站交接班制度适用于所有变电站的交接班工作。

第三条变电站交接班是指前一班次工作人员与后一班次工作人员之间的工作交接过程。

第四条变电站交接班工作的目标是确保设备正常运行，确保工作信息的传递，总结前一班次工作，安排后一班次的工作。

第五条交接班应当按照固定的时间和地点进行，交接班双方必须严格履行交接班的责任和义务。

第六条交接班的内容包括设备运行情况、工作记录、安全隐患、故障处理等相关信息的交接。

第七条交接班应当及时、准确、完整，不得隐瞒重要信息和存在的问题。

第八条变电站交接班应当按照规定的程序和要求进行，不得擅自更改或改变交接班的方式。

第二章：交接班人员的职责第九条变电站交接班由前一班次工作人员和后一班次工作人员共同参与。

第十条前一班次工作人员的职责包括：（一）将他们负责的设备和工作情况进行详细记录和准确交接。

（二）总结前一班次的工作情况，如设备运行情况、工作记录、安全隐患、故障处理等。

（三）向后一班次工作人员传达重要的工作信息和存在的问题。

（四）确保设备正常运行，交接班过程中不得擅自停电、拆卸设备或改变设备的运行状态。

第十一条后一班次工作人员的职责包括：（一）仔细阅读和研究前一班次的交接班记录，了解前一班次的工作情况，并与前一班次工作人员进行沟通和确认。

（二）根据交接班记录，继续完成后一班次的工作任务和巡查设备，确保设备正常运行。

（三）及时记录后一班次的工作情况，如设备运行情况、工作记录、安全隐患、故障处理等，并整理好相关资料。

（四）向下一班次工作人员传达重要的工作信息和存在的问题。

第三章：交接班程序第十二条变电站交接班按照固定的时间和地点进行，在变电站的交接班班房或指定的交接班场所进行。

第十三条交接班应当首先进行物品、工具、钥匙等财产的交接，确认数量和状态。

35KV变电站交接班制度一、背景35KV变电站作为电力系统中的关键环节，一旦出现问题，将对电网稳定性及整个电力系统造成严重的影响。

因此，为了保障电力系统的稳定运行，35KV变电站采用交接班制度来确保班次之间信息的畅通，问题的传递及处理的及时性。

二、目的本文档旨在规范35KV变电站交接班制度，确保信息传递、问题交接的无缝衔接，保障电力系统的稳定运行。

三、内容1.交接班的时间和形式1.1 整点时间原则35KV变电站交接班时间应按照整点时间原则进行。

班主任应提前到达变电站，并做好准备工作。

下属班次在交接开始前应按照规定时间到达交班地点，并做好备班工作。

1.2 口头交接班主任应当口头向下属班次讲解当班的主要任务、当班注意事项、变电站工况等，下属班次应当认真听取，以便更好地掌握当班情况。

1.3 书面记录交班时，只口头传达信息是不够的，应当形成书面记录，记录内容包括：–当班情况，如电压、电流、负荷情况、设备运行状态等；–当班人员特别要注意的事项；–上次留下的问题及处理情况；–当班人员应当完成的任务清单。

书面记录应当由班主任进行记录，并由下属班次确认签字，以确保信息传递准确。

2.交接班的内容2.1 电力系统运行信息电力系统的稳定运行情况是35KV变电站交接班的重点内容，记录电力系统的运行（比如，有无故障、负载、电压、电流等情况）可以帮助下一班人员了解当前情况及有无问题，同时可以对潜在问题及时发现并处理。

2.2 上期工作情况上期工作情况包括变电站的设备状态、是否存在开关、保险丝及电缆是否完好等，以及人员所完成的任务等。

2.3 需要完成的任务各时段需要完成的日常任务，如巡视设备，并记录清单，排查异常情况、协助其他部门开展工作等。

2.4 特别注意事项需要特别注意的事项，如电力负载需要调整、进出站口的物资及设备等安全密切注意等。

3.交接班表格为了确保信息传递完整和准确，应当制定交接班表格，每一个时段的交接班记录应当全部上交，存放在35KV变电站的档案室内。

变电站交接班制度范文第一章总则为规范变电站交接班流程，提高工作效率，确保交接班工作的准确性和有效性，特制订本制度。

第二章交接班基本要求1.变电站交接班应进行详细记录，包括每日运行情况、设备故障和维修情况等。

2.交接班要确保信息传递畅通，关键信息不得遗漏。

3.交接班过程中，交班人员应如实告知接班人员工作情况，并提供必要的工作资料。

4.交接班期间，应有接班人员详细检查相关设备运行状态，确保设备正常运行。

5.交接班过程中，交班人员和接班人员应保持良好的沟通与合作，确保工作顺利进行。

第三章交接班程序1.交接班时间应按照规定时间进行，一般在上班或下班前30分钟进行。

如遇特殊情况需延迟交接班时间，应提前通知相关人员。

2.交接班前，交班人员应按照预定的交接班流程和交接班单进行检查与记录。

包括但不限于以下内容：(1)检查设备运行状况，如开关状态、电流电压、设备温度等。

(2)检查现场安全状况，如消防设备、防护设施等。

(3)检查部门工作情况，如报表、工单等。

(4)其他需要交接的事项。

3.交接班时，交班人员应将交接班单交给接班人员，并详细介绍工作情况、存在的问题和需要注意的事项。

4.接班人员接收交接班单后，应认真阅读并与交班人员进行确认，如有不明确或不符合实际情况，应及时沟通并解决。

5.交接班结束后，交班人员应做好工作交代和离场准备，并及时离开交接区域。

第四章异常情况处理1.如遇设备故障等特殊情况，交班人员应及时向接班人员汇报，并做好详细记录。

2.交班人员和接班人员应密切配合，协同处理异常情况，保证设备的正常运行和安全。

3.如遇紧急情况，交班人员应迅速向上级汇报，并按照现场应急预案进行应对。

第五章交接班记录与归档1.交接班记录应按照规定格式进行填写，准确、完整地记录交接班内容。

2.交接班记录应当保存在指定档案中，备查使用。

3.交接班记录的归档应按照规定时间进行，保证记录的安全可靠。

第六章交接班考核与评价1.交接班过程中，交班人员和接班人员应相互配合，保证工作的顺利进行。

员工归属感建立方案员工归属感，是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，从而潜意识里将自己融入到企业中去，将企业利益作为自己行事的出发点和归结点。

员工的归属感对企业的发展尤为重要，能否使员工产生归属感，是赢得员工忠诚，增强企业凝聚力和竞争力的根本所在。

归属感的形成是一个非常复杂的过程，但一旦形成后，将会使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感，调动员工自身的内部驱动力而形成自我激励，最终产生投桃报李的效应。

建立员工归属感可从以下几方面着手：1、做好离职面谈，离职面谈不单单是人力部门的事情，直接主管及部门主管更要做好面谈。

别让离职者成为企业的敌人，应该努力让他们成为企业的宣传者、客户，这些人如果回流，将更加增强员工的归属感。

2、物质投资，将公司已有的或将要拟定的福利项目进行梳理成文，并加以公布、宣导、培训，让每位员工都清楚，尤其是新员工；3、多多开展集体活动，以增加各部门员工及全员的团结度及凝聚力；4、从感情上入手，平时的关心(及时问候)，关键时候的用心(解决其最关心的问题)，必要时的操心(领导亲自过问)，都是必须的。

5、主管不断提高自身素质，让员工更喜欢你，让员工更认可你，让员工更信服你；6、带领新员工进行参观公司代表性地方，并安排座谈交流；7、建立顺畅的沟通机制；8、上级对下级可以越级检查，但不能越级指挥（特殊情况除外）。

下级对上级可以越级申诉，但不能越级报告（特殊情况除外）；9、建立有感情的团队，团队的核心是温馨，和谐，爱，心安。

要有人情味儿，有感情；10、不断的对员工进行培训激励、行动的鼓励，这样会将员工的士气，对企业的忠诚都调动起来；11、让员工参与，上下融通，让关爱时刻存在，让制度成为风气，让标准成为行为准则，让感情成为文化；具体实施方案：1、先将所有的员工进行分组，然后每组选出一名组长，并取出队名和队呼，以此增强员工对本组的归属感。

35KV变电站交接班制度
是指在35千伏变电站工作人员更替时，按照规定的程序和要求进行交接班的一套制度。

该制度主要包括以下内容：
1. 负责交接班的工作人员：
- 值班员：负责接班和交班的值班人员，核对设备状态、记录工作情况等。

- 值班主任：负责组织安排交接班工作的主要负责人。

2. 交接班时间和地点：
- 确定交接班的时间和地点，一般在变电站的控制室或专门指定的交接区域进行。

3. 交接班的内容：
- 设备状态交接：由值班员核对各项设备状态，如变压器、开关设备、保护装置等是否正常运行。

- 工作记录交接：由值班员将当班的工作情况、设备运行参数等记录进行交接。

- 安全事项交接：交接班时要重点交接安全事项，例如重要设备的停运、紧急切除控制等。

4. 交接班的程序：
- 接班员与交班员一起检查各项设备的运行状态并记录，确保设备正常。

- 接班员与交班员核对当班工作记录的准确性和完整性。

- 交接班双方共同签字确认交接完成，并保留交接班记录。

5. 交接班制度的遵守和改进：
- 所有值班人员必须遵守交接班制度，认真履行交接班的职责。

- 定期评估和改进交接班制度，不断提高变电站工作的安全性和高效性。

通过建立和执行35KV变电站交接班制度，能够确保工作的连续性和安全性，减少人为失误，提高变电站的运行效率。

变电站交接班安全管理制度第一章总则第一条为规范变电站交接班工作，确保安全生产，保障员工的人身安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于变电站的交接班工作。

第三条变电站交接班工作是指电力变电站内，夜间工作岗位交接班员工与白班工作员工之间的交接工作。

第二章交接班制度第四条交接班过程中，交接班员工应具备良好的沟通和表达能力，详细记录、交流、反馈交接内容。

第五条白班员工应提前30分钟到达变电站，了解前一班工作情况。

第六条交接班时，白班员工应详细了解前一班工作内容，包括工作任务、设备状况、异常情况等。

第七条交接班员工应按要求带齐所需物品，如工作证件、交接本等。

第八条交接班员工应按规定的顺序检查设备状况，遇到异常情况应及时报告。

第九条交接班员工应详细记录交接内容，包括设备运行情况、异常情况、交流内容等。

第十条交接班员工应仔细查看设备及工作区域的安全隐患，及时报告。

第三章安全管理第十一条交接班员工应遵守变电站的安全操作规程，严格执行安全操作规程。

第十二条交接班员工应穿戴符合规定的劳动防护用品，如安全帽、防护鞋等。

第十三条交接班员工应定期参加安全培训，了解变电站安全操作规程的更新。

第十四条交接班员工应报告设备异常情况，不得私自处理。

第十五条交接班员工应保持工作区域的整洁和清晰，不得堆放杂物。

第四章突发情况处理第十六条交接班员工在遇到突发情况时，应按照应急预案进行处理，确保人员安全和设备正常运行。

第十七条在交接班过程中，遇到设备故障或线路异常等情况，交接班员工应立即报告，并协助解决。

第十八条若突发情况导致交接班无法正常进行，应按照应急预案进行处理，确保后续交接班工作正常进行。

第五章处罚措施第十九条交接班员工违反本制度的，将按照公司相关规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、暂停资格、停职、辞退等。

第二十条交接班员工因违反本制度导致事故发生的，将承担相应的法律责任，并根据事故情况进行严肃处理。

变电所交接班工作制度一、引言变电所作为电力系统中重要的组成部分，负责接受高压电能及其输变电、配电、调度等工作。

变电所交接班工作是保证变电所运行安全、稳定的重要保障之一。

本文旨在明确变电所交接班工作的组织、内容、要求等方面，确保能够在交接班工作中做到信息的完整、流畅、准确、及时，依靠标准化的工作制度来保障变电所安全稳定运行。

二、交接班工作制度1.交接班时间1.变电所的交接班时间按照上级部门的规定执行，一般为早、晚两班交接，交接时间分别为早班交接：7：00；晚班交接：19：00。

2.特殊情况下，能够影响交接事项的正常进行的，需要协调有关部门改变交接班时间，确保交接工作顺利完成。

2.交接人员1.安排交接人员的原则是“供方对口、需方对口”，即由前一班的负责人进行交接，由新班负责人接收交接事宜。

2.负责人不能直接参与其所属班次的工作。

3.交接班内容1.供方班负责人按照电压等级、设备类别对“交接表”上的项目进行逐一汇报，报告传达时程、工况变化及各类接地等情况，详情需要包括主接线路表现、设备运维情况、巡视、检修、保养、培训等工作，历史问题排查、整改落实以及近期工作计划等内容。

2.需方班负责人对交接事项进行详细的了解和记录，包括交接班内容、问题解决情况、支持建议和备注等。

确保交班负责人信息准确、全面、详实。

3.交接班备忘录和工作记录、交班材料的传递，需方班保证交班材料的递交时间，及时对交班材料进行审查、收集、归档，传达共性项目和有关文件及信息。

4.在交接期间发现设备运行异常或故障时，由交班方立即通知接班方，双方配合进行处置。

4.交接班任务完成标准1.交接班的工作质量完成要达到以下标准：•绝大多数时间，交接信息的传送及汇报能够接轨，无遗漏、虚报、滞后之情况。

•交接备忘录、交班材料的递交顺序、完整性、准确性符合规定要求。

•班间故障和问题沟通清晰，理解准确，交流顺畅。

2.发现交接班工作中的问题，要投入运用学习、掌握、反馈到工作中去，并在工作质量管理评估中予以考核验收。

变电站交接班制度1. 背景与目的为了规范和提高变电站交接班工作的质量和效率，保证电网运行的稳定和安全，制定本交接班制度。

本制度旨在明确交接班的职责、流程、要求和考核标准，确保交接班工作的顺利进行，有效管理变电站的运行。

2. 职责与要求2.1 交接人员职责交接人员包括交班人员和接班人员，其各自职责如下：2.1.1 交班人员职责：•在交接前，清理工作岗位，将工作区域整理整齐。

•执行规定的操作程序，确保设备正常运行。

•按照交接班记录细致地记录相关信息，包括设备运行状态、故障信息、工作情况等。

•将重要问题、特殊情况和未完成的工作向接班人员进行详细说明。

•向接班人员提供必要的技术指导和操作建议，确保交接班工作的顺利进行。

2.1.2 接班人员职责：•准时到岗，做好换班准备工作，确认接班条件满足要求。

•仔细阅读并研究交接班记录，了解前一班次的设备运行情况、故障信息和工作进展。

•检查设备运行状态，确保各项指标正常，如发现问题及时报告。

•若前一班次有未完成的工作，根据交接人员的指导继续完成该项工作。

•完成交接班记录，并记录本班次的设备运行状态、故障信息和工作进展。

2.2 管理标准2.2.1 交接班流程1.交班人员在规定时间内完成变电站设备运行情况记录，并将记录整理成交接班报告。

2.交班人员通知接班人员交接班时间，并将交接班报告交与接班人员。

3.接班人员在规定时间内接收交接班报告，并仔细阅读。

4.交班人员与接班人员一同检查设备状态，记录当前设备运行情况。

5.交班人员将重要问题和未完成的工作进行详细说明，并提供必要的技术指导和操作建议。

6.接班人员完成交接班报告，并将本班次的设备运行状态、故障信息和工作进展进行记录。

2.2.2 交接班要求•交接班时间准确无误，交接班流程按规定执行。

•交接班报告记录详实，包括设备运行状态、故障信息和工作进展等。

•交班人员与接班人员之间的交流清晰、明确，问题与工作的记录准确传递。

•交班人员提供必要的技术指导和操作建议，确保接班人员安全、高效地完成工作。

35KV变电站交接班制度35KV变电站交接班制度交接班是变电站管理过程中特别紧要的一环，不仅有助于信息沟通和交流，还有助于确保工作的连续性和稳定性。

35KV变电站是电力系统中最为基础的一环，其管理和运营的紧要性不言而喻。

为了保障35KV变电站的正常运转，建立一套完整规范的交接班制度显得尤为必要。

本文将阐述35KV变电站交接班制度的相关规定和要求。

一、交接班流程（一）接班人员应精准了解班组职责和工作任务，并认真填写交接班表。

（二）接班人员应与交班人员认真核对各类记录表格、资料、仪器设备等是否完整、符合要求。

（三）如有工作任务未完成或预警等情况，接班人员应适时记录并与交班人员进行沟通协商解决。

（四）接班人员应对接班内容进行逐条确认，并应侧重了解即将启动或正在进行的工作任务，确保工作的连续性和安全性。

（五）交接人员应适时向接班人员介绍近期发生的变化、紧要事件和预警等情况，并侧重强调需要注意的细节。

（六）接班人员应适时办理进出站手续，对未经授权不得进入现场的情况进行提示和制止。

（七）交接人员应在交接班记录表上签名确认，并将班组工作情况及重点施工、巡检、检修等工作内容通过班组通讯工具进行汇报。

二、交接班制度要求（一）班组长应指定专人搭配交接人员，并统一布置交接时间和地点，确保交接班内容能够得以充分讨论。

（二）交接班记录表应规范统一，包括信息完整、格式清楚、字迹工整、签名鲜明等要求。

（三）班组长要求班构成员按时到岗，并做好出勤记录，以保证工作的连贯性。

（四）班构成员需认真做好各项工作，如巡检、检修、设备日常维护等，精准记录并适时上报问题。

（五）班组内部要求建立健全的信息交流和沟通机制，将信任和合作作为交接的基础。

（六）班组间交接应严格依照相关规定进行。

在交接过程中不允许显现过失或漏交情况，必要时可布置调整班组人员人员进行接班。

（七）交接时需严格依照操作规程、安全手册等规定进行，确保施工过程的安全性和正确性。

35KV变电站交接班制度一、交班人员和接班人员1.交班人员：由班长或主要负责人进行交班。

2.接班人员：由下一班次当班人员接替。

二、交接班时间和地点1.交接班时间：交接班时间为每天的上午9点和下午3点。

2.交接班地点：交接班地点为变电站运行控制室。

三、交接班内容和流程1.电站状况交接：交接人员应向接班人员详细介绍当前变电站的运行状况，包括设备运行状态、监测数据、告警信息等。

2.值班记录交接：交接人员应将本班次的相关记录如日志、报表等交接给接班人员，并进行必要的解释说明。

3.工作任务交接：交接人员应向接班人员详细说明当前正在进行的工作任务以及即将进行的工作计划，包括故障处理、设备检修、例行巡检等。

4.安全事项交接：交接人员应向接班人员强调电站的安全要求和注意事项，包括操作规程、应急处理流程、防护措施等。

四、交接班记录和签字确认1.交接班记录：交接人员应当准备一份交接班记录表，记录交接内容和注意事项。

2.签字确认：交接人员和接班人员应当在交接班记录表上签字确认，表示接班人员已经了解并接受了交接班内容。

五、交接班制度的要求和原则1.及时准确：交接人员应当按时进行交接班，确保接班人员及时了解当前的工作状况和任务。

2.详细全面：交接人员应当向接班人员提供详细全面的信息，确保接班人员能够全面了解电站的运行情况。

3.工作任务合理安排：交接人员应合理安排工作任务，确保接班人员能顺利开展工作。

4.安全第一：交接人员应强调电站的安全要求和注意事项，确保接班人员能够安全工作。

六、交班与接班的注意事项1.交班人员应在交接班前将工作区域整理整洁，确保接班人员能够顺利开始工作。

2.交接过程中，交班人员和接班人员应密切沟通，确保信息的准确传达和理解。

3.交班人员应向接班人员提供必要的工作资料和技术资料，以便接班人员能够顺利进行工作。

4.发生严重故障、事故或其他突发情况时，交班人员应立即通知接班人员，并根据情况协助处理。

综上所述，35KV变电站交接班制度是确保变电站工作顺利进行的重要环节。

2021年变电站交接班制度1范围本标准规定了供电有限公司的变电运行巡检站在日常运行交接班过程中的规范与职责范围，规范变电运行巡检站的日常交接班的管理标准。

适用于供电有限公司所辖的变电运行巡检站。

2规范性引用文件___公司电力安全工作规程（变电站和发电厂电气部分）___生技《输变电设备运行规范》闽电生《变电站管理规范实施细则和考核标准》闽电生《变电站设备巡视管理规定》3职责由供电有限公司变电部门实施本标准的管理职责，并负责实施、考核本标准的执行情况，生计部负责监督执行。

4管理的内容与方法4.1交班人员要在交班前30分钟完成本班各项例行工作，由值班负责人___本班全体人员召开对本值的工作进行总结，主要内容：4.1.1___本值各种有关记录、台帐、“两票”。

确保各种记录的正确性。

4.1.2对所辖变电站各个监控界面均应进行检查、核对。

4.1.3确定所辖各站设备检修的安全措施是否有遗漏，确定所辖各站钥匙、工具、安全工器具、标示牌是否完整。

4.1.4汇总未完成事项及原因及其他安全运行注意事项等。

4.1.5总结和检查本值运行维护工作完成情况及交班内容。

4.2接班人员应提前15分钟进入监控室，准备办理交接手续。

4.3交接班前、后30分钟内，一般不进行重大操作。

在处理事故或倒闸操作时，不得进行交接班；交接班时发生事故、异常或需要紧急操作时，应停止交接班，由交班人员处理，接班人员在交班值长指挥下协助工作。

4.4交接班前交班值长与接班值长应分别检查本班内各成员的精神状态、着装以及人员是否到齐，只有在所有交接班人员都准备好后，方可交接班。

4.5交接班时间已到，而交班人员中有部分人员在其它站操作、办理工作票或异常处理时，交班值长可召集其他人员先在巡检站进行交接。

交接班后，接班值长应立即安排有关人员到达现场，待交班人员手中工作告一段落时，进行现场交接。

在现场工作的交班人员在接班人员未到达前，不得擅自离开，必须等接班人员到达并完成交接手续后方可离开工作现场。

变电所交接班制度一、应进行交接班的岗位1.班长负责去全班工作情况的交接班工作，班长交接班记录要认真、详细、具体完整。

2.各炉组司炉负责本炉组运行情况的交接班工作，炉组交接班记录要认真、详细、具体、完整。

3.司炉助手负责本炉组巡检情况的交接班工作，巡检交接班记录要认真、详细、具体完整。

4.零米值班员负责本岗位设备运行情况的交接班工作，交接班记录要认真、详细、具体完整。

二、各岗位交接班工作内容1、班长交接班记录应明确交待的内容：1）记录班长姓名，本班值班员人员出勤人数，以及各岗位的工作任务安排；2）设备的运行、备用状态；3）设备运行的异常、缺陷情况；4）设备运行方式及设备检修的情况记录；5）点、停炉等有关操作；6）本班的工作内容，工作票、操作票的执行情况及完成情况；7）发生故障或事故时的详细情况以及故障或事故的处理情况记录；8）本班安全活动，技术活动工作情况记录；9）上级领导或相关部门的命令、通知等。

2、司炉（主值）交接班记录应明确交待的内容：1）记录本炉组控制人员的姓名，以及本炉组的工作任务；2）炉组设备的运行、备用状态以及定期工作等；3）炉组设备运行的异常、缺陷情况；4）设备运行方式及设备检修的情况记录；5）点、停炉等有关操作；6）本炉组工作票、操作票的执行情况及完成情况；7）本炉组发生故障或事故时的详细情况以及故障或事故的处理情况；8）上级领导或相关部门的命令、通知等。

3、副司炉交接班应明确交待的内容：1）制粉系统运行中发现的设备异常、缺陷情况；2）对设备异常、缺陷的处理情况记录；3）设备定期试验轮换工作的过程及结果参数等记录；4）本班有关工作的操作情况记录；5）本班工作当中已处理及未处理的设备异常、缺陷情况交待；6）对安全用具、工具、钥匙、规程、图纸及设备、值班现场的卫生情况交待。

4、司炉助手交接班记录应明确交待的内容：-1变电所交接班制度（二）1、接班人员必须按规定的时间到岗，未经履行交接手续前交班人员不准离岗。

35KV变电站交接班制度交接班制度是“两票三制〞中运行工作平安生产的重要保证，为加强交接班管理，根据山西省电力公司一流变电站管理条例的规定，特制定本制度。

一、运行人员按照规定的值班方式进行倒班，假设有特殊情况需经站长批准方可临时调班或替班。

二、值班人员按照规定时间进行交接班，如接班人员因故未到时，交班人员应坚守岗位，并立即报告站长，做出安排。

个别因特殊情况而迟到的接班人员，应向当班负责人了解接班情况后再接班。

三、交接班时，应尽量防止倒闸操作或许可工作。

在交接班过程中，假设发生事故或异常情况，立即停止交接班，原那么上由交班人员负责处理。

但接班人员应主动协助处理。

当事故处理完毕或告一段落时，可继续进行交接班。

四、交接班前，值班负责人应组织全体人员进行本班工作总结，提前检查各项记录是否及时登记和正确，并将交接班事项填入交接班记录中，做好班后会记录。

五、交接班行为标准：㈠交接班前的准备工作1、检查核对模似图与实际相符；2、做好以下运行记录⑴当时的运行方式⑴设备检修及改扩建施工进展情况⑴收到工作票张数及工作票执行情况⑴布置的平安措施、接地刀闸〔接地线〕组数，编号和位置⑴停用的继电保护及自动装置3、检查微机管理局部与实际一致，记录齐全、完整；4、检查平安用具、工器具、测量仪表等应齐全完好，并按定置存放整齐；5、清理环境卫生；6、上述准备工作应在交接班前15分钟完成。

㈡接班人员应提前15分钟在主控室外集合，由主值检查服装仪容符合要求后，带着列队进入主控室。

㈢主值在模拟屏前向接班人员全面介绍本值各方面情况1、运行记录中所列内容；2、本值巡视发现的缺陷、异常及事故的处理情况；3、一、二次设备的运行及未完成的原因；4、本班完成的维护工作及未完成的原因；5、本值倒闸操作及操作票执行情况；。

变电站交接班制度
1、接班人员必须按规定接班时间提前15分钟到现场，不
迟到缺席，否则按规定严肃处理，值班员在值班前和值班内严禁喝酒。

2、交接班双方值班人员必须严肃认真，有疑问必提，不清
必讲，上不清下不接。

3、交接班时应尽量避免倒闸操作和许可工作，此时发生事
故或异常情况时，原则上应由交班人员负责处理，接班人员应主动协助处理。

4、交班的正值或班长应带领接班人员或班长检查、巡视
一、二次设备，并亲自按有关规程要求试验灯光、音响
信号是否正常。

5、交班正值或班长应带领接班人员或班长清理站内设备
备品件及其工器具核对是否明细帐相符。

6、接班人员应认真仔细翻阅各种记录簿，了解站内及网络
的运行设备状况，同时交班人员讲述本值的设备状态和站内运行方式、网络运行逐一讲解，不得遗漏。

7、交接班时，正值或班长应向县调报告交接班情况，并由
班长或正值向县调通报接班人员姓名、接班时间。

8、接班人员应试通讯设备是否畅通无阻。

9、交接班之前交班人员应对站内进行清洁卫生，并将记录
簿进行整理，同时设备完全清洁。

10、交接班时必须交接两清，双主一致认为交接清楚无问题
后在记录本上签名交接班工作完成。

变电所交接班工作制度一、接班人员在班前、班中时间严禁饮酒，经过充分休息后提前到岗，更换当班工作岗，并准时进行交、接班工作。

二、交、接班的开始时间原则上不能提前，如正在处理故障或倒闸作业，开始时间可以推后。

若接班人员因故未到，交班人员应监守岗位，并报告上级领导做出安排，个别因特殊情况而迟到接班人员，同样应履行接班手续，交班人员已走时，应由先接班人员向迟到者介绍。

三、交、接班时，应尽量避免倒闸操作和许可工作。

正在倒闸作业时，严禁进行交、接班工作，在交、接班过程中，发生事故或异常情况时，原则上有交班人员处理，接班人员协助。

当处理工作告一段落时，可再进行交、接班。

四、交、接班前，值班长应组织全体人员进行本职工作小结，并将交、接班事项填写在值班工作日记中，交、接班应交清下列内容：1、设备运行方式，设备变更和异常情况处理及处理经过；2、设备的检修，扩建和改造等工作进展情况及处理。

五、接班人员应认真听取交班人员的介绍，并会同交班人员到现场坚持以下工作：1、核对模拟图板是否与设备的实际位置相符，对上值操作的设备要进行现场检查；2、检查继电保护的运行和变电情况，对信号及自动装置按规定进行试验；3、了解设备的检修工作情况，检查设备上的临时安全措施是否完整；4、了解设备的检修工作情况，检查设备上的临时安全措施是否完整；5、直流系统运行方式及蓄电池充放电的情况；6、审查各种记录、图表、技术资料以及工具、仪表、备品、备件；7、检查设备及环境卫生。

六、交、接班工作必须做到交、接两清，双方一致，认为交、接清楚无问题后在记录上签名，交、接班工作既告完成。

七、接班后值班长应立即组织全体人员开好碰头会，根据系统设备运行、检修及天气变化等情况，提出本值运行中应注意的事项和事故预想。

八、交接班作业标准1、定项目：要做到规定交班项目不遗漏。

2、定顺序：要做到交待顺序不颠倒，用语简练明了。

3、定路线：要做到交待路线不乱走，巡回一圈再回头。