(新劳动法合同)济南市劳动合同
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济南市劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!济南市劳动合同模板甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条 劳动合同期限本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 工作内容乙方同意按照甲方的要求,在____职位上履行职务,完成工作任务。
第三条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为一天。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第四条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元。
2. 乙方工资支付时间为每月____日前。
3. 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方办理住房公积金。
第六条 劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;(4)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3. 甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件;(2)未及时足额支付劳动报酬;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费;(4)甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝执行;(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的其他情形。
济南市劳动合同范本三篇篇一甲方(用人单位):单位名称:______________________法定代表人:______________________注册地址:______________________联系电话:______________________乙方(劳动者):姓名:______________________性别:______________________身份证号码:______________________户籍地址:______________________通讯地址:______________________联系电话:______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。
2. 工作内容:_____________________________________________________3. 工作地点:_____________________________________________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________工时制度。
标准工时制:乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。
不定时工作制:甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
综合计算工时工作制:甲方依法安排乙方在综合计算周期内的总实际工作时间不超过法定标准工作时间。
2. 甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
2024年劳动合同范本(新劳动法)3篇篇1劳动合同范本(基于新劳动法规定)甲方(用人单位):名称:[用人单位全称]地址:[用人单位地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系方式:[用人单位联系电话/电子邮箱]乙方(员工):姓名:[员工姓名]性别:[员工性别]年龄:[员工年龄]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系方式:[员工联系电话/电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称“新劳动法”)及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:一、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求,从事[具体工作岗位名称]的工作。
工作地点在[具体工作地点]。
甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、工作时间与休假制度(一)工作时间制度:[工作时间制度选择,如标准工时制、不定时工作制等]。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
(二)休假制度:按照国家法定休假制度执行,包括年假、病假、产假等。
甲方根据实际情况安排乙方休假。
(三)加班管理:因工作需要加班时,乙方应服从甲方的安排,并按照国家法律法规享受加班待遇。
三、薪资与福利待遇(一)薪资标准:乙方的月工资为人民币[薪资数额]元,甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
薪资发放时间按照甲方规定执行。
(二)福利待遇:甲方按照国家法律法规和自身规定,向乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
甲方可以根据实际情况调整乙方的福利待遇。
四、劳动合同期限及试用期(一)劳动合同期限:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
(二)合同续签:劳动合同期满前,双方可协商续签劳动合同。
篇2劳动合同范本(基于新劳动法规定)甲方:[单位名称](以下简称“用人单位”)单位性质:[用人单位类型:企业法人、事业组织等]地址:[公司地址]联系电话:[联系电话]乙方:[员工姓名](以下简称“雇员”)性别:[性别]身份证号码:[身份证号码]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》(最新版)及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事相关工作事宜,经过友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
济南市全日制劳动合同文本 (2)济南市全日制劳动合同文本 (2)精选2篇(一)劳动合同甲方:雇主(名称/个人):____________________________住所/地址:_______________________________________法定代表人:_______________________________________联系电话:_________________________________________乙方:劳动者(姓名):______________________________性别:_________ 年龄:___________ 出生日期:_____________户籍所在地:_______________________________________联系电话:_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲乙双方经友好协商一致,签订以下劳动合同:第一条合同期限本合同自____年____月____日起(起始日期)至____年____月____日止(终止日期),共计_____年(期限)。
第二条工作内容1.乙方根据甲方的安排,从事以下工作岗位:___________________________;2.甲方有权根据生产经营需要,变更乙方的工作岗位或工作内容,经与乙方协商一致后,签订书面变更补充协议。
第三条工作时间与休假1.乙方每周工作________小时,工作时间为_____________。
2.乙方享受国家规定的年休假、婚假、产假、陪产假、病假和其他休假制度。
第四条工资及福利待遇1.乙方的工资标准为每月人民币____________元。
2.乙方享受国家规定的基本社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
3.乙方应按规定的时间和方式缴纳个人所得税。
第五条劳动纪律和安全保障1.乙方要遵守甲方的工作纪律和规章制度。
济南劳动合同模板3篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________联系方式:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排,按时保质保量完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为济南市。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度,乙方的工作时间为每周五天工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚假等休假制度。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现,可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,于次月__日发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按国家和济南市有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 乙方享受社会保险待遇按国家及济南市有关规定执行。
3. 甲方根据公司政策,为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
济南劳动合同模板7篇第1篇示例:济南劳动合同模板【样例】甲方:(以下简称"甲方")鉴于甲方拟聘用乙方为自己的员工,双方经友好协商达成如下协议,以双方共同认可,签订本劳动合同:一、工作岗位乙方接受甲方的聘请,担任(填写具体职位名称和工作内容)的工作。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方位于济南市的办公所在地,具体地址为(填写具体地址)。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间安排由甲方负责调整。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为(填写具体金额),月薪发放日期为每月的(填写具体日期),具体发放形式由甲方与乙方协商确定。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定假期。
五、保密条款乙方在工作期间和离职后需对甲方的商业机密和相关资料保密,不得泄露给他人或利用于不正当用途。
六、离职条款1. 乙方需提前(填写具体天数)向甲方提出离职申请,如因特殊原因需提前解除劳动合同,需提前(填写具体天数)书面通知甲方。
2. 离职后,乙方需交还甲方的公司资料、证件及其他财产。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效,有效期为(填写具体时期),到期后双方视情况决定是否继续延长。
2. 本合同未尽事宜,双方可协商解决或按照相关法律法规执行。
甲方(盖章):_____________ 乙方(签字):_____________签订日期:_____________以上为济南劳动合同的模板样例,具体内容可根据实际情况进行适当调整和修改。
希望双方在工作中能够互相理解和支持,共同创造更好的工作成绩。
第2篇示例:济南劳动合同模板一、甲方:(以下简称“公司”)地址:法定代表人:联系方式:鉴于公司需要雇佣员工从事特定工作,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,经双方协商一致,达成以下劳动合同:第一条工作内容和地点1.1 公司聘用员工担任岗位为:___________________,具体工作内容为___________________,工作地点为公司位于济南市的办公场所。
劳动合同(济南市) 目录一、合同双方二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、合同的生效、修改和解除十二、附件劳动合同(济南市)甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:住址:联系电话:鉴于甲方愿意按照本合同的规定雇佣乙方,乙方愿意按照本合同的规定为甲方提供劳动,双方经平等协商,一致同意签订本合同,并自愿遵守以下条款:一、合同双方1.1 甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。
1.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,具有法律约束力。
二、合同期限2.1 本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满前,双方应提前一个月书面通知对方是否续签合同。
三、工作内容和工作地点3.1 乙方同意根据甲方的安排,担任____岗位(职位)的工作。
3.2 乙方的工作地点为济南市____区(县)____路____号。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
4.2 乙方享有国家法定节假日和年休假。
五、劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币____元,具体支付方式和时间由甲方规定。
5.2 甲方根据公司的经营状况和乙方的表现,给予乙方奖金、提成等激励。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费。
6.2 乙方享有甲方提供的福利待遇,如住房补贴、交通补贴等。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1 甲方应提供安全、卫生的劳动条件,保障乙方的人身安全和身体健康。
济南劳动合同模板4篇篇1济南劳动合同模板一、合同双方雇主:(以下简称“甲方”)地址:法定代表人:联系电话:雇员:(以下简称“乙方”)地址:联系电话:二、合同期限本劳动合同自年月日起至年月日止。
如需继续续聘,经双方协商一致可以延长合同期限。
三、工作内容1. 乙方在甲方公司担任职务为__________________,具体工作内容包括___________。
2. 乙方应认真履行本劳动合同,服从安排,按时按质地完成本职工作。
3. 乙方应当接受甲方公司领导安排的其他工作以及项目,并能够胜任完成。
4. 乙方应当遵守公司的制度和规定,维护公司的业务秘密和商业利益。
四、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币/月,工资支付日期为每月的__日,发放形式为_______。
2. 乙方还将享受公司提供的其他福利待遇,具体包括______________。
3. 乙方在公司工作期间如无故迟到、早退、旷工等行为,公司有权扣减相应工资。
4. 乙方在公司工作期间应当关注个人和公司的社会保险,按照国家相关规定缴纳社会保险费。
五、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周天,每天工作时间为小时。
2. 根据公司实际情况,乙方需要加班的,公司将根据国家相关政策支付加班费。
3. 乙方享有法定带薪年休假,具体安排和使用情况由公司统一管理。
如果乙方无法使用年休假,将按照国家相关规定给予工资补偿。
六、离职与解雇1. 乙方在工作期间如有个人身体状况不适等原因需要离职时,应提前一个月向公司提出书面辞职申请。
2. 乙方如在工作期间违反公司规章制度,严重损害公司利益,甲方有权解除合同,但应提前一个月通知乙方。
3. 合同终止后,甲方应当依法给予乙方相应的赔偿和离职补偿,并在工资、社会保险等方面给予相应的处理。
七、其他事项1. 双方如有其他约定事项,可在附件中具体列明。
2. 本劳动合同适用中华人民共和国相关法律和法规规定。
3. 本合同一式两份,雇主和雇员各执一份,均具有同等法律效力。
2023年劳动合同范本(新劳动法)3篇篇12023年劳动合同范本(新劳动法)第一部分:甲方(单位)甲方(单位): _____________法定代表人: _____________联系地址: _____________联系电话: _____________注册资本: _____________统一社会信用代码: _____________第二部分:乙方(员工)乙方(员工): _____________联系地址: _____________联系电话: _____________身份证号码: _____________银行卡号码: _____________第三部分:工作内容及要求1. 乙方将按照甲方的安排,负责_____________工作,具体工作内容及要求详见《工作岗位职责说明书》。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度、纪律,按时完成工作任务,并保守甲方的商业秘密。
3. 乙方有义务提高自身职业素质,接受甲方的技术培训或者考核。
第四部分:工作时间及休息1. 工作时间:乙方每周工作时间为________小时,工作日为______至______,中午休息____小时,每天工作时长不得超出____小时。
2. 节假日安排:根据国家法律规定,乙方有权享受法定节假日,具体休息安排以甲方通知为准。
第五部分:工资及福利1. 甲方应当按照国家规定支付乙方工资,工资支付时间为每月底,具体工资数额为____________元/月。
2. 乙方享有各项社会保险及福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 乙方有权享受带薪年假,具体年假天数为____________天。
第六部分:解除合同及违约责任1. 本合同有效期为____年,届满后自动终止。
2. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同,甲方有权提前30天书面通知乙方解除合同,解除合同需经双方协商一致。
3. 若乙方违反合同约定,擅自离职或者违反工作纪律,甲方有权对乙方做出相应的处理,包括终止合同,追究法律责任等。
济南市劳动合同范本1. 引言本文档为济南市劳动合同的范本,适用于济南市境内的劳动合同签订。
根据《中华人民共和国劳动法》和《济南市劳动合同法》,劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的法律文件。
2. 合同内容2.1 双方信息雇主(以下简称“甲方”): - 公司名称:- 法定代表人: - 注册地址:劳动者(以下简称“乙方”): - 姓名:- 性别: - 身份证号码: - 居住地址:2.2 合同期限本合同的期限为从年月日起至年月日止。
合同期满后,若双方继续需求劳动合同,应在期满前三十天内书面协商订立新的劳动合同。
2.3 工作内容乙方将依法完成甲方指派的工作任务,具体工作内容为:•描述工作内容2.4 工作时间和休假乙方每周工作时间为小时,每天工作时间为小时。
工作时间为,休息时间为。
乙方享有法定的带薪年休假天数,另外根据具体情况也可以享受公司制度规定的额外休假。
2.5 薪酬福利甲方支付乙方的薪酬和福利待遇如下:•基本工资:**元/月•绩效奖金:按照公司绩效考核制度发放•加班工资:按照国家相关规定支付•社会保险和住房公积金:按照国家和地方规定缴纳2.6 保密责任乙方应对甲方的商业秘密及相关信息负有保密责任,在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后均应予以保密。
对于未经甲方许可,乙方不得将相关信息披露给第三方,否则需承担相应法律责任。
2.7 终止合同合同期满后,若甲方或乙方不再继续维持劳动关系,需提前30天书面通知对方;若未提前通知,应支付违约金。
此外,本合同还规定以下情况下可以解除合同:•乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定;•乙方盗窃、贪污、受贿、泄露商业秘密等严重失职行为;•乙方因病或非工伤导致长期无法履行工作职责。
3. 法律效力本合同一式两份,甲方和乙方各持一份。
任何对本合同的修改和补充应采用书面形式,并经双方协商签字确认后方为有效。
若合同中的任何条款违反国家法律法规,不影响其他条款的效力,且应按照法律法规的规定进行解释和适用。
济南市劳动合同范本济南市劳动合同范本精选2篇(一)劳动合同范本劳动合同甲方:济南市XX公司地址:XX街道XX号联系人:XXX电话:XXX乙方:地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法律法规,甲乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上,经友好协商,达成以下劳动合同,以约定双方权利义务。
第一条劳动关系的建立本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。
乙方作为甲方的员工,受雇于甲方。
第二条工作内容和职责1. 乙方的工作内容:2. 乙方的工作职责:第三条试用期1. 试用期的期限为(XX)个月。
试用期期间,甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
2. 试用期的工资、福利待遇等相关事项为:(具体数额和内容)第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇为:(具体数额)2. 乙方享受的福利待遇包括:(具体福利内容)第五条工作时间和休假1. 工作时间:乙方的正常工作时间为每周(XX)小时,具体工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有的休假:(具体休假条款)第六条保密义务乙方在任职期间和离职后,对于甲方涉及商业秘密和商业机密的信息负有保密义务。
第七条劳动纪律和规定乙方在工作期间,应严格遵守甲方的劳动纪律和规定,不得进行违反劳动法律法规的行为。
第八条解除合同1. 若乙方违反劳动法律法规或劳动纪律,甲方有权解除本合同,但应提前(XX)天书面通知乙方。
2. 若甲方违反劳动法律法规或本合同的约定,乙方有权解除本合同,但应提前(XX)天书面通知甲方。
第九条其他约定事项1. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效,期限为(XX)年。
3. 对本合同未尽事宜,双方可以协商解决,也可参照国家劳动法律法规执行。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:济南市劳动合同范本精选2篇(二)合同编号:(编号)甲方(供货方):(供货方名称)地址:(供货方地址)联系人:(供货方联系人)联系电话:(供货方联系电话)乙方(购货方):(购货方名称)地址:(购货方地址)联系人:(购货方联系人)联系电话:(购货方联系电话)鉴于甲方有能力并愿意向乙方供应各类商品,并为明确双方的权益,双方本着平等、自愿、互利的原则,达成以下供货合同:第一条商品范围甲方同意向乙方供应以下商品:(列举具体商品信息和规格)第二条供货条件1. 供货价格:双方约定商品的供货价格为(价格),价格以人民币计算。
济南市劳动合同济南市劳动合同在不断进步的社会中,合同在生活中的使用越来越广泛,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编整理的济南市劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
济南市劳动合同1甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(委托代表人):主要负责人(委托代表人):联系方式:乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):联系方式:一、合同期限和期限第一条甲、乙双方的劳动合同期限为:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时,每周不超过_____小时。
第六条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
第九条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。
第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。
济南市最新劳动合同范本甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日起至年月日。
(二)无固定期限:自年月日起。
其中,试用期自年月日起至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位(工种)工作。
甲方根据乙方的录用通知书安排乙方的工作岗位。
第三条乙方的工作地点为济南市。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,周六日双休。
国家法定节假日按国家规定执行。
第五条乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。
四、劳动报酬第六条乙方的工资为每月元(人民币),试用期工资为每月元(人民币)。
第七条甲方依法按时足额支付乙方工资。
乙方工资根据甲方的薪酬制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇第八条甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按国家规定缴纳社会保险费。
第九条甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇,包括住房补贴、交通补贴、午餐补贴等。
六、劳动保护和职业危害防护第十条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
第十一条甲方应定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方在工作中不受到职业危害。
七、合同的变更、解除和终止第十二条甲乙双方经协商一致,可以变更或者解除本合同。
变更或者解除合同不得影响乙方依法享有的权益。
第十三条甲方解除本合同的,应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前通知乙方,并支付经济补偿。
第十四条本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
八、争议解决第十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向济南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向济南市人民法院提起诉讼。
济南劳动合同范本3篇范文2021关于济南劳动合同范本有哪些呢?合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。
所以我们需要懂得一些必备的合同知识。
今天小编在这里给大家分享一些有关于济南劳动合同范本3篇,供大家参考一下,希望对大家有所帮助。
济南劳动合同范本3篇1甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要负责人):_____________乙方___性别__ 身份证号码___________ 现住址___________ 联系电话_______为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。
其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动报酬为__元/月,其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)签订时间:年月日济南劳动合同范本3篇2________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
济南市新劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):山东济南某公司地址:济南市历下区某街某号法定代表人:张某某乙方(劳动者):李某某性别:男年龄:28岁住址:济南市市中区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同,合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任某某岗位(工种)的工作。
甲方根据经营情况和业务需要,可调整乙方岗位(工种)。
2. 乙方的工作地点为济南市历下区某街某号。
甲方根据经营情况和业务需要,可调整乙方的工作地点。
3. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据经营情况和业务需要确定。
2. 甲方安排乙方加班的,应符合法律法规的规定,并给予乙方相应的加班费或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日,甲方应保证乙方的休息权利。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金、津贴和补贴等组成。
具体工资标准按照甲方的规定执行,并根据乙方的绩效和表现进行调整。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资,工资发放日期为次月XX 日。
甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
3. 甲方应根据乙方的实际表现和经济效益,给予乙方合理的奖金和津贴。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的,甲方应按照国家法律法规的规定,给予乙方或其家属相应的工伤或死亡待遇。
3. 甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件,保障乙方的生命安全和身体健康。
编号:劳动合同甲方:乙方:甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地址:户籍所在地:户籍类型(非农业、农业):身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日起至年月日。
(二)无固定期限:自年月日起。
其中,试用期自年月日起至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。
(二)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、季()、月()或周()为周期的综合计算工时工作制。
(三)不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报行政审批部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
劳动合同(济南市)第一章总则第一条为了明确劳动合同双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规,结合济南市的具体情况,制定本合同。
第二条本合同由甲方(用人单位)和乙方(劳动者)在平等、自愿、协商一致的基础上签订。
第三条本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等事项,依照本合同的约定执行。
第二章合同当事人第四条甲方(用人单位)名称、地址、法定代表人或主要负责人等信息如下:(具体信息)第五条乙方(劳动者)姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息如下:(具体信息)第三章合同期限第六条本合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
双方约定本合同为以下第____种:(一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限:自____年__月__日起至法定解除或终止条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自____年__月__日起至____________工作任务完成时止。
第四章工作内容与工作地点第七条乙方同意根据甲方的工作需要,在甲方指定的以下岗位工作:(具体岗位)第八条乙方的工作地点为:(具体地点)第五章劳动报酬第九条甲方按照国家规定和双方约定,以货币形式按月支付乙方工资。
具体支付标准和时间为:(具体标准和时间)第十条甲方应当根据乙方的工作业绩和公司的经济效益,给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
第六章社会保险和福利第十一条甲乙双方应依法参加社会保险,甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
第十二条乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假、丧假等假期,并依法享有相应的待遇。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,并告知乙方可能产生的职业危害及其防护措施。
第十四条乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品,防止事故的发生。
劳动合同(济南市)合同编号:【编号】雇主(以下简称“甲方”):地址:电话:劳动者(以下简称“乙方”):身份证号码:联系电话:鉴于甲、乙双方本着诚信、平等、商议、友好的原则,根据国家有关劳动法律法规,经商议一致,订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同自【年】【月】【日】起生效,至【年】【月】【日】终止。
合同期限为【固定期限/无固定期限】。
1.2 若本合同期满后乙方继续在甲方工作,则本合同自动延长【固定期限/无固定期限】。
乙方须在该合同到期前XX个工作日向甲方提出是否续约的书面意见,若无书面意见的,则默认允许延长合同至新的XX年。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方的岗位为【岗位名称】,职责为【职责描述】。
2.2 乙方的工作地点为【详细地址】。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每日工作时间为【工作时间】,每周工作时间为【工作时间】。
3.2 乙方享有法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、病假、年休假等带薪假期。
第四条薪酬及保险福利4.1 甲方将按照国家规定和公司制度向乙方支付薪酬。
具体数额为【具体数额】元/月,同时乙方还将享受【具体福利待遇】。
4.2 甲方将缴纳乙方的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金,并按照国家相关法律规定向乙方提供相应保障。
第五条劳动保护5.1 甲方将为乙方提供安全、卫生的工作环境,并提供必要的劳动保护用品和设施。
5.2 甲方将按照国家相关法律规定为乙方购买人身意外保险。
第六条离职6.1 乙方需要提前一个月向甲方提交书面辞职申请,经甲方批准后方可离职。
6.2 甲方也有权解除本合同。
如因乙方个人原因违反国家法律法规、公司相关制度以及职业道德等行为,甲方可以即将解除本合同。
第七条违约责任7.1 如乙方未能履行本合同所规定的义务,甲方有权要求其承担相应的违约责任。
7.2 如甲方未能履行本合同所规定的义务,乙方有权要求其承担相应的违约责任。
第八条其他8.1 未经双方商议一致,任何一方不得单方面解除本合同。
劳动合同(济南市)劳动合同,作为雇佣关系的一种重要法律文件,规范了劳动者和用人单位之间的权利义务关系,保障了劳动者的合法权益。
本文将以济南市为背景,就劳动合同的定义、内容、签订、变更、解除等方面进行详细介绍。
一、劳动合同的定义劳动合同是雇佣双方在平等自愿的基础上,根据劳动法规定达成的一种书面协议,约定了劳动者从事某项劳动工作,以及用人单位提供相应报酬和劳动条件的法律文件。
二、劳动合同的内容劳动合同通常包括以下内容:1. 双方当事人的基本信息:包括劳动者和用人单位的名称、地址、法定代表人等。
2. 劳动合同的期限:可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
3. 工作内容:详细描述劳动者从事的工作性质、工作岗位、工作地点、工作时间等。
4. 薪酬待遇:约定劳动者的工资、奖金、津贴、福利待遇等。
5. 工作条件和环境:规定劳动者享受的劳动保护、劳动安全、劳动时间等。
6. 劳动合同解除的条件和程序:包括合同期满、协商解除、一方辞职等情况下,双方应当遵循的程序和约定。
三、劳动合同的签订劳动合同的签订应当符合以下原则:1. 自愿原则:劳动合同应当是双方自愿的,不存在强迫或者欺骗的情形。
2. 平等原则:劳动合同应当是双方在平等的基础上达成的,不存在违背劳动法规定的不公平对待。
3. 公平原则:劳动合同应当符合法律、法规和社会公共利益,不得损害劳动者的合法权益。
4. 书面形式:劳动合同应当以书面形式订立,并由用人单位和劳动者双方签字或者盖章。
四、劳动合同的变更劳动合同的变更应当经过双方协商一致,并以书面形式进行记录。
变更的内容包括工作岗位的调整、工资待遇的调整、工作时间的调整等。
五、劳动合同的解除劳动合同的解除可以包括以下情形:1. 合同期满:劳动合同的期限到期后,双方可以自动解除合同。
2. 协商一致解除:双方协商一致,可以提前解除劳动合同。
3. 解除条约约定:按照劳动合同中的约定,一方有权解除合同。
4. 违约解除:一方违反合同约定,严重损害了对方利益,对方有权解除合同。
劳动合同(济南市)甲方(用人单位):__________地址:________________联系人:_____________联系电话:___________乙方(劳动者):__________身份证号:____________住址:________________联系电话:___________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,遵循中华人民共和国劳动法的相关规定,甲乙双方同意签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:第一章合同条款第一条工作内容1. 甲方根据乙方的应聘条件和甲方的实际需要,同意乙方担任__________职位,负责__________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第二条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利,以及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假等其他休假权利。
第三条劳动报酬1. 甲方应按照双方约定的工资标准按时足额支付给乙方工资。
2. 乙方工资由基本工资和根据工作业绩、绩效考核结果等给予的奖金组成。
第二章双方权利与义务第四条甲方的权利与义务1. 甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和劳动条件。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资和各项福利待遇。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
第五条乙方的权利与义务1. 乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
3. 乙方应按照甲方要求,参加必要的培训和学习。
第三章合同的变更、解除和终止第六条合同的变更1. 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关条款。
2. 变更合同应采取书面形式,并由双方签字确认。
第七条合同的解除1. 双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方如遇法定解除劳动合同的情形,可以依照法律规定解除合同。
第八条合同的终止1. 本合同期满,双方没有续签意向的,合同自然终止。
(新劳动法合同)济南市劳动合同编号:劳动合同(示范文本)济南市劳动和社会保障局制甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地址:户籍所在地:户籍类型(非农业、农业):身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日起至年月日。
(二)无固定期限:自年月日起。
其中,试用期自年月日起至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。
(二)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、季()、月()或周()为周期的综合计算工时工作制。
(三)不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。
乙方的工资标准为元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(二)计件工资。
甲方实行计件工资制,应制定科学合理的劳动定额标准,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的劳动定额为,计件单价为。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资,并不得低于单位所在地最低工资标准)。
第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
乙方有权查询本人的工资支付记录,甲方应当及时提供相关资料。
第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作,乙方没有到其他单位工作的,应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。
国家和省另有规定的,依照其规定执行。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。
计算加班工资的工资基数,应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
乙方上一月份没有提供正常劳动的,按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。
其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条乙方在合同期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害。
第二十条甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。
第二十二条甲方变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。
第二十三条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十五条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行,乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。
九、其他事项第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期。
乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金。
第三十条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三十一条以下协议作为本合同的附件:1、劳动合同续订书2、劳动合同变更书3、岗位协议书4、培训协议书5、保密协议书6、第三十二条双方约定的其他事项:。
第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。
协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条本合同未尽事宜,按国家和省有关规定执行。
第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
提示:合同双方应在了解本合同内容后,再决定是否签名。
一经签订,须严格履行。
本合同的乙方必须由本人签名,不得代签;甲方必须由法定代表人(主要负责人)或其委托代理人签名(盖章)。
甲方(公章)乙方(签名)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名或盖章)签订日期:年月日签订日期:年月日附件1:劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致,同意续订年月日签订的劳动合同,续订为期限合同(固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限),期限为年月日起至年月日止。
甲方(公章)乙方(签名)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名或盖章)签订日期:年月日签订日期:年月日附件2:劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更:其他内容不变。
甲方(公章)乙方(签名)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名或盖章)签订日期:年月日签订日期:年月日签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。
6、本文本不适用非全日制用工使用。
7、如需咨询,请拨打:12333或登陆《劳动合同法》相关法条及省有关政策提示《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。